1、惶恐才能生存，偏执才能成功。
2、如果*到华为公司应聘，我们是否录用？
3、最好的防御是进攻，要敢于打破自己的优势，形成新的优势。
4、磨难是一笔财富，而我们没有经过磨难，这是我们最大的弱点。
5、为客户服务是华为存在的惟一理由；客户的需求是华为发展的原动力。
6、任正非问人力资源部员工：“如果*到华为公司应聘，我们是否录用？”
7、时光不能倒流，如果人能够从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。
8、三个人拿四个人的钱，干五个人的活，就是我们未来的期望。这样改变以后，华为将一枝独秀。
9、在战场上，军人的使命是捍卫***的尊严；在市场上，企业家的使命是捍卫企业的市场地位。
10、干部一定要有天将降大任于斯人的胸怀、气质，要受得了委屈，特别是做了好事，还受冤枉的委屈。
11、成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它不是一位引导我们走向未来的可靠的向导。
12、要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗、不*庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。
13、人类所占有的物质资源是有限的，总有一天石油、煤炭、森林、铁矿……会开采光，而唯有知识会越来越多。
14、知识经济时代，企业生存和发展的方式，也发生了根本的变化，过去是靠正确地做事，现在更重要的是做正确的事。
15、什么叫成功？是像日本那些企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。
16、我们公司的太*时间太长了，在和*时期升的官太多了，这也许就是我们的灾难。泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。
17、不舍得拿出地盘来的人不是战略家，你们要去看看《南征北战》这部电影，不要在乎一城一池的得失，我们要的是整个世界。
18、创新，就是“鲜花插在牛粪上”，华为就是牛粪，人家的东西就是鲜花，牛粪给鲜花提供营养。继承就是牛粪，创新就是鲜花。
19、任何一个**、任何一个民族，都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上，只能在独立自主的基础上，才会获得*等与尊重。
20、公司的竞争力成长与当期效益的矛盾，员工与管理者之间的矛盾……在诸多矛盾中，寻找一种合二为一的利益*衡点，驱动共同为之努力。
21、狭路相逢勇者生，我们一定要冲过自己的心理障碍，在管理与服务上狠下功夫，从一点一点的小事进步做起。在市场洪流中冲击我们的时候，不做叶公好龙的小人。
22、我们华为人都是非常有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候，你就是华为人；当社会认出你是华为人的时候，你就不是华为人，因为你的修炼还没到家。
23、冬天也是可爱的，并不是可恨的。我们如果不经过一个冬天，我们的队伍一直飘飘然是非常危险的，华为千万不能骄傲。所以，冬天并不可怕，我们是能够度得过去的。
24、我们现在向Hay公司买一双“美国鞋”（西方鞋），*人可能穿不进去，在管理改进和学习西方先进管理方面，我们的方针是“削足适履”，对系统先僵化，后优化，再固化。
25、世界是在变化的，永远没有精致完美，根本不可能存在完美，追求完美就会陷入到低端的事务主义，越做越糊涂，把事情僵化了。做得精致完美，就会变成小脚女人，怎么冲锋打仗？
26、我们在作战上不需要展开得那么宽，还是要聚焦，取得突破。当你们取得一个点的突破的时候，这个胜利产生的榜样作用和示范作用是巨大的，这个点在同一个行业复制，你可能会有数倍的利润。
27、华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这样就是效率不高的根源。
28、活下来是我们真正的出路，国际上的市场竞争法则是优胜劣汰，难做的时候，你多做一个合同，别人就少一个。兄弟公司之间竞争的时候，我们要争取更大的市场份额与合同金额，这才是我们真实的出路。
29、合作要找强者合作。比如，有时候我汽车没油了，我就蹭他的车坐坐，总比我走路好，总比我骑毛驴好。所以，我们要敢于、要擅于搭上世界的各种车，我们这个利益就多元化了。利益多元化了，谁能消灭你？
30、我希望大家不要做昙花一现的英雄。华为公司确实取得了一些成就，但当我们想躺在这个成就上睡一觉时，英雄之花就凋谢了，凋谢的花能否再开，那是很成问题的。在信息产业中，一旦落后，那就很难追上了。
31、我们处在一个电子产品过剩的时代，而且会持续过剩，过剩的商品绝不会再卖高价。而制造这些复杂产品却需要更多的优秀人才，需要更多的人力成本。一个是更少的收益，一个是更大的付出，这是摆在所有电子厂家面前的难题。
32、利益分配永远是不*衡的。我们在进行岗位变革也是有利益重新分配的，比如大方丈变成了小方丈，你的庙被拆除了，不管叫什么，都要有一个正确的心态来对待。如果没有一个正确的心态，我们的改革是不可以成功的，不可能被接受的。
33、我们的战略规划办，是研究公司3——5年的发展战略，不是研究公司10年、20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么话，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是……
34、在管理改进中，一定要强调改进我们木板最短的那一块。各部门、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展，不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设，在符合公司整体核心竞争力提升的条件下，不断优化你的工作，提高贡献率。
