1、干部个人革命活动简历材料
2、此类按材料形成时间先后顺序登记目录，要及时做好干部工作单位变化(职务任免应登记在《职务变动登记表》上)的登记工作。
3、自传、干部自传
4、本人所写的叙述经历、家庭情况、社会关系的自传性质的材料一般应归本类
5、考核、考察材料
6、从本人档案中摘录的优缺点不归档，班组、科室搞的月考核材料不归档;
7、此类按材料形成时间先后顺序排列。
8、计算机应用能力考核合格登记表
9、业务自传
10、党籍问题的审查材料
11、同一案件的复查、甄别、*材料放在原审查、处理材料前面;
12、在审查过程中形成的非正式调查报告，同一证明人多次写的内容重复的证明材料可取出登记销毁;
13、入党积极分子培养考察登记表
14、认定为不合格党员被劝退或除名的主要事实依据材料和组织审批材料
15、取消预备党员资格的组织意见
16、此类材料技入团、入党、入*材料分别排列，志愿书放在各套材料前面，其他材料按时间先后顺序排列，如入团志愿书、申请书、入党志愿书、申请书、转正申请书、入*材料等，套与套之间的排列借助于时序法。
17、好学生登记表
18、优秀团员登记表
19、未正式批准，也未盖公章的各种先进人物事迹材料不归档;
20、违纪处分材料
21、“三反”、“五反”运动中受处分和复议材料
22、整风的反右派的运动中受处分和改正的材料
23、“*”中高等院校记录在案人员，记录在案的综合材料
24、确属错误(如道德品质、生活作风、经济等)，组织上不予处分的证明材料和本人的检查材料
25、举报干部工作、思想、经济、作风等违纪问题，经查属一般问题，不归干部档案，存干部部门参考;
26、干部任免呈报(审批)表
27、党代会、人代会、*会、工、青、妇代会代表登记表，*代表登记表(出席县团级以上的)
28、享受*特贴表(单独表彰的放七类)
29、专家情况登记表
30、公务员免试审查表
31、运动员试用期协议书
32、试用期干部任免审批、登记表
33、大学毕业生选调登记表
34、选拔领导干部推荐表
35、民事判决书、调解书
36、家属农转非审批表
37、转正定级总结
38、体育合格证
39、党外人士在过去运动中所写的交心检查等材料不归档;
40、人事部档案管理制度 (共5篇)
——公司人事档案管理制度 60句菁华
1、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
2、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
4、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
5、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调。
6、负责全体员工的人事档案管理工作。
7、2检查核对：人力资源部人事管理课档案管理员要定期（每月25日）对员工的人事档案进行检查核对并在《员工人事档案统计表》上签字，确保员工的人事档案的完整、安全。但是下列情况下，也要进行检查核对：突发事件后，如被盗、遗失、或水灾火灾之后；对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丢失；发现某些损失之后，如发现材料变酶、发现虫蛀等；检查完毕后必须在《员工人事档案统计表》上确认签字。
8、5.2人事档案统计信息要及时更新，人力资源部根据人员流动情况每月25日必须将相关人事档案的统计情况更新并填写《员工人事档案统计表》，提报人力资源部总监审核。
9、督导公司制度在各部门的执行。
10、领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。
11、负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。
12、负责组织公司资金的收取。
13、负责公司对外联系事务。
14、负责对社区服务活动方案的审定。
15、安全保卫
16、服务者和监督者：因为该部门的特殊性，决定了部门和人员的工作性质，主要是以下两个方面：
17、运动员和教练员：人事行政部门的人员，虽然是一个管理部门，但也是一个团队，公司设立她的目的，是为了完成公司的目标，这就要求我们要像运动员一样和全体员工共同朝着公司目标冲刺，又要像教练员一样随时对员工给予指导和帮助，共同完成公司目标。
18、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
19、员工入职档案：个人简历、员工入职登记表、应聘人员登记表、面试记录及待遇核定事项审批、笔试试题、身份证复印件、学历学位证复印件、离职证明、各类合同及协议。
20、基础管理
21、2员工入职前，人力资源部对人事档案的真实性、有效性进行核查，如有虚假，可不予录用和解聘处理。
22、3对人事档案按入职时间分类归档，按在职人员、离职人员进行整理，并及时登记于《入职员工人事档案登记》（见附件一）《离职员工人事档案登记》（见附件二），并在档案前页填写各种人事资料的名称及对档案进行编号，人事档案原则上是永久保存。
23、7员工离职档案每月清查，另外存档，档案保存原则上三年后方可销毁（高管及核心人员保留该员工离岗8年止）。
24、1档案分为保密与非保密，保密档案禁止查阅，只能在档案室阅览，不得外借；非保密级档案因工作需要查、借阅，须填写《查、借阅人事档案单》（附件三），经过行政人力资源部经理批准后方可查、借阅。
25、5人力资源部做好查、借阅登记，并在《人事档案借阅登记本》签字登记（附件三）。
26、1不得涂改、圈划、抽取、撤换、损坏档案材料。
