1、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。——马云
2、力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚（联华电子公司董事长）
3、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。——张瑞敏
4、在有限中追求无限的可能。——吴清友（诚品股份有限公司总经理）
5、相加除二的企划，是最差的企划。——加贺见俊夫（东方土地公司总经理）
6、不管什么时候，人都不能够自暴自弃。——田部文一郎（三棱商事前董事长）
7、对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫（伊藤忠商事公司创办人）
8、无聊是最大的罪行。——泰德·透纳（有线电视新闻网董事长）
9、拿出勇气！即使被称为胆小鬼也没关联！——松尾静磨（日本航空公司前董事长）
10、最就应分析的，就是时刻。——凯莉·菲奥利纳（惠普公司总裁兼执行长）
11、就应当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮（西科姆公司创办人）
12、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。——井植岁男（三洋电机公司创办人）
13、这是早晚都务必有人出面做的事，因此干脆由咱们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）
14、经常把竞争对手想成比自我聪明。——渥鲁达·拉达诺（奇异电子德国公司前董事长）
15、想要自我开发发展出1条路，就不就应具有跟别人一样的想法和行为。——盛田昭夫（新力公司创办人）
16、我告诉新员工，如果认为我们是疯子请离开，如果你专等上市请你离开，我们要用80年做企业。——马云
17、未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。——比尔·盖茨（微软公司创办人）
18、事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。——丰田章一郎（丰田汽车公司荣誉董事）
19、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。——唐俊
20、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克（麦当劳公司创办人）
21、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩（协利兄弟公司前董事长）
22、不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。——河合光二（三宝乐啤酒公司前总经理）
23、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛（康柏电脑公司前总经理兼执行长）
24、尽管每个人都有各种不一样的潜质，但大多数的人都不知道自我到底拥有何种优秀的潜质。——盛田昭夫（新力公司创办人）
25、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
26、最初的计划如果只订出低目标，到达的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特（层云电脑公司董事长兼执行长）
27、目的是让企业内部更和谐、更富有活力。是为改良企业‘工号文化’，并按照员工自愿原则。——任正非
28、论是企业还是国家，经营的本质难道不一样吗？国家经营比**重要。我要做（国家的）首席执行官，而不是最高权力者。——李明博
29、成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司就应都会成为好公司。——艾柏何德·柯汉姆（宝马汽车公司前董事长）
30、组织架构排行第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威（百事可乐公司前总经理兼执行长）
31、虽然我钟爱冒险是不争的事实，但冒险之前的领悟，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森（维京集团董事长）
32、不管应对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）
33、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达（可口可乐公司前董事长兼执行长）
34、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。——史帝夫·贾伯斯（苹果电脑公司执行长）
35、企业的发展像一条河，像一条不断流淌的河，我们每一个人正像河中的一滴水，无论是在上游、中游还是下游，都能找到自己汇入的位置。——郭广昌
36、不管多么伟大的企业，都务必仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
37、*企业都有一个从少林小子到太极宗师的过程。少林小子都会打几下，太极宗师有章有法，有阴有阳，*企业要从第一天就有练太极的想法才行。——马云
38、一位成功的企业家必须具备两种基本素质，第一是定力，不容易被周围的环境所干扰；第二是化解危机的能力，能够在危机和矛盾中抓住机遇反败为胜。——潘石屹
39、自认从事有好处工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。——P·G·吉勒汉莫（富豪汽车公司前董事长兼执行长）
40、不妨把这些公共财产看成无主之物，谁先把它拿来卖，这公共财产的产权就算他的。你如果正好当一家国有企业的厂长，就可以和主管**合伙把这家工厂卖给有钱人，产权就变成私有了。——盛洪
——企业家名言 100句菁华
1、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
3、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
4、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
5、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
6、对于一个优秀的男人来讲，应该具有大人生，大境界，大事业，大起伏，而实现它只有通过创业。
7、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
8、男人的智商和长相是成反比的。
9、免费是世界上最昂贵的东西。
10、有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心情叫做满意。
11、所谓坚持其实就是死撑！！
12、一个好的东西往往是说不清楚的，说的清楚的东西往往不是好东西。
13、不是去跟他挑战，而是要去弥补和服务，有时候甚至是嵌入。
14、做生意要记住：手头上永远要有一样产品是天塌下来你也能赚钱的。
15、诚信是你价格不菲的鞋子，踏遍千山万水，质量也应永恒不变。
16、诚信像一面镜子，一旦打破，你的人格就会出现裂痕。
17、诚者，天之道也；思诚者，人之道也。
18、理想的人生：100岁的境界、60岁的经验、20岁的激情、10岁的童真，再加上一生一世的诚信。
19、没有诚实哪来尊严。
20、民无信不立。
21、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。
22、商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。
