1、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。——马云
2、力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚（联华电子公司董事长）
3、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。——张瑞敏
4、在有限中追求无限的可能。——吴清友（诚品股份有限公司总经理）
5、相加除二的企划，是最差的企划。——加贺见俊夫（东方土地公司总经理）
6、不管什么时候，人都不能够自暴自弃。——田部文一郎（三棱商事前董事长）
7、对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫（伊藤忠商事公司创办人）
8、无聊是最大的罪行。——泰德·透纳（有线电视新闻网董事长）
9、拿出勇气！即使被称为胆小鬼也没关联！——松尾静磨（日本航空公司前董事长）
10、最就应分析的，就是时刻。——凯莉·菲奥利纳（惠普公司总裁兼执行长）
11、就应当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮（西科姆公司创办人）
12、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。——井植岁男（三洋电机公司创办人）
13、这是早晚都务必有人出面做的事，因此干脆由咱们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）
14、经常把竞争对手想成比自我聪明。——渥鲁达·拉达诺（奇异电子德国公司前董事长）
15、想要自我开发发展出1条路，就不就应具有跟别人一样的想法和行为。——盛田昭夫（新力公司创办人）
16、我告诉新员工，如果认为我们是疯子请离开，如果你专等上市请你离开，我们要用80年做企业。——马云
17、未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。——比尔·盖茨（微软公司创办人）
18、事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。——丰田章一郎（丰田汽车公司荣誉董事）
19、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。——唐俊
20、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克（麦当劳公司创办人）
21、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩（协利兄弟公司前董事长）
22、不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。——河合光二（三宝乐啤酒公司前总经理）
23、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛（康柏电脑公司前总经理兼执行长）
24、尽管每个人都有各种不一样的潜质，但大多数的人都不知道自我到底拥有何种优秀的潜质。——盛田昭夫（新力公司创办人）
25、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
26、最初的计划如果只订出低目标，到达的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特（层云电脑公司董事长兼执行长）
27、目的是让企业内部更和谐、更富有活力。是为改良企业‘工号文化’，并按照员工自愿原则。——任正非
28、论是企业还是国家，经营的本质难道不一样吗？国家经营比**重要。我要做（国家的）首席执行官，而不是最高权力者。——李明博
29、成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司就应都会成为好公司。——艾柏何德·柯汉姆（宝马汽车公司前董事长）
30、组织架构排行第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威（百事可乐公司前总经理兼执行长）
31、虽然我钟爱冒险是不争的事实，但冒险之前的领悟，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森（维京集团董事长）
32、不管应对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）
33、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达（可口可乐公司前董事长兼执行长）
34、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。——史帝夫·贾伯斯（苹果电脑公司执行长）
35、企业的发展像一条河，像一条不断流淌的河，我们每一个人正像河中的一滴水，无论是在上游、中游还是下游，都能找到自己汇入的位置。——郭广昌
36、不管多么伟大的企业，都务必仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
37、*企业都有一个从少林小子到太极宗师的过程。少林小子都会打几下，太极宗师有章有法，有阴有阳，*企业要从第一天就有练太极的想法才行。——马云
38、一位成功的企业家必须具备两种基本素质，第一是定力，不容易被周围的环境所干扰；第二是化解危机的能力，能够在危机和矛盾中抓住机遇反败为胜。——潘石屹
39、自认从事有好处工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。——P·G·吉勒汉莫（富豪汽车公司前董事长兼执行长）
40、不妨把这些公共财产看成无主之物，谁先把它拿来卖，这公共财产的产权就算他的。你如果正好当一家国有企业的厂长，就可以和主管**合伙把这家工厂卖给有钱人，产权就变成私有了。——盛洪
——企业家名言 100句菁华
1、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
3、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
4、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
5、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
6、对于一个优秀的男人来讲，应该具有大人生，大境界，大事业，大起伏，而实现它只有通过创业。
7、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
8、男人的智商和长相是成反比的。
9、免费是世界上最昂贵的东西。
10、有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心情叫做满意。
11、所谓坚持其实就是死撑！！
12、一个好的东西往往是说不清楚的，说的清楚的东西往往不是好东西。
13、不是去跟他挑战，而是要去弥补和服务，有时候甚至是嵌入。
14、做生意要记住：手头上永远要有一样产品是天塌下来你也能赚钱的。
15、诚信是你价格不菲的鞋子，踏遍千山万水，质量也应永恒不变。
16、诚信像一面镜子，一旦打破，你的人格就会出现裂痕。
17、诚者，天之道也；思诚者，人之道也。
18、理想的人生：100岁的境界、60岁的经验、20岁的激情、10岁的童真，再加上一生一世的诚信。
19、没有诚实哪来尊严。
20、民无信不立。
21、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。
22、商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。
