1、在医药生产、经营企业中，执业药师必须对药品质量负责;
2、执业药师有指导患者用药的责任;
3、一个执业药师只能在一个单位执业，并对其所分工的业务负责。
4、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。
5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。
6、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用、管理以及药品检验鉴定工作。
7、检查各科室药品的使用，管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
8、组织和参与科学研究和技术革新，配合临床，开发新剂型、开展新技术。
9、检查毒、麻、限制、贵重药品使用情况，发现问题及时处理,并向上级报告。
10、担任进修、实习人员的培训。指导药剂士、药剂员业务学习。
11、负责配送中心处方的审核、把关；
12、负责对配方过程进行管理监督；
13、中药学中专以上学历；
14、热爱本职工作，具备高度的责任感、敬业精神与团队合作精神；
15、具有良好的服务意识与交流沟通能力。
16、根据gsp管理规范,负责门店日常的质管管理、公司药品运营的管理、管理档案的简历与维护。
17、负责门店计算机系统问题的检查、上报、跟进改进。
18、领导交代的其他工作。
19、负责药品质量管理相关工作,制定药房及药品管理的相关制度。
20、指导药品验收、养护、保管和运输工作,加强成本意识及财务安全。
21、参加科室研究和技术革新,配合临床研究制作新药及中草药提纯,了解使用效果,征求意见,改进剂型,并经常向各科室介绍新药知识。
22、检查毒、麻、精、放、贵重药品和其他药品的使用、管理情况,效期情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。
23、负责完善药品信息,对客户做好用药宣导。
24、负责拟定药房人员的培训计划,担任教学指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。
25、完成公司领导交办的其他工作和协助有关部门完成与本部门相关的职能工作。
26、药学、中药学相关专业大专以上学历
27、有1-3年工作经验,熟悉药房管理相关法律法规及操作流程
28、负责连锁门店的质量管理工作,保证公司经营药品的质量;
29、负责各项gsp记录的建立及归档;
30、负责质量信息的传递,处理质量相关的投诉;
31、在科主任领导和上级药师指导下进行工作。
32、配合临床开展中草药提纯及加工，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。
33、信息咨询：了解顾客病情、病史、用药情况、过敏史等；熟悉常见病情的健康保健知识，能为顾客提供合理指导。熟悉老顾客的健康样案内容，及时为其提供健康信息。
34、政策法规：掌握医药管理法规和政策；使门坑所有人员熟悉相应内容。
35、负责该项目团队的工作流程的监控体系的执行与完善，监控运营质量，保障药师咨询各工作顺畅运营；
36、负责该团队的人员架构优化以使业务能力与团队价值输出实现最大化；
37、具有大型客服中心的运营管理2年以上经验，有100人以上呼叫团队管理工作经验；
38、对员工的用药咨询有监督的权力
39、具有执业药师资格证，具备中/西药师证（双证）优先考虑
40、协助或直接办理过终端药店的认证过程
——保洁的岗位职责 40句菁华
1、随时清洁售楼处客户洽谈区、签约区、卫生间等区域卫生；
2、每日负责在合理的时间清理办公室的垃圾和打扫卫生；
3、定期清点库存的物品（药剂、消耗品等）；
4、定期拟订保洁物品的购买清单（内含用途），每月月末上交保洁部库存清单、消耗清单及需购买清单（保洁主管统计）；
5、确保储放物品的地方要保持干净整齐；
6、为客户更换烟灰缸，用过的水杯及时清洗；
7、定期清理沙盘，保证沙盘干净、无尘土；
8、按时上下班，不迟到，不早退。
9、对待客户、同事和各阶层人士均以礼相待，保持彼此间良好关系。
10、售楼处、样板间随时保持干净，做到人过地净，物品无积尘。
11、清扫办公区域的厕所卫生间；
12、向村民宣传有关河道管理的规章制度，制止单位和个人向河道内和河坡上倾倒生活、建筑垃圾、排放工业污水及各类有毒有害物质，制止在河坡上堆放物料，并及时清除；
13、接受上级部门的检查监督，定期向村委会汇报管理情况，并提出建议。
14、负责餐厅的卫生清扫及餐具的回收工作，做到优质文明服务。
15、每日清扫卫生死角、门窗、门帘等。