23、选对了书会智慧一辈子，找对了爱人会幸福一辈子，选对了朋友会快乐一辈子，选择了诚信会收获一辈子。
24、言不信者，行不果。
25、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。--雷·卡洛克
26、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。--哈洛德·吉尼恩
27、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。--伊藤雅俊
28、对商人而言，最重要的莫过于灵活。--伊藤忠兵卫
29、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。--本田宗一郎
30、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。--彼得。杜拉克
31、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。--安海斯·*
32、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。--伊克德·皮费佛
33、无论你心里怎么想，你的言谈举止都应该谦虚谨慎。在许多国家，任何形式的炫耀都会被视为粗鲁无礼。——美国*制定的“美国人海外旅行行为准则”之一
34、人格是最高的学位。——白岩松话人格
35、我很高兴做一个美国人，但要是非得在做美国人和做诚实的记者之间挑一个，我会做诚实的记者。——普利策新闻奖获得者、著名战地记者彼得·阿内特
36、你可能会因为某个理由而伤心难过，但你也可以找个借口让自己快乐。——快乐都是自找的
37、正直。——美国年度十大流行语榜首词汇
38、通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。
39、能够设身处地地为对方着想，理智地分析失败的原因，帮助对方恢复自信，走出阴影，那才是做大事的人。——蒋光宇
40、在一个稳定的竞争性市场中，永远不会有多于三个的主要竞争对手，而其中最大的竞争者的市场份额不会超过最小的四倍。
41、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
42、我们提出剩者为王的观念，就是要在竞争中，使我们主要产业能够存活下来，保持好的竞争状态，这样未来才有机会。在战略相持、低潮时期，防止自身资源损耗，保持能量是我们熬过冬天的必要措施和手段。
43、这个世界不缺少发现，而是缺少发现后的思考。
44、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
45、柳传志：对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。
46、李书福：别人没做，我们更应该做。即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的品牌。我不反对挪威的森林，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林！
47、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙
48、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司
49、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路
50、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫
51、世界上的思想比星星多，观点比人口密，一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。
52、好人能够用，坏人也能够用。
53、世界上没有傻子。今日你能够剥夺别人的利益，明天也能够继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。
54、对产品质量来说，不是分就是分。
55、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
56、人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯(量子基金创办人)
57、记住“谦虚使人提高，骄傲使人落后“这句至理名言，也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，这说明做到谦虚是多么困难。——柳传志
58、我认为要像西方那样，有制度且比较进取，用两种方式来做，而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的好处，也有它的短处，儒家在进取方面是很不够的。——李嘉诚
59、为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向以创新为手段以效率为核心，重建企业形象。——李嘉诚
60、有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心境叫做满意。
61、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩
62、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却能够把人带入坟墓。
63、开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。
64、组织架构排行第二的公司，最终在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威
65、误解与被误解的频率标志着一个人的素质。
66、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一齐打比赛。
67、磨练越大，福气越大。
68、每个人必须要学习并领悟走出自我的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
69、销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。
70、我想创业者必须要想清楚两个问题：第一，你想干什么，不是你父母让你干什么，不是你同事让你干什么，也不是因为别人在于什么，而是你自我到底想干什么。第二，你需要干什么，想清楚想干什么的时候，你要想清楚，我该干什么，而不是我能干什么。——马云
71、一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异，输出的产品也会有天壤之别。
72、空隙在哪里，机会在哪里。
73、想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行;想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。
74、一个人成功的高度，不是他以往把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。
75、财散人聚，财聚人散。
76、能够越级关怀，但不能够越级管理。
77、对别人有利的，才是对自我有利的。
78、注重自我的名声，努力工作与人为善遵守诺言，这样对你们的事业十分有帮忙。——马云
79、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
80、发射自我的光，但不要吹熄别人的灯。
81、好的职业经理人能够调整自我血液里的创业成分和职业成分。
82、一个事业能不能成功，关键靠制度设计。
83、专家都说“不能”;但因为我们识字不多，一不细心把“不”字给丢了，结果就变成了“能”!