35、以色列这个**是我们学习的榜样，它说它什么都没有，只有一个脑袋。一个离散了三十个世纪的犹太民族，在重返家园后，他们在资源严重贫乏，严重缺水的荒漠上创造了令人难以置信的奇迹。他们的资源就是有聪明的脑袋，他们是靠精神和文化的力量，创造了世界奇迹。
36、冬天总会过去，春天一定来到。我们乘着冬天，养精蓄锐，加强内部的改造，我们和日本企业一道，度过这严冬。我们定会迎来残雪消融，溪流淙淙，华为的春天也一定会来临创业难，守成难，知难不难。高科技企业以往的成功，往往是失败之母，在这瞬息万变的信息社会，惟有惶者才能生存。
37、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情又是美好生活中最重要的部分，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已经五年，在残雪消融、溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可安在。那种惆怅，那种失落，那种迷茫，成功了又能怎么样？
38、越在最艰难、越在最困苦的时候，越能磨练人的意志，越能检验人的道德与良知，越能锻炼人和提高人的技能，也越是我们的队伍建设最重要的时候。检验一个公司或部门是否具备良好的企业文化与组织氛围，不是在企业一帆风顺的时候，而是在遇到困难和挫折的时候，古人讲患难知人心，就是这个道理。
39、华为成长在全球信息学产业发展最快的时期，特别是*从一个落后网改造成为世界级先进网，迅速发展的大潮流中，华为像一片树叶，有幸掉到了这个潮流的大船上，是躺在大船上随波逐流到今天，本身并没有经历惊涛骇浪、洪水泛滥、大堤崩溃等危机的考验。因此，华为的成功应该是机遇大于其素质与本领。
40、区别一个干部是不是一个好干部，是不是忠臣，标准有四个：第一，你有没有敬业精神，对工作是否认真，改进了，还能改进吗？还能再改进吗？这就是你的工作敬业精神。第二，你有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公*。如果用曹冲称象的方法来进行任职资格来评价的话，那肯定是公*的。但如果用精密天*来评价，那肯定公*不了。我们要想做到绝对公*是不可能的。我认为献身精神是考核干部的一个很重要因素。一个干部如果过于斤斤计较，这个干部绝对做不好，你手下有很多兵，你自私、斤斤计较，你的手下能和你合作很好吗？没有献身精神的人不要做干部，做干部的一定要有献身精神。第三点和第四点，就是要有责任心和使命感。
——任正非经典语录 40句菁华
1、进了华为就是进了坟墓。
2、你最近进步很大，从很差进步到比较差。
3、年之后，*信行业三分天下，华为将占一份。
4、国家的事由国家管，*的事由*管，社会的事由社会管，我们只要做一个遵纪守法的公民，就完成了我们对社会的责任。
5、华为主张在员工，顾客与合作商之间形成利益共同体。牡蛎探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献着定当得到合理的回报。
6、时光不能倒流，如果人能够从岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。
7、华为最大优势和劣势都是年轻，因为年轻，充满生命活力；因为年轻，幼稚病多，缺乏职业化管理。
8、我们的战略规划办，是研究公司--年的发展战略，不是研究公司年、年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过年，如果谁要能够说出年之后华为做什么话，我就可以论证：年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是……
9、他说他也没有犯错啊，没犯错就可以当干部吗？有些人没犯过一次错误，因为他一件事情都没做。而有些人在工作中犯了一些错误，但他管理的部门人均效益提升很大，我认为这种干部就要用。对既没犯过错误，又没有改进的干部可以就地免职。
10、世上有许多“欲速则不达”的案例，希望您丢掉速成的幻想，学习日本人踏踏实实、德国人一丝不苟的敬业精神。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高层管理者。
11、要做一个合格的市场人员太难了，比产品研发还要难，难在学会做人。世界上最难的就是读好人、做好人。“三人行必有我师”必须永远留在脑海里，走进生活，你会发现任何一个人都比你强。
12、不管遇到任何问题，我们的员工都要坚定不移地保持安静，听党的话，跟**走。严格自律，不该说的话不要乱说。特别是干部要管好自己的家属。我们华为人都是非常有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候，你就是华为人；当这个社会认出你是华为人的时候，你就不是华为人，因为你的修炼还不到家。
13、技术培训主要靠自己努力，而不是天天听别人讲课。其实每个岗位天天都在接受培训，培训无处不在、无时不有。如果等待别人培养你成为诺贝尔，那么是谁培养了*、*？成功者都主要靠自己努力学习，成为有效的学习者，而不是被动的被灌输者，要不断刻苦学习提高自己的水*。
14、从部队）走入地方后，不适应商品经济，也无驾驭它的能力，一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗，被人骗过。后来也是无处可以就业，才被迫创建华为的。
15、人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断地折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去改变。
16、利益分配永远是不*衡的。我们在进行岗位变革也是有利益重新分配的，比如大方丈变成了小方丈，你的庙被拆除了，不管叫什么，都要有一个正确的心态来对待。如果没有一个正确的心态，我们的改革是不可以成功的，不可能被接受的。
