1、隔离法：这是一种消除可燃物的方法。
2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%，并做好检查记录。
3、学生宿舍内严禁使用明火，禁止烧电炉、点燃蜡烛、蚊香，严禁吸烟，严禁私拉乱接电线。不准私自接用任何家用电器。
4、学校内住户使用煤气，要掌握正确使用方法，注意防漏气、防爆、防火，使用后要关好气阀，确保安全。
5、食堂必须使用合格的压力容器、锅炉，每年要检测，要定时检查，锅炉工要持证上岗，严格按操作规程操作，液化气罐与灶头应有1.5米的安全距离，严防事故发生。
6、学校要建立安全日常检查制度，做到安全检查有计划、有安排、有检查和整改记录；各责任岗位责任人必须每日开展认真、仔细的安全检查，做到无盲点、无漏洞、无空白、无死角；检查情况要认真填写在《学校安全工作检查记录本》上，发现安全隐患要在第一时间报告分管^领`导或校长，并果断采取必要的安全措施，详细记录在案。
7、设置消防安全标志，定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好有效。保证疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。
8、定期组织师生学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
9、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
10、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
11、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
12、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
13、对*消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送*消防机构。
14、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。
15、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。
16、义务消防员应在责任人领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。
17、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
18、演练结束后*开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。
19、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。
20、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。
21、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。
22、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚：
23、对出现火灾的楼层要维持好秩序，保护现场并向物业管理领导及校方报告火情。
24、对校方的装修工作应严格审查和控制外来装修人员的资质和素质，如需报消防部门审批的必须等待批复后方可施工。
25、每年定期对学校的安全工作进行四次检查，每学期开学初和期末各进行一次。并采取相应措施，及时消除隐患。
26、防事故制度：
27、各种竞赛及外出活动，组织者要安全先行，确保学生安全；全体教职工要精心组织，合理分工，责任到人；听从统一指挥，一旦违规造成事故，追究责任人。
28、学生在校发生各类事故伤害，有关人员必须及时上报学校，否则后果自负。
29、消防法律法规和消防安全职责；
30、本学校火灾危险性和防火措施；
31、依法应承担的消防安全行政和刑事责任。
32、结合不同课程实验课的特点和要求，对学生进行有针对性的消防安全教育；
33、消防法律法规；
34、会报警、会扑救初起火灾、会疏散逃生自救。
35、各学校的消防安全责任人、消防安全管理人；
36、专、兼职消防安全管理人；
37、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。 消防控制室的值班员、操作员应当持证上岗。
38、校消防安全工作领导小组职责：