23、选对了书会智慧一辈子，找对了爱人会幸福一辈子，选对了朋友会快乐一辈子，选择了诚信会收获一辈子。
24、言不信者，行不果。
25、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。--雷·卡洛克
26、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。--哈洛德·吉尼恩
27、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。--伊藤雅俊
28、对商人而言，最重要的莫过于灵活。--伊藤忠兵卫
29、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。--本田宗一郎
30、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。--彼得。杜拉克
31、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。--安海斯·*
32、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。--伊克德·皮费佛
33、无论你心里怎么想，你的言谈举止都应该谦虚谨慎。在许多国家，任何形式的炫耀都会被视为粗鲁无礼。——美国*制定的“美国人海外旅行行为准则”之一
34、人格是最高的学位。——白岩松话人格
35、我很高兴做一个美国人，但要是非得在做美国人和做诚实的记者之间挑一个，我会做诚实的记者。——普利策新闻奖获得者、著名战地记者彼得·阿内特
36、你可能会因为某个理由而伤心难过，但你也可以找个借口让自己快乐。——快乐都是自找的
37、正直。——美国年度十大流行语榜首词汇
38、通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。
39、能够设身处地地为对方着想，理智地分析失败的原因，帮助对方恢复自信，走出阴影，那才是做大事的人。——蒋光宇
40、在一个稳定的竞争性市场中，永远不会有多于三个的主要竞争对手，而其中最大的竞争者的市场份额不会超过最小的四倍。
41、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
42、我们提出剩者为王的观念，就是要在竞争中，使我们主要产业能够存活下来，保持好的竞争状态，这样未来才有机会。在战略相持、低潮时期，防止自身资源损耗，保持能量是我们熬过冬天的必要措施和手段。
43、这个世界不缺少发现，而是缺少发现后的思考。
44、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
45、柳传志：对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。
46、李书福：别人没做，我们更应该做。即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的品牌。我不反对挪威的森林，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林！
47、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙
48、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司
49、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路
50、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫
51、世界上的思想比星星多，观点比人口密，一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。
52、好人能够用，坏人也能够用。
53、世界上没有傻子。今日你能够剥夺别人的利益，明天也能够继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。
54、对产品质量来说，不是分就是分。
55、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
56、人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯(量子基金创办人)
57、记住“谦虚使人提高，骄傲使人落后“这句至理名言，也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，这说明做到谦虚是多么困难。——柳传志
58、我认为要像西方那样，有制度且比较进取，用两种方式来做，而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的好处，也有它的短处，儒家在进取方面是很不够的。——李嘉诚
59、为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向以创新为手段以效率为核心，重建企业形象。——李嘉诚
60、有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心境叫做满意。
61、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩
62、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却能够把人带入坟墓。
63、开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。
64、组织架构排行第二的公司，最终在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威
65、误解与被误解的频率标志着一个人的素质。
66、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一齐打比赛。
67、磨练越大，福气越大。
68、每个人必须要学习并领悟走出自我的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
69、销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。
70、我想创业者必须要想清楚两个问题：第一，你想干什么，不是你父母让你干什么，不是你同事让你干什么，也不是因为别人在于什么，而是你自我到底想干什么。第二，你需要干什么，想清楚想干什么的时候，你要想清楚，我该干什么，而不是我能干什么。——马云
71、一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异，输出的产品也会有天壤之别。
72、空隙在哪里，机会在哪里。
73、想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行;想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。
74、一个人成功的高度，不是他以往把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。
75、财散人聚，财聚人散。
76、能够越级关怀，但不能够越级管理。
77、对别人有利的，才是对自我有利的。
78、注重自我的名声，努力工作与人为善遵守诺言，这样对你们的事业十分有帮忙。——马云
79、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
80、发射自我的光，但不要吹熄别人的灯。
81、好的职业经理人能够调整自我血液里的创业成分和职业成分。
82、一个事业能不能成功，关键靠制度设计。
83、专家都说“不能”;但因为我们识字不多，一不细心把“不”字给丢了，结果就变成了“能”!
