1、加大区域市场开发力度，完善分支机构经营管理。
2、期刊
3、党团工委文化建设
4、展会规划与实施
5、每月看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯；
6、要不断加强业务方面的学习，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法；
7、对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象；
8、客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。
9、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能；
10、不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商，以备工程商需要时能及时作好项目配合，并可以和同行分享行业人脉和项目信息，达到多赢；
11、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度；做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。
12、树立服务意识，公正公*地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、、继续教育、日常考核、职评等工作。
13、在旅行社设专门的公务旅游业务组。能够带给比如代订饭店客房、代办交通票据和文娱票据，代客联系参观游览项目，代办旅游保险，导游服务和交通集散地的接送服务等，为会议主办方排忧解难，做好后勤保障工作，为与会代表带给丰富而周到的服务。
14、制定一句旅游业务的宣传口号，能够透过一句琅琅上口的宣传口号反映出我社的市场定位。我认为(让我代理你的移动)比较适宜。
15、利润指标：实现利润550万元，争取突破600万元。
16、建立员工培训的有效机制，采取“走出去，请进来”的措施，有针对性的开展员工培训工作；摒弃固有的聘请模式，主动派遣先进人员走出厂门，进行考察学习，培养自己的企业的技术人才，师夷长技以自强。
17、提高“市场”和“用户”意识，转变墨守陈规和按部就班的生产组织观念。严肃生产指挥，严密生产计划，灵活生产调度，提高应变能力，确保生产计划实施。
18、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督智能。
19、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进行核算，为公司节省每一笔支出，从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面，认真做好本职工作尽自己的能力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作，认真完成每月的报税工作。
20、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关，为节约成本、减少开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，协助领导做好决策工作。
21、品牌形象
22、市场部推广
23、策划好经销商年会。
24、策划推出春节有奖销售活动。
25、需要把市场部活动经费由市场部统筹安排。
26、各分企业的促销、新品推广、大型市场部活动要报营销总监批准后由市场部统一协调开展。
27、负责活动中各个班级等活动参加者的考察，并统计参加人员名单
28、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。
29、加强对学生的世界观、人生观、价值观教育，让每个学生有明确的近期目标与远期目标，提高学生道德素质。
30、与家长积极沟通，端正部分学生学习态度，及时了解学生思想状况，鼓励进取，争做先进。
31、培养学生自我教育的能力。
32、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。