17、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情又是美好生活中最重要的部分， 但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已经五年，在残雪消融、 溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可 安在。那种惆怅，那种失落，那种迷茫，成功了又能怎么样？
18、落，那种迷茫，成功了又能怎么样？
19、对于个人来讲，我没有远大的理想，我思考的是这两、三年要干什么，如何干，才能活下去。我非常重视近期的管理进步，而不是远期的战略目标。活下去，永远是硬道理。
20、十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。
21、公司允许员工有挑选岗位的机会，不用封建包办婚姻式的包办定终身，但过分自由也不好。因此你在工作中要先服从分配，尽快磨合，让思想火花在本职工作中闪烁出来，慢慢爱上这个岗位。如果发现很不合适，还有调换机会。但万不可这山望着那山高，结果哪座山也爬不上，最后被公司淘汰了。干一行爱一行、爱一行干一行是相对的，不能无限地乱爱下去，不能无限制地调换岗位。
22、我们公司的太*时间太长了，在和*时期升的官太多了，这也许就是我们的灾难。泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。而且我相信，这一天一定会到来。面对这样的未来，我们怎样来处理，我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪，盲目乐观，如果想过的人太少，也许就快来临了。居安思危，不是危言耸听。
23、我们这个时代是知识经济时代，它的核心就是人类创造财富的方式和致富的方式发生了根本的改变。随着时代的进步，特别是由于信息网络给人带来的观念上的变化，使人的创造力得到极大的*，在这种情况下，创造财富的方式主要是由知识、由管理产生的，也就是说人的因素是第一位的。这是企业要研究的问题……
24、爱的试炼不应由双方提出，而应由环境及时间提出。当你有了试炼对方的行为或想法时，那种不信任正是由不太爱作为基础，何以不用沟通代替试炼？
25、公司运转依靠两个轮子，一个轮子是商业模式，一个轮子是技术创新。
26、年，内地某副*来华为考察参观，在欢迎晚宴上，副*问任正非：“为了促进企业的发展，**究竟应该干些什么？”任正非笑着回答到：“**什么也不要干，**只要把道路修好、把城市绿化好，就是对企业最大的帮助。”
27、冬天总会过去，春天一定来到。我们乘着冬天，养精蓄锐，加强内部的改造，我们和日本企业一道，度过这严冬。我们定会迎来残雪消融，溪流淙淙，华为的春天也一定会来临创业难，守成难，知难不难。高科技企业以往的成功，往往是失败之母，在这瞬息万变的信息社会，惟有惶者才能生存。
28、越在最艰难、越在最困苦的时候，越能磨练人的意志，越能检验人的道德与良知，越能锻炼人和提高人的技能，也越是我们的队伍建设最重要的时候。检验一个公司或部门是否具备良好的企业文化与组织氛围，不是在企业一帆风顺的时候，而是在遇到困难和挫折的时候，古人讲患难知人心，就是这个道理。
29、任正非在一次高层会议上提问：“我的水*为什么比你们高？”，大家回答：不知道。任正非说：“因为我从每一件事情（成功或失败）中，都能比你们多体悟一点点东西，事情做多了，水*自然就提高了。”
30、(从部队)走入地方后，不适应商品经济，也无驾驭它的能力，一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗，被人骗过。后来也是无处可以就业，才被迫创建华为的。
31、在华为的员工大会上，任正非提问：“2000年后华为最大的问题是什么?”大家回答：不知道。任正非告诉大家：是钱多得不知道如何花，你们家买房子的时候，客厅可以小一点、卧室可以小一点，但是阳台一定要大一点，还要买一个大耙子，天气好的时候，别忘了经常在阳台上晒钱，否则你的钱就全发霉了。
32、急老板所急，给老板所需。作为一个副手，没有比说出真相更重要的职责了。在组织内部，副手是唯一最为频繁接触CEO 的人，必须告诉他所有你看到的事实，即使说出来的事实说出来对他是一个伤害也不例外。
33、我们处在一个电子产品过剩的时代，而且会持续过剩，过剩的产品绝不会再卖高价。而制造这些复杂产品却需要更多的优秀人才，需要更多的人力成本。一个是更少的收益，一个是更大的付出，这是摆在所有电子厂家面临的难题。
34、认真负责和管理有效的员工是华为最大财富。尊重知识，尊重个性，集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。我永远都不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫草原上谁是领头狼一样。
35、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。
36、技术培训主要靠自己努力，而不是天天听别人讲课。其实每个岗位天天都在接受培训，培训无处不在、无时不有。如果等待别人培养你成为诺贝尔，那么是谁培养了*、邓**？成功者都主要靠自己努力学习，成为有效的学习者，而不是被动的被灌输者，要不断刻苦学习提高自己的水*。
37、现在是春天吧，但冬天已经不远了，我们在春天与夏天要念着冬天的问题。IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天，而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷，更冷一些。我们还太嫩，我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折，不经过挫折，就不知道如何走向正确道路。磨难是一笔财富，而我们没有经过磨难，这是我们最大的弱点。
