1、制订、推动、实施与达成营销团队的销售计划；
2、负责收集和审核客户提供的资质、文件;
3、负责银行渠道及其他市场渠道的开拓和维护，深化与渠道的合作关系
4、配合营业部业务方案，组织区域营销活动
5、辅导和培育客户经理，控制团队的风险合规意识，做好相应培训工作
6、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划;
7、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成;
8、组建产品销售渠道，并在所负责销售区域内扩大公司产品覆盖率。
9、负责公司运输资源的回程配载、零担配送业务、第三方物流业务在区域内的市场营销、客户开拓、业务发展。
10、带领销售团队开展营销活动，完成公司制定的各项任务；
11、建立营运成本的核算体系，负责营运成本的分析、控制。
12、开发及拓展其他销售渠道。
13、建立高效、协作的团队，完成公司下达的区域绩效指标。
14、制定并执行本区域的年度、季度、月度销售及促销计划、费用预算，并对各销售指标进行分解推进;
15、配合销售总监完成公司安排的工作及任务，与其他销售团队合作，完成公司指定的销售任务。
16、负责本区域内对品牌及产品的宣传、推广;
17、根据产品销售情况，制定产品拓展计划,活动中积极与客户沟通,推广公司产品,活动结束后跟进意向客户,开发潜在客户;
18、市场管理，包括限价、窜货管理等;
19、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
20、分析和开发市场并做好售后服务;
21、准确掌握当地市场销售信息，了解当地市场容量、经济状况、人口及消费习惯等，并建立客户档案。
22、负责管辖区域的客户来访接待工作。
23、决策力：作决策时需借助他人的力量，通过协调决定。
24、定期对终端促销员进行培训，提高终端导购水*，建立一支高素质的销售队伍。
25、不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标；
26、负责市场维护与拓展，处理店铺与商场之间的相关事务;
27、勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。
28、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划，保证销售指标的完成。
29、执行公司各项政策，完成总部下达的销售指标;
30、根据市场发展和公司规划，协助区域经理调整销售计划、优化销售指标;
31、及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的客户关系;
32、根据总部销售规划与目标，进行区域销售目标的分解与落实，指导销售人员的日常业务开拓活动;
33、负责协调公司和各地产商的业务往来和沟通工作;
34、及时进行销售状况汇报。
35、招聘、激励、带领团队完成公司下达的销售指标、维护客户
36、通过工作日志、客户服务记录等管理团队绩效
37、贯彻执行公司策略和政策。
38、负责区域店铺员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。
39、了解嘉兴市场布局，系统地开展市场及消费者调查，分析竞争对手现状。
40、执行销售计划和市场推广方案;
——区域经理岗位职责 60句菁华
1、负责对所辖区域业务员的管理，负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配；
2、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策；
3、加强对总代理直营店及经销店面的管理，对已制作完成的专柜进行及时验收，并监督公司专柜之专用性，发现它牌摆放要限期撒换。
4、组织召开区域经销商会议。
5、负责及时上报、限期内跟进处理区内公共地方、公共设施、公共设备的维护保养情况，达到全国优秀示范小区评定标准。
6、负责执行公司要求的各项物业管理监控、巡检制度。
7、参与制定各类市场推广方案并实施；
8、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况；
9、管理和分配各门店销售人员和操作员工正常工作，做好对员工技能考核和工作考评；
10、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划，保证销售指标的完成。
11、组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测，了解客户群体消费习惯，制定对策，及时向上级提供建议；
12、人员管理
13、财务管理
14、访问和协助特许经销商进一步拓展市场。
15、根据销售合同/协议的内容及执行情况，及时回收货款；
16、负责与各直营店长、各代理商的协调配合工作，在片区性新闻炒作、促销活动及广告发布等方面快速反应，积极参与。
17、在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估；
18、负责公司运输资源的回程配载、零担配送业务、第三方物流业务在区域内的市场营销、客户开拓、业务发展。
19、努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水*；
20、按总部要求并结合当地市场策划营销宣传活动，指导各分店个性化营销，在当地宣传公司理念，树立公司形象。
21、加强团队建设，提高团队营销人员的整体绩效，确保团队完成总部下达的各项绩效目标；
22、协助部门经理计划、落实各区域的销售指标分配工作，并跟踪做好绩效分析工作；
23、组织学习公司相关部门的编制，评审个分店营运的标准手册，并按照标准化体系要求统一管理。
24、检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的执行，提供及时的咨询，收集反馈信息。
25、及时了解客户最新需求，并及时反馈。
26、完成上级领导交办的其他任务。
27、制定渠道公关策略，提供渠道服务支持；
28、、准时完成要求的销售报告等。
29、及时了解、跟踪、掌握自身负责项目的进度；
30、有效使用本区域销售费用，控制费用使用；
31、发展和拓宽市场，了解市场潜力和维护销售的持续稳定的增长；
