1、职能部门负责人
2、对近阶段的安全工作进行总结;
3、地委组织部、地委编办，地区人事局各1名领导。
4、传达学校党委扩大会议精神
5、地区经贸委、劳动和社会保障局、建设局、文体局、*、交通局、人防办、畜牧局、食药监局、外*党政主要领导及业务人员各1名。
6、各承包体梳理市场营销落实情况，与往年同期指标对比市场占有率、市场区域分布、跟踪信息等，对今后发展方向进行分析，对年度指标缺口采取措施;
7、各承包和相关职能部门梳理合同签约额(已签合同、已完未签合同、跟踪信息)、产值(实际完成工作量、已完结算产值、已完待结工作量)、资金回收率等，对未能完成结算项目进行原因分析;
8、请xxx部做好xxxxxxxxx资料准备。
9、请与会领导妥善安排好工作，提前15分钟到场，集中精力开好会议。
10、企业在进行会计核算时，收入与其成本、费用应当遵循配比原则，同一会计期间内的各项收入和与其相关的成本、费用，应当在该会计期间内同时确认。
11、各单位财务负责人对所属公司的财务核算及资产管理负责日常管理，集团财务部负责监督。
12、时间：年11月16日上午9时——12时
13、报名参培的教师请填写回执（附件1），经主管校领导审核批准、加盖院校公章后，于10月22日以前传真或发送E—mail交回。
14、学工部长雷xx总结开学及三月份学生工作，布置4月份工作;
15、请各学院分团委、校学生会、社团联合会协助通知下属组织（志愿服务类），凡参加培训的人员，将作为所在组织“志愿者打卡器”系统的管理者和维护者，不得随意变动；
16、讨论企业文化的修改意见。
17、党工委副*王军作工作报告;
18、研讨交流。
19、各代表团于xx日下午：前到办公楼第一会议室报到。
20、参加人员：xxx。
21、对“五一”、汛期的安全工作作出安排;
22、各县市区社区建设工作的进展情况;
23、关于07级党支部支委会成员的选举
24、报名参培的教师请填写回执，经主管校领导审核批准、加盖院校公章后，于10月22日以前传真或发送E—mail交回。
25、老师们所在的具体岗位已逐一发到邮箱。
26、时间：xx年3月1日(星期一)上午9：00开始
27、地点：公司七楼第一会议室
28、总会计师代表总经理向董事会报告xx年度财务决算。
29、候场。全体述职干部根据述职分组及时间安排，提前10分钟达学院办公室候场，并准备好述职书面材料，根据人事处工作人员安排进入考核述职会场；
30、上交书面述职材料和干部互评表给人事处工作人员。
31、办公室负责下达会议通知，并通知董事会及院校领导参会，落实会场地点并做好会场布置（主题PPT）、准备计时器、会议签到和宣传拍摄工作。同时，办公室在中层干部述职会议时，提交学期工作检查情况报告。
32、为保证会场秩序，请各位参会人员遵守会议规定，保持会场安静，手机请调至振动或静音状态。
33、区辖各镇、街道党工委和街道办事处，法院、*各一名分管保密工作的领导和一名保密工作人员。
34、区直各部、委、办、局，各人民团体一名负责同志。
35、与会人员无特殊原因不得请假，确因其他工作安排不能参会的，须书面报区委保密委请假批准；
36、农产品质量安全知识培训。
37、开发区、xx区科创园分管领导及信息化联络员各1人。
38、参观和学习医院健康教育活动;
39、自由讨论
40、各位班主任在准备材料时要本着实事求是的原则，结合年级的主题教育活动。高一的教育契机从自强方面研究，高二从自信方面研究，高三从自强、自信、自治三个方面研究。具体格式是：案例描述契机分析工作步骤启示。所选案例确保是从工作中来，杜绝抄袭及从网上下载。
——会议记录的会议内容怎么写 40句菁华
1、会议责成资产管理部完成以下工作：
2、跟踪三宗土地注销及整合拆迁工作，本周与指挥部确定完成大概时间。
3、机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：
4、机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。
5、公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。
6、公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。
7、非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。
8、会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元;两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。
9、我项目部施工的：“xx矿井副斜井提升机房”及“xx煤矿综合库房”工程，于20xx年1月4日开工，20xx年4月5日地基与基础分部工程竣工，施工周期为90历日天。我项目部在施工过程中严把质量关，所有原材料进场严格遵循“先检后用”的原则，按规范要求进行见证取样，若有不合格品，立即清除场地，严禁投入使用。砼、砂浆配合比严格按照实验室试验报告进行拌制，砼试块均按规范要求留置。在施工过程中虽然存在一些问题或超过规范标准，但是经监理及业主下达书面整改通知或口头整改通知后，我项目部立即整改并经复检合格后再进行下一道工序施工。
10、xx煤矿综合库房轴线总尺寸偏差大15mm，其偏差值在规范允许偏差范围内，请施工单位在其施工主体工程时，将此尺寸细化，砼及砖砌体外观质量良好。