39、根据有关规定，学校配备的消防器材、灭火器，要放在明显的地方。管理人员要学习、掌握有关的消防知识，会正确使用灭火器，会报警。要经常检查灭火器，健全保养制度，如发现过期，要及时向领导报告，更换药剂。
40、图书、打印室的保管员打开门窗时，要保持室内有人，人离开时，随时关好门窗，严禁火种入内。
——培训机构安全管理制度 40句菁华
1、培训工作基本原则：
2、人力资源部是公司培训工作的归口管理部门，负责对培训组织体系的领导与管理，公司培训的计划与综合、组织与协调、监督与实施、培训效果的考核考察以及各部门培训工作的指导与管控等。
3、部门经理和各单位负责人要用心推动本部门、本单位培训工作，列入日常工作项目长抓不懈。定期对本部门员工进行应知应会、提高工作潜力与方法的培训，督促、指导培训员完成部门培训任务。如果培训员工作出现疏漏，部门主管要负有连带职责。
4、培训的组织实施。培训负责人、助教人员提前15分钟到达培训地点，检视人员到场状况、现场布置、音响电器调试、教材道具等做好培训准备工作，参训人员提前10分钟到达培训地点签到，讲师提前10分钟到达培训地点熟悉现场环境，保证培训准时按计划按要求进行。大型培训应提前邀请公司领导或参训人员上级领导到会致辞典礼，向学员明确培训目的、好处、纪律要求、考核奖惩等。小型临时性培训能够简化操作，人员分工能够兼任，但不能出现职责缺项，降低培训工作要求。
5、培训考核。培训结束后要有考核，以强化、检验培训效果。有关部门要保证考核的公*、公正、公开，参训人员如果对考核过程存在疑义，可随时到人力资源部反映状况，人力资源部门负责调查落实，并要在一周内将调查结果通知提议人员。
6、培训档案。一次完整的培训，务必要有培训计划、签到表、培训记录、请假条、出差条等原始记录，各部门未按照要求保存培训原始资料的，公司不承认培训工作的有效性。一次完整培训结束后，要把一切相关的培训原始资料编号入档，人力资源部保存培训计划、培训记录与培训结果成绩单，培训相关部门保存培训调查、培训考核试卷、奖惩状况等其它一切原始资料。
7、公司培训
8、外出受训与管理办法
9、参观考察与管理办法
10、员工按照要求参加内部培训课程并考核合格者，公司人力资源部发给培训合格证书，在公司内与学历证书同等对待。两个紫色证书等同于中专毕业证书，四个紫色证书等同于大专毕业证书，八个紫色证书等同于本科毕业证书;二个红色证书等同于一个紫色证书;二个蓝色证书等同于一个红色证书。外出受训证书由人力资源部视具体状况认定。
11、建立员工培训档案，采用一卡式管理。对员工进入公司后参加的所有培训项目和成绩，包括岗前培训、转岗培训、单项技能培训、专项技能培训、公司级培训、日常培训、管理培训和其它高级专业培训等填卡入档，作为员工晋职、增薪、定级、评选先进和绩效考核的重要依据。大型公司级培训和特殊专项培训，能够由人力资源部颁发专门的培训合格证书。
12、申报、选拔、定级管理程序：
13、培训师纪律：
14、只有内部讲师达不到培训要求时，才能够申请外部聘请。需要外请讲师的部门，提前15天向人力资源部写出书面申请，申请中列明培训费用、车辆需求、住宿条件等要求，经人力资源部审核批准后方可执行。如未经人力资源部批准而外聘讲师进行培训，一切费用公司不予报销。(附表十六：《外聘讲师申请表》)
15、参训时准备好学习工具，一般要带笔、笔记本等。
16、培训期间禁止在培训场所内吸烟，一经发现，一律处以10元罚款。
17、培训中间有问题需要提问时，将问题书写在纸条上传递给讲师，或举手示意，征得讲师同意后方可提出问题。
18、要认真听讲，用心参与讨论，不得交头接耳，不得从事与培训无关的事情。
19、参训人员不得在桌面上胡写乱画，违者罚款10元。培训结束后要将座椅轻轻归位，持续桌面清理干净。
20、培训中需要购置必要的教材、教具时，要写出书面申请，经人力资源部审核批准后方可购买。购买的教材、教具务必办理报销和借用手续后方可使用。办理报销手续需持所购买的教材、教具以及正式发票到人力资源部审核，人力资源部审批后按公司统一报销程序报销。部门购置培训教材未向人力资源部申请批准的，购置费用公司一律不予报销。
21、集团要职、核心骨干如需参加继续学历教育的，填写《继续教育申请表》(附表十七)，经集团批准后，一切费用集团给予报销。
22、固定资产指一般设备单位值在500元以上，专用设备单位价值在800元上，使用期限在一年以上，并在使用过程中基本保持原有的物质形态的资产；包括房屋建筑物，专用设备，一般设备，图书，其他固定资产。单位价值量未达到规定价值，但耐用时间在一年以上的批量同类物资，也作为固定资产管理。
23、例会不得迟到，早退或中途离开，会议没有宣布散会。自行离开的视为早退处理，迟到、早退、无故旷会一次扣50元。
24、教师衣着8不能：低腰、低胸、透明、紧身、下摆喇叭超大的裤子、颜色太艳丽出挑、浓妆艳抹，女老师爆炸式发型，发色艳丽，夸张艳丽的美甲。