32、维护客情关系，及时响应各类客户诉求。
33、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
34、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
35、收集市场信息，总结市场开发经验，为部门制定正确销售策略提供决策依据；
36、提供市场调查报告
37、负责对目标客户进行公关，具体完成业务、咨询、接洽、合同、应收账款催收、关系维护、信用管理、资料和档案管理等工作。
38、售点营业员销售技能及服务规范的培训指导
39、协助区域客户策划和落实售点各类促宣活动
40、负责区域各种推广方案的制定
41、准确评价品种的表现，掌握基本的病虫害及防治方法。
42、市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，挖掘潜在客户，并对客户开*况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目标；
43、维持经销商关系，定期检查经销商的销售状况，对经销商管理及市场控制；
44、心态良好，遇顺不骄，遇挫不颓废。力争在本职岗位通过不断的努力创造最大的进步。
45、维护公司形象，与客户建立良好的客情关系；
46、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
47、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
48、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。
49、工作态度
50、负责本区域营销活动策划及组织实施，保证营销效果；
51、负责本区域定货、出货、换货、退货信息的收集或处理。
52、根据公司整体经营发展目标，制订公司的销售目标、任务和执行方案；
53、处理（或协助经销商处理）呆帐、坏帐、调价、报损等事宜。
54、制定区域销售计划，追踪目标达成进度；
55、负责营销团队的日常管理工作，组织营销人员开展营销活动，制定团队业绩奖惩制度，对下辖营销人员业绩进行督导；
56、负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标。
57、招聘、培养和选拔本区域人员，并进行监督管理。
58、管理和指导下属进行销售和市场计划；
59、负责按公司要求给予店铺指标分解及落实，并负责完成指标，同时个人业绩与指标挂钩考核；
60、根据制定的部门年度目标制定本区域年季度销售目标以及季、月度销售计划和收款计划；2)根据制定的区域年度销售目标制定相应的实施方案；
——区域经理岗位职责 50句菁华
1、负责每天对区内各项外判工作进行监督，并每月进行付款流程审核。
2、每月定期书面向公司及总经理汇报工作。
3、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行；
4、销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；
5、负责银行渠道及其他市场渠道的开拓和维护，深化与渠道的合作关系
6、在大区总监的领导下，与各部门密切配合，认真做好自己的本职工作。本着对自己负责为公司谋利的原则，督促和加强对员工的管理，正确合理的行驶公司赋予的权利；
7、经费管理
8、访问和协助特许经销商进一步拓展市场。
9、根据销售合同/协议的内容及执行情况，及时回收货款；
10、预估产品的市场需求并制订计划；
11、负责本品牌市场一线信息的及时收集、分析与反馈，了解本区域的市场状况、经济实力、消费特点，做好销售分析与预测；
12、负责与各直营店长、各代理商的协调配合工作，在片区性新闻炒作、促销活动及广告发布等方面快速反应，积极参与。
13、在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。
14、协助部门经理计划、落实各区域的销售指标分配工作，并跟踪做好绩效分析工作；
15、依据公司各类作业手册的要求，组织督导实现标准作业手册的动态完善。
16、了解本区域的行业信息，密切关注区域内市场动态，定期分析本区域内市场发展方向，撰写市场分析报告并提交。
17、负责所管辖市场区域内的'客户联络和服务工作；
18、完成事业部交予的区域销售目标；
19、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。
20、良好的基层工作心态，熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务。
21、根据全国区域市场发展和企业战略规划，执行销售总监制定的销售任务；
22、提供市场招商方式建议，参与招商方案的策划
23、负责本区域的招投标工作、医学专家学术会议等专题工作。
24、积极了解并获得竞争对手的各种信息，及时向上级领导反馈并提出建议
25、熟悉掌握品种的栽培方法并传授农村示范户；
26、决策力：作决策时需借助他人的力量，通过协调决定。
27、销售回款：收集信息、评估经销商资信及对公司的重要程度，审批经销商资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；每月分析客户的应收帐反馈信息，确保货款顺利回收；
28、负责下属销售团队的激励、培训、提升、管理，并对其进行考核；
29、有力监督市场费用控制，维护公司利益；
30、自觉服从上级指示的每项工作，不断要求自己不断提高自己。
31、和所合作的学校做好沟通和协作，完成领导交代的其他任务。
32、良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
33、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；
34、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
35、协助区域销售经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。
36、成功率：年度成交项目数占所参与的项目总数的比率
37、选择、管理、协调区域分销渠道，依照企业整体营销政策建立区域分销网络，并加强售后服务及资信管理。
38、负责营销团队的组建；
