产品质量考核奖惩制度 50句菁华

首页 / 句子 / | 2022-12-02 00:00:00 考核

1、7.1公司内部检查发现库房保管员、调度员和生产现场违反《原材料管理制度》要求的按照每项20元项考核相关责任人。造成后果的,直接按照错混料处罚责任人200—500元项,同时承担废品损失。

2、7.3材料库材料或牌号发错,加工者不按要求对材料进行确认,造成零件超差或报废,将对加工者、材料库人员、首件检验的检验员各进行50元次考核;同时材料损失由材料库承担。

3、8、工艺技术问题考核:

4、低级错误问题的考核:对于出现低级错误造成质量问题的,对责任人给予200—500元考核,其它相关责任人给予100—300元考核,情节严重或多次(2次及2次以上)发生低级错误问题的给予调岗、内部下岗、或提交厂办处理。

5、1对现场反馈工艺方面的问题,由质量工程师把问题反馈单发放到工艺组长处,工艺组长负责安排工艺员对问题进行整改,并负责填写归零验证依据。此过程在5个工作日内完成。每拖期一天罚款10元。

6、2其它问题由质量工程师将反馈单转到各部门相关负责人处,各负责人负责问题的归零整改,并按照表格填写归零验证依据。此过程在5个工作日内完成。每拖期1天罚款10元。

7、质量是企业的生命。产品质量的优劣直接关系到企业的生存与发展。由此,质量管理成效如何尤为重要,上至高层领导,下到普通工人,人人都要重质量、抓质量、坚持出精品,减少直至杜绝不合格品、废品。

8、质量部负责质量奖罚取证工作,技术部、生产装备部、采购部、储运部、各车间做好配合工作。

9、对员工在生产过程中发现材料或上道工序产品批量不合格及时上报并隔离,从而避免

10、2总经理负责奖励基金审批。

11、3.2.原材料采购(外协)到厂后仓库保管员清点到货数量填写《入库单》并通知检验员,检验员根据《入库单》对来料按照技术标准、检验标准对每种材料进行抽样检验,抽样比例同上5.1,合格后在《入库单》上签字并出具《检验报告》;仓库保管员根据检验员入库单的签字和《检验报告》办理入库手续。如不合格材料需特采入库,检验员须上报,经质量主管和技术主管签字确认并将特采意见附至检验报告后方可放行。材料未经检验或不合格材料未经质量部主管和技术主管签字确认而办理入库,考核相应采购人员、仓库保管员每人罚款100元。如未上报检验员未经检验的材料已投入使用,考核仓库保管员罚款100元;对已检验合格入库的材料发现批量不合格(10件以上)或在生产使用过程中发现批量不合格,对相应检验员考核罚款200元。对出具虚假检验报告者检验员每次考核罚款100元,同时考核其直接主管罚款200元。

12、4.2产品工程师负责现场作业指导及生产过程参数的确定,对已转量产的产品应出具作业指导书及工艺相关技术文件。生产员工按照作业指导书及工艺文件进行操作,如现场操作无作业指导书及工艺文件考核生产操作员罚款50元;导致不合格品产生造成损失者,每次考核生产操作员罚款100元。

13、5.1无标识的材料、产品转入本工厂,检验员须按不合格品进行处理并上报,隐瞒不报每次考核罚款50元。

14、6现场控制

15、6.7生产现场需保持整洁,有序;设备、工具、模具完好无损,摆放整齐,档案完整;现场使用作业指导书、工艺文件完整、有效;现场所用材料、半成品均需放入相应区域且区域标识显著、清晰;定置定位管理有效;发现一处不符合考核车间组长罚款50元。

16、1.2主管领导确认

17、1.3报人力资源统计

18、1.4总经理批准

19、1.1部门负责人确认

20、1.2品管部确认

21、1.5报财务奖

22、1.2违反标准合同规定,编制工艺造成严重后果的;

23、1.5 因物资产品保管不善,造成报废降级返工退货的;

24、1.8 因核算失误,下错生产通知单,而造成物资产品积压的;

25、1.13 纠正措施没有按期整改的;

26、8 在技术改造和新产品开发方面做出贡献的;