33、因有特殊事情不能正常参加例会及工作时，应提前向部长请假。
34、根据公司发展规划，提出与之相匹配人力资源规划。（此为工作设想，根据公司实际情况而定）
35、各类重大会议和综合性会议安排、组织、记录和会议纪要整理。
36、对领导、各部门办公室进行合理及人性化安排和调整。
37、车辆等交通工具进行人性化管理，降低交通工具使用成本。
38、筹备组织公司有关大型公关活动。
39、应急事务处理，含紧急突发事件和有总打社会影响事件等。
40、根据公司实际发展情况逐步建设信息化管理系统。
41、协会、学会归口管理
42、在十一月底在学生会内部举行一次体育活动(包括、、等)这个过程就是对我们部委员的一个检验过程，考察他们各方面的能力。
43、xx大学研究生会全委会第一次扩大会议(已完成)
44、嘉年华游戏项目清单(干事正在搜集和更新中)
45、讲座嘉宾(尚在寻找中)
46、报名方式：
47、活动工作流程
48、每季度进行一次全方位安全检查工作，确保能够及时发现问题和解决处理问题。
49、每半年进行一次突发事件、防火救灾安防工作的实战模拟演练工作，不断提高队员的安全防范意识与处突能力。
50、严格按照公司给本部门下达的内控目标和具体措施，与下级签订“责任状”，建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有任务，个个有压力、有动力。
51、值班：把握好每一次值班机会，对每一个上门客户做到认真对待，树立好公司形象，从内心了解客户的深切需要，仔细对待客户提出的建议和意见，客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。当然最重要的是争取能够将上门客户都转换为有效客户。同时，在空余时间在门口发DM单，争取能让过路客户能进公司来全面了解公司及公司产品。
52、1 生产所需原材料、辅料由生产部门根据《产品订单》、《生产计划》、物料库存状况确定采购产品的数量及采购进度制定《物料申购单》申购原材料、辅料。经领导审批后进行采购；
53、2 机器设备、仪器设备生产用零配件、工具由各部门填写《物料申购单》经领导审批后进行采购；
54、2《原材料采购计划》《原材料采购合同》制定和审批 《原材料采购计划》由供应部根据生产部或仓库的《物料申购单》制定。
55、护士长科室管理台账齐全，记录及时真实。质量控制能体现持续改进。
56、与临床各科及相关部门信息互通，科内外关系和谐，护理工作无投诉。投诉率小于95％。
57、对高二年级爱国主义征文活动进行评选、总结和表彰。
58、新食堂的监控、安防施工及配套监理备案、施工协调等。
59、对7#、8#学生公寓楼图纸进行造价预算。
60、在原有团委考核办法之社团考核办法的基础上，继续修订《社团考核办法》具体细节。
——幼儿园保教工作的计划 60句菁华
1、优化保教配合模式，增强保教配合科学性，为师生减负；
2、积极参加省、地、市各类竞赛活动，以赛带研，促进教师专业成长。
3、加强保育员培训学习与操作技能训练，利用每月例会，开展系列专业培训学习、师带徒学习、经验交流、技能比武等，促进保育员在知识与技能上的专业化成长。
4、教师要严格执行一日工作程序，自觉落实周计划安排，日常教学要深入扎实，认真做到每天计划、教案、教具在先，活动落实到位，观察反馈及时，反思小结深入，树立常规教学规范意识。
5、本期将继续开展每周一的升旗仪式、给力宝宝秀活动、明星宝宝的评选活动、生日点播台、文明小天使活动，加强活动组织与落实，提升活动实效。在时间分配、组织人员安排上沿用上期模式，调动组长参与主持的积极性，展现不同风格的组织形式。
6、尝试开展养成教育课程，以系统、规范的课程教育引导幼儿养成良好的行为习惯、形成开朗的个性品质和树立积极乐观的人生态度。每周德育重点和德育展板呈现依托养成教育课程。
7、检查班级卫生消毒情况。
8、常规教研活动。制定并学习各项计划。（保教计划、班务计划）
9、园本培训学习。
10、举行重阳节联欢活动。
11、筹备并举行幼儿秋运会。
12、全园区域活动组织比赛。
13、各班结合教师节和中秋节开展不同形式的节日教育活动。
14、配合教研中心组织开展新教师视导及集体备课指导工作。
15、开展班级环境创设评比检查活动。
16、开展十月份环境创设评比验收活动。
