1、寝室空调原则上只在暑期补课时使用。
2、空调设备属公共财产,如因使用不当或故意破造成的损坏,学校将视设备损坏情况做出相应的处理,由使用的寝室或故意损坏者负责的赔偿。
3、空调使用过程中,为节约用电,各班应关闭门窗,但要注意利用大课间、午休时间关闭空调开窗通风,以保持室内空气新鲜。
4、空调使用时间及温度设置:按照国家有关办公及公共场所空调使用的有关规定,夏季气温超过30°C以上方由学校统一安排可使用空调,教室空调温度设定不能低于25°C,以防止学生进出教室时温差过大,影响身体健康。具体安排如下:上午7:50—12:10,下午14:20—17:10,晚自习:18:30—21:50(高三可延迟到22:20),若遇特殊情况另外申请。
5、教室空调由学校负责安装到位,班级自愿使用与管理。空调电费据实结算。
6、空调使用与管理,实行“专人负责制”。各班指定专人负责管理和使用,未经允许,其他人不得随意开关和调试空调。
7、严格按照操作规程开启和使用空调,为了执行国家的有关规定,同时考虑到节约能耗和延长空调的使用寿命,温度设置要适中,其温度设定应控制在制冷26℃以上,制热20℃以下。
8、空调开启后,为节约用电,应关闭门窗;同时考虑到身体健康,各班利用早、中、晚餐就餐时间关闭空调,开窗开门通风换气,以保持室内空气新鲜。
9、学校对各班空调使用情况作不定期检查,若发现有违反“使用要求”的,学校将对空调使用进行限制处理。
10、公司所有区域空调的日常保养和检修由工程部统一管理。
11、因人为因素造成空调设备损坏的,所发生的维修费用由损坏人承担。
12、如涉及使用不当或者故意损坏,由使用区域、使用部门或故意损坏者负责维修或承担赔偿责任,行政人事部将视设备损坏情况会同工程部对故意损坏者做出相应的处理。
13、本制度适用于公司全体员工。
14、空调使用实行“专人负责制”,由部门负责人及项目经理全权管理,并承担相应的责任。有关责任人和员工应根据本制度规定使用、管理好空调,切实保障空调能发挥应有的作用,并避免能源浪费。
15、空调一旦出现故障,有关现场责任人应及时向办公室统一联系维修。
16、雷雨天气应立即关闭空调,切断电源,以免遭受雷击。
17、为了保持空气清新及个人和他人的健康,请不要在办公室开空调期间吸烟。
18、凡空调遥控器造成丢失或损坏的,由遥控器保管人照价赔偿,赔偿金额直接从工资中扣除。
19、凡违反本制度规定的,由办公室就处理情况通告全公司,罚款金额从当月工资中扣除。
20、使用空调时应根据室外实际温度进行开启,即夏季室外最高气温达到30℃以上,方可开启空调制冷,制冷温度设置不应低于26℃;冬季室外气温低于5℃以下的,方可开启空调制热,制热温度设置不应高于20℃。
21、凡有违反上述“空调使用的条件”开启空调的(特殊情况事先经批准的除外),给与现场责任人罚款30元/次。
22、空调运行 请关闭门窗,最后离开办公室的人员负责关机;严禁无人空耗。
23、长时间不用空调 应将插头拔下,做好防尘处理,同时将遥控器内电池取出。
24、以上规定由综合管理部责监督、检查。
25、采取责任区划分,部门负责人连带责任的原则制定
26、责任人负责自己区域空调,电灯,门窗的开于关如第一责任人提前下班,其区域还有人未下班,需要委托其他人关空调及电灯 否则责任属于第一责任人
27、区域负责人负责空调及相关电源关闭
28、各班主任要对教室宿舍取暖及用电安全,落实管理责任,杜绝各类安全事故发生。
29、遥控器领用保管。空调遥控器由负责人领用保管,当负责人调离工作岗位时,应及时办理空调及遥控器移交手续。长期不使用空调时,应取出遥控器电池,以免损坏遥控器。
30、如情况特殊需经学校同意。
31、夏季雷雨时,立即拔下空调插头,以免遭雷击导致空调损坏。
32、遥控器由各班、各办公室专人负责保管,并负责空调温度调节,空调使用中不得随意改变风叶方向或打开机壳等。若人为因素造成空调设备、遥控器损坏或丢失,所发生的维修费用由其责任人承担和赔偿。
33、提高安全用电、节约用电的意识,以免造成不必要的浪费和安全隐患。
34、学期结束,遥控器上交保管室。
35、空调的启动应严格按照操作规程开启,严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热,否则将对压缩机造成严重损坏,影响其正常使用。
36、如果空调出现故障请马上关闭空调,并及时通知总务处维修。
37、空调由各办公室负责人负责保管使用。未经允许他人不得随意开关空调。
38、如涉及使用不当或故意损坏,由使用的部门或故意损坏者负责修理或赔偿的责任,行政管理部将视设备损坏情况会同工程部对故意损坏者做出相应的处理,并处于罚款处理。
39、制冷时,空调设定温度不得低于28℃。
40、各部室及白班岗位应做到下班前十分钟及时将空调关闭。
41、使用部门如发现空调运行出现异常情况,应及时向行政部门报修,以便得到及时检查和修理。
42、员工宿舍空调遥控器由该寝室领用人负责保管,一旦出现丢失由领用人负责赔偿;如果领用人离职或退宿,必须将遥控器退还至宿舍管理员处,由该寝室另选保管责任人领取遥控器。
43、各部门负责于每年的5月、12月对本部门使用的空调空气滤网进行清洗,混料及车间等粉尘较多场所,必须每月清洗一次。公司领导办公室及公共场所空调由行政部门负责清洗保养。
44、每间宿舍公司将会安装电表,当月所产生的空调电费,由该宿舍入住人员*均分摊。如有员工离职时,则按其使用的天数计算电费。
45、员工离开宿舍必须关闭空调,长时间不用空调应将空调电源插头拔出。严禁宿舍内无人空调机照常运行。员工应自觉保护、延长空调的使用寿命。
46、当空调出现故障时,宿舍管理员必须及时关闭电源、并尽快通知行政部主管安排相关人员及时维修,任何人不得以任何理由再次开启。
47、凡因空调使用不当或违规操作,造*身伤害或设备损坏时,由违规操作者负责一切经济损失。如果没能查出违规操作的人员,则由该宿舍的全体人员*均承担经济损失。
48、每个宿舍各安装一块电表,每月25日由办公室、生产部、各宿舍员工联合进行读表、登记,各宿舍用电量报财务部,从个人工资中扣除。
49、宿舍不得私自乱拉电源,否则罚款200元。
50、空调开放使用期间,宿舍空调摇控器由各宿舍自行保管,自行负责空调的开启和关闭,在空调停用季节,摇控器交给办公室统一保管。
——建筑公司安全管理制度和管理规定 50句菁华
1、认真贯彻落实各级安全生产责任制,建立健全安全生产保证网络体系,按规定配备专兼职安全员,采取行之有效的安全措施,标本兼治,扎扎实实抓好安全生产和文明施工。