27、3对创造效益减少(挽回)损失低于5000元的,可进行口头书面表扬,并给予一定物质奖励或奖金。

28、5有特别突出贡献者,由公司总经理发给特别奖,并召开表彰会进行表彰。

29、2 本规定未定事宜或特殊情况的处理由总经理决定。

30、为使员工确实了解正确的使用方法,以及维护保养与校正工作的实施,凡有关人员均需参加讲习,由质量管理单位负责排定科程讲授,如新进人员末参加讲习前就须使用检验仪器量规时,则由各该单位派人先行讲解。

31、二、三、五、六分厂让步率应控制在0.7%以内,每超0.1%,扣200元。五、二分厂每月的整机让步率应控制在15%,对超出部分,质管处汇同分厂分析原因采取措施,对严重超标进行罚款500~1000元。

32、过程检开出的缺陷品通知单,分厂领导必须如数上交检计处,如不交,一经发现,扣责任部门领导500~1000元。

33、凡相关部门反映涉及供应、外协、采购回厂物资多次发生质量问题的,质管处会同责任部门进行分析、调查,对责任人进行经济处罚。因责任心不强发生严重质量事故造成极坏影响者给予下岗处理。

34、运输保管不善。

35、工装制造质量及工装管理不善。

36、出口援外产品、造成退货或受到索赔并已造成不良影响。

37、、机加工:成批生产的关键件的关键尺寸3件以上不合格。一般尺寸5件以上不合格;或成批生产的一般件10件不合格以上情况虽可回用,但影响性能或个观使用的。

38、、因不执行文明生产所规定的制度,导致零件成批磕碰,锈蚀的,由当事人负责。

39、领导和管理人员的质量事故:

40、工装运输过程中损坏造成的质量事故,由当事人负责。

41、已验证的工装,在库房保管不善,致使工装损坏或精度损失造成的质量事故,由保管员承担全部责任。

42、设备到大修期,由于种种原因未大修而继续使用,由主管厂领导、设备处主管处长和分厂领导共同承担责任。

43、凡有关的生产部门、管理人员或检验部门及人员,违反*“工业产品质量责任条例”中有关规定,造成不良后果,上级部门已按“条例”进行处理的,不再按本制度另作处理。

44、各分厂处室在是日常生产工作中,需要其它单位协同解决的,可填写信息传递单,直接传递至有关部门解决,但解决后仍需将第三联交总师办备查,便于考核。

45、确保冷库密封,防虫、防鼠、防霉设施良好。

46、腐败变质、有异味的。

47、不同产品(包括不同品种、不同产地、不同进库时间、不同的货主)不得在库内的同一区域混合堆放,国内产品不能与进境产品存放于同一库内。保持过道整洁,不准放置障碍物品。

48、检验检疫机构在检查时,发现有违反有关规定的,应当责令其限期改正;情节严重的,可以警告、暂停存储进境肉类产品或者取消指定存储冷库资格。

49、指定存储冷库修缮或者因其他情况需要改变结构时,应当取得检验检疫机构的同意,并在其指导下作好防疫工作。

50、进境肉类产品出入库装卸过程中的废弃物,应当按照检验检疫机构的要求,集中在指定地点作无害化处理。


产品质量考核奖惩制度 50句菁华扩展阅读


产品质量考核奖惩制度 50句菁华(扩展1)