17、指导教师结合实践经验撰写论文随笔，参加区内外各类评比活动。
18、配合教研中心做好课题推进指导工作。
19、配合教研中心，参加幼儿园环境创设交流展评活动。
20、召开伙委会会议。
21、开展十二月环境创设评比活动。
22、召开学期末保教总结会议，反馈教育督导组检查情况，认真分析本学期各项工作，对成果进行肯定，对不足给予改进。
23、继续关注教师心声。体会教师的各方面困难及需求，细化到个人生活与工作等多方面，做到与教师同舟共济。
24、每周例会智慧分享。组织教师把一周所收获的经验与知识分享给大家，反馈家长意见，听取教师在教学中的意见和建议。每周由一位教师把自己收获的感受与大家分享（教学与业务上的知识）；值班老师检查卫生等方面工作，由园长监督指导，并做好记录，为大家营造一个健康干净的工作氛围。
25、周一生活老师的例会。鼓励生活老师在每周例会中和大家分享各自在班级管理中学到的知识，进一步提升在幼儿生一日活中的教育能力
26、丰富幼儿学习活动：第一、丰富户外体育游戏活动的开展，坚持每天的户外体育游戏的锻炼；第二、开展丰富多样的幼儿竞赛评比活动如：节假日庆祝活动、儿歌、手工、生活技能评比等。创造机会为幼儿提供展示的舞台；第三、丰富创新亲子活动，培养亲子合作精神，提高家园共育，真正让幼儿在活动中得与健康成长；第四、丰富教师课内课外知识，通过组织教师互动学习研讨，提升教学能力
27、认真钻研教材。探索好的教学方法和教学经验，开展公开教学，看、听、议、评活动；优秀教师活动评选等。通过活动的开展，优化教学活动组织，促使教学的提高。
28、各班环境创设，以新的面貌应接新的学期
29、各项计划的制定和检查
30、做好春季预防消毒保健工作（生活老师）
31、组织幼儿春游四月中旬
32、做好幼儿体检工作
33、课堂教学设计比赛
34、各班教学成果展示
35、夏季的卫生安全教育
36、做好学期各项总结并做好档案管理
37、班级财务清点工作
38、幼儿园教育环境急需改善，在“用环境说话”、“环境育人”方面还有所欠缺。
39、做好春季传染病的预防控制工作，做到宣传到位，预防及时，措施得力，控制有效。
40、检查班级环境创设（环境布置、家园联系栏等）
41、分发教材。召开家长会。
42、启动“班级环境创设”教研活动。
43、常规督导：业务领导跟班听课指导。
44、抽查备课本及班级各种记录。
45、教师业务学习。
46、检查各班区角游戏材料配备准备工作。
47、整理幼儿档案资料。
48、幼儿体检
49、召开家长会活动。
50、评选明星教师
51、我的“新发现”经验交流活动。
52、教研“一课多讲”活动
53、幼儿美工活动：寻找秋天的脚印。
54、评选本月明星教师。
55、有计划做好不同发展层次教师的专业培训工作，对于新上岗教师的培训目标是帮助新教师走进适应性课程、学习选择性活动的组织与实施，熟悉幼儿园一日工作流程及实施细则，并在教学实践中熟悉运用各领域教学的有效策略与方法。
56、开展多种形式的家长工作，拓展家、园、社区联系，构建良性互动教育网络。
57、优化一日活动质量为目标，加强课程管理，开展园本研修。
58、加强家长工作的实效性，提倡个性化指导和服务。
59、张贴欢迎标语，营造开学氛围，迎接小朋友的报名。
60、教师期末评估
——明年工作展望与计划 50句菁华
1、公司文化宣传
2、党团工委文化建设
3、文化活动筹备及实施
4、团队建设和人才储备
5、自信是非常重要的，拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务；
6、先友后单，与客户发展良好的友谊，处处为客户着想，把客户当成自己的好朋友，达到思想和情感上的交融。
7、动植物摄影展
8、公益海报设计大赛
9、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。
10、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水*的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。
11、制定一句旅游业务的宣传口号，能够透过一句琅琅上口的宣传口号反映出我社的市场定位。我认为(让我代理你的移动)比较适宜。
