1、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。 ——比尔·盖茨
2、如果强调什么，就检查什么;不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳
3、所谓企业治理就是系决一连串闭解亲密的答题，必需有体系天夺以结决，可则将会制败丧失。
4、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》
5、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
6、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
7、团结一心求生存，互爱齐心谋发展。
8、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
9、信心昂扬激情，奋斗创造未来。
10、我们今天知道的东西，到明天就会过时，如果停止学习，就会被无情淘汰。
11、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。
12、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。
13、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可能地为他提供最好的服务。
14、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调、发发牢骚，于己无补，于国无益。
15、不问收获，只问耕耘。(如同种树，先有根茎，再有枝叶，尔后花实，好好劳动，不要想太多，那样只会使人胆小懒惰，因为不实践，甚至不接触社会，难道你是野人?!)
16、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
17、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
18、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。——戴尔·卡耐基。
19、企荣我荣，企衰我耻！
20、人之所以能，是相信能。
21、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
22、有一分耕耘，就有一分收获。
23、效率成就品牌，诚信铸就未来。
24、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
25、路在人走，业在人创，事在人为。
26、不为失败找理由，要为成功找方法。
27、人按素质分贵贱，薪以业绩为依据。
28、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
29、机会不但会造出小偷，也会造出伟人。
30、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
31、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
32、良机只有一次，一但坐失，就再也得不到了。
33、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！
34、找准自己的位置尽到自己的职责树立自己的形象。
35、一齐欢乐，一起共舞，但愿快乐幸福永远陪伴着你。
36、有益者不为，无益者为之，所以苦其劳而不见成功。
37、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
38、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！
39、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
40、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
41、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
42、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
43、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
44、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
45、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。
46、做一个积极主动的人，最重要的是奋斗心，热爱生命，勤奋实干，开放进取。
47、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
48、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
49、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。
50、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
——企业文化格言 50句菁华
1、站得高一点，看得远一点，想得细一点，干得实一点。
2、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
3、拥有新知识的人，面对的是一个充满机遇的新世界。
4、什么叫公道？就是公正的道理。所谓主持公道，就是按事物的本来面目去认识事物，实事求是地判明是非，公正合理的处理问题。
5、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
6、聪明的果农在修剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，这样才能让果树的产能发挥到最大。企业只有不断地剥离非核心业务，
7、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
8、如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须要准备好受客户指责的准备。
9、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
10、没有永远可持续发展的竞争优势
11、一个人的成功，只有百分之十五是由于他的专业技术，而 百分之八十五则要靠人际关系和他的为人处世能力。
12、遇到矛盾要冷静些，碰到困难要坚强些，了解情况要全面些，处理问题要慎重些。
13、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可 能地为他提供最好的服务。
14、没有人才的质量，就没有企业的质量。
15、销售是从被别人拒绝开始的。
16、没有培训的质量，就没有人才的质量；
17、凡事都需要看得远一点。你在迈出第一步的时候，心中必 须装着第二步、第三步。
18、在事业上，最初的努力只是一点火星，长期的奋斗，才会点燃成功的火炬。
19、学习的四个阶段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。
20、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
21、客户的需求不可能一成不变。一成不变的.客户需求根本不存在。
22、不怕没能力，就怕不学习；不怕没成绩，就怕不努力；不怕做不到，就怕想不到。
23、生活是个大舞台，要想成为这个舞台上的超级明星，每天 上台之前先大声对自己说：我爱我的观众！
24、只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。
25、什么叫不简单？就是把简单的事情千百遍都做好，就是不简单。什么叫不容易？就是大家都认为非常容易的事情非常认真地去做好它，就是不容易。
26、心理变，态度亦变；态度变，行为亦变；行为变，习惯亦变；习惯变，人格亦变；人格变，命运亦变。
27、有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。聪明的果农在修剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，这样才能让果树的产能发挥到最大。企业只有不断地剥离非核心业务,才能聚焦战略定位，集中优势资源，打造核心能力。
28、没有永远可持续发展的竞争优势，只有不断创新的文化优势可持续.
