1、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值。
2、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。
3、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。今天工作不努力，明天努力找工作生当做人杰，死亦为鬼雄。
4、人生是在进行着无数次入围与淘汰的比赛，无论入围还是淘汰，都应该有一份超越自我心，挑战自我之心，战胜自我之心，以及一份不甘落后，顽强拼捕的精神。
5、在人生的历程中，人们的幸福生活在很大程度上要依靠人们自身的努力，依靠自己的勤奋、自我修炼、自我磨练和自律自制。
6、很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。
7、锻炼自己即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去，也不要耽溺于未来，要着眼于今天。当然要有梦想、筹划和制订创造目标的时间。不过，这一切就绪后，一定要学会脚踏实地、注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。
8、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。
9、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
10、不要把工作视为生活之外的烦人事项，而是要把工作融入我们的生活，融入我们的心中，那么，我们自然而然就会心甘情愿地付出，也才会用最热情的心去感受这个生活的必需。
11、决不能习惯失败，因为你要知道，身体的疲惫，不是真正的疲惫；精神上的疲惫，才是真的劳累。
12、只要思想不滑坡，办法总比困难多。
13、一个人也许会相信许多废话，却依然能以一种合理而快乐的方式安排他的日常工作。
14、年轻人不能够太狂。
15、一个人出门的时候，口袋里都装的钱，装钱的目的，就是为了花出去，那里舒服就往那里花。一个人让别人舒服，他就是一个经营者；别人让你舒服，他就是一个消费者。
16、没有比脚更远的路，没有比人更高的山！
17、实力加自信就是一把坚韧不摧的利剑也是通往成功的船票实力决定成败。
18、想一件事就要立刻去做，不好想后果，也不好看结果，只体会其中做事的感觉，坚信自我的感觉，不会错，每一天在生活，工作中，体会每一天的充实，那样的人生才叫完美，才能体现人生的价值，生命才能无憾！
19、咱们不好哀叹生活的不幸，诅咒命运的不公。在命运面前，咱们要做强者，掐住命运的咽喉，叩问命运，改变命运。
20、一个人的知识，透过领悟能够得到；一个人的成长，务必透过磨练。
21、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。
22、把艰辛的劳作看作是性命的必然，即使没有收获的期望也心*气和的继续。
23、一个人想要创业，先要学习并领悟打工。
24、我走得很慢！但我从不后退！
25、愉悦和幸运是需要代价的，天下没有免费的午餐！
26、为了向别人向世界证明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成绩，才会明白：人无须向别人证明什么，只要你能超越自己。
27、世上最蠢的行为，就是有效率地做一件根本不该做的事。
28、明确的了解自己想要什么，致力追求。一个人没有明确的目标，就象船没有罗盘一样。
29、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
30、执行后：结果第一，解释第二。
31、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
32、6没有执行力，就没有竞争力。
33、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
34、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
35、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
36、制造危机，激发员工的执行力。
37、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
38、行动第一，成败第二。
39、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
40、执行力离不开指导力的支撑。
——形容执行力强的句子 50句菁华
1、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
2、没有一个政党的执行力高过宗教。
3、承担后果是检验责任的唯一标准。
4、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
5、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
6、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
7、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。
8、一切失败都源于执行力太差！
9、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
10、助人为乐，任有耐心，有自省力，执行力强
11、很多创业者晚上想想千条路，第二天还是踩自行车走原路，原因就是没有执行力。很多企业一直在喊：宁愿要一流执行力，二流的思想，就是这个道理，没有执行力，再好的想法都是空话。
12、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
13、行动不及因为痛苦达不到。
14、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
15、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
16、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。
17、速度第一，完美第二。
18、永远不会有倒闭的行业，只会有倒闭的'企业。
19、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
20、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
21、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
22、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
23、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
24、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
25、观念改变，行动改变，命运就会改变。
26、理念变天地变，理念不变原地转。
27、执行要有结果，没有任何借口
28、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
29、员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。
30、成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
31、从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
32、不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
33、我想是年龄，学历，人脉，经验，执行力，策划力，魄力，阅历并长。
34、就没有竞争力。如何快速完成任务，最重要的不是去看。
35、能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
36、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
37、敢于负责任，才能担重任。
38、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
39、优越感是隐藏在人身上的“毒瘤”，是一个人发展最大的障碍。
40、只有真正的强者才能够战胜寂寞。
41、有危机感者永无危机，无危机感者常有危机。
42、要低调做人，高调做事。
43、把简单的事情重复做就是成功。
44、管理要管头管脚，但不能从头到脚。
45、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
46、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！
47、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
48、制度不断完善，执行力是关键。
49、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!