27、严格按照中组部《干部人事档案材料收集归档规定》，明确收集范围，认真做好干部人事档案材料的收集与补充工作;
28、档案工作人员要积极主动地与干部人事档案材料形成部门取得联系，及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动地索要应归档的人事档案材料;
29、档案工作人员对收集的干部人事档案材料，要认真进行核对，对缺少的材料要逐一进行登记，及时催要，对不符合归档要求的材料，要及时通知形成档案材料部门补送材料或补办手续，形成材料的部门要按规定认真办理;
30、查(借)阅干部人事档案必须是*党员，并填写《查阅干部档案审批表》，由查阅单位负责人签字，档案馆领导审批后，方可查(借)阅;
31、查阅人员必须爱护档案，严禁在档案材料上涂改、圈划、批注、抽取、增添、撤换、损坏档案;违反者应视情节轻重，予以批评教育，直至纪律处分;假公济私者，按违犯《中华人民共和国档案法》处理;
32、转出的档案必须完整齐全，并按规定进行认真的检查、整理装订，不得扣留材料或分批转出;
33、收到转递来的档案，经检查核对无误后，应在回执上签名盖章退回发档单位。
34、提供利用后的干部人事档案，入库前要认真检查，仔细核对，确认无误后方可入库;
35、严禁吸烟，保持库房的清洁和库内适宜的温湿度(温度14℃—24℃、相对湿度为45%—65%);
36、加强组织纪律，坚守工作岗位。
37、人事档案库房(室)和档案柜，应明确专人管理。管理人员变动时，必须办理好交接手续。
38、每年引进人员要填写干部履历表或补充表，充实干部人事内容。
39、人事档案应通过机要交通渠道转递或派专人传送，一般情况下，不准公开邮寄或交本人自带。如外单位派专人来提取，必须持人事部门出具的介绍信，一般介绍信不予办理。
40、职工因辞职、退职、自动离职或被学校解除合同、终止合同、除名、开除等，在没收到接收单位人力资源管理部门转来的转递档案通知单前，其档案仍由人事档案室保管;但要从处理决定下达之日算起，按有关部门的收费规定收取档案保管费。自动离职人员的人事档案必须在外调手续完备的情况下，方可转出。
41、事档案管理部门对所管理的档案要定期的进行检查核对，一般每半年核对一次，发现问题，及时解决。
42、理好的人事档案入库前，要逐人、逐卷、逐份、逐页进行检查核对，发现错误，及时纠正。
43、收集的人事档案材料，应检查是否属于归档材料，是否齐全完整，是否符合归档要求，是否手续完备。
44、查阅人员必须严格遵守保密制度，不得泄密或擅自向外公布档案内容。
45、干部人事档案一般不借出。因特殊需要（干部死亡、办理退休允许借一次）须按查（借）阅干部人事档案的审批手续办理（必须是正科级单位政工人员），并填写借出登记。借出的档案要妥善保管，不得交无关人员翻阅，不得转借，不得复制，限期归还。（最多不超过15天）
46、以干部人事档案和干部人事工作中形成的正式文件为依据采集信息并及时维护，确保信息内容的准确、完整和新鲜。
47、新进干部档案和零散材料的信息录入在三个月内完成；干部档案索引每半年打印一次；日常管理信息每年汇总一次，并做好有关资料的立卷工作。
48、对新维护的档案管理信息要及时备份，并登记备份的时间和主要内容。
49、注意做好材料收集中的安全保密工作，不得泄露材料内容。
50、不属归档范围的材料，可分别情况，予以处理。凡销毁材料，必须详细登记，并报主管负责人审查批准。
51、转递干部人事档案或材料必须做到及时、准确、安全。
52、转出的档案必须完整齐全，并按规定经过认真的整理装订，不得扣留材料或分批转出。
53、干部人事档案库房（室）和档案柜，应明确专人管理。管理人员工作变动时，必须办理好交接手续。
54、不得向无关人员谈论泄露有关干部人事档案的内容。
55、严禁任何人携带干部人事档案材料进入公共场所和娱乐场所。
56、干部人事档案管理部门，应与各有关部门建立联系制度，保持收集材料的渠道畅通。
57、收集、鉴别和整理干部人事档案材料。
58、推广、应用干部人事档案现代化管理技术；
59、借档制度
60、对员工的有关历史问题进行审查、甄别与复查的人事材料；
——公司人事档案管理制度 50句菁华
1、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
2、负责公司前台接待及电话接转，员工考勤录入和校对；
3、负责公司文化季刊、海报排版及相关设计工作；（人力资源总监招聘）
4、负责全体员工的人事档案管理工作。
5、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
6、根据国家有关财政、财经法规，监督财务工作。
7、负责组织对员工进行公司制度的培训、教育。
8、领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。
9、领导工商、税务、统计、企业代码、*、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。
10、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。
11、负责定期组织例会。
12、负责公司突发事件的处理。
13、对行政人事部经理负责。
14、负责公司规章制度和对外文件起草等和公司部行政人事事务的处理。
15、负责对分包方、供方进行评价。
16、塑造企业形象
17、服务者和监督者：因为该部门的特殊性，决定了部门和人员的工作性质，主要是以下两个方面：