11、我项目监理部在施工过程中严把质量关，所有原材料进场后都必须先取样送检，取得实验室实验报告后再允许使用于工程，若有不合格品，立即清除场地，严禁投入使用。砼浇筑时，我项目部监理人员进行监理旁站，督促施工单位严格按照实验室配合比进行配制，砼试块按规范留置。
12、根据建设单位及设计单位要求，xx矿井副斜井提升机房、xx煤矿综合库房回填土应采用水夯密实后再进行浇筑地面砼。
13、韩朝龙汇报地基基础分部施工情况。
14、由业主指定价格的分项工程如何计取费用问题。
15、周转性材料是否允许找价差问题。
16、不能计算建筑面积的构筑物的垂直运输费计算问题。
17、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的，不应光谈物质鼓励，而不谈精神鼓励，两者都表很重要，而且更多就以精神鼓励为主，以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出，不能引起误导，引起思想上和管理上的混乱。
18、关于文件用语有些提法不太妥当。如"做好电信的坚强后盾"、"加强……，降低行政干预"等。
19、针对企业现行一二三类人员划分的问题，员工应摆正心态，在企业的不断发展中任何员工都将与企业利润挂钩。
20、qq群只作为日常交流的工具，不再上传文件，正式的沟通全部通过share point来实现。
21、王同志负责局计财股内审工作;
22、由木材检验中心招录,工资按业务档次;
23、以工程部为主、办公室协助详细统计各标段完成工程量，将准确进度表报公司领导并呈送市指挥部。
24、x总负责将井盖问题尽快解决到位。质量要保证，价格要合理，各标段要统一。
25、技术部、工程部要确保指导到位、服务到位、督查到位。要加大对工程的现场检查，检查要脚踏实地、不能走马观花。重点是督查各标段按图施工，对不按图施工的标段，要求其返工整改;对整改不到位的标段及时报公司领导采取进一步措施。对危险标段加强施工指导，对安全隐患按设计部门方案提前采取防护措施，超出设计范围以文字报告指挥部，请指挥部确定。确保人员、机械和居民安全，杜绝三标类似事故的重演。
26、工程部负责将三标抢险工程按评审中心要求完善资料。
27、技术部抓紧落实设计院变更，督促一、二标按正式变更意见组织施工。
28、严格按指挥部要求将进出物料路线、时间、车牌号报工程部，有工程部汇总报指挥部。
29、随时关注气象信息，保证施工管材和其它材料安全，如材料被雨水冲走，根据相关规定，损失均由各标段自负。
30、办公室整改用电线及电信网络材料由我单位购买，仅按实支付电工工资。
31、办公室的16扇套装门900元/扇。
32、办公室整改、装修完毕后由施工方打扫清洁卫生交付甲方后......
33、深基坑、槽边要督促施工单位做好临边防护设施，并布置相应的警示标志。
34、督促施工单位按相关规范规定布置临时用电线路，并对工作面内尚未拆迁的电力线做好安全防护工作，保证安全距离。
35、由工商局牵头，居委会及其他部门配合，第一周宣传，第二周行动，监督落实，做到坐商归店，摊贩归点，农贸归市，彻底改变市场紊乱状况。
36、东北区区域经理王五
37、市场部会议20xx年第8次
38、会议过程中要用录音设备做好记录；
39、依据录音设备整理出初稿；
40、施工方须制定严密的施工计划，农场、监理、中心人员配合施工方，全力推进项目；
——会议欢迎标语 40句菁华
1、新战略大发展，雨同舟再辉煌。
2、锐意进取，超越自我。
3、聚力创新，共赢未来。
4、人礼仪沟通心灵，让文明变成行动。
5、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
6、启承转合，共赢财富。
7、人有精神，道路坦*。
8、否极泰来，春暖花开。
9、不见成功就是空想，不见成果就是白搭。
10、感激XXX领导莅临参观指导！
11、重整旗鼓寻改变，再战市场求突破。
12、你提议，我提议，开展会议有成效。
13、忘我的人，别人反而更不会忘记他！
14、公司的崛起，大家要共同努力。
15、欢迎省领导莅临考察指导工作！
16、革新改观，铸就辉煌。
17、完善自我，立志成才，储备素质，规划人生！
18、一鼓作气，恍然一新。
19、做一个边说边做的领导者！
20、尽量避免偏激的语言，无谓的争执，更不得有意进行人身攻击。
21、你出现最多的地方，就是工作重点！
22、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
23、善于感化别人的人，先把自我视为别人的一部分！
24、人礼仪沟通心灵，让礼貌变成行动。
25、团结一致，再创佳绩！
26、全员参与，持续改善；遵守法规，造福社会。
27、创新战略，逆势飞扬。
28、用同样的心教育每一个人。
29、上下沟通达共识，左右协调求进步。
30、向*委员学习，向*委员致敬！
31、为了孩子的明天，我们应当谈谈。
32、家校共携手，构建和谐校园；学校新整合，谱写教育新篇章。
33、卓越的领导人，企业成功的保证。
34、学生的健康成长和未来发展高于一切
35、四面八方莘莘学子，名校深造成就中华腾飞栋梁之才。
36、做一个边说边做的`领导者
37、新学期新气象百尺竿头更进一步
38、同心协力，共铸孩子美好的明天！
39、发挥*职能，建设和谐颍上！
40、热烈欢迎来自全县各界的*委员！
——会议制度 40句菁华
1、3各单位内部会议由各单位自行组织，行政部予以协助。
2、1.2只有在需要时才召开会议；
3、2.3开会前5分钟与会人员必须到达会场，同时将手机调到振动状态或关闭；
4、2.5与会人员因为特殊原因不能按时出席会议，须在会前向会议组织单位请假，并以书面形式说明不能按时出席会议的原因（特殊情况可以采取口头形式请假），得到组织单位批准后，才能请假。