38、秘书是走向管理者的通道，秘书就是管理者。管理最初级就是秘书。公司80－90％的例行工作是由秘书进行管理，秘书有处理例行问题的权力。华为公司有很多高层领导都是出自秘书。性别歧视是客观存在的，公司也没有做到同工同酬，这是受社会传统习惯势力影响，绝不是华为公司领导有意识的行为，大家都用工作业绩来证明自己的地位才是最重要的。同时也要去说明和克服习惯势力。
39、希望丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实、德国人的一丝不苟的敬业精神。真正生活中能把某一项技术精通就是十分难的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通，任何一件事对您都是做初工。努力钻进去，兴趣自然在。我们要造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。机遇偏多于踏踏实实工作者。
40、ldquo;每日三省吾身”，自我批判，就是克服“幼稚病”的良方。幼稚病并不可怕，公司从高层到基层，我们都有幼稚病，特别是面对新事物、新问题的时候。认识新事物、认识新问题总是反反正正，不可能一步就认识到本质。因此我们都应该不断努力学习，不断提高认识事物、认识问题的能力。你们还要特别注重向别人学习，看看你身边的老员工是如何做的，学明白了再去创新，一点一滴、一步一步走向成熟。
——任正非 40句菁华
1、你硬要把单纯的事情看得很严重，那样子你会很痛苦。如果你能像看别人缺点一样，如此准确的发现自己的缺点，那么你的生命将会不*凡。
2、人生最大的错误是不断担心会犯错。忌妒别人，不会给自己增加任何的好处，忌妒别人，也不可能减少别人的成就。
3、运气就是机会碰巧撞到了你的努力。得之坦然，失之淡然，顺其自然，争其必然。时间是治疗心灵创伤的大师，但绝不是解决问题的高手。
4、生命如自助餐厅，要吃什么菜自己选择。真正的快乐来源于宽容和帮助。人生中最艰难的两场考验：等待时机到来的耐心，和面对一切际遇的勇气。
5、不幸就像石头，弱者把看成绊脚石，强者把它当成垫脚石。一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
6、任正非，机遇对于有准备的头脑有特别的亲和力。你相信你行，你就活力无穷；你认为你自已不行，就会精神萎靡。
7、只有你学会把自己已有的成绩都归零，才能腾出空间去接纳更多的新东西，如此才能使自己不断的超越自己。
8、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。知识给人重量，成就给人光彩，大多数人只是看到了光彩，而不去称量重量。
9、走的最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的徘徊的人走得快。成功的关键在于我们对失败的反应。
10、在必要时候需要弯一弯，转一转，因为太坚强容易折断，我们需要更多的柔软，才能战胜挫折。自以为拥有财富的人，其实是被财富所拥有。
11、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
12、长得漂亮是优势，活得漂亮是本事。大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。每个人都有潜在的能量，只是很容易被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。
13、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。创造机会的人是勇者，等待机会的人是愚者。
14、决定命运的并不是天上掉下来的一个大大的机会，而是每一分钟里你做的一个微小的选择。所有的差别就只在那一分钟里。
15、人生四然：来是偶然，去是必然，尽其当然，顺其自然。生活就像坐过山车，有高峰，也有低谷，这意味着，无论眼下是好是坏，都只是暂时的。
16、任正非，请看护好你曾经的激情和理想。在这个怀疑的时代，我们依然需要信仰。世上只有想不通的人，没有走不通的路。
17、命运把人抛入最低谷时，往往是人生转折的最佳期。谁若自怨自艾，必会坐失良机！成功的秘诀是努力，所有的第一名都是练出来的。
18、在生活中，我跌倒过。我在嘲笑声中站起来，虽然衣服脏了，但那是暂时的，它可以洗净。人若软弱就是自己最大的敌人；人若勇敢就是自己最好的朋友。
19、世上那有什么成功，那只是努力的另一个代名词罢了。一个人至少拥有一个梦想，有一个理由去坚强。当我们搬开别人脚下的绊脚石时，也许恰恰是在为自己铺路。
20、任正非，活着一天，就是有福气，就该珍惜。当我哭泣我没有鞋子穿的时候，我发现有人却没有脚。
21、伟人与常人最大的差别就在于珍惜时间。任何的限制，都是从自己的内心开始的。在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
22、不要去预见烦恼或担心可能永远不会发生的事情，置身于明媚的阳光之中吧！我想要自由飞翔，这一刻，我对自己说，我不在胆怯。
23、心念一转，万念皆转；心路一通，万路皆通。愚昧者怨天尤人，无能者长吁短叹，儒弱者颓然放弃。智者用无上心智和双手为自己开辟独有的天空，搭建生命的舞台。
24、人不怕走在黑夜里，就怕心中没有阳光。没有什么年少轻狂，只有胜者为王。每天肩上新增的不是痛苦，是沉稳的素养。永不言败是追究者的最佳品格。
25、记住：你是你生命的船长，走自己的路，何必在乎其它。思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。当你能飞的时候就不要放弃飞；当你有梦的时候就不要放弃梦。
26、任正非，生活总会给你另一个机会，这个机会叫明天。强大的信心，能克服来自内心的恶魔，产生无往不胜的勇气。