84、一个人一生只做一件事，肯定比三年做东五年做西的人更容易成功。
85、在这个千变万化的行业里，潜在的风险会突然显现，巨大的风暴会让成就业绩规模，一切都灰飞湮灭。倍速，就是这个时代的特征。——柳传志
86、做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作必须会做得好。——李嘉诚
87、别人从零起步，而我从负数起步。
88、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨
89、*古人讲：万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际情景，合乎道理。变是必须要变的，这个世界本来就是丰富多彩的，千变万化的。——李嘉诚
90、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·*奈尔
91、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
92、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
93、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
94、勤劳致富是千古不变的真理。无论当学徒还是做老板，一样要拼、要博、要奋斗。一件任务交给我，不管多么困难，我都要把它做好。工作是我最大兴趣，勤劳是我创业的源头。--陈绍良
95、问题永远不在于如何使用头脑里产生崭新的、创造性的思想，而在于如何从头脑里淘汰旧观念。---维萨信用卡网络公司创始人迪伊霍克
96、老板的价值不在于口袋里有多少钱，而在在于能支配多少社会资源。---《风险投资》
97、畅销的产品并非无中生有，而是发掘身旁的物品，加以改良而成；只要你比别人发现得早，变化得巧，便能成为巨富。---[日本]藤田田
98、我总是记得人家给了我什么，却不记得人家没给我什么。——中科院上海微系统与信息技术研究所研究员李爱珍当选美国科学院外籍院士后，有人问她没评上*的院士是否难过，李爱珍作了上述回答
99、前十年，*企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公*。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
100、段永基：前十年，*企业参与国际竞争像是参加残奥会。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公*。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
——企业家励志名言 40句菁华
1、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
2、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔
3、成功决不容易，还要加倍努力！
4、每天进步一点点。
5、因为自信，所以成功。
6、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！
7、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
8、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
9、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
10、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
11、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
12、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
13、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
14、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
15、产品试销快不得，全国推销慢不得。
16、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
17、产品的好坏，就是人格的好坏。
18、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
19、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
20、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
21、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
22、无论你心里怎么想，你的言谈举止都应该谦虚谨慎。在许多国家，任何形式的炫耀都会被视为粗鲁无礼。——美国*制定的“美国人海外旅行行为准则”之一
23、只有你自己认为自己很了不起时，你才能做成很了不起的事，成为别人眼中很了不起的人。——成功源于自信
24、我们每天早上可能会从报纸上看到人类的各种悲剧，但是，我们真的听到这些人的呐喊了吗？我们真的义无反顾地倾力相助了吗？我决心这样去做。——联合国秘书长潘基文
25、我曾经破产三次，但我不曾因此失眠过一分一秒。——箭牌口香糖大王威廉说，成功缘于不惧怕失败
26、我总是记得人家给了我什么，却不记得人家没给我什么。——中科院上海微系统与信息技术研究所研究员李爱珍当选美国科学院外籍院士后，有人问她没评上*的院士是否难过，李爱珍作了上述回答
27、正直。——美国年度十大流行语榜首词汇
28、检验人的品质有一个最简单的标准，那就是看他工作时所具备的精神。工作是一个人人格的表现，是“真我”的外部写真。看到一个人所做的工作，就“如见其人。
29、经营企业只是追求幸福的手段。――许文龙（奇美集团董事长）
30、若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。――贺来龙三郎（佳能公司荣誉董事）
31、大原则不能轻易改变。――史考特·麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）
32、应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。――饭田亮（西科姆公司创办人）
33、经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。――宫内义彦（欧力士公司总经理）
34、人世间虽然有相当大的部份是可以用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。――铃木庆（SOFMAP公司总经理）
35、追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。――铃木敏文（伊藤羊华堂总经理，7-11Japan公司董事长）
36、没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。――裘根·崔瑞普（戴姆勒宾士前董事长兼执行长）