5、2.6会议中途与会人员如有急事需离开，需向会议主持人提出申请，得到批准后方可离开。
6、3会议管理体制
7、3.1公司级会议召开前期，行政部准备好会议相关文件或资料，必要时进行会场布置、设备调试。
8、3.4除各单位内部会议外，公司级会议资料由行政部整理、立卷、归档。
9、1本规定由行政部制订并归口管理；
10、节约性原则。会议的召开应该遵循节约性原则，时间要安排得恰当有效。会议的主持人根据会议的内容以及重要程度将有关事项在会议召开之前界定好。主持人和发言人的时间也应有所限定。
11、民主集中原则。会议讨论议题，应本着集思广益的原则，鼓励与会者充分参与讨论，由会议主持人将集体的意见集中在一起，形成会议共识。
12、主持人应将会议议决事项付诸实施的程序、实施部门、达成标准和完成时限等会后跟进安排向与会人员明确。
13、会议讨论过程中，与会者应注意文明用语。
14、负责会议考勤记录，并报会议主持人核准；
15、公司级会议纪要的发放或传阅范围由会议主持人确定，并由办公室存档备查，按年度移交公司档案室。
16、各部门的会议记录，由本部门常设会议记录员负责日常归档、保管；
17、部门会议的跟进落实、督促检查工作由各部门自行安排。
18、与会人员要严格遵守保密纪律，不得将会议内容、讨论的有关情况向外泄露。
19、迟到、早退、缺席
20、1高层会议
21、1.1会议组织：常务副总组织召集，总经理主持、副经理（分公司总经理）、总监参加，会后形成会议纪要，并以电子版形式发给参会人员。
22、3.1会议组织：企管中心负责组织召集，常务副总主持，运营副总作工作报告。
23、4.2会议时间：每年12月下旬召开全年工作会议，时间定在12月20—28日之间。
24、1除高层会议外，其它会务准备由企管中心统一负责，根据会议类型提前做好会议安排；
25、1本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
26、2每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。
27、2.2汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。
28、5研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。
29、8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。
30、各类*：
31、科技成果发布会：
32、会议召开程序：
33、会议列席人员：公司指定的相关人员。
34、会议纪要：会议记录、会议纪要由办公室文员根据与会人员发言、会议决议如实准确记录、整理，并在会议结束后16小时内整理原始记录，根据决议起草会议纪要总经理审核签发，各部门主管执行落实。
35、会议召开时间：每季度召开一次，会议召开用时不得超过一个半小时。
36、为使公司人事管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水*，造就一支高素质的员工队伍，特制定以下制度。
37、委员会全体委员会议由常务委员会决定召集，必须在每学期期初和期末各召开一次，*常至少每个月召开一次。
38、全体干部会议由常务委员会决定召集，至少每学期召开一次。
39、会务工作部门应认真做好会议准备工作，为会议提供良好的后勤服务。
40、召开秘密程度较高的重要会议，会前应与保卫、保密干部联系，共同采取安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。
——会议标语 40句菁华
1、言必行，行必果。
2、众志成城飞越颠峰。
3、一鼓作气，恍然一新。
4、东山再起，石破天惊。
5、人有精神，道路坦*。
6、团结一致，共造飞越。
7、团结一致，再创佳绩！
8、孜孜不倦，海阔天空。
9、百舸竞流，力争上流。
10、相互学习，共同进步！
11、破陈除旧，变通革新。
12、迎刃而上，共创辉煌。
13、道在改变，路在脚下。
14、重整旗鼓，蓄势待发。
15、重新出发，志在未来。
16、顺势而为，逆势而上。
17、创新谋突破，努力获成功。
18、疾风知劲草，坚韧铸辉煌。
19、赢在新战略，突围大发展。
20、革今昔黯淡，创明日辉煌。
21、思路决定出路，凝聚实现共赢。
22、永不言退，我们是最好的团队。
23、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
24、上下沟通达共识，左右协调求进步。
25、不为失败找借口，只为成功找方法。
26、人礼仪沟通心灵，让文明变成行动。
27、众人拾柴火焰高，人心思变创商潮。
28、每天进步一点点，把小事做成精品。
29、评过去总结经验，展未来突破局面。
30、开会是为了解决问题而不是重复问题。
31、公司领导与一般到会人员须按习惯座位就坐。
32、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
33、高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。
34、励志天行健，君子以自强不息地势坤，君子以厚德载物。
35、尽量避免偏激的语言，无谓的争执，更不得有意进行人身攻击。
36、会议期间须将手机调为振动静音或者关机，如有重要电话，可以到会议室外接听。
37、清水入喉，虽无厚味回甘，但通体净爽。清廉为官，虽无万贯家财，但良心无愧。