27、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物，微笑，一定要成为你工作最大的资产。外在压力增加时，就应增强内在的动力。
28、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。一个人的态度，决定他的高度。机遇对于有准备的头脑有特别的亲和力。
29、生活不是林黛玉，不会因为忧伤而风情万种。唯有行动才能改造命运。即使行动导致错误，却也带来了学习与成长；不行动则是停滞与萎缩。
30、忍别人所不能忍的痛，吃别人所不能吃的苦，方能收获别人所得不到的收获。在你内心深处，还有无穷的潜力，有一天当你回首看时，你就会知道这绝对是真的。
31、光说不干，事事落空；又说又干，马到成功。对于每一个不利条件，都会存在与之相对应的有利条件。人的潜能是一座无法估量的丰富的矿藏，只等着我们去挖掘。
32、不要轻易用过去来衡量生活的幸与不幸！每个人的生命都是可以绽放美丽的，只要你珍惜。当你的才华还撑不起你的野心时，那你就应该静下心来学习。
33、智者一切求自己，愚者一切求他人。没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
34、成功的秘诀在于坚持自已的目标和信念。伟大的力量存在于我们的内心。生活中的许多事，并不是我们不能做到，而是我们不相信能够做到。
35、任正非，时光老人对每个人都是公*合理，要学会管理时间，利用时间珍惜时间；养成一种好的生活与工作习惯更利于你成功。
36、快不快乐在己不在物，快不快乐在己不在人，快不快乐其实在于你自己，人在生活中不要太过于计较“患得患失”，多看书多感受体会人生修心养性。
37、如果你向神求助，说明你相信神的能力；如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。要成功，先发疯，头脑简单向前冲。
38、为人处事说话都不能过头，要体谅别人的感受，凡事有个“度”，物急必反，和气为贵。知识给人重量，成就给人光彩，大多数人只是看到了光彩，而不去称量重量。
39、只要路是对的，就不怕路远。生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。浪花总是着扬帆者的路开放的。
40、要改变命运，首先改变自己。我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。在生活中，我跌倒过。我在嘲笑声中站起来，虽然衣服脏了，但那是暂时的，它可以洗净。
——任正非最经典的名言 30句菁华
1、开发可不是一件容易的事，你要做好投入几十个亿，几年不冒泡的准备。
2、我们有许多员工盲目地在自豪，他们就像井底之蛙一样，看到我们在局部产品上偶然领先西方公司，就认为我们公司已经是世界水*了。他们并不知道世界著名公司的内涵，也不知道世界的发展走势，以及别人不愿公布的潜在成就。华为在这方面很年轻、幼稚，很不成熟。
3、茶壶里煮饺子，倒不出来就不算饺子。
4、我们坚持人力资本的增值大于财务资本的增值。我们尊重知识，尊重人才，但不迁就人才。不管你有多大功劳，绝不会迁就。我们构筑的这种企业文化，推动着员工的思想教育。
5、培养员工从小事开始关心他人，要尊敬父母，帮助弟妹，对亲人负责。在此基础上关心他人，支持希望工程，寒门学子，烛光计划。*时关心同事，以及周围有困难的人。
6、我们的战略规划办，是研究公司3——5年的发展战略，不是研究公司10年、20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么话，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是……
7、我认为，批评别人影噶是请客吃饭，应该是绘画、绣花，要温良恭让。一定不要把内部的民主生活会变成了有火药味的会议。高级干部尖锐一些，是他们素质高，越到基层应越温和。事情不能指望一次说完，一年不行，两年也可以，三年进步也不迟。
8、我认为年轻人，在你生命非常旺盛的历史时期，勇敢地走向国际市场，去多经风雨，多见世面，对你一生受益不浅。希望大家在这方面也多做努力，这样的话，我们东方不亮西方亮，黑了北方有南方，我们公司的生存*衡就会变得更加好。
9、君子取之以道，小人趋之以利。以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的，也是不能长久的。
10、我们在作战上不需要展开得那么宽，还是要聚焦，取得突破。当你们取得一个点的突破的时候，这个胜利产生的榜样作用和示范作用是巨大的，这个点在同一个行业复制，你可能会有数倍的利润。
11、华为惟一可以依存的是人，当然是指奋斗的、无私的、自律的`、有技能的人，如何培养和造就这样的人，是十分艰难的事情。但我们要逐步摆脱对技术的信赖，对人才的信赖，对资金的依赖，使企业从必然王国走向自由王国，建立起比较合理的管理机制。
12、大公司不会必然死亡，不一定会惰怠保守。否则不会成为大公司。
13、（压强原则）在成功的关键因素和选定的战略生长点上，以超过主要竞争对手的强度配置资源，要么不做，要做，就集中人力、物力和财力，实现重点突破。
14、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情又是美好生活中最重要的部分，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已经五年，在残雪消融、溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可安在。那种惆怅，那种失落，那种迷茫，成功了又能怎么样？
15、优质资源要向优质客户倾斜。什么是优质客户？给我们钱多的就是优质客户。让我们赚到钱的客户，我们就派“少将连长”过去，就把服务成本给提高了，“少将”就带个连去服务肯定好过“中尉连长”的服务。
