1、信任固然好，监控更重要。
2、成功属于永远不放弃的人。
3、安全保证生产，生产务必安全！
4、我面对笑容，因为我热爱工作。
5、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
6、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
7、即使光环已不再也不要放弃你的梦想。
8、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
9、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
10、怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子。
11、成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。
12、我不是环境的产物，我是自我选择的结果。
13、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
14、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
15、奋发发奋，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
16、谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。
17、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
18、有益者不为，无益者为之，所以苦其劳而不见成功。
19、莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战！
20、假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能。
21、卓越的人一大优点是：在不利与艰苦的遭遇里百折不挠。
22、态度决定一切，实力扞卫尊严！人要经得起**耐得住寂寞！
23、能者上，庸者下，*者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
24、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
25、习惯的力量是惊人的，习惯决定着你的成功的大小，优秀是一种习惯！
26、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
27、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
28、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
29、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
30、人格是信用的基础，逆境往往使人有所建树，人都有长处与短处，看人看长处短处不看。
——企业励志名言 150句菁华
1、科学也需要创造，需要幻想，有幻想才能打破传统的束缚，才能发展科学。——郭沫若
2、任何研究工作都应有所创新。创新的基础，一是新概念的指导，二是新方法的突破。——王鸿祯
3、观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能到达的目标，并用创新的办法实现它。——张瑞敏
4、对新的对象务必创出全新的概念。——柏格森
5、婚姻经过创新，就变成了婚外情。——曹盛蒂
6、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。——张瑞敏
7、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式，这个世界不是正因你能做什么，而是你该做什么。——马云
8、距离已经消失，要么创新，要么死亡。——托马斯·彼得斯
9、一个具有天才的禀赋的人，绝不遵循常人的思维途径。——司汤达
10、若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。——爱因斯坦
11、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的`创新潜质。——詹姆斯·莫尔斯
12、天才的主要标记不是完美而是创造，天才能开创新的局面。——亚瑟·柯斯勒
13、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
14、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
15、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
16、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
17、人吓唬你还是你吓唬自己？
18、任何业绩的质变都来自于量变的积累。心态决定一切。
19、百年大计，质量第一。
20、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
21、对产品质量来说，不是100分就是0分。
22、争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。
23、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。
24、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
25、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
26、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
27、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
28、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上! 士乐敏夫
29、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情!妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对性的发生兴趣! 马克吐温
30、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行! 藤田田
31、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的!管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善!王永庆
32、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上!士乐敏夫
33、把一件简单的事做好就不简单，把每一件*凡的事做好就不*凡。——张瑞敏
34、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
35、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
36、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
37、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
38、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人*等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
39、企业流程再造一直是许多企业想做的一个课题。但此项工程浩大，牵一发则动全身，在此领域也有许多失败的案例。我个人认为，中小型企业对此要因地制宜、因时制宜，根据企业自身发展需要，对企业内部各工作流程进行规范。关健是立足现有操作程序，将其形成书面的、规范的、标准的流程，并严格按此操作。流程的设计是一个系统工程，必须经过所有关联部门的充分沟通，结合实际工作需要进行合理化设计。
40、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
41、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
42、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
43、领导者有灵感、有想法是必须的，但一个领导者同样必须能理清自己的想法，否则，一天一个想法，一天一个思路，下属将无所适从。领导者需要思想清晰，下属才能执行迅速。
44、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
45、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
46、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
47、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
48、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
49、灵活要有原则，原则不可灵活；
50、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
51、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
52、许多企业强调用人的忠诚度。事实上，忠诚度是企业培养出来的。企业自上而下气氛良好，人才在企业工作既无生存压力，又能锻炼自己提高自己，还能在广阔空间里施展才华，创造成就，老板为人正直坦荡，任人唯贤，员工忠诚度自然高。反之亦然。
53、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
54、是员工养活了公司。——李嘉诚
55、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
56、干甲中华工程，创新世纪名牌!
57、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会礼貌需要您去装点。
58、检验记录要可靠，统计分析才有效。
59、推动全员品质活动，提高全员工作士气。
60、诚信为本，创新为魂。
61、建立精品工程，回报XX人民!
62、外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。
63、安全第一，预防为主。
64、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇
65、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名
66、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!
