1、完善工作总结、下月度计划及每月开发客户计划的有效实施、上报工作。
2、xx年下半学期（研二上学期）完成马威、宋佳佳、杜凯、赵玲玲、谢明刚、王丽霞六位积极分子的入党工作。（大概在20xx年10和20xx年1月）。
3、产线品质效率未能到达理想状况，争取在新的一年里品质效率更上一个台阶，在原有的基础上提升10%，加强岗前培训和教育训练。
4、产线纪律方面不是很理想，新的一年中现场管理提升，充分发挥基层班组人员的模范带头作用，率先垂范。对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理有序。
5、产线6S评比不尽人意，从新年开始从细节管理着手，确保各环节无纰漏，从操作现场的每一个操作台面上抓起，树立从我做起，从身边做起，加强员工的细节培训，注意自己身边的环境卫生，使制造部6S达标。
6、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户；
7、要不断加强业务方面的学习，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法；
8、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能；
9、不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商，以备工程商需要时能及时作好项目配合，并可以和同行分享行业人脉和项目信息，达到多赢；
10、进一步强化职责意识
11、根据产品销量及分布区域，逐步增加巡回服务人员数量，缩短服务到场时间。
12、加强客户档案管理和利用，提高回访频率，坚定用户再次购买信心。
13、服务体系素质建设，坚决推行服务有关管理制度，为内外部服务人员的工作建立细化的指标，除现有考核内容外，增补月度工作总结、服务过程记录等，实施内部培训。
14、保修期内客户回访率为xx%。
15、配件质量信息管理：售后仓库要做好配件质量信息的反馈工作，针对重要零件如：电机、控制器、后桥、差速器、车架、前减震、轮辋焊合等做好数据监控，及时将异常信息分类、整理、分析，并报品质检验部以防批量事故的发生。
16、加强对客户售后服务工作的监督检查，不符合公司规定的要进行纠正指导，发现严重违规行为的要及时反映到客服部，根据《经销商合同书》相关规定进行相应处分。
17、注重理论与实际工作相结合的培训，对接待客户要注重产品基本知识和实践操作相结合，特别是实际接待能力的考核。巡回服务人员注重操作技能、常规故障排除能力和沟通技巧方面的的培训，提高员工的整体战斗力。
18、各部门多方位合作，降低客户投诉
19、《内部管理》方面
20、培养员工归属感
21、实行企业绩效管理
22、有效利用资源，加强后勤服务，营造良好办公环境。
23、xx器件的订购与跟踪，xx项目器件修改，器件维修和调拨等等关于xx器件的各类事宜，与xx上海/大连/香港方的沟通与联系。器件邮寄与接收。
24、所有xx项目器件的订购与跟踪，xx项目器件领取，器件维修和调拨等等关于xx器件的本部门事宜及与销售部沟通跟踪工作。
25、各类器件损坏品及器件缺件的拍照确认存档，部分返还设备与损坏设备的发货事宜。
26、加强公司内外及各部门之间的联络和沟通，快速的、系统的传递工作信息，保证工作的快速性与准确性。
27、继续做好存档保密工作；准确及时全面的进行各类表单的记录与存档。
28、自律制度：学会自我反省、自我总结、不断提升自己的修养；
29、加强部门内部团结意识。
30、特别针对下半年，治安事件多发期，强化安全意识，保持高度警惕，物防人防相结合，力保园区安全。
31、加强员工思想教育工作，培养员工的责任心。
32、增强保安部员工与各部门之间的协调能力，发扬穿、帮、带作用，做到取长补短。
33、进行一定量的消防技能的训练。
34、积极培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍的思想，增强企业凝聚力，合力完成公司的计划与任务。
35、思想方面：仍有部分员工思想懈怠，不积极主动，组织观念淡薄，进而表现在工作中不求上进，无工作热情，责任心差，这直接影响其他员工的工作情绪。
36、指导思想：以安全工作总方针"安全第一，防护为主"为原则，以车间管理为基础，安全岗位为重点，以纠正岗位违章操作为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。
37、沟通，主要工作有：负责收集不合格信息，与职能部门对接，协调与生产有关的对内外事宜，负责制定生产组织计划，召开产前组织会议，负责各种管理考核制度的落实，负责协调生产各车间之间的协调工作
38、人员方面：员工将时间和精力投入到公司的生产活动中，其目的不外是领取薪金养家和在工作上获得愉快感，所以，在我管理的生产系统就应该加强教育培训，改善工作环境，提供给员工合理的薪资和福利，奖惩公*，人事升迁任免公*合理，只有这样才能够激发员工的士气，全体员工通力合作，方能提高效率，增进品质，同时也会减少人员的流失；
