1、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全*门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。
2、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
3、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育;对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育:开展岗位技术练兵;定期组织安全技考核;组织并参加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见。
4、负责编制本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。
5、制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。
6、参加公司新建。改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。
7、对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。负责岗位技术练兵和开展事故预知训练。
8、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。
9、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
10、对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时安排安全教育，经考核合格后方可分配岗位，会同安全部门组织对职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。
11、会同有关部门认真开展安全生产，安全知识竞赛和合理化建议活动。
12、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收;
13、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。
14、在计划、布置、检查、评比、总结生产的同时，安全工作也应同时进行，并主持研究和解决有关安全生产方面的重大问题。
15、矿井发生重大事故时，必须立即赶到现场组织抢救，并立即报告上级有关部门和召请就近的矿山救护队。
16、在矿长领导下，负责组织制定和审查本企业的《操作规程》、《作业规程》、安全技术措施计划、矿井灾害预防和处理计划，以及有关安全技术方面的规章制度。
17、领导全矿安全技术教育工作。定期组织有关管理人员、技术员、特种作业人员以及各专业工人进行安全技术教育培训。
18、在总工领导下，及时编制本企业《操作规程》、《作业规程》、安全技术措施、矿井灾害预防和处理计划，以及有关安全技术方面的规章制度等。经审批后的各项规程、安全措施、计划、制度，要跟踪检查贯彻执行情况，并根据生产实际及时进行修改补充。
19、在总工领导下，负责本专业内特种作业人员的安全技术教育工作。
20、参与事故调查，从技术管理角度认真分析，与安全管理部门共同制定出相应预防措施，避免同类事故再次发生。
21、组织有关人员制定或修改安全生产奖惩条例，认真监督奖惩条例的执行情况。
22、领导所管范围内的标准化管理工作。
23、负责宣传贯彻国家有关煤矿安全生产的法律法规，组织并参加本部权限范围内的'通风、防尘设计，风量分配和有关的计算工作，组织和参加矿井瓦斯等级鉴定。
24、布置、检查本科所属人员的工作，班组之间，管理人员之间工作关系，定期组织开展安全教育和培训活动。
25、负责执行本队安全检查制度，做到每周召开一次安全办公会，督促检查本队班组班前会召开情况。
26、对所管区域的安全工作负直接责任。
27、组织开展有本班组各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议。
28、对新工人进行岗位安全教育，搞好现场的传、帮、带工作。
29、发生事故时，立即组织抢救，并及时上报领导。
30、组织本班、组工人严格执行"三大规程"，不违章作业，不违章指挥，不强令工人冒险作业，带头遵守劳动纪律，及时制止和处理"三违"人员，完成企业下达的安全奋斗目标。
31、班组发生事故后，应立即赶到现场，采取措施，组织抢救，防止事态扩大，并立即向有关部门汇报，严禁盲目指挥。事后，应组织班组人员，认真总结经验，吸取教训，防止同类事故再次发生。
32、负责组织测量资料的审核、整理与归档工作；
33、负责编制探放水设计，并进行现场技术指导；
34、负责及时填绘各种水文地质图，掌握地下水的动态变化；
35、不断总结矿井水文地质规律，探索防治水有效办法。
36、坚持管生产必须管安全的原则，在组织生产过程中，要认真贯彻党的"安全第一，预防为主"的安全生产方针、政策。
37、在设计、生产及基建过程中，要坚持按"三大规程"和设计规范办事。
38、从技术角度研究安全方面的重点和难点问题，及时解决安全生产过程中存在的技术问题，定期编制各项生产、施工中的灾害预防和处理的安全技术措施，预防事故发生。
39、参加每旬的安全大检查工作。
40、参与新建、改建、扩建工程的"三同时"审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。参与汇审作业规程、安全技术措施和工程质量验收工作。
41、负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。
42、负责全矿防尘系统管理。对主要大巷、井底车场、采区上下山、总回风巷、采区回风巷等的粉尘定期冲刷，并按规定及时对采、掘工作面的粉尘进行测定分析。
43、有计划地引进并投入先进的安全设备和设施，减少或杜绝机车追尾、碰头、斜巷跑车事故。
44、负责按计划、保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备材料。
45、负责医疗事故管理、处理和上报。参加工伤鉴定，负责提出医学鉴定依据。
46、负责对全矿进行防火宣传教育，普及消防知识；负责指导义务消防人员的训练工作。
47、监督、协助行政部门认真执行三级安全教育制度。
48、协助总经理抓好全面的安全环保工作，对安全环保负具体领导的责任；
49、组织领导公司安全环保检查，督促落实整改措施，及时研究解决生产中的重大安全隐患问题；
50、组织选主要机电设备，的引进、安装、修理等工作；
51、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；
52、组织选主要机电设备，的引进、安装、修理等工作;
53、督促检查选厂承包商设备检修安全措施是否落实到位
54、安全环保部是安全环保的综合管理与监督部门，在主管生产副总经理的直接领导下，监督检查企业对党和*环保方针、政策、法令及有关安全环保的规定、指示贯彻执行情况，搞好调查研究，及时向领导提出强化安全管理的建议与措施；
55、组织制定和审定安全管理规章制度，参与审定安全技术操作规程，并监督检查其执行情况；
56、组织安全大检查，经常深入现场监督检查安全环保情况，督促事故隐患的力度，制止违章指挥和违章作业，在危及人身安全的紧急情况下，有权下达停止作业命令；
57、负责爆破作业及在危险区内动火等危险作业的审批工作；
58、认真贯彻《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》、国家的经济方针、政策、法律、法规和公司的各项管理制度，制定公司的财务制度和规章，付诸实施，并监督执行。
59、参与重大经济项目和承包方案的研究制定，提出本部门建议。
60、协助领导组织好每周一次的安全环保活动，对员工进行安全环保的宣传教育，会同有关部门搞好特殊工种的安全培训和考核工作。
61、组织员工讨论和协助有关部门制订或修订安全环保制度和安全技术操作规程，对这些制度、规程的贯彻执行督促检查。
62、组织队组学习*环保的法律法规、方针、政策，上级有关安全环保的指示和安全技术操作规程，并带头执行。
63、负责对新工进行三级教育，对转换工种的员工进行转岗教育，对本组成员进行安全操作方法及操作技能的指导和教育。
64、认真填写点检表，每次检修完毕后都要作检修记录；
65、严禁带电作业及修理设备，特殊情况带电作业，须经车间有关技术人员批准、并有保护措施和监护人员在旁边方可进行。
66、高空作业须有安全带和安全防范措施，并有人监护。
67、检查电机、变压器、开关及导线时用手背摸（绝缘部份）不能用手去拿。
68、使用完后必须切断电源开关，收好焊线地线等。
69、注意氧气表压力一般不超过5公斤/厘米，割刀回火应立即关闭氧气，乙炔发生器开关，同时注意防止皮管破裂伤人。
70、严禁在易燃、易爆物附近操作，如因工作需要，应做好防护措施。
71、本区、县级市辖区内生产安全事故控制指标完成情况，包括：辖区内各类安全事故死亡人数和财产损失；辖区内亿元gdp生产安全事故死亡率；工矿商贸从业人员10万人生产安全事故死亡率；道路交通事故万车死亡率；较大以上等级生产安全事故的控制情况。
72、本部门依法履行安全生产监管职责情况。
73、本部门落实安全生产监管职责所采取的措施。
74、考核组应当认真听取被考核人的述职，现场了解情况，查阅有关资料和记录，召集有关人员召开座谈会，广泛听取群众意见。
75、狠抓“三违”治理和事故责任追究
76、杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等重大事故。消灭重大侥幸事故，地面消灭轻伤事故。
77、现场检查时，有关人员要当场完整填写安全质量问题单、查处“三违”人员通知书和安全质量罚款通知书等文本并按照要求将有关原始记录，分别报送有关单位和领导。各专业职能科室每月整理汇总后，交安检科以便分类建档管理。
78、矿井要及时将各级*及其有关安全监管部门，检查出的有关矿井安全质量问题的现场笔录复印件和整改措施书，于检查次日报安检科备案建档。
