1、培育礼仪员工，创造团队精神。
2、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。
3、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
4、因为有我，所以更好。
5、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。
6、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
7、品质——精心设计，注重细节，一次性把事做对。
8、管理就是先管好自己。
9、你思考，我思考，品质提升难不倒。
10、既然不能使昨天重来，那就让明天灿烂。
11、发挥工会职能作用，组织广大职工参与创建活动。
12、心有多大，舞台就有多大。
13、大事讲原则，小事讲风格。
14、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的IC代理商。
15、树企业形象，创优质工程!
16、增员业绩一起抓，团队荣誉靠大家
17、数据面前，事实最大，老板第二。
18、文化理念：公司有正气、队伍有士气、创业有志气、经营有业绩。
19、企业的成功来自于每一位员工的付出。
20、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
21、今天工作不努力，明天努力找工作
22、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己。
23、吸引急需人才，储备未来人才
24、没有*常心，易做失常事
25、铸造辉煌,唯有质量
26、玻璃明亮、花叶无尘。
27、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
28、讲文明，树新风，争做文明北京人
29、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
30、永远比对手快一步
31、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。
32、构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
33、上下沟通达共识，左右协调求进步
34、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
35、我不能左右天气，但我能转变我的心情。
36、客户想到的我们要做到，客户没想到的我们要想到。
37、周瑜号称一步三计，却总失算于孔明的三步一计。计不在多，而在高。
38、创立精品工程，回报xx人民!
39、团队思想统一，构成合力，量才而用，追求团队成功。
40、因为有我，所以回更好
41、我成功，因为我志在成功
42、做好下级表率，当好上级参谋
43、不敬业，就失业；不爱岗，就下岗。
44、讲究实效. 完善管理. 提升品质. 增创效益。
45、只要有正确的方法，成功是件简单的事。
46、管理——增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方法论。
47、尊老爱幼. 男女*等. 夫妻和睦. 勤俭持家. 邻里团结。
48、创新引领时尚，科技成就辉煌。
49、全员参与力量大，产品控制靠大家。
50、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
——企业文化的标语口号 50句菁华
1、沟通从心开始
2、只有一种失败，那就是半途而废。
3、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
4、没有执着力，就没有竞争力
5、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
6、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
7、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
8、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
9、每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
10、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
11、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
12、习惯拜访，习惯活动。追求品质，只争朝夕。
13、要求要明确，执行要坚决。
14、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
15、诚信赢得放心，服务成就卓越。
16、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。
17、挑战自我，团队协作，追求卓越，共创辉煌。
18、同一个团队，同一个梦想。
19、展现自我，争创新高。
20、不是我做了，而是我做到了。
21、技术是基础，管理是动力
22、才能承担更大的责任强化竞争意识
23、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
24、优质产品，丰厚成果
25、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象
26、正视危机增强信心艰苦奋斗再创辉煌
27、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用
28、目标一定要远大，既要坚定不移地向这个目标迈进，又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败，才会有最后的成功。如果没有精细的局部，就不可能有波澜壮阔的全局。
29、培养良好的素养，营造团队力量
30、效果很全面，持之以恒是关键
31、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
32、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
33、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
34、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持
35、细心、精心、用心，品质永保称心。
36、人人守规章，个个保*安！
37、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
38、干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）
39、整理整顿做得好，工作效率步步高。
40、做好品质记录，打好品管基础
41、团结敬业奉献创新。
42、诚信立足，创新致远。
43、合格的员工从严格遵守开始。
44、众志成城比金坚持诚信互利共荣。
45、为企业多做一点，为客户多想一点。
46、建*最好电厂，创世界一流品牌。
47、与时俱进开拓创新心系南电中部崛起。
48、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
49、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
50、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑。
——企业文化口号标语 50句菁华
1、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
2、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
3、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
4、合格的员工从严格遵守开始。
5、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
6、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
7、要有好的灌溉，才有好的成果。
8、没有品质，便没有企业的明天。
9、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
10、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
11、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
12、创建精品工程，加速与国际接轨!
13、因为有我,所以会更好
14、弘扬体育精神，建设现代公交（公交一分公司）
15、管理是严肃的爱，教育是最大的福利
16、企业以人为本，员工以厂为荣
17、培育礼仪员工，创造文明团队
18、一等二看三落空，一想二干三成功
19、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。
20、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
21、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
22、生产管理高效率，安全生产排第一。
23、敬业——专业执着，精益求精
24、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
25、留意多一点，问题少一点
26、没有最好，只有更好
27、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。
28、以人为本。
29、成功是因为态度，失败也是因为态度。
30、管理的第一个功课，就是先管好自己
31、企业要兴旺，质量是保证。
32、决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。
33、品质—企业致胜的关键。
34、吸烟 ,是打开地狱之门的一条钥匙。
35、严格工艺纪律，确保工程优质!
36、玻璃明亮、花叶无尘。
37、事故不难防，重在守规章!
