1、科主任、主任医师查房，要解决疑难危重病例，审查对新入院、疑难重危病员的诊断、治疗计划，决定重大手术及特殊检查治疗；抽查医嘱、病历、护理质量；听取医师、护士对诊疗护理的意见；进行必要的教学工作。副主任医师对新入院的一般病人在首次查房时应提及包括疾病的诊断依据、鉴别诊断、治疗方案及治疗过程中应注意的问题等四方面的内容，对疑难病例应提及临床症状、体征、实验室检查结果在鉴别诊断的意义及明确诊断的途径、措施和方法：对已发出“病危”通知的病人，应自当天起连续三天，每天进行查房，查房需提及当前的主要矛盾以及解决主要矛盾的途径、措施和方法。
2、主治医师查房：要求对所管病人分组进行系统查房，尤其对新入院、重危、诊断未明、治疗效果不好的病员进行重点检查与讨论，听取医师和护士的反映，倾听病员的陈述，检查病历并纠正其中的错误记录；了解病员的病情变化并征求他们对饮食、生活的意见；检查医嘱执行情况及治疗效果，决定出院、转科问题。
3、住院医师查房，要重点巡视重危、疑难、待诊断、新入院、手术后的病员；检查化验报告单，分析检查结果，提出进一步检查或治疗的意见，检查当天医嘱执行的情况；给予必要的临时医嘱并开写次晨特殊检查的医嘱；检查病员的饮食情况；主动征求病人对医疗、护理生活等方面的意见。
4、一级护理
5、三级护理要求
6、各科在非办公时间及节假日均须设医师值班。原则上应由住院医师任一线值班，主治医师任二线，副主任医师可参加第三线值班。
7、值班医师在班期间，必须尽职尽责，负责各项临时性医疗工作和病员的临时处理，遇有疑难问题时应请上级医师处理。
8、值班医师必须坚守岗位，不得擅离职守，不得随便找人顶替，确有特殊情况时经住院总医师或科主任批准并交待工作后方可调换。
9、值班医师若有事需暂时离开，须向值班护士说明去向，当护理人员请叫时立即前往诊视。
10、每日晨，值班医师将病员病情及处理情况向主治医师或主任医师报告，并向经治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。
11、药房、检验、放射、心电图室等科室的值班人员，应提前15分钟到岗，坚守岗位，不得擅离职守。
12、做好所用器械和仪器等交班工作并记入值班本。
13、尽职尽责，完成班内所有工作，保证临床医疗工作顺利进行。
14、手术人员手术前再次核对科别、床号、住院号、姓名、性别、年龄、诊断、手术部位、麻醉方法及用药。
15、有关人员要查无菌包内灭菌指标，手术器械是否齐全，各种用品类别、规格、质量是否合乎要求。
16、凡体腔或深部组织手术，要在缝合前由器械护士和巡诊护士严格核对大纱垫、纱布、线卷、器械数目是否与术前数目相符，核对无误后，方可通知手术医师关闭手术切口，严防将异物遗留体腔内。
17、特检科室查对制度
18、心脏停博
19、急性心肌损伤
20、急性心肌梗死
21、呼吸系统：
22、常规切片诊断与冰冻切片诊断不一致。
23、复检结果无误后，对于首次出现“危急值”的患者，操作者应及时与临床联系。1分钟内电话通知相应诊室或临床科室医护人员，同时报告本科室负责人或相关人员。
24、检查人员发现“危急值”时，在排除伪差的情况下核实信息（包括患者姓名、科室、床位、诊断、检测项目等），第一时间将“危急值”通知相关临床科室及本科负责人，发具临时诊断报告，必要时重新进行检查，以确保结果的可靠性和准确性。检验者在报告单上注明“结果已复核”、“已电话通知”及接电话者的科室、病区和姓名。
25、在心电图室“危急值报告登记本”上对报告情况作详细记录。
26、对“危急值”报告的项目实行严格的质量控制，报告有可靠的途径和规定的时间，并为临床提供咨询服务。
27、检查人员发现“危急值”情况时，首先要确认检查设备是否正常，操作是否正确，在确认临床及检查过程各环节无异常的情况下，才可以将检查结果发出。
28、主管医师或值班医师如果认为该结果与患者的临床病情不相符，应进一步对患者进行检查；如认为检验结果不符，应关注标本留取情况。必要时，应重新留取标本送检进行复查。若该结果与临床相符，应在30分钟内结合临床情况采取相应处理措施，同时及时通知病理科医师。
29、前两处红色警示在报告后16小时自动消失。
30、非限制使用：经临床长期应用证明安全、有效，对细菌耐药性影响较小，价格相对较低的抗菌药物。