25、对积极主动，有明显进步的学员，学校给予表扬或奖励。
26、退费时，学员需携带本中心所开票据，中心工作人员将据此登记有关信息，完成退费手续。
27、学校各职能部门用人实行定员、定岗。
28、学校各职能部门的设置、编制、调整或撤销，由校长提出方案，报董事长批准后实施。
29、学校有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。
30、用人部门辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经批准后到办理辞退手续。
31、员工未经批准而自行离职的，学校不予办理任何手续；给学校造成损失的，应负赔偿责任 。
32、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开学校以前，必须交还学校的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，不予办理任何手续，给学校造成损失的，应负赔偿责任 。
33、本校设立以下奖励方法：
34、大会表扬
35、奖励程序如下：
36、学校审核
37、违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；
38、违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的；
39、拒不执行校长或部门领导决定，干扰工作的；
40、财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；
——培训机构管理制度 40句菁华
1、新员工正式上岗前，必须先接受培训。培训内容包括学习学校章程及规章制度，了解学校情况，学习岗位业务知识等
2、员工试用期满3天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，报校长审批。批准录用者与学校签订聘订聘（雇）用合同。
3、用人部门辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经批准后到办理辞退手续。
4、合同期内员工辞职的，必须提前2个月向学校提出辞职报告，由用人部门签署意见，批准后办理辞职手续。
5、员工必须服从部门安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，学校有权予以解聘、辞退。
6、晋升提级
7、员工未经批准而自行离职的，学校不予办理任何手续；给学校造成损失的，应负赔偿责任。
8、严格遵守作息时光，不迟到、早退，不旷课。
9、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。
10、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。
11、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。
12、每一天上课前，做好擦黑板等工作。放学前认真做好值日。值日生负责关好门窗、电灯、电扇等。
13、上课、上机凭听课证，中心将不定期的检查，无证不得听课上机；
14、上机时凭学员证对号入座，以后上机时座位不得调整，不准迟到早退；
15、如发现学员利用上课时间在机房上网聊天、看电影和看其它和学习无关的网站，则由机房值班教师或辅导教师没收其证件，一周内不允许上机，且不允许申请延期学习。
16、特殊情况在开课前全额退费，开课一周内收取50元的手续及听课费。开课一周后不退费，教材费不退.
17、退费时，学员需携带相关听课证、学员本人有效证件，以及本中心所开票据，中心工作人员将据此严格登记有关信息。没有上述三件，不予办理。
18、办理退费时间：周一至周五。周末不办理退费业务。
19、申请延期学习需有书面申请，申请中注明延期学习的原因及希望再次学习的时间；
20、每位学员汇报学习及生活情况，针对学习和生活提出意见和建议。
21、汇报班级经费使用情况。
22、培训班其他重要事项。
23、全体学员的学习工作由领队（蔡加谋）负责；每组组长是每个学习小组的负责人，负责与学习，考察等相关的一切事物的布置和落实，每周填写学习组学习情况表。
24、学员住宿必须在规定寝室，严禁外出过夜；工作日培训期间，晚间统一由学校或班级安排自习或活动，原则上不得随意离开学校区域。
25、注意保管好自己的财物，安全用电；每组组长做好一天的寝室安全提醒和晚间点名工作。
26、不得进入任何娱乐性场所（包含电脑游戏室、卡拉OK厅等）。
27、拟定、呈报公司培训计划；
