1、7.1公司内部检查发现库房保管员、调度员和生产现场违反《原材料管理制度》要求的按照每项20元项考核相关责任人。造成后果的，直接按照错混料处罚责任人200—500元项，同时承担废品损失。
2、7.3材料库材料或牌号发错，加工者不按要求对材料进行确认，造成零件超差或报废，将对加工者、材料库人员、首件检验的检验员各进行50元次考核；同时材料损失由材料库承担。
3、8、工艺技术问题考核：
4、低级错误问题的考核：对于出现低级错误造成质量问题的，对责任人给予200—500元考核，其它相关责任人给予100—300元考核，情节严重或多次（2次及2次以上）发生低级错误问题的给予调岗、内部下岗、或提交厂办处理。
5、1对现场反馈工艺方面的问题，由质量工程师把问题反馈单发放到工艺组长处，工艺组长负责安排工艺员对问题进行整改，并负责填写归零验证依据。此过程在5个工作日内完成。每拖期一天罚款10元。
6、2其它问题由质量工程师将反馈单转到各部门相关负责人处，各负责人负责问题的归零整改，并按照表格填写归零验证依据。此过程在5个工作日内完成。每拖期1天罚款10元。
7、质量是企业的生命。产品质量的优劣直接关系到企业的生存与发展。由此，质量管理成效如何尤为重要，上至高层领导，下到普通工人，人人都要重质量、抓质量、坚持出精品，减少直至杜绝不合格品、废品。
8、质量部负责质量奖罚取证工作，技术部、生产装备部、采购部、储运部、各车间做好配合工作。
9、对员工在生产过程中发现材料或上道工序产品批量不合格及时上报并隔离，从而避免
10、2总经理负责奖励基金审批。
11、3.2.原材料采购(外协)到厂后仓库保管员清点到货数量填写《入库单》并通知检验员，检验员根据《入库单》对来料按照技术标准、检验标准对每种材料进行抽样检验，抽样比例同上5.1，合格后在《入库单》上签字并出具《检验报告》;仓库保管员根据检验员入库单的签字和《检验报告》办理入库手续。如不合格材料需特采入库，检验员须上报，经质量主管和技术主管签字确认并将特采意见附至检验报告后方可放行。材料未经检验或不合格材料未经质量部主管和技术主管签字确认而办理入库，考核相应采购人员、仓库保管员每人罚款100元。如未上报检验员未经检验的材料已投入使用，考核仓库保管员罚款100元;对已检验合格入库的材料发现批量不合格(10件以上)或在生产使用过程中发现批量不合格，对相应检验员考核罚款200元。对出具虚假检验报告者检验员每次考核罚款100元，同时考核其直接主管罚款200元。
12、4.2产品工程师负责现场作业指导及生产过程参数的确定，对已转量产的产品应出具作业指导书及工艺相关技术文件。生产员工按照作业指导书及工艺文件进行操作，如现场操作无作业指导书及工艺文件考核生产操作员罚款50元;导致不合格品产生造成损失者，每次考核生产操作员罚款100元。
13、5.1无标识的材料、产品转入本工厂，检验员须按不合格品进行处理并上报，隐瞒不报每次考核罚款50元。
14、6现场控制
15、6.7生产现场需保持整洁，有序;设备、工具、模具完好无损，摆放整齐，档案完整;现场使用作业指导书、工艺文件完整、有效;现场所用材料、半成品均需放入相应区域且区域标识显著、清晰;定置定位管理有效;发现一处不符合考核车间组长罚款50元。
16、1.2主管领导确认
17、1.3报人力资源统计
18、1.4总经理批准
19、1.1部门负责人确认
20、1.2品管部确认
21、1.5报财务奖
22、1.2违反标准合同规定，编制工艺造成严重后果的;
23、1.5 因物资产品保管不善，造成报废降级返工退货的;
24、1.8 因核算失误，下错生产通知单，而造成物资产品积压的;
25、1.13 纠正措施没有按期整改的;
26、8 在技术改造和新产品开发方面做出贡献的;
27、3对创造效益减少(挽回)损失低于5000元的，可进行口头书面表扬，并给予一定物质奖励或奖金。
28、5有特别突出贡献者，由公司总经理发给特别奖，并召开表彰会进行表彰。
29、2 本规定未定事宜或特殊情况的处理由总经理决定。
30、为使员工确实了解正确的使用方法，以及维护保养与校正工作的实施，凡有关人员均需参加讲习，由质量管理单位负责排定科程讲授，如新进人员末参加讲习前就须使用检验仪器量规时，则由各该单位派人先行讲解。
31、二、三、五、六分厂让步率应控制在0.7%以内，每超0.1%，扣200元。五、二分厂每月的整机让步率应控制在15%，对超出部分，质管处汇同分厂分析原因采取措施，对严重超标进行罚款500~1000元。
32、过程检开出的缺陷品通知单，分厂领导必须如数上交检计处，如不交，一经发现，扣责任部门领导500~1000元。
33、凡相关部门反映涉及供应、外协、采购回厂物资多次发生质量问题的，质管处会同责任部门进行分析、调查，对责任人进行经济处罚。因责任心不强发生严重质量事故造成极坏影响者给予下岗处理。
34、运输保管不善。
35、工装制造质量及工装管理不善。
