1、构建科学合理和有效的薪酬体系和绩效管理体系，正确评价员工的价值贡献，导向冲锋，达成业绩目标，。
2、负责研究和跟踪市场薪酬福利变化，主导薪酬调研和分析工作。
3、结合公司薪酬福利策略，根据公司业务发展需要，定期对公司薪酬福利现状进行诊断并设计整体解决方案。
4、人力资源规划：负责公司人力资源工作的规划，建立并执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
5、薪酬核算：负责薪酬核算，以及核算流程梳理
1、负责财务系统信息录入，单据整理并装订凭证。
2、全日制本科，财经类专业；
3、月底各项目各类费用审核、付款;
4、日常项目审计对接及问题跟踪;
5、提交公司规定各类表格、完成领导安排的各项工作;
1、负责路测进行功能检查，确认车辆故障均已排除；
2、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
3、负责公司产品出售前的质量检查工作;
4、协助做好产品质量保证体系的标准;
5、及时有效改进工艺流程。
1、随时关注集团往来帐异常情况，并就异常情况采取措施进行解决；
2、办理日常统计工作。及时准确编制各类统计报表，定期及时准确上报统计数字资料。加强统计基础工作落实，把好所属分公司基础统计数据原始质量关。
3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
4、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
5、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
1、认真学习贯彻执行国家有关安全生产方针，劳动保护政策、法规，以及上级有关安全生产方面的批示。
2、经常深入工地了解情况，帮助工地掌握好混凝土、砂浆配合比，测定砂石含水率、含泥量，及时做好试块的取样编号，养护送压等工作。
3、审核工程经营部、队编报的工程预、结算书、设计变更，以便同建设单位或分包单位办理竣工结算。
4、配合做好项目的前期策划、产品定位;
5、会同安保、施工等部门编制安全技术教育计划，对职工进行安全技术教育。
1、负责协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。
2、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施。
3、负责装修项目的施工进度、施工质量、施工安全及环境保护的监督检查；按规范施工，确保安全生产，文明施工。合理调配生产要素，严密组织施工，确保工程进度和质量。
4、负责安排施工：场地移交、熟悉图纸、参与技术交底，参与图纸会审，复核测量放线，配合施工现场进度计划的编制；
5、负责对现场各作业工种的穿插协调工作、负责临时场地的布置协调；
1、在院长领导下，负责协调全院的行政管理和文秘工作（人事、总务、后勤、安全保卫等）。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、经常了解和掌握职工生活中的实际情况，对老、病、婚、丧、家庭生活有困难的职工，及时向院长或董事会反映，提出帮助建议。
4、负责档案的提供利用，编制案卷目录、文件目录、索引工具，熟练办理查阅事宜。定期做好档案鉴定和销毁工作。
5、负责对各科室档案工作的业务指导和监督，督其将有关文件按期归档。
1、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
2、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
3、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
4、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
5、负责门店员工员工劳动合同、实习协议、小时工协议文本的输出与签订;
1、协助主管对客户反馈、投诉进行处理，并确保不良品与良品得到有效处理；
2、统筹车间品质管理工作；
3、根据卫生操作规范、检查督促、做好卫生工作，保证产品安全性。
4、按照技术标准对受检产品进行质首检、巡检、产品入库检验，确保出厂产品符合相关要求；
5、对检验输出的表单进行电子档更新并反馈异常信息；
1、同时可进行的收集工作
2、汇总资料
3、委托监理工程的监理合同
4、测量定位记录
5、室外工程的分部(子分部)、分项、检验批质量验收记录
1、执行现金管理制度，做到日清月结。
2、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
3、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
4、熟悉公司产品，负责整理报价、产品图片及订单、数据统计整理;
5、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
1、根据客户授信金额及授信期限，按公司制订的当前销售价格表来执行销售价格开单。
2、配合好销售维护好售楼处的气氛；
3、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；
4、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；
5、主动配合按揭人员为客户办理相关手续，及时向客户反还合同和相关票据；