12、主动出击，承办其商务会议及旅游业务。
13、钢管产量：较上年度的43630吨，提高xx%，实现50000吨，争取突破6万吨；
14、安全指标：力争全年零工伤，杜绝重大事故的发生。
15、加强品牌意识，巩固市场地位，拉开层次差距，塑造企业形象。(针对华通和富源)
16、节能降耗，兴旧利废，降低消耗和费用，努力提高企业经营效益。
17、夏季文化衫的设计制作。
18、两节促销的落实开展。
19、利用晨会、班会、升旗仪式等，开展一些有针对性的传统教育、道德教育、民主法制教育，搞好弘扬民族精神教育月活动，培养学生热爱社会主义、热爱祖国、热爱学校、热爱集体的思想感情。
20、杜绝抄袭作业的情况，做好自习的安排。
21、注重乐观教育，营造良好的心情。
22、加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和*团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。
23、注意及时反馈信息，不论部长级或者是干事，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。
24、公司办公设备、办公家具、办公用品和劳保用品配置、采购及发放管理。
25、办公、会议、接待饮用水（茶）供应。
26、对领导、各部门办公室进行合理及人性化安排和调整。
27、内外部来文、信函手法、等级、拟办、传阅、催办、归档。
28、保密工作
29、校研会干事选拔面试(已完成)
30、联系商家，争取赞助
31、活动地点:xx公寓中心花园
32、报名方法：
33、活动地点:xx公寓
34、认真进行推优工作，紧紧围绕广大团员、青年为中心，把工作中一些工作表现突出，技术优良等骨干人员，以认真负责的态度向党组织输送更多优秀的同志。
35、抓好团员基础工作，确切做好团员年度注册、团费收缴、组织关系转接，发展团员，争取把一些工作表现，发展突出、思想素质较高的青年，充实到团员队伍中来。
36、六月份做好新老团员注册工作。
37、做好各次团队活动的工作计划及工作总结并存档。
38、加强岗位检查督导力度，实行互相监督、互相学习，共同进步的工作气氛，能够及时纠正队员的违规行为。
39、加强领班的督导与培训工作，让领班真正起到现场指挥、协调、督导的作用，及时把各项工作全面能够贯彻落实，做到责任分明，责任到人。
40、每季度进行一次业务技能、军事素质考核，实行优胜劣汰工作机制，不断提高队员的工作技能及工作效率。
41、每半年进行一次突发事件、防火救灾安防工作的实战模拟演练工作，不断提高队员的安全防范意识与处突能力。
42、组织公司安委会相关人员组成专项检查小组定期开展季度安全生产大检查。每月进行一到两次的专项检查、督查或对隐患整改复查等，真正做到以督查促隐患整改，以整改保安全生产。
43、做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。
44、物料申请:
45、保证临床科室及手术物品的消毒及供应，不影响科室的质量及手术。
46、对高二年级爱国主义征文活动进行评选、总结和表彰。
47、协助食宿中心进行新食堂搬迁工作。
48、教职工瑜伽队继续进行和太极拳队的正式开始。
49、宿舍、食堂进行一次消防演练。
50、新食堂搬迁工作，如完成搬迁，组织家长委员会到校参观、检查。
——明年工作展望 40句菁华
1、完善工作总结、下月度计划及每月开发客户计划的有效实施、上报工作。
2、xx年下半学期（研二上学期）完成马威、宋佳佳、杜凯、赵玲玲、谢明刚、王丽霞六位积极分子的入党工作。（大概在20xx年10和20xx年1月）。
3、产线品质效率未能到达理想状况，争取在新的一年里品质效率更上一个台阶，在原有的基础上提升10%，加强岗前培训和教育训练。
4、产线纪律方面不是很理想，新的一年中现场管理提升，充分发挥基层班组人员的模范带头作用，率先垂范。对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理有序。
5、产线6S评比不尽人意，从新年开始从细节管理着手，确保各环节无纰漏，从操作现场的每一个操作台面上抓起，树立从我做起，从身边做起，加强员工的细节培训，注意自己身边的环境卫生，使制造部6S达标。
