1、明确的目标，具体的计划;充分的准备，大量的行动。
2、当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。
3、目标决定策略，目标决定结果;目标一定要远大，计划一定要明确合理。
4、树立准确的价值观，过全方位*衡式成功的人生。
5、一定要有短期目标(-年)，中期目标(年)，长期目标(年)。
6、企业家必须经历过三千三万:吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险
7、商品开发离不开创新构想，创新构想是人类智慧中最美丽的花朵。出自：*、郭光华著《商品开发技巧》第95页———— 郭光华
8、富士康创新的四个阶段——垂直整合、逆向整合、横向整合、多元整合(第一阶段指发展模具，第二阶段进入准系统，第三阶段走出PC，第四阶段指进行全球化的并购活动。)———— 郭台铭
9、富士康成长经验——富士康是在“压力”中被迫创新，在“成长中”勉强传承，在“运气”中连番跃升;在变动中勇于创新，在开创中积极传承，并在成就中持续跃升(跃升(郭台铭认为，在竞争的环境下，没有人能保证成功。)就跟打麻将一样，还没下桌，谁输谁赢还未定)。———— 郭台铭
10、市场经济全靠自己闯荡，在求异的同时就要创新。具体的感觉是，要把繁华世界看作蛮荒一片，把已经光彩夺目的物质文明看作还未开垦的处女地，大胆地按照自己的意愿开拓塑造自己心目中的文明世界。 颜建中
11、创新为什么这么少，因为我们社会缺少包容失败的氛围。很多大的创新，也是一两个小的点子开始的。
12、不创新，就灭亡。福特公司创始人。 亨利福特
13、求实创新，与时俱进。
14、要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。——王业宁
15、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
16、语录五“*通过自己自主创新掌握核心技术的能力而不靠买别人的技术，只有这样*企业才能在国际市场打出自己的品牌，赢得世界的尊重。”——董明珠
17、创新的表现——创新的表现(三种运作的能力上)：经营理念的创新、经营方式的创新、制造方法的创新——郭台铭
18、在人类日超拥挤的`生存空间里，唯一可以使人摆脱拥挤感觉的，不是别的什么，而是创新之路。
19、凡能独立工作的人，一定能对自己的工作开辟一条新的路线。——吴有训
20、如果试图改变一些东西，首先应该接受许多东西。——萨特
21、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。——比尔盖茨
22、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——约翰钱伯斯
23、科学研究基于同一法则，即一切事物的产生取决于自然规律，这也适用于人们的行动。——爱因斯坦
24、正确对待前人理论，学百家之长，自主创新。——陈国达
25、渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。——张瑞敏
26、开创则更定百度。尽涤旧习而气象维新：守成则安静无为，故纵脞废萎而百事隳坏。
27、创新是科学房屋的生命力。
28、创新是古老大海上的一叶方舟，崭新的风帆扬起一片新的源泉；创新是绿茵草地里的一朵花朵，嫣红的花蕾绽放一抹新的希望；创新是苍苍蓝天中的一个太阳，灿烂的光辉闪耀一道新的永恒。
29、想出新办法的人在他的办法没有成功以前，人家总说他是异想天开。
30、要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。
31、一个人想做点事业，非得走自己的路。要开创新路子，最关键的是你会不会自己提出问题，能正确地提出问题就是迈开了创新的第一步。
32、为了更好的服务于自己，让自己勇于创新，坚持不断的奋斗，用自己的努力一直看清自己的每一步，自己的每一次成功与失败，让自己更加的清晰明了的明白，生活是一场游戏，也是一个战场，只有用尽我们自己的全力，我们才能够顺利的完成上天赋予我们的使命，一步步的跨越自己的未来，自己的人生。
33、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
34、科学的幻想归根结底是科学和技术的大胆创造。
35、如果你要成功，你应该朝新的道路前进，不要跟随被踩烂了的成功之路。
36、创新是石，擦出星星之火；创新是火，点燃希望之灯；创新是灯，照亮前进之路；创新是思路，引导我们前行。
37、不断变革创新，就会充满青春活力；否则，就可能会变得僵化。
38、创新是一个民族进步的灵魂，是因为兴旺发达的不竭动力。
39、干部怎样对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。
40、凡事力争的可能性，但必须做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。
——企业家格言 40句菁华
1、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。——马云
2、力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚（联华电子公司董事长）
3、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。——张瑞敏
4、在有限中追求无限的可能。——吴清友（诚品股份有限公司总经理）
5、相加除二的企划，是最差的企划。——加贺见俊夫（东方土地公司总经理）
6、不管什么时候，人都不能够自暴自弃。——田部文一郎（三棱商事前董事长）
7、对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫（伊藤忠商事公司创办人）
8、无聊是最大的罪行。——泰德·透纳（有线电视新闻网董事长）
9、拿出勇气！即使被称为胆小鬼也没关联！——松尾静磨（日本航空公司前董事长）
10、最就应分析的，就是时刻。——凯莉·菲奥利纳（惠普公司总裁兼执行长）
11、就应当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮（西科姆公司创办人）
12、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。——井植岁男（三洋电机公司创办人）
13、这是早晚都务必有人出面做的事，因此干脆由咱们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）
14、经常把竞争对手想成比自我聪明。——渥鲁达·拉达诺（奇异电子德国公司前董事长）
15、想要自我开发发展出1条路，就不就应具有跟别人一样的想法和行为。——盛田昭夫（新力公司创办人）