79、推行工程质量四级公开检查验收考核体系，一级验收是由施工队对班组质量进行验收管理，从而实现工程质量严在流程，严在班组，严在施工队；二级验收是质标办对施工队工程质量旬检月验动态验收；三级验收采用施工队间相互验收、专业科室参加的联合验收方式，对施工队文明建设、工程质量进行验收；四级验收是矿井组织的安全质量大检查。
80、班组实行全工序、全过程工程质量的检查验收，并填写班组验收原始记录，特别对隐蔽工程不得遗漏。
81、施工单位根据本单位考核特点，对班组施工工程质量实行全过程的验收考核，并记录存档。
82、各队组的队长负责本区域内C级隐患问题的五定和整改落实，积极消除隐患。
83、收集：矿调度值班室要将矿领导及其他管理人员记录及时转告安检科建立隐患统计台账，逐日统计，分级分类汇总。
84、因不及时整改隐患而导致发生事故的，要根据事故情节轻重对负责人进行追究处理。
85、购入的设备要经矿有关人员打开检查，不防爆、购件不全、质量低劣产品，矿有权拒绝入库，谁购置谁负责。
86、机电设备要按规定注油、维修、保养、不准超负荷运行，不准带病工作，不准高度磨损。
87、对直接影响生产安全的陈旧设备，由机电副矿长提出，矿委讨论解决资金，另行购置更换。
88、强化和落实生产经营单位的安全生产主体责任。
89、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
90、依法公布事故调查报告，全面落实整改防范措施。
91、任何单位或者个人都有权对安全生产违法行为和事故隐患进行举报。
92、深刻吸取事故教训，严格依法落实强制性停产措施。
93、服从统一指挥，加强协同联动，确保事故应急救援高效开展。
94、生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。
95、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
96、负责建立、健全本单位安全生产责任制，批准安全生产方针和目标，并作出承诺。
97、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。
98、安全生产，人人有责。
99、时时事事讲安全。
100、生命无价，*安是福。
——安全生产责任制考核制度 100句菁华
1、职责
2、2考核采用百分制的形式，每项职责制的每一条款所占分数为100分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分90分以上为优秀，89—81分为合格，80分以下为不合格。
3、考核奖惩
4、2对安全生产职责制不落实或落实不到位而造成事故的，除按《安全生产奖惩管理制度》给予相应的处理外，构成犯罪的移交司法机关处理。
5、1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全科负责综合考核，考核结果报公司安委会领导小组。
6、公司考核领导小组对各部门、车间安全责任制的每半年进行一次综合考核。
7、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。
8、负责分管部门的安全教育与考核工作。
9、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。
10、参加公司新建。改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。
11、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理;掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。
12、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
13、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。
14、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
15、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。
16、负责设备、动力事故和检修质量事故的调查处理和统计上报，参加有关上报事故的调查处理。
17、使用外借人员包括检修队伍和民工，应组织好安全教育及施工中的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。
18、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收;
19、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作;
20、参加特大，重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。
21、参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。
22、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。
23、监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。
24、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。
25、在计划、布置、检查、评比、总结生产的同时，安全工作也应同时进行。
26、矿井发生重大事故时，必须立即赶到现场组织抢救，并立即报告上级有关部门和召请就近的矿山救护队。
27、有权拒绝任何不符安全生产法律、法规的指令和意见。
28、在矿长领导下，负责组织制定和审查本企业的《操作规程》、《作业规程》、安全技术措施计划、矿井灾害预防和处理计划，以及有关安全技术方面的规章制度。
29、对本企业出现的各类事故，要从技术管理角度认真分析，与安全管理部门共同制定出相应预防措施，避免同类事故再次发生。
30、在总工领导下，及时编制本企业《操作规程》、《作业规程》、安全技术措施、矿井灾害预防和处理计划，以及有关安全技术方面的规章制度等。经审批后的各项规程、安全措施、计划、制度，要跟踪检查贯彻执行情况，并根据生产实际及时进行修改补充。
31、协助矿长搞好安全生产工作，对本企业的安全管理及监察工作负责。
32、深入现场，及时了解安全生产情况，发现隐患，及时制定措施，督促有关人员限期整改。坚决制止和严肃查处"三违"人员，坚持"三不生产"原则，有权拒绝任何违章指令和意见。
33、负责全矿"一通三防"管理工作，严禁"三风"作业和瓦斯超限作业，负责矿井通风质量标准化管理工作。
34、协助矿长搞好安全生产工作，对本企业的安全工作负直接责任。
35、坚决制止"三违"现象，严肃查处"三违"人员，有权拒绝任何违章指令和意见。
36、负责主持科内全面工作，对科内所有人员的安全行为负领导责任。
37、负责矿井通风瓦斯业务技术管理和安全监察，经常深入现场了解安全生产情况，定期组织和参加各种安全生产会议和安全检查，总结、布置安全工作，督促有关部门和班组对不安全隐患进行限期整改。
38、组织人员对各类事故进行调查分析，提出处理意见，制定预防措施，并对事故预防措施的执行情况进行督促检查。
39、认真组织和贯彻落实"安全第一，预防为主"的方针、政策和法规，坚持"管生产必须管安全"的原则，坚持"三不生产"的原则，并从人力、物力、财力方面优先保证安全的需要。
40、对所管区域的安全工作负直接责任。
41、检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。
42、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。
43、在对工人技术考核、晋级等工作中有组织评议权；对完成安全生产任务的职工有奖金分配权。
44、对矿或队制定的规章制度，如有不符合实际情况的，有权建议修改。
45、坚持组织召开班前会，及时传达上级有关精神，落实当班安全生产工作。
46、参加矿井远景规划，年、季、月度作业计划，灾害预防和处理计划的编制和审定，参与采区设计和技术作业规程编制的有关工作；
47、负责及时填绘各种水文地质图，掌握地下水的动态变化；
48、从技术角度研究安全方面的重点和难点问题，及时解决安全生产过程中存在的技术问题，定期编制各项生产、施工中的灾害预防和处理的安全技术措施，预防事故发生。
49、加强机电设备的管理，按时编制和安排机电设备的定期维修计划，要求固定设备达到100%完好率，采掘移动设备完好率达到80%以上，井下供电严格做到"三无，四有、两齐、三全、三坚持、十不准"，严禁使用失爆电器设备。9、加强矿井提升、通风、排水等设备的管理工作，做好雨季"三防"设备和避雷器的检查及检修计划安排工作。
50、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入矿工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各项安全活动。
51、负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。
52、按有关规定要求进行风量测定，粉尘、瓦斯检查和火灾监测等工作，有问题时要及时调整通风系统，消除隐患，杜绝事故发生。
53、认真实施作业规程、施工措施，及时收集通风资料，做好通风档案工作，上报资料及时准确。
54、认真贯彻各项机电管理制度，严格按照作业规程规定、机电设备检修标准、完好标准进行检查与维修，确保机电设备完好。
55、定期组织人员对设备安全进行大检查，对存在重大问题的设备要及时组织维修，确保运行安全。
56、加强职工安全教育，对不安全因素采取相应措施。制订整改计划，杜绝人身或机械事故的发生。
57、有计划地引进并投入先进的安全设备和设施，减少或杜绝机车追尾、碰头、斜巷跑车事故。
58、对全矿范围的安全生产负责，建立健全物资安全保障制度。
59、贯彻执行《仓库防火安全管理细则》及《化学危险品安全管理规定》，
60、负责行政、生活设施等的安全管理。
61、认真做好入矿新工人、从事有毒、有害作业人员和特殊工种作业人员的健康检查，组织职工定期体检，健全职业病档案，搞好职业病防治工作。