2、工程项目进行第二级安全生产教育培训,其主要内容:工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。
3、安全事故处理的程序、证据材料、原因分析、责任认定、事故通报;
4、重大危险源普查、登记、监控记录;
5、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料,向有关部门报告。
6、对本公司处理不服的,可向上级有关部门提出异议和起诉。
7、擅自违规操作造成事故的,当事人应承担50—100%的经济责任。
8、高处落物造成事故的,责任班组若找不出责任人,则责任班组承担50%的经济责任。
9、随意动手打人的,罚款100—300元,情节严重的并予以开除。
10、在公共场所穿戴不整洁,或有不道德行为的罚款50—100元。
11、公司印鉴由办公室和业务、财务部门分别保管。
12、印鉴的使用一律经公司总经理许可,主管副总经理签字允许后方可加盖,如违反此项规定,造成后果由直接责任人员负责。
13、公司所有需要加盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文,应统一编号登记,以备查询、存档。
14、库存、入库材料设备做好防盗、防火、防潮、防锈蚀,并应统一编号、分类、排放。
15、综合性安全生产大检查:
16、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。
17、经二级安全生产知识考试合格后,分配到班组进行三级教育(班组级)。内容有:岗位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。
18、各项目部要坚持至少双周一次安全活动,做到有计划、有目的、有要求、有步骤,要不断提高质量,防止流于形式。内容有:
19、员工每年度进行安全技术教育1—2次,考核形式多样,考核成绩必须记录存档。
20、凡考试不合格要进行补考,补考不合格,要离职进行专门安全生产学习,再进行补考,仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。
21、酒店的消防器材由动力保安部按消防规范统一配备,由动力保安员定期检测、保养和维修。
22、进行电焊、氧焊和油漆物品等危险性较大的作业时,应采取严格的保护措施,作业人员必须严格按操作规程操作。
23、操作仪器设备作业时,操作人员要随时观察仪器设备的运行情况,发现故障及时排除,严禁带故障作业。操作完毕后,要及时关闭电源。
24、易燃易爆物品和存放场所实行禁烟、禁火、禁非工作人员入内的三禁。
25、对自身不能解决的重大火险隐患,应及时向酒店报告。
26、加强隐患治理工作,对已查明的隐患分类整改,并建立好《隐患治理台帐》。
27、加强安全监督检查力度,提高安监员素质,配备资源,投入资金,逐步完善和优化安全环保设施,改善生产一线的作业环境。
28、制定安全生产与经济承包责任制挂钩办法,并严格落实执行。
29、建立特种作业人员持证上岗制度,确保安全生产。
30、建立安全技术措施制度,控制和消除工程施工的隐患,从技术上和管理上采取措施防止发生人身事故。
31、建立健全安全档案,掌握安全动态,对每个时期的安全工作进行目标管理,达到预测、预报、预防事故的'目的。
32、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
33、制定和实施安全技术措施;
34、做好本项目工程的劳动保护工作,保障操作人员的劳动保护用品及防护措施。
35、在组织编制和审批施工组织设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时,必须制定相应的技术措施。
36、监督对职工进行安全技术教育。
37、及时解决施工中的安全技术问题。
38、参加重大伤亡事故的调查分析,提出技术鉴定意见和改进措施。
39、负责组织本科和各级安全员进行安全技术、劳动卫生、劳动保护法规学习。
40、组织制定、修改、审查安全生产技术操作规程和其他安全管理制度。
41、在安全管理上不断探索新方法,逐步推广,应用现代化管理方法和手段。
42、对企业中存在的重大隐患负责逐级上报,对一切违章、违法行为有权越级向上级反映。
43、对本人业务范围内的安全技术问题负责,深刻理解工程技术人员对安全生产的责任。
44、组织实施安全技术措施,进行技术安全交底,对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全反复装置都要组织验收,合格后方能使用。
45、遵守劳动纪律,执行各项安全生产规章制度和操作规程,听从领导和安全人员的指挥,遵照规章作业,并随时制止他人违章作业。
46、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁,做好文明生产不随便拆除安全防护装置,不使用自己不懂的机械和设备,正确使用劳动保护用品。
47、学习安全知识,提高技术水*,积极参加技术革新,提出合理化建议,改善作业环境和劳动条件。
48、上岗前,认真做好安全检查,发现异常情况应及时处理,然后立即报告。
49、公司每季度组织一次安全检查。
50、车间及施工队每半月组织一次安全检查。 第三条:专业性安全检查。
——生产车间管理规定 50句菁华
1、全体车间人员必须按要求佩带工牌,不得穿拖鞋进入车间;
2、工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结伙、
3、车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员精心组织生产;
4、工程技术自行设计,放样品经过第一次评审不合格,修改后第二次评审仍不合格的,罚款100元;
5、保持卫生,不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划,不要随地吐痰,不得在卫生间乱扔烟头,纸屑等杂物,洗手水不要弄在地面上。
6、小零配件必须用白色塑料盒盛放,一个方框内只可装一种零配件,作业过程中发现的不良品必须用指定的塑料盒盛放汇总,所有的物料盒排成行放于工作台面或小板车上。相关材料部件放在指定的位置,避免同种材料放几个不同的地方。