84、一个人一生只做一件事，肯定比三年做东五年做西的人更容易成功。
85、在这个千变万化的行业里，潜在的风险会突然显现，巨大的风暴会让成就业绩规模，一切都灰飞湮灭。倍速，就是这个时代的特征。——柳传志
86、做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作必须会做得好。——李嘉诚
87、别人从零起步，而我从负数起步。
88、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨
89、*古人讲：万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际情景，合乎道理。变是必须要变的，这个世界本来就是丰富多彩的，千变万化的。——李嘉诚
90、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·*奈尔
91、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
92、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
93、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
94、勤劳致富是千古不变的真理。无论当学徒还是做老板，一样要拼、要博、要奋斗。一件任务交给我，不管多么困难，我都要把它做好。工作是我最大兴趣，勤劳是我创业的源头。--陈绍良
95、问题永远不在于如何使用头脑里产生崭新的、创造性的思想，而在于如何从头脑里淘汰旧观念。---维萨信用卡网络公司创始人迪伊霍克
96、老板的价值不在于口袋里有多少钱，而在在于能支配多少社会资源。---《风险投资》
97、畅销的产品并非无中生有，而是发掘身旁的物品，加以改良而成；只要你比别人发现得早，变化得巧，便能成为巨富。---[日本]藤田田
98、我总是记得人家给了我什么，却不记得人家没给我什么。——中科院上海微系统与信息技术研究所研究员李爱珍当选美国科学院外籍院士后，有人问她没评上*的院士是否难过，李爱珍作了上述回答
99、前十年，*企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公*。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
100、段永基：前十年，*企业参与国际竞争像是参加残奥会。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公*。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
——企业家励志名言 40句菁华
1、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
2、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔
3、成功决不容易，还要加倍努力！
4、每天进步一点点。
5、因为自信，所以成功。
6、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！
7、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
8、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
9、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
10、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
11、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
12、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
13、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
14、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
15、产品试销快不得，全国推销慢不得。
16、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
17、产品的好坏，就是人格的好坏。
18、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
19、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
20、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
21、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
22、无论你心里怎么想，你的言谈举止都应该谦虚谨慎。在许多国家，任何形式的炫耀都会被视为粗鲁无礼。——美国*制定的“美国人海外旅行行为准则”之一
23、只有你自己认为自己很了不起时，你才能做成很了不起的事，成为别人眼中很了不起的人。——成功源于自信
24、我们每天早上可能会从报纸上看到人类的各种悲剧，但是，我们真的听到这些人的呐喊了吗？我们真的义无反顾地倾力相助了吗？我决心这样去做。——联合国秘书长潘基文
25、我曾经破产三次，但我不曾因此失眠过一分一秒。——箭牌口香糖大王威廉说，成功缘于不惧怕失败
26、我总是记得人家给了我什么，却不记得人家没给我什么。——中科院上海微系统与信息技术研究所研究员李爱珍当选美国科学院外籍院士后，有人问她没评上*的院士是否难过，李爱珍作了上述回答
27、正直。——美国年度十大流行语榜首词汇
28、检验人的品质有一个最简单的标准，那就是看他工作时所具备的精神。工作是一个人人格的表现，是“真我”的外部写真。看到一个人所做的工作，就“如见其人。
29、经营企业只是追求幸福的手段。――许文龙（奇美集团董事长）
30、若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。――贺来龙三郎（佳能公司荣誉董事）