37、成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司应该都会成为好公司。――艾柏何德·柯汉姆（宝马汽车公司前董事长）
38、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。――理察·布朗森（维京集团董事长）
39、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。――罗柏特·高兹耶达（可口可乐公司前董事长兼执行长）
40、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。――史帝夫·贾伯斯（苹果电脑公司执行长）
——企业家经典名言 40句菁华
1、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。田部文一郎
2、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。理察布朗森
3、因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。井深大
4、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。安海斯*
5、对商人而言，最重要的莫过于灵活。伊藤忠兵卫
6、带着责任感生活，尝试为这个世界带来点有意义的事情，为更高尚的事情做点贡献。这样你会发现生活更加有意义，生命不再枯燥。需要我们去做的事情很多。告诉其他人你的计划，不要鼓吹，也不要自以为是，更不能盲目狂热，那样只会把人们吓跑，当然，你也不要害怕成为榜样，要抓住出头的机会让人们知道你的所作所为。
7、设计是个有趣的领域。有些人认为，设计就是产品的外观看上去什么样。但其实，如果细想一下，你会发现设计其实是有关产品如何工作的学问。
8、不要被教条束缚，那意味着你活在其他人思考的结果中。不要被他人的喧嚣遮蔽了你自己内心的声音，思想和直觉，他们在某种程度上知道你真正想成为什么样子，所有其他的事情都是次要的。
9、大多数时候，你没有把设计给用户看之前，用户根本不知道他们想要什么。
10、我跟着我的直觉和好奇心走，遇到的很多东西，此后被证明是无价之宝。
11、你是否已经厌倦了为别人而活？不要犹豫，这是你的生活，你拥有绝对的自*来决定如何生活，不要被其他人的所作所为所束缚。给自己一个培养自己创造力的机会，不要害怕，不要担心。过自己选择的生活，做自己的老板！
12、33年中，每天早晨我都会对着镜子问自己：“如果今天是我生命中的最后一天，我会想去做我今天打算做的事吗？“如果连续很多天，这个问题的答案始终是不，我就知道，我该去改变些什么了。
13、只有追寻A+级的人才，才能创建一个好的团队。一个由A+级人才组成的小团队，完全可以与B级和C级人才组成的超大型团队抗衡。
14、有时，你在创新，但也在犯错误。最好快速承认错误，然后以此改进你的其他创新。
15、我们总是在想，可以进入哪些新的市场。但只有学会说不，你才能集中精力于那些真正重要的事情。
16、人生中最重要的决定不是你做什么，而是你不做什么。
17、你如果出色地完成了某件事，那你应该再做一些其他的精彩事儿。不要在前一件事上徘徊太久，想想接下来该做什么。
18、任正非：我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
19、秦晓：很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。
20、刘晓光：通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的.一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。
21、汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。
22、做生意要记住：手头上永远要有一样产品是天塌下来你也能赚钱的。
23、赚钱是您的才能，省钱是您的美德。
24、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。马云：永远不要让资本说话，让资本赚钱，让资本说话的企业家，我觉得不会有出息。但是重要的是让资本赚钱、让股东赚钱。
25、一个人成功的高度，不是他曾经把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。
26、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
27、男人的智商和长相是成反比的。
28、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
29、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
30、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
31、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
32、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
33、诚是爸，信是妈，没有他们就没家；诚是水，信是面，没有他们就没饭；诚是火，信是冰，加在一起才相融；诚是我，信是你，咱们永远在一起。
34、诚信是道路，随着开拓者的脚步延伸；诚信是智慧，随着博学者的求索积累；诚信是成功，随着奋进者的拼搏临近；诚信是财富的种子，只要你诚心种下，就能找到打开金库的钥匙。
35、诚信是做人之根本，立业之基。
36、进门要用“身份”卡，买单要用“银联”卡，住宿要用“贵宾”卡，交际要用“信用”卡。业无信不立，人无信难行！
37、理想的人生：100岁的境界、60岁的经验、20岁的激情、10岁的童真，再加上一生一世的诚信。
38、没有诚实哪来尊严。
39、商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。
40、真话说一半常是弥天大谎。
——企业家的座右铭 50句菁华
1、绊脚石乃是进身之阶。
2、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
3、夫妇一条心，泥土变黄金。
4、含泪播种的人一定能含笑收获。
5、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
6、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
7、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
8、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
9、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
10、先知三日，富贵十年。
11、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
12、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。——马云
13、制定企业文化目标、共同的使命和价值观很容易，最难的地方在于如何实施。——马云
14、每天告诉自己一次：我真的很不错。——李嘉诚