67、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
68、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
69、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
70、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
71、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
72、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
73、工作偷懒，内心难安；做事投入，感觉幸福。
74、*理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
75、勤劳是通往成功的最佳途径。
76、消极被动，迟早无用；积极主动，定能成功。
77、永不言退，我们是最好的团队！
78、战胜自我，而不是别人。
79、独聚会眼的人，永远是把握机会的人！
80、男子为了各自家庭而承担的工作，是发奋支撑发展和维护他们的家；至于女子呢？则是发奋维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。
81、从“人人生而*等”到“透过读书到达*等”！
82、一向向前走不回头。
83、想法决定行动，行动决定结果。
84、人的生命，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上方的，的，不必骄傲；沉在底下的，更用不着悲观。务必以率直谦虚的态度，乐观进取向前迈进。
85、如果你期望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以留意为兄弟，以期望为哨兵。
86、这天的付出，明天的回报。
87、成功者一遇到问题就立刻动手去解决他们不花费时刻去发愁,正因发愁不能解决任何问题,只会不断增加忧虑浪费时刻
88、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有职责;凡是职责，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
89、一燕不能成春。 —— 克雷洛夫
90、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。 —— 罗曼·罗兰
91、共同的事业；共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。 —— 奥斯特洛夫斯基
92、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。 —— 王杰
93、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
94、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
95、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
96、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
97、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
98、我们不是居安思危，而是居危思进。
99、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
100、在位要受控，升迁要竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
101、产品的好坏，就是人格的好坏。
102、小胜凭智，大胜靠德。
103、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
104、要学会向竞争者学习。
105、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，因此她们不像男生那样钟爱证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
106、激流勇进者方能领略江河源头的奇观胜景。
107、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
108、对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前时的方向却很危险。
109、把生活当成戏的人，可以处变不惊；把戏当成生活的人，容易抑郁成疾。——心态左右着我们的生活质量
110、我只是一滴清水，不是肥皂水，不能吹泡泡。——人民文学出版社有意请杨绛出席其新出版文集的作品研讨会，但杨绛婉言谢绝
111、不要有“怀才不遇”的想法。——怀才不遇多半是自己造成的
112、在生活这个令人费解的局面前，你最好保持足够的谦虚，尽管它不一定能够帮助你做出正确的决定，但至少可以防止你去犯过分明显的错误。——美国前财长罗伯特·鲁宾的回忆录《在不确定的世界》中的一句话
113、不得志时，没有人理你，还要理解别人；得志时，不但要知道自己是谁，还要认识自己。——永远别迷失自己
114、不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你应该在乎的是：你要比现在的你强。——美国作家威廉·福克纳
115、(辞去总裁只当董事长)我给自我的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与*不能解决的问题。——牛根生
116、只要能收获甜蜜，荆棘丛中也会有蜜蜂忙碌的身影。
117、时间是一位可爱的恋人，对你是多么的爱慕倾心，每分每秒都在叮嘱：劳动，创造!别虚度了一生!——于沙
118、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。 吉福德·*肖第三
119、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。 约翰多伊尔
120、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。 佚名
121、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔罗斯
122、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。毛仲强
123、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
124、不能搞*均主义，*均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。史蒂格
125、只要有坚强的持久心，一个庸俗*凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
126、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯
127、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。肯塞福
128、没问题就是问题，用新办法就有办法。
129、把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。
130、无论你心里怎么想，你的言谈举止都应该谦虚谨慎。在许多国家，任何形式的炫耀都会被视为粗鲁无礼。——美国*制定的“美国人海外旅行行为准则”之一
131、让流程说话，流程是将说转化为做的'惟一出路。——姜汝祥
132、蚁穴虽小，溃之千里。
133、才能加付出才等于业绩。
134、无法评估，就无法管理。
135、完美家园靠我们共同建造。
136、建*最好电厂，创世界一流品牌！
137、两点之间最短的距离并不一定是直线。
138、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
139、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
140、实施三大方法创信誉，培育企业文化树形象。
141、有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。
142、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
143、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
144、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
145、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
146、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
147、不安于小成，然后足以成大器；不诱于小利，然后可以立远功。
148、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
149、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
150、认真学习“****”，身体力行“****”。
——企业励志名言 50句菁华
1、敏于观察，勤于思考，善于综合，勇于创新。——宋叔和
2、企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。——张瑞敏
3、想出新办法的人在他的办法没有成功以前，人家总说他是异想天开。——马克·吐温
4、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
5、不要等待机会，而要创造机会。
6、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败! 松下幸之助
7、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的!管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善! 王永庆
8、我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾？如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步。怎么办？
9、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
10、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
11、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；
12、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
13、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
14、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
15、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
16、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
17、是员工养活了公司。——李嘉诚
18、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!