39、向上级提供关于区域管理和发展方面的建议和区域市场信息。
40、区域内空白市场的开发，对经销商进行评估、筛选，制定详细的经销商档案；
41、协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售制度及销售方案。
42、规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施；
43、对团队成员开展销售等相关培训指导和团队建设；
44、协助销售团队的工作，帮助完成公司产品在医院或者终端的销售，及时收集、反馈市场信息;
45、定期拜访二级客户,了解客户的业务需求，定期与负责区域客户进行业务回顾及沟通，执行公司促销活动,按公司要求完成推广计划;
46、负责公司产品的区域销售及推广;
47、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
48、直接对营销总监负责;
49、根据制定的部门年度目标制定本区域年季度销售目标以及季、月度销售计划和收款计划；2)根据制定的区域年度销售目标制定相应的实施方案；
50、及时向主管汇报本周、本月工作总结并提出下周、下月行动计划。
——区域销售经理的岗位职责 50句菁华
1、专业的产品知识和与客户的沟通技巧;
2、组织区域内目标客户参加公司举办的展会、学术会议及新产品上市等推广活动;
3、监督本公司产品价格体系的执行，管理销售团队人员;
4、处理区域内经销商和消费者投诉、退换货及区域内渠道窜货;
5、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;
6、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。
7、大专以上学历;市场营销或经济管理类或食品行业经验者优先;
8、执行销售计划和市场推广方案;
9、开拓、维护和管理行业经销商、工程和系统集成商，胜任客户顾问的角色;
10、了解本区域的行业信息，密切关注区域内市场动态，定期分析本区域内市场发展方向，撰写市场分析报告并提交。
11、完成本区域内竞标标书的撰写
12、负责区域内xx软件的销售工作，完成公司下达的年度销售合同额及回款;
13、负责区域渠道销售管理/合同执行；
14、.进行销售合同的签订，做到合理合法，降低产品销售和售后风险;
15、.执行各地区招投标工作;
16、.跟踪客户特殊订单，及时向上级领导汇报订单完成情况;
17、负责收集和审核客户提供的资质、文件;
18、.与客户建立良好关系，以维护企业形象。
19、执行公司营销策略并对区域市场营销活动方案进行策划;
20、拆解区域内各战队任务;
21、传达总部的工作要求、监督落实各项制度的贯彻执行;
22、区域间各端口问题协调及资源争取，跨部门沟通与协作;
23、配合销售总监完成公司安排的工作及任务，与其他销售团队合作，完成公司指定的销售任务。
24、、拓展、管理销售渠道，协调维护商业合作伙伴及客户关系，建立强大的销售体系与客户关系，关注于维护和提高公司市场竞争力。
25、按要求定期上报连续的各类报表，同时确保各项报表数据的准确性;
26、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流;
27、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流；
28、加强对终端市场客户服务维护工作，协助处理售后服务、客户索赔事项并及时跟踪处理，做到客户满意。
29、对不同客户做进销存分析，设立库存的最低和最高限量，设订货物周转时间，对库存不足要求备货。
30、严格执行销售政策，开发符合公司发展原则的经销商，签订经销协议，完成年度销售目标，控制销售费用及其他管理费用；
31、制定工作周报、双月报和周工作计划、双月工作计划并实施；
32、支持经销商销售活动，协助制作项目标书，组织安排样板制作、议标、唱标等工作，确保经销商项目投标工作的顺利进行；
33、维系经销商及重点项目客户的客情关系，整理和建立经销商及客户资料库，分析经销商及客户的特征、实力与发展状况；
34、定期、不定期地开展市场调查，收集并整理行业、竞争对手、区域发展等相关信息，形成市场分析报告；
35、定期将完工项目的图片及文字资料整理并发送公司企划部，做好本区域的公司品牌建设与市场推广工作；
36、大专以上学历，具备市场营销、管理、工民建等相关知识；
37、负责组织制定有关销售管理及服务标准，做好区域内日常营销工作规范的管理监督;
38、熟悉房地产企业整体业务运作流程体系，熟悉房地产企业营销管理体系;
39、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司提出有价值的改善方案，对公司的新项目开发提供市场支持，提出销售策略、销售政策的修订建议。
40、掌握市场一手信息、所在区域市场的客户量、同类产品的优点和缺点、区域的客户情况。
41、根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；
42、配合相关部门做好本区域市场开发和产品推广工作，了解相关产品的市场信息。
43、开拓和发展酒店餐饮客户，主要面对四、五星级酒店及高端中西餐厅客户，对目标客户进行销售访问，保持和发展与客户的商业关系
44、协调所辖区域客户关系，解决销售中突发的问题，积极维护公司的声誉和良好形象，提升市场知名度
45、从事护肤品销售工作3年经验以上
46、较强的观察力和应变能力，逻辑思维缜密
47、定期维护好客户之间的关系，并及时把重要客户及询价信息反馈给主管领导或相关销售;
48、负责组建、培训并带领销售人员，引导全新的销售模式开发新的销售市场;
49、3年以上珠宝品牌加盟拓展工作洞察力和精准的市场分析能力，能够有效开发客户资源，并有一定的客户资源的优先;
50、良好的人际沟通能力、应变能力和谈判能力，具有强烈的责任心和事业心，能承受一定的工作压力，能够适应经常出差;
——运营经理岗位职责 200句菁华
1、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定，
2、销售经理应在总经理的领导下，和各部门密切配合，认真做好自己的本职工作。本着对自己负责为公司谋利的原则，督促和加强对员工的管理，正确合理的行驶公司赋予的权利。
3、组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向上级提供建议；
