2022-12-03 00:00:00
2022-12-03 00:00:00
2022-12-03 00:00:00
  • 工会母婴室管理制度 50句菁华

  • 母婴
  • 1、一般情况下员工应在每天(早)上班时先打卡,如有特殊情况也可电话请示,尔后补填《员工外出记录表》。一月内无故未打卡3天以上(含3天)者,扣发当月工资,同时给予开除处理。

    2、考勤统计时间为一个自然月,并于每月10日前将上月考勤统计。

    3、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假13天(含3天法定婚假);

    4、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

    5、公司正式女职员可依法享受98天产假,其中产前可以休假15天;实行晚育(已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女)的,增加产假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

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2022-12-02 00:00:00
  • 工会母婴室管理制度 100句菁华

  • 母婴
  • 1、使用过程中时刻注意用水、用电等方面的安全,保持安静,不影响教学区秩序;

    2、热情服务,对哺乳妇女进行适当的培训指导。

    3、公司员工上下班时间按照公司统一规定安排,其它特殊岗位的工作时间根据情况另行规定。

    4、请假程序

    5、打卡时间:员工出勤实行指纹打卡管理,全体员工必须自觉遵守工作时间。工作日打卡时间为上班到岗时间及下班离岗时间,每天打卡两次。公司综合管理部负责考勤监督。

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2022-12-02 00:00:00
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