28、收集整理各种培训信息并及时发布；
29、检查、评估培训的实施情况；
30、各部门权责
31、培训对象：所有新进人员。
32、培训目的：协助新进人员尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状况。
33、培训形式：公司集中培训。
34、培训对象：全体员工
35、学员课后对内部讲师的课程内容、准备情况、讲授技巧等的评估，填写《培训效果评估表》，交人力资源部门存档。
36、所有培训一经报名确认，受训人员须提前做好安排，除特殊原因外，应准时参加；不能参加人员需提前告之人力资源部，并给出合理理由，否则视为无故缺席。
37、人力资源部负有对培训组织，协调、监督的责任，各部门应积极主动的协助好人力资源部，将培训工作做好。
38、各部门必须以书面形式向人力资源部提出季度培训计划及培训要求，人力资源部据此和公司的发展需要拟定公司培训计划并呈报。
39、各部门负责人在学习培训上要起表率作用，注意提高自身的素质，不但要懂得作管理者，还要成为员工事业的良师益友。
40、内部培训，由部门负责人按照课题，确定培训讲师，组织员工参加培训。人力资源部负责督导。
——消防安全管理制度内容 40句菁华
1、火灾的报警工作：
2、贯彻执行宾馆消防工作要求，负责消防知识的普及。
3、按规定进行防火检查，消除火险隐患。
4、执行防火安全制度，依法纠正违章；
5、处理本公司防火安全工作；
6、组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患；
7、不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生的。
8、其他对消防工作有贡献的。
9、配送中心仓库管理人员，负责仓库的防火安全，遵守《仓库防火管理规定》，生鲜处加强液化气灶、气房的管理，严格遵守《液化气灶管理规定》，操作人员严格遵守操作规程，不准违规操作。
10、商场必须成立义务消防队，防损部所有的防损员为义务消防队员，其余各部门的消防骨干为义务消防队员，义务消防队必须参加消防知识的学习，接受防火技能训练，防火督察组负责义务消防的培训、教育工作。
11、经常组织职工学习消防知识、加强消防演习，提高认识和灭火作战技能。
12、不戴安全帽及安全带，不准登高作业;
13、不准在机器设备上放置工具和物件，不准在车间堆放油布、废油料及易燃、易爆、易腐蚀之物品;
14、加强全体师生的防火安全教育，提高师生的防火意识的遵守消防法规的自学性，明确“预防和扑救火灾是全社会的共同责任”，每个单位和个人都必须依法做好防火工作。
15、利用黑板报、墙报、广播、班会课广泛宣传消防法和防火安全知识。
16、不得将带有火种的杂物丢入垃圾桶，严禁在校内烧废纸杂物。
17、每学期做好两次消防设施检查工作，做到及时维修、及时保养。
18、贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法律法规。
19、处理本公司防火安全工作。
20、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
21、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
22、消防工作管理责任人每日对书店进行防火巡查。每月对书店 进行一次防火检查并复查追踪。
23、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。
24、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%，并做好检查记录。
25、教室、办公室、学生宿舍安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显、应急照明完好。
26、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。
27、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放、由化学实验员两人同时加锁开、关负责保管，在室内必须有沙池、灭火器等。在利用易燃、易爆化学药品做实验时，教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用，防止火灾事故发生。
28、在营业期间，保障安全出口、疏散通道畅通无阻，消防安全疏散标志要随时完好。
29、改、装设施、设备前应与相关部门协调，不得擅自改、装设施、设备，以免引发火险事故。
30、在高压室内进行工作、检修时，至少有两人在场。摇测或检修电容和电缆前后应充分放电。