16、现在我们需要大量的干部，干部从哪里来？必须坚持从实践中来。若我们不坚持干部从实践中来，我们就一定会走向歧途。是不是外来的“空降部队”就一定不好呢？很多公司的历史经验证明，“空降部队”也是好的，但是其数量绝对不能太大。
17、世界上一切资源都可能会枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
18、历时8年的市场游击队，锻炼了多少的英豪。吃水不忘挖井人，我们永远不要忘记他们。随着时代的发展，我们需要从游击队转向正规军，像参谋作业一样策划市场，像织布那样精密管理市场。
19、什么叫成功？是像日本那些企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。
20、我们这个时代是知识经济时代，它的核心就是人类创造财富的方式和致富的方式发生了根本的改变。随着时代的进步，特别是由于信息网络给人带来的观念上的变化，使人的创造力得到极大的*，在这种情况下，创造财富的方式主要是由知识，由管理产生的，也就是是说人的因素是第一位的。
21、公司的竞争力成长与当期效益的矛盾，员工与管理者之间的矛盾……在诸多矛盾中，寻找一种合二为一的利益*衡点，驱动共同为之努力。
22、十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感，也许是这样才存活了10年。
23、三个人拿四个人的钱，干五个人的活，就是我们未来的期望。这样改变以后，华为将一枝独秀。
24、我们处在一个电子产品过剩的时代，而且会持续过剩，过剩的商品绝不会再卖高价。而制造这些复杂产品却需要更多的优秀人才，需要更多的人力成本。一个是更少的收益，一个是更大的付出，这是摆在所有电子厂家面前的难题。
25、十年之后，*信行业三分天下，华为将占一分。
26、在本职工作中，我们一定要敢于负责任，使流程速度加快，对明哲保身的人一定要清除。华为给了员工很好的利益，于是有人说千万不要丢了这个位子，千万不要丢掉这个利益龙王传说凡是要保自己利益的人，要免除他的职务，他已经是变革的绊脚石。在去年的一年里，如果没有改进行为的，甚至一次错误也没犯过，工作也没有改进的，是不是可以就地免除他的职务。
27、王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱？我们产品的毛利，要限定在一定水*，太高或太低都不合适。
28、华为成长在全球信息学产业发展最快的时期，特别是*从一个落后网改造成为世界级先进网，迅速发展的大潮流中，华为像一片树叶，有幸掉到了这个潮流的大船上，是躺在大船上随波逐流到今天，本身并没有经历惊涛骇浪、洪水泛滥、大堤崩溃等危机的考验。因此，华为的成功应该是机遇大于其素质与本领。
29、自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。
30、职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。
——《报任安书》文言知识整理 40句菁华
1、稽其成败兴坏之纪。 8. 思垂空文以自见。
2、望：若望仆不相师
3、祝：近乎卜祝之间
4、趋：用之所趋异也
5、婴：剔毛发、婴金铁*
6、钳：季布为朱家钳奴
7、臧获：且夫臧获婢妾
8、表：而文采不表于后世也
9、见(xiàn)：思垂空文以自见
10、闺閤(gé)：身直为闺閤之臣
11、非 （1）死日然后是非乃定。 （2）无可厚非。
12、仆：①（pú）若望仆不相师 ②(pū)前仆后继
13、重：①古人所以重施刑于大夫者 ②重为乡党所笑
14、槛：①(jiàn)及在槛阱之中 ②(kǎn)门槛五、古今异义的词
15、夫人情莫不贪生恶死。
16、下流多谤议。
17、剖符丹书：非有剖符丹书之功(皇帝发给功臣永保封爵或免罪的契券)
18、文史星历：(名作动，掌管文献、史籍，观察天文，制订历法)
19、古代辱刑：髡、杖、箠楚、拶(zǎn)、笞(chī)
20、强(qiǎng)颜：所谓强颜耳(厚颜，指厚脸皮)
21、西伯：(周文王姬昌)
22、五刑：具于五刑(一种酷刑。先割鼻、斩脚趾、笞杀，后枭首、剁成肉酱)
23、械：受械于陈(刑具)
24、陵迟：以稍陵迟(衰颓，指因遭受困辱而志气衰微)
25、去就：亦颇识去就之分矣(舍生就死)
26、臧获：且夫臧获婢妾(对奴婢的贱称)
27、表：而文采不表于后世也(显露)
28、思来者：故述往事，思来者(想到未到)
29、稽(jī)：稽其成败兴坏之纪(考订)
30、通邑：通邑大都(大的城市)
31、乡党：重为乡党所笑(邻里、同乡)
32、狂惑：以通其狂惑(内心的'悲愤)
33、剌谬(lmi)：无乃与仆私心剌谬乎(违背)
34、诎：诎体*(同屈，弯屈)
35、责(zhi)：则仆偿前辱之责(通债，指下狱受腐刑)
36、仆：①(p)若望仆不相师(谦称自己,我)
37、发愤：大底圣贤发愤之所为作也(抒发愤懑)
38、由此言之，勇怯，势也;强弱，形也。(用了互文手法)
39、所以隐忍苟活，幽于粪土之中而不辞者，恨私心有所不尽，鄙陋没世，而文采不表于后世也。(注意所以者，也的句式,及恨的意动用法)
40、无乃与仆私心剌谬乎?(注意无乃乎格式)
——老总生日祝词 40句菁华
1、今天是您的生日，祝领导步步高升，官运亨通，生日快乐!
2、敬爱的老板，祝您：生活富庶喜盈盈，日子过得甜津津，快快活活乐乐乐，乐乐惠惠喜喜喜。
3、日光给您镀上成熟，月华增添您的妩媚，生日来临之际，愿朋友的祝福汇成老板您快乐的源泉…
4、领导大哥，您真是有本事，我想把您当做偶像一样供着，愿您在生日的日子里，幸运永相伴!幸福过一生!
5、你用优美的年轮编成一册散发油墨清香的日历，年年我都会在日历的这一页上用深情的想念祝福你的生日!
6、青春的树越长越葱茏，生命的花就越开越艳丽。在您生日的这一天，请接受我们对您深深的祝福。生日快乐美丽健康!
