1、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
2、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
3、善气迎人，亲如兄弟，恶气迎人，害于戈兵。
4、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。
5、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
6、你不能衡量，就无法管理。
7、事者，生于虑，成于务，失于傲。
8、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。
9、感情投资是在所有投资中，花费最小，回报率最高的效率。
10、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
11、卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。
12、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
13、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
14、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
15、微邪，大邪之所生也。
16、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
17、管理者的最基本能力：有效沟通。
18、不创新，就灭亡。
19、无法评估，就无法管理。
20、先计划再行动，先策划再沟通。
21、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克
22、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率的投资。——藤田田
23、学习是苦根上长出来的甜果。
24、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡
25、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
26、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯
27、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森
28、开发的是市场而不是产品。——藤田田
29、人才是利润的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
30、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。——藤田田
31、有志者，事竞成；苦心人，天不负。
32、员工培训是企业风险最小，收益的战略性投资。——沃伦本尼斯
33、虽然过去不能改变，未来可以。
34、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
35、谁必须利用我的产出来提高生产率？
36、永远以人为本，尊重员工是成功的关键。
37、一个公司要快速发展，雇佣优秀的人才是很重要的，尤其是那些聪明的人。
38、当一件事要做的时候，首先要知道奖惩的轻重。
39、无论如何，找个便宜的江湖郎中总比找个聪明的专家医生强。
40、创造性模仿不是模仿别人，而是超越和再创造。
