1、过自己喜欢的生活，成为自己喜欢的样子，其实很简单，就是把无数个“今天”过好，这就意味着不辜负不蹉跎时光，以饱满的热情迎接每一件事，让生命的每一天都有滋有味！愿新的一年温柔待你。
2、我相信，公司会越来越好，更大更强！
3、2021过去了，不再回来，回想过去，很多感慨：有过成功，有过失败；有过得意，有过悲哀；有过诱惑，有过无奈。2022来到了，总有精彩，展望明天，很多期待：更有机会，更有挑战；更有信心，更有展现；更有希望，更有未来。2022，一定更加美好！
4、2021春天播种的玫瑰，秋天结成爱情果实，幸福来得无声无息，又是那么真真切切。牵着幸福的衣襟，不想离开，2022已经“插足”而来，辛勤加努力，祈愿期盼未来更加甜蜜更加幸福。
5、鲜花的香味，酒香的陶醉，用拼搏的汗水点缀；快乐的掌声，成功的笑容，用顽强的努力作陪；2022年，向着新的梦想起航，向着辉煌挺进，愿你收获硕果累累，幸福绝对！
6、一句祝福，满含小草对春天的深情；一声问候，寄托游子对父母的情深意重。在这年末岁首的美好时刻里，我衷心的祝福你：新年快乐，万事如意，事事顺心，财源滚滚，吉星高照，让幸福和快乐永远陪伴着你！
7、2021你舍得用“辛苦”换丰收，甘愿“劳累”取收获，追求“付出”赢回报，理想“奋斗”造辉煌，2021你硕果累累，丰收大喜悦！2022祝你芝麻开花节节高，心想事成步步升！再创辉煌！
8、激扬十年，筑梦远航。
9、一元复始，万象更新。新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。2022年，正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密围绕大文化这个氛围，以积极培育发展自营项目为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创2022事业辉煌！在新的起点上阔步前进！！
10、2022年，认识自己，为了理想而出发。现实和理想之间总是有着巨大的鸿沟，而在这条鸿沟之中，是我们的努力的向前走，是认清生活的的本质以后，仍然怀着一腔热血的去奋起追赶，也是对于自己的理想的不放弃，生活是我们人生中的当下，而理想却是我们人生中的高点，所以，别放弃，为了理想加油。
11、回首过往，我已走过两年职业生涯。这两年的成长是公司母亲陪我一路走来，是您用自己独特的文化内涵，使我职业方向标不迷失、不偏航。由衷地祝公司母亲高质发展，再创辉煌！
12、新年，是一幅幅欢快的油画。每一笔的涂抹，都充满一种温暖的气息。新年，是一首首动听的歌谣。每一段的吟唱，都凝聚着一种给力的精神。新年，是一行行押韵的诗句。每一句灵感的迸发，都饱含一种殷切的心愿。新年，是一篇篇精彩的故事。每一次的讲述，都在传递领悟到的思想的升华。
13、10年的风雨历程，10年的春华秋实，铸就了今天硕果累累。此中有你、有我、有我们大家的无私奉献与辛勤耕耘。企业的发展更离不开公司领导的高瞻远瞩与正确决策。
14、愿新的一年，我们不再蹉跎，不作妄谈。可以抱有千种期许，但至少播种一个开端；不必发狠，不求看穿。懂得各有山高水长，不必苦求同路与照看；依然敢爱，敢离开。从错的里学到，在行走中放下；*常应对*淡，*心看待*凡。生活若能精彩更好，但更重要的是自在。
15、转眼间，2021已渐渐远去，2022蓄势而来，新的一年我们有太多期许与憧憬，我们的记者走上街头，问问群众对过去一年的总结，聊聊他们的收获和感动，以及对新一年的展望和期待，让我们一起“聆听”。
16、新年伊始敬祝公司好景无限，祝愿员工快乐增添。
17、风雨2021载创业艰，豪情壮志共辉煌2022载伟业智为先，百年大计人为本同仁同智共同心，2022载寒暑共迎新！公司挺过了最艰难的2022年我们员工要继续奋斗，让公司越来越壮大！
18、过去的一年，我们承前启后，描绘了新蓝图。过去的一年，我们物岁丰成，彰显了新作为。过去的一年，我们辛勤耕耘，形成了新共识。新的一年，我们要立足更高站位，新的一年，我们已明晰思路、蓄势待发。