16、随时清洁售楼部客户洽谈区、签约区、卫生间等区域卫生。
17、每日负责在合理的时间内清理办公室垃圾和打扫卫生。
18、为客户更换烟灰缸，用过的水杯及时清理。
19、完成上级领导交办的其他临时性事务。
20、按照保洁具体流程，对案场进行规范保洁作业；
21、时刻保持案场各部位及周边范围的环境卫生；
22、时刻注意自身形象，使用得当的礼貌、礼仪，不得使用任何土语、粗语，以免表达不准确而引起误会；
23、在岗期间，规范行走姿势及路线，正确使用保洁工具，不得于他人私语；
24、在岗期间，做到“三先“即：先走、先进、先出；
25、职工必须自觉遵守各项规章制度，服从班组长调配，听从分配，努力完成各项常规工作及下达突击任务。
26、熟悉和掌握所分管卫生责任区所要达到的`卫生标准。
27、客房服务员必须掌握所管客房客人的情况，及时与大堂服务人员沟通，反馈客人的去留信息，防止失控。
28、客人退房后要及时清理物品，打扫卫生，配备规定的物品，迎接新的客人的到来。
29、接待客人要热情诚恳，文明礼貌，要将房间物品的使用方法、注意事项跟客人交待清楚，尤其是防盗门、热水器等容易出故障物品。
30、控制物品消耗，进行成本控制，跟进每月跟办盘点工作；
31、完成上级安排的其它任务。
32、对园内的树木、草坪、花卉加以养护管理，根据实际进行浇水、施肥、松土、修剪，做好绿化美化工作。
33、完成领导交办的其它临时工作。
34、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。
35、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的意见和建议，及时向领导汇报；做好责任区环境卫生宣传和管理工作台。
36、户外路面、人工草坪、小操场做到地面无积水、污泥、杂物、枯叶，园区无死角。
37、随时保洁，清扫地面垃圾，抹檫墙面瓷砖，杜绝扬尘蛛网的出现。
38、认真执行《亲情服务工作规程》，体现服务形象。
39、顾客需要服务，要按管理处要求，备好常用清洁工具和用品，提前5~10分钟到达顾客家中，进入住户房间需先敲门或按门铃，征得同意后方可进人。
40、及时汇报客意见、建议及新的服务需求。
——医院办公室岗位职责 40句菁华
1、在院长领导下，负责协调全院的行政管理和文秘工作（人事、总务、后勤、安全保卫等）。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、经常了解和掌握职工生活中的实际情况，对老、病、婚、丧、家庭生活有困难的职工，及时向院长或董事会反映，提出帮助建议。
4、负责档案的提供利用，编制案卷目录、文件目录、索引工具，熟练办理查阅事宜。定期做好档案鉴定和销毁工作。
5、负责对各科室档案工作的业务指导和监督，督其将有关文件按期归档。
6、严格遵守保密工作制度，正确处理档案利用与保密的关系。做好档案借阅登记、回收工作，保证档案的完好和安全。
7、负责院领导及办公室内务管理，包括日常卫生、用品领发与保管等。
8、做好各类信息收集、发布及报送工作。
9、负责外来各类文件、电话的办理，并按院长、*的批示督办相关工作。
10、指导办公室人员做好打字文印、档案管理、来宾接待、*处理、通讯联络、车辆管理、内务整理等工作。
11、督导各党支部落实“三会一课”制度，开展党员教育培训活动。
12、完成院长、*临时交办的工作。
13、办公室副主任协助主任负责相应工作。
14、主持总值班日常工作，统计考勤工作。
15、负责综合协调，协调院内各部门和科室的工作关系。
16、负责医院档案的收集、整理、立卷归档、保管利用工作，严格执行保密制度。
17、督促档案室、收发室、汽车班等下属班组完成工作任务。
18、完成院领导和上级部门交办的其它工作。
19、负责行政文件、报告、计划、总结等文字材料的起草、印发工作，做到行文规范、文字准确。
20、负责做好全院文书、实物档案的收集、整理、立卷存档工作，严格执行保密制度。
21、负责带班领导、行政总值班的排班和协调工作。
22、在院长领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。
23、安排全院性的各种会议，做好医院行政办公会及行政例会的组织工作，做好会议记录。
24、围绕医院重点工作开展经常性的调查研究，经常深入科室，了解职工和患者对医院的意见和建议，及时向领导反映，提供可行性方案，为领导决策当好参谋助手，以便改进工作。
25、负责制定达标升等计划，制定达标协议书，与科室签订达标协议。
26、对评审标准进行逐条逐项的任务分解，指定责任部门和责任人，具体工作及责任落实到人。
27、组织医院相关部门修订编印《医院工作制度》及《各级各类人员岗位职责》，编印《常用卫生法律法规文件汇编》。