39、质量控制方面：
40、、安全方面：落实规章制度，严格安全管理；
——明年工作展望与计划 60句菁华
1、加大区域市场开发力度，完善分支机构经营管理。
2、期刊
3、党团工委文化建设
4、展会规划与实施
5、每月看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯；
6、要不断加强业务方面的学习，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法；
7、对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象；
8、客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。
9、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能；
10、不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商，以备工程商需要时能及时作好项目配合，并可以和同行分享行业人脉和项目信息，达到多赢；
11、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度；做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。
12、树立服务意识，公正公*地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、、继续教育、日常考核、职评等工作。
13、在旅行社设专门的公务旅游业务组。能够带给比如代订饭店客房、代办交通票据和文娱票据，代客联系参观游览项目，代办旅游保险，导游服务和交通集散地的接送服务等，为会议主办方排忧解难，做好后勤保障工作，为与会代表带给丰富而周到的服务。
14、制定一句旅游业务的宣传口号，能够透过一句琅琅上口的宣传口号反映出我社的市场定位。我认为(让我代理你的移动)比较适宜。
15、利润指标：实现利润550万元，争取突破600万元。
16、建立员工培训的有效机制，采取“走出去，请进来”的措施，有针对性的开展员工培训工作；摒弃固有的聘请模式，主动派遣先进人员走出厂门，进行考察学习，培养自己的企业的技术人才，师夷长技以自强。
17、提高“市场”和“用户”意识，转变墨守陈规和按部就班的生产组织观念。严肃生产指挥，严密生产计划，灵活生产调度，提高应变能力，确保生产计划实施。
18、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督智能。
19、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进行核算，为公司节省每一笔支出，从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面，认真做好本职工作尽自己的能力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作，认真完成每月的报税工作。
20、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关，为节约成本、减少开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，协助领导做好决策工作。
21、品牌形象
22、市场部推广
23、策划好经销商年会。
24、策划推出春节有奖销售活动。
25、需要把市场部活动经费由市场部统筹安排。
26、各分企业的促销、新品推广、大型市场部活动要报营销总监批准后由市场部统一协调开展。
27、负责活动中各个班级等活动参加者的考察，并统计参加人员名单
28、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。
29、加强对学生的世界观、人生观、价值观教育，让每个学生有明确的近期目标与远期目标，提高学生道德素质。
30、与家长积极沟通，端正部分学生学习态度，及时了解学生思想状况，鼓励进取，争做先进。
31、培养学生自我教育的能力。
32、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。
33、因有特殊事情不能正常参加例会及工作时，应提前向部长请假。
34、根据公司发展规划，提出与之相匹配人力资源规划。（此为工作设想，根据公司实际情况而定）
35、各类重大会议和综合性会议安排、组织、记录和会议纪要整理。
36、对领导、各部门办公室进行合理及人性化安排和调整。
37、车辆等交通工具进行人性化管理，降低交通工具使用成本。
38、筹备组织公司有关大型公关活动。
39、应急事务处理，含紧急突发事件和有总打社会影响事件等。
40、根据公司实际发展情况逐步建设信息化管理系统。
41、协会、学会归口管理