19、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不礼貌行为。
20、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
21、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
22、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
23、做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个法则，一步一个足迹地走。——王石
24、你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。
25、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
26、忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非
27、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田
28、失败铺垫出来成功之路！
29、实事求是，坦然做事。
30、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
31、一鼓作气，挑战佳绩！
32、人类学习并领悟走路，也得学习并领悟摔跤，而且只有经过摔跤他才能学习并领悟走路。
33、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁
34、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
35、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
36、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
37、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年礼貌号”活动!
38、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
39、千斤重担人人挑，个个头上有指标。
40、要学会向竞争者学习。
41、要做斗士，就必须在别人不信任你的时候信任自己。——佚名
42、人格是最高的学位。——白岩松话人格
43、深刻得说不出的痛苦可以称作一种洗礼、一种新生和进入一个新阶段的开始。——生活不怕破茧重生
44、丢失的牛羊可以找回;但是失去的时间却无法找回。——乔叟
45、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。 段永基
46、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。 德鲁克
47、无论你心里怎么想，你的言谈举止都应该谦虚谨慎。在许多国家，任何形式的炫耀都会被视为粗鲁无礼。——美国*制定的“美国人海外旅行行为准则”之一
48、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
49、上帝的延迟并不是上帝的拒绝。
50、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。
——企业励志名言大全 30句菁华
1、造人先于造物。——松下幸之助
2、不放过任何细节。——松下幸之助
3、信任固然好，监控更重要。——列宁
4、企业最大的资产是人。——松下幸之助
5、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
6、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
7、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
8、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
9、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
10、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
11、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
12、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
13、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
14、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
15、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
16、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
17、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
18、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
19、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
20、把一件简单的事做好就不简单，把每一件*凡的事做好就不*凡。——张瑞敏
21、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
22、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
23、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
24、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
25、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
26、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
27、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
28、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
29、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
30、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
——企业励志名言警句 50句菁华
1、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽·居里
2、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球
3、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·*肖第三
4、（辞去总裁只当董事长）我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与*不能解决的问题。——牛根生
5、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名
6、伟大的梦想让成就随之成长，渺小的希望让你永落人群之后，相信自己，就必然会做到；一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就一定出类拔萃，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得难得的自信，你已懂得随梦想起飞。生命的战争并不总青睐于所谓的强者；或早或晚，赢得胜利的人，是相信是自己可以的人。
7、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
8、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!
9、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
10、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
11、宁做事前检查，不可事后返工!
12、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·*肖第三
13、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·*肖第三
14、塑造人的品质，建立管理根基。
15、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔
16、墨守成规，四*八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
17、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
18、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好! 毛仲强
19、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败! 松下幸之助
20、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的!管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善! 王永庆
21、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热!玛丽!居里
22、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失!普赛尔
23、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业!佚名
24、企业的出路在于产品更新换代!土光敏夫
25、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。乔吉拉德
26、有非凡志向，才有非凡成就。
27、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
28、生存法则：上去或者出去知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。
29、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
30、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
31、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
32、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。巴纳德
33、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
34、我是一个兴风作浪者，我相信这可能是我成功的主要原因，我做了每个人都有认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法，使每个人都说我疯狂。吉诺鲍洛奇
35、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
36、心中无敌，无敌于天下。
37、信任固然好，监控更重要。——列宁
38、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
39、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
40、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——汪中求
41、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
42、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
43、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
44、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
45、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
46、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
47、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
48、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
49、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
50、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
——企业团队励志名言警句 40句菁华
1、不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。
2、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
3、你不勇敢，没人替你坚强。
4、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。
5、不经巨大的困难，不会有伟大的事业。
6、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
7、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
8、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基
9、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——叔本华
10、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基
11、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基
12、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基
13、团结就是力量。——谚语
14、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
15、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
16、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
17、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
18、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
19、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
20、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
21、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·*肖第三
22、要给用户意想不到的惊喜。
23、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
24、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
25、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
26、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
27、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
28、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
29、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝;一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。
30、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
31、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
32、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
33、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
34、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
35、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
36、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
37、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
38、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人;
39、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
40、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
——企业管理励志名言 40句菁华
1、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
2、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
3、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
4、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
5、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
6、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
7、是员工养活了公司。——李嘉诚
8、八分人才，九分使用，十分待遇。——尹明善
9、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
10、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡
11、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
12、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团
13、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
14、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
15、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。——翁荣金
16、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
17、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
18、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
19、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
20、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玫琳·凯
21、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
22、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
23、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
24、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。——鲍威尔
25、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
26、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
27、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
28、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
29、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
30、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
31、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
32、以外国人的管理方式，加上*人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚
33、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
34、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！——德鲁克
35、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
36、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特
37、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇
38、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
39、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球
40、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