28、定期报领、发放各类宣传稿费。
29、做好文明创建有关工作，会同工会策划、组织医院文化活动。
30、协助区域总部在医院制度的落实督导
31、部门的协作配合及完成上级安排的其他工作
32、负责上级及有关单位来文、来电的登记与处理工作。
33、做好公务接待承办与协调工作。
34、负责院领导参加各种会议、外事活动等服务工作。
35、负责医院信息收集、传递与上报工作。
36、抓好医院办公室、院领导办公室内务管理，保持规范、整洁。
37、配合医院质量管理及医院投诉有关工作，做好*接待处理工作。
38、抓好文明创建工作。
39、关心群众生活，与工会相互配合，搞好群众的生活福利和文体活动。
40、及时、准确地向院内有关人员传达通知事项和会议安排，并做好会议纪要、决议、决定的起草和印发。
——医院岗位职责 40句菁华
1、有海外工作或学习经验优先。
2、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。
3、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
4、负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
5、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
6、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
7、副科长协助科长负责相应的工作。
8、严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。
9、在医务科科长/处长领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报。
10、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
11、在医务科科长/处长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的.统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整并加以必要的说明，按期上报。
12、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
13、承担人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
14、在院长/分管院长领导下，负责全院的后勤工作；科主任是本科服务质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
15、做好进修、实习、参观人员的生活接待。
16、督促、检查太*间员工做好太*间的管理工作。
17、在门诊部主任、护士长领导下开展工作。
18、着装整齐，淡妆上岗，微笑服务，主动服务，规范服务，坚守岗位。
19、提醒患者乘坐扶梯时注意安全，必要时主动扶送患者。注意保持扶梯清洁卫生。
20、拟定业务工作计划，经业务院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。
21、负责组织制定医院科研工作计划，经批准后组织实施。定期检查督促，搞好科研课题的项目管理。
22、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。
23、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。
24、具有很强的沟通、管理和协调能力，富有责任感与进取心;
25、年龄在30-50岁
26、坚持以顾客为中心，认真履行导医职责，尽职尽责地为顾客服务，严格执行各项规章制度和操作流程，工作认真，相互支持，团结协作，维护医院形象。
27、带领顾客时要主动热情，不能把顾客带丢，态度要温和、亲切，坚决不允许和顾客正面发生冲突，安排好顾客化验、检查、交费等一系列相关手续，快速敏捷的提供优质周到的服务。
28、认真做好前台初诊、复诊顾客的咨询登记、分诊协调工作，主动配合咨询师的接待工作，准确合理的解释术后的一切状况和注意事项。
29、主动、热情、微笑起立接待顾客来访，耐心解答顾客有关问题。对于来访的顾客，应尽量促成其与咨询师的沟通。
30、协助咨询师为顾客提供服务。
31、随时注意前厅环境卫生，须保持前厅内舒适整洁和温馨。
32、发扬团队精神与员工协调配合，妥善安排顾客服务并做好轮拍登记。
