1、作业没写完，每次得2个哭脸。(包括家庭作业)
2、错题能及时改正的加1笑脸。(包括家庭作业)
3、说脏话每次1个哭脸，严重者得2个哭脸。
4、值日生早晨7：00前到校打扫卫生。职责到人，分工明确，7：30打扫完的得1个笑脸，没有被扣分的得3个笑脸，如在7：30后没打扫完，则小组每人得2个哭脸)
5、被检查组扣分，扣几分小组每个成员就得几个哭脸。(谁的地方谁负责，公共地方值日小组负责)
6、、测试、考试前15名且在80分以上者每人两朵花
7、遵守学校及班级的规章制度，热爱学校，热爱班群众，关心班内每个成员，时时刻刻要维护班群众的荣誉。
8、学生请假务必有请假条并且有班主任的签字，没有班主任签字不得准假(家长电话联系学校)。
9、课间监督学生是否玩危险物品。一旦发现立即制止，并没收危险物品交于班主任。
10、每个成员都要用心参加学校组织的各项活动，领头为班级争取荣誉，做其他同学的好榜样。
11、值日生9：20之前打扫完室内外卫生，值日生回家前关好门窗，如学校批评打扫不干净或不及时，下一星期组长罚2天，组员罚三天，并且全组成员每人扣0。2分每一天早上做完值日后，并且持续一天中地面上无垃圾。若发现有人随地扔垃圾，有权利责令他拾起，若此人不听，交班委会处理。
12、不迟到，不早退，不旷课，有事先请假。
13、在校园内使用普通话，使用礼貌语言，做一个礼貌的学生。
14、上课认真听讲，不讲小话，不玩小动作，用心回答问题。
15、早读时声音要洪亮，有感情。
16、注意卫生，做到不乱扔、不乱画，桌椅摆放要整齐。桌子里不能存放垃圾，桌面学习用品的摆放要整齐。
17、着装要规范，注意个人清洁卫生，勤洗头，勤换衣服，勤剪指甲。
18、不准在教室、走廊上高声喧哗，追逐打闹
19、每次考试进步在五个名次以上的每人加三分。
20、违反校纪吸烟私自离校翻墙上网的一次扣10分
21、课前认真做好上课准备，学习用品要整齐安放在课桌指定的位置。
22、上课时，精神饱满，坐姿端正，自然挺胸，两手放在规定的位置，不做小动作，未经老师许可，不能随便离开座位和教室。
23、下课时，教师宣布"下课"，班长发出"起立"口令，在教师招呼后，学生方可*静有序地走出教室。
24、上课时要坐姿端正，认真听讲，紧跟老师授课节奏。
25、课间学生必须到教室外休息，但不能作剧烈活动。违反学生扣0.2分/生；
26、学习：
27、积极配合相应学委的工作，认真完成作业，按时上交。
28、所有同学必须参加班级自习，特殊情况请与辅导员请假，班委负责点名及详细记录(迟到、早退、事假、未到)。
29、无故不上晚自习或有事未请假的均视为未到，由值班班委如实记录。
30、晚自习请假讲明请假原因及请假长度。
31、评优、评先依据学生手册进行评选。
32、班会无故缺席三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩(需要点到的班级活动处理方式同上)。请假的同学需出请假条及相关证明，经班级辅导员批准方可请假。
33、班会期间同学应保持安静，积极参与，期间若有不同意见可举手发言
34、考勤
35、按时就寝，夜不归宿者一次扣5分，多次屡教不改者给予批评教育或警告至开除学籍处分。
36、不准留外校人员在宿舍过夜。
37、以各种形式进行赌博或提供赌博条件者，寻衅滋事、持械打人、打人致伤者视情节轻重给予记过至开除学籍处分。
38、不准在宿舍集中酗酒，违者给予批评教育或警告处分。
39、在校内(非宗教场合)进行宗教、迷信活动，经劝阻不改者给予警告或开除学籍处分。
40、在任职期间要工作认真、态度积极、积极配合学院及系部各项活动的开展。
——会议纪律管理制度 40句菁华
1、*时卫生由学校卫生员每天早晨负责打扫。会议室活动结束后，由学校卫生员对会议室进行清扫和整理，将移动的桌椅及时放回原位（必要时请相关部门协助帮忙），以方便其他部门使用。
2、与会人员提前10分钟入场，不得无故迟到、早退，不得中途退会。
3、会议期间不准大声喧哗、交头接耳或打瞌睡。
4、会议内不得随地吐痰，不得乱扔废弃物。
5、会议内容要“精”、“短”、“实”。
6、除例会和特殊会议外，各类会议召开至少提前一天通知，并告知开会时间、地点、到会对象及内容。
7、与会人员都应清楚会议性质及讨论的要点，提前准备材料，会议主持者要做好会议进程的全要工作。
8、会议非议论期间，与会者不应私下交谈，争论抢白。如需发言，应等待合适时间。
9、与会人员应集中精力开会，不办理与会议无关事宜。
10、结合工作任务，组织组长学习教育理论，提高认识水*和工作能力。
11、讨论教学工作中的重大问题，听取组长的汇报，布置工作。
12、讨论问题时，要尊重别人的意见。
13、会议由站长或副站长主持；
14、站务会议每周召开一次，一般安排在周二上午；
15、检查人员履行岗位责任制情况；
16、审查和讨论学校发展规划、年度工作计划，总结；
17、审议学校经费的预算和决算报告；
18、讨论学校的师资队伍建设；
19、讨论决定局属单位和机关部门请示的重大事项。
20、总结上季度工作，部署本季度任务。
21、总结和部署全局年度工作。
22、会议程序：
23、决议贯彻：
24、会议由院长主持，医院办公室召集。每周召开1次，一般在每周一下午举行，特殊情况可随时召开。全体院领导、各科室负责人及指定的有关人员参会。
25、原则上不得请假，如有急诊手术等特殊情况不能出席会议的，要向院长请假，向办公室报备。公差（包括学习、培训）除外。
26、科室负责人不能参会的，要派科里其他人员参加，听取会议精神。
27、科务会内容主要包括传达院周会精神，通报科室近期工作并就下阶段重点工作进行部署等，是科室负责人行使管理职责、推进科室工作的`主要媒介。
28、参加院周会的人员要真实、完整地向科室人员传达院周会精神。科室负责人对院周会安排的涉及本科室的内容，要在科务会上认真部署，切实落实。对科室工作中出现的问题要重点强调。
29、会议原则上不得请假，如有特殊情况不能出席会议的，要向科室负责人请假。公差（包括学习、培训）除外。
30、多部门联席会议要有明确的议题，有明确的牵头部门及牵头负责人。牵头部门或医院办公室负责通知各部门负责人按时参会，各部门任务明确。
31、会后牵头部门负责人会后总结，交院办公室留存。
32、医、护、技联席会议：由业务院长主持，相关职能管理与医疗、护理、医技科室主任参加，汇报对诊疗服务流程中存在的缺陷，提出整改与协调的意见。
33、院科干部除特殊抢救外，提前安排好工作，必须参会。
