• 员工座右铭 50句菁华

  • 员工,座右铭
  • 1、玉不琢,不成器;人不学,不知道。

    2、虽然过去不能改变,未来可以。

    3、只要我们能梦想的,我们就能实现。

    4、视顾客为老板,把老板当顾客。

    5、您的满意就是我的动力!

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2022-12-02 00:00:00
2022-12-02 00:00:00
  • 员工日常管理制度 50句菁华

  • 员工,制度
  • 1、午餐时间为:11:50-13:10。

    2、普通员工请假需至少提前一天并填写请假条,如遇特殊原因可电话向主管经理请假,并在到公司上班当日补交请假条;请假2日(含)以内由主管经理审批签字,2日以上由总经理审批签字,未按时补交的以旷工处理。

    3、公司对当月全勤(无:迟到、早退、非工作原因晚到、病假、事假、年假、工假)的员工给予50元/人/月的全勤奖。

    4、事假日工资扣除公式:事假日工资=(月基本工资418元)÷当月应出勤天数(注:418元为由公司负担的社保缴纳部分)

    5、日常考勤规定。

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2022-12-02 00:00:00
  • 员工离职调动管理制度 50句菁华

  • 员工,离职
  • 1、1辞职:在劳动合同期限内,员工自动提出与公司解除劳动关系。

    2、1总监级及其以上员工:收到员工离职申请的3个工作日内,由其直接上司签署意见并报送分管副总审核后,报送人力资源部,人力资源总监在3个工作日内会签完毕后报送总经理审批,总经理在3个工作日内将审批结果反馈人力资源部。

    3、3劳动合同到期

    4、4.1试用期内:人力资源专员在试用期满前3天通知员工,员工收到通知后按按要求办理离职手续。

    5、1.2员工信息收集整理:主要内容为与所属离职员工有关的个人信息,包括职位信息、心理状况信息、阅历与经验信息、家庭背景信息、生活状况信息;与员工有关的绩效和薪酬信息,包括所获得的荣誉和奖励信息、薪酬福利信息、绩效表现等内容;员工离职信息,包括离职原因、离职后的目标单位、目标岗位等。

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2022-12-02 00:00:00
  • 企业员工奖惩制度 50句菁华

  • 企业,员工
  • 1、口出脏言,挑起事端,辱骂同事;

    2、连续犯有第七条所列出的错误两次者,无论是否是同一错误,一律给予严重警告处分,并处以100元罚款;

    3、向新员工灌输不当信息,故意诋毁公司形象;

    4、私自将公司财物带出厂门,盗窃公司财物;

    5、预防机械发生故障或适时实施抢修使生产不致中断者。

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2022-12-02 00:00:00
2022-12-02 00:00:00
  • 美发员工制度 60句菁华

  • 员工,制度
  • 1、员工的仪容仪表的整理务必在晨会之前完成。

    2、任何员工不得以任何形式向顾客索要小费。

    3、迟到五分钟以外每分钟罚1元,另加10元。

    4、不签到,签退,另罚10元。

    5、员工公休假,可相互调班,不过要经过店长,店长批准,违者罚50元。

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2022-12-02 00:00:00
  • 最新员工日常管理制度 60句菁华

  • 员工,制度
  • 1、维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功。

    2、节约资金,节俭费用,事突出。

    3、员工上述表现如果符合公司晋升规定的,给予晋升提级。

    4、随意吐痰,丢纸屑果皮者。

    5、当班期间当众化妆,修剪手、脚指甲者。

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2022-12-02 00:00:00
  • 员工日常管理制度 60句菁华

  • 员工,制度
  • 1、工作作息时间:周一至周五:上午9:00—11:50;下午13:10—18:00。

    2、各部门经理负责督促下属人员及时交纳假条,如发生下属人员未及时递交假条的情况,直接主管扣罚与员工相同额度的工资。

    3、公司对当月全勤(无:迟到、早退、非工作原因晚到、病假、事假、年假、工假)的员工给予50元/人/月的全勤奖。

    4、日基本工资计算公式:日基本工资=月基本工资÷当月应出勤天数

    5、迟到处罚:

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2022-12-02 00:00:00
  • 员工考勤制度 60句菁华

  • 员工,制度
  • 1、公司每天行政部安排人员监督员工上下班打卡,并负责将员工出勤情况报告负责领导,由其报至财务部,财务部据此核发全勤奖及填报员工考核表。

    2、员工无故旷工半日者,扣发当月全勤奖,并给予一次警告处分;每月累计3天旷工者,扣除当月工资,并给予记过一次处分,无故旷工达一个星期以上者,给予除名处理。

    3、职工因公出差,须事先填写出差登记表,副经理以下人员由部门经理批准,各部门经理出差由主管领导批准,高层管理人员出差须报总经理批准。工作紧急无法办手续者,须经负责人批准,凡过期或末填写出差登记表者不发全勤奖,并不予报销出差费用。特殊情况须报总经理审批。

    4、事假应在前一日下午5时前申请,经主管查实认可并核准后方为有效,一次不得超过5天。

    5、4-6天由经理核准。

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2022-12-02 00:00:00
  • 员工的奖罚制度 60句菁华

  • 员工,制度
  • 1、经济处罚:各类行政处罚附带相应的经济处罚。

    2、为个人目的下班后在酒店逗留,影响他人正常工作的;

    3、上下班不按时打卡或签到;

    4、未遵守酒店经营程序,导致酒店,客人或员工损失;

    5、未通知有关人员而无故缺勤一天,未对工作造成较大影响的;

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2022-12-02 00:00:00
  • 员工生日贺词 100句菁华

  • 员工,贺词
  • 1、暖暖的烛光里,有我的思緒与期盼,纵然相隔太远太远,仍送去无限想念及祝福。

    2、你用优美的年轮,编成一册散发着油墨清香的日历;年年,我都会在日历的这一天上,用深情的思念和真诚的祝愿,用短信送去:生日快乐的祝愿。

    3、今天是你们喜结良缘的日子,我代表我家人祝贺你们,祝你俩幸福美满,永寿偕老。

    4、我想为你点燃生日的蜡烛,送你一份成长的祝福;我想为你捧出甜美的蛋糕,送你一份香甜的回忆;我却只送了一份小小的祝福,希望你生日快乐,幸福常在。

    5、每个生日都有礼物,都有祝福,无论你有多少个愿望,多少个梦想,我的礼物是我的心,陪着你成长!生日快乐!

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2022-12-02 00:00:00
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