7、员工在工序操作过程中,不得随意损坏物料,工具设备等违者按原价赔偿。
8、工作时间离岗时,需经班组长同意方可离开,限时十分钟;下班时间以公司铃声为准;吃饭按秩序文明就餐,不插队,不浪费。
9、车间全体人员必须遵守上下班作息时间,按时上下班。
10、全体车间人员必须按要求佩带工牌,不得穿拖鞋进入车间。
11、生产过程中好坏物料必须分清楚,并要做出明显的标记,不能混料,在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料,工具,移交物料要交际协调好,标示醒目。
12、车间管理人员接单后,应及时分析该款标准样衣的工艺特点,仔细阅读工艺单的制作要求。
13、做好防火、防盗等安全工作,做到安全第一。
14、禁止在地面拖沓纸箱、塑料箱,更不允许坐或躺在原料产品和容器箱上,违者每次罚款10元。
15、保持所属工作区的卫生清洁,做好所操作的设备、工器具的清洁卫生,及时清理各类包装物和废弃物,保持各物件摆放整齐,契合要求。
16、保持车间环境卫生,不准在车间乱扔杂物,禁止随地吐痰,每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
17、禁止使用替代原料,严格按配方配料,配好料,配足料。
18、大宗设备应有专人负责。
19、对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,经考试合格并有师傅指导方可上岗操作,生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况。
20、严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产,对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行,按规定进行检查,做好记录。
21、新制作的工装应进行检查和试验,判定无异常且首件产品合格方可投入生产。
22、凡自制或新购计量器具均送质量部检测中心检查,合格后办理入库、领出手续。
23、开展能源消耗统计核算工作。
24、特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。
25、加强事故管理,坚持对重大未遂事故不放过,要有事故原始记录及时处理报告,记录要准确,上报要及时。
26、按照GMP、《医疗器械生产条例》要求对原辅材料、包装材料进行管理并作好记录,违者每次处以20元罚款。
27、禁止在车间聊天、嘻戏打闹,违者每次处以10元罚款。
28、车间员工必须服从车间安排,对不服从安排、谩骂者每次处以50元罚款,对人身攻击者每次处以100元罚款并交公司人事部。
29、员工每月请假不得超过两次,每天请假不得超过两人。
30、员工在作业过程中,必须保持50-80CM以上的距离,不得挤坐在一起,作业时须按要求带好手套或指套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业。
31、所有员工必须按照操作规程(作业指导书,检验规范等)操作,如有违规者,视情节轻重予以处罚。
32、生产车间班组长岗位职责
33、装卸工岗位职责
34、严禁坐踏成品饲料及饲料包装袋,违者每人每次罚款2元。
35、进料工段每班下班前必须清理永磁筒和粉碎机上的铁杂,违者每次罚款2元。
36、打包、封口、堆码工段如堆码数量不对、堆码品种混乱者(包括卸车)每次罚款2元。
37、个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋、内地面有散落零件等,扣款10元。
38、未经车间批准,禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场加工,违者扣20元。
39、无正当理由不服从工作安排,拔弄是非当面顶撞领导的视情况扣款50~100元,甚至提请主管领导解除合同。
40、违反操作规程,擅自更改产品生产工艺或装配方法,造成工伤事故或产品质量问题,设备损坏以及原材料浪费的,视情节况扣款50~100元,并且由操作人员自行承担后果。
41、按时抄表巡视燃油炉运转情况发现问题及时采取措施解决并向上级主管报告。
42、负责燃油房内的清洁卫生做好交接班工作。
43、工作时间不允许随意串岗,无工作任务时应及时通知相关负责人。
44、各设备必须建立专人负责制(定人定机制),未经设备安全培训,并经取得操作资格,不得操作该设备;故障维修由车间指定人员进行,非指定人员不得进行维修操作。
45、严格执行工艺纪律和操作纪律,做好各项记录,交接班必须交接安全情况。
46、电动单梁起重机(俗称行车)须由专人操作,操作者须经培训合格后方可上岗操作。
47、所有员工必须正确佩带厂牌上班,无特殊情况必须穿厂服上班,、
48、厂区及工作区域严禁吸烟,违者一次罚款500元。造成危害者,追究其经济、行政及刑事责任。
49、鼓励员工提供好的建议,一经采用根据实用价值予以奖励。
50、工作消极、不认真、工作态度恶劣,严禁影响他人工作情绪或不能按时完成工作。
——请假制度管理规定 50句菁华
1、各学校和县教育局直属单位在职工作人员因私人事务需要处理的,一般应安排在国家法定的节假日(如节日、假日、年休假、婚假、探亲假、寒暑假、丧假)中进行。确有特殊原因须占用工作时间处理私人事务而请事假的,应按上述事假审批权限报批。凡未经批准擅自不上班的,按旷工处理。
2、事假:
3、因病丧失工作能力的,应按照规定程序报批病退手续。
4、凡病假连续1个月以上者,双休日、节假日应连续计算为请假。
5、员工请产假,需提供小孩出生证明及夫妻结婚证明。
6、实行公务员职级工资制人员的基本工资,为本人职务工资、级别工资。
7、员工请病假(事先请假者)一天以内由员工事先提交书面请假申请,经上一级主管批准后交人力资源部门备案;一天以内凭公立医院病历证明,一天以上凭公立医院病休证明,经部门经理签署意见后,交人力资源部备案。
8、准假3天:上海市、四川省、重庆市、贵州省、云南省、陕西省、河南省。
9、准假4天:山东省、北京市、河北省、天津市、山西省。
10、获准的《员工请假单》原件交人力资源部备案(请假条必须写明工号,否则因一字之差,造成考勤统计有误,后果自负)。
11、员工请假应按规定办理好请假手续,而后方可离厂,否则以旷工处理;因特殊情况如偶发事故不及提前请假者,应于假后1个工作日内出具相关证明,并补办好请假手续,否则以旷工处理。
