1、营销系统：包括驻外业务、推广、维修、售后技术、财务、导购等员工（含当地招聘人员）。
2、在公司连续工作1年以上；
3、在公司获得重大奖励和表彰。（10分）
4、努力提高自身素质，通过自学或其它形式获得更高一级学历或学位，并能在工作中得到发挥。（5分）
5、班内至少有一个QC小组组长及两个以上组员，该QC小组能够按照企业标准QG/MK08.35《QC小组管理办法》开展活动；
6、班内没发生过质量事故。这里的质量事故是指：①制造过程中，班内有关人员违反有关规定或惯例，造成100台（件）以上，总价值在3000元以上的产品因类似的问题需返修、报废或不合格；②产品投放市场后，被消费者、经销商或顾客服务科投诉有性质严重的个别质量问题（如机内有手套或打错包装等）；
7、班内无违反MRPII操作规程而被公司通报批评的案例；
8、班内工作气氛和谐融洽，无集体怠工现象。
9、按月考核，质量水*超过车间指标要求的。质量水*的评价主要基于自错（含自检、互检）及合格率。各车间将上级下达的质量指标分解到各个班，作为车间对班的质量指标。（30分）
10、按月考核，生产效率超过车间指标要求的。各班的生产效率指标，以每小时产出量计算，由车间根据排产任务及实际情况，在现有基础上制定。（15分）
11、按月考核，班内设备故障率在5%以下的。（10分）
12、员工在社会上因好人好事受有关部门、单位或个人书面表扬或感谢的。（10分）
13、工作绩效综合评价。制造系统侧重于自错率、合格率及服务到位、反应速度等方面的评价；研发系统侧重于新品开发质量、进度等方面的评价；营销系统侧重于销售任务、广告费用、投诉处理等工作执行能力方面的评价。（30分）
14、在品质、成本控制工作中做出突出贡献。（15分）
15、由班组负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议，确定人选；
16、个人自荐的，必须有5名以上员工联名推荐并由推荐人签字确认，推荐人签名指标只能使用2次，超过无效。
17、遵纪守法，遵守企业各项规章，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到企业处罚或通报批评。
18、对推动产品品质管理、成本控制工作做出突出贡献。
19、严格遵守质量、安全生产等规章制度，严格按本工种的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬；无质量安全事故，无违章及处罚记录。
20、在企业内刊上刊登表彰信息
21、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。
22、所有奖金仅属个人所有，本部门工作人员不得以任何形式要求分享。
23、能及时圆满的完成主管及领导交办的任务。
24、评选流程：
25、人力资源部于9月25日前完成初审；
26、总经办于9月28日前完成终审，通过后予以公布。
27、精神嘉许：颁发证书，并在公司板报、公告栏、OA系统上予以公布，奖状邮寄至员工家属；
28、公司相关部门：负责本部门优秀员工的推荐名单提交；
29、总经办：负责优秀员工名单的最终审定，并为优秀员工颁奖。
30、奖金：15*1000计15000元
——公司员工社保管理办法 60句菁华
1、公司将在员工(一般员工、主管级以上员工)签订劳动合同后为其办理社会保险参保手续。
2、员工社会保险由人力资源部社保负责人统一核算出缴费总额，并上报总经理批准后予以申报办理。
3、员工养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、(公积金)按月缴纳。
4、员工因个人原因自愿放弃公司各项社会保险的，需提交书面形式的个人声明，人力资源部备案。
5、员工养老保险、医疗等保险个人缴纳部分将在员工工资按月扣除。
6、社会保险增员(投保)
7、员工的社会保险关系由公司人力资源部统一缴纳，统一管理。人力资源部是全公司社会保险管理的所属部门，主要负责全公司(公司总部员工社会保险的实际管理)社会保险的管理及管理制度、方法的制定，确定各类保险个人及单位的交纳办法;负责指导各地办事处、子公司员工社会保险帐户的管理。各类保险基金的预决算，负责上报各类保险的统计报表;各分、子公司社会保险关系统一由集团人力资源部为本公司管理。
8、失业保险费用报销注意事项：
9、根据董事长会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。