31、主治医师授予限制使用级抗菌药物处方权。
32、高级职称授予特殊使用级抗菌药物处方权。
33、特殊使用级抗菌药物不允许门诊使用，住院患者使用必须经过主任会诊后使用，且必须由该科室有特殊使用级抗菌药物处方权的主任开具。
34、一次性备血2000ML以上必须开输血会诊单。
35、经治医师向患者及家属告知输血目的和输血风险，并由医患双方共同签署《输血治疗同意书》。
36、系统管理员对业务系统进行数据整理、故障恢复等操作，必须有其上级授杈；
37、操作员不得在不同电脑上同时登陆医院操作系统（特殊情况除外）。在不使用医院系统的时候务必及时退出（下线）。
38、密码设置应具有安全性、保密性，不能使用简单的代码和标记。密码是保护系统和数据安全的控制代码，也是保护用户自身权益的控制代码。密码包括用户密码和操作密码，用户密码是登陆系统时所设的密码，操作密码是进入各应用系统的操作员密码（医院信息系统的密码是没有分别设置的）。密码设置不应是名字、生日，重复、顺序、规律数字等容易猜测的数字和字符串。
39、密码应定期修改，间隔时间不得超过一个月，如发现或怀疑密码遗失或泄漏应立即修改，并在相应登记簿记录用户名、修改时间、修改人等内容。
40、训算机后备电源（UPS）除了电池自动检测外，每年必须充放电一次到两次。
——工程质量安全生产管理制度 50句菁华
1、完整性。一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；
2、没有防范措施不放过。
3、公司安全生产领导班子每月组织一次安全生产大检查，查出隐患，下达整改通知书，制订整改措施。
4、施工现场每个工人在作业前都要对施工机具和作业环境进行自检、互检、交接检。
5、安全员、各工种工长随时随地检查指导安全生产工作。
6、必须建立班前安全活动制度，班组每天对工人进行施工要求、作业环境的安全交底，班前交底内容主要是当天的作业环境、邻近高压线、附近建筑物地基情况、气候条件（如台风、雨季等）、当班主要工作内容、各个环节的操作、安全技术要求的特殊工种的配合等。班前检查，主要查上岗人员的劳动保护情况，现场每个岗位周围的作业环境是否安全无患、机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况。
7、公司组织有关人员对事故进行调查分析，查明原因，分清责任，制定防范措施，防止事故再发生。
8、各项目部在采购劳动保护用品时，须在国家审批的劳动保护用品商店采购，所采购的劳动保护用品必须有安全生产许可证、产品合格证书、产品质量安全鉴定证书等。
9、劳动保护用品发放中，要建立发放领用台帐，实行登记管理制度。
10、当日未使用的易燃易爆及有害物品，必须严格按规定退库，不得在使用单位滞留，即使是明日还要使用，但也要办理退库，明日使用时，再按规定领用。
11、易燃易爆及有害物品，必须严格入库验证、领用签证批准、退库签证确认等工作。
12、未落实安全生产责任制或安全生产责任制不明确，对项目经理及其相关责任人处以1000元罚款。
13、对发生死亡事故、重伤事故隐瞒不上报的工程项目，将对项目的安全主管负责人处于5000元的罚款。
14、工程发生死亡1人事故，将对项目经理部及分公司处以8000～12000元的罚款。死亡2人及以上处以20000～30000元罚款，并扣发全年奖励性工资。
15、特殊作业未安排专人进行现场安全监护或现场安全监护以各种理由不坚持在现场。
16、特殊工种不持证上岗。
17、作业现场、物资仓库内、易燃品储存区等禁止吸烟场所吸烟。
18、施工人员在坑、槽、井、沟内休息。
19、吊装设备和管材不按规定使用引绳。
20、场内特种作业车辆搭乘人员。
21、酒后上班或上班喝含酒精的饮料。
22、在建工程或临时设施与临近高压线的距离少于规定安全要求，又无防护措施的，每处罚款1000元。
23、无临时施工用电方案或无审批即实施的，每项罚款200元。
24、直接使用电线插入插座的，罚款50元；
25、不按规定采用三相五线制，或不按规定采用三级配电、两级保护的，每处罚款100元。
26、配电线线路老化破损、接头处理不当的，每处罚款50元。
27、线路未设短路、过载保护，线路截面不能满足负荷电流的，罚款50元。