31、大原则不能轻易改变。――史考特·麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）
32、应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。――饭田亮（西科姆公司创办人）
33、经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。――宫内义彦（欧力士公司总经理）
34、人世间虽然有相当大的部份是可以用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。――铃木庆（SOFMAP公司总经理）
35、追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。――铃木敏文（伊藤羊华堂总经理，7-11Japan公司董事长）
36、没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。――裘根·崔瑞普（戴姆勒宾士前董事长兼执行长）
37、成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司应该都会成为好公司。――艾柏何德·柯汉姆（宝马汽车公司前董事长）
38、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。――理察·布朗森（维京集团董事长）
39、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。――罗柏特·高兹耶达（可口可乐公司前董事长兼执行长）
40、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。――史帝夫·贾伯斯（苹果电脑公司执行长）
——企业家经典名言 40句菁华
1、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。田部文一郎
2、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。理察布朗森
3、因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。井深大
4、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。安海斯*
5、对商人而言，最重要的莫过于灵活。伊藤忠兵卫
6、带着责任感生活，尝试为这个世界带来点有意义的事情，为更高尚的事情做点贡献。这样你会发现生活更加有意义，生命不再枯燥。需要我们去做的事情很多。告诉其他人你的计划，不要鼓吹，也不要自以为是，更不能盲目狂热，那样只会把人们吓跑，当然，你也不要害怕成为榜样，要抓住出头的机会让人们知道你的所作所为。
7、设计是个有趣的领域。有些人认为，设计就是产品的外观看上去什么样。但其实，如果细想一下，你会发现设计其实是有关产品如何工作的学问。
8、不要被教条束缚，那意味着你活在其他人思考的结果中。不要被他人的喧嚣遮蔽了你自己内心的声音，思想和直觉，他们在某种程度上知道你真正想成为什么样子，所有其他的事情都是次要的。
9、大多数时候，你没有把设计给用户看之前，用户根本不知道他们想要什么。
10、我跟着我的直觉和好奇心走，遇到的很多东西，此后被证明是无价之宝。
11、你是否已经厌倦了为别人而活？不要犹豫，这是你的生活，你拥有绝对的自*来决定如何生活，不要被其他人的所作所为所束缚。给自己一个培养自己创造力的机会，不要害怕，不要担心。过自己选择的生活，做自己的老板！
12、33年中，每天早晨我都会对着镜子问自己：“如果今天是我生命中的最后一天，我会想去做我今天打算做的事吗？“如果连续很多天，这个问题的答案始终是不，我就知道，我该去改变些什么了。
13、只有追寻A+级的人才，才能创建一个好的团队。一个由A+级人才组成的小团队，完全可以与B级和C级人才组成的超大型团队抗衡。
14、有时，你在创新，但也在犯错误。最好快速承认错误，然后以此改进你的其他创新。
15、我们总是在想，可以进入哪些新的市场。但只有学会说不，你才能集中精力于那些真正重要的事情。
16、人生中最重要的决定不是你做什么，而是你不做什么。
17、你如果出色地完成了某件事，那你应该再做一些其他的精彩事儿。不要在前一件事上徘徊太久，想想接下来该做什么。
18、任正非：我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
19、秦晓：很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。
20、刘晓光：通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的.一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。
21、汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。
22、做生意要记住：手头上永远要有一样产品是天塌下来你也能赚钱的。
23、赚钱是您的才能，省钱是您的美德。
24、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。马云：永远不要让资本说话，让资本赚钱，让资本说话的企业家，我觉得不会有出息。但是重要的是让资本赚钱、让股东赚钱。
25、一个人成功的高度，不是他曾经把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。
26、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
27、男人的智商和长相是成反比的。
28、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
29、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
30、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
31、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
32、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