29、一旦确定了目标，就必须尽最大的努力去实现，最重要的是毅力和勤奋。
30、在岗尽职责，无功即是过。
31、只有不过关的本领，而没有过不去的关。
32、才尽其用，用尽其才。
33、我们不分担问题，我们只解决问题。
34、客户是自己，今日是今生。
35、开放是文化进步的绿色通道。
36、一个金点子，可盘活一个企业。
37、读者的满意就是我们永远的追求。
38、想干肯干有舞台，能干干成有嘉奖。
39、没有夕阳的产业，只有手庸的作品。
40、从最不满意的客户身上可以学到最多。
41、做优秀员工，出精品图书，创一流企业。
42、勤奋实干引人入胜，牢骚幽怨误事误己。
43、造势者，高；借势者，智；无势者，庸。
44、经营企业就是经营人心，得人心者得天下。
45、出版编印发，环环相扣；编辑传帮带，代代相传。
46、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。
47、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。
48、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。
49、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。
50、任何行业的竞争最终都是两马奔腾。没有细分市场后不赚钱的产品，只有不细分的产品。
——企业励志格言大全 30句菁华
1、企荣我荣，企衰我耻！
2、无法评估，就无法管理。
3、自信是成功的第一秘诀。
4、顾客是重要的创新来源。
5、完美家园靠我们共同建造。
6、大成功靠团队，小成功靠个人。
7、想法决定行动，行动决定结果。
8、今天工作不努力，明天努力找工作！
9、智者一切求自己，愚者一切求他人。
10、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
11、适应公司改造自己，满意客户服务他人。
12、人生不售来回票，一旦动身，绝不能复返。
13、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
14、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
15、财从勤中得富由俭里来。稳健跨出下一步。
16、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。
17、实施三大方法创信誉，培育企业文化树形象。
18、有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。
19、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
20、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
21、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！
22、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
23、衷心感谢社会各界对电建事业的明白关心和支持！
24、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。
25、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
26、贝尼斯员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。
27、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
28、一个人不论干什么事，失掉恰当的时节、有利的时机就会全功尽弃。
29、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
30、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
——企业员工励志格言 30句菁华
1、提高企业效益的保证！
2、蚁穴虽小，溃之千里。
3、超越自我，敬业创新。
4、人之所以能，是相信能。
5、公司是我家，发展靠大家。
6、建立精品工程，再展铁军雄风！
7、成功绝不容易，还要加倍努力！
8、未经审视的生活，是不值得过的。
9、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
10、人格的完善是本，财富的确立是末。
11、等待机会，是一种十分笨拙的行为。
12、质量是安全基础，安全为生产前提！
13、在这个公司，你不犯错误就会被解雇。
14、没问题就是问题，用新办法就有办法。
15、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
16、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
17、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
18、如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业。
19、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
20、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。
21、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
22、为了不损及莫大的成功，神不能不渗近一滴苦涩的味儿。
23、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
24、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
25、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
26、要让事情改变，先改变我自己；要让事情变得更好，先让自己变得更好。
27、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。
28、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
29、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产职责制。
30、当一个小小的心念变成行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
——企业管理格言警句 50句菁华
1、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
2、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
3、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
4、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
5、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
6、把一件简单的事做好就不简单，把每一件*凡的事做好就不*凡。——张瑞敏
7、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
8、鸿海的工作精神：融合、责任、进步。
9、鸿海的经营理念：爱心、信心、决心。
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
11、盘活资产首先要盘活人。
12、我永远追求创新。