28、线路架设或埋设不符合规范要求，电缆沿地面明敷，电杆、横担、支架不符合要求等，每处罚款50元。
29、手持电动工具、潜水泵、电锯、移动式电气设备、宿舍用电线路等没有按规定装设漏电保护开关的，每项罚款100元。
30、电工作业前不验电，不按规定装设地线和挂标示牌，每次罚款50元。
31、在建工程临边、洞口等部位未设置安全警示标志的，每处罚款50元。
32、工作面临边无防护，临边防护不严或不符合规范要求，防护设施未形成定型化、工具化的，每处罚款50元。
33、建筑物高度超过30m，防护棚顶未采用双层防护，防护棚的材质不符合要求的，每处罚款50元。
34、施工机具
35、每次课程结束后，项目部将安排考试。考试的形式为书面答卷结合口头回答及岗位抽查。岗位抽查指项目部就所讲授的培训内容是否被学员运用到实际工作中进行随机考核。
36、工程完工后无法进行检查的那一部分工程，特别是重要结构部位及有关特殊要求的部位，工程部和技术负责人都要督促资料员现场管理进行隐蔽工程验收。
37、各种材料进场后至使用前均要挂设过程标识，明确检验状态，表明该批材料是否为待检品、不合格品或合格品，以便使用。
38、仓库保管员应根据不同材料分类堆放，并根据不同性质做好防水、防火、防潮、防热等保护工作，易燃、易爆物品应有专门仓库、专人保管、登记和领用。
39、施工过程中必须对分项工程进行质量验收评定，由项目技术负责人会同质检员、班组长参加验收评定，并做好记录签字。不合格者应予返工。
40、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。
41、项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标(伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标)，并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目指标有人抓，有人管，实现目标管理。
42、企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。
43、存有重大事故隐患，逾期不解决的，对工地负责人罚款300-500元。
44、对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明施工的工地，罚工地负责人50-200元罚款。
45、单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款3000-5000元罚款由事故责任者所在班组支付20-30%，不足部分由承包组或项目部支付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣罚月工资的10-30%，并免发1-3月职务岗位津贴和奖金。
46、对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失1-10%罚款(不少于100元)。
47、合理摆放施工机械，把噪声降低至最低点。
48、严格按规定时间施工，即早6：00至晚22：00
49、夜间照明设备要避免照射居民住房。
50、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素；*台、栏杆是否安全可靠。
——安全核心价值观口号 40句菁华
1、安全生产做得好，企业效益才有保;安全成效要展现，持之以恒是关键
2、筑安全长城，兴钻井经济
3、人以安为乐厂以安为兴
4、生产安全保驾生命安全护航
5、安全意识在我心中，安全生产在我手中
6、我的安全我负责别人安全我有责
7、安全警钟日日鸣*安大道天天行
8、一人把关一处安众人把关稳如山
9、安全万事兴，麻痹人财空
10、继天下之大任，防灾患于未然
11、安得万人在，全心为生产
12、同创海经和谐秩序，共建海经安全校园。
13、安全意识天天有，校园生活乐悠悠
14、放火之心不可有，防火之心不可无。
15、骄傲自满是事故的'导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石