4、物流、售后工作经验3年及以上优先；
5、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标；
6、按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果，重点性提出各门店整改项目和期限，对表现突出优异的门店给予相应的肯定；
7、根据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控；
8、全面负责各项业绩指标的完成；负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理；
9、积极配合公司其余相关部门，进行各种促销活动的跟踪、核查工作；
10、专业不限，新闻等相关专业优先，本科及以上学历；
11、精通阿里巴巴关键词策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和优化;
12、有较强的数据分析能力和跨部门沟通协调能力；
13、对接房产家居行业客户的整体营销服务，能洞察客户诉求，了解客户痛点并提出针对性解决方案；
14、能充分调动各方面的资源去解决客户问题，帮助客户更好的留存和投放。
15、沟通能力强、有团队合作精神与大局观。
16、协助财务总监对金蝶EAS、OA、HIS系统项目上线、优化、推进工作；
17、能细分行业做深度运营,持续优化客户投放效果,有o2o相关行业经验者优先;
18、连锁服务行业财务管理经验，口腔医疗行业管理优先；
19、沟通协调能力强、抗压能力强、接受短期出差
20、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责；
21、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定；
22、具备一定的管理经验，有大型国有企业或者上市公司的管理经验优先。
23、良好的逻辑思维能力，自我管理和时间管理能力，抗压能力强。
24、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;
25、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;
26、关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。
27、全日制大专及以上学历;
28、精通Excel&PPT，具备优秀的数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案;
29、负责OTA网站策划与管理，与各业务线进行沟通，评审并确认产品需求及项目规划；
30、熟悉OTA*台的售卖方式和策略，有运营工作经验。
31、认可创业团队氛围，有上进心与自我驱动力，能够承受一定的工作压力。
32、组织建立在线旅游渠道各项开发标准；
33、3年以上OTA渠道销售经验，2年以上同岗位相关经验；
34、具有良好的市场销售策略和能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力；
35、熟悉酒店产品上下架、订单处理、客户服务等各项流程，推动整体流程优化；
36、协助培训师针对合作酒店进行员工培训，提升合作酒店的服务意识及服务水*；
37、具有良好的服务能力与意识，态度良好，善于沟通，具有一定管理能力及培训能力；
38、全面负责营地房车酒经营管理，完成公司的各项计划目标；
39、学历，大专以上，工作5年以上；
40、提高产品搜索、店铺搜索和类别搜索的综合排名，包括淘宝旺铺、店铺与商品标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、超级卖霸、淘宝直通车、淘宝客等，并配合店铺自身的各类营销推广；
41、领导团队完成公司的任务。
42、熟悉支付宝操作流程（商品管理、交易流程、支付流程、投诉系统等）；
43、良好的客户服务意识，团队合作精神和抗压能力，语言沟通表达能力强。
44、负责策划网络营销方案和微信商城的内容规划。
45、思路清晰，有较强的表达能力和文字功底，良好的沟通和项目协调能力；
46、想找一份事业而不是打工，愿意与公司携手共创佳绩。
47、负责产品上线前后的线上、线下的运营方案和推广工作，协助项目负责人对接市场、产品开发等，完成个项目目标。
48、负责分析和挖掘产品运营数据、用户行为数据等重要价值信息
49、负责跟进和整理产品用户反馈，协同产品经理提出产品迭代方案。
50、较强的商业敏感性和产品规划能力，擅长分析判断扎实的策划和文档功底，能高效地输出运营策划方案；
51、优秀的沟通协调和组织能力，亲和力佳、责任心强，较强的逻辑思维，条理清晰，善于分析和总结归纳，有一定的商务谈判能力。
52、有较强好奇心及创意能力，能够主动挖掘，研发体系内的新技术，并产出创意点。
53、英语能力突出，有英文文案工作经验者优化。
54、通过各主流视频*台的课程短视频推广，吸引用户的关注，与粉丝进行良好互动，并引流用户至*台微信公众号及APP；
55、参与策划线上专题活动，提升运营转化效果，市场研究等运营工作
56、思维清晰，分析能力学习能力强，具备快速响应热点的能力。
57、脑洞大、有过大型活动策划作品有加分；
58、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护；
59、规划网站风格、架构、功能、频道，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。
60、负责日报、月报等分析报表的管理，为运营决策提供依据；
61、领导安排的其他工作。
62、Excel操作熟练
63、负责公司企业文化和品牌形象广告宣传文案设计。
64、具备敏锐的市场洞察、分析能力；熟悉大型活动策划的布展，和广告公司保持良好的关系；优秀的外联与公关能力、具备解决突发事件的能力。
65、参与公司经营方面工作。
66、公司资本运作相关方案策划、分析及执行。
67、性格沉稳，心态积极，能够承受较强强度工作。极佳的沟通协调能力和分析判断能力、执行力，文字功底较强。
68、形象气质佳，言谈举止得体，有较强接待和交流能力。
69、具有财会专业、金融证券、法律及企业管理等相关专业知识。
70、开展集团附属企业的价值分析工作；