18、运动员和教练员：人事行政部门的人员，虽然是一个管理部门，但也是一个团队，公司设立她的目的，是为了完成公司的目标，这就要求我们要像运动员一样和全体员工共同朝着公司目标冲刺，又要像教练员一样随时对员工给予指导和帮助，共同完成公司目标。
19、负责公司各部门人数的统计；
20、员工培训档案：培训通知、培训总结报告或者考评结果、培训审批表、员工外派培训合同、外出培训反馈表（证书原件）、员工培训统计表。
21、4当在职员工的基本资料有变动时（如学历变动、身份证号码变动、个人技术职称变动、婚姻情况变动等），应及时将相关资料复印件交人力资源部归档，原件当场查验。
22、5调动和录用入公司的员工，应在办理手续前调阅档案。在其报到新岗位前，对调入或新建立的档案都应登记。
23、档案的查、借阅
24、查、借阅档案注意事项
25、3查、借阅者不得擅自泄露档案内容，违反者视情节严重，予以惩处。
26、**青年团入团志愿书、申请书、团员登记表、退团材料。
27、档案工作人员要积极主动地与干部人事档案材料形成部门取得联系，及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动地索要应归档的人事档案材料;
28、档案工作人员对收集的干部人事档案材料，要认真进行核对，对缺少的材料要逐一进行登记，及时催要，对不符合归档要求的材料，要及时通知形成档案材料部门补送材料或补办手续，形成材料的部门要按规定认真办理;
29、凡属于应归入干部档案的材料，应按照中组部《干部档案整理工作细则》进行整理立卷，零星档案材料每两年装订入卷一次。
30、建立档案工作台帐登记制度，做到勤检查、勤核对，每年全面检查核对统计一次档案，发现问题及时解决;
31、提供利用后的干部人事档案，入库前要认真检查，仔细核对，确认无误后方可入库;
32、严禁个人私自保存任何人的档案材料;
33、严禁用电话、电报索取或提供有关人员的全面材料和涉及个人政治历史问题或其他重要问题的材料，严禁任何人携带人事档案材料进入公共场合和娱乐场合，不得在电话或公共场所中谈论或汲及到有关人事档案材料的内容。
34、人事档案工作中形成的各种草稿、废纸等，不得乱扔、乱抛，一律按密纸处理或销毁。
35、校属各单位要建立主动送交人事档案材料的工作制度，并确定1-2名专兼职人员负责收集本单位的归档材料，属于归档范围的人事档案材料，在材料形成后，经有关部门审查签章后送交人事档案室归档。
36、收集的人事档案材料，必须经过认真的鉴别，属于归档的材料应真实准确，完整齐全，格式规范、文字清楚，对象明确，手续完备、具有保存备查价值。需经有关部门审查盖章或本人签字的，应在盖章签字后方能归档。
37、收集的材料必须经过鉴别，未经鉴别，不得随意归档或擅自销毁。
38、整理人事档案，要先对缺少的干部人事档案材料进行补充，并备齐卷皮(盒)、目录纸、衬纸、切纸打孔机(缝纫机)等必备的物品和设备。
39、理好的人事档案入库前，要逐人、逐卷、逐份、逐页进行检查核对，发现错误，及时纠正。
40、任何人不得查阅或借阅本人及其直系亲属的干部人事档案。
41、爱护机器设备，熟悉机器性能，按程序规范操作。
42、以干部人事档案和干部人事工作中形成的正式文件为依据采集信息并及时维护，确保信息内容的准确、完整和新鲜。
43、按照中组部《干部人事档案收集归档规定》，经常通过有关部门收集干部任免、调动、考察考核、培训、奖惩、工资、入党等工作中新形成的干部材料，充实档案内容。
44、干部人事档案材料的形成部门，在材料形成后的一个月内，将材料主动送交主管干部人事档案的部门归档。
45、注意做好材料收集中的安全保密工作，不得泄露材料内容。
46、认真办理干部人事档案材料收集登记和交接手续。
47、归入的干部人事档案材料均应按照《干部档案整理工作细则》进行整理立卷。
48、干部人事档案应随着干部的工作调动或职务的变动及时转递，避免人档分离。
49、办理干部人事档案的查阅、借阅的转递；
50、核查制度
——学校档案归档制度 40句菁华
1、负责单位文书、教学、教育、会计、后勤材料的收集、整理、保存、统计、利用和鉴定销毁工作。
2、学校档案分为永久、长期、短期三个保管期限。
3、卷内文件应齐全完整。收文应有正文、附件、办理结果；发文应有定稿、印本、附件；来往文书应有请示、批复；处分材料应有综合、旁证、个人交待和处理结果。
4、卷内文件排列要正文在前，附件在后；印本在前、底稿在后；批复在前，请求在后。各类案卷均要填写卷内目录。卷内文件要编写张次号。归档的文件材料字迹清楚，纸质优良、签署完备。不准用铅笔、圆珠笔和复写纸书写，并拆除卷内金属物。
5、学校教学档案包括教务会议记录、教师业务档案、学生学籍档案、教育教学档案、体育卫生档案等由教导处有关人员负责收集、整理交档案资料室，由档案资料员整理装订、归档。
6、积极提供利用，严格执行借阅制度。借阅档案要办理登记手续，外单位查阅档案须凭介绍信和本单位领导同意，并在本室查阅。查阅档案不得随意借出，不得涂改、抽换和拆散，不得损坏。
7、经批准销毁的档案材料和不需要归档的材料，应指定专人进行销毁，不得当废纸处理。
8、凡学校工作中形成的具有保存价值的文件材料，均由各部门进行收集、整理、立卷、归档，并按有关规定向档案室移交，任何部门和个人不得占为己有或擅自处理。
9、学校档案室的归档时间：文书、会计档案材料每年五月份进行立卷归档；教学、学籍档案材料每学年结束后立卷归档。科技档案、基建、科研档案和设备、仪器档案材料均在工作结束后和设备、仪器安装试用后立卷归档。
10、凡查、借阅者对所查借阅的档案材料，应确保安全、完整，不得撕毁、拆卷、划线、打圈、涂改、剪页、水湿、烟烧，以保证档案的完好无损。
11、借阅归还档案时，档案管理人员必须当面清点。