62、按"四不放过原则"，依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
63、监督、协助行政部门认真执行三级安全教育制度。
64、瓦斯检查员必须执行瓦斯巡回检查制度，每次检查结果必须认真记入瓦斯检查班报手册和检查地点的牌板上，并通知现场工作人员。瓦斯检查手册必须有现场施工负责人签字。瓦斯浓度超过《煤矿安全规程》有关规定时，瓦检员必须依照《煤矿安全规程》有关规定进行处理。
65、瓦斯异常区内的采掘工作面及特殊地点，要安装使用瓦斯电闭锁，并严格按高瓦斯区管理。岩巷掘进遇到煤线或接近地质破坏带时，必须有专职瓦检员经常检查瓦斯，发现瓦斯大量增加或其它异状时，必须停止掘进，撤出人员，进行处理。
66、瓦斯异常区内的采煤、综掘工作面原则上禁止放炮。确需放炮时，必须编制措施，除按正常程序审批外，必须经矿长审签。放炮施工单位严格按火工品有关管理规定执行。
67、通风科技术员要做好排放气体记录。
68、主要通风机和井下局部通风机要安装开停传感器，风硐安装负压、风速传感器，主要回风巷、采区回风巷测风站内要安装瓦斯、风速传感器，主要进风巷要安装风速传感器，采煤工作面回风巷安2台甲烷传感器，采煤工作面回风巷安装1台一氧化碳感器，主要风门安装开关传感器。
69、矿井水文地质工作是保证煤矿安全正常生产建设的一项重要技术基础工作。为贯彻执行安全生产方针，防止重大水患事故的发生，必须认真执行《煤矿安全规程》等有关规定要求。
70、探查水压大于2Mpa的探放水工程设计，经总工程师审查后报上级有关部门批准。探放水设计经批准后，属于钻探施工部分，由钻探部门编制施工安全技术措施；属于井巷工程施工部分由施工单位编制安全技术措施。施工措施由总工程师审批，并取得开工许可证后方可施工。
71、考核组应当认真听取被考核人的述职，现场了解情况，查阅有关资料和记录，召集有关人员召开座谈会，广泛听取群众意见。
72、考核组织实施单位要在考核结束后1个月内向市*报告考核情况。考核报告经市*批准后，由考核组织实施单位书面通知被考核单位和责任人，并抄送被考核人的同级党委和人大常委会。
73、考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果连续两年为优良的，市*予以表彰；考核不合格的，予以通报批评。
74、考核评分细则由市安全生产委员会办公室另行制定。
75、考核频次：分季度考核和年度考核两种。
76、考核标准：各级从业人员以其应履行的安全职责，安全责任和岗位安全目标为考核标准；各级管理人员以其管辖范围内应履行的安全职责。安全责任和部门应达成的安全生产目标为考核标准。
77、完善隐患处理闭合机制，不能按期整改隐患，又弄虚作假的，给予通报批评，并罚责任人xx元。
78、公司查处严重“三违”行为，对“三违”人员和班组长各罚款500元；罚跟班队长、队长、各300元；罚当班安检员200元。
79、公司及以上单位查出的“三违”行为，每人次罚直接责任人800元；罚班组长、和队长各500元；罚责任单位分管副职、安检科责任人和矿包保人各400元；罚当班安全监督检查责任人300元。
80、违反公司值班制度的，对责任人罚款500元/次；发现饮酒的给予免职处理。
81、安全是保证车间正常生产的重要一个组成部分。
82、每位职工应对伤害与事故的责任负责，也应对工伤的后果负责。
83、在安全生产过程中，能积极在安全技术和安全管理方面提出重要建议和防止事故的安全措施，车间给予特殊奖励。
84、私自操作设备，干不具备开工票和没有接到车间指令的工作以及造xx全事故的。
85、对车间安全设施人为损坏者。
86、建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书有效期为三年。取得安全生产考核合格证书后，应每年参加企业安全生产教育培训，完成规定学时的培。
87、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、信息调度、应急救援、地面实施、安全管理、职业卫生力争全部达一级质量标准化要求，消灭最差专业。
88、杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等重大事故。消灭重大侥幸事故，地面消灭轻伤事故。
89、现场检查时，有关人员要当场完整填写安全质量问题单、查处“三违”人员通知书和安全质量罚款通知书等文本并按照要求将有关原始记录，分别报送有关单位和领导。各专业职能科室每月整理汇总后，交安检科以便分类建档管理。
90、推行工程质量四级公开检查验收考核体系，一级验收是由施工队对班组质量进行验收管理，从而实现工程质量严在流程，严在班组，严在施工队；二级验收是质标办对施工队工程质量旬检月验动态验收；三级验收采用施工队间相互验收、专业科室参加的联合验收方式，对施工队文明建设、工程质量进行验收；四级验收是矿井组织的安全质量大检查。
91、机电、通防、防治水专业每旬组织不少于1次的专业性检查，由矿分管
92、建立健全各类工程档案，施工单位对新施工的工程实行挂牌管理，要记录巷道名称、支护形式、年限、施工单位、负责人、施工日期等，明确专人管理。
93、对因施工质量差或检查验收不认真而造成不良后果或事故的，不论间隔多长时间，将根据情节严重程度追究有关人员的责任。
94、要求每一名员工都必须熟知并执行与本职工作有关的标准，各专业分别对本专业人员的安全质量标准化标准定期组织培训，每一季度组织一次考试，考试不合格的一律不准上岗，矿安检科负责质量验收人员的培训。
95、各队组队长是事故隐患排查的第一负责人。
96、安检科负责全矿事故隐患排查工作的检查、督促与考核工作。
97、隐患整改落实由隐患队组进行，安检科、各级管理人员进行检查监督，对未按期进行整改隐患的队组，要追究负责人的责任。
98、由安检科负责每月进行一次隐患综合分析，并根据分析结果制定具体的防范措施。
99、隐患排查工作执行“谁分管，谁负责，谁主管，谁负责”安全矿长监督制。
100、上级部门对矿各类事故考核罚款由矿工资总额承担。
——安全生产责任制公示制度 50句菁华
1、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全*门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。
2、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。
3、组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。
4、组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。
5、抓好班组建设，提高班组管理水*。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。
6、检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。
7、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
8、在企业管理整体规划中，突出“安全第一”的思想，把安全管理纳入经济责任制，在各单位考核评比时，同时考核安全。加强“三基”工作，提高企业职工安全素质。
9、组织做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整。
10、参加安全检查，组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。
11、协助行政搞好班组的安全建设。
12、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案;
13、参加特大，重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。
14、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。
15、参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。
16、企业法人是本企业安全生产第一责任者，对本企业安全生产负全面领导责任。
17、有权拒绝任何不符安全生产法律、法规的指令和意见。
18、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级颁发的其他安全技术规定、要求等。
19、经常对生产操作人员、检修作业人员进行操作技术与安全生产知识教育，组织开展技术练兵活动。
20、深入现场，及时了解安全生产情况，发现隐患，及时制定措施，督促有关人员限期整改。坚决制止和严肃查处"三违"人员，坚持"三不生产"原则，有权拒绝任何违章指令和意见。
21、对本队职工在安全生产、技术革新、合理化建议和排除重大事故等工作中有突出成绩或违章违纪造成严重事故或经济损失者，有权进行表扬或批评，并有权建议上级给予奖励或处分。
22、生产现场发现有不安全因素，并威胁工人的人身安全时，在向上级汇报的同时，有权停止生产及时处理。
23、负责组织测量人员的技术业务学习，不断提高业务技术水*，积极推广使用新技术、新方法；
24、负责及时对采掘生产进行水害分析和预测预报；
25、图纸资料齐全。准确掌握工程地质资料，及时填绘井上、下对照图，采、掘工程*面图，地面、井下供电系统图，井下电气设备布置图，管路系统图，运输系统示意图，KJ78监控系统及通讯、信号、照明系统示意图。建设工程项目应有施工图、安全技术措施和《作业规程》，安全设施与主体工程必须做到"三同时"。
26、经常深入现场，了解安全生产状况，收集安全生产技术的经验教训和规律资料，及时采取有针对性的安全措施，指导安全生产。严肃查处"三违"人员，发现取措施消除，不能处理的要及时向有关部门汇报。企业发生事故，应积极配合抢险工作，参与事故调查，参与制定预防同类事故发生的措施制定工作。
27、协助总工搞好采掘布署规划，保证采掘工作面的正常接替，做到安全、可靠、经济。
28、按有关规定要求进行风量测定，粉尘、瓦斯检查和火灾监测等工作，有问题时要及时调整通风系统，消除隐患，杜绝事故发生。
29、对各科安全装置、仪器、仪表的定期校验、调试等工作，确保完整、灵敏可靠。
30、坚持对事故分析和及时处理制度，并制订相应防范措施。