34、3.1班前、班后会由班长或加油站站长负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，地点自定。在各班组交接班记录中进行记录。
35、5被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。
36、安全生产领导小组组长——主持、召开项目部月度、季度、年度安全生产工作会议。
37、项目部经理——主持、召开项目部的安全生产工作月度、季度、年度安全生产会议。传达落实公司安全生产委员会会议内容及精神，计划、实施本项目部月度、季度、年度安全工作任务。
38、安全生产领导小组每年12月中旬召开年度安全生产会议。
39、了解前段时间安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。
40、通报违章违纪，先进事迹，不良现象和不安全行为。
——员工纪律管理制度 40句菁华
1、所有人员考勤采用签到制度,迟到30分钟以上(30分钟以内算迟到)或早退30分钟以上(30分钟以内算早退)视为旷工,确因事需要晚到或早走的,须征得本部门负责人同意。
2、因公出差者需跟考勤人员说明情况,以便考勤登记。
3、迟到或早退一次,正式职工罚款50元,聘用员工罚款20元;每月累计超过10次的,正式职工取消当月绩效工资,聘用人员扣出当月完成任务奖励。
4、因特殊原因未安排上班车的,车辆管理部门做好通知工作,员工自行安排交通工具及时到岗。
5、有下列情形的,视为旷工。
6、工作时间内,利用电话进行与工作无关的闲聊,上网闲聊、玩游戏者,一经发现处予50元的罚款。
7、请假1天以内由部门负责人批准,2天内(含2天)由部门负责人签字同意后报请分管领导批准;3天(含3天)以上由部门负责人,分管领导签字同意后,报主要领导批准。行假者所属部门必须确保工作协调安排好,工作不受影响的情况下方能准假。
8、员工因病确需疗养休息但又无须住院者,须出示医院相关证明并征得相关负责人同意后方能准假。
9、员工因病住院请假5天以内(含5天)不扣减工资,超过5天的,每天扣除当日绩效工资的一半(聘用员工扣除当日完成任务奖励)。
10、出差
11、考勤记录及检查
12、批准后，人事部门应提前以书面形式通知本人，并以人事变动发文通报。
13、普通员工须在三天之内，部门负责人在七天之内办理好工作交接手续。
14、人事部门将根据该员工于新工作岗位上的工作职责，对其进行人事考核，评价员工的异动结果。
15、部门辞退员工时，由直接上级向人事部门提交《辞职申请表》，经审查后报总裁批准。
16、代表公司出席公众活动
17、维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者
18、违法犯罪，触犯刑律者
19、贪污挪用公—款或盗窃、蓄意损害公司或他人财物者
20、泄漏科研、生产、业务机密者
21、谩骂、殴打同事领导，制造事端，查证确凿者
22、妨害现场工作秩序或违反安全规定措施
23、工资制度
24、保险：公司为正式员工办理养老、工伤、生育、和医疗保险等社会保险。
25、贺仪与奠仪
26、培训组每年初将根据公司发展战略及培训需求调查结果，确定培训课程设置及相应学分，参加培训并通过
27、公司规定的培训课程，人事部门将严格考勤。不得无故迟到、早退、旷课，有特殊情况不能参加的应向人事部门请假。
28、公司鼓励员工利用工作之余参加与本职工作相关的学历学位考试、职称考试、执业资格考试。资历考试如确需占用工作时间，可凭培训考试机构的证明，经人事部门主管负责人审核，获准后按公假处理。
29、员工在职参加与本岗位有关的学历教育或培训时，确需占用周六工作时间的，可凭入学证明，经部门及人事部门负责人审核、获准后，按公假处理。但当临时有重要工作安排或工作需要时，应服从公司安排。
30、降档：季考评连续两次不合格的人员进行工资降档；年终考评结果不合格或连续两年年度考核基本合格的进行工资降档。
31、职业发展指导：根据绩效统计分析结果及双向沟通，修正员工职业发展设计。
32、职业道德良好
33、熟悉拟晋升职务工作
34、上年度考核成绩“良”以上
35、公司为员工提供安全的工作环境及必要的劳动保护。
36、禁止员工酒后上班，违者每次罚100元。
37、员工在工作日中间原则上不饮酒，如确因工作需要须经主管领导同意。违者可给予批评或处以50元次的经济处罚。
38、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实即处以200-500元人次的罚款，情节较严重的处以500元以上罚款并直接开除，触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。
39、员工违反劳动纪律，造成企业经济损失的，根据其情节对经济损失进行赔偿。
40、员工因违纪受到经济处罚、行政处分不服的，可在收到处罚通知之日起七日内向公司劳动争议调解委员会申请调解。
——小学班级管理制度 40句菁华
1、上课随便说话每次得1个哭脸。
2、午间能自觉学习的，得2个笑脸，不能自觉学习的得2个笑脸。
3、被检查组扣分，扣几分小组每个成员就得几个哭脸。（谁的地方谁负责，公共地方值日小组负责）
4、个人卫生不干净的被老师或校领导批评的得2个哭脸。
5、大扫除能认真完成自己的任务的且没有被指出问题的加2个笑脸。
6、上课时要专心听讲，积极思考问题。读书做到心到、眼到、口到。努力掌握正确的学习方法，勇于提出问题，积极参加讨论。发言、提问，要按规定的姿势举手，在教师指名后才能发言，发言时要姿势端正，说普通话，声音响亮，语句完整，并注意文明礼貌用语，发言完毕即自动坐下。
7、班级环境要求
8、校园文化活动
9、早晨6：40，中午1：45，下午6：15之前到教室坐到座位上，迟到一人次扣3分。
10、被老师点名批评，每人次扣3分。被罚站或被赶出教室每人次扣5分。
11、旷操，每人次扣3分。
12、不珍惜他人劳动成果，故意破坏班级卫生，每人次扣5分。
13、批评
14、早晨提前到校打开门窗，打扫走廊。
15、课间擦净黑板，检查课前准备，维持课间纪律。
16、按时上下学，不迟到，不早退，有事请假。
17、值日生认真做值日，持续室内外干净整洁。否则再值日一周。
18、本项得分直接记入班主任、副班主任学月考核得分。
19、个人卫生状况差1人次扣0.5分；
20、大声吵闹1人次扣0.5分；