——产品质量标语 50句菁华

1、实施成果要展现,持之以恒是关键。

2、追求品质卓越,尽显企业精华。

3、质量是的生命。

4、农产品质量安全,责任重于泰山

5、提高农产品质量安全水*,保障城乡居民消费安全。

6、贯彻实施《农产品质量安全法》,推进现代农业发展

7、加强执法力度保障《农产品质量安全法》顺利实施

8、实行无公害生产,保障消费者安全

9、倡导绿色消费,保护生态环境

10、消费绿色食品,体现健康人生

11、上班一走神,事故敲你门。

12、安全,是全职工作,切莫当业余活动。

13、安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。

14、广泛动员,狠抓落实,群防群控。

15、正常的加以保持,异常的予以纠正。

16、品管提高信誉,信誉扩大销售。

17、你思考,我动脑,改善问题难不倒。

18、严师出高徒,精工出细活。

19、人人齐努力,创造好品质。

20、无严师,没高徒;不严格把关,难出公有制产品。

21、顾客满意是我们永远不变的宗旨。

22、优质精神,全员参与;持续改进,持之以恒

23、世纪——质量领先者的世纪。

24、产业竞争靠产品,产品竞争靠品质。

25、小事能确保完美,而完美无小事。

26、服务锲而不舍,品质力臻卓越。

27、内部审核定期做,系统维持不会错。

28、关爱健康、惠及民生

29、科学技术是第一生产力

30、倡导和谐理念,培育和谐精神,建设和谐文化

31、质量来自精心操作。

32、质量不仅由生产者决定,更应由顾客决定。

33、作业不正确,顾客受连累。

34、没有最好的伯乐,只有一流的疆场。

35、没有措施的管理是空谈的管理,没有检查和计划的管理是空洞的管理。

36、筑质量长城,兴中华经济。

37、质量是制造出来的,而不是检验出来的。

38、不转机制就转岗,不换观念就换人。

39、质量创造生活,庇护生命,维修系生存。

40、品为众人之口,质乃斤斤计较

41、没有品质便没有,企业的明天

42、检验测试坚持做,一点问题不放过

43、合理搬运周转,爱惜劳动成果

44、质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟

45、贯彻实施《农产品质量安全法》,有效规范农产品生产经营行为

46、农业生产多一份责任,人们消费少一份担心

47、禁止销售*等五种高毒高残留农药

48、创质量第一,让顾客满意。

49、今天工作不努力,明天努力找工作。

50、效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。


产品质量考核奖惩制度 50句菁华(扩展2)

——产品质量口号 50句菁华

1、产品质量无缺陷,顾客服务无抱怨。

2、人人提案创新,成本自然减轻。

3、推行品管,始于教育,终于教育。

4、质量提高一点点,工作少很多风险。

5、质量责任重于泰山。

6、制作须靠低本钱,竞争依附高品质。

7、创优质品牌,铸一流企业形象。

8、器重产品质量,增强企业管理。

9、精诚团结,提高品质。

10、全员参加,持这以恒。

11、深入质量管理,提高产品质量。

12、质量放松,劳而无功。

13、力臻完美,永不摆休。

14、产品质量好,全靠工作质量保。

15、品质奋勇当先,事迹遥遥当先。

16、顾客是企业发展的源泉。

17、尽力推行QCC,工作不会苦兮兮。

18、品质管制人人做,精良品质有掌握。

19、质量是制造出来的,而不是测验出来的。

20、不接收不合格品,不制造不合格品,不交付不合格品。

21、农业发展路千条,质量安全第一条。

22、民以食为天,食以安为源。

23、农产品质量安全,关系百姓健康。

24、情系"三农",绿色消费。

25、推行农业标准化生产提高农产品质量。

26、加强农产品质量安全管理,建设社会主义新农村。

27、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

28、加强农产品质量安全为社会主义新农村建设服务

29、遵守作业标准是作业人员的本分。

30、卖真品、标真价、送真情。

31、我们创造质量,质量满足顾客,顾客惠顾我们。

32、今天工作不努力,明天努力找工作。

33、质量连着你我他,企业兴旺靠大家。

34、事事落到实处,安全

35、马虎是追求品质最大的障。

36、整理有心做长度,处处整齐好管理。

37、没有措施的管理是空谈的管理,没有检查和计划的管理是空洞的管理。

38、巩固强项,缩减弱项,把握机会,避免危机。

39、产品质量是提高经济效益的前提条件。

40、安全创造幸福,疏忽带来痛苦。

41、管理者对质管的认识和决心,决定了员工的质量意识。

42、抓住机遇,迎接挑战,与时俱进,推进学校持续快速健康发展。

43、质量是成功的伙伴,贯标的质量的保障。

44、防护零缺陷,行为零违章,现场零隐患,安全零事故

45、清扫给油照基准,质量安全皆顾到。

46、电缆引入接地线,两根火线别短连。地火两线别接反,完活之后再合电。

47、防事故年年*安福满门,讲安全人人保险乐万家。

48、人以安为乐,厂以安为兴。

49、安全为天,质量为本

50、创造舒适环境,提高工作效率。


产品质量考核奖惩制度 50句菁华(扩展3)

——建筑公司质量考核奖惩制度 40句菁华

1、乐于传授他人技能,提高他人工作效率者;