31、贯彻执行《仓库防火安全管理细则》及《化学危险品安全管理规定》，
32、负责建立本部门安全生产责任、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。
33、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理。
34、组织员工讨论和协助有关部门制订或修订安全环保制度和安全技术操作规程，对这些制度、规程的贯彻执行督促检查。
35、积极组织工伤事故抢救，参加本组工伤事故调查分析，提出处理，防范措施和的意见。
36、坚持现场交接班，做到交班清、接班严。
37、使用仪表测量带电设备时，须防止设备零件、导线等产生机械拉力，禁止用有缺陷的仪表去检查带电设备。
38、使用乙炔发生器时，应先检查有无漏气，乙炔发生器附近严禁烟火，冲洗乙炔发生器及加电石时严禁吸烟，乙炔发生器与氧气瓶之间距离不得少于5米。
39、安全生产责任人履行安全生产职责情况。
40、建立健全安全生产责任制和安全管理考核制度。矿各级管理人员必须严格落实各级安全生产责任制，严格按照安全生产责任制进行考核，建立安全工作落实责任追究制度。凡是出现对上级及矿有关文件规定要求执行不严格，对安排的工作任务落实不到位，安全建设重大问题不及时解决，责任范围存在安全隐患处理不果断，发生重大侥幸事故、人身事故，易改易犯隐患重复发生等，要依据矿责任追究规定和安全管理有关处罚规定进行追究处理。严格执行安全、通防办公会议制度，安全奖惩制度，安全隐患排查治理制度，安全技术措施审批制度，安全教育培训制度，设备、器材检查、维修、保养制度，爆破器材使用、管理制度，事故、隐患报告制度等各项规章制度，确保安全目标的实现。
41、质量验收必须根据有关规定现场填写所有验收书面记录，检查验收原始记录和评分定级表格要一式三份，检查和陪检人员现场在原始资料上签字，一份当场交被检单位，一份交质标办存档，一份随时交矿分管领导。
42、筛选：对矿领导和上级检查部门的检查意见注明已处理的隐患只上统计台帐，不再五定，对注明需五定的隐患必须及时对隐患队组下达隐患五定表五定落实。
43、由安检科负责每月进行一次隐患综合分析，并根据分析结果制定具体的防范措施。
44、设备出库由领取者凭有关领导批准的料单领取，或以旧换新。
45、强化红线意识，促进安全发展。
46、负责督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，树立安全生产表率，奖励和表彰正确安全行为。
47、安全是幸福的源泉，安全是效益的保障。
48、生命至高无上，安全责任为天。
49、生命只有一次，安全伴君一生。
50、推行安全标准化，促进企业本质安全。
——安全生产责任制制度 50句菁华
1、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案;
2、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见;
3、参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。
4、参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。
5、参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。
6、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。
7、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准;
8、员工需要进行登高作业时，要有安全保护措施，或由其他同事保护，不得单独登高作业，更不得使用其他物品代替梯子。
9、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作。
10、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。
11、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。
12、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
13、定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
14、每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。
15、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。
16、经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。
17、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。
18、制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。
19、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。
20、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。
21、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。
22、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。
23、在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。
24、健全安全保卫制度，认真做好要害部门(如仓库、财务室、门卫等)的安全生产和保卫工作。
25、认真执行公司集体宿舍管理的有关制度，负责公司集体宿舍的安全和保卫工作。
26、负责组织本厂吊机月度、季度、年度安全技术检查，负责本厂压力容器登记取证工作和安全设施的定期检查，以保证特种设备的安全可靠度。
27、签订施工合同必须要有安全责任条款。
28、协助行政搞好班组的安全建设。
29、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖罚办法。
30、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。
31、组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制及施工组织设计。
32、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。
33、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标，领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。
34、领导安全技术公关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。
35、参加一般及大、中、异型特殊手架的安装验收，及时发现问题，监督有关部门或人员解决落实。
36、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究解决。
37、教育
38、公司的各级领导人和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自的行政首长负责。
39、研究决定在实现公司安全生产目标过程中出现的重大问题。
40、重大安全生产投入的申请、研讨与决策。
41、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章和有关规定；
42、按照安全职责，每年制定总经理年度安全工作计划，并在具体工作中逐项
43、负责事故的调查、分析和处理。
44、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。
45、负责组织各种运输安全检查，对查出的隐患，有权限期整改。
46、参加各种运输经营会议，提出安全方面的建议、要求。
47、参加运输车辆事故的现场勘察、调查、分析、处理、索赔。
48、积极参加各项安全学习及活动，提高安全行车意识和技术水*。
49、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务。
50、不断改进服务态度，提高服务质量，树立良好的驾驶作风。
——车间安全生产隐患排查制度 100句菁华
1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。
2、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好；人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。
3、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。
4、督促本车间人员爱护本车间公共财物；不乱丢工具等。节约生产成本，降低生产消耗，提高节约意识。
5、督促本车间职工熟练掌握生产工艺，操作规程，工艺流程，工艺指标，开停工方案，提高职工工作水*。
6、督促本车间职工遵守劳动纪律，遵守生产制度，按时进行巡检，认真填写生产操作记录。
7、督促职工学习和巩固事故预案，提高职工解决装置上实际问题的能力，提高操作水*。
8、挖掘生产中问题，提高整改措施，节能降耗，降低生产成本或优先生产条件，上报主管部门。
9、督促车间员工按时给装置上没有运行的动设备进行盘车保护好备用设备的完好。
10、督促员工按时巡检各设备运行情况，发现跑、冒、滴、漏的设备及时处理或联系机修处理。
11、对装置实际运行出现的故障或问题，提出自己的合理化建议，上报上级领导部门。
12、工段长、班组长、工位长每天应对员工安全作业情况、劳保用品使用情况进行监控，对员工因身体或疲劳作业等原因无法进行原来的生产作业时，应给予适当的调配以保障员工作业安全。对于无法进行协调的应主动的进行上报，寻求上级帮助安排解决。
