1、为人民服务。
2、从细节做起。
3、克己奉公，从我做起。
4、全心全意为教学服务。
5、扎根岗位，真诚服务。
1、清正在德，廉洁在志。
2、兴廉政之风，树浩然正气。
3、满怀*常心，莫贪非份财。
4、廉洁源于自律，堕落始于贪婪。
5、人，只有在人们中间才能成为人。
1、以身作则，忠实履行职能。
2、管住自己的手，甘愿吃亏。
3、莲，因洁而尊；官，因廉而正。
4、一身正气上班去，两袖清风回家来。
5、不以善小而不褒，不以恶小而不惩。
1、作风要清正，为官要廉政。
2、为民贵，社稷次之，君为轻。
3、廉洁就是爱家，廉政就是爱国。
4、廉者*安一世，贪者自毁一生。
5、根深不怕风吹，行正何俱天地。
1、XX同志学习紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。
2、XX同志*时忙于繁杂事务，对理论学习不重视，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。
3、XX同志大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省、市的方针、政策方面有待提高，偶尔还存在为开展工作打政策擦边球的现象。
4、XX同志在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。
5、XX同志政治理论学习方面需要加强。能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。
1、勤学善思强基础，履职尽责创业绩。
2、做实事，做好事，践行党员先进性能做到的事尽力而为。
3、全方位工作，零距离服务，用心构建和谐征纳关系。
4、全心全意建设好东莞理工学院。
5、不让工程进度停滞在报建环节。
1、激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想推，缺少担当勇气。
2、工作中有急躁情绪，处理问题缺乏韧性。
3、思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。
4、对分管业务知识学习不及时、不到位，导致工作安排中出现偏差。
5、工作作风上有时存在散漫、松懈现象，目标要明确。
1、能做好的事尽善尽美践行宗旨，服务人民。
2、踏实做人，认真做事。
3、执行政策，落实待遇。
4、服务居民群众，实现自我价值。
5、用心想事用心谋事用心做事――做好承诺。
1、满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。
2、干事创业激情有所弱化，存在求稳为上的思想。
3、担当精神不够。存在不愿、不敢监督，怕影响团结的思想。有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。在执纪办案方面，总感觉组织上培养一个干部不容易，能少处分就少处分，能不处分就不处分，这方面以后要认真加以改进。
4、重结果轻过程，要求安排多，敦促落实不到位。有时凭空定论，感觉良好，忽视过程管理。
5、缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，总是强调难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。
1、点燃工作的激情，比别人多想一点，多做一点。
2、以人为本，真诚服务。
3、高调干事，低调做人。
4、敬岗爱业，热情服务。
5、勤学善思强基础，履职尽责创业绩。
1、工作不实、落实不力。去年的我社区办公楼建设，在质量上是过关的，但是在工程安全问题上，工作不到位，比如说安全帽佩戴问题，并没有严格按照制度进行，对个别不戴安全帽的同志也是睁一只眼闭一只眼。
2、疏远群众。只有在开会的时候才会下组到群众中交流，*时很少到群众中去。
3、对上负责多，对下负责少。*时局限于为领导搞好服务，做好保障，服务机关服务基层做得严重不够，在站位全局推动全县社会发展方面思考不够，为县委主要领导提出的建设性意见不多。
4、不能按时参加街道组织的学习活动。强调本职工作资料多，做不完，不按时参加学习活动。
5、担当意识弱化，工作只是下任务压担子，放权变甩手，认为自己安排的就是干部职工落实的，不主动与大家一起研究工作解决问题。比如：为推进集镇建设而成立的领导小组，仅在成立时开过一次会，没有在谋划特色集镇建设中起到应有作用。在抓班子带队伍方面，治理软弱涣散党组织办法不多，措施不系统，效果不明显。比如：我镇有少数几个村两委班子凝聚力战斗力弱化，在群众中树不起威信，日常工作屡屡出现拖沓推诿扯皮等现象，在村两委换届后，这样的问题没有得到改变。
1、安排工作不够科学，财会工作要多担当。
2、在党员活动日形式单一，往往停留在按部就班开会，跟综问效少。
3、有时忙于业务工作疲惫烦躁时，对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。
4、工作作风上有时存在散漫、松懈现象，目标要明确。
5、对职工反应的问题，被动解决多，被动解决少。