2、认真勤奋承办、执行、或督导工作得力者;

3、超额完成产量等指标,并能保证工作质量者;

4、对工作流程或管理制度等积极提出合理化建议,被采纳者;

5、超额完成公司利润计划指标,经济效益显著者;

6、努力节约费用开支,降低成本,提高利润效果明显的;

7、为保护公共财产,避免了事故发生,使公司财产免受重大损失(10000元以上);

8、员工因公外出未按规定填写《公出单》者(外勤人员除外);

9、迟到或早退1~5分钟罚5元,迟到或早退6~10分钟罚10元,依此类推,迟到或早退30分钟以上做旷工处理【备注:罚款将从工资中直接扣除,无需另行填写《奖惩通知单》】;

10、工作期间嚼口香糖者;

11、未经同意处理私人事务者;

12、工作不称职或效率低下者;

13、一个月内累计两次未完成工作任务,但未造成重大影响者;

14、在工作时犯有可能危及其他员工或客户的错误行为者;

15、工作期间在办公区域、仓储区域内食用食物者(含零食、饼干等点心);

16、未经仓库人员许可,擅自闯入仓储区域者【主管级以上(含)及执法人员除外】;

17、饮酒后来公司工作者;

18、检查/值班人员(例如:保安、总台等人员)未按规定执行勤务者;

19、在制造区域内食用食物、饮料者(含零食、饼干等点心);

20、发现公司其他同仁违反公司规章制度不及时制止或有意隐瞒、包庇者;

21、因过失导致产线停产2小时以下者;

22、遗失重要公文者(含物品、物料等)或无意泄漏商业秘密者;

23、违反安全规定,致使公司蒙受重大损失者;

24、因操作不当导致自身工伤或造成其他同仁工伤的;

25、因过失导致客户投诉,且情节较重者;

26、散播其他员工的流言蜚语或故意搬弄是非造成同仁之间不团结者;

27、填写公司文件时,虚报资料或擅自篡改记录或伪造各类单据、报表者;

28、未经授权而擅自挪用公司钱财或在收款后不及时将公司的钱财返还公司者;

29、工作期间,与客户发生争吵或与同事之间发生斗殴者;

30、盗窃同仁或公司财物者;

31、擅自开启他人电脑翻阅、复制资料者;

32、向任何人(包括新闻界、电台、电视台及传播媒介等)发表声明或透露任何“崇正电子”的财务资料或任何保密资料,包括员工手册的详细内容者(经“崇正电子”授权的除外);

33、所管现金及财务严重短缺者;

34、伪造、涂改打卡记录或托人打卡和代人打卡者;

35、虚报生病而请假或缺勤者;

36、在任何场所做出对公司的产品、形象、声誉不利的言行;

37、非叉车驾驶员未经许可,擅自驾驶叉车并导致公司财产和其他同仁人身伤害的;

38、生管部、技术部、制造部(含下属部门)管理人员填写《奖惩通知单》→部门主管签署意见→厂长签署意见→人事行政部签署意见→总经理签署意见→人事行政部拟文《奖惩令》→总经理签发(正式生效);

39、本规定自发布之日起生效。

40、本规定的解释权及修改权在人事行政部。


产品质量考核奖惩制度 50句菁华(扩展4)

——员工管理奖惩制度 50句菁华

1、思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出;

2、完成计划指标,经济效益良好;

3、向大酒店管理提出合理化建设,为大酒店管理采纳;

4、监察委员会或*会同劳动人事部审核;

5、降级;

6、因过失以致发生工作错误情节轻微者;

7、浪费公物情节轻微

8、检查或监督人员未认真履行职责;

9、在工作时间内擅离工作岗位,躺卧、睡觉者

10、违反国家法规、法律、政策和大酒店管理规章制度,造成经济损失或不良影响的;

11、擅离职守,导致事故,使大酒店管理蒙受重大损失;

12、泄漏生产或业务上机密;

13、擅自变更工作方法致使大酒店管理蒙受重大损失;

14、蓄意损坏大酒店管理或他人财物;

15、故意泄漏技术、营业之秘密,致使大酒店管理蒙受损害;

16、泄露大酒店管理秘密,把大酒店管理客户介绍给他人或向客户索取回扣介绍费的;