16、绳子总在磨损地方折断，事故常在薄弱环节出现。
17、抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。
18、先安全后生产，不安全不生产
19、劳动要实实在在，合同要明明白白
20、吸引他们的，不仅仅是待遇 良好的企业文化，积极的士气氛围，都是企来吸引各路人才的必备条件
21、减少浪费就是节约
22、当你开始得意的时候，危险就越来越多了
23、你的安全，是全家的欣慰。
24、工作勤为先，万事*安首。
25、车轮一转想责任，油门紧连行人命。
26、不讲安全搭上命，挣座金山有啥用。
27、安全一万天，事故一瞬间。
28、你关注，我参与，一起安全工作；努力工作，共同规划，安全生产靠大家
29、事故后果密切相关，安全质量不断提升。
30、文明纪律，好风，安全教育第一。
31、美好的生活始于自己的文明，成功的未来始于生命的安全。
32、建设文明新校区，要做安全先锋。
33、要懂得安全知识，劳保用品要穿戴好；多关注工作，你最安心。
34、多看看，安全保险；多做防范，少出事故
35、安全是幸福之花，每个人都倒得很美。
36、居安思危，年年警钟长鸣
37、安全意识& ldquo勉强度日；危害和隐患& ldquo祝你好运& rdquo
38、有预防，没有预防就危险
39、一个人检查一个地方，每个人检查这座山
40、安全繁荣，人财瘫痪
——关于医疗服务安全宣传口号 30句菁华
1、视人民为父母，待病人如亲人。
2、违反《职业病防治法》最高可被行政处罚万元
3、以精湛技术为基础，以优质服务为载体，全心全意为病人服务。
4、广博慈爱，追求卓越，厚德行医，医德共济。
5、用人单位要为劳动者提供有效的职业病防护措施
6、职业病疑似人员要到取得资质的医疗卫生单位去诊断
7、奋发图强，开拓创新，建设医院新形象。
8、用技术治疗患者伤，用温情治疗伤者痛。
9、需要我们做的，交给我们，您需要的，请告诉我们。
10、秉承开拓、进取、务实、创新的精神，弘扬人道、博爱、奉献的红十字精神。
11、带着感情下病房，想着病人开处方。
12、学校校长是学生饮食安全的第一责任人
13、我说明，你提问，医病沟通无障碍
14、接待患者热心，解答问题耐心，接受意见虚心排忧解难诚心。
15、劳动者有权拒绝有毒有害生产作业工作
16、爱岗敬业，无私奉献，尽善尽美，树立新风。
17、微笑服务在脸上，礼貌问候在脸上，勤奋工作在手中无私奉献在心中。
18、多一声问候，多一份关爱，多一些笑容多一声祝福。
19、不收红包是医务人员的职业道德要求，不送红包是对医务人员的尊重。
20、食品生产经营者是食品安全的第一责任人
21、技术精湛，服务至上，全心全意为病人。
22、食品生产经营人员每年必须进行健康体检
23、一点微笑，您能赢得一份真情，我已做好准备，让您无可挑剔。
24、常将人病当己病，常将他心比我心。
25、继承创新，团结奉献，严谨求实开拓进取。
26、劳动者患了职业病，用人单位要赔偿
27、提高医疗质量，保证医疗安全，和—谐医患关系
28、关爱生命，奉献真情，营造温馨，文明行医。
29、以奉献为快乐，以满意为宗旨。
30、情系健康，我们缔造完美生活。
——常州医疗器械公司工资薪酬管理制度 60句菁华
1、公司设立考核领导小组，由考核领导小组根据公司确定的考核办法进行考核。
2、公司部门副职及以上员工合同期限一般为2—3年；业务骨干和普通员工合同期限一般为1—2年；劳动合同期限包括试用期，试用期最长为3个月。
3、被公司录用的员工，实行不超过3个月试用期。在试用期内主管副总、综合事务部应向试用期员工明确岗位规范和考核标准，明确工作责任。试用期满，部门负责人对其试用期间的工作情况及表现提出意见，经综合事务部和主管副总审定后，报总经理审批，部门副职及以上岗位报董事会批准。
4、员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：
5、关心公司发展，热爱本职工作，努力维护公司名誉，坚持抵制有损于公司利益的言行。
6、离职后不得再以公司名义自居，如有违反本公司将保留诉讼法律权利。
7、每周五产品及技术培训，时间从晚上6：30—8：30。
8、2薪酬委员会职责：