33、诚是爸，信是妈，没有他们就没家；诚是水，信是面，没有他们就没饭；诚是火，信是冰，加在一起才相融；诚是我，信是你，咱们永远在一起。
34、诚信是道路，随着开拓者的脚步延伸；诚信是智慧，随着博学者的求索积累；诚信是成功，随着奋进者的拼搏临近；诚信是财富的种子，只要你诚心种下，就能找到打开金库的钥匙。
35、诚信是做人之根本，立业之基。
36、进门要用“身份”卡，买单要用“银联”卡，住宿要用“贵宾”卡，交际要用“信用”卡。业无信不立，人无信难行！
37、理想的人生：100岁的境界、60岁的经验、20岁的激情、10岁的童真，再加上一生一世的诚信。
38、没有诚实哪来尊严。
39、商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。
40、真话说一半常是弥天大谎。
——家装企业口号 60句菁华
1、装点世界留下完美印象。
2、为你的满意，团结执着誓不停止。
3、实惠价格缔造适宜家居！
4、北京市建筑工程装饰公司——追求艺术与技术的完美结合，创民族装饰经典。
5、创建和谐，我们做得更好！—鼎盛天成装饰装修。
6、美丽的女士需要妆的衬托，您的房子呢？我们帮您的家上妆。
7、你的舒适，我们一起铸造！
8、我们都是魔术师。
9、北京人人家居装饰公司——环保家居，精品装饰。
10、水木石装饰，常在您身边。
11、水之柔，木之醇，石之毅。
12、让我们装饰你的梦。
13、我要安全，我懂安全；从我做起，保证安全，消除隐患，确保安全；保障稳定，促进发展。
14、注重科技进步和创新，注重科技运用和推广，努力实现经济社会又快又好发展！
15、专业更专注，品高质更强。
16、发奋图强，展新奥人才貌；群策群力，为煤气化添彩。
17、乘长风破万里浪，济沧海呈万世情。
18、出人意表，过目难忘。
19、没有执行力，就没有竞争力。
20、诚信务实同心进取跨越颠峰。
21、筑福世界，领航未来。
22、整合传媒，创意无限。
23、大力加强安全教育培训工作，持续深化全员素质提升工程！
24、人生更美，本色还原。
25、人本，鞋行，向未来。
26、不失本真，金鼎承诺。
27、海陆空集装运输，海关进出口业务。
28、剪辑精华，打造绚烂，发掘真美。
29、传成文化，文化传承。
30、细节决定一切，态度造就未来。
31、努力为客户打造更给力的明天。
32、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
33、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
34、大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。
35、永不言退，我们是最好的团队。
36、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
37、道路是曲折的，“钱”途无限光明!
38、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。
39、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。
40、昔日风雨同舟，明朝共赴辉煌。
41、抓质量、保*安、促进度、创效益！
42、科技兴安，安全发展！
43、成就客户—致力于客户的满意与成功。
44、卡欧电气，万泓齐发。
45、建设河山，用心起航。
46、传八方，金信誉，展天下。
47、产品与产品的差异在于细节
48、放我的真心在您的手心
49、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户
50、贵族化的品质大众话的生活
51、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌
52、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提
53、团结、拼搏、务实、高效
54、效益源自创新
55、学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象
56、团结奋进、开拓创新、拼搏向上
57、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取
58、自尊、自信、自强，做企业信任；开拓、进取、创新，创企业辉煌
59、传递世间情感，共创人生精彩—*电信伴你走过每一天
60、大家好，才是真的.好。
——企业励志格言 50句菁华
1、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。 ——比尔·盖茨
2、如果强调什么，就检查什么;不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳
3、所谓企业治理就是系决一连串闭解亲密的答题，必需有体系天夺以结决，可则将会制败丧失。
4、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》
5、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
6、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
7、团结一心求生存，互爱齐心谋发展。
8、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
9、信心昂扬激情，奋斗创造未来。
10、我们今天知道的东西，到明天就会过时，如果停止学习，就会被无情淘汰。
11、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。
12、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。
13、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可能地为他提供最好的服务。
14、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调、发发牢骚，于己无补，于国无益。
15、不问收获，只问耕耘。(如同种树，先有根茎，再有枝叶，尔后花实，好好劳动，不要想太多，那样只会使人胆小懒惰，因为不实践，甚至不接触社会，难道你是野人?!)