12、科学管理档案，档案查阅完毕，随时归还原处；档案按保管期结合年代排列存放，资料按类别排列存放。
13、不利于保密的地方不得存放机密文件和资料。
14、不得擅自摘录、复制档案内容，不得私自将机密文件和档案带回家中和公共场所查阅。
15、外单位查、借档案，必须持单位介绍信，审明查档案原因，经本单位分管档案领导批准后可准予查阅。
16、必须按本部门立卷归档分类方案，将各种有保存价值的文件材料收集齐全完整，由档案人员和各室分别立卷。
17、档案室对文书档案和其它门类档案的立卷工作进行督促检查与指导帮助。
18、建立档案、资料、设备等实物统计工作和登记台帐，做到数字准确。
19、学校制定的安全管理计划各种安全管理制度，突发安全事故应急预案和组织领导机构等材料都要装订归档。
20、对于突发安全事故，应同步介入收集相关材料归档备查。
21、学校安全工作档案实行借还登记制度，按档案管理条例进行管理。
22、每年文书档案由文书人员负责在第二年三月份结束归档工作，学籍档案、德育档案、实验教学档案、信息技术档案、电教档案、图书室档案由负责人在第二常年度9月份结束归档工作。立卷归档，并向综合档案室移交。
23、凡本单位人员因工作需要查档案，一般在档案室查阅，如需借出，须办妥手续后方可借出，并在2—3天内归还。
24、借阅档案，必须履行登记手续，填写借阅登记及档案利用效果。
25、档案箱排列整齐，分类存放，每年清库查对档案一次，确保档案安全。
26、编制档案工作情况统计表，提供利用档案资料定期汇综上报。
27、把档案工作列入学校议事日程，纳入目标管理，定期研究、检查、督促，确保完成档案工作任务。
28、办公室在学年之后装订好文件、通知档案；年度考核之后的资料存档；其它资料的存档。
29、每部门的档案应做到条理清晰、分类明确、装订规范。
30、各类通知、文件应先送到办公室，然后分发到各部门。
31、综合性教学文件材料：本部门产生及制定的各种教学制度、规定、办法、条例、教师与实验技术人员基本情况及工作量和教学工作的各种统计表等。
32、学籍管理方面的'材料：有关学生名册、成绩、学籍及有关变更材料等。
33、教学过程监控材料：教*行文件、教学信息反馈材料及分析、总结材料，教学检查资料，教学座谈会记录，教学纪律，教学调度方面的材料等。
34、教育研究方面的材料：有关教学质量、教学改革的研讨、计划、总结、调查表、教学论文等材料。教育科研课题和教学改革项目立项、验收等有关材料，优秀教学成果奖评定的有关材料等。
35、各类教学文件
36、上级与本教研室有关的各种文件、计划、规定、办法等。
37、实验室产生的各类教学材料：实验教学计划、课表、教学或实验大纲、教材或实验指导书、实验卡片、实验报告；设备运行记录、维修记录；实验室建设规划、实验日志；有关实验教学的各种考核、质量分析、总结、统计报表等。
38、建立“财务档案调阅、借阅登记薄”，财务部门内部需要查阅档案的，需由档案管理人员陪同查阅；需要复印财务资料的，必须由财务负责人批准，由档案管理人员负责复印；财务部门以外的人员原则上不能直接查阅财务档案资料，如有特殊需要，确需查阅、复印财务资料的，必须经财务负责人批准，并且在“财务档案调阅、借阅登记薄”上登记
39、财务资料只能保留在公司范围内，不能带出公司。除了财务部门内部工作需要以外，不能借阅给其他人员。如有司法机关工作人员因执法需要调阅或借阅公司财务资料的，按照国家法律规定，必须出具正式的“协助执行通知书”或“判决书”等法律文件以及工作证件，并由财务负责人批准后，按照以上手续办理借阅、调阅。
40、财务档案的保管按照《档案法》及《会计基础工作规范》的规定执行。如果超过规定的保管时间需要销毁的，应上报财务中心并建立“财务档案销毁清册”，在保管人员、主办会计及财务负责人共同监督下销毁，“销毁清册”作为财务档案保管；其中未清债权债务虽超过期限也不得销毁。
——档案资料归档管理制度 50句菁华
1、产品调试阶段:产品调试手册、产品焊装明细表、产品调试记录、产品验证记录。
2、用来存储归档文件的光盘或其包装盒上应贴有标签，标签上须注明光盘的大致信息，如名称、编号、签署信息等。
3、归档文件时，须填写《设计项目归档资料清单》，并对归档文件进行真实有效型和完整规范性检验，检验合格后方可给予存档。
4、任何员工之间不得私自传阅技术文件，不得非法坚持不具权限的文件。
5、若因工作需要，须借阅技术文件，则需报相关领导批准，并填写《借阅登记表》，然后方可经过获得的授权从公司服务器上下载相应的文件进行查阅。
6、如有特殊情景需要将文件转与他人或携带外出时，须经相关领导批准。
7、各部门上交的计划和总结包含打印稿和电子稿，打印稿应存放在各部门文件夹中，电子稿应存放在办公室电脑各部门的文件夹下。
8、上交上来的打印搞应及时、认真、如实的做好各项登记，查看是否有图片并做好备注，上交电子稿时办公室接收人应确保其能打开并含有相关内容，做好相应的登记。
9、传阅文件有专夹。做到及时，准确，去向清楚；达到“三不”：批阅不积压，承办不横传，传阅范围不扩大。
10、缴毁文件有清单。对清缴上来的文件，按规定该存档的存档，该上缴的上缴，该销毁的销毁，无论是存档，上交或是销毁，都必须分类列出清单备查。
11、秘密文件不准与其它公文混存，更不准乱放损坏或丢失。丢失者要追查责任并予以必要的纪律处分。
12、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上的各种附件一律不准抽存）。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。