33、清点货品、收银找兑时要仔细认真、谨慎，不得出错。
34、交接班时，要认真、仔细，交接内容包括：现金账目、库存数量、轮排登记、及其他待办事项等。
35、私人用品不准放置前台，公司物品禁止带出院外或占为己有。
36、主持拟订医院业务评估与战略规划或计划，并负责初审，确定后组织实施。
37、组织制定医院总体发展规划（与总体战略目标合并制定）、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，并向董事会反馈、汇报。
38、根据国家有关人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等。
39、制定医院医疗、安全突发事件预案及其处理。
40、负责医院的全周期管理;
——写门卫岗位职责 40句菁华
1、非本工程施工人员未经门卫许可，任何人不得擅自入本项目施工现场，需进场人员必须向门卫说明来意并处示证件，经许可后，按规定办好手续方可进入。
2、本工地的任何材物料，未经项目经理批准，严禁出场，违者按偷窃论处。
3、门卫保安人员必须听从上级领导，坚守岗位，不玩忽职守，否则，将视情处罚。
4、午饭和晚饭前半小时，两人轮流到餐厅打饭，回门卫室吃饭。保证此期间门卫不得脱岗。
5、午饭及晚饭期间，两人均在门口值班。午饭和晚饭后，组长各巡逻一次。
6、爱岗敬业，文明服务，礼貌待人。对待学生和家长文明礼貌。
7、严禁校内及校门口（距校门20米以内）摆摊设点，严禁在校内及校门处张贴广告。外来的不明身份的人，不准进入校园。
8、如有故意在校园内进行干扰的社会人员，*于进行劝阻并立即向学校领导报告。否则，承担对此所产生的一切后果。
9、值班时必须统一着学校配发的保安服装，并保证任何时段有一人在门卫室外值班。
10、完成学校交办的其他任务。
11、场内一切物资、产品及其他物品出场，须持“出门证”。门卫人员有权检査一切车辆和人员，发现手续不全或可疑者应阻止出场。
12、做好来客接待工作，做到既热情周到又不违反原则。对来客需转告的事或托交的物品，应做好记录，保持及时无误转达给有关人员。
13、正确及时地做好全场报刊、书信的收发工作。
14、负责管理宿舍对讲系统，及时呼叫和传递有关信息。
15、认真检査进人医院的人员和自行车、机动车辆，不符合规定的不准入内。
16、上班时间，阻止外来人员入内，如有工作需要，应先通知有关人员后放行，并做好来访人员的登记，并查阅有关证件。员工亲朋来访，一律安排在门卫接待室会客，洽谈业务的，经有关人员同意后，可安排在公司会议室接待；
17、做好公共厂区及门卫室、公司周边环境的清洁卫生工作；
18、分发当天报纸、杂志和信件，做到及时无误。挂号信、电报、汇款单要及时送至本人，并实行登记。
19、及时向学校领导反映门卫安全等情况，消除学校安全隐患。
20、负责对馆内的治安事件的处理，为群众办理丧事提供良好的治安环境。
21、加强门卫管理和夜间检査，做到认真负责，确保全馆的工作和生产安全。
22、保持良好卫生区域的`清洁，严格交接班制度，发生问题及时报告。
23、熟悉工厂治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。消防设备到保质期，应提前一个月提出更换建议。
24、负责搞好门卫室内及厂区大门前的环境卫生。
25、公司采购回厂的物质不需登记;外来人员、车辆载物入厂应登记;
26、物资及公司车辆出门必须有领导签字的放行条;
27、非本工地施工人员和车辆未经同意，一律不准入内。
28、夜班期间发现不正常情况及时向项目负责人汇报，采取可行措施，及时处理解决。
29、根据排班表准时上岗，不可无故缺勤、外出;上岗须衣着整洁，礼貌待人;值班记录登记清晰，交接班规范;
30、凡出入工厂人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。
31、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。
32、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
33、客人来访本工厂必须进行登记才允许入内。
34、负责公司邮件、信件、报刊的登记与签收。
35、负责厂区24小时值班，保卫公司财产安全，每日巡查及时发现事故安全隐患并作出防范处理。
36、禁止外来人员、外来车辆和社会闲散人员进入校园，有极特殊情况需要进入的，必须经领导同意后，检查其随身携带物品，确保安全的情况下，登记*校。
37、上课以及夏季午休期间，阻止摊贩进入学校叫买、叫卖。
38、打扫所看守的校门前、后五米范围内的卫生，并保持清洁。