19、风霜雪雨，旧年已不再，悲欢离合往事散，酸甜苦辣也忘怀，成败弹指一挥间，望过去，展未来，新年新起点，新的辉煌新舞台，拼搏进取在未来，愿新的一年谱写新的篇章继往开来。
20、岁末年初，回首过往，尽管太多的苦涩融进了昨日的犁铧，尽管太多的忧伤充斥着我们的心灵，尽管太多的无奈写在我们的脸上，尽管太多的精力挥洒在昨日的流程上，但，成年人的世界，没有谁是容易的，钱都不好赚，事都不好做。让我们2022一起，努力拼搏，展望属于我们的未来！
21、当我们筚路蓝缕，一路高歌，拜别曾经无限美好的2021，迎着曙光迈着阔步奔向充满无限希冀的2022时，相信我们每个人的心中，都有几多感慨，几多思量。2021，让过去的过去；2022，让该来的都来。往事不回头，未来不将就。
22、昨日的花香依然留在身畔，昨日的硕果依旧甜在嘴边，昨日的辛劳依旧历历在眼前，昨日的成绩依旧辉煌灿烂。已经在向你招手，不可沉醉止步不前。但愿我们同心协力，再把新功建，奔向美好的明天。
23、愿你可以投入一份梦想，添加一袋信心，搬来一盒智慧，放进一包勤奋，舀入一勺创新，倒进一碗坚持，然后轻轻搅拌，把对生活的热情之火熬成属于你的未来，祝愿您在2022万事如意，蒸蒸日上！
24、年终岁尾，我们静静回首，走过风，走过雨;我们细品味，有过得，有过失;我们一一总结，所有忧伤，所有幸福!祝愿来年，我们穿过风雨，看见彩虹;跨越坎坷，踏上大道;突破自我，创出辉煌!
25、旧日换新颜，开心连成片，想过去，不愉悦，曾经逝去最真切，2021记忆多，保留开心与快乐，年末承前又启后，勇往直前大步走。辞旧岁迎新年，预祝新的一年里，事事顺心，大吉大利。
26、播种总在萌发的春天，收获总在金黄的秋日，回想2021，我们播种了梦想，播种了希望，用汗水和劳动耕耘着，伴着欢笑伴着泪水，有过振奋有过失落，唯一没有变的是，我们仍然怀揣美好的期待与梦想，朋友，请继续播种继续耕种，定将收获不凡的人生！
27、2021未完的梦2022继续，2021未完的事2022坚持，2021未表白的人2022勇敢面对一次，2021未有的智慧2022学习，2021未有的成功2022努力，2021未成就的事业2022奋斗。2022的朝阳带你成功远航，绘你辉煌的人生篇章。
28、2022，是2021幸福的延续，是2022美满的前提；2022，是2021缘分的开花，是2022结果的前提；2022，是2021努力的继续，是2022成功的前提！2022即将到来，但愿我的生活更美丽，爱情更甜蜜，工作更给力！
29、希望2022年是很愉快的一年，没有狗血情节，也没有崎岖波折**淡淡，顺顺当当，健健康康，喜乐安好。今年你的生活或许充满挫折，但希望你别被挫折打败，新的一年里也要更坚强，更快乐。
30、高山无语，我们自能感其巍峨；大地无语，我们自能感其广博；朝阳无语，我们自能感其温暖。大悲大爱更是无声无息，我们亦能感其心灵力量。无需诧异无声的力量，因为沉默也是一种语言。
——共赢的企业标语 60句菁华
1、一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。
2、一致是强有力的，而纷争易于被征服。——伊索
3、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧。
4、开创新起点，风雨共兼程。
5、上下同欲者胜。——孙武
6、诚前启后，既往开来。
7、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。
8、聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。
9、逆势共担当，未来齐分享。
10、携手前行，共创未来。
11、万众齐心，千帆共进。
12、我与企业共勉，企业与我同在。
13、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长
14、质量是安全基础，安全为生产前提!