42、在十一月底在学生会内部举行一次体育活动(包括、、等)这个过程就是对我们部委员的一个检验过程，考察他们各方面的能力。
43、xx大学研究生会全委会第一次扩大会议(已完成)
44、嘉年华游戏项目清单(干事正在搜集和更新中)
45、讲座嘉宾(尚在寻找中)
46、报名方式：
47、活动工作流程
48、每季度进行一次全方位安全检查工作，确保能够及时发现问题和解决处理问题。
49、每半年进行一次突发事件、防火救灾安防工作的实战模拟演练工作，不断提高队员的安全防范意识与处突能力。
50、严格按照公司给本部门下达的内控目标和具体措施，与下级签订“责任状”，建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有任务，个个有压力、有动力。
51、值班：把握好每一次值班机会，对每一个上门客户做到认真对待，树立好公司形象，从内心了解客户的深切需要，仔细对待客户提出的建议和意见，客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。当然最重要的是争取能够将上门客户都转换为有效客户。同时，在空余时间在门口发DM单，争取能让过路客户能进公司来全面了解公司及公司产品。
52、1 生产所需原材料、辅料由生产部门根据《产品订单》、《生产计划》、物料库存状况确定采购产品的数量及采购进度制定《物料申购单》申购原材料、辅料。经领导审批后进行采购；
53、2 机器设备、仪器设备生产用零配件、工具由各部门填写《物料申购单》经领导审批后进行采购；
54、2《原材料采购计划》《原材料采购合同》制定和审批 《原材料采购计划》由供应部根据生产部或仓库的《物料申购单》制定。
55、护士长科室管理台账齐全，记录及时真实。质量控制能体现持续改进。
56、与临床各科及相关部门信息互通，科内外关系和谐，护理工作无投诉。投诉率小于95％。
57、对高二年级爱国主义征文活动进行评选、总结和表彰。
58、新食堂的监控、安防施工及配套监理备案、施工协调等。
59、对7#、8#学生公寓楼图纸进行造价预算。
60、在原有团委考核办法之社团考核办法的基础上，继续修订《社团考核办法》具体细节。
——明年工作展望与计划 50句菁华
1、公司文化宣传
2、党团工委文化建设
3、文化活动筹备及实施
4、团队建设和人才储备
5、自信是非常重要的，拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务；
6、先友后单，与客户发展良好的友谊，处处为客户着想，把客户当成自己的好朋友，达到思想和情感上的交融。
7、动植物摄影展
8、公益海报设计大赛
9、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。
10、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水*的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。
11、制定一句旅游业务的宣传口号，能够透过一句琅琅上口的宣传口号反映出我社的市场定位。我认为(让我代理你的移动)比较适宜。
12、主动出击，承办其商务会议及旅游业务。
13、钢管产量：较上年度的43630吨，提高xx%，实现50000吨，争取突破6万吨；
14、安全指标：力争全年零工伤，杜绝重大事故的发生。
15、加强品牌意识，巩固市场地位，拉开层次差距，塑造企业形象。(针对华通和富源)
16、节能降耗，兴旧利废，降低消耗和费用，努力提高企业经营效益。
17、夏季文化衫的设计制作。
18、两节促销的落实开展。
19、利用晨会、班会、升旗仪式等，开展一些有针对性的传统教育、道德教育、民主法制教育，搞好弘扬民族精神教育月活动，培养学生热爱社会主义、热爱祖国、热爱学校、热爱集体的思想感情。
20、杜绝抄袭作业的情况，做好自习的安排。
21、注重乐观教育，营造良好的心情。
22、加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和*团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。
23、注意及时反馈信息，不论部长级或者是干事，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。
24、公司办公设备、办公家具、办公用品和劳保用品配置、采购及发放管理。
25、办公、会议、接待饮用水（茶）供应。
26、对领导、各部门办公室进行合理及人性化安排和调整。
27、内外部来文、信函手法、等级、拟办、传阅、催办、归档。
28、保密工作
29、校研会干事选拔面试(已完成)
30、联系商家，争取赞助
31、活动地点:xx公寓中心花园
32、报名方法：
33、活动地点:xx公寓
34、认真进行推优工作，紧紧围绕广大团员、青年为中心，把工作中一些工作表现突出，技术优良等骨干人员，以认真负责的态度向党组织输送更多优秀的同志。