9、2A、B、C岗位层级分别为八个级差（A1、A2、……A8），D、E岗位层级分为六个级差。具体薪级见：附件《职级薪级表》。
10、5.1特殊津贴：是指集团对高级管理岗位人员基于他的特长或特殊贡献而协议确定的薪酬部分。
11、2下列各款项须直接从薪酬中扣除：
12、3各类假别薪酬支付标准
13、基本薪资（岗位薪点资等）；
14、技能薪点
15、各独立薪资支付单位都有义务代扣代缴个人所得税及其他法定薪资代扣缴行为。
16、员工薪酬由固定工资和浮动工资两部分组成。
17、员工薪酬扣除项目包括：个人所得税、代扣社保费、缺勤扣款、违规罚款等。
18、公司根据不同的职务性质，分别制定管理、技术、销售三类薪酬系列。
19、薪酬标准的确定：
20、特殊人才津贴
21、公司新招聘员工试用期一般为三个月，特殊情况下最长可以延伸至六个月。
22、试用期员工试用期间参加绩效工资考核，不享受公司提供的其它福利。
23、个别调整：主要指薪酬级别的调整，分为定期调整与不定期调整。 薪酬级别定期调整：指公司在年底根据年度绩效考核结果对员工岗位薪酬进行的调整，详细情况参见公司绩效考核办法。薪酬级别不定期调整：指公司在年中由于职务变动等原因对员工薪酬的调整。
24、基础工资：是为保障员工最底的生活需要而支付的工资;
25、协议工资制：是指先确定薪酬额，再按照结构工资制或年薪制的内容结构及标准分解薪酬组成的薪酬制度。实行协议工资制属于特殊薪酬情况，一般仅对从公司外部引进优秀人员时适用，需要适用时由人力资源/行政部申请，公司薪酬委员会研究通过、总经理批准后方能执行。
26、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，调动员工积极性、创造性，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产率，依据岗位责任，在对员工能力及业绩进行考评的基础上，给予必要的薪酬。
27、日工资制：临时雇用的施工工人。日工资制工人不属于公司固定员工，其工资标准由工程部拟定，经主管副总经理批准后执行。
28、薪资审批办法
29、升职、降职
30、薪酬组成
31、津贴是固定收入的一部分，按月进行发放。现有的津贴有通信津贴、住房津贴、交通津贴。
32、特殊奖金
33、经公司审批的经营举措奖励、项目奖励、优秀员工奖金、合理化建议奖等用于表彰的特别事件和人员的奖金。
34、绩效年薪：绩效年薪是高级管理人员年薪中的浮动部分，与公司的经营和管理业绩挂钩，结合个人的绩效评估和管理能力评估结果确认集团高级管理人员的绩效年薪收入。
35、高级管理人员的年总收入是指税前收入，包括需要个人承担的各项社会保险、住房公积金、个人所得税及其他应由个人承担的费用。
36、外部薪酬水*发生较大变化，现有的薪酬策略和水*不能吸引和保留公司正常运营所必须的人才时；
37、个别薪酬的调整，由用人单位提出申请，经用人公司人力资源部审核后，按公司人力资源分层授权的权限逐层进行审批。
38、请事假缺勤的；
39、法律法规规定可以从员工工资中扣除的其他费用。
40、高层员工：公司副总经理职位起。
41、业务部门：包括市场营销部的员工。
42、2 认可性原则
43、2 定义
44、2.8.2半年奖的享受方法：当年在公司服务12个月及以上可全额享受，根据在公司的实际工作情况，以月为单位享受，3个月及以下不享受。
45、3.4.1高中学历及其以下的，按4.3.3的标准不变。
46、4.4 报总经理审批后执行。
47、薪酬*台过大，按劳分配逐渐淡化，*均主义倾向严重，不能体现员工在本单位内部相对价值的大小。
48、建立以市场价格为基础的薪酬体系。
49、利用改革、改制契机，深化事业单位的用工、人事、分配制度改革，建立现代人力资源管理体系。
50、基薪按月预发，根据年基薪额的1/12支付;
51、公司员工岗位工资变更。
52、各类培训教育依据公司培训教育管理办法，决定工资的扣除;
53、2 依据
54、1.3 行政人事部每月及时进行薪酬原始资料汇整、核实及员工薪酬核算等。
55、1.4 行政人事部及时了解市尝行业内及公司薪酬动态并汇报及体系调整优化。