36、出口援外产品、造成退货或受到索赔并已造成不良影响。
37、、机加工：成批生产的关键件的关键尺寸3件以上不合格。一般尺寸5件以上不合格;或成批生产的一般件10件不合格以上情况虽可回用，但影响性能或个观使用的。
38、、因不执行文明生产所规定的制度，导致零件成批磕碰，锈蚀的，由当事人负责。
39、领导和管理人员的质量事故：
40、工装运输过程中损坏造成的质量事故，由当事人负责。
41、已验证的工装，在库房保管不善，致使工装损坏或精度损失造成的质量事故，由保管员承担全部责任。
42、设备到大修期，由于种种原因未大修而继续使用，由主管厂领导、设备处主管处长和分厂领导共同承担责任。
43、凡有关的生产部门、管理人员或检验部门及人员，违反*“工业产品质量责任条例”中有关规定，造成不良后果，上级部门已按“条例”进行处理的，不再按本制度另作处理。
44、各分厂处室在是日常生产工作中，需要其它单位协同解决的，可填写信息传递单，直接传递至有关部门解决，但解决后仍需将第三联交总师办备查，便于考核。
45、确保冷库密封，防虫、防鼠、防霉设施良好。
46、腐败变质、有异味的。
47、不同产品(包括不同品种、不同产地、不同进库时间、不同的货主)不得在库内的同一区域混合堆放，国内产品不能与进境产品存放于同一库内。保持过道整洁，不准放置障碍物品。
48、检验检疫机构在检查时，发现有违反有关规定的，应当责令其限期改正;情节严重的，可以警告、暂停存储进境肉类产品或者取消指定存储冷库资格。
49、指定存储冷库修缮或者因其他情况需要改变结构时，应当取得检验检疫机构的同意，并在其指导下作好防疫工作。
50、进境肉类产品出入库装卸过程中的废弃物，应当按照检验检疫机构的要求，集中在指定地点作无害化处理。
——产品质量标语 50句菁华
1、实施成果要展现，持之以恒是关键。
2、追求品质卓越，尽显企业精华。
3、质量是的生命。
4、农产品质量安全，责任重于泰山
5、提高农产品质量安全水*，保障城乡居民消费安全。
6、贯彻实施《农产品质量安全法》,推进现代农业发展
7、加强执法力度保障《农产品质量安全法》顺利实施
8、实行无公害生产，保障消费者安全
9、倡导绿色消费，保护生态环境
10、消费绿色食品，体现健康人生
11、上班一走神，事故敲你门。
12、安全，是全职工作，切莫当业余活动。
13、安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。
14、广泛动员，狠抓落实，群防群控。
15、正常的加以保持，异常的予以纠正。
16、品管提高信誉，信誉扩大销售。
17、你思考，我动脑，改善问题难不倒。
18、严师出高徒，精工出细活。
19、人人齐努力，创造好品质。
20、无严师，没高徒；不严格把关，难出公有制产品。
21、顾客满意是我们永远不变的宗旨。
22、优质精神，全员参与;持续改进，持之以恒
23、世纪——质量领先者的世纪。
24、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
25、小事能确保完美，而完美无小事。
26、服务锲而不舍，品质力臻卓越。
27、内部审核定期做，系统维持不会错。
28、关爱健康、惠及民生
29、科学技术是第一生产力
30、倡导和谐理念，培育和谐精神，建设和谐文化
31、质量来自精心操作。
32、质量不仅由生产者决定，更应由顾客决定。
33、作业不正确，顾客受连累。
34、没有最好的伯乐，只有一流的疆场。
35、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。
36、筑质量长城，兴中华经济。
37、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
38、不转机制就转岗，不换观念就换人。
39、质量创造生活，庇护生命，维修系生存。
40、品为众人之口，质乃斤斤计较
41、没有品质便没有，企业的明天
42、检验测试坚持做，一点问题不放过
43、合理搬运周转，爱惜劳动成果
44、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟
45、贯彻实施《农产品质量安全法》，有效规范农产品生产经营行为
46、农业生产多一份责任，人们消费少一份担心
47、禁止销售*等五种高毒高残留农药
48、创质量第一，让顾客满意。
49、今天工作不努力，明天努力找工作。
50、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
——产品质量口号 50句菁华
1、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
2、人人提案创新，成本自然减轻。
3、推行品管，始于教育，终于教育。
4、质量提高一点点，工作少很多风险。