35、抓好团员基础工作，确切做好团员年度注册、团费收缴、组织关系转接，发展团员，争取把一些工作表现，发展突出、思想素质较高的青年，充实到团员队伍中来。
36、六月份做好新老团员注册工作。
37、做好各次团队活动的工作计划及工作总结并存档。
38、加强岗位检查督导力度，实行互相监督、互相学习，共同进步的工作气氛，能够及时纠正队员的违规行为。
39、加强领班的督导与培训工作，让领班真正起到现场指挥、协调、督导的作用，及时把各项工作全面能够贯彻落实，做到责任分明，责任到人。
40、每季度进行一次业务技能、军事素质考核，实行优胜劣汰工作机制，不断提高队员的工作技能及工作效率。
41、每半年进行一次突发事件、防火救灾安防工作的实战模拟演练工作，不断提高队员的安全防范意识与处突能力。
42、组织公司安委会相关人员组成专项检查小组定期开展季度安全生产大检查。每月进行一到两次的专项检查、督查或对隐患整改复查等，真正做到以督查促隐患整改，以整改保安全生产。
43、做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。
44、物料申请:
45、保证临床科室及手术物品的消毒及供应，不影响科室的质量及手术。
46、对高二年级爱国主义征文活动进行评选、总结和表彰。
47、协助食宿中心进行新食堂搬迁工作。
48、教职工瑜伽队继续进行和太极拳队的正式开始。
49、宿舍、食堂进行一次消防演练。
50、新食堂搬迁工作，如完成搬迁，组织家长委员会到校参观、检查。
——新年工作展望 40句菁华
1、进一步起强化学习意识
2、配合领班完成日常工作，为领导和工友的日常工作排忧解难；
3、积极响应领导，积极配合领导的工作，成为领导不可或缺的”左膀右臂”。
4、具备优秀的语言本事。
5、加强学习，提升个人素质
6、《员工制度》方面
7、《员工招聘》方面
8、丰富招聘媒介，招募优秀人才
9、实行企业绩效管理
10、完善培训体系
11、对公司开发技术重要资料，统一锁在文件柜里，以防外泄，公司机密我们务必以严谨的态度来对待。
12、加强制度建设。每位委员要多下村，帮忙村理清发展思路，协调解决群众反映热点难点问题。健全和完善*联络组的各项制度，加强委员的学习，每季度组织一次集中学习，每半年召开一次联络会议，总结工作，查找不足，并向县*提交书面工作总结，促进*委员*思想，与时俱进。
13、加强队伍建设。要建立健全委员和委员学习活动小组参加*活动的考核机制，为委员知情参政、开展活动创造条件，激励委员参政议政的用心性。要充分发挥*联络组在联系委员、组织委员开展活动中的基础作用，坚持和完善*领导定期走访委员、联系委员等制度。
14、建立xx部的资料档案台帐。资料档案台帐合理、简要、系统，查阅方便。
15、建立xx部的费用台帐。费用台帐简明扼要，准确记录资金进入与支出，有利于节俭开发成本。
16、管理xx部的资料档案台帐。收集整理资料档案，保证资料档案的齐备；资料的借用、收回规范有序，保证资料档案的完整。
17、协助经理协调与各部门之间的关系。
18、完成之前未完成的工作：跟进xx工作；跟进xxxx事宜。
19、用心学习公司制度与文化，热爱xxxx公司，以服务xx公司为荣，具备强烈的职责感与使命感，有较高的道德素质和心理素质。
20、工作中存在的不足在工作中主动性还不够，缺乏与领导有效沟通，遇事研究尚不周全细致。语言文字功底欠缺，与业务部门沟通太少，掌握信息不够，影响单位整体工作推进。虽然一年多来我努力做了一些工作，但距离领导的要求还有较大差距，尤其在理论水*、工作本事上还有待进一步提高，这些问题，我决心在今后的工作中努力解决，使自我更好地做好本职工作。
21、产线报废率居高不下，后续工作中每2H巡线查看不良品状况尽量维修，减少不良品，有问题及时向前制程反馈，尽量减少批量性不良。
22、配合客户完成开发客户。商量具体销售方法。
23、建立XX部的资料档案台帐。资料档案台帐合理、简要、系统，查阅方便。
24、完成更多的成绩：用心了解各行业的信息工作，提高专业素质，并更好完成销售工作。
25、管理XX部的资料档案台帐。收集整理资料档案，保证资料档案的齐备；资料的借用、收回规范有序，保证资料档案的完整。
26、用心学习相关的专业知识具备优秀的专业素质。
27、产线品质效率未能到达理想状况，争取在新的一年里品质效率更上一个台阶，在原有的基础上提升10%，加强岗前培训和教育训练。
28、用心学习公司制度与文化，热爱XXXX公司，以服务XX公司为荣，具备强烈的职责感与使命感，有较高的道德素质和心理素质。
29、每月水情水害预报及时更新。
30、按照变更设计要求,在20xx年5月完成全部工程施工;
31、确保工程进度。
32、认真做好惯标工作。
33、加强环境保护工作。
34、加强党建及思想政治工作。
35、严格实施绩效考核，提高管理的执行力。对工作不负责、态度不端正、积极性不高、执行力不强、团队意识薄弱的坚决予以处罚。做事拖拉、没有时间观念、无组织无纪律、不虚心不学习、找借口找理由的坚决予以不用或者不重用。