38、品质的优劣比成本更重要
39、搞好环境卫生，加强个人卫生。
40、别用鲜血换教训、应借教训免血泪。
41、开拓、创新，立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户。
42、以实干的精神创造高效的企业业绩。
43、人人提案创新，成本自然降低。
44、留意多一点，问题少一点。
45、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
46、求生存，敬业爱岗与公司共命运;
47、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
48、无德无才，坚决不用。
49、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
50、开好精彩运动会，展示**新形象
——工厂企业文化标语口号 50句菁华
1、千里之遥近在咫尺，精彩人生共架桥梁—腾飞的*电信
2、自尊、自信、自强，做企业信任;开拓、进取、创新，创企业辉煌
3、三新二点”：新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点，满意没有终点
4、需求万变、努力不变
5、用心才能创新、竞争才能发展
6、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来
7、吸千秋文化，立万代基业。
8、人之初，初在文明;性本善，善在遵守;性相近，近在理解。
9、文明在心中，礼仪在行动。
10、跟着文明走，快乐手牵手。
11、人生就像旅程，即然不能带走什么，那就留下点什么明白自己曾经来过。
12、东方文化之源，当代修身之所。
13、传统文化播神州，华夏文明永流传。
14、养成一个好习惯，你就好比拥有一个良师益友。
15、学校是知识的海洋，我们在这扬帆起航。
16、传统文化，让生活更美好。
17、扬智者之帆，行慧者之路。
18、学古人的智慧，致今天的财富。
19、珍爱绿色世界，保护美丽地球。
20、温习东方文化，修身齐家*天下。
21、如果，明天地球流下一滴泪，请别让这成为最后的水!
22、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
23、做人要简单，做事要简捷，作风要简朴。
24、态度决定一切，细节决定成败。
25、管理的精髓：把复杂的事简单化了。
26、上之所好，下必随之。
27、经验推广的三大步骤：先僵化，再固化，后优化。
28、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
29、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
30、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
31、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。
32、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
33、当外在压力增加时，要增强内在的动力。
34、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
35、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
36、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
37、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
38、有品质才有市场，有改善才有进步。
39、管理的关键：要有良好的执行力！
40、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
41、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
42、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
43、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
44、上下同欲者，胜。
45、下棋找高手。
46、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
47、顾客的难题，就是我们开发的课题。
48、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
49、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
50、管理的基础就是人力资源的管理，*有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！
——抖音企业文化标语口号创新新颖 50句菁华
1、要么不干，要干就要争第一。
2、要给用户意想不到的惊喜。
3、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
4、下棋找高手。
5、领导在与不在，企业照样良性运转。
6、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
7、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
8、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
9、顾客的难题，就是我们开发的课题。
10、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
11、人无我有，人有我优，人优我奇。
12、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
13、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
14、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的`沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
15、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
16、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
17、梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。
18、我们可以*凡，但不能甘于*庸。
19、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
20、对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。
21、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
22、持诚信互利共荣，以厚德载物。
23、用户需求就是企业所追求标语
24、管理就是更有效的利用资源。
25、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
26、创造变化，并带来绩效突破性地提高
27、创新突破稳定品质，落实管理提高效率
28、保持环境清洁，做位可爱的人
29、态度决定一切，细节决定成败
30、客户是效益、人才是财富、服务是生命、管理是未来
31、没有品质，便没有企业的明天
32、管理的最高境界就是利润的最大化！
33、夫为治有体，上下不可相侵！
34、需要理解的是客户，需要改进的是自己。
35、企业以人为本，员工以厂为荣
36、塑造人的品质，建立管理根基
37、以客为本、以质求存、以优取胜、以精图新
38、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
39、持诚信互利共荣，以厚德载物
40、自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持。
41、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
42、我为公司做贡献，公司为我搭*台
43、建一流专业团队，创一流优质业绩。
44、身心健康，德才兼备，开心工作，快乐生活。
45、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
46、行得端，走得正，不搞圈子；讲操守，重品行，心系团队。
47、你投入了心血、汗水、智慧，公司回报你金钱、认可、*台！
48、没有成功的个人，只有成功的团队。
49、责任是“做”，并承担后果。
50、只有今天会服从的人，明天才可以指挥。
——茶叶企业文化标语 50句菁华
1、安溪铁观音，*工夫韵。
2、上古茶香，流芳百世。
3、一叶值千金，两盒表寸心。
4、茶魂在中华，心定金御叶。