71、参与或负责集团及附属企业的重组、并购、IPO以及新投资项目进行可行性研究、论证，并办理报批手续；
72、建立并不断优化运营流程，团队人才管理及培养。
73、大专以上学历，3年以上京东*台运营经验，食品类优先；
74、较强的沟通协调、*台对接能力，熟知*台各项相关规则；
75、责任心抗压力强，具有创新意识，能不断获得突破。
76、负责会员分层、会员生命周期管理,了解用户分析用户需求,挖掘会员的价值最大化并沉淀;
77、负责会员权益内容和机制建设,联合赞助商和*台类目的力量为用户成长提供有效权益支撑;
78、有一定的bd经验和行业/商家运营经验,并从事过相关会员运营/用户运营者优先;
79、根据年度计划进行有效的营销活动控制与策略调整,负责影城的市场推广计划的实施及监督,制定企业的目标市场营销策略,领导影片的票房促销,实现票房收入的提升,并对市场营销的成效进行预测及分析;
80、负责管理团队组建、培训并领导团队提高工作绩效,完善服务,建立健全业务管理制度和体系;
81、负责影院的日常事务工作,加强影城的安全保障特别是消防安全保障;
82、工作经验:五年以上影院、快消、商超、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业营销或运营管理工作经验,其中两年以上企业高管职位工作经历。
83、本科以上学历,三年以上工作经验;
84、具有一定的新闻敏感度和一定的文字功底,新闻学相关专业者优先考虑;
85、负责增值业务外部合作伙伴的业务沟通、商务谈判
86、负责上游影视公司及内容的对接
87、有微营销经验，能独立策划方案；
88、负责产业园区招商运营日常管理；
89、为人诚信务实、乐观积极，有强烈的责任心。
90、针对新款、旧款、特定款做出不同的.分拣方式，提升工作效率；
91、人员组织架构调整，制定各岗位KPI绩效考核指标；
92、经验要求：同行业相关岗位任职3年以上的管理人员，熟悉WMS、ERP、SAP等系统及办公软件操作；
93、自我驱动力强，执行力强，快速响应问题、结果导向；
94、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
95、熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理，有淘宝/天猫相关资源优先考虑；
96、根据项目政策条件，对公司项目提出合理化建议。
97、负责策划微信线上活动方案，善于打造朋友圈活动文案
98、善于挖掘和分析粉丝使用习惯，情感及体验感受，及时掌握新闻热点，与用户进行互动。
99、熟悉企业微信的各项功能应用，擅长企业微信的日常操作以及维护。
100、根据企业的受众群体可以养成数据分析能力，善于通过数据分析掌握时间段与顾客互动。
101、挖掘和分析粉丝使用习惯，情感及体验感受，及时掌握新闻热点，与用户进行互动。
102、具有一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识，具有亲和力。
103、统合社群的内容推荐、人群聚集、话题发起、客户管理等工作。
104、营销管理类相关专业，本科及以上学历。
105、执行能力强，具强劲的沟通技巧和人际关系处理能力。
106、针对公司的推广方案，结合微信特点，制定微信的推广策划，并实施，有效运用公司内外部相关资源，与各部门及团队融洽合作，顺利推进相关项目执行；
107、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验。
108、逻辑思维清晰，做事有条理，责任心强，注重团队合作，较强的抗压能力；
109、发展新的微商大区，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。
110、负责公司品牌传播推广活动创意、活动方案撰写、推广活动的执行
111、负责龙门书局分销系统总店装修和图书上架工作；
112、负责协调处理诚信店运营中的技术问题。
113、制定、分解公司销售计划，实施目标有效达成；
114、两年以上连锁药店运营工作经验；岗位职责：
115、全面负责公司零售业务的拓展和零售管理；建立销售的年度计划、工作项目及各项相关工作制度；
116、市场营销、工商管理等相关专业大科以上学历；
117、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，极强的市场运作能力，优秀的团队管理能力，较强的数据分析力，良好的沟通能力；
118、负责公司合作商电商*台运营阶段目标的设定和实施，确保运营指标的完成；
119、负责培训合作商管理及运营技能，包括团队建设、人员管理与培训，工作流程制定，提高部门运作效率。
120、了解当前国内电子商务发展状况、对电商行业有全面的认识和实际操盘管理经验，对电商模式及电商运营、营销推广等有较深入的认知和研究；
121、对负责区域业务的拓展和渠道建设，优化过程中各环节效率，收集和反馈运营过程当中的问题，并推动解决，不断优化方案；
122、负责城市的组织管理：
123、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督和审核。
124、熟悉招商销售流程、业务技巧、合同条款及市场操作模式。
125、协助处理业务拓展中遇到的问题，负责公司内各部门间的沟通协调，配合营销合作方案的推广落地；
126、负责微信支付商户*台、服务商*台的产品运营和数据运营工作。
127、通过商户/服务商调研、竞品分析、行业洞察、数据挖掘分析、运营策略等方案：拉动*台和产品活跃；助力商户和服务商的拉新、留存、活跃和持续成长。
128、主动性强，逻辑清晰，沟通能力强，能独立负责和落地运营项目，能调动资源为运营目标服务。
129、负责QQ阅读活动运营的创意、执行和效果分析；
130、思维活跃，能够形成具有网文特色的活动创意；
131、出色的活动文案包装能力，文案风格能吸引年轻人群（中学生、大学生）；
132、负责Unity3D程序设计与开发；
133、计算机及相关专业本科以上学历；
134、熟练使用C++/C#/JavaScript；
135、负责客户端产品线（IOS/Android/移动服务端）的技术研发管理工作（超过50人）；
136、负责移动*台的架构分析、设计及核心研发，指导成员进行疑难问题的处理；
137、熟悉常见app性能优化方案；
138、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；