36、制定6s点检表，加强6s的评定力度，每个礼拜组织相关管理人员不少于一次的全面检查，对不合格项予以指出，责任部门及责任人必须在规定的时间内改善完毕，否则对负责人予以处罚。
37、每天早上第一时间带领员工和促销员仔细检查好货品价格标价签，并及时更换好变价标签和保证每物一价，方便顾客选购和避免客诉。
38、安排好员工与促销员的每天工作任务，并执行任何事情都必须按轻重缓急这一原则进行处理并在下班前进行任务交接和对碰到当前困难进行商榷和沟通。
39、每天带领员工和促销员查看卖场和仓库卫生工作，并合理安排卫生区域，轮流安排员工进行检查和跟进。
40、每个星期固定有一天要分批对员工和促销员进行营运和服务知识的培训工作，并分享店内最新八挂信息开展大家在日常生活中有什么不顺畅的系列问题开展一些必要心理辅导工作从而激发起大家的工作热情和自信。
——来年工作展望 50句菁华
1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、督促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一年好于一年。
3、继续做好客户的接待档案管理工作
4、进一步严格按照公司所规定的各项要求，开展本部门的各项工作管理，努力提高管理水*。
5、一切从公司大局出发，强调(产品)营销体系一盘棋。积极做好协调营销系统各部门之间的联系与协调工作，从而提高营销系统整体战斗力，为完成XX年的营销目标做好最优质的服务工作。
6、层层分解员工安全指标，落实各级责任。新年尹始公司将分别与各单位签订XX年度安全生产责任书。各单位要相应与本单位员工签订安全生产责任书
7、各级要结合本单位安全工作中的难点和重点，扎实开展各类安全活动，进一步提高职工的安全生产意识。6月份，要大力开展“安全生产月”主题活动。三季度，要继续以“全国安康杯竞赛”为主题开展竞赛，做好高温季节的安全保障和各项服务工作，帮助职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。
8、各级组织要把安全工作由工作时间内向工作时间外渗透，深入集体宿舍，提醒注意休息，消除疲劳，保证有充沛的精力上岗。
9、抓好人员队伍的培训教育工作，安全监督员是开展活动的基本力量。为提高整体素质，队伍的培训教育采用分级实施的办法。公司负责抓好班组长队伍的培训教育工作，今年将安排1—2期新安全监督员参加上级培训班。各单位负责抓好基层岗员的培训教育工作，在XX年要对全体员工轮训一次。在培训内容上，要把学习贯彻《安全生产法》、《车辆维修企业安全管理标准》作为重点，促进员工思想认识的深化和管理监督水*的提高。
10、抓好技术质量关，组织好现场施工协调安排工作，努力使施工进度按预期目标完成。努力做好四个标准化项目管理，做大做好企业品牌，为抢占市场创造更大优势。
11、B、C区智能化管理系统招标过程中招标文件的编写，施工单位的资质审查，协助领导进行合同的修定，现场施工中的管理与协调，工程量的调整与核定，竣工验收，资料的整理，移交手续办理等。
12、昊天〃山水国际城264亩地规划出台与报建。
13、紧紧围绕公司领导在荆门项目中制定的总体目标，分解、细化到自己的责、权范围内，主动地去思考工作，坚定不移地执行和开展工作，时刻保持良好的心态与积极进取的工作态度。
14、提高产品质量。首先，推出广受环县人民喜爱的五碗席，并在其他菜品质量上狠下功夫，菜品质量较去年有所提升；其次，大量购置客房客用物品，满足宾客需求，实现人性化服务。
15、提高员工待遇，增加员工福利。20XX年人均工资较前一年增加150元左右；采用奖金、节日聚餐、发放小物品的方式提高员工福
16、开展培训。培训是酒店永恒的主题，本年度酒店组织开展酒店意识培训、消防培训、服务技能实操培训等，采取上大课、分部门、外出学习等方式不断强化各岗位员工工作技能。
17、员工队伍建设：人员流动性较大；服务技能欠缺；员工队伍文化建设缺失。
18、开源节流。挖掘收入新增方式，合理利用后院场地规范停车费收取；基于目前酒店各项开支较大的情况，继续推进节能减排工作，强化员工节约意识。
19、提高待遇。落实酒店关于与部分员工签订相对固定劳动合同并购买保险事宜；在酒店业绩增长的同时在员工伙食、节日福利发放、举办各类文艺活动等方面有所提升。
20、《员工制度》方面
21、《员工招聘》方面
22、丰富招聘媒介，招募优秀人才
23、公司开发技术资源和行政管理
24、在党委、*作出重大决策之前，深入村、组调研，给党委、*带给一些有用推荐。
25、加强情民意和*宣传工作。为了帮忙委员及时、准确的反映社情民意，镇*联络组将进一步健全信息工作机制，加强和改善《*简报》的编审和报送工作，为委员反映社情民意带给有力的支持和保障。继续加强*宣传工作，强化通讯员队伍建设，落实激励机制，调动各方面宣传*工作的用心性。
26、加强制度建设。每位委员要多下村，帮忙村理清发展思路，协调解决群众反映热点难点问题。健全和完善*联络组的各项制度，加强委员的学习，每季度组织一次集中学习，每半年召开一次联络会议，总结工作，查找不足，并向县*提交书面工作总结，促进*委员*思想，与时俱进。