5、常饮观音露，欢迎到圣品。
6、品上古茗茶，尝人间百味。
7、安溪铁观音：国茶天下品。
8、山格观音，香飘四海，口味香醇，邀君共饮。
9、喝上古茶，品上古风味。
10、“香”知天下，“喝”护万家。
11、上古茶业，润心的绿色活力。
12、茶饮铁观音，越喝越精神。
13、妙在天然，贵在御品。
14、金枝玉叶，国韵天香。
15、安溪铁观音，越喝越年轻。
16、一叶融春秋，一壶蕴乾坤。
17、品味茗主，乐享清福。
18、金枝御叶，“饮”以为荣。
19、金风御露叶中逢，一杯香醉天地人。
20、茶香不渝，春韵千年。
21、香渝春·茶，渝春茶·香。
22、香渝春，给你春天般的滋润。
23、茶无境，香四溢——香渝春。
24、春天味，真茶情——香渝春。
25、香渝春——“品”出来的人生。
26、一杯香渝春，天地满诗情。
27、浮浮沉沉，细品人生。
28、香渝春夏秋，心迎冬来雪。
29、红炉泛绿乳，一品香渝春。
30、青茗翠色，茉莉香思。
31、茶香不渝，春回天地。
32、香渝春，要的就是这种品位。
33、茶香不渝，春润天下。
34、品茶，品香，品人生——香渝春。
35、享茗中菁品，品鹿寨好茶。
36、感受森林气息，感悟鹿寨好茶。
37、鹿寨好茶：一杯好茶，香飘万里。
38、好茶好生活，悦享悦鹿寨。
39、好一杯鹿寨茶。
40、人间仙茗，鹿寨好茶
41、送亲朋好友，送鹿寨好茶。
42、景·秀鹿寨，茶·香天下。
43、高山流水，幽闲品味。
44、尽下属礼仪，选茶中之王。
45、默契在心，好茗共品。
46、桃李之情，韵味留存。
47、以茶敬客，以礼相处。
48、知己相伴，畅品茶香。
49、一杯茶共品，同舟又共济。
50、一杯茶似酒，天涯若比邻。
——企业文化理念的口号标语 40句菁华
1、资源是会枯竭的，文化是生生不息的
2、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍
3、沟通从心开始
4、大事讲原则，小事讲风格
5、以人为本，心德为先
6、海纳百川，厚积薄发
7、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执
8、因为有我，所以回更好
9、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
10、追求客户满意，是你我的责任
11、观乎人文，以化成天下。
12、向老师说声好，不困难;困难的是，要坚持向老师真心地说声好。
13、跟着文明走，快乐手牵手。
14、好习惯，早养成，益终生。
15、传播传统文化，不再迷茫畅天下。
16、普新道新德，及优生名仕。
17、用餐讲文明，不吵不闹不浪费。
18、知识点缀生活，秩序点亮校园。
19、脚步轻轻，说话轻轻，走廊静静，学习开心。
20、养成一个好习惯，你就好比拥有一个良师益友。
21、排队学大雁，走路学小猫，不跑不跳不打闹，走路向右靠。
22、胜利的欢呼总在辛勤的汗水之后。
23、等待没有回音的张望，奋斗是驶向理想的航船。
24、为往圣继绝学，为万世开太*。
25、责任高于一切，成就源于付出。
26、扬智者之帆，行慧者之路。
27、珍爱绿色世界，保护美丽地球。
28、传承古文化，修身齐圣贤。
29、温习东方文化，修身齐家*天下。
30、如果，明天地球流下一滴泪，请别让这成为最后的水!
31、大海因宽容而磅礴，鸟儿因翅膀而翱翔，校园因文明而美好!
32、手边留情花似锦，一枝一叶总关情。
33、得意时应善待他人。
34、产品与产品的差异在于细节。
35、等待是失败的源头，行动是成功的开始。
36、培育合作员工，创造合作团队！
37、没有执行力就没有竞争力。
38、抓好班组安全管理，强化安全生产基础。
39、实现班组安全管理规范化，标准化。
40、安全不离口，规章不离手。
——企业文化建设标语口号 30句菁华
1、做好了，才算做了。
2、人生百年，只争朝夕。
3、心地*和，万物自在。
4、迎接变化，勇于创新。
5、创优质品牌，铸一流形象。
6、大事讲原则，小事讲风格。
7、高效创收同心才能走得更远。
8、做好品质记录，打好品管基础。
9、同德才能走得更近团结一条心。
10、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
11、质量赢得顾客，信誉创造效益。
12、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
13、全员参与力量大，产品控制靠大家。
14、抓质量、保*安、促进度、创效益。
15、科技是第一产业，人才是第一资源。
16、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
17、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
18、推动全员品质活动，提高全员工作士气。
19、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
20、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
21、依法治企，*兴求谨；粤行之路，心若归家。
22、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
23、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
24、高效运作，默契配合，精英团队，活力无限。
25、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
26、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
27、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
28、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
29、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
30、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
——企业文化宣传的标语口号 30句菁华
1、ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
2、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
3、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
4、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
5、5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
6、产品质量只有更好，没有最好。
7、数据面前，事实最大，老板第二。
8、面对数字，只有细心、耐心、良心。
9、理念：以客户为中心，为客户创造价值，与客户共成长。
10、质量是企业的生命，认真是我们的责任。
11、文化理念：公司有正气、队伍有士气、创业有志气、经营有业绩。
12、兵马未动，粮草先行，后勤保障必须做细、做实，先行一步。
13、招得进、管得好、用得对、留得住。
14、一就是一，二就是二，一切必须实事求是。
15、保管好东西只是基本要求，帐物卡时时一致才是高要求。
16、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
17、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
18、下棋找高手。
19、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
20、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
21、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有*衡，再建立一个新的不*衡；在新的不*衡的基础上，再建一个新的*衡。
22、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
23、坚持每天提高1%，70天工作水*就可以提升一倍。
24、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
25、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
26、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
27、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
28、人无我有，人有我优，人优我奇。
29、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
30、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