31、报警监控中心必须配备火警电话，值班人员要坚守工作岗位，对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控。
32、如有火灾发生，应根据火情，立即拨打“119”报告消防队，并将信息反馈监控报警中心，同时进行灭火及疏散工作。
33、监控中心根据火灾情况，调集有关人员启动灭火和应急预案。
34、火灾发生时，疏散引导人员应迅速赶赴火场，利用应急广播指挥人群有组织地疏散。
35、火灾扑救完毕，保卫部门要积极协助*消防部门调查火灾原因，落实“三不放过”原则，处理火灾事故。
36、所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具，确保通讯畅通，服从通信联络组长的调遣。
37、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
38、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
39、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
40、消防器材管理：
——企业消防安全管理制度 50句菁华
1、1.1在消防安全工作中,必须坚持“谁主管，谁负责”的原则，并将其纳入重要的议事日程，如单位领导不重视消防安全工作，有下列情形之一者，考核所在单位工资总额100元~500元，同时考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人100元~300元。
2、1.1.1消防安全责任制未进行分解明确责任人的或管理不到位的。
3、1.1.5重点防火单位(部位)及禁火区发现烟头，或当场发现有人吸烟。
4、1.2.1单位无消防器材管理制度、灭火器材未落实专人负责。
5、1.2.5埋压、圈占消防栓或占用防火间距，堵塞消防通道，损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施。
6、1.4.2未及时截断电力、可燃气体的；
7、1.4.3在划定的警戒区、交通管制区、机动车辆及行人强行通行；
8、1.5有下列情形之一者,考核责任单位工资总额1000元~5000元,考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人100元~1000元。
9、对消防器材设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
10、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
11、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
12、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
13、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
14、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。
15、副厂长（副经理）在厂长（经理）指定的工作范围内对安全生产负责。
16、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。
17、协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议。
18、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订。2 在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。
19、负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。
20、制订或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。
21、保持电器设备的干燥和清洁，经常检查电器设备和线路的安全，发现隐患及时处理。
22、使用电炉、电烙铁等电热器具时，要有专人管理，按章使用，用毕立即切断电源。严禁非工作使用电热器具。
23、严禁在实验室、仪器室吸烟和使用明火。实验室、仪器室内的防火器材，应有专人妥善保管，禁止随意挪动，由总务处定期进行检查更换。
24、落实“谁主管，谁负责”的原则，单位仓库消防安全管理制度。
25、仓库内不准住人（包括午休），不准搭建搁层，不准使用电烫斗、电炉、电钟、电烙铁、电视机及交流收音机等电器设备。