17、散布谣言,损害大酒店管理大酒店管理——解析x大酒店员工奖惩制度声誉或影响股价稳定的;

18、在大酒店管理内赌博;

19、依合同约定调派工作,无故拒绝接受;

20、因行为不当,大酒店管理无法再对其信任;

21、造成经济损失5万元以上的,由*或监察委员会报总经理或董事局决定责任人应赔偿的金额

22、1办公室负责本制度的建立、修订、奖惩意见的审核和执行的归口管理。

23、4总经理负责经济奖励及200元以上处罚的审批。

24、1.1.1对下列先进事迹的个人将视情况给予通报表扬,同时可在绩效考核时加1~2分:

25、1.1.4员工的经济奖励经相关领导批准后,由办公室完善相关手续,一般情况于当月工资中兑现。

26、1.2.1属4.1.1.1款规定的奖励情况需在小区范围内通报表扬的,由管理处负责人批准后执行,需在公司范围内通报表扬的,应报办公室按公司规定程序完善手续后执行。

27、1.2.2属4.1.1.2款、4.1.1.3款规定的奖励情况由相关部门提出书面意见,报办公室及分管领导审核并经总经理批准后执行。

28、3申诉程序:

29、记功一次加当月考核时加3分。

30、记大功一次加当月考核时加9分。

31、研究改善生产设备,有特殊功效者。

32、仿效上级主管人签字,盗用印信者或擅用公司名义者。

33、疏忽过失致公物损坏者。

34、未经准许,擅自带外人入厂参观者。

35、在工作场所制造私人物件者。

36、顶替签到或打卡者(本人及顶替者)。

37、科长级以上人员,月份内迟到、早退次数累计7次(含7次)以上者。

38、员工过生日时,会馆为其赠送礼品。

39、所管理的器具、用具无破损、无丢失。

40、妨害工作秩序或违反安全卫生工作守则。

41、未经许可擅带外人入会馆参观。

42、下班后无故在会馆逗留。

43、对宾客不礼貌,与客人争辨。

44、偷盗同事或公有财物。

45、连续旷工三天或一个月累计旷工两次。

46、1、对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议,经审核评定,确能给企业生产经营,管理带来实际效益的,予以一次性奖励。

47、4、为维护本厂利益,在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3000元以上或换回经济损失5000元以上的,经核实确有其事,予以一次性奖励。

48、5、对提出并实施重大技术革新,经评定,确具有实用价值,能节约资金或提高效率的,节约物料或废料利用,在成本控制方面做出突出贡献者,予以一次性奖励。

49、对犯有过失行为的`员工,视情节轻重,给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款,赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分,必须在弄清事实、取得证据的基础上,按规定审报程序办理。

50、4、对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工,可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分,对情节特别严重的,可送交公交、司法机关处理。


产品质量考核奖惩制度 50句菁华(扩展5)

——质量奖惩制度 50句菁华

1、提高产品合格率,防止不良产品流转。

2、责任产生的部门按本制度条款负全部责任。

3、目标达不到的,由相关部门承担领导责任,属于个人问题的,由员工承担责任。

4、如果主管领导未按公司的制度或工艺文件等执行,出现质量问题、产品报废或应对问题的,全部责任由部门领导承担。

5、未经上级书面同意,违反图纸要求、作业指导书及更改编程数据进行生产的,处罚100元/次,造成其它损失的,按照实际产生的费用赔偿,由责任人承担。

6、当班生产出现的所有不良品,报废品需交检验员统一收缴,检验员确认可以返工的,则由责任人员自行返工,返工后须送检验员确认,确认合格后投入使用,不合格的按报废品处理。

7、考核涉及奖励和处罚的金额必须经公司副总经理或总经理审批签字确认。

8、本制度牵涉到的数据以镇统考数据或县抽考数据为准,若考风不正成绩失真,则取消执行本制度。本制度执行不和上级相关制度发生联系,上级相关制度由上级执行,本校不重复奖励和惩处。