6、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户；
7、要不断加强业务方面的学习，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法；
8、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能；
9、不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商，以备工程商需要时能及时作好项目配合，并可以和同行分享行业人脉和项目信息，达到多赢；
10、进一步强化职责意识
11、根据产品销量及分布区域，逐步增加巡回服务人员数量，缩短服务到场时间。
12、加强客户档案管理和利用，提高回访频率，坚定用户再次购买信心。
13、服务体系素质建设，坚决推行服务有关管理制度，为内外部服务人员的工作建立细化的指标，除现有考核内容外，增补月度工作总结、服务过程记录等，实施内部培训。
14、保修期内客户回访率为xx%。
15、配件质量信息管理：售后仓库要做好配件质量信息的反馈工作，针对重要零件如：电机、控制器、后桥、差速器、车架、前减震、轮辋焊合等做好数据监控，及时将异常信息分类、整理、分析，并报品质检验部以防批量事故的发生。
16、加强对客户售后服务工作的监督检查，不符合公司规定的要进行纠正指导，发现严重违规行为的要及时反映到客服部，根据《经销商合同书》相关规定进行相应处分。
17、注重理论与实际工作相结合的培训，对接待客户要注重产品基本知识和实践操作相结合，特别是实际接待能力的考核。巡回服务人员注重操作技能、常规故障排除能力和沟通技巧方面的的培训，提高员工的整体战斗力。
18、各部门多方位合作，降低客户投诉
19、《内部管理》方面
20、培养员工归属感
21、实行企业绩效管理
22、有效利用资源，加强后勤服务，营造良好办公环境。
23、xx器件的订购与跟踪，xx项目器件修改，器件维修和调拨等等关于xx器件的各类事宜，与xx上海/大连/香港方的沟通与联系。器件邮寄与接收。
24、所有xx项目器件的订购与跟踪，xx项目器件领取，器件维修和调拨等等关于xx器件的本部门事宜及与销售部沟通跟踪工作。
25、各类器件损坏品及器件缺件的拍照确认存档，部分返还设备与损坏设备的发货事宜。
26、加强公司内外及各部门之间的联络和沟通，快速的、系统的传递工作信息，保证工作的快速性与准确性。
27、继续做好存档保密工作；准确及时全面的进行各类表单的记录与存档。
28、自律制度：学会自我反省、自我总结、不断提升自己的修养；
29、加强部门内部团结意识。
30、特别针对下半年，治安事件多发期，强化安全意识，保持高度警惕，物防人防相结合，力保园区安全。
31、加强员工思想教育工作，培养员工的责任心。
32、增强保安部员工与各部门之间的协调能力，发扬穿、帮、带作用，做到取长补短。
33、进行一定量的消防技能的训练。
34、积极培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍的思想，增强企业凝聚力，合力完成公司的计划与任务。
35、思想方面：仍有部分员工思想懈怠，不积极主动，组织观念淡薄，进而表现在工作中不求上进，无工作热情，责任心差，这直接影响其他员工的工作情绪。
36、指导思想：以安全工作总方针"安全第一，防护为主"为原则，以车间管理为基础，安全岗位为重点，以纠正岗位违章操作为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。
37、沟通，主要工作有：负责收集不合格信息，与职能部门对接，协调与生产有关的对内外事宜，负责制定生产组织计划，召开产前组织会议，负责各种管理考核制度的落实，负责协调生产各车间之间的协调工作
38、人员方面：员工将时间和精力投入到公司的生产活动中，其目的不外是领取薪金养家和在工作上获得愉快感，所以，在我管理的生产系统就应该加强教育培训，改善工作环境，提供给员工合理的薪资和福利，奖惩公*，人事升迁任免公*合理，只有这样才能够激发员工的士气，全体员工通力合作，方能提高效率，增进品质，同时也会减少人员的流失；