50、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。
——形容员工执行力强的句子 40句菁华
1、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
2、不要小看自己，人有无限可能。
3、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
4、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
5、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
6、敬业从心开始，贡献从行出发。
7、态度决定一切，细节决定成败。
8、培育礼仪员工，创造文明团队。
9、要有好的灌溉，才有好的成果。
10、成就团队辉煌，助我人生成长。
11、每天自我检讨，品质自然更好。
12、有一分耕耘，就有一分收获。
13、管理的第一个功课，就是先管好自己。
14、习惯于缺点是的缺点。
15、舍己施人，善不图报。
16、管理者要是坐下，部下就躺下了。
17、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
18、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
19、修身重德，事业生根。
20、带给一流的服务，让顾客完全满意。
21、干部怕的.就是不知道自己怕什么。
22、高层管理不等于高高在上。
23、不昧己心，民生为本。
24、管事先管人，管人带作风。
25、*日用心做得好，企业提升跟着跑。
26、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
27、信念信心信自己，创业创新创辉煌。
28、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
29、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
30、让习惯服从制度，让制度成为习惯。
31、细节决定成败，选择成就未来。
32、安全天天是起点，服务永远无止境。
33、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
34、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
35、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
36、没有，只有更好。
37、培育礼仪员工，创造团队精神。
38、树立质量法制观念，提高全员质量意识。
39、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
40、检测标准能遵守，质量效率不用愁。
——执行力强的句子 40句菁华
1、人之所以能，是相信能。
2、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
3、在职场上，第一要考虑的是自己的`利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
4、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
5、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
6、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
7、企业的执行力靠的就是纪律。
8、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
9、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
10、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。
11、一个人的学习态度，决定一个人的高度。
12、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
13、什么叫现实？现实就是：不创新，将面临着同行的挤兑。现实就是：不努力，将面临着淘汰的危险。现实就是：不争取，将承受着失去的痛苦。现实就是：不学习，将会遭到公司的排斥。现实就是：没规划，每天都是毫无目的做一些事。执行力，行动力，洞察力；将会决定你以后的路能走多远！最怕什么事物，就应该想着去突破。
14、管理的关键：要有良好的执行力！
15、行动不及时是因为痛苦达不到。
16、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
17、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
18、执行要有结果，没有任何借口
19、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
20、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
21、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
22、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的'文化就是这样产生的。
23、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
24、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。
25、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
26、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
27、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
28、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
29、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
30、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
31、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
32、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
33、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
34、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
35、一切失败都源于执行力太差！
36、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强
37、结果不好，就是不好。
38、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
39、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
40、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
——专业性强的标语 50句菁华
1、取法于上，仅得为中；取法为中，仅得为下。
2、锲而不舍，金石可镂。
3、居安思危，自强不息
4、不要小看自己，人有无限可能。
5、强化竞争意识，营造团队精神。
6、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
7、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
8、做企业主人，当环卫先锋!
9、创建企业美如画，点滴小事见精神!
10、你我多一份自觉，厂区多一份清洁!
11、环卫工作人人参与，美好环境人人受益!
12、少一件垃圾，多一块净土。
13、保持环境整洁，请不要乱扔乱倒。
14、珍惜集体财物，关爱公共设施 。
15、5S效果很全面，持之以恒是关键。
16、厕所卫生要注意,干净清洁常保持
17、健康，随烟而逝;病痛，伴烟而生!
18、周周有目标，班班有人盯，件件有落实，人人有责任。
19、让精细化管理成为一种自觉的习惯。
20、精在过程，细在人为。
21、团结 拼搏 务实 高效
22、重视品质要付出努力，忽视品质代价更高
23、企业竞争靠产品，产品竞争靠质量。
24、点滴之中求质量，细微之处见水*。
25、我运动，我健康，我快乐!
26、知儒道孝易，看学苑汶林。
27、传统文化播神州，华夏文明永流传。
28、养成一个好习惯，你就好比拥有一个良师益友。
29、排队学大雁，走路学小猫，不跑不跳不打闹，走路向右靠。
30、传统文化，让生活更美好。
31、为往圣继绝学，为万世开太*。
32、博学助君明志，笃行助力致远。
33、责任高于一切，成就源于付出。
34、上下楼梯要慢走，你推我挤很危险。
35、保护绿色环境，共建美好家园。生态大自然，我们来创建。
36、讲卫生，爱清洁，垃圾入筐。
37、播下一个行动，你将收获一份美丽。
38、同谱垃圾分类曲，共唱世博和谐歌。
39、垃圾入箱，文明健康。
40、防火保森林利国又利民。
41、一点星星火可毁万亩林。
42、加强森林防火保护森林资源。
43、全民护林人人防火。
44、护林光荣毁林可耻。
45、进入林区注意防火。
46、野火无情防为主违章用火法必究。
47、请勿携带火种不得随意烧烤。
48、注意森林防火给您家人幸福。
49、警钟常鸣防火护林。
50、山火无情人有情森林防火保山青。
——执行力的励志句子 50句菁华
1、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
2、人生伟业的建行，不在能知，而在能行。
3、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。
4、人之所以能，是相信能。
5、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
6、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
7、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
8、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。
9、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
10、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
11、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华!