15、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。——马云
16、想成功，就要疯狂一点。——马云
17、生产一代，研制一代，构思一代。——张瑞敏
18、投资时我就是先设想，投资失败可以到什么程度？成功的多几倍都没关系，我也曾有投资赚十多倍都有，有的生意也做得非常好，亏本的非常少，因为我不贪心。——李嘉诚
19、在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。——李嘉诚
20、“有心人”擅长“三大做”：做事，做势，做市。——牛根生
21、我会不停研究每个项目要面对可能发生的坏情况下出现的问题，所以往往花90%考虑失败。——李嘉诚
22、要信赖下属。公司所有的行政人员，每个人都有其消息来源及市场资料。决定任何一件大事，*集有关人员一起，汇合各人的资讯，从而集思广益，尽量减少出错的机会。——李嘉诚
23、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。——马云
24、有缺陷的产品等于废品。——张瑞敏
25、保持低调，才能避免树大招风，才能避免成为别人进攻的靶子。如果你不过分显示自己，就不会招惹别人的敌意，别人也就无法捕捉你的虚实。——李嘉诚
26、我觉得，顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，最终还是会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友，这是我小的时候我母亲就告诉给我的道理，经商也是这样。——李嘉诚
27、鲨鱼那时候进入长江是想咬死鳄鱼，鳄鱼进了大海，干吗一定要找一个鲨鱼斗斗。——马云
28、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。——马云
29、银行不改变，我们就改变银行。——马云
30、即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。——李嘉诚
31、产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。——牛根生
32、年轻时我表面谦虚，其实我内心很骄傲。为什么骄傲呢？因为同事们去玩的时候，我去求学问；他们每天保持原状，而自己的学问日渐提高。——李嘉诚
33、好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为。——李嘉诚
34、愚者用肉体监视心灵，智者用心灵监视肉体。——李嘉诚
35、只要有价值，你遇到困难，遭受挫折，被人唾骂，被踩在脚下都不可怕，最可怕的是，你是张白纸。——马云
36、不吃苦要青春干嘛？——马云
37、磨练越大，福气越大。——牛根生
38、你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。——马云
39、想的多一定没做的多有效，然而不想便做一定没什么效果。
40、有能力的人影响别人，没能力的人，受人影响。
41、勤奋是学习的枝叶，当然很苦，智慧是学习的花朵，当然香郁。
42、冰冻三尺，非一日之寒，成大事者不拘小节。
43、没有哪种教育能及得上逆境。
44、扩大交友圈，不要等别人上门找你。
45、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
46、一个人的改变，源自于自我的一种积极进取，而不是等待什么天赐良机。
47、用自己的能力证明自己，胜过用空话吹嘘自己。
48、任何一次对自己的原谅，都会导致下一次更大的错误。
49、当雄鹰在天空飞翔时，它告诉人们：勇气和胆量，眼光和行动是最重要的成功元素。
50、从早晨到傍晚，你反问自己一天究竟做了什么？或许对第二天有更多的触动。
——企业家的经典句子 40句菁华
1、建立自我追求忘我。
2、五年以后还想创业，你再创业。
3、永远要相信边上的人比你聪明。
4、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。
5、概念到今天这个时代已经不能卖钱了。
6、生存下来的第一个想法是做好，而不是做大。
7、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
8、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
9、关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。
10、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。
11、最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
12、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。
13、今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。
14、互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。
15、只要有信心，人永远不会挫败。
16、所有欺骗中，自欺是最为严重的。
17、人只要不失去方向，就不会失去自己。
18、快乐不是因为拥有的多而是计较的少。
19、你不能左右天气，但你能转变你的心情。
20、如果你曾歌颂黎明，那麽也请你拥抱黑夜。
21、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
22、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
23、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
24、得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
25、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。
26、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
27、有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。
28、爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。
29、管理是严肃的爱。
30、小胜凭智，大胜靠德。
31、财散人聚，财聚人散。
32、帮助别人，但不伤害别人。
33、产品等于人品，质量就是生命。
34、一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
35、从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。
36、听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。
37、产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。
38、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。