15、众志成城，放眼未来。
16、市场竞争不一样情弱者，不创新突破仅有出局
17、至诚至信，合作双赢。
18、工作为了生活好，安全为了活到老。
19、效率生产，安全第一。
20、夺锦标，香粮园。
21、民以食为天，锦园粮油先。
22、健康营养，美味共享。
23、锦园粮油，惠民于生。
24、锦云天外秀，园香信中美。
25、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
26、你思考，我思考，品质提升难不倒。
27、追求卓越质量，创造世界名牌。
28、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
29、诚信立足，创新致远。
30、团队精神，是企业文化的核心。
31、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
32、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
33、以拥护为中心，以市场为导向，全方位提高服务水*。
34、培育礼仪员工，创造团队精神。
35、效益靠质量质量靠技术技术靠人才人才靠教育。
36、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
37、以质量求生存，以信誉促发展。
38、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
39、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。
40、实施成效要展现，持之以恒是关键！
41、快快乐乐上班来，**安安回家去。
42、事故不难防，重在守规章
43、高品质、低成本、短交期
44、吸引急需人才，储备未来人才
45、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗
46、多品种，小批量，实现精益生产
47、强化班组建设，提高工作效率
48、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善
49、精益生产是赶超世界一流水*的必由之路
50、以实干的精神创造高效的企业业绩。
51、春种一粒粟秋收万颗籽。
52、以艰苦的作风打拼坚实的企业基础。
53、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
54、正视危机增强信心艰苦奋斗再创辉煌。
55、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
56、开放创新、克俭奉公、城市守信、善谋实干
57、以客为本、以质求存、以优取胜、以精图新
58、用一流的待遇留住一流的人才
59、团结、敬业、奉献、创新
60、我们网络永不堵车
——企业合作共赢的标语 30句菁华
1、携手追逐海工梦想，合作铸就明日辉煌。
2、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
3、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
4、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
5、一致是强有力的，而纷争易于被征服。
6、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
7、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
8、只有成功的团队才能成就成功的个人。
9、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神。
10、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群。
11、相信自己，相信伙伴。
12、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
13、众志成城，飞越海工业颠峰。
14、把简单的事情办好就不简单，把*凡的工作干好就不*凡。
15、大家好，才是真的.好。
16、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
17、百川汇还可撼天，众志成城比金坚。
18、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
19、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。
20、争取一个客户不轻易，失去一个客户很简单。
21、永不言退，我们是最好的团队。
22、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。