12、凡被公司开除、除名、自动离职,未按公司规章办理辞职手续及对公司造成损失的职工,按双方约定扣罚其未发放的薪资作为赔偿。因特殊情况,如身体健康状况,或家庭变故申请急辞者,扣除未发放工资的20%。
13、路程假销假时,必须提供有效车票、机票等票据。
14、倒班员工每请假一个班先交150元现金给车间主管或班组长,再办理请假手续。对节假日或农忙季节请假每请假一个班交200元。连续请假三天内(含三天),扣款归车间分配,车间给该员工考勤划出勤,不影响请假人的年终奖发放和分配;
15、经理级及高级技术人员
16、请假审批注意事项:员工请假,如部门分白晚班,则请假应呈请当班管理人员进行审批,不得跨班申请或审批。否则视为无效。
17、各部门所得扣款应有相应的.上交和分发台账,主管要透明管理,生产部随机抽查,如有徇私舞弊,将严厉处罚;
18、部门主管请假需办理请假手续,三天及以下须生产部批准,生产经理知情。超出三天须先上交缺勤扣款,处理办法与倒班人员相同。由部门主管负责考勤和工资分配;
19、﹑员工当月工作满勤以外的加班时间可以作为调休处理;调休不得影响公司生产的正常运作,并避开公司的集体活动。调休的最小时间单位为半天。
20、员工请假2天以上7天以下,部门主管(部长)同意后,需经事业部总经理或分管领导批准;
21、请假7天以上15天以下,经部门主管确认,事业部总经理审核后,请假员工持《请假条》到人力资源部长处审批,否则请假不做生效。
22、请假理由不充分或影响工作时,可不予批假或酌情缩短假期或延期批假。2)请假者须在直属上司安排下将其岗位工作交待其他员工代理。3)员工请假如发现有虚假事情者,除以旷工处理外,并依情节轻重予以惩处;如有发生直属管理人员隐瞒事实的情况,则给予该管理人员警告或以上处分。
23、﹑加班调休期一般为次月月底前。特殊情况经厂务领导批准可另行安排。6)、调休时间视同正常考勤,按正常考勤计算薪资和福利,并且不影响奖金待遇。计件员工产量按调休对调的加班时间产量计算;调休对调的加班时间则不予计算加班费和产量。
24、教师请病每月假累计满1天扣1分(含1天)。请病假每月累计半天扣0.5分。教师请病假每月累计超过1天每天扣1.5分。(教师病假一学期累积满5天,超出扣发绩效工资奖励性部分的日工资。
25、教职工婚丧假、路程假须本人出具请假条,经校主管处室(年级组)签署意见后,由校长审批。
26、一般教师请事假1天以内的或请病假在1天以内的,由学校校长审批;请病假3天或请事假3天以上(含3天),由中心校校长处办理,学校校长不给予批准办理。
27、私自雇人顶岗者。
28、请假人请假事由与事实不符擅自休假者。
29、未经学校批准而擅自脱岗者,停课1学时按旷工1天计算。
30、不服从组织调动、交流和工作分配,不到岗工作者。
31、连续旷工在6—10天或一年内累计旷工时间11—20天的教职工扣发半年的奖励性绩效工资。
32、享受年休假待遇的工作人员,可以用年休假冲销病事假天数,冲销不完的病事假天数再按上述规定处理。
33、直系亲属(父母、公婆、岳父母、配偶和子女)死亡,给予丧假3天。
34、请假程序:办公室领取请假单→填写→校长审核→教导处安排、备案→办公室存档
35、以上视为出勤的事假都应填写请假单。
36、例假日若适逢星期日,其隔日不予补假。
37、病假:因病治疗或休养者应出具特约医院或公立医院证明申请病假,每年累积计以30天为限;住院者,以1年为限,两者合计不得超过1年。
38、公假
39、特别假
40、病假逾期可以未请事假的假期抵销,事假不敷抵销时按日计扣薪津。但患重大疾病需要长期疗养,经总经理特别核准者不在此限。
41、特别假休假时,应按规定办理请假手续(填员工请假记录卡),并觅妥职务代理人,办妥职务交待后才能休假。
42、女职工产假为90天,其中产假前休假15天;难产的增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育(已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育)的除规定产假外,增加产假30天,给予男方护理假15天。产假、护理假视为出勤,工资照发。
43、女职工在医院分娩的,由医院出具女职工纯母乳喂养产假证明,增加产假一个月,享受出勤待遇。
44、教职工亲生儿女婚嫁,给予3个工作日假期,家居农村的增至5天。
45、在批准的丧假和路程假期间,教职工工资照发,途中的车船费全部自理。
46、3个工作日以内病假,持社区(乡镇)级卫生院以上医疗机构出具诊断证明,教职工履行请假手续。3个工作日以上病假,教职工持区(县)市级以上医疗机构诊断证明,履行请假手续。
47、教职工请探亲假、产假、病假、晚婚假和10个工作日以内的事假:经学校同意,报区教育局备案;
48、教职工连续旷工超过15日或一年内累计旷工超过30日的,予以辞退;其余人员连续旷工超过10日或一年内累计旷工超过20日的,予以解聘。
49、对以请病事假为名,在外经商办企业或从事其他活动,一经发现,停发其工资,符合辞退解聘条件的,予以辞退解聘。
50、对身患癌症、精神病等一时难以治愈的人员,凭市级以上公立医院医学鉴定证明并经人社部门调查核实后作特殊情况处理。
——公司车辆使用和管理制度 50句菁华
1、倘系私用时发生,应由使用人负责购置同一年份或年份更新的同牌同排气量之机车赔偿,并使用到原车为24个月届满为止,如遇购置新车,可依本办法第十二条更换新车方式购置,如失窃悬赏寻回,其悬赏金全部由使用人负担。
2、严禁用公务车办私事,特殊情况由总经理或董事长审批。
3、公务车驾驶员每天及时向管理部汇报车辆使用情况,以便管理部对车辆进行有效调度。对不及时报告车辆情况影响车辆调度的驾驶员,公司将视情节严肃处理直至取消驾驶公司公务车辆资格。
4、驾驶员应做到合理用车,节约用油,将油耗控制在制定标准以内,特殊情况下需要增补油料费用的须报公司批准。
5、××轿车:
6、××××商务车:
7、除附录Ⅰ所列的固定性出车之外,员工如需用车,应提前一天至行政部填报派车单(见附录II),司机凭行政部门签字批准后的派车单方可发车。如确有紧急情况可以当天填报派车单出车;
8、公司内部用车应由行政部统一调度,车钥匙统一放在前台进行保管,非固定性用车发车之前和返回之后需要到前台进行登记。除非特殊情况,每晚钥匙必须归还至前台。
9、员工在因私用车过程中所发生的其他一切费用由员工自行承担;
