1、企业的核心竞争力，就在于执行力。
2、结果不好，就是不好。
3、取是能力，舍是境界。
4、空谈无用，执行为重。
5、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
6、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
7、沟通重在换位思考。
8、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
9、说一不二，说到做到。
10、若要如何，全凭自己。
11、没有*常心，易做失常事。
12、人们不做你希望的，只做你检查的。
13、诚实做人，精心做事。
14、心事宜诚，才华宜蕴。
15、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
16、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
17、人生百年，只争朝夕。
18、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
19、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
20、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
21、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
22、人无我有，人有我优，人优我奇。
23、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
24、人人提案创新，成本自然降低。
25、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
26、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
27、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
28、态度决定一切，细节决定成败。
29、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
30、执行后：结果第一，解释第二。
31、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。
32、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
33、勇于承认错误，敢于承担责任。
34、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
35、承担后果是检验责任的唯一标准。
36、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
37、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
38、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
39、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
40、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
41、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
42、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
43、把工作当游戏而不是包袱。
44、三个不等于零：学习不考试等于零，制度不考核等于零，考核不扣钱等于零。
45、管理要管头管脚，但不能从头到脚。
46、班前准备，班中维持，班后整理。
47、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
48、带给一流的服务，让顾客完全满意。
49、金须磨砺，矢不轻发。
50、目标既定，行动必随。
——执行力标语 60句菁华
1、企业的核心竞争力，就在于执行力。
2、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
3、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
4、行动不及时是因为痛苦达不到。
5、企业执行力的关键在于集体的执行力。
6、空谈无用，执行为重。
7、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
9、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
10、不成多面手，难当一把手。
11、敢于负责任，才能担重任。
12、简单的才是有效的。
13、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
14、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
15、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
16、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
17、你出现最多的地方，就是工作的重点。
18、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
19、虚心明理，实心却欲。
20、诚信立足，创新致远。
21、增强质量意识，提高全员素质。
22、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
23、软弱就是的敌人，勇敢就是的朋友。
24、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
25、人人提案创新，成本自然降低。
26、要想企业不衰老，建立体系须趁早。
27、对工程负责，让用户满意！
28、树企业形象，创优质工程！
29、讲究实事求是，使执行落到实处。
30、19、执行文化是从负责任开始的。
31、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
32、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
33、企业的执行力关键在于集体的执行力。
34、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
35、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
36、检测标准能遵守，质量效率不用愁。
37、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。
38、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
39、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
40、团结一条心，石头变成金。
41、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
42、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
43、推动安全文明建设，宣传安全文化知识。
44、执行要有结果，没有任何借口
45、每天自我检讨，品质自然更好。
46、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
47、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
48、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
49、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。
50、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
51、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
52、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
53、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
54、始终处于不安分状态，才能从优秀走向卓越。
55、执行力就是按质按量地完成自己的工作任务。执行力就是要说“yes”。
56、无情的管理，有情的安排。
57、理念变，天地变；理念不变，原地转。
58、心地*和，万物自在。
59、定于目标，赢在执行。
60、目标既定，行动必随。
——企业执行力的标语 40句菁华
1、不要小看自己，人有无限可能。
2、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
3、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
4、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
5、要想企业不衰老，建立体系须趁早。
6、因为有我，所以回更好。
7、小企业做事，大企业做人。
8、成就团队辉煌，助我人生成长。
9、创新是优势，创新是潜力，创新是希望。
10、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
11、执行力的关键是细节。
12、企业的核心竞争力，就在于执行力。
13、必须具备把管理化繁为简的能力。
14、结果不好，就是不好。
15、舒服的，往往就是退步的。
16、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
17、领导人要带头树立执行文化。
18、空谈无用，执行为重。
19、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
20、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。
21、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
22、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
23、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
24、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
25、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
26、让习惯服从制度，让制度成为习惯。
27、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
28、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
29、强化竞争意识，营造团队精神。
30、树企业形象，创优质工程！
31、大事讲原则，小事讲风格。
32、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
33、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
34、树立质量法制观念，提高全员质量意识。
35、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。
36、检测标准能遵守，质量效率不用愁。
37、革除马虎之心，提升产品品质。
38、今天播种希望，明天收获快乐。
39、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
40、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
——企业执行力标语 30句菁华
1、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
2、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
3、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
4、行动是果实，而言语只是树叶。
5、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
6、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
7、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
8、执行后：结果第一，解释第二。
9、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
10、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
11、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
12、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
13、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
14、速度第一，完美第二。
15、胜利第一，理由第二。
16、制造危机，激发员工的执行力。
17、境界决定世界。
18、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的'。
19、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
20、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
21、行动不及时是因为痛苦达不到。
22、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
23、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
24、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
25、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
26、沟通重在换位思考。
27、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
28、简单的才是有效的。
29、做好时间管理，做自己的主人。
30、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
——员工执行力的正能量句子 50句菁华
1、执行前：决心第一，成败第二。
2、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
3、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
4、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
5、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
6、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
7、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
8、领导要以身作则，带头执行。
9、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的失败。
10、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
11、打造卓越的领导力与执行力。
12、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。
13、取是能力，舍是境界。
14、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
15、习惯于缺点是最大的缺点。
16、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
17、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
18、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
19、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
20、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
21、舒服的，往往就是退步的。
22、刚性化执行，人性化管理。
23、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
24、成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。
25、无功便是过，慢也是过。
26、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
27、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
28、机会到，学技巧;应聘来，多微笑;乐观应，自信要;衣得体，懂礼貌;懂知识，运用好;好心态，要做到;早通关，精神好，愿你应聘有成效，找到工作乐滔滔!
