1、组织落实消防安全责任制和消防安全岗位责任制。
2、了解本单位的重点防火部位和灭火方法。了解建筑物的结构、消防水源及消防设施和灭火器材的配备分布情况。
3、火灾初起时要积极组织人员疏散和实施灭火，并及时报告公司领导。
4、认真传达、贯彻消防工作方针政策，完善宾馆的消防管理制度。
5、加强防火工作日常管理，建立健全动用明火请示审批手续，对违反宾馆消防规定的重大问题，要当场制止，严肃追查责任者。
1、忠于职守，乐于奉献，服从组织安排，顾全大局。
2、互帮互助，和睦共事，增强组内的凝聚力、战斗力。
3、精神充实，积极参加健康有益的文体活动。
4、讲究文明，自觉维护室内外环境卫生。
5、居民邻里团结友好、家庭和睦相处、敬老爱幼、互谅互让、互帮互助，遵守社会公德，遵守小区公约。
1、有一定的绘画能力，每次都很不错。构思新颖，想象丰富，大胆流畅的运笔，体现出你的自信心。
2、作画能力强，色彩艳丽，不受约束，画面妙趣横生，富有绘画激情。
3、布局饱满，色彩鲜艳，想象丰富，兴趣很高，很乐意画。
4、细腻、小巧的你在作画中体现出你的灵气，在每一次细心绘画涂色中展现了你求知的渴望，真棒！
5、每一次作画都很认真，进步很大，无论在造型还是色彩上都有很大提高。
1、单据、管理有序，登记及时、准确。电脑入单及时、准确;
2、做好防火、放水、防盗等安全防护工作，保障仓库财产物资的安全。
3、产品进仓，必须采用合适的方法计量、清点准确。
4、仓库应根据经营的需要和库存周转物品的类别、性状、特点等合理规划仓区、库位。按物品类别划分待检区、合格品区、不合格品区并做好明显标识。
5、物料、产品状态标识和存卡记录清晰、准确且及时更新，摆放于对应货物当眼明显位臵。
1、爱心融入音乐，尽力辅导学生：
2、残联工作：为曹德起办理了残疾证。为98名残疾人代换了第二代残疾证。参加区残联组织的无障碍行走检查。和残联协管员一起到部分残疾人家中走访。组织残疾人参加东风地区残疾人运动会。组织“经残人员”家属到昌*采摘苹果及集体生日会等活动。
3、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
4、进一步加强业务知识的学习和人员进培训，进一步熟练专业技能。由于儿科的特殊工作性质，对护理技术水*要求高，儿科年轻护士多，因此加强学习和培训很重要。
5、迅速了解和熟练不同手续的办理流程
1、我愿意陪你走一条很长很长的路，那条路叫余生。
2、不管你在乎不在乎我，我依旧会在乎你。
3、所谓缘分就是，我想接吻，而你正好有嘴，你说巧不巧。
4、谢谢你喜欢我，我也很喜欢当时那个很喜欢你的我。
5、辈子和你在一起，那才叫将来，换了别人，那叫将就。
1、企划部：负责整体活动的广告宣导、活动的协调执行与监督；
2、财务股：活动期间，向收银员传达活动内容，监督收银员掌握活动内容并及时向顾客介绍活动信息。
3、群魔乱舞——精彩演出
4、惊声尖叫——偶像环节
5、万圣节皇帝皇后评选活动和惊声尖叫活动与当晚10点半开始在大厅举行，期间参入各种表演，鬼窟寻宝活动于当晚12点发布结果届时揭晓神秘大奖。
1、公司财务部库存现金控制在核定限额内，不得超限额存放现金。
2、不准私人挪用、占用和借用公款现金。
3、现金出纳人员要妥善保管金库内存放的现金和有价证券；私人财物不得存放入内。
4、1.1根据《会计法》、《企业会计制度》和国家的有关财经纪律，结合公司实际情况，制定本制度。
5、4.4公司财务人员必须根据《会计法》的规定，严格审查每笔经济业务的合法性，对不符合规定的成本费用开支，要坚持原则，拒绝支付；
1、行政办组织开展新员工的入职培训并与用人部门一道对员工试用期进行跟踪考核。
2、新员工试用期工资按所聘岗位职能工资的60—80支付。试用期满并经考核合格者，执行所聘岗位级别正式工资标准。
3、新员工试用期考察期间无故旷工或迟到、早退累计三次的将予以辞退。
4、部门主管考核。部门主管根据员工填写汇总的考核表中所反映的员工考核情况及日常工作表现，客观公正地进行主管考核评价。
5、对公司业务有特殊贡献成绩或贡献，有利计划经采纳实施有效。
1、值班教师每天交接要巡视学校电源线路、照明、插座、生活用电、电教设备、做到安全使用，发现问题要报告总务主任、安全办公室主任，并要及时维修。
2、教学楼电梯专供教工使用，无特殊情况，学生一律不得使用。电梯内必须设挂应急求援电话和干粉灭火器一部，并保证其完好状态。
3、成方业余消防队，定期培训，演练消防救护技能。
4、到功能室上课、下课均排好队。
5、学生上体育课、活动课时衣服要宽松，不准佩带小刀、徽章或其它金属品、要穿运动服。
1、公司行政办每年定期进行人力资源盘点，全面了解各职能部门的岗位设置，人员及到岗情况，并拟定出公司年度人力资源配置计划草案。
2、正试合同：试用期满经考核合格，男45岁（含45岁）、女40岁（含40岁）以下，原无工作单位或虽有工作单位（行政、事业单位除外）但己与原单位解除劳动关系的员工签订正式劳动合同。
3、建立定期晋升制度，通过员工晋升，弥补空缺岗位，保证组织的正常运行。
4、公司员工因故辞职，本人应提前30天向所在部门提出辞职申请
5、员工有下列情行之一，不得辞职。
1、甲方对施工现场向乙方告知施工现场的安全措施、危险源，对乙方安全生产实施监督。
2、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件。
3、乙方在施工时必须严格遵守《电业安全工作规程》/《建筑安装工人安全技术操作规程》中有关安全施工的规定，严禁违章操作；严格执行国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，电工、起重、焊接、高空必须持证上岗。
4、乙方在施工时严格按照规定正确使用劳保用品，进入施工现场必须佩戴安全帽，高空作业人员必须穿胶底鞋，系好安全带，扣好保险钩；高空作业时，不准往上或向下乱抛材料和工具等物件；雨天及五级以上大风禁止室外高空作业，如搭、拆脚手架等。
5、工作中若因特殊原因，甲方需要解聘乙方则甲方赋予乙方在职时间工资；工作期间若乙方需要辞职则协商解决，甲方付给乙方在任时间工资；若乙方不经协商自行脱离工作给甲方造成工作损失，则甲方有权拒付乙方工资；