139、主动学习，有责任心，有团队合作精神和组织协调能力，能承受一定的工作压力；
140、按时完*力资源部经理交办的其他工作任务。
141、工作经验：2年以上人事工作经验,熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。
142、对数据敏感，细心，有责任心。
143、本科及以上学历，5年以上人力资源综合管理经验；
144、热爱人力资源工作，乐于服务和帮助他人，主动性、责任感和团队合作意识强，有一定的抗压能力。
145、岗位职责
146、投资与资本运作。负责公司对外股权投资、股权融资、改制上市等工作的谋划、方案制订、论证与实施；参与公司重大固定资产投资项目的论证工作。
147、对股东、投资者、客户等外部关系方具备较强的沟通能力；对于公司内部各部门具备较强的横向沟通、组织协调、合作协作能力。
148、具备较强的分析总结、文字写作能力。
149、能够熟练使用各种计算机办公应用软件。
150、通过深入调研。了解业务需求、业务流程、业务关键点。
151、具备较强的市场分析、营销策划、推广能力，熟知招商投资基本方法；具有直接的线上、线下推广营销活动策划、组织及实施经验。
152、具有敏锐的商业和市场意识，出色的业务分析能力和流程把控能力，优秀的领导力和统筹协调资源能力。
153、负责店内良好的销售业绩，并对百货商场经理负责；协助经理处理日常工作。
154、负责相关账号的销售与管理,提高客户满意度;
155、制作销售明细报表,进行销售分析;
156、沟通能力强,能独立解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等;
157、具有良好的个人沟通及谈判技巧;
158、统筹负责集团及下属医院/单位专项运营管理工作，包括开展医院运营专项项目、医院内部绩效考核管理统筹、医保管理分析、DRGs分析等；
159、有数字敏感性，具有较强的数据分析能力；具有较强的逻辑思维能力和组织能力，善于发现问题并解决问题；
160、能够熟练应用RBRVS、DRGs等医院管理工具者优先。
161、全日制本科及以上学历;
162、英语听说读写优秀
163、统筹组织拟投资项目的信息收集、分析、整理;
164、统筹拟投资项目的尽职调查;
165、2-3年工作经验,有智能停车行业工作经历的人优先考虑(安居宝/etcp/停简单/速停车);
166、认同万科的企业文化,具备团队精神
167、全面负责商业运营中心的经营管理和汽配连锁市场管理，及商业计划的制定，实施和检查；
168、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，负责商业地产团队建设、管理工作；
169、负责所管项目整体商业定位，全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作，根据商业发展的整体目标，负责制订商业地产的招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理；
170、集团交办的其他工作。
171、熟悉商业地产动态，商业地产运作模式和项目招商租赁操作流程，熟悉运营各环节；
172、负责合作运营商项目申报、跟进项目进度,协调项目过程中公司各项资源,保障项目质量;准确掌握相关考核办法,有效识别和控制项目风险;
173、具有较强的组织协调和高效沟通能力,能够承受一定的工作压力;
174、思维清晰,逻辑性强,具有良好的客户服务意识,能够独立思考和解决问题。
175、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，深度研究竞争对手优劣势及动态手优劣势及动态手优劣势及动态，提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。
176、1年以上电子商务或互联网公司相关工作经验，拥有SEO/SEM行业优化经验；
177、制定基于社群的互动活动，并负责活动后期数据统计，提供效果分析报告；
178、善于制造话题和策划社群活动，并引导用户参与互动，文字表达能力和敏锐的活动策划和执行能力，创意出彩；
179、设计网站运营维护的标准化运作流程，提高页面浏览率，提高网站知名度；
180、有网络制作、运营、管理、团队建设经验者优先；
181、五年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;
182、深入了解互联网，掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究，尤其是微信特点及资源的有效运用。
183、熟悉微信微博运营、口碑营销、论坛营销，了解移动互联网行业;
184、负责建立公司的自媒体群规划方案;
185、有相关自媒体运营经历，了解自媒体运营基本规则
186、能够敏锐把握要点，具备恰如其分的文字展现能力;
187、有过头条号、百家号、熊掌号、大鱼号、抖音号、小红书等自媒体等优质帐号运营经验者优先;
188、学历，大专以上，文科优先
189、懂用户需求，能够第一时间发现用户所求，调整用户运营思路
190、有媒体编辑经验者优先
191、结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位;
192、根据集团及大区相关要求，牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作，宣导集团招商管理中心新项目管理要求，组织新项目招商流程培训;
193、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;
194、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;
195、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;
196、做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;
197、结合电商的特性，并根据公司的现有服务程式与市场部门一起制订培训计划、规范和流程。
198、负责分析公司产品和市场形势，提出运营规划并指导实施;
199、负责透视行业数据，并通过数据分析找出运营方案，持续优化运营策略及提供行业解决方案。