7、老板，我对您的敬仰犹如滔滔江水，连绵不绝;又如黄河泛滥，一发不可收拾;祝老板仙福永享，寿与天齐，生日快乐!
8、感谢您我亲爱的领导，感谢您在工作上对我的帮助，感谢您对我的培育，感谢您*时对我的照顾，衷心的祝愿您，生日快乐!
9、淑贤雅韵气不凡，芳心慧质品如兰!生日了，所有的祝福都承载不动我们的深情——愿人生美满满意意达所愿……淑芳生日快乐!
10、在春风明媚的季节，您的生日悄然来临。愿您像那一树绿叶，在晨风中舒展快乐的心情，在春光体味幸福的生活!生日快乐*安是福!
11、老板您的生日到了，发条短信祝福你生日快乐，身体健康!请您放心，我一定会努力的工作的，一定会好好的干，不辜负您的栽培的……
12、我的大领导，人生的风景有无数，愿幸福带你高居生活的榜首;情感的历程长而久，愿你的快乐领跑在最前头!愿我们的祝福相伴您的左右。
13、一生中总有一些朋友难忘记;一年中总有一些日子最珍惜;从春走到冬;由陌生转为熟悉;虽不能时时问候;在特别的日子里祝你生日快乐!身体健康!
14、老板您好，今儿是你的生日，我特意送上我的祝福，愿您如一碗甜甜的长寿面，有嚼劲的面条是我长长的祝愿，可口的汤，愿快乐幸福和甜蜜与你日夜相伴，祝你生日快乐!
15、用我满怀的爱，祝你生日快乐!愿您今天的回忆温馨，愿您今天的梦想甜美，愿您这一年称心如意!但愿我寄予您的祝福是最新鲜最令你百读不厌的，祝福您生日快乐，开心快活!
16、年年生日，岁岁*安。愿情绪如夏日玫瑰，绽放出愉悦愉悦美满!
17、年年生日，岁岁*安。愿情绪如夏日玫瑰，绽放出愉悦
18、祝：老板永远这样帅气，生意越做越大.
19、只有懂得生活的人,才能领略鲜花的娇艳只有懂得爱的人,才能领略到心中芬芳。祝您有一个个性的生日!
20、让我为你祝福,让我为你欢笑,正因在你生日的这天,我的内心也跟你一样地欢腾,喜悦祝你愉悦!
21、在这天这个个性的日子里，咱们把最真的祝福送给您，虽然只是一缕春风，带给您的却是整个春天。生日愉悦!
22、无言又无语，若即又若离。我思念着你，天天在一齐;我深爱着你，默默在心底;我祝福着你：生日愉悦!
23、小号声的豪迈牧笛的'多情曼陀铃的甜蜜构筑成你生日宫殿的底座，愿你的生日就在这美妙音乐和灿烂烛光中度过
24、把我的礼物送上,把我的心儿捎上,坚信你会愉悦无比祝生日愉悦!
25、让阳光普照你所有的日子，让花朵开满你人生的旅途。岁月的年轮像那正在旋转着的黑色唱片，在咱们每一个人的内心深处，播放着那美丽的旧日情曲。愿你岁后的人生依然充满着欢愉和成功!
26、深深祝福你,永远拥有金黄的岁月,璀璨的未来!
27、清晨，愿我的祝福，如一抹灿烂的阳光，在您的眼里流淌;夜晚，愿我的祝福，是一缕皎洁的月光，在??您的心里荡漾!生日愉悦!
28、这天生日祝福您：天天娃哈哈，岁岁乐百事，笑脸美如花，青春惹人夸。生日愉悦!
29、花的种子/已经含苞/生日该是绽开的一瞬/祝你的性命走向又一个花季!
30、生日愉悦/我的兄弟姐妹/请惦记着往日的笑声/忆取那温馨的友谊/愿情意长存/讯息不断
31、在你生日的这一天,请理解我对你的深深祝福愿你日日开心，步步高升,祝你愉悦!
32、在这天这个个性的日子里，咱们把最真的祝福送给??您，虽然只是一缕春风，带给您的却是整个春天。生日愉悦!
33、你用优美的年轮编成一册散发油墨清香的日历年年我都会在日历的这一天上用深情的想念祝福您的生日!
34、感谢您我亲爱的领导，感谢您在工作上对我的帮忙，感谢您对我的培育，感谢您*时对我的照顾，衷心的祝愿您，生日愉悦!
35、青春的树越长越葱茏,性命的花就越开越艳丽。在您生日的这一天,请理解咱们对您深深的祝福。生日愉悦美丽健康!
36、不论岁月如何变迁，世事怎样变幻，愉悦和愉悦永远是咱们共同的人生追求和期盼!祝生日愉悦，愉悦久远!
37、这天是个美丽的日子，这个世界，因此而多了一抹诱人的色彩!衷心祝福您生日愉悦!
38、青春和天才携手同行，无疑是世间最完美的景象。而这两者你都具备了，这天，愿你的青春和才智，为你带来一个更完美的明天!生日愉悦!
39、淑贤雅韵气不凡，芳心慧质品如兰!生日了，所有的祝福都承载不动咱们的深情–愿人生美满满意意达所愿……淑芳生日愉悦!
40、祝福您：天天娃哈哈，岁岁乐百事，笑脸美如花，青春惹人夸。生日愉悦!