10、1.1 公司车辆实行分工责任制,对自己所管辖车辆全面负责,司机只有权负责自己所管辖车辆的费用报销。
11、1.6 公司车辆必须按规定停放在指定地点(一般不允许在外过夜),若因司机保管不善造成车辆被盗或损坏,司机须承担部分赔偿责任。
12、1.2 司机应自觉做到勤检查、勤保养,保持车辆内外整洁(车辆每周至少要清洗一次);行政部会随时进行检查,发现有碍车容的现象,经指出后仍不作改善的,对责任司机给予10元/次罚款。
13、1.4 因工作发生车辆丢失、受损的,公司将视情况对当事人给予行政处分和经济处罚。
14、1.5 公车私用发生车辆丢失、受损的,由当事人负责经济赔偿,并给予行政处分或解除劳动合同,同时追究车辆管理员的领导责任。
15、公司每月不定期抽查一次,如发现记载不清、不全或者未记载的情况,应通报司机并对相关责任人提出批评,不听劝告、屡教屡犯者应给予处分,并停止其使用资格。
16、公司车辆用车安排
17、驾驶员不得擅自将公司车辆开回家或做私用,违者受罚;经公司特别批准除外。
18、公司车辆由专职司机驾驶,未经批准不得擅自出车。司机不得擅自将车辆开回家或者私用,违者将给予辞退。
19、车辆使用完毕后,专职司机应把车辆停回指定存放点,并锁好车把锁,关好车门车窗。
20、2 内部人员(非专职司机驾驶)
21、2.1 用车人员向综合管理部申请用车,经综合管理部经理同意后填写《公司用车登记表》,信息填写完整,包括出车日期、出车起止时间、事由、用车人、司机、车牌号码、公里起止数。
22、3.1 外部人员用车须报公司领导同意,综合管理部备案后,方可用车。
23、职责
24、2 综合管理部加强车辆用油管理,保证车辆在经济耗油的情况下正常运行。
25、2 公司车辆禁止使用现金加油,驾驶人员应随车携带油卡;若遇到特殊情况需用现金进行加油,需报综合管理部经理和公司领导同意后方可进行。
26、综合管理部在车辆保险到期前两周,做好车辆保险市场调研,并把调研结果向公司领导汇报,根据领导安排统一购置。
27、4 每月驾驶员检查车辆的消防设备,每台车配备干粉灭火器一台。
28、1 驾驶员应熟知交通法规和交通标示,不能违章行车,若违章,罚款由驾驶员自行承担。
29、1 驾驶员着装整洁大方, 语言文明,举止得体。
30、1 驾驶车辆时必须遵章守纪,做到各行其道,礼貌行车。
31、其他事项
32、2 驾驶员要保持车内外卫生,保证每周洗车2-3次;大雨过后要对车辆及时清洗。
33、行政部对车辆进行不定期的检查,内容包括:本制度执行情况、车内外卫生、一般保养状况等。检查不合格者,对司机或相关责任人处50~200元不同程度的罚款,情节严重者取消驾驶员驾驶资格。
34、车辆出门按公司的出厂管理规定执行。
35、驾驶员发现车辆有故障时要立即检修。
36、驾驶员出车归来后应到车队调度处登记当日出车路桥费,实际出车路线等其它特殊情况。车辆驶回后应停放在公司安全地方,并将车门锁好。
37、驾驶员全年安全行车,未出交通事故的,按公司安全管理制度规定执行。发生交通事故,除取消安全奖外,交通事故由驾驶员按《~年车队承包合同》的规定承担损失。
38、不属于车队服务范围的费用,月末由车队将用车通知单汇总后到财务科结算费用。
39、车辆安全装置必须齐全有效。机动车辆的操纵机构、制动机构、喇叭、灯光、雨刷和后视镜等必须齐备、灵敏、可靠和有效。经常保持良好的技术状态。
40、让车与会车:货车让客车,大车让小车,拖拉机让汽车,非机动车让机动车,空车让装载车。
41、公司内机动车行驶严禁超车,倒车时,驾驶员 先查明情况,确认安全后,方可倒车。必要时应有人在车后进行指挥。
42、多辆车同时进行装卸时,前后车的间距应不小于2m,横向两车栏板的间距不小于5m,车身后栏板与建筑物的间距应不小于0.5m。
43、各种拖拉机、翻斗车、*板拖车、除驾驶室内允许定员坐人外,不准乘坐其它人员。
44、自行车要按指定地点停放,不准停放在车间、库房、值班室、办公室及有碍生产、影响交通的地方。
45、非机动车辆装载货物时,手推车从地面起高度不超过1.6m,宽度不超过左右车轮10㎝。
46、驾驶员请假半天以上,须将车钥匙交回办公室。
47、公司车辆实行定人定车责任制,专人驾驶,禁止私自将车辆交他人驾驶。
48、车库和车辆须按规定配备有效的消防器材。
49、任何时候、任何情况下,发生事故必须立即电话报告办公室,并在回单位后写出书面情况报告。
50、驾驶员私自将油料外流,一经发现,赔偿三倍油料价值款,给予开除处理,并在公司通报批评。
——车辆使用管理制度 50句菁华
1、不得疲劳驾车、不得酒后驾车。
2、不得将自己所管理的车辆交给其他人驾驶,特殊情况,必须经主要领导同意,并在办公室备案。
3、范围:本公司用于送货之货车。
4、1 车辆由专职司机驾驶,司机应定期进行检查和保养,确保行车安全。
5、2 车辆出车前必须进行安全检查,车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则,若有违规罚款由驾驶员负担。
6、2 司机应爱惜公司车辆,*时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件,发现有故障的应及时报告行政部,经批准后送汽修厂维修。
7、驾驶员执行出车任务要做到准时准点,避免因个人疏忽耽误工作。
8、驾驶员必须严格遵守各级交通法规和制度,对交通违法、违章行为引发的一切后果和所有罚款由驾车人自己负责处理。
9、报账经办人必须是指派的该车驾驶员,特殊情况由非本车驾驶员发生的费用也应转交本车驾驶员统一报销。
10、严禁以各种借口逃避出车,当班驾驶员要求做到随喊随到,如要出车时无法按时到场视作事假并处以100元/次的罚款。
11、严禁免费车辆通行证转让他人使用,一旦发现,没收免费车辆通行证,并加收30元或60元以上的临时停车费。出借者交学院和部门处理。
12、2.2 公务车辆驾驶人员办完事后应及时返回公司,如遇交通阻塞或意外情况不能按时返回公司的,应提前向行政部说明原因,获得批准。
13、1.2 行驶中注意车辆是否有异常声响。
14、1.3 经常检查各润滑点,发现缺油或油变质应立即补充或更换。
15、2.5 在行驶过程中发现故障,驾驶员应及时检查,查明原因并判断故障严重程度和对行驶安全的影响程度,主动设法排除故障。
16、1 车辆在发生交通事故时应及时联系保险公司,由保险公司进行事故鉴定,出具鉴定报告。
17、严禁未取得驾驶证、行驶证、准驾证以及驾驶车辆与证件标明车型不符等无证驾驶车辆行为。