38、未经会议组织者的许可，严禁将会议内容外泄，否则将根据情节程度予以一定的处罚。
39、在顺境时，应该应该存感恩心而不该放纵自己在逆境时，应该存反省心而不该放弃自己。
40、说话和气一点，进度加快一点，心态好一点，注意细节一点，事情多做一点，技术提高一点。
——员工奖励通知 40句菁华
1、4 被推荐人的面试、录用流程按照公司规定进行，所有推荐资料需先发至人事部，由人事部筛选后，进行初试，再推荐至用人部门负责人，最终确定是否录用。
2、1.1 成功推荐学徒、学员、承办员者，第一笔奖金为50元，第二笔奖金为50元;
3、实施流程：
4、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式給予；
5、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，給予介绍人（在职员工）奖励费的50％；
6、被介绍人上班满3个月，給予介绍人（在职员工）奖励费的50％。
7、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。
8、熟练技术人员：指具备与集团要求技能或工作经历匹配度较高人员。这类人员的显著特征是：技能熟练，磨合期短，能迅速投入工作，创造效益。
9、如员工推荐的候选人不符合空缺职位要求，推荐人不享受任何奖励。
10、贡献奖 奖励桑塔那轿车一部
11、优秀部门主管 奖励手提电脑一台
12、评选办法：采用个人推荐与自荐及项目部推荐的方式，将参选人工作业绩书面上报，公司根据业绩评定。
13、10月个人总售卡108000，提成1944元。
14、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
15、董事长特别额外奖励500元。
16、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予;
17、被介绍人上班满3个月，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%。
18、人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人(在职员工)办理奖金领取手续;
19、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求（包括学历、年龄、技能、经验）
20、女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；
21、二级以上技术人员，推荐奖金100元；
22、推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；
23、女性,年龄18—35周岁，无学历要求，能吃苦耐劳；
24、每月放弃1天休息的，加班日按日常日工资120%计入加班奖励费，并于次月随工资发放；
25、被推荐人员的基本条件要符合本公司对人员招聘的基本要求；
26、每月放弃3天休息的，加班日按日常日工资200%计入加班奖励费，并于次月随工资发放；
27、全勤奖励从4月1号开始执行，请各部门、项目部如实做好员工考勤，力争做到公*、公正!
28、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50％；
29、被介绍人上班满3个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50％。
30、被推荐人在本公司有离职记录者不符合此奖励。
31、被推荐人工作满一个月，公司将奖励推荐人200元/人;
32、被推荐人工作满两个月(即转正后)，公司将奖励推荐人200元/人;
33、二级以上技术人员，推荐奖金100元;
34、介绍人必须本着对公司和被介绍人认真负责的态度，提供真实可靠的信息。任何员工不得借内部介绍之名，将不符合岗位要求的人员介绍给餐厅。
35、员工被介绍进公司只能有一次，如离职后再次进公司不再与任何人有被介绍的关系。
36、介绍人事先在楼面经理处做推荐备案，介绍所推荐人员情况，经面试合格后办理入职手续，同时在《员工内部介绍记录表》中做好记录。推荐备案必须在被介绍人面试前进行，否则所录用员工不视为是内部介绍。
37、被介绍人或者介绍人在奖金发放时已经离职的，不予发放奖金。
38、凡老员工介绍新员工到公司工作，经面试合格被录用，并且无任何违反厂规厂纪的，在新员工在职工作半年以后，公司将一次性给予介绍人200元的奖励（每介绍一个给200元，多者不限）。
39、奖励金由办公室负责统计和上报，员工可直接到财务部领取。
40、本通知自公司领导签署公布之日起生效。
——小学秋游通知 40句菁华
1、日期：11月11日 本星期五一天
2、了解一些基本农作物(动物)的特性和种植(养殖)方式，通过亲身体验，感受劳动的辛苦与收获的快乐;
3、在活动中学习与他人交往的常识，积累感知，增进同学友谊，增强班级凝聚力;
4、通过开展多项团队活动，培养同学们的团队意识和合作精神，。
5、奶牛科普园：你见过“奶牛排队*”的场面吗?真的有趣。我们喝的牛奶就是这样的(可动手喂那些可爱的小奶牛宝宝);
6、团队合作游戏。
7、参加活动的所有师生均由*人寿保险股份有限公司深圳分公司承包，每个人的旅游意外险为人民币贰拾万元。
8、请您配合年段要求为孩子着装。大班以红色为主，中班黄色为主，小班小小班蓝色为主。同时自己也轻便的着装便于活动(建议妈妈们不穿高跟鞋和裙子)。
9、为了活动的顺利进行和孩子的安全，以上各项请您务必遵守和配合!