13、员工违章作业、违章操作设备、工具、车辆。
14、设备、工具等安全装置不全或损坏后不及时进行维护、维修继续使用的。
15、员工劳保用品使用不当。
16、贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产。
17、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，杜绝违章行为。
18、工具器物必须放在专用箱内，禁止放在天车桥架和小车上。
19、用两根绳吊运物体时，钢丝绳张开角度大于６０°，则每根钢丝绳都应在物体上缠一圈，若张开角度大于１２０°，则不能吊运。
20、天车工离开操作室时，应检查控制器时应检查所有控制手柄是否归到零位，并断开配电盘的刀闸。
21、天车工应会使用灭火器，天车工必须配备有四氯化碳灭火器，禁止使用泡沫灭火器。
22、天车工必须听从指挥人员的`指挥，但天车工有权拒绝违章的指挥。
23、工作前按规定穿戴好劳保用品，严禁酒后上班。
24、穿钢带和打包时，注意钢带反弹、划伤，确认钢带放置无误后再进行下道工序。
25、按规定长度剪钢带不得过长或过短，以免造成不便和浪费，同时注意钢带脱扣反弹或剪刀脱手伤人。
26、浇铸前要检查设备供水系统是否正常。
27、任何车辆车间内行驶速度不能超过3公里一小时，
28、检查轮胎气压是否适应。
29、驾驶员下车后拔车钥匙。
30、在排除事故隐患或抢救事故中，表现突出、使国家财产和员工生命免遭或少损实者，给予一次性奖励；
31、本班发生一项安全考核扣款，其违章人的安全互保对象连带扣款30％。
32、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物)；
33、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
34、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
35、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
36、物料管理:归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
37、杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。实际操作人员有权对上述行为拒绝执行。
38、生产人员必须严格遵守操作规程。
39、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
40、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。
41、大宗设备应有专人负责。
42、员工上班应做到不迟到、不早退，严格按照上班时间刷卡考勤进入工作岗位，不到岗者作迟到处理，下班时间未到离岗者按早退处理，迟到一次罚款5元，早退一次20元。没到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗，聊天，擅离岗着10元/次。
43、员工每天上班开早会，不得迟到，一次罚款5元。
44、下班前必须整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面，如发现一次罚款5元。
45、服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组的安排如认为不合理，可以越级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得赌博或打架斗殴，违者罚款50—100元，情节严重者建议厂部给予行政处罚直至开除。
46、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送*机关处理。
47、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具不得乱丢，倒置、甚至损坏。发现一次罚款5元。
48、设备只能本工序的员工进行操作，其他员工不得擅自使用，如因此而发生的产品质量问题，将双倍考核，造成的设备部件损坏，将由责任人照价赔偿。
49、设备正常运转时，除注塑机前安全门、控制面板外，严禁接触设备任何部位。
50、各设备必须建立专人负责制（定人定机制），未经设备安全培训，并经取得操作资格，不得操作该设备；故障维修由车间指定人员进行，非指定人员不得进行维修操作。
51、上岗必须按规定着装，长头发要扎起来，不准披发，不准穿背心、短裤或裙子，不准穿拖鞋。
52、更换气接头时关闭气源，防止接头飞出伤人。
53、注塑机半自动正常生产时，只有如下动作可以进行：
54、除此以外的任何动作，必须在手动状态下，关停油泵后进行；涉及电气的，还必须关闭电源，比如工作可能接触射嘴及熔胶筒时，必须关闭电源，以策安全，清理工模或调整任何机械零件之前，必须切断电源；
55、无论什么场合，整个身体进入两模板时都应先切断电源。
56、任何安全设备的改动都是不允许的，安全装置损坏的状态下不得开动设备生产。
57、生产高温产品（模温高于120度的）必须使用厚棉布手套。
58、使用中如发现排水不畅或冷却效果差，请立即清洗电磁阀或检查冷水出入口有无阻塞。
59、机械手在注塑机上安装牢固。
60、在开关料斗网架时，易发生事故。
61、不要去掉防护装置。
62、不得沿主梁方向斜吊工件。
63、严禁将工件吊起后，操作人员离开操作现场，行车无人管制。
64、车间主任编写车间安全生产管理制度并督促检查执行。
65、员工家属、儿童及无关人员不经批准不得进入生产区。员工进入岗位前，必须按规定穿工作服，戴工作帽和佩带好劳动保护用品。
66、行灯和机器设备上照明的电压不得超过36伏。槽罐、沟道、潮湿场所使用的照明灯为12伏，绝缘必须良好。
67、车间和仓库内的门窗必须安装牢固，并经常检查、维护。
68、在进行电焊、气焊的场所。
69、在进行检修、安装或高空作业的地方。
70、酸碱储罐区，严禁非工作人员进入，工作人员卸酸碱和使用酸碱时，必须穿戴好防护用品，严禁私自发放酸碱。
71、禁止在厂内用明火照明。
72、检修任务不明确不修。
73、容器内部作业分析置换不合格不修。
74、不清洗，置换合格，禁止动火。
75、生产区内不准进入未成年人。
76、不得在消防器材、消防栓前堆置物品，保持道路畅通，未经同意不得动用消防器材（特殊情况下除外）违者罚款50元。
77、3按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到、不早退、不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、无加班打卡现象。违者依《考勤管理制度》处理。
78、9未经公司办公室允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
79、10任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，违者依《员工手册》作出处理。
80、11车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。
81、21操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品.生产配件或样品须以明确的标识区分放置。
82、1各车间应严格执行《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。
83、3认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
84、3严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。
85、*理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。
86、3做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。
87、1车间设备指定专人管理
88、5实行重点设备凭证上岗操作,做到证机相符。
89、10保持设备清洁,严禁泡、冒、滴、漏。
90、2各种工具量具刃具应按规定使用，严禁违章使用或挪作他用。
91、1.3所有在用计量器具必须按合格证书填写的有效期或技术品质科的通知自觉及时送检。
92、6车间可据公司制度，具体制定管理细则，报主管领导批准后实施。
93、9经常不定期开展内部工艺、纪律、产品质量自检自纠工作。
94、11认真填写各项记录、管制表、台帐、做到及时、准确、清晰、完整、规范。
95、3室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾，下班提前5~10分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。
96、2经常开展安全活动，开好周例会，不定期进行认真整改、清除隐患。
97、4按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产。
98、完不成当日生产任务的工序或班组不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款30元。
99、车间人员工上岗时必须统一着装，夏天严禁空拖鞋上岗。
100、允许挪车人员在车间挪动车辆限速5公里/小时，同时要互相避让，进出厂房门及通道时要缓慢注意。
——安全生产奖励惩罚制度 60句菁华
1、职责
2、4各级安全*门是安全奖惩管理的具体实施部门。
3、5公司及项目部应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金(此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金)，由公司计划财务中心建帐，公司安全*直接控制使用。
4、6公司应建立健全电力建设“安全风险、监督制约、教育激励”三项机制；制订违章罚款和事故惩处办法。公司应实行“全员安全风险抵押金”办法，强化个人安全风险意识。