9、钢筋后台制作不标准,成形几何尺寸偏差大于相应规范要求10㎜,材料浪费严重时,每次罚款100元,浪费的材料按材料市场价赔偿。

10、因模板支设问题造成柱墙错台时,每处罚款50元;造成柱墙烂根时,每处罚款50元。未见有上述缺陷的每层将对其班组进行200元的的奖励。

11、由于模板拼缝不严密、模板对拉螺栓孔在施工过程中或浇筑砼前又没有按要求采取任何补救措施,造成砼浇筑完毕模板拆除后,出现素砼台时,每米罚款5元。

12、总则

13、1 为了加强对产品质量的监督管理,提高产品质量,明确质量责任,维护企业和员工利益,特制定本规定。

14、2 本公司员工依照本规定承担产品工作质量责任。

15、因砼浇筑前,普工对浇筑工作面没有按要求清理到位,造成砼浇筑完毕模板拆除后结构构件内存在明显的建筑垃圾时,每次每处罚款100元,并承担相应修补费用。

16、1.2违反标准/合同规定,编制工艺造成严重后果的;

17、内墙粉刷阳角处必需做2米高的护角,对合格率(以每层的一个单元为单位)达90%以上的,奖励其班组200元;合格率(以每层的一个单元为单位)低于80%的,对其班组罚款200元。

18、1.7 因运输维护不当,造成产品/材料受损,而延误交付/生产的;

19、外墙粉刷前必需先吊垂直线(不充许拉顺直线)并做完灰饼后再进行粉刷,否则不充许进行粉刷,对完全能够按项目部要求执行的班组奖励300元。如不按要求执行,每发现一次将对其班组进行200元的罚款。

20、1.10生产现场物品未按规定摆放,造成标识混乱/不全,致使错用的;

21、1.11生产记录填写不规范,影响产品质量/不符合程序文件规定的;

22、1.12 各类统计报表,台帐和原始记录不真实、不完整的;

23、1.14 一次交验合格率没有达到规定要求的。

24、2 质量事故的类别

25、外墙面砖粘贴前必需以一整面墙为单位先排砖,并弹好水*线和垂直线后再进行粘贴,否则不充许进行粘贴,对完全能够按项目部要求执行的班组奖励300元。

26、2.1 重大质量事故的判定

27、适用于公司内所有与质量活动相关的部门和人员。

28、本质量管理办法采用评分制,每道工序基准(合格)分值为(台时x质量分值)。工序完成后由品管负责检查各尺寸情况后,增加或减少相应的分值。

29、质量事故的处罚

30、2 对出现严重质量事故者,责任人给予通报批评或警告处分,罚款100-300元,部门领导处以罚款50-100元或给予行政处分。

31、2 发现工艺编写错误,避免产生严重后果者;

32、对于设备、工具、工装出现问题而出现质量事故,操作者不担负相应责任。但是操作者发现设备、工具、工装等出现问题应马上停止工作,向生产主管领导汇报,对于因操作失误而引起质量事故的,应对本事故负全部责任。

33、7 因工作成绩突出,受到国家有关部门质量方面奖励/表扬的;

34、4 对在质量方面做出突出成绩,但不能直接计算其经济效益的,可视其影 响程度大小给予表扬或记功,并发给奖金100-3000元。

35、附则:

36、1质量管理部负责对各部门的质量奖罚过程监督。

37、1奖惩有据的原则:奖惩的依据是根据公司的各项规章制度,员工的岗位描述及工作目标等。

38、2奖惩及时的原则:为及时鼓励员工为公司的贡献和正确行为,以及纠正员工的正确行为,使奖惩机制发挥应有的作用。

39、2.3检验员根据日常检验及工作状况,季度内无出现错检、漏检现象公司通报表扬并奖励200元,半年内无出现错检、漏检现象授予“质量标兵”证书并给予奖励300元。

40、4.2产品工程师负责现场作业指导及生产过程参数的确定,对已转量产的产品应出具作业指导书及工艺相关技术文件。生产员工按照作业指导书及工艺文件进行操作,如现场操作无作业指导书及工艺文件考核生产操作员罚款50元;导致不合格品产生造成损失者,每次考核生产操作员罚款100元。

41、6现场控制

42、6.3操作员生产过程中应按要求使用或组装相关生产工装、器具、防护工具和产品零部件等,确保产品质量。不按要求使用者导致工具损伤,根据工具价格每次考核罚款20-50元。造成零部件质量损失者根据零部件价格考核罚款30~100元。