21、1人未做扣0.5分；
22、做操时窜桌1人次扣0.5分；
23、做操状况个性好可酌情加0.5—1分。
24、出操时未做到路队制快、静、齐扣0.5分；
25、队伍排列不整齐0.5分；
26、班主任或副班主任未到位扣0.5分（特殊状况除外）；
27、领操质量差扣0.5分；
28、上下楼梯拥挤，造成不良影响视其状况扣1—5分；
29、课间操状况个性好可酌情加0.5—1分。
30、不讲卫生，在地上滚爬或玩不健康游戏1人次扣0.5分；
31、不爱护花草，公物视其状况1人次扣0.5—1分；
32、就餐时间在教室外逗留1人次扣0.5分；
33、未排队打饭菜，秩序差扣1分；
34、就餐状况个性好可酌情加0.5—1分。
35、桌凳、卫生工具摆放不整齐扣0.5分；
36、瓷砖未擦干净扣0.5分；
37、出现卫生死角扣1分；
38、随地乱扔垃圾一人次扣1分；
39、班主任或副班主任未按时到位组织扣0.5分；
40、队伍不整齐，精神风貌差扣0.5分；
——初中班级管理制度 60句菁华
1、德育评比细则:
2、在宿舍，物品乱摆放的一次扣2分;作息时间在宿舍洗衣服、洗澡一次扣2分;灭灯后继续聊天者一次扣3分。凡是在宿舍违反纪律被扣分的同学，根据情况罚扫3-5天宿舍等;没有特殊情况并没有在班主任的同意下拿饭到宿舍吃一次扣3分，并罚扫宿舍宿舍3天，在宿舍作息时间吵闹等违纪行为的严重影响道他人作息的，要求其搬离该舍3-5天，进行相关的处罚，直到该同学改正为止。
3、破坏学校、宿舍、班的财产要按学校的规定赔偿之外还要扣3-10分，故意损坏的`除赔偿外交给学校处分，并另罚款10-100元。
4、每次班委会要明确需要解决的问题:
5、迟到的学生在教师同意后，应轻手轻脚走进教室，不得妨碍同学上课。
6、对教师布置的作业要认真、独立完成，遇到困难时，如果经过思考还是不懂，要主动请教师辅导。作业要整洁，格式符合规范，做到按时交。
7、学风建设班级学风严谨，同学学习目的明确，学习态度认真，学习气氛浓厚，能较好地完成各项学习任务。
8、单项奖评比条件：
9、班干部评比每期进行三次，由班长主持，并作好统计。
10、自觉美化环境，张挂和保护名言警句，定期清扫蛛网灰尘。
11、不得损坏各种表册。
12、每次每科考试（包括测验和月考）80分以上的同学加3分，90分以上的加5分。（期中和期末考试翻倍）月考和期中期末考试*均分达到80分以上加10分，85分以上加15分，总分进步前5名的加5分。如果条件允许，在另外给予物质上的奖励。
13、在一周内，被评为宿舍之星的给予加2分（每间宿舍不能超过两位），被评为文明学员的给予加2分（每组选一位）；被评为班里的卫生使者给予加2分（每组选一位）。一周内班级不出现学校扣分，每人在组中加2分。
14、全班参加学校活动得奖的，在当周总结分数上分别加2—5分。能及时举报班级内出现异常情况且举报情况属实的同学，视情况给予加1—3分。
15、在宿舍，物品乱摆放的一次扣2分；作息时间在宿舍洗衣服、洗澡一次扣2分；灭灯后继续聊天者一次扣3分。凡是在宿舍违反纪律被扣分的同学，根据情况罚扫3—5天宿舍等；没有特殊情况并没有在班主任的同意下拿饭到宿舍吃一次扣3分，并罚扫宿舍宿舍3天，在宿舍作息时间吵闹等违纪行为的严重影响道他人作息的，要求其搬离该舍3—5天，进行相关的处罚，直到该同学改正为止。
16、不按时完成作业或是老师交给的任务，一次扣2分；抄袭别人作业的一次扣2分，考试作弊的次扣10分。
17、协助科任老师做好课堂偶发事件的处理、记载工作。
18、做好班级的出勤情况汇总，负责指挥值日班长积极主动地开展工作。
19、负责记录当天的出勤情况，及时向全班公布，对迟到的同学提出批评，予以扣分。
20、维护课间纪律，监督并制止课间大声喧哗以及在走廊追逐打闹的行为。
21、全月无迟到者加5分。
22、课间迟到每次3分，一周累计3次，做清洁一周并写自我批评书，向全班宣读。
23、不准到营业性网吧、游戏机室，不准打架，违者每次扣10分。
24、全月无违反纪律者加5分。
25、切实执行宿舍管理中心的各项规定，做好卫生打扫工作，认真对待卫生检查。
26、凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格。
27、组织和安排同学们参加大扫除劳动，作检查、记录和评分，完成劳动任务。 体育委员：
28、校园文化活动积极参加校园文化艺术活动，积极开展各项文体活动及科技创新活动;注重身体素
29、乱摆放书本桌椅、清洁工具者每人每次扣2分。
30、上课时，精神饱满，坐姿端正，自然挺胸，两手放在规定的位置，不做小动作，未经教师许可，不能随便离开座位和教室。
31、值日班长(生)职责
32、下课不在教室追逐、打闹。违者每项扣2分。
33、不准进入营业性网吧、音乐吧、酒吧及其他娱乐场所，不准打扑克。违者每项扣5分。
34、上课打瞌睡、睡觉一次扣1分，上课喝水、在班级里吃小食品一次扣2分。
35、作业不交扣3分，不按时完成扣2分。作业字迹潦草不规范扣1分。
36、务必在规定时间内完成清扫工作，否则当天值日生每人扣1分
37、饮水机、门窗等坚持天天抹洗，不干净扣1分。
38、讲话粗俗、低级下流、骂人，一次扣5分。
39、不理解教师、班级干部批评，与教师、班级干部顶嘴一次扣5分。
40、故意损坏公共财物除照价赔偿外每人每次扣10分。
41、在期中期末考试中，各科*均分获全级前三名的，全班同学分别加10分8分5分。
42、宣传委员：传达各种通知，负责班级宣传工作。
43、考核分由大队部、德育工作小组、学校巡视员、学校110等共同评定。
44、大声吵闹1人次扣0.5分;
45、做操时出教室一人次扣0.5分;
46、出操时未做到路队制快、静、齐扣0.5分;
47、不讲卫生，在地上滚爬或玩不健康游戏1人次扣0.5分;
48、课间活动安全、礼貌、有好处可酌情加0.5-2分。
49、就餐状况个性好可酌情加0.5-1分。
50、门窗、玻璃不干净扣0.5-0分(靠教学背后一侧除外);
51、过马路的学生擅自过马路一人次扣0.5分;
52、卫生区大环境和小环境一样，挑选有职责心的孩子，在劳动中培养孩子的勤奋，踏实的品格。
53、坚持原则，敢于向不良思想和行为作斗争，自觉维护群众荣誉。
54、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情景进行惩罚。