5、根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。
6、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。
7、创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省、市级文明工地称号的，公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。
8、安全生产先进个人条件
9、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。
10、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。
11、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机关依法追究刑事责任。
12、对于弄虚作假，骗取安全奖励的人员，应当按照情节轻重，除追回奖励金额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。
13、2、安全生产责任制是搞好安全工作的核心，企业各级领导和职工要认真执行，在所管辖的业务范围内和工作岗位上，对安全工作负责。各级安全生产责任制执行情况，必须同本部门、本单位的经济责任制挂钩，严格考核。
14、2、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、降职、降级、辞退警告、留用查看、辞退、开除。
15、1.3、违反本公司各种规章制度的，按本公司员工标准进行处理。对有关单位或个人扣罚100－1500元。
16、2.7、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；
17、3、具有下列情形之一属一般违章，一人/项次：考核单位领导100-200元；责任者100-200元；班长、安全员50-100元。
18、3.1、不按规定穿戴劳保防护上岗，女工上岗不戴工作帽，超颈根以下头发未置于帽内，按照操作规程必须佩带防护眼镜操作时不戴，不穿防砸鞋的；
19、3.3、从事危险作业未经主管部门审批及无人监护，不执行“危险作业申请单”所规定的安全措施的；
20、3.10、摩托车、电动车、自行车不按规定停放，穿行车间的；
21、3.14、带电（检修）作业或使用非双重绝缘电动工具在潮湿地区或在容器、构件内工作，不带绝缘手套或使用非安全电压灯具作行灯或照明的；
22、3.17、下班未关闭照明，空调，电器电源，机械设备电源，手机充电器在插座上不拔的；
23、4.5、砂轮机不按时更换砂轮，两边不垫防震垫，没有托架的；
24、4.9、检修带电设备电器和高空线路时不断电或不挂警示牌、无人监护；带负荷运行、断开车间（或回路）配电闸刀或总开关，电工带电拉高压跌落保险，使用不合格绝缘棒和绝缘手套的；
25、4.15、不按规定储运、收发、登记易燃易爆、剧毒化学品的；
26、4.19、从事危险作业未经主管部门审批，无人监护，不执行危险作业有关规定的安全措施的；
27、4.24、违章使用炉火、电加热器具等大功率电器和使用各类自制电器的；
28、4.29、聚众赌博或提供赌博条件的；
29、5.1、煽动怠工或*、聚众闹事或蓄意制造事端，散播不利于公司的谣言或挑拨公司与员工之间的感情，破坏生产工作秩序的；
30、5.2、打架、斗殴、无理取闹、寻衅滋事、扰乱生产工作秩序，经劝阻无效，造成不良影响的；
31、6、具有下列情形之一属未遂事故：否决事故单位安全荣誉评比资格，单位安全第一责任人扣罚300-500元，相关责任人按损失20－30%挂钩。
32、7.1、发生重伤事故的；
33、8、发生人身死亡事故，群伤事故的交由集团上级部门处罚，同时追究单位领导及相关责任人法律责任。
34、4、对外单位，安技保卫部现场发现违反本规定的不安全行为，当场拍照取证，填写《安全生产奖惩通知单》，当事人签字，隐患程度责令其整改最终至停工，同时限制其相关物资进出公司大门，按照公司规章制度令隐患单位到财务部缴纳罚款，安保部检查隐患整改合格后，见到财务部罚款回执对隐患单位解除物资出入限制。
35、1发生下列状况之一者，每人次扣罚当事人当月绩效考核5%，并扣所在部门、车间的当月6S考核分1分。
36、1.3多人作业的冲压设备。
37、1.14违章指挥、违章作业。
38、1.16任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律职责。
39、2其它违章行为。
40、2.1对因违反操作规程造成事故的有关职责人，视情节严重每人次扣罚当事人当月绩效考核50%-100%，并扣所在部门、车间的6S考核分10分。共3页第2页KJWI-PER-002安全生产奖惩制度
41、3项目部负责对施工现场组织进行定期和不定期的安全监督和检查，并根据实际状况和本办法的规定实行奖惩。
42、2在安全生产活动中贡献突出，并总结出成熟经验，使施工现场的安全管理始终持续较高水*；
43、一齐事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算。
44、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30元。
45、严禁酒后高空作业，违者罚款100元并停止作业。
46、严禁擅自拆拿安全网上绳索，违者罚款200元，造成后果的职责自负。
47、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100元，罚施工单位200元。
48、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。
49、罚款实行连带职责，在执行民工违章违规处罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规处罚时，工区长同时执行连带处罚。
50、4.4、工作现场，不听从工作负责人指挥者；
51、4.8、酒后上班或登高作业者；
52、5.6、不按班组规定，巡线不到位者；
53、5.7、不按班组规定，检修和巡线工作未发现重大设备缺陷，瞒报者。
54、6、遇有下列违章行为之一的罚款50元：
55、6.1、未做到按时起床，未在规定时间内整装待发；
56、6.1、参加公司、分公司安规、运规考试未一次通过者；
57、6.1、事务员要对每月个人考勤进行核对，如错打考勤导致员工工资错发，赔付相应错发工资；
58、6.1、安全员、技术员、事务员、宣传员对各自报表未及时进行上报，导致绩效考核扣分；
59、7、上班时间，严禁在班组办公室举行娱乐活动，在分公司安排的休息时间、地点进行娱乐活动中严禁进行赌博，如发现，每人每次罚款200元，旁观者罚款100元。
60、8、发现设备重大隐患、缺陷、避免重大事故发生予以200-500元奖励；发现设备缺陷及时汇报处理，避免事故发生者，予以100-200元奖励，同时向分公司安监部申请奖励。
——安全生产责任制度 60句菁华
1、保证本单位安全生产投入的有效实施。
2、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
3、每月至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议。
4、在总经理的领导下，在各自管辖的工作范围内协助总经理贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规。
5、按照“管生产必须管安全”的原则，主管生产的副总经理负责安全生产的具体管理工作。
6、坚持安全检查，要深入现场检查，发现隐患及时整改。
7、负责审批动火安全措施，对危险较大的作业，必须亲临现场检查安全措施的落实情况，确保动火安全。
8、各部门课（副）长是本部门安全生产的直接责任人，对本部门安全生产工作全面负责。协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；
9、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准，并检查执行情况；参与制订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督、检查执行情况；
10、参与事故调查和分析；
11、负责仓库安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的检查和管理工作，使其处于完好状态；
12、检查仓库火灾隐患，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求；
13、制订仓库部门教育培训计划，并参加对仓库人员的安全教育和培训工作。
14、组织班组员工学习，贯彻执行企业有关安全生产的规章制度，对员工进行安全教育。对新进员工进行岗位安全教育；3、班前讲安全要求，班中检查安全，班后总结安全；
15、严禁设备带故障作业，认真维护保养设备，发现故障及时停机申请维修。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具和消防器材；
16、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手：⑴、开始工作之前;⑵、上厕所以后;⑶、处理被污染的原材料之后;⑷、从事与生产无关的其他活动之后;⑸、在从事操作期间也应勤洗手。
17、生产车间内接触半成品及原料的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。
18、加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗，不得有锈蚀，并保持清洁，经消毒处理后的设备、工器具、操作台必须再用饮用水彻底冲洗干净，除去残留物后方可接触产品。
19、每天工作结束后(或必要时)，必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水沟，必要时进行消毒。