5、质量责任重于泰山。
6、制作须靠低本钱，竞争依附高品质。
7、创优质品牌，铸一流企业形象。
8、器重产品质量，增强企业管理。
9、精诚团结，提高品质。
10、全员参加，持这以恒。
11、深入质量管理，提高产品质量。
12、质量放松，劳而无功。
13、力臻完美，永不摆休。
14、产品质量好，全靠工作质量保。
15、品质奋勇当先，事迹遥遥当先。
16、顾客是企业发展的源泉。
17、尽力推行QCC，工作不会苦兮兮。
18、品质管制人人做，精良品质有掌握。
19、质量是制造出来的，而不是测验出来的。
20、不接收不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。
21、农业发展路千条，质量安全第一条。
22、民以食为天，食以安为源。
23、农产品质量安全，关系百姓健康。
24、情系"三农"，绿色消费。
25、推行农业标准化生产提高农产品质量。
26、加强农产品质量安全管理，建设社会主义新农村。
27、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
28、加强农产品质量安全为社会主义新农村建设服务
29、遵守作业标准是作业人员的本分。
30、卖真品、标真价、送真情。
31、我们创造质量，质量满足顾客，顾客惠顾我们。
32、今天工作不努力，明天努力找工作。
33、质量连着你我他，企业兴旺靠大家。
34、事事落到实处，安全
35、马虎是追求品质最大的障。
36、整理有心做长度，处处整齐好管理。
37、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。
38、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。
39、产品质量是提高经济效益的前提条件。
40、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。
41、管理者对质管的认识和决心，决定了员工的质量意识。
42、抓住机遇，迎接挑战，与时俱进，推进学校持续快速健康发展。
43、质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。
44、防护零缺陷，行为零违章，现场零隐患，安全零事故
45、清扫给油照基准，质量安全皆顾到。
46、电缆引入接地线，两根火线别短连。地火两线别接反，完活之后再合电。
47、防事故年年*安福满门，讲安全人人保险乐万家。
48、人以安为乐，厂以安为兴。
49、安全为天，质量为本
50、创造舒适环境，提高工作效率。
——建筑公司质量考核奖惩制度 40句菁华
1、乐于传授他人技能，提高他人工作效率者；
2、认真勤奋承办、执行、或督导工作得力者；
3、超额完成产量等指标，并能保证工作质量者；
4、对工作流程或管理制度等积极提出合理化建议，被采纳者；
5、超额完成公司利润计划指标，经济效益显著者；
6、努力节约费用开支，降低成本，提高利润效果明显的；
7、为保护公共财产，避免了事故发生，使公司财产免受重大损失（10000元以上）；
8、员工因公外出未按规定填写《公出单》者（外勤人员除外）；
9、迟到或早退1～5分钟罚5元，迟到或早退6～10分钟罚10元，依此类推，迟到或早退30分钟以上做旷工处理【备注：罚款将从工资中直接扣除，无需另行填写《奖惩通知单》】；
10、工作期间嚼口香糖者；
11、未经同意处理私人事务者；
12、工作不称职或效率低下者；
13、一个月内累计两次未完成工作任务，但未造成重大影响者；
14、在工作时犯有可能危及其他员工或客户的错误行为者；
15、工作期间在办公区域、仓储区域内食用食物者（含零食、饼干等点心）；
16、未经仓库人员许可，擅自闯入仓储区域者【主管级以上（含）及执法人员除外】；
17、饮酒后来公司工作者；
18、检查/值班人员（例如：保安、总台等人员）未按规定执行勤务者；
19、在制造区域内食用食物、饮料者（含零食、饼干等点心）；
20、发现公司其他同仁违反公司规章制度不及时制止或有意隐瞒、包庇者；
21、因过失导致产线停产2小时以下者；
22、遗失重要公文者（含物品、物料等）或无意泄漏商业秘密者；
23、违反安全规定，致使公司蒙受重大损失者；
24、因操作不当导致自身工伤或造成其他同仁工伤的；
25、因过失导致客户投诉，且情节较重者；
26、散播其他员工的流言蜚语或故意搬弄是非造成同仁之间不团结者；
27、填写公司文件时，虚报资料或擅自篡改记录或伪造各类单据、报表者；
28、未经授权而擅自挪用公司钱财或在收款后不及时将公司的钱财返还公司者；
29、工作期间，与客户发生争吵或与同事之间发生斗殴者；
30、盗窃同仁或公司财物者；
31、擅自开启他人电脑翻阅、复制资料者；
32、向任何人（包括新闻界、电台、电视台及传播媒介等）发表声明或透露任何“崇正电子”的财务资料或任何保密资料，包括员工手册的详细内容者（经“崇正电子”授权的除外）；