26、利用黑板报、墙报、广播、班会课广泛宣传消防法和防火安全知识。
27、建立全员防火安全责任制度，全体教师都应当熟知必要的消防安全知识，会拨火警电话、会使用灭火器材、会组织学生疏散，每位老师都要熟悉各班、各功能室的学生的疏散线路。使每个教师都必须做到“三懂三会”即：懂本校火灾的危险性；懂预防措施；懂扑救方法。会处理险肇事故；会扑灭初起火灾；会报警。
28、使用明火的部位要加强管理，固定专人负责，操作时必须有人监护。操作间严禁堆放杂物，使用明火结束后，清理好现场，待确定无火灾隐患后方可离开。
29、用电线路和设备必须由专业电工负责安装，不得私自设置临时用电线路和设备。各处室、教室、办公室等公共用电场所严禁使用电炉、电饭锅等大功率电器。
30、未经允许，不得在教学楼、办公楼接电、接水作生活用。未经允许，任何人不得在校内所有电源线路上使用电炉等大用电量电器。
31、加强明火管理，生产区内禁止吸烟;
32、不按规定穿戴防护用品或者防护用品穿戴不规范，不准进行相关作业，不配戴适当的防护用品，不准接触有毒有腐蚀的物品;
33、维修、检查设施时，必须执行锁机/挂牌制度;
34、检修设备时，没有安全措施或安全措施不落实，不准开始检修;
35、不准在消防通道上堆放机件、产品及器材;
36、1 《中华人民共和国消防法》
37、3 《甘肃省消防条例》
38、2行政人事部作为公司消防安全管理的归口部门，负责指导、检查、督促各部门消防安全管理；
39、3行政人事部负责实施消防安全宜传教育和培训。
40、4各部门、车间负责所管工作范围内的消防安全管理。
41、1方针和原则：消防安全管理以“预防为主，防消结合”为基本方针；实行“谁管理，谁负责；谁使用，谁维护”的原则。
42、2组织管理
43、2.2公司应当建立、健全职工岗位消防安全责任制，明确各岗位的防火责任区和消防职责。
44、3.1公司总经理作为公司消防安全第一责任人，应当履行下列消防安全职责：
45、3.4各部门、车间的主要责任人，应当履行下列消防安全职责：
46、6.1公司应根据消防安全管理的需要，配备适当种类和足够数量的消防设备和器材，且不得挪作他用。
47、7消防安全检查
48、1.1在消防安全工作中,必须坚持“谁主管，谁负责”的原则，并将其纳入重要的议事日程，如单位领导不重视消防安全工作，有下列情形之一者，考核所在单位工资总额100元~500元，同时考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人100元~300元。
49、1.8.5机动车驾乘人员在油库加油时，违反油库安全防火规定;
50、4消防安全工作由生产技术处安全环保科负责检查，督促各单位认真落实。对违反本考核办法的单位或个人，生产技术处安全环保科将进行考核;涉及对外单位及个人的处罚，由生产技术处安全环保科负责具体执行。
——消防安全管理制度新编版 50句菁华
1、不戴安全帽及安全带，不准登高作业;
2、严格门卫登记制度，对进出货物要坚持查看、登记。
3、每条安全通道装上标志牌，每人每个部室配置灭火器，保证消防设施、设备完好、有效。
4、消防设施、器材不得挪作他用，严防损坏、丢失。
5、不得将带有火种的杂物丢入垃圾桶，严禁在校内烧废纸杂物。
6、消防安全领导小组，每月不得少于次对商场的消防安全进行大检查，防火督察组每周不得少于一次组织本部门和相关部门的消防安全检查，检查时必须有部门负责人亲自带队，参加检查时按照《消防安全检查规定》进行。
7、商场出售气体打火机、摩丝、甲烷等商品时，只准少量存放，最多进货量不得超出两天的售量，并且集中专人保管。禁止出售烟花、爆竹、香蕉水等易燃、易爆物品及各类有毒物品。
8、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
9、做到“三懂”、“三会”和“四能”（“三懂”即：懂本岗位的火灾危险性，懂得火灾的预防措施，懂得火灾的扑救方法；“三会”即：会报火警，会使用灭火器材，会扑救初起火灾；“四能”即：能宣传，能检查，能及时发现整改隐患，能有效扑救初起火灾）。
10、把防火工作纳入本部门工作的议事日程，布置检查消防工作，及时处理和整改隐患。
11、负责制定火灾应急预案和组织演练，组织扑救初起火灾，引导客人及员工疏散，协助有关部门调查火灾原因，对直接责任者提出处理意见。
12、熟悉管辖范围内的防火重点和消防报警系统、设备、器材配备情况，达到“三懂”、“三会”和“四能”。
13、交接班时要交接消防报警系统并做好交接班记录。
14、发现火警要立即上报并采取相应措施。
15、牢记消防中心电话号码“119”，救火时必须无条件听从消防中心和现场指挥员的指挥。
