1、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
2、取得别人信任的能力，就是你的营销能力！
3、那些不为下属操心的人，下属肯定不会让你省心。
4、你不能衡量它，就不能管理它。
5、没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。
6、管理者要不断检视自己的惰性、逃避和自大。
7、面对现在这样的时代，只有勇敢的冒险者，和豁出去的决心。
8、营销就是没做到，但让别人相信你做到了！
9、有价值的订单是企业发展的永恒主题，企业要发展必须有订单而且是有价值的订单。
10、快乐的工作，工作才会快乐。
11、今天你的一言一行和所作所为，决定了明天你将会遇到怎样的贵人。
12、薪酬留人、情感留人和文化留人。
13、不能搞*均主义，*均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
14、要效果，不要借口。
15、帮人难处，要有友爱之心。
16、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。
17、竞争除了带来淘汰之外，还能带来生机和进步。
18、没有计划的人，永远被有计划的人计划着。
19、合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。
20、组织的重点必须放在机会上，而不是放在问题上。
21、管理者的任务不是去改变人，而在于运用每一个人的才干。
22、认同企业文化，认同领导管理，才能实现高效沟通，更好地展现管理才能。
23、人并不是招来的，而是吸引过来的。
24、员工之所以屡次触犯制度，是因为舒服大于代价，解决之道就是让代价大于舒服。
25、站在旁观角度，指点江山，展现出来的勇敢，都不是真正的勇敢。
26、目标要高，要有新意，不能只求安全和方便。
27、不重视人才管理、不重视员工素质培养，是一个糟糕的单位。
28、贯彻结果导向，不看关系，无视苦劳，公*公正，管理愈发简单。
29、一个人能否得到提升，很大程度不在努力，而在老板对你的赏识程度。
30、罚错一个人，得罪一个人，奖错一个人，得罪所有人。
——关于管理的名人名言 40句菁华
1、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
2、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
3、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
4、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
5、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
6、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
7、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
8、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
9、企业即人。——松下幸之助
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
11、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
12、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
13、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
14、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
15、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
16、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
17、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
18、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
19、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
20、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
21、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
22、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
23、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
24、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。——佚名
25、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。——雷蒙.A.克罗克
26、即使一动不动，时间也在替我们移动。而日子的消逝，就是带走我们希望保留的幻想。
27、抛弃时间的人，时间也抛弃他。(莎士比亚)
28、只有当全体居民都参加管理工作时，才能彻底进行反*的斗争，才能完全战胜*——列宁
29、时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。(华罗庚)
30、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
31、哭完就把一切都留在昨天，永远不要去触及。
32、公道世间唯白发，贵人头上不曾饶。
33、年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
34、佛经上说：“要想一滴水不干涸，的办法就是把它放到大海里。”
35、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
36、朝看水东流，暮看日西沉。
37、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
38、时间，是靠自己去挤的。在你这一秒空闲的时候，时间又像脚底抹了油似的溜走了，只有去抓住它，它似乎才会停下脚步这时，你就可以做自己想做的事情。
39、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
40、次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。——雅虎CEO塞梅尔
——100句关于如何管理企业名言警句摘抄大全 30句菁华
1、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
2、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
3、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
4、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
5、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
6、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
7、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
8、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
9、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
10、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
11、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
12、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
13、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
14、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
15、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
16、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
17、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格
18、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
19、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
20、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助
21、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆
22、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
23、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
24、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义
25、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大
26、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
27、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯
28、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助
29、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔·拉伯福
30、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云
——关于时间管理的名言 30句菁华
1、花开初放在春天，人的风华在少年。
2、合理安排时间，就等于节俭时间。
3、抛弃时间的人，时间也抛弃他。
4、一日无二晨，时间不重临。
5、鬓毛霜一色，光阴水争流。
6、书籍是横渡时间大海的航船。
7、知识永远战胜愚昧。
8、自来水是压出来的，时间是挤出来的。
9、抛弃今天的人，不会有明天；而昨天，不过是行去流水。
10、枯木逢春犹再发，人无两度再青春。
11、一年的工作看春天，一天的工作看早晨。
12、浪费了一生就等于夭折。
13、落日无边江不尽，此身此日更须忙。
14、志士惜年，贤人惜日，圣人惜时。
15、时光脚步轻，年岁不饶人。
16、时间是一条金河，莫让它轻轻地在你的指尖溜过。
17、只要我们能善用时间，就永远不愁时间不够用。
18、丢掉黄金能够找，失去光阴无处寻。
19、珍惜时间可以使生命变得更有价值。
20、明日复明日，明日何其多！
21、枯木逢春犹再发，人无两度再少年。
22、时间是伟大的导师。
23、时间伟大的作者，她能写出未来的结局。
24、今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人。
25、时间就是生命，时间就是速度，时间就是力量。
26、时钟可以随时停止，时间却永远在走。
27、光景不待人，须叟发成丝。
28、月过十五光明少，人过三十不少年。
29、放弃时间的人，时间也放弃他。
30、勤勉的人，每周七个全天；懒惰的人，每周七个早晨。
——企业管理的经典名言 30句菁华
1、在任何领域里，观念的改变是最伟大的。
2、农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验的经济。
3、资源投入与员工努力方向的一致性；人的努力方向决定着资源的投入效率。
4、企业的关键在于三种不可缺少的活动：创造性的活动，标准化的活动，把创造性转化为标准化的活动。
5、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。
6、质量需要检验，服务需要体验。
7、按劳分配不能作为管理的手段，解决不了企业的根本问题。
8、民主管理是效率最低的管理。
9、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
10、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
12、未开发的自然资源，未运用的人力，和未开辟的市场，正是经理人员所要发挥能力的地方
13、生产出直接效益，所有人都能看得见；
14、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
15、不懂分析，不求创新，止步不前；
16、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
17、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
18、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
19、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
20、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
21、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
22、不怕你不干，就怕你不负责干。
23、既抓生产，也重效益，是良才。
24、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
25、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
26、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
27、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
28、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
29、产品来源于生产；
30、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