13、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。
14、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。
15、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。
16、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。
17、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。
18、必须爱护档案，保持整洁，不准在档案材料中写字、划线或作记号等。
19、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。
20、1总经理负责公司所有对外发文审批。
21、3部门主管负责本部门文件的拟制与审核，及负责本部门对公司内部发文的审批，并负责定期将已处理完毕的文件移交行政人事部。
22、4行政人事部负责公司文件格式、文号及资料的审核，用印管理、归档管理工作。
23、3收文单位。是指用来处理或答复文件中有关问题和有关事项的单位。
24、4正文。是文件的主体部分。文件制发的目的和根据，讲述什么事情，解决什么问题以及办法和要求，都要在正文中阐述清楚:
25、2公司文号由行政人事部统一管理，管理中心文号由物业部统一管理；
26、3发文部门需到以上部门登记领取文号后，方可发文。
27、1用印是发文单位对文件负责的标志，是文件合法生效的标志，对外发文或内部重要文件都应加盖印章。
28、文件的更改须填写《文件更改申请单》由负责人签字后方可更改并标识，文件更改幅度较大时，予以换版。换版文件下发后，必须将原文件由行政部收回，以保证使用有效版本。
29、需上报的文件必须经过负责人及法人的审核、签字批准后方可上报，文件上必须详细写明文件标题、主送单位、经办人等。
30、存档人员应及时分类整理、存档，并统计编号、编制目录等，以方便查阅。
31、根据文件属性、类别，对所有文件进行编号，根据编号定期归档，做好相应的文字记录，以备查阅。
32、文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。
33、公司上报下发正式文件的权利主要集中在行政人事部，各部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。
34、公司对内公开文件由行政人事部负责起草和审核，总经理签发;各部门需要向下或对外发文的文件由各部门负责起草，行政人事部负责审核，审核无误后行政办公室打印，打印后送回起草部门校对，校对无误方可正式打印，由总经理盖章，签发。
35、机密文件由行政人事部主管保管，办公室人员对一般性文件进行分类管理，定期整理并制作相关报表提交给部门主管。
36、根据存档时间及存档的必要性对文件进行销毁，需上报行政人事主管签字批准，按照文件管理制度进行处理。
37、内部文件管理流程：起草文件→审查编号→审批、签发→打印文件→下发文件→文件存档
38、资料管理员对所有资料进行分类编号，定期对资料进行盘点并做好记录，发现问题及时向领导汇报。
39、办公室负责人应认真细致地做好文件草稿的核稿工作，再根据文件内容填制统一格式的文件签发单，并将文件按学校统一规定编号、登记，之后提交校长签发。
40、文件打印完毕后加盖学校公章。对于学校内部发文，可以采用内部电子邮件系统，将文件分别发送至学校领导和各处室，并作好相关的发送记录，作为档案保存。
41、文件资料的收集
42、档案借阅
43、凡是反映公司战略发展、生产经营、企业管理及工程建设等活动，具有查考利用价值的文件资料均属归档范围。
44、凡属归档范围的文件资料，均由公司集中统一管理，任何个人不得擅自留存。
45、归档的文件资料，原则上必须是原件，原件用于报批不能归档或相关部门保留的，综合部保存复印件。
46、归档资料要进行登记，编制归档目录。
47、凡公司工作人员调离岗位前必须做好资料移交工作，方可办理调动手续。
48、借阅档案资料，须经档案保管部门负责人批准。阅档必须在办公室指定的地方，不得携带外出。需要借出档案的，须经档案保管部门负责人批准。
49、借阅档案，必须履行登记、签收手续。
50、借出档案时，应在借出的档案位置上，放一代替卡，标明卷号、借阅时间、借阅单位或借阅人，以便查阅和催还。
——励志名言有哪些 40句菁华
1、上帝保佑起得早的人。
2、时间是一味能治百病的良药。
3、一个人的态度，决定他的高度。
4、只有你先自信，别人才会信你。
5、只要有信心，人永远不会挫败。
6、宁可辛苦一阵子，不要苦一辈子。
7、别问别人为什么，多问自己凭什么。
8、提问决定谈话，辨论，论证的方向。
9、自己选择的路，跪着也要把它走完。
10、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。
11、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。
12、光阴似箭，日月如梭，顽强拼搏，决胜高考。
13、吾无过人者，但生*行为，无不可对人言耳。
14、有梦就去追，没有梦想的人，灵魂是空虚的。
15、每临大事，心必静心，静则神明，豁然冰释。
16、只有超出别人的付出，才会有超出别人的收获。
17、如果你怀疑自己，那么你的立足点确实不稳固了。
18、白白的过一天，无所事事，就像犯了偷盗罪一样。
19、经过大海的一番磨砺，卵石才变得更加美丽光滑。
20、乐观本身就是一种成功，乌云后面依然是灿烂的晴天。