20、生产车间和其他有关工作场地内应保持清洁，不得堆放杂物，地面不得出现大规模的积水现象，生产中的废弃物应随时清理和清除。
21、车间内的更衣室、工间休息室等公共场所，应经常整理和清扫，及时进行消毒，以保持其清洁。
22、对公司各系统的安全生产工作负有管理责任，负责贯彻执行上级有关安全生产的指示、规定、法律和工作任务。
23、负责本部各科员日常管理及每月综合考评工作。
24、凡发生一般死亡、中毒、消防安全生产责任事故的，一律进行书面告诫。
25、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位要在收到告诫通知书后10天内，书面向乡*和乡安委会报告警示、告诫整改计划和整改落实情况。
26、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
27、刻苦学习技术业务，坚持科学养路，严格执行养护安全操作规程。
28、参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。
29、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。
30、监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。
31、一次验收严重不合格的安全技术措施应重新组织验收；
32、安全总监要参与以上验收活动，并提出自我的具体意见或见解，对需重新组织验收的项目要督促有关人员尽快整改；
33、井字架、龙门架及工具式架子，由工地负责人牵头，组织安全总监、项目工程师等有关人员参加，经检查验收合格后方可使用；
34、会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作；4、负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行状况；
35、所有验收，都必须办理书面签字手续，否则验收无效。
36、安全生产责任制度。
37、安全培训教育制度。
38、制定劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳保用品状况；
39、安全检查和隐患整改管理制度。
40、安全作业管理制度。
41、负责机械、电气、动力设备、工艺管道、通排风装置及工业建筑物等的管理，使其贴合安全技术要求；
42、安全生产会议管理制度。
43、新增、改造、超期运行设备、操作条件变动时应使其贴合安全技术要求；
44、消防管理制度。
45、危险化学品储存出入库管理制度。
46、承包商管理制度。
47、在制定技术改造措施和变动操作条件时务必贴合安全技术要求，应考核安全技术及改善劳动条件等项目；
48、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上给予有关单位表扬或批评。
49、了解前段时间、对施工现场的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作程序等工作。
50、组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产；
51、办理用工手续（含农工、临时工、外包工等），应在合同内有安全资料，会同有关单位执行；
52、组织对特殊工种：电焊工、气焊工、起重工、电工、锅炉司炉工等的技术培训，会同有关部门进行技术考核，并办理操作证；
53、负责计算机设备日常病毒检测工作，监督检查各处室因特网和各应用软件的使用状况，防止计算机设备受到病毒侵害和攻击。
54、安全生产教育、培训记录档案
55、安全生产各类工作方案、目标、计划、总结、应急预案档案
56、上级主管部门下发各类文件档案。
57、各类安全生产的档案记录应记录及时、书写认真、保持整洁;
58、全厂员工必须按规定参加安全生产教育，严格遵守各工种安全操作规程和机具操作规程，任何人不得违反。
59、工作灯应采取低压(36伏以下)安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线，插座是否良好。
60、非电工不得搬弄配电盘上的开关及电器设施。
——安全生产奖惩制度 60句菁华
1、水上运输安全事故统计：水上运输安全事故由区（市）县海事处和市级航运企业统计，并在每月5日前上报市航务处（海事局），航务处（海事局）在每月5日前报送局安监处，安监处在每月10日前报送市安监局。
2、1安全生产管理委员会负责执行公司年度安全生产考核，重大安全职责事项的考核报安全生产委员会审批。
3、5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。
4、处分违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的职责。处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在给予上述处分的同时，能够给予一次性处罚。
5、1.1不按规定穿戴防护用品。
6、附则6.1其它未尽事宜，按相关法律法规处理。
7、安全生产管理人员认真履行监督检查职责，积极协助各部门、车间抓好安全生产，成绩突出者。
8、发生工伤事故的有关责任人员（含直接责任者和领导责任者）。
9、其他违反安全生产管理制度、安全操作规程的行为等。
10、根据检查人员的检查记录、日常巡查记录，对存在隐患和问题的部门、车间，要求限期解决，逾期未整改的，对部门、车间的总负责人处以50元罚款；对下次检查仍未整改的，处以200元罚款；第三次检查还未整改的，报告厂长进行研究处理。
11、严禁酒后高空作业，违者罚款100元并停止作业。
12、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款 100 元工人罚 款 50 元。
13、施工现场严禁大小便，违者罚款 50—100 元。
14、财务部按考核结果和年度奖励、处罚方案带给专项经费保证。
15、防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。
16、能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。
17、1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款1000元，对班组长、责任人均罚款200元，主管公司安全生产的副总罚款500元。
18、优秀安全管理人员评选条件
19、对违章指挥、制止违章作业进行制止、举报或提出建议，避免重大事故发生者；
20、对积极参加医院组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进科室、部门、科室以及个人；
21、分管领导提出奖励意见，报医院院长办公会议批准；
22、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；
23、高空作业未穿防滑鞋；
24、金属切割作业，氧气瓶与乙炔瓶，气瓶与明火不按要求保持安全距离，乙炔瓶没有直立放置的，没有防火措施的；
25、在脚手架栏杆上靠背、乘坐，每项处罚人民币壹佰元。
26、脚手架搭拆无技术交底，搭设完毕未办理验收单，每项处罚人民币壹佰元。
27、隐蔽工程，模板支撑系统，未经验收合格，处罚人民币伍佰元。（验收中有三处以上不符合施工方案要求和规范的，为不合格。）
28、重点部位消防器材不配置处罚人民币贰佰元。
29、3.3、不执行工作票制度，无工作票或未经许可擅自开工未造成后果者；
30、4.1、线路检修，不按制度要求，未有安全措施；
31、4.2、在停电的线路上工作，工作人员未全部从杆上撤离即拆除接地线者；
32、5.8、班组下达的各项工作任务，工作中存在疏忽、遗漏，未按要求完成任务的；
33、9、以上实施细则是巡检六班班组根据线路工作制定的，如与上级制度有抵触，以上级制度的为准。
34、1、为了全面贯彻执行企业安全生产规章制度，严格安全生产的管理，奖励正确积极地安全行为，惩处不安全行为，控制和消除不良行为。确保员工在生产过程中的安全和健康，确保公司安全生产的顺利进行，特制订本制度。
35、2 、本制度规定了安全生产的奖励、惩罚和考核办法。
36、2、综合办公室负责下达奖惩考核文件等程序。
37、2.2、对改善劳动条件，消除尘、毒、噪声等，预防职业危害，对环境保护贡献较大的技术项目改进者；
38、2.9、敢于管理，长期坚持支持安全生产工作的；
39、3.3、被评为集团公司级安全生产的先进单位。
40、1.1、违反《安全协议》的，对有关单位或个人扣罚100－1500元。
41、1.2、作业没有安全内容和安全措施的，对有关负责人或责任单位扣罚100－500元。
42、2.1、抵触、抗拒安全生产管理执行，无视安全检查，妨碍安全工作者；
43、2.5、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者；
44、2.7、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；
45、2.11、其它各种违反安全生产规章制度未造成严重后果者。
46、3.1、不按规定穿戴劳保防护上岗，女工上岗不戴工作帽，超颈根以下头发未置于帽内，按照操作规程必须佩带防护眼镜操作时不戴，不穿防砸鞋的；
47、3.2、生产现场文明生产管理混乱的，如着装不整齐，乱摆生活用品器具，不按工位定置，工件码放混乱，工件任意堵塞通道，不及时清理作业现场废料、垃圾，工位存放与工作无关物品，地面油污等；
48、3.4、操作天车、吊葫芦违反起重作业“十不吊”规定，使用的钢丝绳不符合安全标准，吊索具不点检，防脱落装置失效，操作工无证，不戴安全帽的；
49、3.8、无农机驾驶证和特种车辆驾驶证，违章驾驶各种农机和特种车辆的；
50、3.14、带电（检修）作业或使用非双重绝缘电动工具在潮湿地区或在容器、构件内工作，不带绝缘手套或使用非安全电压灯具作行灯或照明的；
51、3.16、使用手持电动工具安全附件不齐全、破损，插头两相没有接地保护，没有漏电保护的；
52、4.13、擅自拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置；