10、请家长在8：00 之前把孩子送到幼儿园，亲手将孩子交到本班老师手上。
11、请家长于中午11：00准时到九峰公园正大门口接回孩子。接回时要跟老师打个招呼。
12、下午全体幼儿放假休息, 本周兴趣班照常。
13、请家长做好财产安全工作，如：外出时的现金，手机等贵重东西放好。
14、注意饮食卫生。
15、教师总体协调，有什么情况及时向带队领导汇报。
16、提醒家长带好餐巾纸、湿纸巾，出汗多的幼儿提醒带好小毛巾。
17、晕车的家长和幼儿拿好晕车药，提前服药，尽量靠前坐，教师关心身体不适的家长或幼儿。
18、充分挖掘秋游的教育价值，在过程中多与孩子交流，多引导孩子观察表达。
19、8：30整队，8:45上车出发
20、11：00——11：45分享食物
21、11：45整队
22、各班学生以小队为单位，组织安排好每一位学生。
23、要求我们每一个同学注重自身形象，做到文明参观，举止高雅，遵守景点中的各种规章制度，做一个文明人。
24、中午11：00入口处集合，等待家长。
25、请家长配合对孩子进行相关的安全教育和环保教育。
26、中午11：00家长准时接孩子
27、活动过程中，如有特殊情况需要早退出活动请及时告知班主任。
28、请家长于上午8:30之前将孩子送来，下午2:45左右接。
29、校方提供面包、水和橘子，家长请为孩子准备一个结实一点的双肩包，包内还可带一些小零食。
30、晕车的孩子请家长自备晕车药，在上车前半小时服用。
31、如遇雨天，需取消计划，将另行通知。
32、给孩子穿适合外出的衣裤和鞋子。
33、自备午餐。（面包，矿泉水，适量零食与水果。不要带果冻、香蕉、巧克力、瓜子等。）
34、分园小 段：东湖公园东门（田安路）
35、家长接送孩子途中注意遵守交通规则，可以采用拼车、公交车绿色出行。
36、请家长在活动前对孩子进行爱护环境的教育，如，垃圾不落地、不乱摘花草等。
37、不同年龄段的孩子要有意识引导孩子学会观察、计划和表达秋游所见所闻。
38、45发车——15：00左右返回到校
39、因接儿保所的规定，学校一律不能使用内服药，因此，如有晕车的孩子请事先在家服用晕车药，并与班主任联系说明情况，便于照顾。
40、请穿跟脚的运动鞋和适量的衣服。
——施工安全的会议纪要 40句菁华
1、施工人员不带安全帽的现象时有存在、且正确佩戴安全帽的不多。针对此类现象，殷总要求施工人员进入工地必须佩戴安全帽，并详细地讲解了安全帽的佩戴要求及规范。会中殷总还强调了如若再有施工不带安全帽者将对其进行经济处罚。
2、格栅钢架制作和安装：普遍存在焊接不规范、焊缝不饱满的问题;个别批次还存在箍筋、U型筋、格栅钢架间距偏大，格栅钢架厚度不够、倾斜度超标等问题，存在质量、安全隐患。
3、锚杆安装：锚杆安装不够规范，不是梅花形布置;端头不是切割，而是电弧切割;有少数长度不够，有未注浆之嫌。
4、严格控制洞身开挖进尺不超过2m，控制好光面爆破的孔深、间距和数量，根据围岩实际情况随时调整光面爆破的参数，控制超挖量，确保施工安全。
5、对施工中存在的问题项目部肯定积极配合监理组的工作，坚决整改落实，绝不姑息。
6、要求项目部现场技术人员加强责任心，加大控制力度，坚持报检程序，严格认真进行自检，在施工中充分发挥项目部质量管理自检体系的作用。
7、基坑边上的围护栏杆必须定时检查与维护，基坑下面脚手架搭设要牢靠，竹笆片及时铺设，对于破损的及时更换，塔吊周围的围护栏杆要及时搭设好。
8、施工现场基坑内、塔吊内积水要及时排除，西面斜坡的雨篷，有损坏时要及时更换，特别是下雨天气。
9、搞好项目部、办公室生活情况，确保饭菜的新鲜度和质量;办公室、生活区做好防火、防盗措施。
10、进入施工现场的作业人员，必须首先参加安全教育培训，考试合格方可上岗作业，未经培训或考试不合格者，不得上岗作业。
11、未满18周岁的未成年工，不得从事建筑工程施工工作。
12、服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守作业岗位，未经许可，不得从事非本工种作业，严禁酒后作业。
13、施工工人必须熟知本工种的安全操作规程、安全技术交底和施工现场的安全生产管理制度，不违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。
14、施工现场严禁吸烟，吸烟到吸烟室。
15、进入施工现场必须戴好安全帽。
16、安全防护设施，任何人不得随意拆改，穿、钻、翻越防护设施，违者罚款100元。
17、现气温较高，各施工队要做好工人的热水供应，对工人身体要进行检查，做到不带病作业。