23、一支优秀的团队塑造出优秀团队文化。
24、团队领导是将聚一群*凡的人、创造不*凡的成果。
25、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
26、团队精神是企业文化的核心。
27、诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新。
28、协作方成事，心散一盘沙。
29、团结一心，其利断金。
30、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
——企业合作共赢标语 30句菁华
1、一鼓作气，挑战佳绩。
2、团结一致，再创佳绩。
3、大家好，才是真的好。
4、团队精神是企业文化的核心。
5、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票。
6、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
7、团队目标心中记，融入集体尽全力。
8、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
9、新老携手多举绩，*安夜里大狂欢。
10、一致是强有力的，而纷争易于被征服。
11、企业的成功来自于每一位员工的付出。
12、只有成功的团队才能成就成功的个人。
13、携手追逐海工梦想，合作铸就明日辉煌。
14、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
15、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
16、越战越勇。越挫越强。不放弃，不抛弃。
17、配合其他人工作，也是一项重要的工作。
18、团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰。
19、争取一个客户不轻易，失去一个客户很简单。
20、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
21、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
22、和衷共济，风雨同舟；拼搏进取，铸就辉煌。
23、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实。
24、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
25、积极融入团队，乐于接受同事的帮助、配合。
26、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
27、高效，高效运作、卓越治理，精英团队活力无限。
28、高绩效团队的三性特征：主动性、思考性、配合性。
29、办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象。
30、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
——员工招聘与录用管理制度 60句菁华
1、负责招聘渠道的选择及招聘广告的发布；
2、没有健康证者，公司将统一组织办理健康证，费用个人承担。
3、员工入职时必须年满16周岁；能讲普通话，身体健康，无慢性疾病及传染病，品行端正，无不适合做餐厅工作的其它特征，如隐瞒年龄者，全部责任由引荐人和员工本人承担。
4、非厨房人员新老全职员工月出勤22天以上（特岗、夜值岗、钟点、兼职、假期工等无公休），享受4天带薪公休，出勤不满22天，每出勤7天享受1天带薪公休，不足7天不享受，不得跨月攒班，不休不补。厨房人员新全职老员工月出勤22天以上，享受3天带薪公休，每出勤10天享受1天带薪公休，不足10天不享受，不休不补。在保证经营的情况下，省外户籍的允许季度内攒班连休，但必须提前申请，并在考勤表上注明。
5、丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母）死亡，准假三天。丧假必须一次性休完，不可分开休假，不休不补。丧假带薪，超期按事假处理。丧假需提供直系亲属的死亡证明。
6、量身定做（含自购报销）的管理人员新工装，员工离职时归个人所有，酒店按购买价收取折旧费。标准为：每套工装均按照订做和购买日期起算，员工入职不满一年的，全额购买；工作一年以上两年以内离职的，扣除折旧费50%，员工入职两年以上离职的，不收折旧费。
7、一寸免冠照片2张。
8、擅自在其它公司工作或在外兼职者;
9、增加晋升机会
10、在《公司年度人力资源需求计划》内的职位空缺招聘，管理部核准该部门或分公司人力资源需求计划并确认需求申请。
11、管理部初步筛选应聘者
12、管理部负责将初步筛选后的履历分发给用人部门或分公司，用人部门经理或分公司经理确定需面试者及确定的面试时间，由管理部通知应聘者面试。
13、面试流程