55、班干严禁以权谋私，异常是在财务上，有盈私行为的，查证属实，免去职务、取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开批评。
56、能听从教师安排，尊敬教师，见到教师能主动打招呼的同学加一分；
57、每两周内不出现学校扣分情景的，全班每人加二分；
58、全班参加学校活动得奖的，每人加二到五分。
59、不迟到、不早退并且没有请假的同学加一分。
60、每两周内经干部检查，个人卫生没有注意的同学，每次扣一分。
——劳动纪律管理制度 50句菁华
1、员工上班期间严禁在工作场地会客，如确有急事，务必向本部门领导请假后，在非工作区域进行，否则每次罚款30元。
2、请任何假期，必须填写请假条。
3、员工务必经常洗澡、洗头、理发、剪指甲持续个人卫生。进入车间的员工须穿戴整齐洁净的工作服、工作帽和水靴，头发不得外漏，不得戴有首饰等可能掉进产品、设备、包装容器中的物品，严禁染指甲和化妆。凡违反者每次罚款30元。
4、前台人员要站立服务，面带微笑，做到“请”字当头，“谢”不离口。
5、员工在生产车间严禁吃饭、吃零食、嚼口香糖、喝饮料等。凡违反者每次罚款30元。
6、各生产车间在交接班时，设备出现故障没有排除，员工不得擅自离开岗位，并要用心配合维修人员，否则罚款100元。
7、生产过程中，车间各工序员工要不定期的对运行设备进行检查，发现问题及时通知维修人员进行处理，因此出现设备故障的罚款50元，操作人员通知维修人员而维修工没有及时采取措施出现问题的，罚款维修工100元。
8、严禁公司人员以权谋私、权钱交易等不正当行为，若发现除退回赃款外，根据情节轻重处以500-1000元罚款，连续三次被查获，予以除名。
9、讲究文明礼貌，上班穿戴整洁，不准赤膊上班，禁止穿拖鞋去上班，上班必须穿工作服和工作鞋。
10、不服从领导的管理，无理取闹，目无法纪、打架斗殴，影响公司正常的办公秩序，造成恶劣影响的；
11、病假期间的工作由学校统一调度。
12、事假按实际天数每天20元扣除当月岗位津贴。一次性请事假10天以上(含10天)(事假计算天数不含双休日)，请假人只发基本工资，不享受事假后一年所有学校福利。当月事假累计超过10天，不发当月岗位津贴。全年事假累计超过1个月以上，扣除年终奖金的一半，不评先评优。全年事假累计超过3个月，取消全年奖金福利，不评先评优，不晋升职称。
13、任何人不得煽动他人赌博，不得为他人带给赌博场所，赌博道具
14、员工出矿，进出大门务必在门卫进行登记，如果不登记或拒绝登记，门卫值班人员有权拒绝进出或报公司处理；
15、上班期间，员工个人来客来访一律在门卫室接待；工作时间内非业务需要，禁止工作时间用手机上网玩游戏；
16、工作期间，消极怠工，吃零食，打闹嬉戏或进行娱乐活动，大声喧哗干扰他人工作的。
17、请假权限：1天之内，由主管领导批准;超过1天，由校长批准，会议请假由会议主持人批准。
18、请假手续：请假人到党政办公室领取请假条，由科室负责人、主管领导、校长签字同意后，交党政办公室登记备案。凡涉及到教学工作的在交党政办公室前一律到教学管理科办理手续。
19、在考勤上弄虚作假的；
20、不利用工作之便谋取私利；
21、无论何种原因请假:假期已满没有按时上班者，应办理续假手续或续假未被批准而延期不上班，视为旷工。
22、员工请假原则上均应本人办理请假手续，病假在3日以上者，应附正规医院证明，工伤假应附指定医院证明，凡未经请假或请假不准而未到者，以旷工论处。
23、违反操作规程，损坏公司设备、工具、浪费原材料、能源，造成经济损失达1000元以上的或未履行岗位职责及工作流程要求，造成公司财产损失达1000元以上的；
24、参加非法组织者；
25、蓄意或轻率导致公司设备或物品材料较大损失者；
26、各种蔬菜加工时，务必严格遵守一摘二洗三切配的程序进行。
27、机关工作人员，人人负责监督执行，凡触犯规定，由综合科负责记录，建立台帐。月末工资中扣减，并做通报。
28、各单位务必严格加强考勤管理，机关工作人员实行上午下午双考勤，并保存好原始考勤记录，每月底统一交回综合办备案，作为计发工资、奖金依据。
29、不得私拉乱接，随意改动原供电线路。
30、严格按出差时间及路线报销，超出审批范围的费用自行处理。带车外出，只报销住宿费及补助。按集团公司规定，去太原、北京出差，住宿须在集团公司办事处，否则不予报销。
31、上级部门业务检查、大型会议需要就餐的一律由公司统一安排。
32、管理要求
33、4.4上班时间禁止做与本岗位无关的私事，违者每次罚20元。
34、醉酒上岗不听从领导和同事劝阻的。
35、不以公司大局为重，不注重个人的形象、行为，工作场所大声喧哗、吵闹、争执，造成恶劣影响的。
36、经常穿短裤、拖鞋上班，工作期间不注意个人的仪表、着装整齐干净，领导和同事多次劝阻无效的。
37、炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。新上岗的炊事员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经简单考核后才能上岗。
38、直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。
39、6脱岗串岗，未经主管允许离岗到其他岗位而影响正常工作者。
40、2.1职能管理部门或办公室工作人员实际每周六天工作制：时间为：周一至周五：上午：
41、5根据工作需要，凡加班(车间上晚班不含此列)且超过晚上11点的员工，部门(车间)负责人可对该员工第二天的作息时间进行适当调整，确保员工正常休息。
42、10劳动纪律
43、11.1员工因违犯国家有关法规而被收容、检查或拘留的，均按其基本工资标准发给既基础工资，持有最终处理结果后，再按公司有关规定处理。
44、11.2员工违犯国家刑事法律被判刑、劳教的，公司与其解除劳动关系。
45、有以下行为者公司将给予辞退：
46、其他奖励：①义务献血奖励 ②获得各类荣誉的奖励
47、5.4旷工界定：无故串岗离岗超一小时，且未造成后果的，迟到、早退超过三小时的均视为当班旷工；当班无故未到岗的，下岗学习七天，期间只发放生活费。
48、2各部门负责人须协助对员工劳动纪律执行情况进行监督检查，发现违纪行为及时反馈给人事培训部。
49、2.1请假程序
50、2.3事假
——小学校园安全管理制度 50句菁华
1、学校根据季节变化进行及时的防溺水、防水、防雷电、防自然灾害等教育，定期检查管制刀具的收缴工作，进行必要的逃生演练。