21、早晨不起则误了一天的事，幼年不学则误了一生的事。
22、如果不想做点事情，就甭想到达这个世界上的任何地方。
23、美不是出现在自己的镜子里，而是出现在别人的眼睛里。
24、一个人最可怕的不是失败，而是他在失败的阴影下看不见阳光。
25、当你看到一个没有右手的人，就不会抱怨你右手上的哪个胎记了。
26、一年级的学生就像一张白纸一样，你写上去什么，上面就会有什么。
27、人生在天地间，要学会稳重处事，这样你才能够扬长避短、驱利避害。
28、人生路途中所经历的人和事，无论好坏，都是我们人生的历练与财富。
29、有时候，上天没有给你想要的，不是因为你不配，而是你值得拥有更好的。
30、人生只有两个选择，要么虚度光阴，要么努力地活着，向世人绽放你的华彩。
31、该说的话要说，不该说的最好不说，不管说不说，都尽量按照正确的尺度去做。
32、风雨过后，眼前会是鸥翔鱼游的天水一色；走出荆棘，眼前就是铺满鲜花的康庄大道。
33、时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也最偏私，给任何人都不是二十四小时。
34、作为一次经历，失败有时比成功更有价值。失败可以给我们留下更深刻而持久的记忆和思考。
35、只顾眼前的利益，得到的只是短暂的欢愉；目标高远，但也要面对现实。把理想和现实结合起来，才有可能成功。
36、希望你们年青的一代，也能像蜡烛为人照明那样，有一分热，发一分光，忠诚而踏实地为人类伟大的事业贡献自己的力量。
37、年轻的我们要懂得：不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要大度，不要消极要积极，不要束缚要抱负，不要心动要行动！
38、理想是帆，给力量一个方向，给人生一个希望。理想是帆，推动生活的小船，走向幸福的祝愿。理想是帆，只要决定了远航，就可以任劳任怨！
39、醉过才知酒弄，爱过才知情重，把握好自己的幸福。不要让祢爱的人难过也不要让爱祢的人受伤，因为爱，就值得珍惜与拥有，因为爱是生命中最美丽的色彩！
40、让我们一起共勉，互相支持，让我们跑得更快，跑得更好吧！哪怕路上有风雨，哪怕途中有坎坷，只要不放弃奔跑，不放弃对自我的修行，我们终究会创造属于自己的生命奇迹！
——天气象谚语有哪些 40句菁华
1、燕子低飞蛇过道，蚂蚁搬家山戴帽。
2、蚂蚁垒窝要下雨。
3、烟囱不冒烟，一定是阴天。
4、掘龙虹，不出三天大风雨。
5、暴热黑云起，雹子要落地。
6、清早起海云，风雨霎时临。
7、冷得早，暖得早。
8、清明热得早，早稻一定好。
9、天上扫帚云，三天雨降淋。
10、云行北，好晒谷；云行南，大水漂起船。
11、黑黄云滚翻，将要下冰蛋。
12、乌云脚底白，定有大雨来。
13、天上豆荚云，不久雨将临。
14、天上铁砧云，很快大雨淋。
15、白露身不露，秋后少游水
16、白露下雨，路干即雨。(不干路)
17、雷打秋，冬半收
18、立了秋，把扇丢
19、立了秋，把扇丢。
20、立了秋，便把扇子丢
21、八月雷声发，大旱一百八。
22、八月冷，九月温，十月还有小阳春。
23、立秋胡桃白露梨，寒露柿子红了皮。
24、立秋棉管好，整枝不可少
25、立秋十天遍地黄
26、风风凉凉，晴到重阳。
27、天有铁砧云，地下雨淋淋
28、南闪四边打，北闪有雨来
29、西北天开锁，午后见太阳
30、久晴天射线，不久有雨见
31、朝有棉絮云，下午雷雨鸣
32、风静又闷热，雷雨必强烈
33、燕子低飞，天将雨
34、群雁南飞天将冷，群雁北飞天将暖
35、大榕树冬不落叶，兆春寒
36、泥鳅跳，雨来到。
37、青蛙叫，大雨到。
38、水里泛青苔，天有风雨来
39、一场秋雨一场寒，十场秋雨穿上棉。
40、雨打五更，日晒水坑。
——表白的诗句有哪些 40句菁华
1、思此星晨非昨夜，为谁风露立中霄。
2、红豆生南国，春来发几枝。愿君多采撷，此物最相思。
3、最是人间留不住，朱颜辞镜花辞树。
4、君生我未生，我生君已老。君恨我生迟，我恨君生早。君生我未生，我生君已老。恨不生同时，日日与君好。我生君未生，君生我已老。我离君天涯，君隔我海角。我生君未生，君生我已老。化蝶去寻花，夜夜栖芳草。
5、昭君拂玉鞍，上马啼红颊。
6、自与东君作别，刬地无聊。
7、红烛背，绣帘垂，梦长君不知。
8、似此星辰非昨夜，为谁风露立中宵。
9、曾经沧海难为水，除却巫山不是云。
10、君门一入无由出，唯有宫莺得见人。
11、羡他虫豸解缘天，能向虚空织罗网。
12、闲坐悲君亦自悲，百年多是几多时。
13、寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚。这次第，怎一个愁字了得？
14、情人怨遥夜，竟夕起相思。——张九龄《望月怀远》
15、孤灯不明思欲绝，卷帷望月空长叹。——李白《长相思·其一》
16、一寸相思千万绪。人间没个安排处。——李冠《蝶恋花·春暮》
17、君为女萝草，妾作菟丝花。——李白《古意》
18、谁料同心结不成，翻就相思结。——夏完淳《卜算子·秋色到空闺》
19、若有知音见采，不辞遍唱阳春。——晏殊《山亭柳·赠歌者》
20、两鬓可怜青，只为相思老。——晏几道《生查子·关山魂梦长》
21、琵琶弦上说相思。当时明月在，曾照彩云归。——晏几道《临江仙·梦后楼台高锁》
22、相寻梦里路，飞雨落花中。——晏几道《临江仙·斗草阶前初见》
23、四月十七，正是去年今日，别君时。——韦庄《女冠子·四月十七》
24、春来秋去相思在，秋去春来信息稀。——鱼玄机《闺怨》
25、车遥遥兮马洋洋，追思君兮不可忘。——傅玄《车遥遥》