16、服务员要坚守岗位，提高警惕注意楼层有无起火因素，要做到“五勤”（勤转、勤看、勤查、勤闻、勤说），尤其对饮酒过量的客人要特别注意，防止因吸烟、用电、用火不慎引起火灾。
17、公司要建立健全各类人员的岗位责任制，明确职责，规范到位。
18、要保证各种设备、设施和车辆配套、完好，同时要具备各项设备的工艺操作规程。
19、液化气灶具点燃后操作人员不得离开，避免液化气意外、泄漏。
20、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
21、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
22、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。
23、油库内使用的工具及装卸设备必须是能防止产生火花的有色金属制品或镀铜工具。
24、进行经常性的防火安全检查，对发现的火险隐患和一切违章现象消除整改和制止；对暂时难以消除的火险隐患必须采取应急措施。
25、如属在作业点就地动火施工，应离地面2米以上的高架动火作业必须保证一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。
26、新员工、实习代培等人员“安全消防教育”。对新员工必须进行安全消防教育。
27、用电线路和设备必须由专业电工负责安装，不得私自设置临时用电线路和设备。各处室、教室、办公室等公共用电场所严禁使用电炉、电饭锅等大功率电器。
28、未经允许，不得在教学楼、办公楼接电、接水作生活用。未经允许，任何人不得在校内所有电源线路上使用电炉等大用电量电器。
29、除本学校出租或经营的门市外，任何人不得从学校接电源用于营业、生产活动，如发现违反规定者，立即截断电源，并追究接电源处所管理人员的责任。对举报者，学校予以奖励。特殊情况必须接电源者，须经学校领导批准。
30、经学校同意用电的门市、工厂不得给别人转接电源，否则，立即停止该门市用电，造成的损失，由转接者自己承担。
31、通信机房的消防器材要设专人保管、维护，不得随意移动。
32、通信机房电源线应采用铜线防火阻燃电缆，在接头处安装封闭接线盒;
33、电池室应采用防爆型灯具，安装排气设备，室内禁止明火和吸烟，电源开关应设在室外。
34、严格控制非机房人员进入机房，所有进入机房人员按照登记制度进行认真登记，机房内实行全封闭式管理。
35、为实行规范化要求，各防火部位要明确消防责任人，全面实行挂牌负责制，各防火区域要悬挂醒目的禁火标志，提示大家自觉防火。
36、严禁非专业人员私自挪用消防器材，各部门、班组的消防器材因管理不善发生丢失、损坏，该部门、班组应承担一切责任和经济损失。
37、公寓内所有的装饰材料，应采用非燃材料，或难燃材料。
38、楼管员应保持高度警惕，*时应不断巡视查看，发现火险隐患应及时采取措施。
39、经营场地的安全要有明确的负责人，本着
40、定期清洗燃气操作间的排烟道，避免因排烟道积油、积污过多而引起的火灾事故。
41、发现他人违章用火、用电或损坏消防设施及器材的，要及时进行劝阻、制止，并向学校有关部门报告。
42、入库人员禁止携带火柴、打火机及其他火种。库内禁止吸烟，禁止外露鞋钉的鞋攀登油罐。未经库房管理人员批准，禁止在油库外照相，油库门口、墙上要有明显的禁止烟火标牌。
43、库房内要保持干净整洁，货物摆放有序。废弃的塑胶、油布、纸类等易燃物质应该及时清除。
44、棚内必须配有相应数量的消防灭火器材。
45、合理配置消防器材，做到定期检查，及时更换，保持灭火机的完好率，工作人员应熟练掌握各种灭火器材的使用方法，会扑救初起火灾、会报警。
46、必须保持房内卫生清洁，不得有任何易燃物，照明等电气设备，必须符合防火防爆要求。
47、值班和维护人员要以高度责任感去完成各项管理规定和要求工作。
48、对各项消防设备进行管理和应用，做好日常的技术管理工作。
49、火灾时应及时对地方消防部门119火警台报告，同时启动有关消防设备进行有效抢救，消防队到场后，协助消防部门指挥灭火工作。
50、工作人员必须学会正确使用消防器材和扑灭火灾的基本方法。
——娱乐场所消防安全管理制度 40句菁华
1、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。
2、严禁在防火通道、楼梯口内堆放货物，疏散标志和出口指示标志应完好，应急照明设施必须保证正常。
3、严禁施工单位将易燃、易爆物品带进酒店范围内，如施工单位确需使用，应报安全部消防监控中心及工程部，征得有关人员同意后方可使用。
4、矿井风量不足；违反规定串联通风；未按设计形成通风系统，未实现分区通风；采区巷道一段进风、一段回风。有上述情形之一的，给予通风助理撤职处分，给予总工程师降职处分。