2、每学期与班主任签订安全责任书，落实班主任安全工作职责，规范班主任安全工作的内容和方式。
3、不开违章车、斗气车、故障车、英雄车。
4、驾驶校车时需中、低速行驶，注意避让，避免急刹，车门车厢未关闭不准启动校车。
5、接送学生时需开启gPS卫星车辆定位导航系统和3g实时监控系统。
6、校车接送学生遇雨、雾、冰、雪等恶劣天气时应应加大车辆横向及纵向距离。
7、校车应在*部门核准的线路上行驶，尽量避开急弯、陡坡、临崖、临水的危险路段。
8、在核准线路上确有无法避开的危险路段，应提请道路或交通管理部门按照标准对上述路段设置安全防护装置、限速标志、警告牌等。
9、校车行驶速度不超过60公里，在急弯、陡坡、窄路窄桥、或遇雨、雪、雾、等低能见度气象条件时，时速不超过20公里；在校内行车不超过5公里。
10、学校安全用电管理由校长、安全副校长、总务主任、安全办公室主任全面负责，并落实责任到人。
11、总务主任、安全办公室主任要经常检查教学用电、生活用电是否正常，是否完好。
12、办公室线路不得私自任意更改、移位、拆装和乱接。
13、学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化；每班每周应有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法，自救互救常识的教育。紧急电话(如110、119、122、120等)使用常识的教育。
14、加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想,提高教学水*和质量，随时注意观察学生心理变化，防患于未然，不得体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室、学校。
15、学校还要教育学生遵守学校规章制度，按时到校，按时回家，防止意外事故发生。
16、学校要定期对校舍进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报当地人民*和区教育局。
17、注意饮食、饮水卫生，不买过期及“三无”食品，不到小摊担上购买食物，防止病从口入。
18、校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组（综合治理领导小组）负责，实行责任追究制。
19、食品在烹调后到出售前，若超过2小时的，应当置于高于60℃或低于10℃的条件下存放。
20、妥善贮存熟食品，应在60℃以上或10℃以下的条件下贮存熟食品。
21、贮存的熟食品在食用前必须再次彻底加热，加热时应使食品所有部位的温度都达到70℃以上。
22、工作人员应穿戴整洁的工作衣帽，保持个人卫生。
23、应装置排油烟机。排油烟机的油垢应定时清理，而所排出的污油，也应适当处理。
24、调味品应以适当容器装盛，使用后随即加盖。所有的器皿及菜肴，均不得与地面或污秽接触。
25、在加工操作间工作时，不得在食物或容器的附近抽烟、咳嗽、吐痰、打喷嚏；万一打喷嚏时，要背向食物用手帕或卫生纸罩住口鼻，并随即洗手。
26、食堂从业人员每年必须进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员都必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。
27、下车时一定要注意观察，以免被其它车辆撞伤。
28、学校在每一个楼梯的中间画一条红漆粗线，以提示学生上下楼梯靠右行。
29、学校分管领导组织相关人员每月对各处楼梯进行两次安全检查，并作好记录，写好检查小结。
30、上下楼梯时一律靠右行，不得超过楼梯上的红线。
31、上下楼梯时，不得滑楼梯扶手，不得勾肩搭背，推推搡搡，追逐打闹，不得并排齐步走。
32、要指定专人处理好膳务工作后关窗锁门、关闭灶具、断电熄火，确保安全。
33、教室、办公室、学生宿舍、场馆等人员密集场所的安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显、应急照明完好。
34、人人爱护消防设施，任何人不得随意移动和损坏消防栓、消防带、灭火器材以及各种消防警示标志等，违者要严肃处理。
35、加强对校内的用电线路、设备等安全检查，不得超负荷使用电器设备，不得私拉乱按。发现用电安全隐患，要及时进行整改、维护，确保用电设施的安全。
36、网络用户是指使用网络的各部门及个人。
37、网络维护小组根据教育网信息管理中心要求为每科室、学科组、个人统一分配IP地址，其他人不得随意更改，如有需要报维护小组进行修改。
38、禁止各用户上不良网站。通过聊天、邮件而传播网络病毒的，维护小组要及时提醒，要求该用户改正，如果是故意行为，将报学校网络管理领导小组进行严肃处理。
39、维护小组对各用户计算机进行对入网设备、安装的软件实行
40、操作间有瓷砖或其它防水、防潮、可清洗材料制成的墙裙、排气扇、纱门纱窗、密闭的废物桶，下水道出口处有防鼠金属隔栅。
41、原料库有防鼠、防虫、防霉、防潮措施，原料离地离墙10cm存放，保持空气流通。
42、学校*、会操应以班为单位，上下楼时不要拥挤，不催促学生快跑，要有教师负责疏散管理，进出会场要有序，严防挤压事故的发生。
43、每次活动应有具体的责任人，注意人员年龄、身体状况搭配。
44、发生事故后，保持镇静、沉着应付。决不能惊慌失措，手忙脚乱。
45、事故发生后，对于伤员来讲，时间就是生命。在事故现场，首先要做的就是组织人力对伤员进行初步的抢救，如包扎止血、人工呼吸等。
46、在制定安全工作预案时，要重点对可能发生的交通事故、运动员身体损伤、骚乱、火灾、拥挤踩踏、中暑、舞台坍塌等事故做出预测，要求各环节负责安全工作的人员制定出应对措施。
47、在组织校外大型运动会、文艺汇演活动时，应事先与当地交通、*、消防、医疗及电力等部门联系，取得支持和配合。
48、为保障学生权益，不得要求学生参加与教育教学无关的各类庆典等活动。
49、消防栓、防火器材等消防设施，要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏，违者要严肃处理。
50、学校内住户使用煤气，要掌握正确使用方法，注意防漏气、防爆、防火，使用后要关好气阀，确保安全。
——最新劳动纪律管理制度 50句菁华
1、工作时间内不坚守岗位，擅自离岗、串岗者，一经发现处予50元罚款。