27、建立XX部的费用台帐。费用台帐简明扼要，准确记录资金进入与支出，有利于节俭开发成本。
28、管理XX部的费用台帐，每月和财务部核对XX部借支与冲账金额，保证台帐的准确。
29、协助经理协调与各部门之间的关系。
30、产线纪律方面不是很梦想，新的一年中现场管理提升，充分发挥基层班组人员的模范带头作用，率先垂范。对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理有序。
31、建立了与客户之间的人际。了解其经济与销售潜力。
32、用心学习公司制度与文化，热爱公司，以服务公司为荣，具备强烈的职责感与使命感，有较高的道德素质和专业素质。
33、处理领导及综合部门交待的图文处理。
34、每月水情水害总结表的填写。
35、安全无一切事故，事故频率为零；
36、做好成本控制工作。
37、加强党建及思想政治工作。
38、提升企业的向心力，组织相关的文艺体育活动(具体方案时间另订)。全面严格贯彻月度优秀员工评定，月度优秀管理评定，做到公*、公正的原则，加大评选标准和力度，确实评选出对公司、对集体有贡献的人员，让其充分的调动他们的积极性，起到模范带头作用。
39、提升全员的激情和士气，增强大家的集体荣誉感。淘汰出局没有职业道德、有损公司利益、违背企业发展、不能和公司同心同德，同进同退的'部分管理人员。任人唯贤，德是第一位。
40、成立6s领导小组，对6s的执行情况以及改善情况予以监督。
41、每个星期固定有一天要分批对员工和促销员进行营运和服务知识的培训工作，并分享店内最新八挂信息开展大家在日常生活中有什么不顺畅的系列问题开展一些必要心理辅导工作从而激发起大家的工作热情和自信。
42、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
43、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
44、完善公司例会机制、完成员工合同、社保缴纳工作。
45、X员工进行年度评选活动，建立树立榜样。
46、费用票据提交不准时。
47、公司油费报销制度不理解。
48、为了统计大区费用，销售人员跑的不是自己的项目的要注明，不注明的计入自己的大区费用核算，后期不调回。
49、每月报销的票据以电子表格或时间为准整理好，填写费用报销单并签字，以作为报销单据。
50、需要工程部把各项目施工队信息（合同额及支付计划）按月提交财务部，以便于统计项目费用及付款计划。
——对新年工作的展望 40句菁华
1、与工友建立良好的关系，更好的融入团体当中；
2、完成更多业绩，用心了解和学习更多岗位，提高专业素养，并更好的完成日常工作；
3、积极响应领导，积极配合领导的工作，成为领导不可或缺的”左膀右臂”。
4、用心学习相关的专业知识，具备优秀的专业素质；
5、用心思考，努力学习、提高，具备优秀的思考与解决问题的本事，以丰富的经验为基础，具备优秀的创造本事；
6、在党委、*作出重大决策之前，深入村、组调研，给党委、*带给一些有用推荐。
7、以服务萱洲经济发展为己任，尽职尽责做好自我分管的工作和其他中心工作。作为*联络工委主任，要服从党委、*的统一安排，既要做好主管工作，又要做好分管工作。
8、围绕发展做好*工作。加强与委员的联系，以发展课题为纽带，发挥*委员的优势和专长，挖掘成员的潜力和实力，提出高质量的提案，反映有价值的社情民意，开展深层次的调研。进一步为委员履行职能做好服务工作，搭建好委员知情出力的*台。
9、进一步做好提案工作。我镇将严格按照县*的工作要点及考核目标要求，认真落实每位*委员每年至少反映一条社情民意或报送一条有价值的信息，尽量多提高质量的提案或推荐。
10、加强情民意和*宣传工作。为了帮忙委员及时、准确的反映社情民意，镇*联络组将进一步健全信息工作机制，加强和改善《*简报》的编审和报送工作，为委员反映社情民意带给有力的支持和保障。继续加强*宣传工作，强化通讯员队伍建设，落实激励机制，调动各方面宣传*工作的用心性。
11、建立XX部的资料档案台帐。资料档案台帐合理、简要、系统，查阅方便。
12、协助经理协调与各部门之间的关系。
13、用心学习相关的专业知识和相关法律法规，具备优秀的专业素质。
14、具备优秀的团队精神与沟通协调潜力。
15、具备优秀的管理潜力。
16、加强学习，努力提高自身素质
17、进一步强化职责意识
18、建立了与客户之间的人际。了解其经济与销售潜力。
19、配合客户完成开发客户。商量具体销售方法。
20、具备优秀的语言潜力。
21、充实地质及水文地质预报内容并按时发放。
22、每月水情水害预报及时更新。
23、确保工程进度。
24、严抓工程质量
25、加强环境保护工作。
26、提升企业的向心力，组织相关的文艺体育活动(具体方案时间另订)。全面严格贯彻月度优秀员工评定，月度优秀管理评定，做到公*、公正的原则，加大评选标准和力度，确实评选出对公司、对集体有贡献的人员，让其充分的调动他们的积极性，起到模范带头作用。