16、我告诉新员工，如果认为我们是疯子请离开，如果你专等上市请你离开，我们要用80年做企业。——马云
17、未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。——比尔·盖茨（微软公司创办人）
18、事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。——丰田章一郎（丰田汽车公司荣誉董事）
19、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。——唐俊
20、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克（麦当劳公司创办人）
21、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩（协利兄弟公司前董事长）
22、不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。——河合光二（三宝乐啤酒公司前总经理）
23、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛（康柏电脑公司前总经理兼执行长）
24、尽管每个人都有各种不一样的潜质，但大多数的人都不知道自我到底拥有何种优秀的潜质。——盛田昭夫（新力公司创办人）
25、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
26、最初的计划如果只订出低目标，到达的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特（层云电脑公司董事长兼执行长）
27、目的是让企业内部更和谐、更富有活力。是为改良企业‘工号文化’，并按照员工自愿原则。——任正非
28、论是企业还是国家，经营的本质难道不一样吗？国家经营比**重要。我要做（国家的）首席执行官，而不是最高权力者。——李明博
29、成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司就应都会成为好公司。——艾柏何德·柯汉姆（宝马汽车公司前董事长）
30、组织架构排行第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威（百事可乐公司前总经理兼执行长）
31、虽然我钟爱冒险是不争的事实，但冒险之前的领悟，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森（维京集团董事长）
32、不管应对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）
33、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达（可口可乐公司前董事长兼执行长）
34、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。——史帝夫·贾伯斯（苹果电脑公司执行长）
35、企业的发展像一条河，像一条不断流淌的河，我们每一个人正像河中的一滴水，无论是在上游、中游还是下游，都能找到自己汇入的位置。——郭广昌
36、不管多么伟大的企业，都务必仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
37、*企业都有一个从少林小子到太极宗师的过程。少林小子都会打几下，太极宗师有章有法，有阴有阳，*企业要从第一天就有练太极的想法才行。——马云
38、一位成功的企业家必须具备两种基本素质，第一是定力，不容易被周围的环境所干扰；第二是化解危机的能力，能够在危机和矛盾中抓住机遇反败为胜。——潘石屹
39、自认从事有好处工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。——P·G·吉勒汉莫（富豪汽车公司前董事长兼执行长）
40、不妨把这些公共财产看成无主之物，谁先把它拿来卖，这公共财产的产权就算他的。你如果正好当一家国有企业的厂长，就可以和主管**合伙把这家工厂卖给有钱人，产权就变成私有了。——盛洪
——成功企业家励志语录 40句菁华
1、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。——马云
2、记住“谦虚使人进步，骄傲使人落后“这句至理名言，也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，这说明做到谦虚是多么困难。——柳传志
3、世界上并非每一件事情，都是金钱可以解决的，但是确实有很多事情需要金钱才能解决。——李嘉诚
4、*电子商务的人必须要站起来走路，而不是老是手拉手，老是手拉着手要完蛋。我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。——马云
5、鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。人生亦是。——李嘉诚
6、赚钱模式越多越说明你没有模式。——马云
7、股东一分钱，掰成两半花。——牛根生
8、世界上最不可靠的就是关系。——马云
9、发令枪一响，你是没有时间看对手是怎么跑的。——马云
10、勇敢者和普通人唯一的区别是，前者的勇气多持续了5分钟。——佚名
11、人只要不失去方向，就不会失去自己。——李嘉诚
12、对自己所喜欢的人，要看到他的短处，对自己所厌恶的人，要看到他的长处。——牛根生
13、别人从零起步，而我从负数起步。——牛根生
14、世情才是学问。世界上每一个人都精明，要令大家信服并喜欢不容易？——李嘉诚
15、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。——李嘉诚
16、吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。——牛根生
17、大部分的人都有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则；又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。——李嘉诚
18、决策任何一件事情的时候，应开阔心胸，统筹全局。但一旦决策之后，则要义无反顾，始终贯彻一个决定。——李嘉诚
19、卖信誉，而不是卖产品。——张瑞敏
20、信自己才有机会。——马云
21、作为一个领导人，应该控制自己的情绪，很多时候发脾气是无能的表现，合理的情绪控制对于团队的和谐、稳定军心有大作用。——马云
22、快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。——李嘉诚
23、多花点时间在你的其他员工身上。——马云