39、质量控制方面：
40、、安全方面：落实规章制度，严格安全管理；
——篮球队训练计划 60句菁华
1、根据学生的实际状况制定训练计划，注重挖掘学生的潜力。
2、全队战术训练的过程中，要重视个人战术训练，以及全队的默契配合。
3、篮板球：
4、第13——14周：
5、上场人员安排
6、5.2做好及进封住，协防的准备，尽量不要使用“换人”防守，以免带来以小防大的不利局面。
7、5.3力争让对方只有一次投篮机会，要利用抢位挡住对方的冲抢，控制好后场篮板球。
8、第二阶段：
9、第三阶段：
10、篮球队员的专项身体训练内容
11、滑步防守
12、如何抢断
13、集体技战术训练
14、熟悉球性训练
15、行进间的运球训练
16、多种传球训练，包括正规的传球方法、方式。双手胸前、单手胸前、单手体侧、双手胸前击地、单手击地、长传
17、左右手行进间上篮
18、有些术语在这里不便使用，所以我采用了通俗易懂的说法，虽然有些罗唆，但应该可以看的懂。
19、恢复是能力提高的关键，每天都要休息好，否则白练，还伤身体。 射球 (20xx-03-18 12:34:33)
20、在运动实践中学会篮球基本技术。
21、基本部分：学习各种技战术主要运用教师讲解，示范，指导，学生整体练习，分组练习，采用层次教学。
22、45~3：55 抢夺篮板球与传球的综合练习(分成四组)
23、15~4：25 投篮；前锋、后卫、中锋分别练习。摆脱防守获得传球机会的步法(个人空手跑位技巧)、运球过人与运球假动作的步法、投篮的步法
24、25~5：40 半场分组练习比赛，一组先进攻开始
25、提高身体素质，重点提升队员的体力，身体的对抗性以及手臂的力量。
26、摆脱向前接应步伐
27、中锋接应传球
28、全场8字型传球上篮。
29、三人一组上篮。
30、半场三角上篮。
31、跨下原地运球。
32、定点投篮。
33、骑马射箭。
34、全场来回急停跳投。
35、三角擦板投篮。
36、五点投篮。
37、半场接应挑篮。
38、外围假动作切入篮下再做假动作投篮。
39、半场3VS3卡位。
40、外线投篮卡位。
41、一线、二线、三线协助防守训练。
42、半场包夹
43、半场1VS1接应攻守。
44、全尝半场不运球攻守。
45、五人快攻路线布局来回攻击。
46、中锋禁区转身投篮（一人防守）。
47、三位中锋禁区抢球投篮。
48、中锋补位防守。
49、两人、三人合作X1。
50、阵势中的切传训练。
51、底线切入勾射、擦板。
52、熟悉球性；
53、急停（A、一步急停；B、二步急停；C、多步急停）；
54、进攻技战术、训练（快攻等）
55、拦截空中球；
56、定点投篮比赛；
57、在加强综合素质的同时，注重队员个人的技术动作训练。目的是使技术动作更娴熟，能在比赛中自由灵活发挥，达到熟练运用，为战术默契配合铺路。主要是通过对队员的各种运球、急停急起、突破、投篮、抢篮板球、传球等技术的学习，并对所有技术的灵活连贯运用。
58、运球：一般性运球技术，护球性的运球技术和攻击性的运球技术。提高运球能力的训练重点是要解决在对手强防守以及夹击情况下的运球技术，提高运球结合其它技术的完成能力。
59、抢篮板球：抢攻防篮板球。提高抢篮板球的意识和技术。
60、灵敏练习：结合跑和技术进行练习。
——学习与工作的名言 40句菁华
1、在学习中，在劳动中，在科学中，在为人民的忘我服务中，你可以找到自己的幸福。——捷连斯基
2、人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己。——歌德
3、夫学须志也，才须学也。非学无以广才，非志无以成学。——诸葛亮
4、求学的三个条件是：多观察、多吃苦、多研究。——加菲劳
5、德可以分为两种：一种是智慧的德，另一种是行为的德，前者是从学习中得来的，后者是从实践中得来的。——亚里士多德
6、知识老人也在执行“按劳分配”的原则,你多劳才能多得.
7、如果没有任何事要干，上帝也会感到无聊、
8、只有加入知识这一催化剂，才能升腾起生命的火焰。
9、勤奋——一条串起知识明珠的丝线。
10、没有知识的人总是议论别无知，知识丰富的人时时发现自己的不足。
11、知识，犀利的手术刀，只有你能揭开愚昧的翳障！
12、玻璃橱光彩夺目，只能反映居室一隅；书架朴实无华，却可容纳整个宇宙.