14、在录用过程中，管理部仅负责提供其人力资源管理的意见，而录用的决定权在于用人部门或分公司，其评价应包括决定是否录用、备选或不予考虑内容，由管理部提交公司总监副总经理及总经理审批。
15、管理部或分公司人力资源负责人对被录用的员工需进行必要的背景调查(例如履历资料是否正确等)，填写《面试意见表》中的社会背景调查部分，归入员工档案。并要求被录用的员工到当地的甲级医院进行一般体格检查(必须包含肝功、胸透、心脏、尿常规等大项)。
16、应聘者所要求的工资是否符合公司制定的薪酬架构;是否符合其有关工作经验。
17、如临时/兼职员工表现优秀，并且所在部门有相应职位空缺，经考核合格后由部门经理或分公司经理提出申请，报管理部，管理部签署意见后报公司副总经理及总经理审批。经审批的临时/兼职员工可转正为公司正式员工，并签定正式《劳动合同》。自转正之日起计算公司内工龄。
18、新员工需通过不多于三个月的试用期，在试用期内，将依据员工业绩和各方面的综合表现，由部门经理或分公司经理决定新员工是否能按期转正、延期转正、或解除劳动合同。
19、审批后《转正审批表》返回管理部备案，并由管理部及分公司管理部负责人在该员工试用期届满前将结果通知他，并与他进行面谈，交待转正后一切人力资源事宜。
20、员工转正后一个月内，将个人档案调入公司指定存档机构，否则将不予办理社会福利保险。
21、员工到职日期、合同起止日期。
22、保险福利待遇：享有保险、公积金及各种津贴等。
23、签订《劳动合同》;
24、安排办公地点，领取办公用品。
25、挪用公款，或贪污有案的;
26、未向公司提供真实、完整的学业、身体等个人情况的相关材料。
27、竞争上岗
28、猎头公司
29、对公司二线职能部门（如财务部、总经办、人力资源部、信息部、工程部、营企部等）人员的招聘，均需进行笔试，笔试内容包括综合素质和专业知识两部分，由人力资源部和用人部门共同准备笔试内容。笔试合格者进入面试环节。
30、1人力资源部：负责本制度的制定、实施、修改；招聘需求的审核；招聘的组织实施。
31、1.2招聘计划的内容
32、2.2招聘渠道
33、3应聘人员的甄别
34、面试/测试后人力资源部门和业务部门对应聘者的情况进行讨论，如必要提请公司分管用人部门的高层领导面试应聘者。
35、人力资源部门确认应聘者体检合格后，发出正式的录用通知，并确认具体的上班报到时间，同时将上班报到时间通知部门负责人，抄送人力资源部门其他成员，并在公司内发布公告。
36、与其他单位建立有劳动关系或者在外兼职影响正常工作者；
37、1为及时准确地补充公司所需人才，建立健全良好的人才选用机制，满足公司发展需要，特制定本制度。
38、2空缺岗位原则上首先在本公司内部进行公开招聘，如不能满足岗位要求再进行社会招聘。招聘申请过程见“补员（增编）审批程序”。
39、4编制范围内的招聘：主管级（含）以下员工，统一由该部门负责人提出申请，经该负责人的直接上级批准后，由人力资源部组织招聘；部门经理（含）级以上员工，由其直接上级提出申请，隔级上级批准后，人力资源部组织招聘。
40、3经考核确定合格者，由人力资源部确定候选人，同时将其资格审查表、其所在部门负责人的意见及考核成绩汇总递交给拟聘岗位的直接上级，由拟聘岗位的直接上级负责提名，隔级上级批准。
41、4.2通过在新闻媒体上发布，如电台、电视台、寻呼台、电脑网络、报刊杂志等，省级以上新闻媒介还须公司专家复核审查。
42、9.1初试由人力资源部负责对应聘者进行综合素质考核。
43、10.4其它问题。
44、15公司的人事录用、任命必须坚持“直接上级提名，隔级上级批准，人力资源部审核”的原则。
45、19.5安排企业培训。
46、1新聘人员除董事长或总经理特批或劳动合同中约定无试用期者，可免予试用或缩短试用期外，一般都必须在劳动合同中约定须经过一至三个月的试用期。试用期最长不超过三个月。
47、及时补充企业人力资源，弥补岗位空缺，满足企业用人需求，促进企业经营发展战略的实现。
48、企业高层管理岗位及核心岗位出现空缺，可委托专业的人力资源服务机构如猎头公司等，招募企业需要的高级优秀人才。
49、企业与外部人力资源服务机构通过签订招聘委托合同，约定招聘相关事宜，由外部人力资源服务机构提供备选的候选人，企业人力资源部组织候选人参加复试。
50、人力资源部负责为新员工办理各项入职手续。
51、企业新员工试用期为1～6个月不等，根据劳动合同法及企业的相关规定和各岗位的实际需要确定。
52、在编制范围内，如有职务空缺，则由综合部按照《人员需求申报表》制定招聘计划，由总经理批准；
53、人力资源处对所有应聘人员资料进行整理、分类及初步筛选，及时反馈给各用人部门。各用人部门根据资料对应聘人员进行初步筛选，确定面试人选，由综合部通知初选合格的应聘人员参加面试。
54、3.2人力资源部根据岗位描述和岗位素质要求及《岗位说明书》中有关任职资格的规定，确定适合的任用标准。
55、5人力资源部应根据招聘岗位的具体要求，选择一种或几种测试方法。测试方法主要有面试、笔试、心理测试法、行为模拟法、个案分析法及工作现场测试法等。人力资源部应建立应聘岗位测试题库，以满足不同岗位的测试需求。