18、钢筋加工场较乱，余料、废料乱扔，加工好的半成品摆放无序且无标识。
19、工程类
20、实验类
21、胶济铁路立交桥的预制场筹办和履行;
22、拌和站、胶济铁路立交桥、青州中互通的电力安置;
23、加强人员、调制战术，追求处所工作的冲破。
24、监理工作方法及措施
25、监理例会纪律
26、建设单位、审计单位、监理单位、施工单位四方紧密配合原则，具体如下：
27、关于20xx年辽宁省计价定额的编制情况。
28、关于结算时发现投标报价的计算错误如何处理？
29、工程签证中发生的人工费和机械费如何计算？
30、混凝土砌块抹灰套砖墙还是套混凝土墙？执行混凝土墙定额子目。
31、由工商局牵头，居委会和其他部门配合，第一周宣传、第二周行动，监督实施，做到坐商归店，摊贩归点，农贸归市，彻底改变市场紊乱状况。
32、会上要求两家施工单位务必对整改通知内提出的问题进行逐项整改、在xx月xx日前必须整改完毕并由各家施工单位负责、请质检站相关人员来现场进行复检。
33、对于整改通知内提出的问题由于天气原因无法进行整改的须写出书面承诺、上报工程部。
34、本月x号左右自来水准备开栓送水、各家施工单位务必在送水前将各单元进户水管处进行土方回填、做好保温，防止送水后进户水管受冻。
35、甲方代表
36、方案可行。
37、材料必须合格，如管壁厚度、管的垂直度必须符合要求。
38、立柱基础施工必须在分层夯实后方可浇筑混凝土，立柱底座需垫方木，扩大受力面积。
39、模板支撑系统必须100%按方案安装。
40、高支模部分的混凝土浇筑应安排在上午施工，让工人和管理人员保持充沛的精力，以便及时发现和处理问题。
——有关会议纪要 40句菁华
1、跟踪三宗土地注销及整合拆迁工作，本周与指挥部确定完成大概时间。
2、关于公司机关值班及下井补助标准
3、会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元;两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。
4、矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。
5、安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。
6、xx煤矿综合库房轴线总尺寸偏差大15mm，其偏差值在规范允许偏差范围内，请施工单位在其施工主体工程时，将此尺寸*均分布至各跨度中，砼及砖砌体外观质量良好。
7、xx煤矿综合库房轴线总尺寸偏差大15mm，其偏差值在规范允许偏差范围内，请施工单位在其施工主体工程时，将此尺寸细化，砼及砖砌体外观质量良好。
8、从现场验收检查结果观察，xx矿井副斜井提升机房及xx煤矿综合库房尺寸偏差值均在规范允许偏差范围内，砼浇筑及砖砌体外观质量良好。
9、各参建单位验收意见一致，同意进行下道工序施工。
10、周转性材料是否允许找价差问题。
11、垂直运输20米以下没有塔吊子目，只有卷扬机如何计算问题。
12、以建筑面积为基数计算超高折层问题。
13、20xx年《 B装饰装修工程计价定额》建筑物超高降效、加压水泵台班、垂直运输及脚手架搭设费用计算等问题。
14、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
15、关于文件用语有些提法不太妥当。如"做好电信的坚强后盾"、"加强……，降低行政干预"等。
16、下半年企业进一步进行合理优化，中层管理人员应加强工作职能，熟悉企业流程、了解跨部门工作，走进基层，互相支持配合，在工作中起到承上启下的作用;考核制度是为了保证各项服务质量的提升，管理人员应树立榜样并在管理中调动员工的积极性，工作上重在解决问题、完善问题。
17、下周专门召开会议，在会议上每个部门要提交建站需求，xxx为此项工作的牵头人。
18、池同志任大历林业站副站长(主持工作)，试用期一年;
19、由木材检验中心招录,工资按业务档次;
20、由木材检验中心招录，工资按大专生档次。
21、解决完善工程资料。即日起，技术部集中精力抓资料完善，请五建专业人士指导，召集各标段经理和资料员完善资料并审查资料的合理性、真实性，星期三前将七个标段资料整理好报公司领导。
22、技术部、工程部要确保指导到位、服务到位、督查到位。要加大对工程的现场检查，检查要脚踏实地、不能走马观花。重点是督查各标段按图施工，对不按图施工的标段，要求其返工整改;对整改不到位的标段及时报公司领导采取进一步措施。对危险标段加强施工指导，对安全隐患按设计部门方案提前采取防护措施，超出设计范围以文字报告指挥部，请指挥部确定。确保人员、机械和居民安全，杜绝三标类似事故的重演。