200、指导并规划部门内策划、文案、营销、客服等岗位的工作，制定目标及考核标准，带领团队达成营销目标;
——运营经理岗位职责 50句菁华
1、实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的日常营运工作；
2、基本的服装商品知识，优秀的数据处理能力，有一定的经营管理意识。
3、根据公司业务发展要求，协助财务总监拟定财务制度及操作流程
4、能细分行业做深度运营,持续优化客户投放效果,有o2o相关行业经验者优先;
5、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责；
6、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责；
7、熟悉OTA*台的售卖方式和策略，有运营工作经验。
8、认可创业团队氛围，有上进心与自我驱动力，能够承受一定的工作压力。
9、有较强的沟通能力和团队合作精神，具有一定的组织协调能力。
10、全面负责营地房车酒经营管理，完成公司的各项计划目标；
11、、培养和管理提高整个营地房车酒店的服务质量和员工素质；
12、全面负责公司微信商城*台的搭建包括优化改版、架构调整、产品调整来增强用户体验。
13、负责健康、教育产业规划与运营方案的制定；
14、协助运营部门推广*台品牌、大伽讲师品牌，提升*台/讲师品牌的知名度和影响力；
15、分析活动数据，推进促销产品和流程改进；
16、有CFA/CPA资格证书者优先；
17、较强的沟通协调、*台对接能力，熟知*台各项相关规则；
18、配合集团财务部完善影城财务管理,掌握影城的财务状况及各项支出情况,严格遵守公司各项财务制度;
19、负责影院的日常事务工作，加强影城的安全保障特别是消防安全保障；
20、年龄要求：26岁—40岁。
21、较强的理解和学习能力,对媒体和自媒体行业有比较浓厚的兴趣,有在媒体或自媒体行业工作经历者优先考虑。
22、评审运营流程及规范,对业务流程执行情况的日常检查和监督,提出改进意见;
23、有微营销经验，能独立策划方案；
24、熟悉招商流程及招商渠道的建立；
25、诚实正直，有责任心，愿意吃苦耐劳，有团队协作精神，主动性较强。
26、孵化器的日常管理，做好入驻企业的服务与活动组织；
27、统合社群的内容推荐、人群聚集、话题发起、客户管理等工作。
28、针对公司的推广方案，结合微信特点，制定微信的推广策划，并实施，有效运用公司内外部相关资源，与各部门及团队融洽合作，顺利推进相关项目执行；
29、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验。
30、熟悉微信产品，对微信相关产品操作精通，熟悉微信及移动端营销，跟踪推广效果、分析数据并跟踪反馈及总结经验；
31、负责公司合作商电商*台运营阶段目标的设定和实施，确保运营指标的完成；
32、负责公司内部活动的组织管理,定期设计开展客户活动;
33、有金融行业经验者优先。
34、有较强数据分析能力、数据敏感性强。
35、负责客户端产品线（IOS/Android/移动服务端）的技术研发管理工作（超过50人）；
36、具备较强的分析总结、文字写作能力。
37、熟悉商场所售商品结构和区域分布；
38、能够熟练应用RBRVS、DRGs等医院管理工具者优先。
39、开发新市场,负责组织收集市场信息,制定渠道招商开发策略,
40、本科或硕士学历,食品科学或化学相关专业优先
41、2-3年工作经验,有智能停车行业工作经历的人优先考虑(安居宝/etcp/停简单/速停车);
42、熟悉商业地产动态，商业地产运作模式和项目招商租赁操作流程，熟悉运营各环节；
43、擅长数据分析，逻辑思维清晰，能够通过数据指导工作并提出店铺优化建议。
44、思维活跃，责任心强，乐于沟通，具有积极的工作态度，有良好的团队精神和服务意识。
45、做事讲求创新和突破、工作认真、诚实可靠、思维敏捷有条理;
46、负责企业自媒体媒体(微博、微信等)运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度;
47、有相关自媒体运营经历，了解自媒体运营基本规则
48、负责搭建和运营用户社群，策划粉丝线上线下活动，提高用户质量和用户粘度
49、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;
50、有独立操作经验，马上上手;
——营业经理岗位职责 40句菁华
1、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好
2、严格按公司相关制度审核所成交单的合同签署及成交报告。
3、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；
4、对客户投诉不推委，不拒绝，换位思考客人的诉求，从客人角度出发为客人解决问题。实事求是，以诚意取得客人的信任，避免激化矛盾，以免给公司带来不利影响；
5、积极了解周边餐饮行业发展动向，逐步掌握其他竞争对手的经营方式及同类产品价格，根据不同时令、不同客户群了解客户需求，并对收集的信息汇总上报，为公司管理层的经营策略提供真实、有效的参考依据；
6、3年以上通讯行业连锁运营管理经验,熟悉连锁营业厅运营模式;
7、清晰的销售管理思路,目标导向,逻辑性强,较强的沟通协调能力;
8、合法合规：建立团队内部有效的内控、监督方法，并有效执行；防范个贷客户经理道德风险，杜绝弄虚作假行为出现，提高个贷客户经理的诚信度。
9、负责营销的组织管理,定期整理上报销售情况的数据报表;
10、参与制定团队的销售目标并组织实施年度计划;
11、负责招募与甄选、辅导与管理、团队内绩效管理与团队建设工作;
12、本科以上学历,营销、管理、金融、经济等专业优先考虑;
13、熟练掌握金融市场营销技巧,熟悉消费者心理学、金融学相关知识,对不同的金融产品均有丰富的销售经验;
14、具备良好的学习能力和营销策划能力;
15、热爱证券行业,品德端正,无不良诚信记录,具有良好敬业精神和职业道德,认同公司文化。
16、负责管理并组建销售团队,带领团队成员取得要求业绩;
17、诚实守信以及良好的团队合作精神;
18、良好的亲和力及语言表达能力强,具备服务意识。
19、各分行营业经理需将诚信的工作态度灌输给置业顾问，要求分行人员在业务成交后及时将信息反馈给其它区域的转介人、盘源人，使各区各分行之间的合作更加顺畅、信任。