56、9.1初试由人力资源部负责对应聘者进行综合素质考核，初试主要采用面试的方式。
57、10面试的地点：在公司人力资源部面试室，面试时应提前做好场所布置并准备相关资料（《面试登记表》、应聘者简历等），拟订有效的面试问题，面试问题包括：
58、15.3近期免冠1寸照片5张。
59、2新聘人员除董事长或总经理特批或劳动合同中约定无试用期者可免试用或缩短试用期外，应一律先经试用，试用期最长不超过三个月。
60、6人力资源部根据批准人意见办理相关手续。
——企业员工的生日寄语 40句菁华
1、今天有你，世界更精彩；今晚有你，星空更灿烂；今生拥有你，人间更温暖。生日快乐！
2、送你一份礼物，表我一曲心声。年年长新知，岁岁更进步。祝你生日快乐！
3、难忘是你我纯洁的友情！可贵是永远不变的真情！高兴是能认识你！献上我最爱的康乃馨，祝你生日快乐。
4、想念的话，说也说不完，关怀的心，永远不改变。一串真挚的祝福，一个不*凡的心意，衷心地祝愿你生日快乐！
5、地球上两个人能相遇不容易，只有让你拥有我的爱情，我才安心。一直想做件事在你心中埋下我的名子：生日快乐！
6、在今天这个特别的日子里我要送上一句古老又时尚的祝福：生日快乐，天天快乐，每天都很炫，每日都很酷，你最有才！
7、送你一个奶油巧克力蛋糕，蛋糕是我软软的关怀，奶油是我甜甜的祝福，巧克力装饰你人生的旅途。合起来就是要你好吃好看又幸福。
8、我用滚滚的财富作为面粉，甜蜜的爱情作为黄油砂糖，成功的事业作为鸡蛋，再加上快乐和幸福做成一个大蛋糕送给你。祝生日快乐！
9、时针嘀嘀哒哒地走一圈又一圈，终于走到你来到人世的这一天，我衷心祝愿你那美丽动人的大眼睛里，永远流露出幸福与美满。
10、高（朋）满座齐祝愿，好（友）聚首共道贺：（生）命因你而闪亮，（日）子今夜最特殊，（快）马加鞭来祝福，（乐）不可支青春驻。
11、用意想不到的甜蜜，编织幸福的花篮送给你，于是甜蜜遍布你房间的每个角落里，愿你拥有最美好的回忆，只因有我祝福你。生日快乐！
12、你的生日来到，气氛格外美妙，帮你切好蛋糕，愿你欢乐逍遥。发送祝福符号，盼你一切都好，幸福的你一定会年年有今日，岁岁有今朝。
13、在你生日的这一天，把世界上最锦绣的玫瑰送给你！愿你拥有一整天的快乐，二十四小时的如意，一千四百四十分的幸福！朋友，生日快乐！
14、打起鼓来敲起锣，长一岁你乐呵呵；又吃蛋糕又聚会，吃着火锅唱着歌；祝你生日最快乐，明媚阳光洒心窝；**安安开心过，幸福如意收获多。
15、你想要甜甜，那就把糖果给你；你想要开心，那就把芭比给你；你想要发财，那就把钞票给你，今天是你的生日，那就把生日快乐给你，哈哈生日快乐！
16、因为你的诞生，这一天别具意义，也显得分外美丽！在这个特别的日子里，我没有别的话，只想你知道，每年今天，你都会收到我的祝福：生日快乐！
17、浩瀚的星空，闪烁着点点的荧光；每一丝亮光，都承载着绮丽的梦想，祝福你今天许下的每一个心愿，都能一一快速实现。生日快乐开心无限！
18、上帝用一天创造这个奇迹，我用一年等待这个日子，要给你最用心的祝福。暖暖的烛光里，有我最美好的祝愿。祝好朋友生日快乐，分秒开心，美梦成真！
19、美丽烛光中有温柔诗句，温柔诗句里有浪漫温馨，浪漫温馨中有我的祝福，我的祝福中有你的名字，你的名字里今天有着特殊时刻的纪念，朋友生日快乐。
20、我知道自己在你心中最重要，可你却这样狠心伤害我，今天我在你的饭中下毒药，不一会你就会感觉神清气爽，精神百倍。这个毒药就是快乐，生日快乐！
21、送你一个魔法瓶，愿它帮你实现你最美好的愿望；送你一朵七彩花，愿它的的美丽和香味永远伴随你；送你一条生日短信，真心祝福你生日快乐，百事可乐。
22、你的出生给这个世界带来欢笑，你的出生给这个世界带来祥和，你的出生给这个世界带来幸福，为这个世界的美好，你的生日一定要快快乐乐的哟。
23、为你开心，为你祝福！在这个夸姣的日子里，由于你的降临，这世界多了一片缤纷的锦绣，我也拥有了一个的朋友！今天，只想对你说，生日快乐！
24、心在哪，哪就有宝藏；志在哪，哪就有时间；爱在哪，哪就有感动；梦在哪，哪就有未来；你在哪，哪就有我的祝福。在这个特别日子，祝你生日快乐！
25、你过生日，我送祝福。祝福你：事业正如烈日当午，钞票永远数不胜数，身体胜过健壮猛虎，做事不觉劳累辛苦，悠闲彷如过街老鼠，浪漫犹似弹奏乐谱，生活快乐非你莫属！
26、夏日到来，回忆往昔精彩。细雨化作相思，洒落你睡梦中。轻风变为祝福，抚*你的忙碌。岁月漫漫只想对你说：心情愉快！生日快乐！
27、看花的娇艳，思念着你的容颜，望流云飘逸，惦记着你的佳期，轻轻地屏住呼吸，距离太远还是无法感受到你，可祝福与你形影不离，愿生日快乐笑容美丽！
28、公司全体同事祝福你生日快乐！愿所有的快乐、所有的幸福、所有的温馨、所有的好运都永远围绕在你的身边。
29、亲爱的同事：在你生日到来之际，我谨代表公司向你致以深深的祝福，你对公司的贡献公司永远铭记在心，同时也希望你再接再厉做出更大的成绩。又：奉上小礼物一件祝福你生日快乐！
30、愿你的生活幸福甘甜；灯火闪闪送给一把*安，愿你的快乐长挂脸边，生日快乐！