39、愚者用**监视心灵，智者用心灵监视**。
40、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的**。
——企业的家文化口号 40句菁华
1、百川汇海可憾天。
2、要做大事，不要做大官。
3、发展适生存，虚怀赢天下。
4、营造团队精神塑造人的品质。
5、持诚信互利共荣，以厚德载物。
6、每天自我检讨，品质自然更好。
7、有才而性缓属于大才，有智而气和属于大智。
8、种树培其根，种德培其心。
9、不责人小过，不发人隐私，不念人旧错，三者可以养德避害。
10、德不孤，必有邻。
11、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
12、得客户者得天下
13、产品与产品的差异在于细节
14、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
15、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
16、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
17、合格的员工从严格遵守开始
18、立足新起点，开创新局面
19、员工以厂为荣生活因拼搏而存在
20、成就团队辉煌
21、企业以人为本，员工以厂为荣
22、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
23、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
24、革除马虎之心，提升产品品质
25、创新突破稳定品质，落实管理提高效率
26、预防保养及时做，生产顺畅不会错
27、以科技为动力，以质量求生存
28、态度决定一切，细节决定成败
29、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
30、持诚信互利共荣，以厚德载物
31、大意一次，忏悔一世。
32、自知则明，自胜则强。
33、互惠互利，共同发展。
34、客户是自己，今日是今生。
35、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。
36、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。
37、最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。
38、永远不要为了追求发展而忘掉对客户人性化的关怀。
39、企业经营必须以客户为本。客户就是市场，没有客户就没有市场。
40、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。
——企业格言大全 40句菁华
1、企业文化是找寻新工作的标准。
2、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！
5、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
6、企业家的境界：把关爱注入大地，把责任写上天空。
7、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
8、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
9、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。
10、企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。
11、企业依赖**，最终会死亡，依赖别人，最终也会死亡。
12、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。
13、企业的成本水*如果处在全国*均水*，就是在死亡线上。
14、对于商人而言，来自下属的危险和来自敌人的危险一样多。
15、公司壮大的一半乐趣，我认为，是对「先贬后褒」毫不在意。
16、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。
17、民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。
18、企业文化＝成员共有的价值观＋想法（意识决定模式）＋行为模式。
19、搞企业要经常想：有什么事情是你的对手做不到，而我们做的到的。
20、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
21、年后成为重庆最好的房地产企业之一，十年后成为全国最好的企业之一。
22、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
23、国有企业迟早要卖。既然如此，得先卖效益好的，不然，以后效益不好就没人要了。
24、对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。
25、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
26、人才引进要思想*，引进五个人，有两个人很行的话就保本，有三个人很行的话企业就赚了。
27、企业经营如果忽视广告，就好象在夜幕中向姑娘传递秋波，尽管你知道你做了什么，但对方不知道。
28、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。
29、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。
30、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。
31、要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。
32、收购没占便宜。都是没有人要的企业，难于消化。它们都是臭名昭着、弹尽粮绝、千疮百孔，像一个万丈深渊要我们跳。
33、发现并培养人们的长处，要求他们在所擅长的各自岗位上创造出百分之一百二十的工作效率，这就是培养得力合作者的秘诀。
34、企业的发展像一条河，像一条不断流淌的河，我们每一个人正像河中的一滴水，无论是在上游、中游还是下游，都能找到自己汇入的位置。
35、当前推动以创业板为重点的多层次市场建设的条件已经比较成熟，创业板要实行更能适应创业型企业投融资需求和风险管理要求的制度安排。
36、做好“借”字文章，借脑袋、借人才、借智慧、借资金，就是要充分利用社会资源帮助企业发展，我觉得绝对是聪明的做法。
37、外资企业日益加强在整车合资企业里的控制力，它们控制了技术，通过技术转让，通过零部件采购，通过给员工很高的奖金等等手段，将大部分利润转移到国外。
38、互联网因学习、模仿，发展程度提高得很快。互联网公司之间可以互相学习。我认为技术趋同是早晚的事情。企业应该多了解客户，以客户为中心，客户为重，发展就不是一个问题。
39、不妨把这些公共财产看成无主之物，谁先把它拿来卖，这公共财产的产权就算他的。你如果正好当一家国有企业的厂长，就可以和主管**合伙把这家工厂卖给有钱人，产权就变成私有了。
40、百度对这个社会最大的价值就是帮助人们最便捷地找到所求。这些人不仅包括我们的用户，也包括我们的客户，以及我们客户的客户。正是在不断帮助别人的过程中，百度逐渐发展壮大起来。