26、当年，荆轲刺秦的决绝，易水萧萧，只叹一失足成千古恨。当年，姜女哭城的悲恸，白骨森森，只叹人世阴阳两相隔。当年，道家佛观的崛起，道骨仙风，只叹孤守青灯古佛殁当年，三分鼎立的局势，战火纷纷，只叹久合必分怎奈求。当年，兰亭集序的飘逸，王氏绝唱，只叹天下第一行书绝。当年，朝政动荡的无奈，遁迹山林，只叹官贪吏污纵行横。当年，诗仙诗圣的*仄，道尽世间，只叹倾国江山不舍分。当年，第一才女的命运，楚楚凄昹，只叹人生命运坎坷过。
27、新柳吐芽，和风微漾。与我共赏那三月梨花纷飞似雪，四月桃花含苞待放，不知君约不约？夏至萤火，蝉声喑哑。与我共观那六月清荷玉枝窈窕，七月紫薇傲艳群芳，不知君约不约？枫丹白露，又见南山。与我共游那九月秋菊金黄璀璨，十月芙蓉娇赛海棠，不知君约不约？冷雨冰临，狐裘披肩。与我共画那冬月腊梅凌霜傲雪，正月寒兰幽绽冷香，不知君约不约？春花秋月，夏蝉冬雪。与我共渡那岁月流年暮去朝来，风月无边百态千秋，不知君约不约？
28、终是谁使弦断，花浇肩头，恍惚迷离。
29、曾有悲欢许清梦，一场空，两相浓。也有相思堪覆舟。何待上西楼，相随异梦中。
30、对错相依何必理直气壮当局者迷何必灌输错障心满伤疤何必撕开吟唱请给我一剂良药摆脱世俗纷扰
31、铜镜映无邪扎马尾你若撒野今生我把酒奉陪——方文山《发如雪》
32、一花一世界，一木一浮生，一草一天堂，一叶一如来，一砂一极乐，一方一净土，一笑一尘缘，一念一清静。
33、柯垂螓首，轻奏箜篌，食飱举卮，一醉方休。恐时光荏苒，人走茶凉，一去不返。——《忆友人》（邓梦曦）
34、"彼岸花开开彼岸,断肠草愁愁断肠.奈何桥前可奈何，三生石前定三生.——无名氏《全唐诗》"
35、十八年守候她站在小渡口十八年温柔他睡在明月楼那孤帆去悠悠把她年华全都带走千丝万缕堤上的柳挽不住江水奔流看春花开又落秋风吹着那夏月走冬雪纷纷又是一年她等到雪漫了眉头——Finale《河图如花》
36、诺言都兑现万人欢呼的场面忽然之间昨天全变成相片约定的舞台上灯光太耀眼什么划过脸颊模糊了视线这一刻的.我唱着梦想和实现聚光灯下不断安可的表演我在人海之中寻找一张脸这首歌唱给你希望你能听见——Finale《河图唱歌你的歌》
37、有君在，天涯何处不风景?——笙歌曼
38、光阴流逝，岁月沉淀，辗转流年，几度思量，青青子衿，悠悠我心，寻千百度，幽梦了了，春夏秋冬，忧思伊人……
39、如花美眷，似水流年，回得了过去，回不了当初。
40、别来半岁音书绝，一寸离肠千万结。——韦庄《应天长·别来半岁音书绝》
1、夜夜相思更漏残，伤心明月凭阑干，想君思我锦衾寒。——韦庄《浣溪沙·夜夜相思更漏残》
——鸡的成语有哪些 40句菁华
1、淮南鸡犬：比喻投靠别人而得势的人。
2、鸡虫得失：比喻微小的得失，无关紧要。
3、鸡飞蛋打：鸡飞走了，蛋打破了。比喻两头落空，一无所得。
4、鸡骨支床：原意是因亲丧悲痛过度而消瘦疲惫在床席之上。后用来比喻在父母丧中能尽孝道。也形容十分消瘦。
5、呆若木鸡：呆：傻，发愣的样子。呆得象木头鸡一样。形容因恐惧或惊异而发愣的样子。
6、斗酒只鸡：斗：酒器。古人祭亡友，携鸡酒到墓前行礼。后作为追悼亡友的话。
7、范张鸡黍：范：范式;张：张劭;鸡：禽类;黍：草本植物，指黍子。范式、张劭一起喝酒食鸡。比喻朋友之间含义与深情。
8、缚鸡之力：捆鸡的力量。比喻体弱无力。
9、鸡鸣狗盗：鸣：叫;盗：偷东西。指微不足道的本领。也指偷偷摸摸的行为。
10、卓立鸡群：象鹤站在鸡群中一样。比喻一个人的仪表或才能在周围一群人里显得很突出。
11、呆如木鸡：呆得象木头鸡一样。形容因恐惧或惊异而发愣的样子。
12、打鸡骂狗：比喻旁敲侧击地漫骂，以发泄对某人的不满。
13、狗盗鸡鸣：①比喻具有微末技能。②比喻偷偷摸摸。
14、鹤行鸡群：比喻一个人的'仪表或才能在周围一群人里显得很突出。同“鹤立鸡群”。
15、鸡不及凤：鸡赶不上凤凰。比喻儿子不如父亲。
16、鸡虫得丧：比喻微小的得失，无关紧要。同“鸡虫得失”。
17、鸡栖凤巢：栖：居住。鸡住在凤凰的窝里。比喻才德卑下的人占据高位。
18、鸡犬无惊：形容行军纪律严明，连鸡狗都没有受到惊动。也指*安无事。同“鸡犬不惊”。
19、鸡争鹅斗：比喻吵吵闹闹，彼此不和。
20、见卵求鸡：看到鸡蛋，就希求蛋化为鸡，而来司晨报晓。比喻言之过早。
21、杀鸡骇猴：传说猴子怕见血，驯猴的人便杀鸡放血来恐吓猴子。比喻用惩罚一个人的办法来警告别的人。
22、杀鸡哧猴：比喻惩罚一人以恐吓或警戒其他人。同“杀鸡骇猴”。
23、土鸡瓦狗：比喻徒有虚名而无实用的东西。同“土鸡瓦犬”。
24、一人飞升，仙及鸡犬：用以比喻一人得势，与其有关者亦皆随之发迹。多含讽刺意。同“一人得道，鸡犬升天”。
25、鬻鸡为凤：指以次充好，混淆优劣。
26、炙鸡渍酒：指以棉絮浸酒，晒干后裹烧鸡，携以吊丧。后遂用为不忘恩的典实。
27、金鸡消息：指皇帝下赦令招安的消息。
28、宁为鸡口，不为牛后：牛后：牛的*。宁愿做小而洁的鸡嘴，而不愿做大而臭的牛*。比喻宁在局面小的地方自主，不愿在局面大的地方听人支配。
29、杀鸡吓猴：杀鸡给猴子看。比喻用惩罚一个人的办法来警告别的人。
30、鼠腹鸡肠：比喻气量狭小，只考虑小事，不顾大体。
31、偷狗戏鸡：比喻不务正业。
32、偷鸡不着蚀把米：俗语。鸡没有偷到，反而损失了一把米。比喻本想占便宜反而吃了亏。
33、闻鸡起舞：听到鸡叫就起来舞剑。后比喻有志报国的人及时奋起。
34、小肚鸡肠：比喻器量狭小，只考虑小事，不照顾大局。
35、鸡犬皆仙：传说汉朝淮南王刘安修炼成仙后，把剩下的药撒在院子里，鸡和狗吃了，也都升天了。后比喻一个人做了官，和他有关的人也跟着得势。
36、鸡犬之声相闻，老死不相往来：现在形容彼此不了解，不互通音讯。
37、鸡尸牛从：比喻宁在局面小的地方自主，不愿在局面大的地方听人支配。