29、整装一下，来个“精干外表”，汇总一下，来个“充分汇报”，交流一下，来个“和蔼可亲”，表白一下，来个“礼貌沟通”，求职应聘，把握好原则，成功就在脚下!祝你一路顺风!
30、求职必看有新招：工作简历莫要间隙，面试回答从容镇定，笔试应考仔细认真，言语交流坦诚求实，不卑不亢保持作风，心中有数定然成功!祝君顺利应聘，迈向辉煌!
31、如果把才华比作剑，那么勤奋就是磨刀石。
32、让人容易跌倒的，不是陌生的地方，而是自己熟悉的路上；让人容易失败的，不是自身的愚笨，而是自以为是的聪明。
33、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
34、今天工作不努力，明天努力找工作。
35、多少鸡汤文都比不上一张钞票给的安全感。少一点矫情，多一点努力。你想过的那种生活，得自己去挣。
36、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
37、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
38、机会不会主动找到你，必须亮出你自己。
39、不要小看自己，人有无限可能。
40、太多的追求，只能让自己生活得过于劳累；太多的牵涉和羁绊，只会让自己日渐憔悴。
41、人之所以能，是因为相信能。
42、苦难是化了装的幸福。
43、团结一心，其利断金！
44、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
45、一颗自满的心灵无法装得下更多的智慧，只有把心灵的杯子倒空了，才能品味到世间珍贵的香茗。
46、优秀的才能需要良好的品德来支撑。
47、地球之所以是圆的，是因为上帝想让那些走失或迷路的人重新相遇。
48、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
49、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
50、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
——工作执行力的句子 40句菁华
1、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。
2、执行要有结果，没有任何借口
3、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
4、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
5、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
6、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
7、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
8、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
9、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯
10、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
11、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
12、没有执行力，就没有竞争力。
13、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
14、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
15、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
16、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
17、领导绝对不会错，服从总是没有错。
18、做好时间管理，做自己的主人。
19、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
20、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
21、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
22、机关生命力源于执行力。
23、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
24、如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。
25、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
26、当你的能力还驾驭不了你的目标时，那你就应该沉下心来历练。
27、要跟成功者有同样的`结果，就必须采取同样的行动。
28、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
29、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
30、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
31、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
32、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
33、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
34、受挫一次，对工作和生活的理解加深一层。
35、如果你现在走得辛苦，就证明你在走上坡路。
36、不管一个人多么聪明，但是集体常常比他更聪明更有力。
37、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。
38、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。
39、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
40、很多创业者晚上想想千条路，第二天还是踩自行车走原路，原因就是没有执行力。很多企业一直在喊：宁愿要一流执行力，二流的思想，就是这个道理，没有执行力，再好的想法都是空话。
——形容员工执行力强的句子 40句菁华
1、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
2、不要小看自己，人有无限可能。
3、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
4、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
5、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
6、敬业从心开始，贡献从行出发。
7、态度决定一切，细节决定成败。
8、培育礼仪员工，创造文明团队。
9、要有好的灌溉，才有好的成果。
10、成就团队辉煌，助我人生成长。
11、每天自我检讨，品质自然更好。
12、有一分耕耘，就有一分收获。
13、管理的第一个功课，就是先管好自己。
14、习惯于缺点是的缺点。
15、舍己施人，善不图报。
16、管理者要是坐下，部下就躺下了。
17、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
18、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
19、修身重德，事业生根。
20、带给一流的服务，让顾客完全满意。
21、干部怕的.就是不知道自己怕什么。
22、高层管理不等于高高在上。
23、不昧己心，民生为本。
24、管事先管人，管人带作风。
25、*日用心做得好，企业提升跟着跑。
26、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
27、信念信心信自己，创业创新创辉煌。
28、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
29、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
30、让习惯服从制度，让制度成为习惯。
31、细节决定成败，选择成就未来。
32、安全天天是起点，服务永远无止境。
33、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
34、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
35、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
36、没有，只有更好。
37、培育礼仪员工，创造团队精神。
38、树立质量法制观念，提高全员质量意识。
39、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
40、检测标准能遵守，质量效率不用愁。
——执行力强的句子 40句菁华
1、人之所以能，是相信能。
2、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
3、在职场上，第一要考虑的是自己的`利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
4、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
5、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
6、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
7、企业的执行力靠的就是纪律。
8、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
9、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
10、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。
11、一个人的学习态度，决定一个人的高度。
12、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
13、什么叫现实？现实就是：不创新，将面临着同行的挤兑。现实就是：不努力，将面临着淘汰的危险。现实就是：不争取，将承受着失去的痛苦。现实就是：不学习，将会遭到公司的排斥。现实就是：没规划，每天都是毫无目的做一些事。执行力，行动力，洞察力；将会决定你以后的路能走多远！最怕什么事物，就应该想着去突破。
14、管理的关键：要有良好的执行力！