13、要想在工作、事业上有一番成就，那就必须在知识能量上尽量大些，为人处世的摩擦系数上尽量小些。
14、知识是浩瀚的大海，而创造却是注入大海的一股清冽甘美的聪明泉。
15、知识是智慧的火花，能使奋斗者升起才华的烈焰；知识是春耕的犁铧，一旦手入生活的荒径，就能使田地地芳草萋萋，硕果累累。
16、只在海滩上徘徊，永远也得不到珍珠。
17、攀登知识的峰巅，每本书都是一级引人向上的台阶。
18、一个人有没有出息，不在你处于什么环境，干什么工作，关键是看你怎样对待环境，怎样对待工作。
19、希望之塔高耸入云，它需要从地面用一块块砖石垒上去才能建成。
20、未经开垦的心田犹如那未经开垦的荒地，杂草丛生；而荒地一经开垦，燕以辛勤的汗水浇灌，就会开出绚丽夺目的花朵。
21、如果不是在海市蜃楼中求生，那就必须脚踏实地去跋涉。
22、幸福和欢乐，埋藏在劳动的地层中，请开动你的凿岩机吧！
23、路，无论是荆棘丛生，还是一马*川，都要你自己去走，才能到达目的地。
24、莫在记忆的深井中打捞冰冻的遗憾，快去认识的坑道里采气青春的热源.
25、耕耘者手上的茧花，是秋收时的谷仓；而额头上的道道细纹，则是生命的诗行。
26、弹矢横飞的战场上可以出英雄，精密复杂的仪器前可出英雄，默默无闻的工作中照样可以出英雄---因为英雄热爱每一寸土地，重视每一个领域。
27、锲而不舍地学习，就象玉石上的雕刻一样，日子虽长，字迹依旧清晰，不求甚解的读书，犹如沙石上的记录，后面正在写，前面已被风沙吹盖得无影无踪。
28、精神健康的人，总是努力的工作及爱人，只要能做到这两件事，其它的事就没有什么困难。 —— 佛洛依德
29、最好不要在夕阳西下的时候去幻想什么，而要在旭日初升的时候即投入工作。 —— 谢觉哉
30、青年人的特点在于他们抱有作理想事业的宏大志愿。 —— 加里宁
31、事业最要紧，名誉是空言。 —— 歌德
32、在创作家的事业中，每一步都要深思而后行，而不是盲目瞎碰。 —— 米丘林
33、对未来的最好策划，是善于处理目前，完成最近的的工作任务。 —— 麦唐纳
34、任何一个人，都要必须养成自学的习惯，即使是今天在学校的学生，也要养成自学的习惯，因为迟早总要离开学校的!自学，就是一种独立学习，独立思考的能力。行路，还是要靠行路人自己。——华罗庚
35、学习要有三心，一信心，二决心，三恒心。——陈景润
36、知识是引导人生到光明与真实境界的灯烛，愚暗是达到光明与真实境界的障碍，也就是人生发展的障碍。——*
37、“先生不应该专教书，他的责任是教人做人;学生不应该专读书，他的责任是学习人生之道。”。——陶行知
38、如果学生在学校里学习的结果是使自己什么也不会创造，那他的一生永远是模仿和抄袭。——列夫·托尔斯泰
39、读书不要贪多，而是要多加思索，这样的读书使我获益不少。——卢梭
40、求学将以致用;读书先在虚心。——《对联集锦》
——工作价值与目标经典座右铭 40句菁华
1、革命领袖说：存在就是合理！
2、精勤求学，敦笃励志，果毅力行，忠恕任事。
3、对人以诚信，人不欺我；对事业诚信，事无不成。
4、行动是成功的阶梯，行动越多登得越高。
5、一切从沟通开始。
6、只争朝夕，创新创业。
7、尽忠职守，勤奋工作，并且热爱荣耀相信自己的直觉。
8、最爱发牢骚的人就是没有能力反抗，不会或不愿工作的人。
9、一定要有自信的勇气，才会有工作的勇气。
10、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
11、人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。
12、古之立大志者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。
13、一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。
14、世界如一面镜子：皱眉视之，它也皱眉看你；笑着对它，它也笑着看你。
15、信仰是伟大的情感，一种创造力量。
16、做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。
17、有了勇气便能粉碎厄运。
18、伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全副的精神去从事，不避艰苦。
19、先付报酬的工作是肯定干不好的。
20、天才，就其本质而说，只不过是一种对事业、对工作过盛的热爱而已。
21、效率是做好工作的灵魂。
22、有些事情不是难以做到才失去信心，而是因为失去信心才难以做到。
23、眼睛就是身上的灯。眼睛若明亮，全身就光明；眼睛若昏花，全身就黑暗。
24、年华一去不复返，事业放弃再难成。
25、人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。