38、家鸡野雉：雉：野鸡。原意是晋庚翼把自己的书法喻为家鸡，把王羲之的书法喻为野鸡，以示贱近与贵远。亦比喻风格迥异的书法绘画等。
39、嫁鸡随鸡，嫁狗随狗：封建礼教认为，女子出嫁后，不论丈夫好坏，都要永远跟从。
40、金鸡独立：指独腿站立的一种武术姿势。后也指用一足站立。
——龙的诗句有哪些 40句菁华
1、松森森，江浑浑，江边古祠空闭门。精灵应醉社日酒，白龟咬断菖蒲根。花残泠红宿雨滴，土龙甲湿鬼眼赤。天符早晚下空碧，昨夜前村行霹雳。——贯休《江边祠》
2、宝马雕车香满路，凤箫声动，玉壶光转，一夜鱼龙舞。——辛弃疾《青玉案》
3、斯须九重真龙出，一洗万古凡马空。——苏轼《塔前古桧》
4、器琢仙珪美有馀，席珍国宝比难如。衔花乳燕看调瑟，衣锦佳人侍读书。荀氏门风龙变化，谢家庭树玉扶疏。即期寰海隆*日，归佐*侍玉除。——贯休《少监三首》
5、掩泪辞丹凤，衔悲向白龙。单于浪惊喜，无复旧时容。——东方虬《昭君怨三首》
6、边地莺花少，年来未觉新。美人天上落，龙塞始应春。——孙逖《同洛阳李少府观永乐公主入蕃》
7、奉酬韦祭酒嗣立偶游龙门北溪忽怀骊山别业呈（张说）
8、思山居一十首寄龙门僧（李德裕）
9、春日题龙门香山寺（杨巨源）
10、登东海龙兴寺高顶望海，简演公（刘长卿）
11、龙翔寺阁夜怀渭南张少府（喻凫）
12、龙翔寺居喜胡权见访因宿（喻凫）
13、晓过伊水寄龙门僧（司马扎）
14、题赠湘西龙安寺利禅师（齐己）
15、小敷谷龙潭祠作（王昌龄）
16、送崔参军往龙溪（王昌龄）
17、夏日过青龙寺谒操禅师（王维）
18、送僧游龙门香山寺（齐己）
19、欲游龙山鹿苑有作（齐己）
20、青龙寺题故昙上人房（李端）
21、与王楚同登青龙寺上方（李益）
22、奉和圣制烛龙斋祭（张九龄）
23、龙门送别皇甫泽州赴任、韦山人南游（白居易）
24、送西川梁常侍之新筑龙山城并锡赉两州刺史及（薛逢）
圣主忧夷貊，屯师剪束钦。皇家思眷，星使忽登临。用命期开国，违天必衅。化须均草树，恩不间飞沈。束马凌苍壁，扪萝上碧岑。瘴川风自热，剑阁气长阴。迅濑从天急，乔松入地深。仰观唯一径，俯瞰即千寻。水作新城带，山为故垒襟。东开洞君听，南辟纳蛮心。渥泽濡三部，衣冠化雨林。带文雕白玉，符理篆黄金。鸟道经邛，星缠过觜参。回轩如睿奖，休作苦辛吟。
25、龙池春草（李洞）
龙池清禁里，芳草傍池春。旋长方遮岸，全生不染尘。和风轻动色，湛露静流津。浅得承天步，深疑绕御轮。鱼寻倒影没，花带湿光新。肯学长河畔，绵绵思远人。
26、题龙瑞观兼呈徐尊师（方干）
或雨或云常不定，地灵云雨自无时。世人莫识神方字，仙鸟偏栖药树枝。远壑度年如晦暝，阴溪入夏有凌澌。此中唯有师知我，未得寻师即梦师。
27、题青龙寺纵公房（无可）
从谁得法印，不离上方传。夕磬城霜下，寒房竹月圆。烟残衰木畔，客住积云边。未隐沧洲去，时来于此禅。
28、秋日卢龙村舍（徐铉）
置却人间事，闲从野老游。树声村店晚，草色古城秋。独鸟飞天外，闲云度陇头。姓名君莫问，山木与虚舟。
29、秋晚与友人游青龙寺（刘得仁）
高视终南秀，西风度阁凉。一生同隙影，几处好山光。暮鸟投嬴木，寒钟送夕阳。因居话心地，川冥宿僧房。
30、早春登龙山静胜寺时非休浣司空特许是行因赠（元稹）
谢傅知怜景气新，许寻高寺望江春。龙文远水吞*岸，羊角轻风旋细尘。山茗粉含鹰觜嫩，海榴红绽锦窠匀。归来笑问诸从事，占得闲行有几人。
31、谢徽上人见惠二龙障子，以短歌酬之（齐己）
我见苏州昆山金城中，金城柱上有二龙。老僧相传道是僧繇手，寻常入海共龙斗。又闻蜀国玉局观有孙遇迹，盘屈身长八十尺。游人争看不敢近，头觑寒泉万丈碧。近有五羊徽上人，闲工小笔得意新。画龙不夸头角及须鳞，只求筋骨与精神。徽上人，真艺者。惠我双龙不言价，等闲不敢将悬挂。恐是叶公好假龙，及见真龙却惊怕。
32、送崔参军往龙溪（王昌龄）
龙溪只在龙标上，秋月孤山两相向。谴谪离心是丈夫，鸿恩共待春江涨。
33、赴郑谷郎中招游龙兴观读题诗板谒七真仪像因（齐己）
何处陪游胜，龙兴古观时。诗悬大雅作，殿礼七真仪。远继周南美，弥旌拱北思。雄方垂朴略，后辈仰箴规。对坐茵花暖，偕行藓阵隳。僧绦初学结，朝服久慵披。到处琴棋傍，登楼笔砚随。论禅忘视听，谭老极希夷。照日江光远，遮轩桧影欹。触鞋松子响，窥立鹤雏痴。始贵茶巡爽，终怜酒散迟。放怀还把杖，憩石或支颐。眺远凝清眄，吟高动白髭。风鹏心不小，蒿雀志徒卑。顾我专无作，于身忘有为。叨因五字解，每忝重言期。舍此应休也，何人更赏之。淹留仙境晚，回骑雪风吹。
34、楚江黄龙矶南宴杨执戟治楼（李白）
五月入五洲，碧山对青楼。故人杨执戟，春赏楚江流。一见醉漂月，三杯歌棹讴。桂枝攀不尽，他日更相求。
35、早春同庾侍郎题青龙上方院（李端）
相见惜馀辉，齐行登古寺。风烟结远恨，山水含芳意。车马莫前归，留看巢鹤至。
36、奉和梁王宴龙泓应教得微字（宋之问）
水府沦幽壑，星轺下紫微。鸟惊司仆驭，花落侍臣衣。芳树摇春晚，晴云绕座飞。淮王正留客，不醉莫言归。
37、龙门八咏石楼（刘长卿）
隐隐见花阁，隔河映青林。水田秋雁下，山寺夜钟深。寂寞群动息，风泉清道心。
38、过龙湾五王阁访友人不遇（戴叔伦）
野桥秋水落，江阁暝烟微。白日又欲午，高人犹未归。青林依古塔，虚馆静柴扉。坐久思题字，翻怜柿叶稀。
39、琴曲歌辞龙宫操（顾况）
龙宫月明光参差，精卫衔石东飞时，鲛人织绡采藕丝。翻江倒海倾吴蜀，汉女江妃杳相续，龙王宫中水不足。
40、边地莺花少，年来未觉新。美人天上落，龙塞始应春。——孙逖《同洛阳李少府观永乐公主入蕃》
1、飞龙引（陈陶）
长洲茂苑朝夕池，映日含风结细漪。坐当伏槛红莲披，雕轩洞户青吹。轻幌芳烟郁金馥，绮檐花簟桃李枝。苕苕翡翠但相逐，桂树鸳鸯恒并宿。