24、管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德
25、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
26、年代的人不好跟年代，跟年代的人竞争，而是要跟未来，跟年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。
27、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
28、方法不能落实到结果和目标上方，都是空话。
29、互联网是影响人类未来生活年的米长跑，你务必跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。
30、那些私下忠告咱们，指出咱们错误的人，才是真正的兄弟姐妹。
31、商业合作务必有三大前提：一是双方务必有能够合作的利益，二是务必有能够合作的意愿，三是双方务必有共享共荣的打算。此三者缺一不可。
32、在我看来有三种人，生意人：创造钱；商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担职责。企业家就应为社会创造环境。企业家务必要有创新的精神。
33、一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。
34、注重自我的名声，发奋工作与人为善遵守诺言，这样对你们的事业十分有帮忙。
35、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。
36、这个世界不是正因你能做什么，而是你该做什么。
37、孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施加三流的Idea，哪个好？咱们俩同时选取一流的实施，三流的Idea。
38、在这天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
39、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。
40、*电子商务的人必须要站起来走路，而不是老是手拉手，老是手拉着手要完蛋。我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。——马云
——企业家语录 30句菁华
1、如果不适，则予迅速迁调，使其适任发挥所长，以免贻误公务与埋没人才。——王永庆
2、我唯一的希望是我们不会忘记…一切都是从米老鼠开始的。——奥尔特·迪斯尼
3、即使把我撒在瓦烁上，也要发芽、开花、结果。——本田宗一郎
4、你永远无法发布一个完美的产品。幸亏如此，不然我们接下来干什么呢？——比尔·盖茨
5、持恒健身，勤俭建业。——包玉刚
6、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
7、如果你能把工作当成一种游戏，就会干得更好。——比尔·盖茨
8、蒙受羞辱并不是一件坏事，我们之所以会遭受侮辱，可能是因为我们能力还不够。如果你冷静反思，“侮辱”这个词的意义就会发生变化，它不再是剥夺你人格尊严的尖刀，而是一股强大的、排山倒海般的动力，激励你奋进。——洛克菲勒
9、企业家精神是什么呢？勇于给自己设定高的目标，并且经常能实现；经历过行业、个人、企业的低潮，有勇气并且曾经走出来过；能复制培育团队，勇敢地面对变革。——郭广昌
10、我所要做的事情，就是对更多的人有用。——比尔·盖茨
11、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
12、真正的勇气就是秉持自己的意见，不管别人怎麽说。只要确定你是对的，就坚持你的信念，无怨无悔。——比尔·盖茨
13、老老实实做生意，讲实话，干事规规矩矩，别人就会对你有信心。——包玉刚
14、技术竞争始终应由技术来决定胜负。——本田宗一郎
15、如果你赚了很多钱，请在活着的时候多行善事，这是你能得到的最好的回报。——苏尔
16、市场最关键的优势不在于分配效率，而在于信息的自由流动。——哈耶克
17、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
18、如果能够完全归零，从原点重新构建，才可能体会到互联网时代的力量。——罗振宇
19、孩提时，我真的有很多梦想，我想，这很大程度上与一件事有关——我有机会大量阅读。——比尔·盖茨
20、完成大事业的先导是伟大的梦想。——康拉德·希尔顿
21、一个成功的决策，等于80%的信息加上20%的直觉。——S·M·沃尔森
22、我们必须确保淘汰我们产品的是我们自己，而不是其他什么人。——比尔·盖茨
23、最重要、最艰难的工作，从来不是找到对的答案，而是问出正确的问题。因为世界上最无用甚至是最危险的情况，就是虽然答对了，但是一开始就问错了。——彼德·德鲁克
24、苦难是金，永远都不要因为自己所受的苦难而抱怨人生。——安德鲁·卡内基
25、市场是创造出来的，而不是调查出来的。——盛田昭夫
26、成功只有百分之一的可能，它是经过九十九次失败后才获得的。——本田宗一郎
27、如果你想要赚钱，你就要接近金钱，这样金钱也会向你靠近。如果你想成为企业家，就要试着加入百万富翁的世界，了解他们的规则和技巧，并把你的才能运用到如何与他们共事上。——洛克菲勒
28、我们的成功真的一开始就基于合伙。——比尔·盖茨
29、一个人或一小撮人聚敛财富是无用的，因为这最终也会危害他们的利益。——亨利·福特
30、如果一个人进入企业家的工作状态，狂热地发明新东西，他为世界创造的价值是极其巨大的。——比尔·盖茨
——企业家名言 100句菁华
1、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
3、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
4、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
5、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
6、对于一个优秀的男人来讲，应该具有大人生，大境界，大事业，大起伏，而实现它只有通过创业。
7、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
8、男人的智商和长相是成反比的。
9、免费是世界上最昂贵的东西。
10、有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心情叫做满意。
11、所谓坚持其实就是死撑！！
12、一个好的东西往往是说不清楚的，说的清楚的东西往往不是好东西。
13、不是去跟他挑战，而是要去弥补和服务，有时候甚至是嵌入。