13、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
14、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
15、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
16、总是在裁人，简称总裁;老是板着脸，故称老板;经常不理人，那叫经理。
17、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
18、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
19、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
20、没有执行力，就没有竞争力。
21、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
22、今天的付出，明天的回报。
23、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。
24、制度是建立在对人不信任的假设上的.，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。
25、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
26、顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
27、只为成功打方法，不为失败找理由。
28、人人讲安全，安全为人人。
29、文明施工，安全生产。
30、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
31、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
32、加强预算管理，降低运营成本。
33、提升产品品质，降低生产成本。
34、市场导向是我们一切行动的依归。
35、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。
36、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
37、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
38、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
39、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
40、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
41、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
42、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司
43、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
44、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
45、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
46、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
47、居安思危，常备不懈。
48、安全是生产基础，管理是安全保证。
49、安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。
50、职工是效益的创造者，安全是职工的保护神。
——企业格言警句 40句菁华
1、团结一心求生存，互爱齐心谋发展。
2、敢为人先，追求卓越。
3、信心昂扬激情，奋斗创造未来。
4、竞争的能力来自比别人更持久的学习力。
5、企业情系你我他，生存发展靠大家
6、以创新为动力，以质量求发展。
7、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
8、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
9、造人先于造物。——松下幸之助
10、顾客是重要的'创新来源。——汤姆·彼得斯
11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
12、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
13、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
14、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
15、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
16、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
17、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
18、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
19、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
20、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
21、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
22、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
23、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
24、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
25、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
26、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
27、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
28、企业最大的资产是人。——松下幸之助
29、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
30、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
31、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
32、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
33、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
34、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
35、今天工作不努力明天努力找工作
36、只要路是对的，就不怕路远。
37、质量是企业的生命，安全是员工的生命。
38、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
39、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
40、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