56、1.5 行政人事部根据本年度的经营收入、薪酬总额，以及下一年度的经营计划，对各职等和薪档的岗位薪酬基数进行调整和确定。通过对下一年度各职等和薪档人数的预计，做出下一年度的薪酬预算，包括固定工资总额和标准绩效考核奖金总额。
57、义务教育学校绩效工资水*，按白人劳发[20xx]171号文件执行。
58、非义务教育学校、全额拨款事业单位参照义务教育学校的方法确定绩效工资水*。
59、绩效工资总量随同级公务员规范后津补贴标准的调整而调整。涉及人员及岗位变动，由主管部门报县人劳局审批，并经财政局核准后予以调整，纳入单位绩效工资总量基数。
60、1年度绩效奖金与公司整体经营效益、部门业绩及个人绩效三项考核指标挂钩。年终奖励计发次数和具体发放标准由公司领导班子讨论决定，时间为下一年年初。
——质量安全口号 50句菁华
1、消防安全进农村，共筑*安防火墙。
2、火警电话，该出手时就出手。
3、火起于幽微，灾缘于疏忽
4、关注消防消除火患，珍惜生命减灾避难
5、实施9000须趁早，无谓浪费必然少。
6、培训要付出，不培训将付出更多。
7、精益求精，有条不紊，以诚相待。
8、检查百次不如处置一次。
9、人人有专职，工作有程序，检查有标准，做好留证据。
10、优质产品是通向世界的桥梁。
11、不改变机制就会被调走，不改变观念就会被取代。
12、把握好质量概念，不用担心成品出货。
13、安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。
14、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全技就是幸福。
15、为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。
16、提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。宣传安全文化知识，推动安全文明生产。
17、加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。
18、执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，人人学会保护自己。
19、安全规程系生命，自觉遵守是保障。
20、提高青少年的安全文化素质是具有战略意义的举措，繁荣我国安全文化艺术是安全文化建设的重要任务之一。
21、安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。
22、严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。
23、交通规则是您的生命之友。驾驶员牢记：“三不五知”、安全礼让。
24、一丝之差，优劣分家。
25、品质是生产出来的，不是靠检验出来的
26、杜绝不良思想,发扬优质精神
27、老毛病,要根治;小问题,要重视!
28、跨过iso9000的门廊，步入21世纪的殿堂。
29、iso9000——跨世纪的通行证。
30、iso9000——企业腾飞的.翅膀。
31、严是爱是害，三代都发生过意外。
32、安全生产不要侥幸，违法蛮干会死人的。
33、关爱生命，关注农产品质量安全。
34、家事国家天下事，农产品安全是大事。
35、农业发展路千条，质量安全第一条。
36、不讲安全搭上命，挣座金山有啥用。
37、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
38、人人齐努力，创造好品质。
39、严禁圈占消防设施，确保疏散通道畅通。
40、家庭防火注意啥，煤气电源勤检查。
41、消防连着你我他，保障安全靠大家。
42、依法履行职责，确保消防安全。
43、安全不是空喊口号，要实际去注意起来。
44、想要自己*安，并不难，只要把“安全”二字牢记心中
45、致富千日功，出事当日空。
46、宁为安全操心，不让亲人伤心。
47、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
48、民以食为天，食以安为先。
49、消防安全和减灾关系到全民的幸福和安宁
50、执行消防安全法规，搞好安全生产工作
——520项链文案 40句菁华
1、520，想说一句我爱你!