5、未制定采掘探放水设计或未真实开展探放水作业，给予总工程师撤职处分。
6、使用淘汰的煤矿机电设备、工艺或未取得煤矿矿用产品安全标志的电气设备违规入井，给予机电矿长降职处分。
7、大型设备、特种设备在保护装置失效或甩掉保护装置情况下继续使用；在用电气设备存在失爆；违反规定强行带电检修或挪移电气设备；不执行停送电规定设备故障未排除强行送电。有上述情形之一的，给予责任者解除劳动合同处分。
8、违反规程、措施规定不使用超前支护空顶作业；擅自改变支护材料、支护参数降低支护强度；遇地质构造或巷道开口、贯通等特殊情况时未按规程措施加强支护。有上述情形之一的，给予责任者开除留用处分。
9、发现其他严重危害安全的行为将给予责任者开除留用或解除劳动合同处分。
10、检查疏散指示标志、应急照明设施是否完好正常，如有损坏或异常须及时报保安部；
11、严禁带入和存放易燃易爆物品；
12、营业不得超过额定人数；
13、不得遮挡、圈占、挪用、拆除、停用消防栓、灭火器材以及其他消防设施。
14、定期检查消防设备、设施、器材，进行规定的维护保养，发现问题及时报告和组织维修，保持消防设备、设施、器材状态良好。
15、经常向员工进行防火安全教育和对新员工的消防安全教育，检查员工是否自觉遵守防火制度和安全操作规程。
16、要劝阻宾客不要将易燃、易爆、化学毒剂和放射性物品带进楼层和房间，如有劝阻不听或已带入的客人，应及时报告部门经理。
17、要及时清理房间的可燃物品，如：不用的废纸、报纸、资料及木箱、纸箱（盒）等，减少起火隐患。
18、服务员要坚守岗位，提高警惕注意楼层有无起火因素，要做到“五勤”（勤转、勤看、勤查、勤闻、勤说），尤其对饮酒过量的客人要特别注意，防止因吸烟、用电、用火不慎引起火灾。
19、自动报警系统、消防井、加压泵、消火栓、手动报警按钮每月检查一次（手动和自动分别检查），消火栓每季试放一次。
20、烟感及温感探测器需每年清洁检测。
21、疏散就是按事先规定的道路，将人员疏散到安全地带。要使疏散有条不紊地进行，就必须明确分工，把责任落实到楼层服务员和义务消防队队员。
22、疏散中，前台经理（或管理人员）应携带好电脑提供的当天客人情况，认真清点客人人数并年看护安慰好客人。
23、各部门必须经常开展自查，坚持柜组每天查、部门每周查、集团每月查，做到自查与互查相结合，检查与整改相结合，发现问题或事故，坚持“三不放过”（发现问题不放过、督促整改不放过、事后复查不放过）。
24、实行逐级防火责任制，做到层层有专人负责。
25、各种电器设备、专用设备的运行和操作必须按规定进行操作，实行持证作业。
26、柜台、陈列柜的射灯、广告灯等灯具工作结束后必须关闭，以防温度过高引起火灾。
27、货架商品存放要与照明灯、镇流器、射灯、装饰灯、火警报警器、消防喷淋头、监视器保持一定间隔（垂直距离不少于50CM）。
28、销售易燃品，如；丁烷气、发胶、果酒、塞路璐等，只能适量存放，便于通风，发现泄漏，挥发或溢出的现象要立即采取措施。
29、保持消防通道、紧急疏散门畅通，不得堆放杂物和随意占用；定点摆放的消防器材设备不准擅自挪用；灭火器、消火箱、疏散标志前不准堆物和遮盖，商场内如需装修改造，必须经消防职能部门审核。
30、掌握消防控制室火警处理程序，发生火灾要尽快确认，及时、准确启动有关消防设备，正常有效的进行扑救及人员疏散，并直接向“119”消防指挥中心报警，不准迟报或不报，消防队到现场后要如实报告情况，协助消防人员扑救火灾。
31、工作失误造成不良影响的，因责任原因造成设备损坏的，造成较大经济损失的，违反保卫部门的各项规章制度的，根据情况接受保卫部门的处理。
32、做到“三懂”、“三会”和“四能”（“三懂”即：懂本岗位的火灾危险性，懂得火灾的预防措施，懂得火灾的扑救方法； “三会”即：会报火警，会使用灭火器材，会扑救初起火灾；“四能”即：能宣传，能检查，能及时发现整改隐患，能有效扑救初起火灾）。
33、一旦发生火灾时，要迅速组织人员疏散客人至指定地点，搞好善后工作。
34、结合本班的具体情况，经常进行防火宣传教育、自觉遵守防火制度和安全技术操作规程。
35、定期检查巡视管辖范围内的消防报警系统、设备和器材，确保各项功能正常。
36、交接班时要交接消防报警系统并做好交接班记录。
37、发现火警要立即上报并采取相应措施。
38、如发现异色、异声、异味，须及时报告上级有关领导，并采取相应措施进行处理。
39、在酒吧内任何部位动用电、气焊。喷灯等明火作业，消防主管必须到现场检查，一切防火措施齐全后填写审批单，明确时间、地点、原因、方式、责任人、防护人和防护措施，经经理批准后方可动用。
40、所有电器设备和线路要定期检修，并建立维修制度，发现可能引起火花、短路、发热及电线绝缘损坏等情况必须立即修理。