39、发现行迹可疑的人或者携带凶具的不法分子进入学校时，要及时向保安人员报告，并配合保安人员对他们进行审查，并将他们驱逐出校。
40、搞好门卫环境卫生，保持门卫环境整洁。负责幼儿园大门周围的环境卫生，制止在园门内外违章摆摊设点和停车。
——发货岗位职责 40句菁华
1、自觉遵守公司各项规章制度，维护公司形象及利益；
2、对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解，核实客户收货人电话和地址，发货前与收货人取得联系，发货后做到心中有数并及时短信通知收货人发货时间和预计到货时间；
3、熟悉公司产品的流转流程和产品规格、堆放位置，做好产品零部件标记；
4、负责对产品、配件及设备装车、清点工作，合理安排车辆装载；
5、负责依据合同编制运输方案及运输计划；
6、负责收集归档货车司机的驾驶证、行驶证复印件；
7、负责办理出门手续；
8、必须服从领导的其他工作安排；
9、以上工作必须尽职尽责、保质保量完成任务。
10、负责物资的进出正确，品质的合格；
11、大专以上学历，3年以上行业工作经验，熟悉流程管理和项目管理相关知识；具有ups、fedex、dhl国际物流公司3年以上丰富的实践工作经验；
12、负责与物流公司的联系，租用运输车辆，签订运输合同，做好发货管理工作；
13、高中以上学历，年龄18—45岁之间；
14、有相关工作经验者优先考虑。
15、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
16、及时地反映仓库的库存状况；确保库存数据的正确性；
17、负责新的第三方物流渠道的开发、对接、维护；
18、认真遵守公司各项规章管理制度及有关仓库管理之制度；负责按程序文件要求做好仓库的标识、记录、管理等工作。
19、坚守工作岗位，离库前巡视全库，离库时随手关门、加锁、防火、防盗，确保安全。
20、保证发货各市场发货均匀，除做到省份均匀外还要保证地区发货的均匀性；
21、对运输公司或市场提出的合理工作要求，及时协调解决；
22、认真完成领导交派的其他临时性工作任务。
23、发货员须坚守工作岗位，严格遵守公司规章制度和纪律，忠于职守，保证做到不接受任何提货客户的钱财，坚决杜绝发生以好充次从中渔利的问题。
24、熟悉矿区煤品流转流程和不同煤碳产品的技术指标，明确各类煤产品于煤场的堆放位置。学会统筹安排，依照发货单据及提货车辆的到达时间合理安排发货顺序，做好每天的装车计划，调装车机械，保证煤碳产品按质、按量地装车出货。
25、管理仓库进销盘点,货品物料储备安置;
26、具有天猫淘宝等电商发货经验者优先考虑;
27、有同类电商erp进销存管理系统操作经验者优先考虑;
28、发货时认真核对发货清单，核实商品名称、规格及数量，客户收货人电话及地址，不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。每次发货完毕后，需在发货单上签字认可。
29、如有退货时，凭退货申请单联系车辆接货，认真核实数量。
30、与库管共同协商库房商品的摆放位置。
31、经常联系物流配送中心，熟悉物流的配货时间、配货路程、物流的收费标准及代收款到账时长。选择信誉好、配送快价格低的物流中心，发现问题及时更换物流，确保货物及代收款的安全及稳定。
32、严格遵守本公司规章制度和纪律，要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂。
33、严格执行物料循环盘点计划；
34、负责仓库日常的6S、整理、整顿、安全、消防管理，做好防火、防盗工作；
35、上级领导交办的其他协助事项。
36、负责物料出入库单据整理管理，相关单证、报表的整理和归档；
37、严格制止站、坐、卧、靠饲料的行为，禁止客户在库房和厂区内抽烟。
38、安排货物的存放地点,登记保管账和货位编号;
39、保持与客户良好的沟通，处理客户问题，包括售前售后问题和各种争议，维护好客户关系；
40、收集业务信息，掌握市场动态，跟进市场行情和产品信息并及时整理和反馈。
——机电岗位职责 40句菁华
1、执行项目/工程机械、电气技术方面竣工交验工作。
2、沟通能力强，能适应出差;有志于在全产业链型高新技术企业从事机电工作;
3、负责实施项目的日常机电技术交流工作，了解公司项目需求；
4、审核乙方提供的机电方面的图纸，发现疑问及时与乙方或相关设计沟通；
5、负责项目机电方面实施过程的控制、变更申请、信息汇总，并适时汇报；
6、熟悉施工工艺，对施工材料有深入了解和应用经验；
7、工程决算资料的编制或审核。
8、负责公司的生产设备、电气设备的维护保养和修理检修工作;
9、中专及以上学历、机电一体化、机械、自动化控制、汽车维修类等相关专业毕业;