27、提升全员的激情和士气，增强大家的集体荣誉感。淘汰出局没有职业道德、有损公司利益、违背企业发展、不能和公司同心同德，同进同退的部分管理人员。任人唯贤，德是第一位。
28、全面优化管理团队，做到优胜劣汰。有管理经验的，有能力的，有号召力的，道德行为优良的，乐意付出的，能给公司带来改善和进步的，能给集体增强士气和动力的给予提拔和加薪。
29、成立6s领导小组，对6s的执行情况以及改善情况予以监督。
30、每天带着最饱满的工作热情和自信的态度上班去，并带着微笑去迎接一天中碰到的每一位顾客和每一件事务，并以积极高效的态度去处理好每一件事！
31、每个星期固定有一天要分批对员工和促销员进行营运和服务知识的培训工作，并分享店内最新八挂信息开展大家在日常生活中有什么不顺畅的系列问题开展一些必要心理辅导工作从而激发起大家的工作热情和自信。
32、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
33、梳理编制，做好人力资源规划
34、丰富招聘媒介，招募优秀人才
35、以人为本，提升企业文化品质
36、把业务员提交的所有资料整理装订成册
37、市场分析，根据市场容量和个人能力，客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务：销售额50万元。
38、见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，最好先了解决策人的个人爱好，准备一些有对方感兴趣的话题，并为客户提供针对性的解决方案。
39、对于老客户和固定客户，经常保持联系，在时间和条件允许时，送一些小礼物或宴请客户，当然宴请不是目的，重在沟通，可以增进彼此的感情，更好的交流。
40、利用下班时间和周末参加一些学习班，学习更多营销和管理知识，不断尝试理论和实践的结合，上网查本行业的最新资讯和产品，不断提高自己的能力。
——虎年新年工作展望 40句菁华
1、费用票据提交不准时。
2、严禁坐支现象。
3、按照变更设计要求,在20xx年5月完成全部工程施工;
4、严抓工程质量
5、认真做好惯标工作。
6、加强党建及思想政治工作。
7、提升全员的激情和士气，增强大家的集体荣誉感。淘汰出局没有职业道德、有损公司利益、违背企业发展、不能和公司同心同德，同进同退的'部分管理人员。任人唯贤，德是第一位。
8、成立6s领导小组，对6s的执行情况以及改善情况予以监督。
9、所有的工序按照《工序产能测试一览表》科学合理的测出*均效率，不管什么型号、什么岗位一个小时正常能生产多少产品一目了然。做任何一种产品，要完成多少数量，就能合理的安排多少人，需要多少工时清清楚楚。杜绝了安排不当造成的工时浪费。
10、每天早上第一时间带领员工和促销员仔细检查好货品价格标价签，并及时更换好变价标签和保证每物一价，方便顾客选购和避免客诉。
11、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
12、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
13、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
14、强化护士长对科室硬件
15、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格X全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
16、完善公司例会机制、完成员工合同、社保缴纳工作。
17、在工作中有时脾气急躁，遇事冷静不够，偶尔将情绪化带到工作中。
18、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
19、恪尽职守，认真做好本职工作
20、加强学习，努力提高自身素质
21、产线纪律方面不是很梦想，新的一年中现场管理提升，充分发挥基层班组人员的模范带头作用，率先垂范。对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理有序。
22、建立了与客户之间的人际。了解其经济与销售潜力。
23、配合客户完成开发客户。商量具体销售方法。
24、对电商*台产品图片进行精细化加工，处理，美观。
25、为乡妹子电商公司设计全新产品包装，今后将在领导审核后继续推进深化。
26、按要求及时准确提供各种地质资料及说明书。
27、为每个新开口的掘进工作面编制探放水设计及安全技术措施，并下发至掘进队组进行学习和执行。
28、每月水情水害总结表的填写。
29、隐患排查分析记录的填写。
30、积极响应领导，积极配合领导的工作，成为领导不可或缺的”左膀右臂”。
31、用心学习相关的专业知识，具备优秀的专业素质；
32、具备优秀的语言本事。
33、拓展领域，实现个人价值
34、《内部管理》方面