2、工作时间内，不得玩扑克、麻将，不得酗酒及从事其它娱乐活动(公务接待除外)，不得从事与工作无关的事情。一经发现处予当事人50元的罚款。
3、员工请假，必须得到批准后放能行假，事前请假需填写《请销假审批表》，确有特殊情况不能到单位的，电话征得分管领导或主管领导批准，上班当日补齐手续。
4、上班不迟到，不早退，不脱岗，不溜岗，不睡岗，违者每次罚当事人20元；
5、旷工违纪者，旷工期间考勤不计，另旷工1天扣发三日工资。如全月旷工累计达3天及以上者，扣发当月10天工资，并处留矿查看处分，连续旷工7天或全年累计达30天以上者直接予以除名处理，根据<劳动合同法>规定，能够解除劳动合同。旷工7天扣罚一月工资并赔偿其因旷工造成生产计划秩序不能正常进行，所造成的必要损失。
6、员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部的工资奖金，一律予以开除。触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。
7、领导干部参与赌博给予加倍处罚。
8、员工出矿，进出大门务必在门卫进行登记，如果不登记或拒绝登记，门卫值班人员有权拒绝进出或报公司处理；
9、不允许迟到早退；员工上班前要做好各项准备工作，确保工作时间饱和；未到休息时间提前离开岗位或关掉生产电源的视同早退；
10、上班期间，员工个人来客来访一律在门卫室接待；工作时间内非业务需要，禁止工作时间用手机上网玩游戏；
11、不服从企业合法合理的正常调动和工作安排的；
12、未经许可，非工作人员不得进入企业的重要场合，影响正常的生产秩序。重要的场合包括例如食堂后厨、仓库、财务部门等。
13、员工不按规定做好日常的机器、设备的保养工作的；
14、设备、工装使用过程中，如发现有异常状况，操作员工应按照安全操作规程进行处理，不及时告知班组长和相关技术人员处理，盲目操作的；
15、无理取闹，造谣生事、谩骂吵架的；
16、上班时间出矿，没办理规定手续，私自出矿的；
17、工作期间打架闹事，严重影响企业正常生产秩序的；
18、故意损坏企业财物，金额到达200元人民币或以上的；
19、建立考勤制度，专人负责，认真执行考勤登记，严格月度、年度考核。
20、公司所有人员请销假手续在公司综合办备案。
21、对来客应用语礼貌，举止礼貌，办事认真负责，为来人带给优质服务，不得冷落、训斥、辱骂来人。13、办公时间不得安排私人来访，对未经预约的私人来访，应尽量缩短时间，同时不得影响他人工作；不得用办公室的电话打私人电话，如有急事需使用的，应尽量缩短谈话时间，严禁因私事打长途电话及信息电话。
22、各单位务必严格加强考勤管理，机关工作人员实行上午下午双考勤，并保存好原始考勤记录，每月底统一交回综合办备案，作为计发工资、奖金依据。
23、严格请销假制度，按照“兼顾公务、工作允许”的原则，逐级审批，假条保存在综合办，回到及时销假，不准逾期。特殊状况延期须经公司经理同意。
24、所有工作人员不分节假日，一律实行轮休制。兼顾工作需要，综合办排出轮休表严格执行。其它时间不得请假离岗，特殊状况下调整务必经公司经理同意。
25、各科室使用计算机应以办公、学习、科研为主，在规定的上班时间(上午8：00-12：00，下午14：00-18：00)严禁使用计算机玩游戏，看影视碟片及其它与工作、学习、科研无关的活动，禁止qq聊天、视频聊天。
26、1目的：
27、2术语：
28、2中夜班劳动纪律由厂中层值班领导和当班调度长负责
29、1炼钢厂成立劳动纪律督察小组，厂长为组长，生产、技术副厂长、厂办公室主要负责人、安全科长为副组长，中层领导为组员，保证炼钢厂每天24小时内都有人负责、管理。
30、5.6对于恐吓、阻挠管理人员正常开展工作的；一律开除，上交人力资源部，情节严重的，上交公司保卫部直至移交司法机关处理。
31、公司员工要自觉遵守公司的作息制度，按时上下班，凡无故迟到早退者每分钟罚款2元，超过30分钟取消当日考勤并加罚50元。
32、无部门主管人员批准，员工不得私自换岗、顶岗、调班，发现一次取消双方当天(班)考勤，并对每人罚款30元；若发生人身、设备事故，所造成的损失，由职责者负全部职责。
33、公司员工不得带与工作无关的人员进入公司或生产岗位，违者对当事人及门卫人员每次罚款30元。
34、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病、活动性肺结核、化脓性或者渗透性皮肤病以及其它有碍食品卫生的疾病的员工不得进入车间。违者罚款30元。
35、工作期间员工务必听从指挥，服从分配，完成好本职工作。否则的处以50-100元罚款，态度个性恶劣的予以辞退。
36、行政部为环境卫生管理的职能部门，负责所有的环境卫生管理工作；本公司的有关室(窗口)都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
37、公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。
38、厕所及其他公共卫生设施，务必个性持续清洁，做到无异味、无污秽。
39、各室(窗口)都要建立每日轮流清扫卫生的制度。
40、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，车间个人生活用品应放在固定区域内。
41、食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。
42、2.2请假审批权限
43、2.4病假
44、2.11公假
45、2.12员工请休任何假期公司一律不报往返路费，遇节假日不再顺延另计。
46、1综合劳动纪律依据员工出勤率、请假天数累计、违纪处罚次数实施考核。
47、3各部门发现本部门员工违纪行为，由部门负责人开具，《员工违纪处罚单》，呈分管领导审核同意后报人事培训部备案。
48、5对每月累计违纪超过三次的员工，给予通报批评或根据违纪性质降级甚至除名。
49、7员工劳动纪律考核记录作为员工加薪、调职的重要依据之一。
50、干部要以身作则，带头做好工作日志。
——班级管理制度(范例21篇) 50句菁华
1、上课期间禁止学生会客。如遇*机关来校约见学生，一般情况下，必须班主任或保卫干部在场，陪同询问。*机关要将学生带离学校，必须向校领导汇报，并同时通知学生家长，方可将学生带离学校。