10、熟悉机械原理构造、熟练应用各类维修工具,有机械电路装配维修经验优先考虑;
11、吃苦耐劳、具备良好的个人素养及职业道德。
12、28-50岁，机械设计及自动化专业本科以上学历，经验丰富专科亦可；
13、编制项目与业主的竣工结算。
14、有较强的工作责任心、谈判能力及自律能力;
15、有设计单位、施工单位相关工作经验者优先，有国家建造师资格者优先；
16、熟悉广州地区建筑市场环境，熟悉房地产行业相关知识；
17、负责机电专业工程施工现场管理和组织协调,促进并落实施工进度;
18、开展机电专项工程施工成本控制工作,工程材料选型及品质鉴定工作;
19、统招本科以上学历,电气工程类相关专业,具有工程师以上资格优先;
20、具备独立解决施工过程中产生的各种技术问题和难题的能力;
21、控制成本，提高经济效益，严格控制辅助材料的职责。
22、负责提出与机电设备有关的建筑、结构或相关安装专业的配套设计标准，提出设备、产品的选型；
23、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查，保证设施、设备的正常运行，负责组织制定设施、设备维修保养计划和方案，并组织检查和落实。
24、协调好各车间、班组的各项工作；
25、合理组织生产任务的先后顺序；
26、每周至少组织一次对全厂的隐患排查；
27、违者指挥罚500元，并按照矿里安全生产处罚连带制度接受连带处罚；
28、发生事故不第一时间上报罚500元；
29、设备资料的管理遵照公司的有关规定，作好设备调出、调入、验收使用封存报废等各项工作建立设备台帐。
30、编制计划根据设备使用状况，编制设备大修、项修、二级保养计划。
31、岗位资格要求教育背景最低学历：大专资格证书：技术员经验本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年岗位技能要求专业知识具有机、电、数字电路等综合知识业务了解范围设备管理、维修、保养等计算机应用文字处理。
32、积级配合本部门各专业及设计院、施工单位等处理好强弱电、给排水、暖通等系统的各种技术问题;
33、负责项目现场的临时用电的安全;
34、5年以上甲方经验。
35、3年以上相关工作经验；
36、责任心强、善于沟通、工作认真负责、有团队合作精神；
37、定期与设计管理部联系解决施工图中出现的问题，负责本专业施工图纸会审工作，参与其它专业施工图会审工作，并配合项目市政建设（如综合管网等）等报批报建工作；
38、负责编制招标文件技术标内容，配合合约管理部完成本专业设计变更/工程变更成本核算及付款；
39、熟悉地产开发流程，有较强的专业技术能力，熟悉本地相关规范和法规；
40、具有较强的现场组织协调能力和人际沟通能力，能够应急处理突发事件。
——营销人员的岗位职责 40句菁华
1、家装顾问每日下午应将当日业务情况以日报表方式向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议。
2、尊重同事的职责，本着分工合作精神，互为联系，力求配合。
3、应保持个人仪表，衣着。
4、认真遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度，按时报到，接受上级主管当天的工作安排。
5、积极完成公司下达的个人经营指标，保证信息的有效。
6、不得用任何方式购买业主电话单，不得用电话或其它形式骚扰业主。
7、不得积压任务。
8、负责根据销售定单制订后续一系列计划，跟踪计划的到位情况，及明反映各种问题和生产执行计划及合同的完成情况，保证生产任务顺利及时完成；
9、负责组织制定公司经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划，并对计划执行情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议；
10、销售数据的收集、整理和分析;
11、负责落实市场品牌官方宣传渠道的日常运营和管理，策划、实施、总结移动端及线下内容营销;
12、落实上级交办的其他工作事项。
13、制定诊所营销策略规划，推动营销策略规划的有效执行;
14、针对市场情况做各种营销活动及实施;
15、负责高端消费群体合作的开发及维护工作;
16、主持制定公司产品推广及营销计划，设定销售目标并进行任务分解;
17、熟练使用网络搜索工具，即时聊天工具，微博微信等;
18、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据;
19、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议;