23、以技术部为主、办公室协助，根据xx前期调查资料列出影响施工的各种因素，写出报告以文件形式报指挥部协调处理，争取早汇总、早反映、早解决。
24、技术部抓紧落实设计院变更，督促一、二标按正式变更意见组织施工。
25、各标段要实现“三个确保”：确保工程质量，确保工程进度，确保人员、机械、沿途群众安全。要围绕市指挥部xx月xx号全程贯通新申河污水管道的要求，加大施工力度，增加人员、机械，增加工作面。工作实行倒计时，工程部负责、办公室协助，每天上报工程进度，确保此项工作落实到位。
26、要特别注意对存在较多危险源的施工分项分部工程(如桥梁、涵洞)加以安全隐患排查，及时发现问题，及时整改。
27、督促施工单位严格依照已审批的雨季施工安全措施、方案组织雨季施工。
28、督促施工单位按相关规范规定布置临时用电线路，并对工作面内尚未拆迁的电力线做好安全防护工作，保证安全距离。
29、督促施工现场内施工人员注意佩戴安全帽，要求监理人员做好带头作用。
30、由管委会牵头，城建委等单位配合，对全区建筑工地进行一次彻查，然后召开一次施工单位会议，对违章建筑、违章工场限期改正。
31、综合管理部要将国华公司十周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚，精心准备，按期上报，不能有遗漏。
32、立丰公司要尽快完成#5、6楼的结算工作，同时做好#3、4楼的结算准备工作。
33、立丰公司办公室板房已经完工，请信息中心尽快协助接通网络等，以保证立丰公司搬迁后正常开展工作。
34、华南区区域经理李四
35、会议过程中要用录音设备做好记录；
36、理顺领导讲话结构，抽出关键句关键词；
37、最高级别领导人的话要保留其风格，关键内容一个字不允许出错；
38、上司审稿后方可下发。
39、有效利用好天气，抓住施工黄金期，加快进度；
40、完善内业资料，做到资料与施工进度同步；
——聚餐通知 40句菁华
1、ktv地点及时间：宾戈KTV（威海市环翠区华联和*路苏宁电器4楼） 14:00
2、30由公司地下停车场出发至xxxxxx餐厅
3、结束后：各位同仁视各自情况选择搭乘车辆。祝全体同仁吃的开心，玩的尽兴，周末愉快！
4、公司员工集体聚餐
5、活动期间，不得擅自离开团队，有事者必须向所属领导请假，并告知组织
6、我有一桌美餐，不知有谁与共，信息通知赴宴，切莫负我期盼。
7、一年一度生日到，寿星嬉笑弯弯的眉，邀请福星财星来相聚，你们两个快来呀，就是你们，还等什么，已经向你们两个发出了请柬，不见不散，阿福阿财，收到我生日邀请的`就是阿福和阿财，来参加的会永远生活幸福，财源广进。
8、金秋十月，瓜果飘香，作物成熟，肉类鲜美，一桌佳肴，怎可错过？今日聚餐，迟到后悔。
9、提高班级同学的动手合作、加强交流能力。
10、碗、筷子、勺子，所用餐具由生活委员进行统计。
11、活动负责人：
12、举办时间：
13、内容：聚餐，恳谈，交流，活动......只要你能想的出来我们就力争去实现。
14、你有什么建议，请告诉我们。
15、想吃盐卤豆腐（由当地农民自己做的盐卤豆腐）的湾民可以报名，需自备容器存放。
16、提供聚会赞助的同学，请事先与我们联系。
17、本次活动实属难得，希望全体同学都能参加，并请同学们互相通知，互相转告，落实行程后报片区召集人汇总;
18、取餐、饮酒适度，避免影响次日工作
19、忆青春年华，4年家人们情谊，您我心依旧，笑容依旧，青春依旧，灿烂依旧！就让我们于10月1日于母校欢聚一堂，共叙友情！
20、各位领导：今中N集团高级经理芦金良同志莅临上海指导工作，我部拟设宴款待，地点初定静安寺，时间今晚6：00望各位领导拨冗参加。
21、清风明月求共赏，高山流水盼知音。美酒佳肴齐分享，幸福日子等您来。亲爱的朋友，诚邀参加某月某日某地鄙人举办的庆生宴会，恭候大驾光临。
22、您的祝福是一抹彩虹，美丽了我的天空；您的问候是一股清泉，滋润着的.心田；您的到来是一枚开心果，我会快乐得忘我；今天是我的生日，盼您准时参加，谢谢您的光临。
23、不论男女，请自己备AA制所需之活动经费68元整（多还少补），允许有搞的家人们包完本次活动费用，以及愿意帮别个家人们支付费用，包完费用的家人们可以取得本次活动的冠名权。
24、山海可以阻隔彼此，却阻隔不了我们的思念；距离可以拉开您我，却拉不开真挚的情谊；时间可以淡忘过去，却忘不了永远的朋友。xx年x月x日，xx学校xx届的家人们相约母校，期待我们再度重逢！