33、所管现金及财务严重短缺者；
34、伪造、涂改打卡记录或托人打卡和代人打卡者；
35、虚报生病而请假或缺勤者；
36、在任何场所做出对公司的产品、形象、声誉不利的言行；
37、非叉车驾驶员未经许可，擅自驾驶叉车并导致公司财产和其他同仁人身伤害的；
38、生管部、技术部、制造部（含下属部门）管理人员填写《奖惩通知单》→部门主管签署意见→厂长签署意见→人事行政部签署意见→总经理签署意见→人事行政部拟文《奖惩令》→总经理签发（正式生效）；
39、本规定自发布之日起生效。
40、本规定的解释权及修改权在人事行政部。
——产品质量宣传标语 100句菁华
1、品为众人之口，质乃斤斤计较。
2、以质量求生存，以改革求发展。
3、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
4、建章立制，明晰产权，拓宽渠道，强化管护。
5、一年四季讲质量，一日三餐有安全。
6、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。
7、采用规范管理，提高产品质量。
8、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
9、推进农村科技创新，提高农业产业化经营水*。
10、发展现代高效农业，加快农业产业结构调整。
11、锁定目标，协力，打造安居乐业幸福村。
12、搞综合开发，建富民之路。
13、农产品无公害，消费者人人爱。
14、坚持科学发展，建设现代农业。
15、要想蔬菜种得好，质量标准要记牢，要想产品卖得俏，安全品牌要创造。
16、依托农业综合开发，打造现代农业。
17、百分之一的失误，百分之百的损失！
18、发展现代农业，增加农民收入。
19、加快农业发展方式转变，摇加快农业转型升级。
20、以工作的品质，提升产品品质。
21、提高农业综合生产能力，增强农业发展后劲。
22、禁止将人用药品用于动物
23、人人品管做得好，顾客抱怨自然少。
24、禁止在生鲜乳生产、收购、贮存、运输、销售过程中添加任何物质
25、合理搬运周转，爱惜劳动成果。
26、QA好比守门员，把关职能记周全。
27、光靠记忆不可靠，标准作业最重要。
28、贯彻《农产品质量安全法》，推进社会主义新农村建设
29、由前至后一条拉，从上到下一条心。
30、安全是增产的细胞，隐患是事故的胚胎。
31、做改善的人，不做被改善的人。
32、安全来于警惕，事故出于麻痹。
33、分分秒秒珍惜生命，时时刻刻重视安全。
34、自我检验不放松，质量标准记心中
35、用您的责任和细心，谱写安全的永恒旋律。
36、想要产品零缺点，全面品管不可免
37、违章违纪不狠抓，害人害己害国家。
38、落实各级安全监管主体责任，强化生产经营单位安全生产主体责任。
39、以人为本，提高效率；降低成本，杜绝浪费。
40、违反农产品质量安全法构成犯罪的将依法追究刑事责任。
41、加强农产品质量安全管理，建设社会主义新农村！
42、主动承担责任，积极解决问题
43、做好产品包装工作，确保产品最终质量
44、禁止销售*等五种高毒高残留农药。
45、无严师，没高徒;不严格把关，难出优质产品。
46、坚持守则，实践优质。
47、强化服务意识，顾客才会再来。
48、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
49、培育优秀人才，制造优良新产品。
50、产品质量要做好，效率提升难不倒。
51、服务锲而不舍，品质力臻卓越。
52、立足新起点，开创新局面。
53、培训要付出，不培训将付出更多。
54、安全用电，节约用水；消防设施，定期维护
55、以工作的品质，提升产品品质
56、光靠记忆不可靠，标准作业最重要
57、由前至后一条拉，从上到下一条心
58、手牵手发扬优质精神
59、加强执法力度保障《农产品质量安全法》顺利实施
60、加强农产品质量监控保障消费者食用安全
61、食用质量安全的农产品是保障身体健康的前提
62、坚决查封国家禁止生产销售使用的剧毒农药
63、放心食品从源头抓起
64、实施无公害食品行动计划，加强农产品质量安全管理
65、加强蔬菜质量安全检测监测，加快实行农产品市场准入
66、建立放心菜专销区，满足多层次消费需求
67、科学技术是第一生产力
68、科技兴农，建设社会主义新农村
69、倡导和谐理念，培育和谐精神，建设和谐文化
70、加强农产品质量监控，保障消费者食用安全
71、全面加快全国农业综合标准化示范市创建工作
72、未来的成功属于质量领先者的世纪。
73、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
74、百尽竿头，更进一步。
75、筑质量大堤，迎世纪挑战。
76、春种一粒粟、秋收万颗籽。