26、那些能将我杀死的事物，会使我变得更有力。
27、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。
28、在厄运中勇敢坚定是堂堂男子，在厄运中达观明智是战胜命运的'前提。
29、道足以忘物之得春，志足以一气之盛衰。
30、人才进行工作，而天才则进行创造。
31、工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。
32、起支配作用的自私欲常常被误解为一个人投身人类事业的神圣热忱。
33、乐观主义者总是想象自己实现了目标的情景。
34、悲观的人虽生犹死，乐观的人永生不老。
35、我的座右铭是：第一是诚实，第二是勤勉，第三是专工作。
36、除非一个人有大量的工作要做，否则他不可能从懒散空闲中得到乐趣。
37、哪里有天才？我是把别人喝咖啡的功夫，都用在工作上的。
38、人生的价值，即以其人对于当时代所做的工作作为尺度。
39、黄金诚然是宝贵的，但是生气蓬勃、勇敢的*却比黄金更为宝贵。
40、君不见长松卧壑因风霜，时来屹立扶是堂。
——个人工作不足总结与改进 30句菁华
1、做好会计凭证的保管工作。
2、工作上自我满足，缺乏开拓和主动精神，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少
3、从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识，改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。杜绝“当一天和尚，撞一天钟”的思想。
4、工作中，积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
5、秘书处：这个学期率先举办了一次校园互动活动“放飞心声”不仅起到了带头作用而且影响良好，活跃了校园气氛，让同学们有了心与心的沟通。
6、纪检部：每天都要对各班晚自修人员情况进行检查，将上课情况进行考勤汇总。因为*常工作较忙所以没有活动!希望下学期有更好的表现。
7、学习部：进行了“征文比赛”为同学们上了一堂生动的党课。
8、积极推进素质教育。
9、狠抓学风
10、协助办公室主任完成各项交办的工作;每月按时统计上报集团公司考勤;集团公司办公用品、的申请购买发放相应部室，办公桌椅的市场调查，电脑设备的维修和耗材管理工作。网络维护协议的办理并交纳20xx年度的网络维护费用。与李主任交纳20xx年度集团公司取暖费。
11、及时到建设局有关部门领取各类文件及上报各类文件。
12、协助李主任做好网上招聘工作事宜。
13、20xx年的考勤汇总并上报，民主评议表的制作装订下发并及时汇总。
14、将目前交纳社保人员所有交纳交纳明细进行汇总统计。
15、施工合同的购买，20xx年共抄写了北都现代现代城施工合同、胶莱小学施工合同、北都现代城施工合同、新海基实验楼车间职工宿舍施工合同、奥德圣包装车间施工合同、胶州市李哥庄镇香港大街雨水改造工程一标段施工合同。
16、做好陪标所需的材料，与造价办理胶莱小学施工图纸的领取，交易费、招标费的交纳。
17、天华置业资质材料的准备工作，xx认证材料准备工作，入滨材料准备工作，华天企业简介的修改制作。
18、与武副总做好碧水花园销售情况的交接并进行购房登记。中秋节礼品的购买及发放登记工作。
19、工作中要学会开动脑筋，主动思考。
20、积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报。
21、来访人员接待及指引，配合做好应聘者信息登记;
22、公司文件的分发，及时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去;
23、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
24、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
25、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。
26、通过xx年度一般纳税人年检和工商年检工作。
27、个人综合素质和业务水*一般;
28、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。
29、积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。
30、政工助理方面：主要是协助组织委员完成组织人事等相关材料的报送。例如，在上半年的“村级”两委换届中，负责保存换届相关资料，不齐全的及时联系管区区长，同时，将每天换届情况分别以书面跟电子版两种形式报送市换届办和镇领导查阅，确保领导及时了解换届进度，使得换届工作得以顺利完成。