12、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
13、细节决定成败。
14、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
15、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
16、大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
17、多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。
18、领导绝对不会错，服从总是没有错。
19、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
20、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。
21、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
22、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！
23、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
24、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
25、先计划再行动，先策划再沟通。
26、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
27、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
28、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
29、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
30、做事情力求尽善尽美，做好了才叫做了。
31、基层管理者要紧盯任务，监督部署及时纠偏
32、加强绩效管理，运用合理公*的激励手段提高执行力
33、加强培训，改变员工风貌和工作氛围，提升执行力
34、积极表扬和认可部属，激发部属的执行力
35、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
36、两个聪明人在一起商量，就会生出更好的主张；黄和红的两种颜色混和，就会变出另一种色彩。
37、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
38、团结就有力量和智慧，没有诚意实行*等或*等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
39、不怕不翻身，只怕不齐心。
40、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。
41、有梦就追，有路就闯。
42、不要小看自己，人有无限可能。
43、做无差错能手，向零缺陷迈进。
44、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
45、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
46、放飞梦想，脚踏实地，你争我赶，后来居上。
47、管理应该从这里开始，并持续下去。
48、聪明的人在想，而认真的人在做。
49、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
50、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
——执行力的格言警句 50句菁华
1、刚性化执行，人性化管理。
2、成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。
3、发展为上，投资为本，速度为先。
4、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。执行力经典格言
5、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
6、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
7、执行力不讲如果，只讲结果。
8、没有想法，就没有结果。
9、凡事都有三种以上的解决方法。
10、万科之所以能走到今天，就是因为有稳定的心态，一步一个脚印。在这个社会上，有很多事情是没法超越的，不是你想多快就能多快。 ——王石
11、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
12、一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美。
13、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
14、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
15、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值
16、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
17、承担后果是检验责任的唯一标准。
18、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
19、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
20、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
21、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
22、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
23、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
24、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
25、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
26、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
27、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
28、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
29、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
30、面对你想要的结果，付出行动，坚守信念，勇敢面对，永不放弃！
31、在解决问题的程序上，先从最紧迫、最重要的事情开始。一开始就全抓，反而解决不好。记住，重点只有一个！
32、当乘客，可以打瞌睡、看风景；但是，当司机，你的眼睛只能一直盯着前方，绝不能打瞌睡。位置换了，心态也要换！
33、领导者明白胜利并不是说明自己强大，而是说明自己比对手更用心！
34、执行方针：认真第一，聪明第二；
35、世界上没有永远的成功，只有永远的失败！我们消灭了失败，也就消灭了成功！
36、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提炼、坚持、重复，这是你成功的`法宝；持之以恒，最终会达到临界值。 ——韦尔奇
37、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。 ——张瑞敏
38、有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人才能获得成功！无数的企业拥有伟大的构想,但只有那些懂得如何执行的公司获得成功。
39、自己不能胜任的事情，切莫轻易答应别人，一旦答应了别人，就必须实践自己的诺言。 ——华盛顿
40、犯了过错的人应当受到惩罚。但是他们之所以应受惩罚，并非因为他们犯了错??而是为的要使日后不去再犯。——夸美纽斯
41、临渊羡鱼不如退而结网。 ——班固
42、失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。只有在我知道做不好的方法以后，我才知道做好的方法是什么。——爱迪生
43、士，置之死地而后生。作为一个经营者，一个责任人，只有断掉自己的一切后路，才能勇往直前，义无反顾地为实现目标而努力奋斗！
44、最本质的人生价值就是人的独立性。 ——布迪曼
45、我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程！
46、聪明的人，今天做明天的事；懒惰的人，今天做昨天的事；糊涂的人，把昨天的事也推给明天。愿你做一个聪明的孩子！愿你做一个时间的主人！
47、明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。
48、你长着一对翅膀。坚韧地飞吧，不要为风雨所折服；诚挚地飞吧，不要为香甜的蜜汁所陶醉。朝着明确的目标，飞向美好的人生。
49、心有多大，舞台就有多大。
50、领导者不能与下属交朋友，单位内部没有熟人，只有同仁，这样才能一视同仁。
——企业执行力的标语 40句菁华
1、不要小看自己，人有无限可能。
2、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
3、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
4、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
5、要想企业不衰老，建立体系须趁早。
6、因为有我，所以回更好。
7、小企业做事，大企业做人。
8、成就团队辉煌，助我人生成长。
9、创新是优势，创新是潜力，创新是希望。
10、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
11、执行力的关键是细节。
12、企业的核心竞争力，就在于执行力。
13、必须具备把管理化繁为简的能力。
14、结果不好，就是不好。
15、舒服的，往往就是退步的。
16、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
17、领导人要带头树立执行文化。
18、空谈无用，执行为重。
19、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
20、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。
21、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
22、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
23、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
24、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
25、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
26、让习惯服从制度，让制度成为习惯。
27、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
28、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
29、强化竞争意识，营造团队精神。
30、树企业形象，创优质工程！
31、大事讲原则，小事讲风格。
32、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
33、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