14、做生意要记住：手头上永远要有一样产品是天塌下来你也能赚钱的。
15、诚信是你价格不菲的鞋子，踏遍千山万水，质量也应永恒不变。
16、诚信像一面镜子，一旦打破，你的人格就会出现裂痕。
17、诚者，天之道也；思诚者，人之道也。
18、理想的人生：100岁的境界、60岁的经验、20岁的激情、10岁的童真，再加上一生一世的诚信。
19、没有诚实哪来尊严。
20、民无信不立。
21、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。
22、商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。
23、选对了书会智慧一辈子，找对了爱人会幸福一辈子，选对了朋友会快乐一辈子，选择了诚信会收获一辈子。
24、言不信者，行不果。
25、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。--雷·卡洛克
26、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。--哈洛德·吉尼恩
27、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。--伊藤雅俊
28、对商人而言，最重要的莫过于灵活。--伊藤忠兵卫
29、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。--本田宗一郎
30、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。--彼得。杜拉克
31、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。--安海斯·*
32、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。--伊克德·皮费佛
33、无论你心里怎么想，你的言谈举止都应该谦虚谨慎。在许多国家，任何形式的炫耀都会被视为粗鲁无礼。——美国*制定的“美国人海外旅行行为准则”之一
34、人格是最高的学位。——白岩松话人格
35、我很高兴做一个美国人，但要是非得在做美国人和做诚实的记者之间挑一个，我会做诚实的记者。——普利策新闻奖获得者、著名战地记者彼得·阿内特
36、你可能会因为某个理由而伤心难过，但你也可以找个借口让自己快乐。——快乐都是自找的
37、正直。——美国年度十大流行语榜首词汇
38、通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。
39、能够设身处地地为对方着想，理智地分析失败的原因，帮助对方恢复自信，走出阴影，那才是做大事的人。——蒋光宇
40、在一个稳定的竞争性市场中，永远不会有多于三个的主要竞争对手，而其中最大的竞争者的市场份额不会超过最小的四倍。
41、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
42、我们提出剩者为王的观念，就是要在竞争中，使我们主要产业能够存活下来，保持好的竞争状态，这样未来才有机会。在战略相持、低潮时期，防止自身资源损耗，保持能量是我们熬过冬天的必要措施和手段。
43、这个世界不缺少发现，而是缺少发现后的思考。
44、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
45、柳传志：对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。
46、李书福：别人没做，我们更应该做。即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的品牌。我不反对挪威的森林，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林！
47、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙
48、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司
49、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路
50、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫
51、世界上的思想比星星多，观点比人口密，一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。
52、好人能够用，坏人也能够用。
53、世界上没有傻子。今日你能够剥夺别人的利益，明天也能够继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。
54、对产品质量来说，不是分就是分。
55、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
56、人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯(量子基金创办人)
57、记住“谦虚使人提高，骄傲使人落后“这句至理名言，也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，这说明做到谦虚是多么困难。——柳传志
58、我认为要像西方那样，有制度且比较进取，用两种方式来做，而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的好处，也有它的短处，儒家在进取方面是很不够的。——李嘉诚
59、为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向以创新为手段以效率为核心，重建企业形象。——李嘉诚
60、有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心境叫做满意。
61、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩
62、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却能够把人带入坟墓。
63、开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。
64、组织架构排行第二的公司，最终在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威
65、误解与被误解的频率标志着一个人的素质。
66、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一齐打比赛。
67、磨练越大，福气越大。