35、丰富招聘媒介，招募优秀人才
36、对公司开发技术重要资料，统一锁在文件柜里，以防外泄，公司机密我们务必以严谨的态度来对待。
37、向县*撰写提案。
38、建立XX部的费用台帐。费用台帐简明扼要，准确记录资金进入与支出，有利于节俭开发成本。
39、负责XX部的内勤管理工作，跟踪工作进度，跟进配套文件。
40、理解并负责完成更多的XX管理工作：用心学习工作流程，提高专业素质，理解并完成各项XXXX工作。
——销售工作展望句子 40句菁华
1、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
2、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
3、你是我无法抵达的地点，就似我和夕阳的距离。
4、不大可能的事也许这天实现，根本不可能的事也许明天会实现。
5、学的到东西的事情是锻炼，学不到的是磨练。
6、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
7、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
8、理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有生活。
9、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
10、不好问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。
11、你可以先知先觉地领导产业，后知后觉地苦苦追赶，或不知不觉地被淘汰。
12、明天不一定更好，但更好的明天一定会来。
13、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
14、不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。
15、能用一个字鼓励别人，能用一首歌激励别人，能不经意的帮助别人，能宽容理解对待别人，能把快乐带给别人，能用善良感染别人，你没有虚度此生！
16、树想长大，要接受风吹雨打；人想成熟，要接受坎坷曲折。坎坷如砥砺，可让我们锋芒尽露；坎坷如明镜，可让我们三省吾身；坎坷如利刃，可让我们玉琢成器；坎坷如音符，可让我们生命似歌。坎坷可使人冷静，坎坷可催人思考，坎坷可发人深省。单调的经历总是淡然无奇，*坦的岁月往往索然无味，顺利的人生肯定黯然失色，蓦然回首的时候，令我们深刻的是那些坎坷的经历，尽管疼痛但回味无穷。
17、复杂的事情要简单做。简单的事情要认真做。认真的事情要重复做。重复的事情要创造性地做。
18、千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金。风雨后的彩虹最美丽，拼搏收获的果实最甜美。祝愿朋友跨越坎坷，一往直前，百折不挠，早日实现自己的理想！
19、从做需要做的事情开始，接着就做可能的事情，最后，你会突然做起不可能的事情。
20、人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。
21、销售秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。
22、永不放弃梦想忘掉你的失意日子，但不要忘记黄金的时光。
23、莫找借口失败，只找理由成功。
24、才能是来自独创性。独创性是思维、观察、理解和判断的一种独特的方式。
25、真正的勇敢包括两个方面：一是迎战不应该害怕的；二是害怕应该害怕的东西。
26、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
27、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
28、嚣张冷酷狂躁冷漠，不是善良人用的字眼；坚强充实自由奋斗进取与悲观的人无缘。
29、你面对最难问题可能就是成就你人生课题。
30、生活是一件*常的事情，哪有那么多传奇。
31、我们不能改变风向，但可以改变风帆。
32、为了不让生活留下遗憾和后悔，咱们就应尽可能抓住一切改变生活的机会。
33、一个从来没有失败过的人，必然是一个从未尝试过什么的.人。
34、人生的每一次付出就像在山谷当中的喊声，你没有必要期望要谁听到，但那绵绵长悠远的回音，就是生活对你最好的回报，新的一周愉快！
35、教育工作中的百分之一的废品，就会使国家遭受严重的损失。
36、一切都不是自己想怎样就怎样的，活着就要学会身不由己。
37、不经过九九八十一难就取不到真经，不经过磨难的爱情就不是真正的爱情
38、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。
39、即使这个世界有太多不公*，我们也无力改变什么，只能笑着去接受。
40、自己爱自己最美好，活着又不是给别人看的！！