18、严禁翻斗车、自卸车车厢乘人,严禁人货混装,车辆载货应不超载、超高、超宽,捆扎应牢固可靠,应防止车内物体失稳跌落伤人。
19、注意头发、手足的清洁;
20、各车主到格瑞物业管理公司办理临时地面停车位租用手续,缴费后领取通行证。临时地面车位租用费100元/月,按月办理智能卡,按指定位置停放在地下车库。
21、新方案执行后可在原方案基础上增加收入75600元。
22、人员安排:
23、一切车辆靠右行驶,互相礼让,不争道、不抢行,通过交叉路口、弯道、公司大门口应做到一看二慢三通过。
24、公司生产区内一切车辆按指定位置或靠路边右侧依次停放。定点作业时,要在不妨碍通道的情况下进行。
25、装卸时,车辆与堆放货物之间的距离,一般不得小于1m,驾驶室内不得有人,货物不准经过驾驶室的上方。
26、驾驶员驾驶车辆时,必须携带驾驶证或安全操作证。证件不得转借、涂改、伪造。
27、3 公司所属车辆非经总经理特别批示不能外借;
28、7 严禁将车辆交给非本公司人员、无驾照人员或非公司指定驾车人员驾驶,不得使用公司车辆教他人开车,一经发现处200元/人/次的罚款;
29、1 为了行车安全,车辆驾驶人员对如下规定应认真贯彻执行。
30、5 禁止车辆驾驶人员带病或疲劳行车;
31、10 行车时严禁不踩离合器变换挡位(自动档除外);
32、5 随时注意每部车辆行车公里数,于固定里程作好车辆例行保养,并保持记录完整性。
33、3 记住对方车辆损坏部位和受损程度;
34、公司业务办公用车的证照保管,车辆年审、车辆保险及车船税支出等事项统一由主管人员负责管理。
35、公司车辆驾驶人须持有合法驾驶证件,出车时一定要检查驾驶证、行车证等有效证件是否齐全,并且要熟知交通相关法规和云南省道路及市区路况,根据目的地选择最佳的行车路线,降低车辆的费用。
36、集团公司内部因工作需要调动的专职驾驶员,准驾证可以继续使用;兼职驾驶员一旦调离原岗位,准驾证不再继续使用,所领取的准驾证必须上交集团综合办注销。
37、驾驶车辆如被*交通管理部门因违法曝光,一切费用由驾驶者自理。
38、长途用车根据路途,交费标准由办公室统一核定,其各种停车费及车辆过路过桥费由用车单位或个人自理。
39、医院每部车辆要定人管理,负责车辆的日常维护与保养,保证正常安全行驶。
40、酒店小车专车专用主要保证酒店经理级以上人员外出处理公务及日常上下班接送或接送有关重要来宾使用。
41、采购部车辆主要保证酒店日常采购任务及采购部人员接送,其它个人用车不予调派。
42、市内用车,用车人应提前半小时提出申请,填写《公务车用车申请单》(附件一)交管理部统筹安排。公司员工用车必须有部门负责人审核签字,交于管理部领取车钥匙和填写《公务车出车登记表》(附件二),遇特殊情况可随时提出用车申请。
43、外出(除市区以外)用车,除履行上述手续外,必须提前一天报管理部和总经理批准。
44、驾驶员为公务车具体负责人,车辆有关证件及资料由驾驶员妥善保管。并负责公务车日常管理与维护,做到定期清洗,定期保养。
45、下列情况,违反交通或事故的经济损失及责任由驾驶员负担
46、车辆在外加油须经公司领导审批,否则不予报销。
47、严格遵守交通法规,执行医院各项管理规定,禁止酒后开车,严禁车辆交给他人驾驶,驾驶员出车过程中因违反交通法规而被交警部门处以违章罚款时,由驾驶员自行承担全部罚款费用。
48、驾驶员不得私自出车,发现一次罚款100元,发现2次罚款300元,超过3次,调离驾驶岗位。因私自出车发生交通事故,后果自负。
49、润滑油、刹车油由办公室统一购入保管,车管员根据单车里程用量及时登记更换。
50、驾驶人员在没有出车任务时,应在司机办公室待岗,不得擅离职守;
——公司公章使用管理制度 40句菁华
1、以公司名义上报、外送、下发的文件、资料、报表等,经总经理审阅批准后方可加盖公章并严格登记手续。
2、企业员工因取款、取物、挂失、驾驶员办证等,需用单位介绍信,由总经理批准并严格登记手续。
3、凡私盖合同专用章或利用合同专用章营私舞弊者,一经发现给予严厉惩处。
4、财务专用章和法人章要由财务负责人负责保管并掌握使用。
5、任何人不得以任何借口在空白书面上加盖财务专用章和法人章。
6、现金、银行、转帐收(付)讫章只有在现金、银行、转帐收讫或付讫时使用。
7、不得在空白书面上加盖现金、银行收(付)讫章,一经发现,严厉惩处并承担经济损失。五、发票专用章使用管理制度发票专用章由会计人员负责保管并掌握使用,发票专用章用于加盖增值税专用发票,财务部门在收到货款,验证购货方“一般纳税人资格证书”后给其开具增值税专用发票并盖发票专用章。
8、公司印章的刻制均须报法定代表人批准。
9、公司的公章、专用公章由办公室专人保管,各部门公章由各部门指定专人专柜保管,并将保管公章人员名单报法务部留档备案。
10、公章保管必须安全可靠,须加锁保存,公章不可私自委托他人代管。
11、公司名称变动;
12、凡属合同类的用合同专用章;
13、公司公章使用流程:
14、印章管理人员对印章的使用及安全承担全部责任。印章使用必须登记,未经总经理或副总经理批准,严禁盖空白章或给外单位盖章。
15、因异地执行重大项目或完成重要业务,需要携带印章出差的,须经公司总经理审批,并在使用时请示总经理或部门经理,承担依法使用的责任、用后及时归还。
16、以业主委员会名义签署的各种合同、备忘录(合同、备忘录文本须有主任的签字);
17、局办公室对局属各事业单位、局机关各科室刻制的公章要进行压印登记。
18、公司行政章由办公室内勤人员保存管理;
19、公司合同专用章和人事调配专用章由总经理保存管理。
20、负责印章的保管。
21、负责印章使用的审核工作。
22、印章的使用由各管理员设立使用登记台帐,严格审批和登记制度。
23、公司法人个人名章或部门总监私章由法人或部门负责人本人签字或
24、印章管理员如因工作变动,应及时上缴印章,并与新印章管理员办理接交印章手续,以免贻误工作。
25、印章保管有异常现象或遗失,应保护现场,管理员应及时向总经理报告,并备案,配合查处。
26、印章遗失或被窃,声明作废。
27、局单位日常业务办理,由分管领导批准后方可盖章。
28、单位介绍信盖章时均应由分管领导批准或办公室主任批准;单位介绍信由办公室统一编页,存根由专人保管存档。
29、公章禁止带出本单位外使用。如因特殊需要,必须经局主要负责人同意,后方可带出。公章带出期间,借用人只可将公章用于申请事由,并对公章的使用后果承担一切责任。