68、每个人必须要学习并领悟走出自我的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
69、销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。
70、我想创业者必须要想清楚两个问题：第一，你想干什么，不是你父母让你干什么，不是你同事让你干什么，也不是因为别人在于什么，而是你自我到底想干什么。第二，你需要干什么，想清楚想干什么的时候，你要想清楚，我该干什么，而不是我能干什么。——马云
71、一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异，输出的产品也会有天壤之别。
72、空隙在哪里，机会在哪里。
73、想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行;想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。
74、一个人成功的高度，不是他以往把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。
75、财散人聚，财聚人散。
76、能够越级关怀，但不能够越级管理。
77、对别人有利的，才是对自我有利的。
78、注重自我的名声，努力工作与人为善遵守诺言，这样对你们的事业十分有帮忙。——马云
79、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
80、发射自我的光，但不要吹熄别人的灯。
81、好的职业经理人能够调整自我血液里的创业成分和职业成分。
82、一个事业能不能成功，关键靠制度设计。
83、专家都说“不能”;但因为我们识字不多，一不细心把“不”字给丢了，结果就变成了“能”!
84、一个人一生只做一件事，肯定比三年做东五年做西的人更容易成功。
85、在这个千变万化的行业里，潜在的风险会突然显现，巨大的风暴会让成就业绩规模，一切都灰飞湮灭。倍速，就是这个时代的特征。——柳传志
86、做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作必须会做得好。——李嘉诚
87、别人从零起步，而我从负数起步。
88、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨
89、*古人讲：万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际情景，合乎道理。变是必须要变的，这个世界本来就是丰富多彩的，千变万化的。——李嘉诚
90、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·*奈尔
91、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
92、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
93、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
94、勤劳致富是千古不变的真理。无论当学徒还是做老板，一样要拼、要博、要奋斗。一件任务交给我，不管多么困难，我都要把它做好。工作是我最大兴趣，勤劳是我创业的源头。--陈绍良
95、问题永远不在于如何使用头脑里产生崭新的、创造性的思想，而在于如何从头脑里淘汰旧观念。---维萨信用卡网络公司创始人迪伊霍克
96、老板的价值不在于口袋里有多少钱，而在在于能支配多少社会资源。---《风险投资》
97、畅销的产品并非无中生有，而是发掘身旁的物品，加以改良而成；只要你比别人发现得早，变化得巧，便能成为巨富。---[日本]藤田田
98、我总是记得人家给了我什么，却不记得人家没给我什么。——中科院上海微系统与信息技术研究所研究员李爱珍当选美国科学院外籍院士后，有人问她没评上*的院士是否难过，李爱珍作了上述回答
99、前十年，*企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公*。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
100、段永基：前十年，*企业参与国际竞争像是参加残奥会。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公*。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
——企业文化团队精神标语 40句菁华
1、博学慎思，明辨笃行。
2、节约粮食，人人有责。
3、博学，慎思，明辨，笃行。
4、留意多一点，问题少一点。
5、网内存知己，天涯若比邻。
6、产品严格检验，质量自然更好。
7、没有品质，便没有企业的明天。
8、追求客户满意，是你我的责任。
9、业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
10、今天工作不努力，明天努力找工作。
11、众志成城齐努力，季度达标绩攀新。
12、你提议，我提议，开展会议有成效。
13、借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。
14、双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢。
15、品质是做出来的，不是检验出来的。
16、心中有梦不认命，全员实动一条心。
17、恭喜发财多拜访，全员破零开好张。
18、我的团队我的团，业绩销量非等闲。
19、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
20、新老携手多举绩，*安夜里大狂欢。
21、进料出料要记清，数帐管理要分明。
22、不收不良品，不做不良品，不出不良品。
23、公司业绩，我说话，团队未来，看我的。
24、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
25、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
26、数帐出入定期存盘，不良物料及时处理。
27、顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。
28、严谨思考，严格操作，严格检查，严肃验证。
29、博学睿思，勤勉致知，博学慎思，明辨笃行。
30、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
31、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