31、今天是你的生日，我代表公司全体同事祝愿你，在生活中，充满乐趣，充满快乐，在工作中，充满动力，充满激情。祝福你生日快乐！
32、今天，用意想不到的甜蜜和幸福的礼物开始，像花儿绽开一样，奥妙难测。在你自己的喜庆日子里，我深情地思念你。愿生活中最美好的友谊、爱情和幸福都属于你……永远属于你。愿你是清新的海风，鼓起白色的船帆；愿你是坚固的大船，剪开蓝色的波澜。生活的海在你前方微笑，望你乘风破浪，将彩色的人生拥抱，祝福你聪明上进！生日快乐！
33、愿你事业蒸蒸日上，身体健康，最后祝生日快乐！
34、最美人间四月天，愿在这个美好的月份中，所有的事情都能回归正轨，所有的圆满终将到来。愿你生日快乐，天天开心！
35、愿你成为自己的太阳，无需凭借谁的光芒；愿你所有的情深意重，都能换来岁月温柔；愿你一生努力，一生被爱。
36、留不住的时光、年龄的递增赋予你的是成熟；而留得住的只有在这张温馨的卡片上，涂抹得不标准的诗行，带去我诚挚的祝福！
37、送你一碗长寿面，愿你幸福如面条长长久久，生活如面汤香甜美味，快乐如配料五彩缤纷，祝你生日快乐，精彩、快乐每一天。
38、又是最美人间四月天，生日快乐！感谢遇见最美的你！愿你所有幸运，都不期而遇；愿你所有美好，都如约而至。
39、我在这个看似*凡却无比特别的日子里，送上看似简单却温馨异常的祝福，祝愿我看似*淡却非常重要的朋友，生日快乐，天天开心！
40、我捡获阿拉丁神灯，它说会满足我的一个愿望，我最终还是放弃*首富的念头，因为你的生日就要到，所以就仅仅希望你—生日快乐！
——企业管理如何激励员工 30句菁华
1、店长/店长是员工们的模仿对象
2、在员工当中树立起榜样人物
3、让员工对餐厅前途充满信心
4、避免“目标置换”现象的发生
5、不要成为店面的“管家婆”
6、“重要任务”更能激发起工作热情
7、不要叱责，也不要质问
8、不要总是端着一副官架子
9、尊重个性即是保护创造性
10、沟通是激励员工热情的法宝
11、建立完善的内部沟通机制
12、正确对待并妥善处理抱怨
13、用人不疑是驭人的基本方法
14、宽宏大量是做店长的前提
15、宽容是一种重要的激励方式
16、得理而饶人更易征服员工
17、敢于容人之长更显得自己高明
18、用欣赏的眼光寻找员工的闪光点
19、对新老员工的赞美要有区别
20、征服了“心”就能控制住“身”
21、你要“够意思”，别人才能“够意思”
22、“知遇之恩”也是可以制造的
23、替员工撑腰，他就会更加忠心
24、不妨偶尔在工作中打个赌
25、建立竞争机制的 3 个关键点
26、餐厅文化是长久而深层次的激励
27、用正确的餐厅文化提升战斗力
28、随和并非任何时候都有意义
29、适时责惩以表明原则立场
30、少一点惩罚，多一些鼓励
——共赢口号 30句菁华
1、一鼓作气，挑战佳绩。
2、信任为本，合作共赢。
3、信任至诚，合作共赢。
4、信则俱进，合则共欢。
5、信立天下，合赢未来。
6、和衷共济，同心协力。
7、携手前行，共创未来。
8、至诚至信，合作双赢。
9、诚信为本，合作共赢。
10、诚心诚意，**协力。
11、开创新起点，风雨共兼程。
12、树信任根基，展合作大旗。
13、赚钱靠大家，幸福你我他。
14、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
15、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
16、同心才能走的更远，同德才能走的更近。
17、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
18、把握真人性，洞悉真人心，成就真人生。
19、梦想聚团队，团队铸梦想，**快乐人。
20、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
21、团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰。
22、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
23、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。
24、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
25、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。
26、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。
27、自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持。
28、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
29、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
30、把简单的事情办好就不简单，把*凡的工作干好就不*凡。