——企业格言大全 40句菁华
1、企业文化是找寻新工作的标准。
2、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！
5、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
6、企业家的境界：把关爱注入大地，把责任写上天空。
7、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
8、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
9、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。
10、企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。
11、企业依赖**，最终会死亡，依赖别人，最终也会死亡。
12、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。
13、企业的成本水*如果处在全国*均水*，就是在死亡线上。
14、对于商人而言，来自下属的危险和来自敌人的危险一样多。
15、公司壮大的一半乐趣，我认为，是对「先贬后褒」毫不在意。
16、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。
17、民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。
18、企业文化＝成员共有的价值观＋想法（意识决定模式）＋行为模式。
19、搞企业要经常想：有什么事情是你的对手做不到，而我们做的到的。
20、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
21、年后成为重庆最好的房地产企业之一，十年后成为全国最好的企业之一。
22、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
23、国有企业迟早要卖。既然如此，得先卖效益好的，不然，以后效益不好就没人要了。
24、对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。
25、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
26、人才引进要思想*，引进五个人，有两个人很行的话就保本，有三个人很行的话企业就赚了。
27、企业经营如果忽视广告，就好象在夜幕中向姑娘传递秋波，尽管你知道你做了什么，但对方不知道。
28、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。
29、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。
30、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。
31、要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。
32、收购没占便宜。都是没有人要的企业，难于消化。它们都是臭名昭着、弹尽粮绝、千疮百孔，像一个万丈深渊要我们跳。
33、发现并培养人们的长处，要求他们在所擅长的各自岗位上创造出百分之一百二十的工作效率，这就是培养得力合作者的秘诀。
34、企业的发展像一条河，像一条不断流淌的河，我们每一个人正像河中的一滴水，无论是在上游、中游还是下游，都能找到自己汇入的位置。
35、当前推动以创业板为重点的多层次市场建设的条件已经比较成熟，创业板要实行更能适应创业型企业投融资需求和风险管理要求的制度安排。
36、做好“借”字文章，借脑袋、借人才、借智慧、借资金，就是要充分利用社会资源帮助企业发展，我觉得绝对是聪明的做法。
37、外资企业日益加强在整车合资企业里的控制力，它们控制了技术，通过技术转让，通过零部件采购，通过给员工很高的奖金等等手段，将大部分利润转移到国外。
38、互联网因学习、模仿，发展程度提高得很快。互联网公司之间可以互相学习。我认为技术趋同是早晚的事情。企业应该多了解客户，以客户为中心，客户为重，发展就不是一个问题。
39、不妨把这些公共财产看成无主之物，谁先把它拿来卖，这公共财产的产权就算他的。你如果正好当一家国有企业的厂长，就可以和主管**合伙把这家工厂卖给有钱人，产权就变成私有了。
40、百度对这个社会最大的价值就是帮助人们最便捷地找到所求。这些人不仅包括我们的用户，也包括我们的客户，以及我们客户的客户。正是在不断帮助别人的过程中，百度逐渐发展壮大起来。
——企业家格言 40句菁华
1、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。——马云
2、力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚（联华电子公司董事长）
3、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。——张瑞敏
4、在有限中追求无限的可能。——吴清友（诚品股份有限公司总经理）
5、相加除二的企划，是最差的企划。——加贺见俊夫（东方土地公司总经理）
6、不管什么时候，人都不能够自暴自弃。——田部文一郎（三棱商事前董事长）
7、对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫（伊藤忠商事公司创办人）
8、无聊是最大的罪行。——泰德·透纳（有线电视新闻网董事长）
9、拿出勇气！即使被称为胆小鬼也没关联！——松尾静磨（日本航空公司前董事长）
10、最就应分析的，就是时刻。——凯莉·菲奥利纳（惠普公司总裁兼执行长）
11、就应当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮（西科姆公司创办人）
12、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。——井植岁男（三洋电机公司创办人）
13、这是早晚都务必有人出面做的事，因此干脆由咱们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）
14、经常把竞争对手想成比自我聪明。——渥鲁达·拉达诺（奇异电子德国公司前董事长）
15、想要自我开发发展出1条路，就不就应具有跟别人一样的想法和行为。——盛田昭夫（新力公司创办人）
16、我告诉新员工，如果认为我们是疯子请离开，如果你专等上市请你离开，我们要用80年做企业。——马云
17、未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。——比尔·盖茨（微软公司创办人）
18、事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。——丰田章一郎（丰田汽车公司荣誉董事）
19、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。——唐俊
20、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克（麦当劳公司创办人）
21、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩（协利兄弟公司前董事长）
22、不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。——河合光二（三宝乐啤酒公司前总经理）
23、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛（康柏电脑公司前总经理兼执行长）
24、尽管每个人都有各种不一样的潜质，但大多数的人都不知道自我到底拥有何种优秀的潜质。——盛田昭夫（新力公司创办人）
25、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