30、单位公章一律不得在空白纸页上使用。严禁在空白的纸张、表格、信函、证件等上面加盖局公章。严禁填盖空白合同、协议、证明及介绍信,如遇特殊情况,必须提出书面申请,经主要领导签字同意后,方可用章。
31、负责管理公章人员必须认真负责、严格管理,按照管理程序办事,应当认真核对有关内容,使用人所填写的内容和拟使用公章的文稿材料不符的,不予用章。
32、规范使用公章,做到“齐年盖月”(即印章的左边缘与落款日期的年相齐,月、日盖在印章的下面);盖章时用力要均匀,落印要*衡,印泥(油)要适度,保证印迹端正、清晰。
33、公章保管人因事离岗时,须由部门主管指定人员暂时代管,以免贻误工作;公章专管员外出,移交公章时,需由主要领导同意。
34、凡在幼儿园重要数据、发布信息、各类合同、项目协议、授权书、承诺书、责任状、介绍信等材料上加盖公章的,须由园长签字同意后,方可盖章。
35、一般性报送材料需加盖公章的,由审核材料的分管园长或办公室主任签字同意后盖章。
36、幼儿园公章由办公室主任负责管理,未经园领导批准不得私自交于他人。
37、部门章和业务专用章由各部门负责人保管。
38、公司业务合同、项目协议、授权书、承诺书等用章都须先经部门主管审核、公司分管领导批准,填写《公章使用登记表》后方可盖章,同时需将用印文件的复印件提交办公室备案。
39、因工作需要,需携带公章外出,必须经主要领导批准,并登记好事由及收回时间;
40、法人代表人名章法人章主要用于公司有关决议,以及银行有关事务办理的时候用。印章印模里含有其公司单位名称、发票专用章字样、税务登记号。
——电梯使用管理制度 40句菁华
1、如需用机房钥匙活板门、检修门钥匙,应报主管人员批准,由专业人员配合开锁,不得将钥匙借与他人;
2、电梯司机使用的电梯电源(开梯)钥匙,应由运行负责人根据工作需要发放,并建立领用和借用登记本;
3、各备用钥匙应由专业部門妥善保管;
4、当单位人员变动时,原保管人与接替人要办理交接手续。应有文字记录,并由双方签字;
5、当合同到期更换维保单位时,由主管领导办理交接手续,并要求原维保单位交出机房、活板门、检修门钥匙外开机械钥匙及司机开锁电源钥匙,做好交接记录;
6、电梯电源钥匙必须由经过适当培训的专职司机或电梯值班人员使用和保管,其他人不得随意使用与保管。
7、实施安全教育
8、电梯司梯人员操作安全管理
9、操作时不吸烟、不闲谈等;
10、电梯到达开门后,先让轿厢内人员走出电梯,然后呼梯者再进入电梯轿厢。进入轿厢后,根据你需要到达的楼层,按下轿厢内操纵盘上相应的数字按钮。同样,只要该按钮灯亮,则说明你的选层已被记录;此时不用进行其他任何操作,只要等电梯到达你的目的层停靠即可。
11、不要将果核、石子等硬物丢弃在梯级上,也不要把伞尖等尖锐硬物伸进梯级周围的缝隙中,更不要伸进梳齿板中。
12、运输建筑材料和建筑垃圾时,不可使用推车进入轿厢,应将垃圾或货物装成袋运输。
13、在车厢内严禁点烟、吸烟。因为电梯轿厢上下有易燃润滑油和其它易燃设施。无论是在电梯轿厢内,还是在电梯井任一层,当易燃物着火时,由于电梯井和轿厢的封闭环境,一有事故首先启闭门失效。当乘坐人员被锁在轿厢内时,极易导致人员严重缺氧窒息以及人人遗憾的人身伤亡。
14、千万不要试图用砸门、撬门或转动门锁的方式打开电梯。在电梯开关门时,请不要试图用身体或物品阻止电梯关闭,更不要站在梯门处遮挡电梯门等人。电梯运行时,请不要依靠在电梯门上。
15、老人、儿童、行动不便者等应有其他人员陪同乘坐电梯。
16、请勿在电梯内跳跃、跑动。
17、请勿用电梯运送超大、宽、长、重的物品。
18、乘电梯时请勿捶门、撞门、敲击按键或用外力打开电梯门,要保持安静。
19、严格注意不要敲击、推拉、硬掰、倚靠电梯内外门,不要在电梯门前、梯门处、轿厢内丢弃杂物或倒洒液体。
20、不允许开启轿厢顶安全窗、轿厢安全门来装运长物件。非电梯专业人员不要私自用钥匙或其它物品强行打开电梯门。
21、如遇发生火警、地震等灾害时,请勿搭乘电梯,以免发生意外事故。
22、不允许开启轿厢定安全窗、安全门运载超长物品。
23、禁止用检修速度作为正常速度运行。
24、禁止用手以外的物件操纵电梯。
25、操作工或电梯日常运行负责人下班时,应对电梯进行检查,将工作中发现的问题及检查情况记录在运行检查记录表和交接记录簿中,并交给接班人。
26、发生火灾时,操作人员应尽快将电梯开到安全楼层(一般着火层以下的楼层认为比较安全),将乘坐人员引导到安全的地方,待乘坐人员全部撤出后,切断电源,并进行灭火救援。
27、电梯维护人员每周应对所使用的电梯进行一次全面检查,主要是检查门锁联动装置,内外信息联络(电话、电铃、电指示灯)是否完整有效,发现不安全隐患应立即组织整改,并停止使用电梯,挂上明显警示牌。
28、搭乘电梯时,请勿在乘轿厢内嬉戏、跳动,以免影响电梯的正常运转。
29、使用电梯搬运物品时,严禁利用棍棒等物品插入电梯大门等候,以免影响电梯结构,造成危险、
30、负责健全特种设备安全管理机构,充实专职安全管理人员,听取安全工作汇报,决定安全工作的重要奖惩。
31、研究解决特种设备安全工作中的重大问题,负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。
32、按照上述安全职责,确定公司年度安全工作的指导思想以及部门安全管理的目标、任务。
33、分管公司生产经营管理、安全技术管理、特种设备管理等方面工作,并主管业余消防队建设。
34、积极搜集市场信息,组织制订开拓业务、参与市场竞争和增强企业竞争能力的方案。
35、协调各生产、安全管理部门科学有序地开展工作,妥善处理紧迫和重大的生产安全问题。
36、根据上级的要求,结合公司的实际情况,制定年度安全工作计划和奋斗目标,并负责实施建立健全公司特种设备安全档案资料。
37、经常对公司职工进行特种设备和消防常识宣传教育,组织义务消防人员开展业务训练,使其具有自防、自卫和扑救初级火灾的能力。
38、加强业务知识,专业技术学习,不断提高自身工作能力和业务水*。
39、熟悉消防器材的使用方法,了解其性能,全面掌握消防设施的保管使用情况,定期检查和维修。
40、对职工进行经常的安全、节能教育,坚持每月进行安全知识学习,学习规章制度及安全节能技术操作规程,进行事故安全分析,总结经验教训,不断提高安全技术操作水*。
——资金管理制度规定 40句菁华
1、现金,是指公司库存的现金,不包括公司各部门借用的、尚未报销的备用金。