2、上学期间穿校服，佩戴红领巾，套桌套。
3、上课积极活跃，主动配合老师者加1分。
4、故意拖欠或不交课后作业者扣1分。
5、每位同学的课桌底下保持没有纸屑等垃圾，喝过的空饮料瓶不要放在桌上或窗台上，一经发现由该同学负责打扫，并罚做一天卫生。
6、值日生不按值日要求完成值日工作，组员扣1分，组长扣2分。
7、节拍不准确，动作不到位，一次扣1分，不服从指挥每次扣1分。
8、运动会等体育比赛获得学年前三名者依次加5分、4分、3分。
9、晚自修时说话者，扣2分，经提醒一次仍然说话写600字检讨，检讨书累计3份通知家长。
10、禁止将大型球类（如排球、足球等）带到教室，违者扣1分。
11、注意仪表整洁、佩戴好团徽，违者扣1分。
12、认真做好眼保健操、广播操，做操不认真者每次扣1分。
13、老师铃响后两分钟内未下课算拖堂，每次扣2分，并上台表演，能坚持做到不拖课的加2分。
14、纪律委员每周向班级汇报班规执行情况和积分情况。
15、任教“班队”课程的教师，要有计划地对学生进行理想道德教育、安全健康教育、法制教育及心理健康教育，并要求写简完案；每学期必须组织本班学生开展一次主题班队会，活动要求有计划、有过程、有记录、有效益。
16、服从教导，严禁顶撞老师和对职工无理行为。
17、不准上树爬墙，不玩、不饲养小动物。
18、进办公室要喊报告，未经许可不得入内。
19、环境卫生：每天早饭后（星期一中饭后）各班进行卫生清扫工作；要求做到：无纸屑、落叶、包装袋、杂物、杂草等。
20、*时，要认真听讲，不得交头接耳。对报告人或发言人有礼貌，要用热烈的掌声对发言人表示欢迎或感谢。
21、每周星期一和星期五课间操时间在旗杆前集合，升*时立正脱帽，行注目礼。
22、紧急集合：学生听到紧急集合信号，立即停下正在进行的一切事情，以班级为单位在指定地点排好队；班长清点人数，向召集人报告出勤情况。召集人宣布解散后，学生方可离开做其他事情。
23、按时交作业但没有得优的加2个笑脸。（包括家庭作业）
24、中午课前练字，下午课前阅读，不按要求做的，每人次扣2分。
25、破坏公物视情节轻重，扣5~10分。
26、男女生之间行为不检点，每人次扣10分。
27、做好周未简单的总结。
28、个人卫生状况差1人次扣0.5分；
29、干扰他人早读1人次扣0.5分；
30、班主任或副班主任未到位扣0.5分（特殊状况除外）；
31、未按时组织学生就餐扣0.5分；
32、就餐时教室里无老师扣2分；
33、未排队打饭菜，秩序差扣1分；
34、就餐状况个性好可酌情加0.5—1分。
35、门窗、玻璃不干净扣0.5—0分（靠教学背后一侧除外）；
36、配合教师鼓励同学努力学习，组织有关学习活动，介绍学习方法，交流学习经验，帮忙同学解决学习中的困难，完成学习任务，提高学习质量。
37、负责召开班委会会议，研究、讨论班级工作，处理各种偶发事件，并采取措施。即时向班主任汇报班级状况，提出推荐和意见。
38、作好“班级荣辱记载本”的纪录，作好“班级学生量化考核积分”的周结和月结。
39、掌握全班同学的学习状况，及时向班主任和科任教师反映学习中的问题，组织好评教评学活动。
40、按“快、静、齐”要求，组织同学们准时参加每日两操，及周一朝会、学校大会。
41、负责组织和指导同学们轮流出黑板报，按计划定期更换班级黑板报。
42、提醒大家上课及持续教室卫生整洁。
43、有事不能上课要按照有关程序请假，获得批准方可。
44、遵守课堂纪律，尊重教师，体现出大学生应有的风度。
45、切实执行宿舍管理中心的各项规定，做好卫生打扫工作，认真对待卫生检查。
46、能及时举报班级内的异常情景且举报情景属实无误的同学，视情节加二到五分，
47、不迟到、不早退并且没有请假的同学加一分。
48、得到班内处分的同学扣二分，得到校级处分的同学扣五分，为班级日常评比扣了分的同学，扣三分（不重复计）；
49、不能进取为班级建设出谋划策并经常破坏班级团结的同学，视其情节轻重扣二——五分每次每科考试零分的同学，扣五分，不及格的同学扣二分；（期中和期末翻倍）
50、有迟到、早退现象并且经常请假的同学扣一到五分。
——小学卫生管理制度 40句菁华
1、室外卫主要做到四无：无纸屑及赃物，无碎砖乱石及杂草，无高低不*，墙壁无乱写乱画字迹；
2、要坚持三带：水壶、手帕、抹布；
3、把住病从口入关，不喝生水，不吃腐烂变质的食物，不吃劣质小食品；
4、不在光线过强或过弱的地方看书，看书时间长了要间歇；
5、教室一天三打扫。
6、宿舍一天三打扫，每周擦两次玻璃（星期二和星期四）
7、部室每周星期二打扫一次。（说明：星期二打扫由班级负责，*时打扫由部室管理员负责）
8、学生会对卫生必须坚持一周一次检查评比，两次突击抽查。德育处一月一次大检查，确保学校各范围卫生状况良好。（学生自管委员会的各种卫生检查或评比应至少有德育处一人参与）
9、做好食堂食品卫生的监管工作，每天至少抽查一次食堂食品卫生工作，发现问题及时整政。
10、负责做好学生视力保护工作,主动配合班主任指导学生做好眼保健操，注意用眼卫生，开展近视眼的防治工作。
11、做好学校食堂的卫生监督工作，确保师生健康。
12、卫生室购进药品，必须验明药品合格证明和其他标识；不符合规定要求的，不得购进和使用。
13、实行卫生包干制。学校的环境卫生实行划区分班包干，明确职责，责任到班，坚持一天三打扫，做到教室内窗明几净，物品摆放整齐有序(特别是卫生工具要摆放整齐)，校园卫生区内整洁无杂草，无卫生死角。
14、卫生打扫时间：每天早修前、下午上课前、下行放学后共打扫三次。每周二进行卫生大扫除，每周卫生大扫除由学校德育处、总务处、团委会、各年段长联合检查。
15、打扫范围：本班的公共卫生区、教室。
16、打扫要求：
17、室外包管区卫生要做到无垃圾、无乱砖、无痰迹、无杂草、无死角、无纸屑果壳杂物、无积水污水；道路清洁，绿化带清洁，活动区清洁。
18、认真执行《食品卫生法》，严格按《食品卫生法》办事。
19、食堂要划分卫生责任区，确认责任人，坚持常扫常抹和周末打扫除制度，保持食堂内外环境的清洁卫生。
20、加工场所应经常保护整洁，上下水道通畅，地面无积水、油垢，操作间内垃圾应及时收集清除，以防止孳生蝇蛆等有害昆虫。
21、厕所管理专人负责，并进行定期检查。
22、禁止厕所的墙壁、隔板乱涂乱画。
23、大小便池要随时冲洗，并及时清查厕所内垃圾。
24、领导小组职责
25、组织本单位从业人员的卫生法律和卫生知识培训;