26、最初的计划如果只订出低目标，到达的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特（层云电脑公司董事长兼执行长）
27、目的是让企业内部更和谐、更富有活力。是为改良企业‘工号文化’，并按照员工自愿原则。——任正非
28、论是企业还是国家，经营的本质难道不一样吗？国家经营比**重要。我要做（国家的）首席执行官，而不是最高权力者。——李明博
29、成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司就应都会成为好公司。——艾柏何德·柯汉姆（宝马汽车公司前董事长）
30、组织架构排行第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威（百事可乐公司前总经理兼执行长）
31、虽然我钟爱冒险是不争的事实，但冒险之前的领悟，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森（维京集团董事长）
32、不管应对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）
33、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达（可口可乐公司前董事长兼执行长）
34、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。——史帝夫·贾伯斯（苹果电脑公司执行长）
35、企业的发展像一条河，像一条不断流淌的河，我们每一个人正像河中的一滴水，无论是在上游、中游还是下游，都能找到自己汇入的位置。——郭广昌
36、不管多么伟大的企业，都务必仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
37、*企业都有一个从少林小子到太极宗师的过程。少林小子都会打几下，太极宗师有章有法，有阴有阳，*企业要从第一天就有练太极的想法才行。——马云
38、一位成功的企业家必须具备两种基本素质，第一是定力，不容易被周围的环境所干扰；第二是化解危机的能力，能够在危机和矛盾中抓住机遇反败为胜。——潘石屹
39、自认从事有好处工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。——P·G·吉勒汉莫（富豪汽车公司前董事长兼执行长）
40、不妨把这些公共财产看成无主之物，谁先把它拿来卖，这公共财产的产权就算他的。你如果正好当一家国有企业的厂长，就可以和主管**合伙把这家工厂卖给有钱人，产权就变成私有了。——盛洪
——企业激励格言 30句菁华
1、做事不为东，累死也无功。
2、合作是一切团队繁荣的根本。
3、抓质量保*安促进度创效益！
4、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
5、每一天自我检讨，品质自然更好。
6、真正成功的人要了解自己的缺点。
7、每项操作求质量，产品质量有保障。
8、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
9、立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。
10、不是不可能，只是暂时还没有找到方法。
11、来而不可失者时也，蹈而不可失者机也。
12、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
13、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
14、崭新而令人激动的时髦产品是绝对短缺的。
15、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
16、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
17、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。
18、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
19、人不能创造时机，但是他可以抓住那些已经出现的时机。
20、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。
21、不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。
22、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。
23、思虑熟则得事理……得事理则必成功。
24、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
25、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
26、做一个积极主动的人，最重要的是奋斗心，热爱生命，勤奋实干，开放进取。
27、赚钱不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做个正人君子为社会效劳。
28、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
29、如果你只是因工资而工作，你只会踏步；如果你工作而衡量工资，那么你会进步。
30、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
——企业创新格言 30句菁华
1、留心生活，创新无处不在！
2、创新是人类前进的永恒动力。
3、坚持科学发展，创新企业发展！
4、科学到了最后阶段，便遇上了想象。
5、加强人文素质教育，培养创新型人才。
6、只有创新才有突破，只有突破才能取胜。
7、幸运之神总是降临到勇于创新的人身上。
8、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！
9、现在的一切美好事物，无一不是创新的结果。
10、一个具有天才的禀赋的人，绝不遵循常人的思维途径。
11、创新源于对事物的专注与思考，成于全力以赴的努力。
12、创新将是以知识融合经验，提升制造科技的核心竞争力。
13、没有创新精神的人，即使再优秀，永远也只是一个执行者。
14、及时发现现场和工作中的问题，并设法改善，就是一种创新。
15、始终保持创新意识，用自己的眼光注视世界，而不随波逐流。
16、咱们不能人云亦云，这不是科学精神，科学精神最重要的就是创新。
17、随着一种观念的流行，言语创新的程度丝毫不亚于习惯改变的程度。
18、应当热爱科学，因为人类没有什么力量是比科学更强大、更所向无敌的了。
19、诗歌的灵魂在于创新，即创造出使人意想不到的，惊叹不已和赏心悦目的东西。
20、任何研究工作都应有所创新。创新的基础，一是新概念的指导，二是新方法的突破。
21、或者创新，或者消亡。尤其是在技术推动型产业，再也没有比成功消失得更快的了。
22、人类的认识与创造能力，的确无穷无尽。一百年以后又如何呢恐怕是我们所难设想的。
23、蓝海战略是以创新为中心的战略，强调的是无人竞争的、全新的市场空间和全新的商机。
24、在科学上，每一条道路都应该走一走。发现一条走不通的道路，就是对于科学的一大贡献。
25、生活的真谛在于创新，生活的理想在于远大，生活的艺术在于选择，生活的乐趣在于追求。
26、观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。
27、人生中最艰难的是选择；工作中最困难的是创新；生活中最痛苦的是自扰；做人中最苦恼的是委屈。
28、科学给人以确实性，也给人以力量。只依靠实践而不依靠科学的人，就像行船人不用舵与罗盘一样。
29、聪明的年轻人以为，如果承认已经被别人承认过的真理，就会使自己丧失独创性，这是最大的错误。
30、每天创新一点点，是在走向领先。每天多做一点点，是在走向丰收。每天进步一点点，是在走向成功。