43、6.6对自行生产完毕的半成品、成品,须经检验员抽检,抽检合格后检验员在交检单上签合格章,产品随检验单一起转入下个工序,未向检验员报检而转入下道工序,每次考核直接责任人罚款50元;产品不合格需特采者,须经质量部主管和技术部主管签字确认;产品不合格未经特采而转入下个工序者,考核相关操作人员罚款100元,同时考核其直接主管罚款200元;对已检验合格的半成品在下个工序发现批量(10件以上)均不合格,经确认属本工厂责任者,每次考核检验员罚款200元,考核操作员罚款100元。

44、1、质量部开具罚款单

45、1.1、责任人确认

46、1.2主管领导确认

47、位次后退一位惩科任教师100元。

48、语数英每次调研成绩位居全街道同年级同学科后三名的由教研室组织召集开会,帮助分析成绩并进行诫勉谈话(相比上一次有进步名次的不用参与谈话)。最后一名的并作出书面说明。

49、配方搞错:添加剂投错,按公司有关规定,对有关人员进行处罚。

50、根据公司以外质检部门抽样化验结论合格或不合格,厂部车间适当加奖和扣奖。


产品质量考核奖惩制度 50句菁华(扩展6)

——企业安全生产考核奖惩制度 40句菁华

1、积极向公司提出合理化建议,为公司采纳;

2、维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功;

3、维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出;

4、节约资金,节俭费用,事突出;

5、坚持自学,不断提高业务水*,任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书;

6、其他对公司作出贡献,董事会或总经理变为应当给予奖励的。

7、员工推荐、本人自荐或单位提名;

8、工作不负责,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

9、盗窃、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴,尚未达到刑事处分的;

10、泄露公司秘密,把公司客户介绍给他人或向客索取回扣、介绍费的

11、造成经济损失5万元以下(含5万元),责任人赔偿10%-50%;

12、工作主动性强,常提合理化建议,为公司创造效益的。

13、不按规定请销假、无故缺席、擅离职守的;

14、违反劳动纪律规定,请人代工的;

15、消极怠工、工作不到位,未完成工作任务的;

16、开除职工时劳动人事部门必须认真核实所犯错误事实,如实提供材料和证据;

17、开除职工必须经总经理提出,由职工大会或职工*讨论决定,并报告主管部门和南昌市劳动部门备案;

18、1、对安全生产提出合理化建议,被采用并有明显效果者;

19、5、积极参加公司___的各种形式的安全生产活动,被评为先进车间、部门、班组和个人;

20、8、对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人;

21、有章可依,有章必依,违章必分,有奖有惩,奖惩严明,赏罚有度;

22、办理重要业务成绩特优或有特殊成绩者。

23、适时消灭意外事件,或重大变故,使公司免遭严重损害者。

24、对于主办业务有重大拓展或改革具有实效者。

25、执行临时紧急任务能依限完成者。

26、利有废料有较大成果者。

27、品行优良、技术超群、工作认真、恪尽职守者。

28、领导有方,使业务工作拓展有相当成效者。

29、泄漏公司机密,捏造谣言或酿成意外灾害,致使公司蒙受重大损失者。

30、品行不端,严重损及公司信誉者。

31、连续旷工3天或全年旷工达7日以上者

32、故意浪费公司财物或办事疏忽使公司受损者。

33、违抗命令,或有威胁侮辱主管的行为情节较轻者。

34、工作不力,屡劝不改者。

35、顶替签到或打卡者(本人及顶替者)。

36、遇非常事变,故意规避者。

37、水上运输事故:市级航运企业分别向市交通局值班室和航务处(海事局)值班室报告;区(市)县交通局向市交通局值班室报告,海事处向海事局报告。

38、公路桥梁施工和养护作业事故:市级路桥和养护企业、收费公路公司向市交通局值班室和公路处值班室报告;区(市)县交通局向市交通局值班室报告,公路所向公路处值班室报告。

39、道路运输事故统计:按照交通部制订的《公路运输企业责任行车事故统计报告办法》的要求,区(市)县交通局和市级道路运输企业在每月5日前填报省交通厅统一印制的《四川省公路运输企业行车事故(月、季、年)报表》交市交通局安全监督处,安监处汇总后在每月10日前分别报送省运管局、局规划处,并将《安全指标对比分析表》报局长、分管安全副局长等有关局领导。