2、其他货币资金,是指公司的外埠存款、银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用证保证金存款等形式的货币资金,以及其他包括人民币和按国家有关法规允许公司保管或存放的外币。
3、代控股股东及其实际控制人、关联方偿还债务;
4、其他方式。
5、为完成股份公司统一结算而需调用的各成员公司生产经营性资金
6、2项目实施部门负责专项资金项目的组织实施,负责按照项目专项资金预算范围按计划合理使用专项资金,负责按照分口管理单位要求提供项目实施各阶段
7、3财务部门负责专项资金指定收款账户的提供,负责根据专项资金拨付文件跟踪落实专项资金到位,负责审查项目实施单位按照专项资金预算范围申报的专项资金使用计划,负责按照公司《资金使用审批办法》规定权限报批后支付专项资金,负责设立专项资金的专用科目进行专账单独核算,负责建立专项资金使用台账,负责编制专项资金项目的资金预算、财务决算,负责配合审计机构对专项资金项目的竣工决算审计工作,负责配合分口管理单位接受主管部门的检查、验收和评价工作。
8、1项目资金来源包括专项资金和企业自有资金,其中专项资金包括专项借款、贷款贴息、资本金注入、专项补助。
9、3鉴于公司银行存款纳入了集团公司资金集中管理,项目专项资金中的材料款、设备款、工程款等采购类款项支付通过公司在财务公司开立的一般存款账户支付或票据支付,费用类款项支付通过现金支付或POS机刷卡支付。项目专项资金支付时通过“其他应付款——**专项资金”科目单独核算。
10、8专项资金项目实施过程中,纪检*门等单位或个人发现有未按规定管理和使用专项资金,存在弄虚作假、截留、挪用、挤占专项资金等违反财经纪律行为的,一经查实,按公司有关规定对涉嫌人员进行处理,情节严重构成犯罪的移交司法机关处理。
11、2本办法经公司批准后发布,自发布之日起执行。
12、采购必须保证材料及时、保鲜、保量、价优到位。
13、每次外交费用金额由董事会商定,开出证明,董事会签字后财务方可报销。
14、公司外出办事人员费用实报实销,由董事会两人签字后财务方可报销。
15、出纳必须确保现金的安全,防止遗失、偷窃等。如出现上述情况,一切责任自负。
16、经办人填写《借款申请单》,注明借款人、借款部门、借款用途、借款金额、预计还款日期。
17、出纳根据审批后的《借款申请单》进行付款。
18、学校食堂管理实行校长负责制。各校要成立食堂管理领导小组,由校长、工会、总务和班主任等组成,全面管理食堂的日常事务。
19、学校食堂是学校后勤保障的重要组成部分。应坚持为师生服务的宗旨,坚持“公益性”原则,按照“非营利性”要求,进行食堂成本单独核算。严格控制食堂成本开支范围,保障生活质量,建立和完善管理监督机制,切实维护师生的合法权益。
20、在食堂就餐的教职工生活费,应与学生同菜同价,按实结算。
21、食堂收入以食堂自身的经营服务为依据,不得擅自转移食堂收入,以至挪用或私设“小金库”。
22、食堂的结余款(含历年的结余款),要专项用于改善学生伙食上,不得直接或变相用于发放学校教职工福利奖金,或以其它方式转由学校用于非食堂经营服务方面的支出。
23、大宗食品集中统一配送。按照《省人民*办公厅转发省教育厅等部门关于进一步加强和改进农村义务教育学生营养餐工作指导意见的通知》(黔府办发〔20xx〕56号)文件精神,大宗食品原材料供应统一化,《仁怀市学生资助管理中心20xx年学生资助管理工作计划》(仁教科资[20xx]号),各校所需大米、菜籽油,从20xx年4月1日起由供应商统一配送到学校。各校须在每月20日上报次月所需大米、菜油数量到中心校,由中心校汇总报供货商,确保学生生活原材料按时到位。
24、建立物资采购验收制度。购进的物资要经验收或保管等相关人员的验收,验收或保管人员对采购的所有物资的数量和质量进行认真清点和查验。查验合同供货方与票据出票人一致,同时查验合同供货方与供货方提供的营业执照、卫生许可证(或流通许可证)、食品质量检验检疫证(或检测报告、或合格证)等相关材料单位名称的一致。
25、学校食堂按照不相容岗位分设的要求,设置财务、采购、验收、保管等工作岗位。建立食堂工作人员岗位责任制,明确责任,各司其职,相互监督。人员因故调离本岗位,按有关规定办理交接手续。
26、加大食品安全监管力度。高度重视食品安全,严格执行学校食品安全责任制,学校校长是食品安全的第一责任人,学校食堂管理人员是食品安全的直接责任人。春季学期和秋季学期分别组织食品安全监管、食品卫生等部门对学校食堂食品卫生、安全进行督导检查,并指导学校加强食堂食品安全,落实安全责任制。
27、各学校要成立膳管会,可由工会*、学生家长代表、学生代表、教师代表等组成,行使对食堂的监督、检查等职能。每学期末,学校食堂必须向膳管会汇报本学期的收、支情况,并定期在学校公示栏向师生公布。促使学校食堂越办越好,把这项民生工程办得让学生、家长和社会满意。
28、建立信息反馈渠道。设立校长信箱,食堂工作人员、就餐师生,可以对原材料采购、伙食质量等问题进行举报或投诉校长、食堂管理小组要经常了解市场供求信息。
29、建立公示制度。学校食堂应对教师、学生和家长关心的事项,以及对食堂有重大影响的事项和信息予以公示。
30、采购人员将采购的品种、数量、价格、采购人、被采购人及联系电话等予以张贴公示。
31、学校履行管理、督查的职责。学校组织就餐教职工代表、学生代表、学生家长代表等,定期召开座谈会,主动征求他们对学校食堂管理的意见,对食堂工作积极开展民主评议活动。并接受上级等有关部门的审计、监督、检查和指导。
32、企业资金需求量的预测;
33、筹资方式的选择及筹资数量安排;
34、职工工资、津贴;
35、不准谎报用途套取现金。
36、不准保窜账外公款,即不得“公款私存”,不得设置“小金库”等。
37、不准违反规定开立和使用账户;
38、“一支笔”审批。适用于日常资金使用的审批。
39、支付申请。单位有关部门或个人用款时,应当提前向审批人提交货币资金支付申请,并填制相应的统一印制的申请表格或自制表格,表格中应注明用款人、款项的用途、本次支取金额、费用预算总额、支付方式(现金或银行结算)等内容,并附有效经济合同或相关证明。
40、支付复核。复核人应当对批准后的货币资金支付申请进行复核,复核货币资金支付申请的批准程序是否正确、手续及相关单证是否齐备、金额计算是否准确、支付方式是否妥当等。复核无误后,交由出纳人员办理支付手续。对经复核有误的支付申请,复核人有权要求审批人重新进行审批。出纳人员不得办理未经复核的支付申请或复核人不同意的支付申请。