53、4.23、使用活动斜梯登高作业，安全附件不齐，无人把扶梯子和监护的；
54、4.27、易燃易污染杂物堆积不及时清理的；
55、5、具有下列情形之一属严重违反企业规章制度触及辞退条款
56、5.5、偷窃、骗取、抢夺、哄抢公私财产的。
57、6.1、轻伤事故的；
58、8、发生人身死亡事故，群伤事故的交由集团上级部门处罚，同时追究单位领导及相关责任人法律责任。
59、1、安技保卫部现场发现违反本规定的不安全行为，当场拍照取证，填写《安全生产奖惩通知单》（见附件2），当事人签字（如拒绝签字不予理会），事发单位主管签字。
60、3、安技保卫部书面材料说明并填写《安全生产奖惩通知单》（见附件2），一式三份，当事人一份安技保卫部一份人力资源部一份→一般奖惩主管安全生产副总批准→重大奖惩总经理批准→人力资源部在OA系统“单位公告”栏发布奖惩通报→当事人当月工资中兑现奖惩→人力资源部对《安全生产奖惩通知单》进行备案并记入本人档案。
——安全生产责任制及考核制度 40句菁华
1、可执行性。组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；
2、安全生产责任制履行情况；
3、职业卫生管理情况；
4、各成员应不定期地进行考核检查，对不合乎要求的工序、项目或工作、指挥方法，当场签发整改通知或勒令禁止，限期整改好，并且当月考核为不合格。
5、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
6、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
7、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
8、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
9、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。
10、教工、学员自觉接受值班人员和门卫查询，客人携贵重物品出大门需经户主和治保小组证明，方能带出。
11、不准在校园内燃放烟花爆竹，不准攀摘花木，不准在校园踢足球。
12、不准在楼上往街上、操坝毛扔果皮、杂物，泼倒污水。
13、不在校园内高声喧哗，不损坏消防器材。
14、保护报架，及时更换架报上的报纸。
15、保持灭火器、消防水带的良好性能状态，发挥急需时的充分效能
16、提高警惕，严防示人纵火行为。
17、校区清洁卫生实行分片责任承包，任务到人，责任到头。
18、1安保部负责各部门安全生产职责及目标考核的归口管理。
19、4安全生产职责制和目标的考核状况将作为工作绩效考核的主要资料之一，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。
20、2考核分三级制，即总经理、分管负责人对部门进行考核；部门、车间对班组进行考核；班组长对岗位员工进行考核。
21、因公伤亡率：无伤亡事故，伤亡率为零；
22、防火安全：无火灾职责事故；
23、交通安全：无交通死亡事故，一般*通事故经济损失在一万元以上的全年不得超过一宗；
24、全年累计请病假或事假5天以上10天以内者（含5天），扣发当年奖励的50%；超过10天者（含10天），扣发当年全部奖励。
25、在上班时间若发现违纪现象，扣发全年奖励的100%。
26、员工在生产中务必执行有关生产管理规定和岗位工作要求，正确操作设备和使用劳动保护用品，严禁违章操作。
27、各部门对生产设备要定期检查，发现问题及时处理。严禁设备故障运行，以免加重故障或造成事故。
28、要害部门及重要岗位要加强安全保卫，对现金、文件和贵重物品要妥善管理。安全员要经常检查锁具及安全报警系统，严防发生职责事故。
29、文件资料安全管理
30、公司行政文件的管理部门是行政部；技术批准、品质文件的管理部门是品管部；财务资料的管理部门是财务部；已归档技术文件资料的管理部门是公司行政部，未归档的技术文件、资料由各部门管理。
31、1考核原则
32、2.1公司安全生产委员会于每年初组织安全生产委员会成员，对上年度各部门、各级人员的安全生产职责制落实状况进行检查，对不履行职责者进行处理。
33、2.2安监部对各部门、部门对班组、班组对个人的安全职责考核频次为每月一次，发生任何安全事故时，所在部门对部门、班组和人员的安全生产职责落实状况检查一次。
34、3具体办法
35、3.2公司主要负责人、各级领导和全体员工之间应每年不少于一次层层签
36、4奖惩标准
37、4.1每年初，对安全生产职责制落实较好且没有发生任何安全事故的部门，公司安全生产委员会给予该部门10000-50000元及其负责人1000-5000元的奖励。
38、4.3部门没有制定年度安全管理目标和书面具体措施的，对该部门处500元以上1000元以下的罚款，对部门负责人处300元以上500元以下的罚款。
39、4.6对各部门发生的安全事故，公司安全生产委员会根据“谁主管、谁负责”的原则，按职责大小对发生事故部门负责人处100——2000元罚款，对该部门处500——3000元的罚款。造成重大安全事故，构成犯罪的，移交司法机关处理。
40、安全生产职责制的履行状况。
——安全生产事故直报制度 40句菁华
1、负责应急预案的制定及演练工作。
2、以身作则，不违章指挥，不违章操作，及时反映和处理安全隐患，通晓事故防范事项，积极参加事故抢救。
3、上岗期间劳保齐全，佩戴标识，精神饱满，坚决不带情绪上岗，不带病上岗、特殊要求岗位不带手机上岗。
4、每次在各种操作之前，务必坚持“一看、二准、三操作”的原则。
5、始终把安全工作放在首位，在安全的前提下组织生产，当“安全和效益”发生冲突时，坚持安全第一的原则。
6、发生安全事故，应第一时间通知上一级领导。
7、死亡及重伤(含交通责任)事故为零
8、职工工伤死亡人数为零
9、事故隐患整改率为100%
10、支持交运出租公司安委会和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自身行为的批评和建议并及时改正。
11、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到日常工作中五不：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不酒后上班，不盲目作业。
12、组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情景;
13、监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
14、提出改善本单位安全生产管理的提议，督促落实本单位安全生产整改措施;
15、事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%;
16、有毒有害作业人员体检率100%。
17、进取采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。
18、一般及以上生产安全事故起数为零;
19、因工一般及以上道路交通事故起数为零;
20、一般及以上食品安全事故起数为零;
21、参与制定企业安全生产会议制度，定期召开安全生产工作会议，评价安全生产目标完成情况，总结分析存在的问题，部署、落实相关安全生产工作，并保存相关记录。
22、监督相关部门做好特种设备(锅炉、气瓶、起重机械、场内专用机动车辆、电梯等)管理工作，定期委托取得资质的检测、检验机构对特种设备进行检测、检验，并按相关规定建立并维护特种设备档案。监督相关部门建立安全设施巡回检查制度，对管理范围内的锅炉安全装置、火灾报警系统、灭火器、消防栓、燃气泄漏报警系统、事故通风系统、安防系统、环保设施进行经常性的维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由相关人员签字，并做好存档工作。
23、监督企业危险物品(汽油、柴油、油漆、天然气、液化石油气、烟花爆竹、水质化验及水处理作业场所化学品)使用、处置，必须遵守相关法规、规章、标准，建立专门的安全管理制度，并采取可靠的安全措施。
24、指导、监督承包商项目负责人与企业负责人或授权人签订安全生产管理协议，并定期对承包商施工作业过程进行监督检查，发现安全管理问题，应当及时督促整改。不能处理的，上报企业负责人。
25、接到突发事件报告后立即报告企业负责人，指导、监督相关部门迅速采取有效措施开展自救、互救工作，防止事故扩大，降低损失;启动应急预案后，自觉接受应急救援指挥部的指挥，接受应急救援指挥部调动本部门的人力、物力。
26、发生安全事件后，配合企业负责人按照四不放过的原则进行事件调查。
27、自愿承担由于以上安全生产责任未落实或落实不到位造成的后果及法律责任。
28、提倡员工团结合作、不断进取，进取创新、持续改善，促进公司安全发展;
29、协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作;
30、协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;
31、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
32、安全培训合格率为100%。
33、保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。
34、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续
35、对现金、印章、重要票证认真保管，确保其安全，避免资料的泄露或公司财产损失。
36、对于全实现安全目标的按照公司安全管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
37、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
38、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。
39、公司、*组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
40、安全管理目标全部达标，奖励500元。