34、树立质量法制观念，提高全员质量意识。
35、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。
36、检测标准能遵守，质量效率不用愁。
37、革除马虎之心，提升产品品质。
38、今天播种希望，明天收获快乐。
39、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
40、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
——执行力正能量语录 40句菁华
1、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
2、取是能力，舍是境界。
3、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
4、行动不及时是因为痛苦达不到。
5、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
6、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
7、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
8、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
9、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
10、人心整合要有优秀的女干部作支撑。女员工培养不好可能是包袱，培养好了就是财富。
11、人与人之间80%的矛盾来自于误会。
12、人才成不了材，不是他的问题，而是领导的问题。
13、学别人不愿学的东西，才能做别人不能做的事情。
14、用人不在于如何减少人的`短处，而在于如何发挥人的长处。
15、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
16、行动是果实，而言语只是树叶。
17、提高执行力，从“一页备忘录”开始。
18、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
19、执行后：结果第一，解释第二。
20、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
21、改善沟通是执行力流程中的关键。
22、6没有执行力，就没有竞争力。
23、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
24、追求细节有多深入。
25、打造卓越的领导力与执行力。
26、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
27、犹豫不决的人会降低执行的效力
28、速度第一，完美第二。
29、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
30、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
31、讲究实事求是，使执行落到实处。
32、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
33、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
34、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
35、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
36、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
37、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
38、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
39、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
40、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
——执行力励志句子 40句菁华
1、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
2、一个机会摆在大家面前，*等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。 -- 计越
3、执行力不讲如果，只讲结果。
4、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。
5、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
6、人生不售来回票，一旦动身，绝不能复返。
7、态度决定一切，实力捍卫尊严！人要经得起诱惑耐得住寂寞！
8、只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流过血的手指才能弹出世间的绝唱。
9、人得自知，既然没种去死，那就找点乐子活下去。
10、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑。
11、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
12、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
13、一个人有生就有死，但只要你活着，就要以最好的方式活下去。
14、今天多一份拼搏、明天多几份欢笑。
15、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。
16、智者一切求自己，愚者一切求他人。好听的游戏名字
17、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
18、我是一个*凡的人，我*凡但我并不*庸，我只是在等，等待化蛹为蝶的那个一刻。
19、你不勇敢，没人替你坚强。
20、人生是需要经历的、每个人都是一步步走过来的。我…正在路上。
21、做好手中事珍惜眼前人。
22、志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。
23、如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业。
24、成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。
25、生活充满了选择，而生活的态度就是一切。
26、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
27、成功的第一个条件就是要有决心；而决心要不得迅速干脆果断又必须具有成功的信心。
28、如果在胜利前却步，往往只会拥抱失败；如果在困难时坚持，常常会获得新的成功。
29、一个缺口的杯子，如果换一个角度看它，它仍然是圆的。
30、明智的人决不坐下来为失败而哀号，他们一定乐观地寻找办法来加以挽救。
31、胜利不是战胜敌人，而是提高自己。我们只要每天进步百分之一，那就是成功。
32、马行软地易失蹄，人贪安逸易失志。
33、只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信地沉浸在生活中，并实现自己的意志。
34、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
35、人各有志，自己的路自己走。
36、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限美好。
37、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
38、我年轻时注意到，我每做十件事有九件不成功，于是我就十倍地去努力干下去。
39、做一个决定，并不难，难的是付诸行动，并且坚持到底。
40、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
——表示执行力的句子 40句菁华
1、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
2、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
3、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
4、6没有执行力，就没有竞争力。
5、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
6、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
7、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
8、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
9、犹豫不决的人会降低执行的效力
10、制造危机，激发员工的执行力。
11、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
12、承担后果是检验责任的唯一标准。
13、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
14、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
15、不是你有多少好点子，而是你的`好点子做了多少。
16、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
17、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
18、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
19、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
20、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
21、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
22、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
23、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
24、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
25、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
26、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
27、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
28、执行要有结果，没有任何借口。
29、没有执行力，一切都是空谈。
30、日事日毕，日清日高。
31、没有执行力，何谈竞争力。
32、空谈无用，执行为重。
33、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
34、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
35、不是我做了，而是我做到了。
36、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
37、没有*常心，易做失常事。
38、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
39、没有想法，就没有结果。
40、没有执行力，就没有竞争力。