40、水上运输安全事故统计:水上运输安全事故由区(市)县海事处和市级航运企业统计,并在每月5日前上报市航务处(海事局),航务处(海事局)在每月5日前报送局安监处,安监处在每月10日前报送市安监局。


产品质量考核奖惩制度 50句菁华(扩展7)

——农产品质量安全宣传标语 40句菁华

1、消费绿色食品,体现健康人生。

2、提高农产品质量安全水*,促进农村经济全面发展。

3、提高农产品质量安全水*,保障城乡居民消费安全。

4、放心食品, 从源头抓起

5、坚决打击违反农产品质量安全法的`行为

6、实施农产品质量安全绿色行动,促进三农发展

7、建设无公害蔬菜生产基地,满足消费者优质安全需求

8、治理餐桌污染,建设食品放心工程。

9、严禁使用国家明令禁用、限用的高毒高残留农药

10、情系三农,绿色消费

11、推行标准化生产,推动农业发展再上新台阶。

12、实行无公害生产,保障消费者安全。

13、倡导绿色消费,保护生态环境

14、实施无公害食品行动计划,加强农产品质量安全管理

15、农产品质量安全,关系百姓健康。

16、放心食品,从源头抓起。

17、积极推进农业标准化生产,努力提高农产品质量安全水*

18、民以食为天,食以安为先。

19、加强农药残留检测,杜绝超标蔬菜入市

20、加强农产品质量安全,为社会主义新农村建设服务。

21、禁止将人用药品用于动物

22、加快建立市场准入制,严把产品质量安全关。

23、禁止在生鲜乳生产、收购、贮存、运输、销售过程中添加任何物质

24、农产品生产者应当严格执行农业投入品使用安全间隔期或者休药期的规定

25、加强农产品基地建设,改善农产品生产条件

26、生产销售不合格农产品给消费者者损害的依法承担赔偿责任

27、贯彻《农产品质量安全法》,推进社会主义新农村建设

28、规范农业投入品使用,确保农产品质量安全

29、农业综合开发功在当代,利在千秋。

30、科学合理用药,确保食用农产品安全。

31、打造绿色浙江为己任,构建和谐社会争先锋。

32、科技示范上水*,项目推进上规模。

33、发展现代高效农业,加快农业产业结构调整。

34、坚持科学发展,建设现代农业。

35、搞好农业开发,共创美好家园。

36、创先争优促发展,三位一体强三农。

37、加强市场监管,严格市场准入

38、关爱生命,呵护健康,保障餐桌安全。

39、消费绿色食品,实现健康人生

40、农业生产多一份责任,人们消费少一份担心


产品质量考核奖惩制度 50句菁华(扩展8)

——产品质量口号霸气押韵 30句菁华

1、优质灌溉,缔造将来。

2、协力,共创优质境界。

3、品质加效率,大家齐努力。

4、筑质量大堤,迎世纪挑战。

5、筑质量长城,兴中华经济。

6、要想效益好,就要质量高。

7、要求要明确,执行要坚决。

8、做无差错能手,向零缺陷迈进。

9、累积点滴改进,迈向完善品质。

10、质量赢得市场,诚信铸就品牌。

11、推行品管,始于教育,终于教育。

12、贯标认证,人人参与,从我做起。

13、专心工作为首要,质量安全皆顾到。

14、产品的次能鉴别,问题产生能解决。

15、产品质量无缺陷,顾客服务无抱怨。

16、人人品管做的好,顾客抱怨自然少。

17、人人把好质量关,经济收入能翻番。

18、人人把好质量关,经济改入能翻番。

19、发现问题马上报,及时处理要做好。

20、品质管制人人做,优良品质有把握。

21、检验测试坚持做,一点问题不放过。

22、老问题,小地方,常是品质致命伤。

23、质量提高一点点,工作少很多风险。

24、预防保养按时做,生产顺畅不会错。

25、爱惜原料一点一滴,讲究质量一丝一缕。

26、质量意识在我心中,产品质量在我手中。

27、企业接受市场的挑战,员工接受公司的挑选。

28、提倡巧干不甘落后苦干,鼓励做好不是做了。

29、重视合同,规范运作,确保质量,信誉承诺。

30、人人有专职,工人有程序,检查有标准,做好留证据。

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