26、向当地卫生行政部门、教育主管部门报告该单位存在的食品卫生、饮用水卫生、传染病管理问题及改进情况，负责按要求报告食物中毒、食品污染、饮用水污染事故、传染病流行情况，并协助调查处理;
27、发现生产加工经营过程中存在影响食品卫生、饮用水卫生安全问题时，应当立即向负责人报告，并提出改进措施、实施时间和完成时限等意见;
28、做好学生生长发育、健康状况、疾病防治的调查研究和资料统计积累工作。
29、实行卫生检查评比，督促师生做好经常性的卫生清扫工作。
30、室内卫生。
31、养成讲究个人卫生的良好习惯。勤洗澡、勤换衣服、勤理发、勤洗手、勤剪指甲。每周班级检查一 次个人卫生。
32、要求清洁工具有序，及时清理垃圾桶。
33、按*时成绩占50%，大扫除成绩占50%计算，每月每段评出卫生优胜班级三名，颁发奖状并在晨会上予以表扬。
34、食堂采购员必须到持有卫生许可证的经营单位采购食品、购物要供方提有关食品书面证明材料，不采购以下食品：
35、要有相对独立的食品原料存放间，食品加工操作间、食品出售场所及用餐场所。
36、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其它工具，容器必须标志明显做到分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁。
37、餐厅每天必须彻底打扫三次确保地面无垃圾积水。
38、工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流行清水洗手接触直接入口食品之前应洗手消毒。
39、穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内；
40、学生所在班的班主任将该事件的详细情况与处理结果和工作的改进意见书面材料及时报中心学校.
——小学教师管理制度汇编 40句菁华
1、语文课堂作业至少每课一次，数学至少每天一次（以月底检查课堂作业本情况为准，基础训练必改）。
2、辅导记录必须有辅导时间、地点、对象、内容、过程及效果。
3、经学校检查，不能按要求完成学生辅导一次扣0、3分。
4、学校校长，教科处，教导处随时对中青年教师，特别是新参加工作的教师的教学“六认真”情况，进行检查、总结，对出现的问题进行指导和提出改进意见。督促其快速成长。
5、在职参加学历学习达标者，学校给予200元的补助奖励。
6、开展校际间的教学交流活动，相互学习，取长补短。
7、请教育专家到校指导教学工作，进行讲座。
8、每位教师必须完成每学年的继续教育学时。
9、各教研组必须有计划地，按时开展好各项教研活动，定期开展专题讲座或组内培训活动、讨论活动等，促进全体教师地共同提高。活动必须有记载，有安排，有重点，有实效。
10、教师按时上课、下课，按时参加学校组织的各种会议和各项活动。
11、教师在工作时间不做与工作无关的事，抓紧时间完成本职工作任务。
12、认真执行学校的工作计划，教育、教学计划及劳动、体育、卫生管理等计划。
13、教师要按时按要求参加节假日值班，无故不参加者，按矿工处理。
14、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到；每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净；
15、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）；
16、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯；
17、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通；
18、教师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造*为损坏的照价赔偿；
19、节约用电并及时关闭电器开关；
20、上课期间禁止打手机、发短信；以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍处罚。16、每月按时收取保教费；
21、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉；
22、心理教师要态度热情，工作细致、认真。
23、保持心理咨询室室内环境整洁、优美、舒心，定期更新环境陈设，营造温馨的空间。
24、充分利用课内、外时间对师生全面开放，提高“心理咨询室”的开放率和使用率。
25、如果在这一年里，教师在德、能、勤、绩及教书育人方面表现突出，那么，下一年将可继任留守中心的教师。否则，将按能者上、庸者下的用人原则另选他人。
26、全体教职工必须严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。
27、因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资100元/次。
28、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵。
29、教师有事情必须请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。
30、严格执行学校考勤制度，按时上下班。工作期间不准进行娱乐活动，要保持良好的工作状态，以快捷高效的工作作风全力做好本职工作。
31、不许利用职务之便向学生和家长索取钱物，中午不许喝酒。
32、保持办公环境安静，不允许带小孩上班，严禁学生随意出入。
33、严格遵守国家法律和法规，不准参与打牌赌博，不准接受*按摩。
34、办公时间集中思想和精力，保持室内安静，不影响他人工作、学习，不上网聊天、听视频、外出等与工作无关的事。
35、教师中午不喝酒、不打牌，注意观察学生纪律，进行培优补差工作。
36、尊老携幼，助人为乐，正确处理好同志间关系，用于开展自我批评与批评工作。
37、尊重学生人格，不体罚（或变相体罚）学生，不讽刺学生。
38、上课不吸烟、会客、接打电话，不坐着讲课。衣着得体，不穿奇装异服。
39、上班时间上做到“四准”：准时到校、准时进教室、准时上课、准时下课。
40、教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。