20、制定强有力的客户管理方案，加强客户管理，做好各项存档和保密工作;
21、完成公司领导交办的其他工作任务。
22、搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
23、有过开发*单位、企业团体培训产品的经验;
24、每日向开发公司提报日报、每周提供周报、每月提供月报;
25、协助开发商营销部部做好合约交接：归档并建立客户档案。检查合同→做合同登记并填报相关表格→影印相关部分存档合同转交开发商营销部;
26、有效挖掘市场信息，协助市场经理策划与设计市场方案，做好市场调研工作并及时把相关信息反馈给上级领导;
27、在总经理的指导下，完成活动策划及执行落地；
28、负责产品推广的执行、跟踪和反馈；
29、负责门店物料的维护与更新，并落实配送到店。
30、负责各门店的评价维护与管理。
31、根据市场活动要求，结合品牌策略发展，策划、组织、管理产品/品牌网络推广工作；
32、负责与关联公司、互联网媒体合作伙伴进行深度沟通，制作互联网媒介合作计划；
33、定期收阅部门人员的报表，汇总各种数据，分析总结更有效的网络营销方式。
34、根据公司发展规划建立全面的销售战略，明确市场发展目标和市场定位;
35、规划公司销售系统的香精事业部运营、业务方向，领导团队建设制定并组织实施完整的销售方案;
36、组织部门开发多种销售手段、完成销售计划及回款任务;
37、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解;
38、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
39、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的*衡发展。
40、协助上级做好市场危机公关处理。
——行政文员的岗位职责 40句菁华
1、负责处理审核所有工资福利方面的表格及报告；
2、建立并完善行政人事档案管理系统、文件档案管理系统，将各类文件打印、收发、归档；
3、负责员工的调档、考核、评估及档案管理工作；
4、草拟有关行政部的各类表格、书面材料及备忘录；
5、处理、协调各部门间投诉及纠纷；
6、严格保守商业机密；
7、负责起草工作计划、总结、有关上报材料和公文。
8、购买公司所需的日常办公用品并进行合理配发
9、根据公司领导的要求，做好来访客人的登记接待工作。
10、配合主任做好办公室的日常后勤工作，并完成领导交办的其他工作。
11、负责公司电话的接转、记录、传达，负责公司邮件的收发及登记
12、协助部门经理搞好办公室、灶务及其他后勤管理工作
13、上级交办的其他事宜。
14、负责公司内每月激励的数据统计工作。
15、负责管理与更新公司内员工通讯信息。
16、负责办公室日常行政管理（办公用品申购、办公设备、办公环境、绿化维护、固定资产登记及管理）。
17、负责公司招聘渠道的维护与开拓，电话邀约以及岗位的面试；
18、负责公司内部员工档案的建立与管理；
19、负责新员工入职培训(企业文化、员工手册公司制度培训)；
20、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查；
21、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料；
22、负责考勤统计
23、完成上级领导安排其他事务
24、负责公司行政后勤保障、制度执行，协调各部门管理工作；
25、做好招聘工作(筛选简历、电话邀约)；
26、负责人事行政工作的政党开展、动作；
27、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作；
28、负责部门间沟通，安装维修配件的管理和发放。
29、热情、得体接听电话，准确完成文件的收发工作
30、及时完成每月各项应缴纳的费用进行缴纳的后勤类工作
31、负责员工的考勤工作
32、协助组织部门会议及公告、通知的发放；
33、负责办理员工入离职手续、人员异动、五险一金等事务处理；
34、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立健全员工的人事档案；
35、负责制定年度培训计划，评估培训效果；
36、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
37、负责员工考勤管理，编制考勤报表；
38、负责办公室卫生管理，跟进员工福利发放工作；
39、协助销售政策与运营政策流程跟进，对接总部财务；
40、协助人事招聘、培训及团建工作开展。