77、跨过ISO9000的门廊，进入21世纪的殿堂。
78、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
79、顾客信誉是企业发展的源泉。
80、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
81、多创优质产品，提高企业形象。
82、信誉来源于质量，质量来源于素质。
83、商场如战场，品质打先锋。
84、品质观念把握好，成品出货不苦恼。
85、坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。
86、要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。
87、ISO9000不只是目标，而是坚守的原则。
88、你思考、我动脑，改善问题难不到。
89、强化竞争意识，营造团队精神。没有最好的伯乐，只有一流的疆场。
90、要想效益好，就要质量高。
91、若要产品好，个人品质要提。
92、品质管制人人好，优良品质有把握。
93、精益求精，有条不紊，以诚相待。
94、产品批次能鉴别，问题产生能解决。
95、质量第一，从我做起。
96、便利生于指尖，安全牢记心间。
97、处理资料要谨慎，安全第一最稳阵。
98、今年6月1日起禁止销售*等五种高毒高残留农药
99、责任是质量的`保证，质量是品牌的生命
100、下一道工序就是我们的顾客
——企业产品质量标语 60句菁华
1、质量责任重于泰山。
2、要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。
3、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
4、创造舒适环境，提高工作效率。
5、若要产品好，个人品质要提高。
6、为创造质量的产品而不懈努力。
7、追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
8、*日用心做得好，企业提升跟着跑。
9、多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品。
10、质量不仅由生产者决定，更应由顾客决定。
11、认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。
12、ISO9000不是口号，是实际的付出，行动的配合。
13、急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。
14、你思考，我动脑，改善问题难不倒。
15、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
16、居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。
17、用户是上帝，下道工序就是用户。
18、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。
19、质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。
20、质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。|
21、创优质品牌，铸一流企业形象。追求品质卓越，尽显企业精华。
22、品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。
23、质量就是生命，生命只有一次
24、品为众人之口，质乃斤斤计较
25、检验记录要可靠，统计分析才有效
26、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善
27、人人有改善的能力，事事有改善的余地
28、来料检验按标准，产品质量有保证
29、专心工作为首要，质量安全皆顾到
30、百分之一的失误，百分之百的损失！
31、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
32、质量是企业的生命之源
33、只做企业需要做的事，而不是只做自己喜欢做的事
34、作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼
35、开源节流效益增，首件检验不马虎，制程稳定无错误
36、劣品标识加隔离，退料重要易处理
37、企业接受市场的挑战，员工接受公司的挑选。
38、推行ISO9000不走样，企业生存发展有希望。
39、品质一马当先，业绩遥遥。
40、优质产品，是走向世界的桥梁。
41、产品质量连万家，利害关系你我他。
42、成功者找方法，失败者找籍口。