25、公元二零一二年八月十五日星期日，本人过生日，特在此广发邀请函，诚邀各位亲朋好友前来参加，届时名酒、果饮、餐前小点一应俱全，请各位好友安排好当日行程，可携家眷，敬请参加，不胜感激，涕临。
26、岁月如歌，不知不觉人已半百。感谢各位亲友，陪我走过这难忘的人生之路，为报答各位的厚意，特在X年X月X日X时在XX饭店摆下家人们聚会小宴，诚请各位挚亲好友小聚，共叙衷情！顺祝各位阖家幸福，快乐*安。
27、特别是这第二个短信，因为是在愚人节后面，启浩看后，不一会就打电话给我，怀疑是愚人节的玩笑；新元事后描述说，第一眼看到短信，就断定是发错了，因为称呼是各位领导，准备删掉，仔细一看，不对。哈哈。
28、一年一度生日到，寿星嬉笑弯弯的眉，邀请福星财星来相聚，您们两个快来呀，就是您们，还等什么，已经向您们两个发出了请柬，不见不散，阿福阿财，收到我生日邀请的就是阿福和阿财，来参加的会永远生活幸福，财源广进。
29、坚决杜绝酒后驾驶
30、您的祝福是一抹彩虹，美丽了我的天空；您的问候是一股清泉，滋润着的心田；您的到来是一枚开心果，我会快乐得忘我；今天是我的生日，盼您准时参加，谢谢您的光临。
31、参加人员：公司全员及家属 朝阳瑞德实业有限公司 20___年___月___日
32、Q Q ：
33、坚持自愿的原则。
34、按照聚会日程安排，统一进行活动。提高时间观念
35、晚餐以后为神秘活动内容
36、开展任何活动都有可能遇到问题和风险，其它无法预计的风险更是客观存在。因此请报名参加者自行评判风险承担能力，审慎选择参加，风险完全自行承担。
37、筹备组只负责活动的召集、组织、协调工作。参加者必须对自己的行为负责，组织者不对活动中发生的任何意外事故承担任何赔偿或连带责任。
38、如果有意参加者务必和李建华联系报名，以便统计人数和提前准备!
39、八十年进学校的.人一定不会忘记那首“年轻的朋友来相会”，因为我们深信“光荣属于80年代的新一辈”。我们也曾信誓旦旦“再过二十年，我们再相会”，谁知道一不留神，二十年一转眼到了。
40、您的祝福是一抹彩虹，美丽了我的天空；您的问候是一股清泉，滋润着的心田；您的到来是一枚开心果，我会快乐得忘我；今天是我的生日，盼您准时参加，谢谢您的.光临。
——营销会议发言稿 40句菁华
1、以下是对公司店铺营运管理现状的简单素描：（用幻灯片投放店铺不规范现象的照片）
2、一天的内审工作是管理的系统方法过程，从中感到我们找回了一样关于企业生存和发展的关键东西――执行力。最高管理者专注的焦点，以身作则。尤其是总经理在执行上“严于律己”亲力亲为，很好的处理了内审实施的制定与执行力的关系。
3、各小组内审员向受审核方的高层管理者说明审核观察结果。
4、技能：缺少专业知识和导购基本技能
5、以下是店铺员工专业素质的情况：（幻灯片投放）
6、以下是公司直营渠道08年截止到11月的业绩情况：（幻灯片投放）
7、在企业经营思想、整体营销战略规划和发展策略等方面缺少系统的宣导
8、终端形象更换频繁，浪费资源又没效果，难以有效吸引目标群体
9、销售跟进和调配检控缺少专业的指引和在终端的跟进
10、缺少对产品品类、折扣、产销比、畅滞销产品共性的研究和综合分析
11、缺少vip服务系统，以及对vip的消费特征、消费趋势的研究、建档
12、产品质量在细节上一直得不到完善
13、店铺诊断：
14、销售状况：结合店铺基础资料，判断店铺经营和营利状态
15、推行英才成长计划：员工职业发展规划
16、推行终端激励机制：
17、开展终端销售游戏
18、终端管理团队组建：指办事处层级
19、vip动态管理；
20、销售连带率管理
21、营业流程
22、交接班制度执行
23、服务标准规范；
24、店铺营业流程；
25、商品管理制度等
26、协调相关人手组成终端协管小组，明确分工和职责。
27、每月召开一次终端管理体系的模式控制会议，增、调、改模式建立的相关管控办法。
28、每月对终端体系里新产生的有效的方法、稳定的流程、细化的标准等进行验证、整理、提炼，制定成系统规范的管理文件，最后形成一套规范的品牌特有的终端管理模式。
29、锁定优质客户，大力发展加盟店铺：
30、讨论、分析刚才销售过程中的问题，总结成功经验或失败教训；
31、建立顾客资料，对如何分析顾客、服务顾客进行经验总结（如某种类型的顾客该怎样服务等）；
32、报到签字；
33、交月度报销单；
34、问题反馈；
35、干得怎么样——
36、需要的支持——
37、对公司的建议——
38、阶段类奖励：年达标奖、季达标奖、月达标奖、周达标奖、日超奖、时段奖；
39、促进类奖励：开单奖、开v奖、高单奖、记录刷新奖、店铺pk奖、挑战奖；
40、扔有处主知识产权，并居世界世界地位的核酸原料提妈专利技术；