16、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
17、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
18、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。——戴尔·卡耐基。
19、企荣我荣，企衰我耻！
20、人之所以能，是相信能。
21、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
22、有一分耕耘，就有一分收获。
23、效率成就品牌，诚信铸就未来。
24、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
25、路在人走，业在人创，事在人为。
26、不为失败找理由，要为成功找方法。
27、人按素质分贵贱，薪以业绩为依据。
28、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
29、机会不但会造出小偷，也会造出伟人。
30、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
31、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
32、良机只有一次，一但坐失，就再也得不到了。
33、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！
34、找准自己的位置尽到自己的职责树立自己的形象。
35、一齐欢乐，一起共舞，但愿快乐幸福永远陪伴着你。
36、有益者不为，无益者为之，所以苦其劳而不见成功。
37、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
38、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！
39、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
40、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
41、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
42、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
43、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
44、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
45、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。
46、做一个积极主动的人，最重要的是奋斗心，热爱生命，勤奋实干，开放进取。
47、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
48、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
49、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。
50、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
——企业创新格言 30句菁华
1、留心生活，创新无处不在！
2、创新是人类前进的永恒动力。
3、坚持科学发展，创新企业发展！
4、科学到了最后阶段，便遇上了想象。
5、加强人文素质教育，培养创新型人才。
6、只有创新才有突破，只有突破才能取胜。
7、幸运之神总是降临到勇于创新的人身上。
8、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！
9、现在的一切美好事物，无一不是创新的结果。
10、一个具有天才的禀赋的人，绝不遵循常人的思维途径。
11、创新源于对事物的专注与思考，成于全力以赴的努力。
12、创新将是以知识融合经验，提升制造科技的核心竞争力。
13、没有创新精神的人，即使再优秀，永远也只是一个执行者。
14、及时发现现场和工作中的问题，并设法改善，就是一种创新。
15、始终保持创新意识，用自己的眼光注视世界，而不随波逐流。
16、咱们不能人云亦云，这不是科学精神，科学精神最重要的就是创新。
17、随着一种观念的流行，言语创新的程度丝毫不亚于习惯改变的程度。
18、应当热爱科学，因为人类没有什么力量是比科学更强大、更所向无敌的了。
19、诗歌的灵魂在于创新，即创造出使人意想不到的，惊叹不已和赏心悦目的东西。
20、任何研究工作都应有所创新。创新的基础，一是新概念的指导，二是新方法的突破。
21、或者创新，或者消亡。尤其是在技术推动型产业，再也没有比成功消失得更快的了。
22、人类的认识与创造能力，的确无穷无尽。一百年以后又如何呢恐怕是我们所难设想的。
23、蓝海战略是以创新为中心的战略，强调的是无人竞争的、全新的市场空间和全新的商机。
24、在科学上，每一条道路都应该走一走。发现一条走不通的道路，就是对于科学的一大贡献。
25、生活的真谛在于创新，生活的理想在于远大，生活的艺术在于选择，生活的乐趣在于追求。
26、观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。
27、人生中最艰难的是选择；工作中最困难的是创新；生活中最痛苦的是自扰；做人中最苦恼的是委屈。
28、科学给人以确实性，也给人以力量。只依靠实践而不依靠科学的人，就像行船人不用舵与罗盘一样。
29、聪明的年轻人以为，如果承认已经被别人承认过的真理，就会使自己丧失独创性，这是最大的错误。
30、每天创新一点点，是在走向领先。每天多做一点点，是在走向丰收。每天进步一点点，是在走向成功。