43、质量做得好，错漏自然少。
44、品质管制人人做，优良品质有把握。
45、第一次就把事情做对才有的质量和的效益。
46、品质最重要，每个环节要做到。
47、管理者对质管的认识和决心，决定了员工的质量意识。
48、要求要明确，执行要坚决。
49、一尘不染，才能永保健康；一丝不敬，方能精品纷呈。
50、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。
51、企业管理，人人有责。
52、作业不正确，顾客受连累。
53、只怕不改善，不怕改善少。
54、想一想，一定还有更好的办法。
55、整理有心做长度，处处整齐好管理。
56、质量意识加强早，明天一定会更好。
57、为别人鼓掌的人，才能赢得别人的鼓掌。
58、推动全员品质活动，提高全员工作士气。
59、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
60、强化竞争意识，营造团队精神。没有最好的伯乐，只有一流的疆场。
——员工管理奖惩制度 50句菁华
1、思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出;
2、完成计划指标，经济效益良好;
3、向大酒店管理提出合理化建设，为大酒店管理采纳;
4、监察委员会或*会同劳动人事部审核;
5、降级;
6、因过失以致发生工作错误情节轻微者;
7、浪费公物情节轻微
8、检查或监督人员未认真履行职责;
9、在工作时间内擅离工作岗位，躺卧、睡觉者
10、违反国家法规、法律、政策和大酒店管理规章制度，造成经济损失或不良影响的;
11、擅离职守，导致事故，使大酒店管理蒙受重大损失;
12、泄漏生产或业务上机密;
13、擅自变更工作方法致使大酒店管理蒙受重大损失;
14、蓄意损坏大酒店管理或他人财物;
15、故意泄漏技术、营业之秘密，致使大酒店管理蒙受损害;
16、泄露大酒店管理秘密，把大酒店管理客户介绍给他人或向客户索取回扣介绍费的;
17、散布谣言，损害大酒店管理大酒店管理——解析x大酒店员工奖惩制度声誉或影响股价稳定的;
18、在大酒店管理内赌博;
19、依合同约定调派工作，无故拒绝接受;
20、因行为不当，大酒店管理无法再对其信任;
21、造成经济损失5万元以上的，由*或监察委员会报总经理或董事局决定责任人应赔偿的金额
22、1办公室负责本制度的建立、修订、奖惩意见的审核和执行的归口管理。
23、4总经理负责经济奖励及200元以上处罚的审批。
24、1.1.1对下列先进事迹的个人将视情况给予通报表扬，同时可在绩效考核时加1～2分：
25、1.1.4员工的经济奖励经相关领导批准后，由办公室完善相关手续，一般情况于当月工资中兑现。
26、1.2.1属4.1.1.1款规定的奖励情况需在小区范围内通报表扬的，由管理处负责人批准后执行，需在公司范围内通报表扬的，应报办公室按公司规定程序完善手续后执行。
27、1.2.2属4.1.1.2款、4.1.1.3款规定的奖励情况由相关部门提出书面意见，报办公室及分管领导审核并经总经理批准后执行。
28、3申诉程序：
29、记功一次加当月考核时加3分。
30、记大功一次加当月考核时加9分。
31、研究改善生产设备，有特殊功效者。
32、仿效上级主管人签字，盗用印信者或擅用公司名义者。
33、疏忽过失致公物损坏者。
34、未经准许，擅自带外人入厂参观者。
35、在工作场所制造私人物件者。
36、顶替签到或打卡者（本人及顶替者）。
37、科长级以上人员，月份内迟到、早退次数累计7次（含7次）以上者。
38、员工过生日时，会馆为其赠送礼品。
39、所管理的器具、用具无破损、无丢失。
40、妨害工作秩序或违反安全卫生工作守则。
41、未经许可擅带外人入会馆参观。
42、下班后无故在会馆逗留。
43、对宾客不礼貌，与客人争辨。
44、偷盗同事或公有财物。
45、连续旷工三天或一个月累计旷工两次。
46、1、对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议，经审核评定，确能给企业生产经营，管理带来实际效益的，予以一次性奖励。
47、4、为维护本厂利益，在对外经济活动中能一次性为公司节约资金３０００元以上或换回经济损失５０００元以上的，经核实确有其事，予以一次性奖励。
48、5、对提出并实施重大技术革新，经评定，确具有实用价值，能节约资金或提高效率的，节约物料或废料利用，在成本控制方面做出突出贡献者，予以一次性奖励。
49、对犯有过失行为的`员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分，必须在弄清事实、取得证据的基础上，按规定审报程序办理。
50、4、对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别严重的，可送交公交、司法机关处理。