2、5.20我爱你，亲爱的祝你天天开心如意!
3、春天的百花，陪伴一生的快乐。
4、**淡淡，携手相伴一生。
5、缠缠绵绵到白头，一生一世与你相守。
6、520，我爱你，亲爱的，我希望你每天都快乐。
7、爱不变，情不改。梦相依，心相随。
8、今生你是我的唯一，对你只有一心一意。
9、520我爱你，我要告诉你，我会陪伴你到永远。
10、愿携你手到白头，给你一生一世的幸福甜蜜!
11、我爱你，愿为陪你走过一世浮华!
12、我最大的缺点，就是缺点你。
13、因为有你，一切都美丽!
14、给你一句承诺，牵手到白头。
15、520，我爱你!倾其一生来陪你：我爱你!
16、铁马是你，冰河也是你。
17、520表白日，把爱传递更快乐!
18、我一生健忘，唯有你，难忘。
19、题字江山，一纸相思，落笔是你。
20、我慢热善变，爱也不会爱，你是个意外。
21、我本来是要行走江湖的，但遇见你，我觉得可以先停一停。
22、你是年少的欢喜，这句话倒过来也是你。
23、由爱而生的勇气，足以抵抗世间所有的孤独。
24、你风尘仆仆走向我，胜过所有遥远的温柔。
25、我爱你，手牵手心连心，共同来祝愿：幸福一万年!
26、这辈子，只想与你携手到老。
27、到我这里来，我会给你所有的爱。
28、余生我只喜欢你，把你捧在手心里。
29、我的手愿放在你手里，握手深情甜如蜜。
30、其实人间也没有什么疾苦，不过是想你罢了。
31、小饼干是我的，小牛奶是我的，你也要是我的。
32、梦你，是我的睡前心愿。
33、不管斗转星移，都有我的心守卫你。
34、我身边并不拥挤，你来了就是唯一。
35、总有人比我更爱你，那个人就是明天的我。
36、我的酒量大概就是一打啤酒或者半斤白酒，再或者是你的四两微笑。
37、有人宠爱，就不用长大。
38、完美身材，更值得被爱。
39、我是人间惆怅客，知君何事泪纵横。
40、你是春日里的，徐徐微凉。
——安全质量生产口号 40句菁华
1、质量连着你我他，企业兴旺靠大家。
2、跨越今日的视野，扩展世纪的眼光。
3、幸福是棵树，安全是沃土。
4、安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。
5、自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的义务和职责。
6、团结开拓务实求精。
7、自主检验做得好，生产顺畅不得了。
8、跨过ISO的门廊，步入世纪的殿堂。
9、致富千日功，出事当日空。
10、我的安全我负责，别人安全我有责。
11、继天下之大任，防灾患于未然。
12、只有紧绷安全意识的弦，才能弹出*安快乐的调。
13、处处注意安全，岁岁全家团圆。
14、无严师，没高徒;不严格把关，难出优质产品。
15、安全节能高效优质。
16、人以安为乐厂以安为兴。
17、爱妻爱子爱家庭，无视安全等于零。
18、君行万里，一路*安。遵规守纪，防微杜渐。
19、安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。
20、严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。
21、树立城市忧患意识，学会防灾避险应急逃生本领。加强职工安全技术培训，坚持工人持证上岗。
22、交通规则是您的生命之友。驾驶员牢记：“三不五知”、安全礼让。
23、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
24、没有最好只有更好。
25、我们的城市有你的血汗，你的*安是我们的心愿。
26、分分秒秒珍惜生命，时时刻刻重视安全。
27、班前常自检，事故可避免。
28、筑安全长城，兴钻井经济。
29、安全生产常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。
30、讲求实效，完善管理;提升品质，增创效益。
31、以放心称心舒心为出发点，向社会推出“零风险”服务。
32、建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。
33、认真学习坚决贯彻《安全生产法》。
34、安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。
35、积极行动起来，开展“安全生产周”活动。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针。
36、安全是关系社会安定、经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。
37、醒觉起来
38、手连手，发扬优质精神。
39、留意多一点，问题少一点
40、每天自我检讨,品质自然更好!