20、读报，比较并熟悉行家广告及兄弟分行广告，及时发现地产信息，并予以运用。检查核实员工昨天《工作量化表》情况，（例如：客户跟进记录，假日志、废日志及其它完成情况）发现、分析、解决员工存在的问题。
21、对新入职的置业顾问进行业务培训，并需要帮助其完成交易；针对分行（部门）具体情况制定完整业务培训计划并逐步实施。
22、组织、落实值日经理唱盘论单背盘会，每周一至周五中午进行，同时做到发现问题随时培训，活跃会议的交流、学习气氛。
23、对员工的每单业务进度及时跟进，杜绝任何交易风险，及时督促员工认真做好售后服务，杜绝业主客户的投诉。
24、认真对待公司的楼盘广告，监督下属的网络发布广告，杜绝产生浪费网络资源的现象。
25、加强自己的责任心，严禁对外泄露公司信息及公司的商业机密。
26、负责带领团队销售公司制定的财富管理产品，开发拓展财富管理客户；
27、忠于职守，尽职尽责；关爱员工，乐于奉献。积极参加公司组织的各种会议并贯彻落实会议精神，能积极协调和带领各中餐店按公司各项规章制度经营和管理，保证公司利益不受侵犯。
28、协助各营业厅的运营工作。
29、参与制定并负责执行营业部发展规划、业务计划，确保完成团队的任务目标；
30、负责团队的日常管理、培训、激励等；
31、具有良好社会关系和客户资源者优先。
32、参与各类市场营销和客户服务活动,开发和积累客户数量和客户资产。
33、传递由公司统一提供的基金等金融产品宣传推介材料及有关信息,介绍金融产品购买流程。
34、执行公司各项管理制度，做好日常业务活动管理，监督检查下属人员的执行情况；
35、负责内部及对外单位进行沟通协调工作等。
36、具有良好的管理能力，有成型的团队者优先；
37、负责执行所在营业部当地市场容量评估,竞争对手调查,产品分析,综合形成市场策略并汇报上级;
38、负责执行所在营业部的弱体和员工帮扶改造,应对危机公关,处理紧急事件;
39、具备较强的营销管理经验,敏锐的市场洞察力,在不同区域能够快速进行市场定位,制定适宜的营销策略推动有效执行;
40、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
——酒店经理的岗位职责 40句菁华
1、具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强；
2、负责受理下属员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对下属员工的投诉（对本人的投诉除外）。
3、负责对各处交来的宾客遗留物品进行登记、保管、领取工作。
4、完成上级指派的各项工作。
5、负责前台客用印刷品、客用物品、餐厅餐具和设备、大堂所有设施设备的管理工作。及时补充前台消耗品和报修损坏设施。每月对前台和餐厅消耗品进行盘点及编制预算，制作相应报表交总经理审核。（指定一名值班经理负责）
6、清洁卫生状况，发现问题及时通知相关部门改进；
7、至少拜访一位当日在店内消费的会员卡宾客,并做好意见的记录。
8、对客房进行抽查，将情况记录在值班本上；
9、检查全店外环境状况，如保安值班情况、霓虹灯、车辆停放是否安全等；
10、次日早会后及时把值班记录本和未解决的事宜交待给下一位值班经理；
11、处理客人投诉，协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件;
12、每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况，并向前厅部经理汇报;
13、负责酒店分销渠道的比选、关系维护和效果评估工作。
14、全面主持公寓的日常管理工作，配合总部的各项运营策略的实施；
15、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控；
16、负责酒店全面管理工作，包括各部门各项工作计划与期权指标的制定、实施、监督与完成
17、完成上级领导临时交办的其他工作
18、接受总经理的领导，负责制定并具体实施酒店设备管理计划和维修保养工作，管理整个工程部的员工。
19、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。
20、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。
21、配合安消部搞好消防、安全工作。
22、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
23、负责制订酒店的经营管理目标、年度工作计划与预算管理计划并组织实施
24、根据市场变化和发展纪律制订市场营销工作的方针、政策和策略并组织实施和有效控制
25、负责酒店年度预算与决算的编制严格控制酒店的经营成本和各种费用开支抓好开源节流工作确保酒店资产保值增值
26、保持与社会各界的广泛联系抓好重要客人的接待工作塑造酒店良好的内、外部形象
27、抓好酒店民主管理工作关心员工思想和生活不断改善员工的工作条件
28、全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；
29、能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度；
30、做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析；
31、整合公司内外部资源，负责组织研究、编写或修订酒店/公寓的总体发展计划和管理运营战略，建立并优化公寓的运营标准系统；
32、不定时巡查管理辖区，对发现的'问题做好记录，及时解决，完善各项操作制度；
33、对应会务接待，餐饮过程服务及对接客房部做好客房准备工作。
34、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
35、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革；
36、负责管理前厅部的日常营运工作；
37、保证本部门员工的对客服务质量，使住房率及酒店收入提高；
38、厨师长
39、每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况，并向前厅部经理汇报；
40、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；