32、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
33、尊重个性，打造团队，把握机遇，勇于竞争。
34、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
35、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
36、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
37、这天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
38、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
39、沟通与合作，带给您完善紧密的联系和无限效益。
40、凝聚团队梦，汇成公司梦。今朝同努力，梦圆有保证。
——企业文化精神宣传标语 40句菁华
1、超越自我，敬业创新。
2、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
3、言必行，行必果。
4、下棋找高手。
5、品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。
6、自主检验做的好，生产顺畅不得了。
7、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
8、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
9、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
10、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
11、创建精品工程，再展铁军雄风！
12、没有思路，就没有出路。
13、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
14、高标准，精细化，零缺陷。
15、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
16、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
17、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
18、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
19、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
20、今天工作不努力，明天努力找工作！
21、追求客户满意，是你我的责任。
22、光靠记忆不可靠，标准作业最重要。
23、不制造不良品，不接受不良品，不传递不。
24、质量——企业亘古不变的`制胜之道。
25、一人把关一处安，众人把关稳如山！
26、人生就像爬山，每走一步就要往前看下一个目标；（假如你有目标，目标应是前面的上方）
27、只重视习能，不知修身，犹如一个武功高强的孤独者；（不是没有伯乐，而是你并非千里马）
28、最可怕的两件事：第一件：不知自己无知；第二件：知过而不改；（无知与犯错并不可怕，怕的是不知与不改）
29、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
30、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
31、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。
32、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
33、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
34、不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。
35、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。
36、失败铺垫出来成功之路！
37、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
38、因为自信，所以成功。
39、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
40、付出一定会有回报。
——创新企业口号 40句菁华
1、留心生活，创新无处不在。
2、技术创新过程的完成，是以产品的市场成功做为标志。
3、逆境求生存，睿智谋发展。
4、改变就有希望，突破才能更强。
5、勇于挑战未来，改革实现共赢。
6、昨日黄花败，今朝百花开。
7、思路决定出路，格局确定结局。
8、处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。
9、认识科技创新，感悟新奥文化。
10、放飞梦想，成就新奥。
11、蓝天因白云而澈，新奥因你我而荣。
12、创新漫道真如铁，而今迈步从头越。
13、加快实施自主创新战略，全面推进创新型新奥建设。
14、抓改革机遇，创振兴大业。
15、创新谋发展，同心赢未来。
16、用知识拓展视野，用知识改变命运，用知识创造未来。
17、突破靠战略，共赢靠大家。
18、提高原始创新，集成创新，引进消化吸收再创新的能力。
19、科技宏伟蓝图，创新助力实现。
20、财富不选国家人种，创新不择贫富阶级。
21、协力破旧制，涅盘赢新生。
22、诚信为本，精益求精。
23、实施人才强国战略，加快科技创新步伐。
24、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
25、自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来。
26、培育利益员工，创造团队精神。
27、计划不如变化，心动不如行动。
28、成功者找方法，失败者找借口，开拓者找创意。
29、新奥天下事创新为先，创新清洁能源新奥当先。
30、加快建设以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系，是建设创新型新奥的当务之急。
31、新奥同仁，创新求实，奥运之时，腾飞之际。
32、创新求发展，合作赢未来。
33、改变促发展，共赢新未来。
34、危机不可怕，就怕没变化。
35、挫折不可忘，再度铸辉煌。
36、让改变发生，让成功回归。
37、携手谱新曲，并肩创辉煌。
38、变革求发展，创新赢未来。
39、改变赢市场，创新赢未来。
40、既往可不咎，知耻而后勇。