——安全质量标语有哪些 40句菁华
1、广泛动员，狠抓落实，群防群控。
2、人人遵守《建筑法》，安全生产靠大家。
3、认真落实安全生产标准化、法制化、程序化、规范化。
4、实施安全生产法，人人事事保安全。
5、建筑“三宝”配备好，保障生命安全方有效。
6、安全在心中，生命在手中。
7、落实省建设厅安全专项整治工作方案，强化安全生产监督管理。
8、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。
9、广泛开展安全活动，深入贯彻安全生产法。
10、现场施工讲文明，周围居民得安宁。
11、杜绝违章，珍惜生命。
12、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
13、生产必须安全，安全促进生产。
14、一片爱心扮靓××云天 满腔真情装点××风光
15、铁色团队打造金色品牌 红色激情凝铸绿色通道
16、以全新理念构建和谐企业 靠科学管理打造精品工程
17、一生能修几条路，不留遗憾多创优
18、以人为本抓管理，安全永恒记心中
19、当年铁兵雄师，今朝筑路先锋
20、铁色团队打造金色品牌红色激情凝铸绿色通道
21、掀起学习贯彻《安全生产法》的.高潮
22、把握安全 拥有明天
23、防微杜渐 警钟长鸣
24、安全伴君一生 生命只有一次
25、隐患险于明火 防范胜于救灾
26、立优质精神，构世纪蓝图。
27、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
28、质量是企业永恒的主题。
29、人类生活在质量的呵护之下。
30、质量——带给您看得见的未来，说不尽的精彩。
31、质量是提高企业效益的保证。
32、今日的质量，明日的市场。
33、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
34、效益来源于服务社会的回报。
35、企业精神，品质第一。
36、创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
37、质量安全，企业生命之源。
38、市场是海，质量是船，品牌是帆。
39、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
40、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
——安全环保质量标语 40句菁华
1、上班多留神，慎防意外生。
2、安全千金难买，命运自己主宰。
3、安全知识要知道，劳保用品要戴好；上班工作多留神，**安安最开心。
4、把握安全，拥有明天。
5、倡导弘扬安全文化，提高全民安全素质以及安全文化知识，提高人民安康水*。
6、加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。
7、严禁违章指挥违章作业违反劳动纪律。
8、安全万事兴，麻痹人财空。
9、安全意识“得过且过”；危险隐患“得寸进尺”。
10、施工安全靠你我，幸福连着大家伙。
11、人人讲安全，安全为人人。
12、安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。
13、心系安全一点，拥有蓝天一片。
14、环境保护，功在当代，利在千秋
15、倡导绿色生活，实施清洁生产
16、保护绿水蓝天，共建绿色家园
17、发展是硬道理，环保是硬约束
18、环境保护是我国一项基本国策
19、保护环境，热爱人类自己的家园
20、保护环境，从自己做起，从一点一滴做起
21、人类只有一个可生息的`村庄——地球，保护环境是每个地球村民的责任
22、同建绿色温馨家园，共享清澈碧水蓝天
23、绿色是生命之源，绿色是人类之根
24、崇尚绿色消费，打造精彩生活
25、合理利用自然资源，有效保护生态*衡
26、地球我的家，环保靠大家
27、祸从污染起，福自环保来
28、开拓文明事业，树立环境意识
29、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
30、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
31、质量是企业永恒的主题。
32、人类生活在质量的呵护之下。
33、质量创造生活，庇护生命，维修系生存。
34、质量就是效益。
35、质量是第一竞争力。
36、质量是企业的生命
37、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
38、长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。
39、品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。
40、创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