15、行动不及时是因为痛苦达不到。
16、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
17、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
18、执行要有结果，没有任何借口
19、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
20、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
21、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
22、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的'文化就是这样产生的。
23、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
24、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。
25、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
26、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
27、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
28、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
29、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
30、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
31、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
32、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
33、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
34、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
35、一切失败都源于执行力太差！
36、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强
37、结果不好，就是不好。
38、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
39、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
40、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
——高效执行力的句子 40句菁华
1、人生就像一个球，无论如何滚来滚去，总有在一个点上停止的时候。
2、狂妄的人有救，自卑的人没有救。
3、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。
4、只要我们能梦想的，我们就能实现。
5、死脑筋的人相信命运，活脑筋的人相信机会。
6、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
7、如果你向神求助，说明你相信神的能力;如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。
8、有了梦想，就应该迅速有力地实施。坐在原地等待机遇，无异于盼天上掉馅饼。毫不犹豫尽快拿出行动，为梦想的实现创造条件，才是梦想成真的必经之路。
9、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
10、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
11、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
12、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
13、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
14、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
15、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
16、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
17、任何的限制，都是从自己的内心开始的'。
18、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
19、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
20、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
21、如果本来就生活在底层，那就不必担心混得没有底气。
22、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。
23、伞心贯注于你所期望的事物上，必有收获。
24、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。
25、在异乡打拼，觉得辛苦不易，忍受孤独寂寞，难过无人倾诉，下雨没人送伞，一个人走完四季，冷暖自知。可是，很多人和你一样。耐得住寂寞才守得住繁华，该奋斗的年龄不要选择了安逸。度过一段自己都能感动的日子，请相信，你想要的岁月统统都会还给你。
26、别人拥有的，你不必羡慕，只要努力，你也会拥有；自己拥有的，你不必炫耀，因为别人也在奋斗，也会拥有。
27、面对嘲笑，总要努力一下，就算破茧变不成蝴蝶，也要变成幺蛾子晃花那些人的眼。
28、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
29、先计划再行动，先策划再沟通。
30、执行力不讲如果，只讲结果。
31、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
32、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。
33、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
34、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
35、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
36、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的`跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
37、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
38、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
39、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。
40、一个人的学习态度，决定一个人的高度。
——关于执行力的金句 30句菁华
1、先计划再行动，先策划再沟通。
2、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
3、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
4、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
5、在没有成功之前，先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。
6、宣贯的密度*力度=执行的深度*高度。
7、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
8、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
9、人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水*。只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。——艾森豪威尔
10、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营企业一样经营自己的岗位
11、境界决定世界。
12、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
13、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
14、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
15、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
16、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
17、聪明的人在想，而认真的人在做。
18、凡事都有三种以上的解决方法。
19、敢于负责任，才能担重任。
20、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
21、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
22、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
24、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
25、沟通重在换位思考。
26、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
27、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
28、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
29、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
30、不要等到万事俱备才什么是执行力?执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。