——非诚勿扰经典台词 40句菁华
1、什么呀，整个一大通铺。活着扎人堆里，死了还是人挤人。——孙红雷饰演的李香山不满墓地太拥挤
2、把我种在花盆里，我天天对你们笑。——李香山让秦奋把自己的骨灰种在花盆里
3、谁动感情谁完蛋。——秦奋得知梁笑笑对自己仅限于好感，伤心地说
4、早知道这么冷淡，还不如娶那一年一次的呢！起码一年还有一次！——秦奋抱怨梁笑笑
5、这不是病，这是命，我的命找我来了，我只能从命。——李香山得癌之后的感悟。
6、散买卖不散交情。——离婚典礼贺词。
7、居家过日子犯不着肝胆相照，虚着点儿和气。——笑笑怪秦奋老撒谎，秦奋如此狡辩。
8、我们就是知心不换命，能托孤不能托妻的朋友。——香山如此形容自己和秦奋的关系。
9、死是另一种存在，相对于生，只会生活是一种残缺。——香山的女儿在人生告别会上的话。
10、秦奋说起选秀的评委：“冒充上流社会，哪有上流啊？全是下流。这就是一帮寄生虫，骗吃骗喝骗炮打。”一旁的芒果说，“别骂了，再骂连自己都骂了。”
11、离婚典礼上，芒果（姚晨）：散买卖不散交情。
12、秦奋（葛优）和笑笑（舒淇）谈论试婚：“要试，我们就试那种在激情退去后，是否还能相依为命、不离不弃的婚姻！”“你这是都不让人家尝一口，就逼着人家说腻味！”
13、秦奋（葛优）背笑笑（舒淇）体力不支，狼狈不堪：你是没赶上我好的时候……这两年，是有点虚了！
14、笑笑（舒淇）怪秦奋（葛优）老撒谎，秦奋（葛优）狡辩：居家过日子犯不着肝胆相照，虚着点儿和气。
15、李香山（孙红雷）的女儿在人生告别会上的话：死是另一种存在，相对于生，只会生活是一种残缺。
16、笑笑（舒淇）回答秦奋（葛优）的求婚：你这么急着娶我，是不是惦记着早结早离呀！
17、李香山(孙红雷)：所有婚姻的选择都是错误的，长久的婚姻就是将错就错。
18、秦奋(葛优)总结和笑笑(舒淇)的关系：你是找感情的，我是找婚姻的！我们俩就走岔道了！
19、片尾笑笑(舒淇)对秦奋(葛优)说：你的就是我的，我的还是我的。
20、秦奋(葛优)：不给我洗澡，不给我换衣服，我都馊了！
21、秦奋(葛优)说起选秀的评委：“冒充上流社会，哪有上流啊？全是下流。这就是一帮寄生虫，骗吃骗喝骗炮打。”一旁的芒果（姚晨）说，“别骂了，再骂连自己都骂了。
22、李香山(孙红雷)如此形容自己和秦奋(葛优)的关系：我们就是知心不换命，能托孤不能托妻的朋友。
23、你是找感情的，我是找婚姻的！我们俩就走岔道了。
24、你的就是我的，我的还是我的。
25、怕，像走夜路，敲黑门，你不知道门后是五彩世界还是万丈深渊，怕一脚踏空，怕不是结束而是开始。
26、你能对着钱发誓，无论对方将来多么富有，多么健康，多么爱你，都不在和他在一起吗？
27、什么呀，整个一大通铺。活着扎人堆里，死了还是人挤人。
28、你是没赶上我好的时候……这两年，是有点虚了。--秦奋被梁笑笑体力不支，狼狈不堪。
29、怕，像走夜路，敲黑门，你不知道门后是五彩世界还是万丈深渊，怕一脚踏空，怕不是结束而是开始。--有人问香山怕不怕死，香山如此回答。
30、死是另一种存在，相对于生，只会生活是一种残缺。
31、咱们不试七年之痒了，直接试试相依为命。一辈子很短，我愿意和你将错就错。 --秦奋向梁笑笑求婚
32、帝王般的享受，就是把脚当脸伺候着。--秦奋在足浴中心的感悟。
33、我们就是知心不换命，能托孤不能托妻的朋友。
34、你是没赶上我好的时候……这两年，是有点虚了。
35、秦奋：那个女的都一样，不省心。
36、你见，或者不见我，我就在那里，不悲不喜。你念，或者不念我，情就在那里，不来不去。你爱，或者不爱我，爱就在那里，不增不减。你跟，或者不跟我，我的手就在你手里，不舍不弃。来我的怀里，或者，让我住进你的心里，默然相爱，寂静欢喜。
37、什么呀，整个一大通铺。活着扎人堆里，死了还是人挤人。——孙红雷饰演的李香山不满墓地太拥挤。
38、把我种在花盆里，我天天对你们笑。——李香山让秦奋把自己的骨灰种在花盆里。
39、婚姻怎么选都是错的，长久的婚姻就是将错就错。——香山临终前说给笑笑的话。
40、秦奋说起选秀的评委：“冒充上流社会，哪有上流啊?全是下流。这就是一帮寄生虫，骗吃骗喝骗炮打。”一旁的芒果说，“别骂了，再骂连自己都骂了。”