10、建立良好的沟通渠道：定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜；
11、共同协调、相关企业及主管部门各种关系；
12、公司各类销售数据分析、基础资料收集整理工作。
13、根据业务发展的需要开发潜在客户；
14、实行执证上岗制度：所有大型设备的操作人员均执证上岗，上岗证必须是国家权威部门颁发的、在有效期内的证件，同时操作证上的机械和实际的操作的机械应相符。
15、每台大型机械设备均喷涂字样及标识，并做好设备编号，便于管理。
16、日常考勤规定
17、3.1公司员工一律实行上下班打卡制度，所有出勤员工每天(包括加班)须保证至少两个考勤记录;
18、5.6旷工的处罚：按照月薪资标准÷28÷8×旷工时数×300%扣罚。年累计旷工达五天及其以上或连续旷工五天以上，解除劳动合同。
19、员工请假的规定
20、1员工因事、病、婚、丧、生育以及其他特殊原因需要离开工作岗位者，应事先办理请假手续，并经公司领导批准后方可离开工作岗位;
21、2.1员工因病必须治疗及休养时，凭市级以上医院诊断书办理请假手续，一天以内的病休可以免附诊断证明;
22、2.2员工连续病休超过三天，但不超过三个月时，按本人日工资的70%计发病假工资，福利照发，奖金按实际休假天数扣除。
23、2.5长期病休人员按*规定的最低生活标准，发给基本生活费。
24、4.1员工因执行公务受伤需休息时，须持省级医院的休息证明，经公司领导同意，办理请假手续，才能休假。否则，病休一律无效;
25、4.2公伤假待遇，参照国家及地方*有关规定执行。
26、6.3妊娠三个月以上的流产或死产，凭医院证明，按国家有关规定准假;
27、7.3员工丧假在规定时间内，不扣除薪资。
28、4.2周六、日和节假日的加班工资按以下标准计发：
29、遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。
30、办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量；不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。
31、生活区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等
32、爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用新纸，严格按照办公室规定使用办公设备。
33、众口难调，不能超标准要求饭菜质量，不能挑肥拣瘦，铺张浪费。
34、公章：是单位的最重要的印章，代表单位的权利、凭信和职责。
35、公章、领导人名章应有专人负责保管，专业印章由各部门指定专人负责保管，专人印章由各部门指定专人保管；财务专用章和经理私章必须分开由专人保管。
36、印章要放在保险、安全的地方，放置印章的柜子钥匙不得乱放。
37、印章保管人用印须登记，并填写《印章使用登记表》。
38、所有批准假期时间包括往返时间。
39、进驻施工现场当日，须将施工单位标志牌、安全警示牌、施工现场管理表格。并在醒目处配置合适的灭火器和沙箱。
40、为保证公司安全的正常工作，凡未经同意办理用工手续的人员，一律不得参加本公司的施工项目，不得随意进出现场。
41、现场工程部负责人全权管理施工现场，统一安排，施工人员有事联系现场工程部人员，若然联系不上，可联系现场质检员或其他管理层人员，不可擅自行动。
42、施工人员应严格执行公司工艺标准和验收标准，不得出现漏项、错项，严禁材料浪费，不得任意变更工程内容，在图纸与施工现场有偏差、误差时应及时与设计师联系，严禁盲目施工。
43、公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬团队精神，不断满足客户的需求，超越客户的期望。
44、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
45、公司员工不得利用职务和工作之便向客户索取钱财或为个人亲友谋私利。
46、勤杂人员实行基础工资+奖金制度。
47、加班超过23时，免费提供宵夜。
48、已婚女员工连续工作满三年以上可享受产假，规定产假期发放生活补助每月800元。
49、在公司连续工作一年以上，可享受带薪婚假、丧假7天。(直系亲属)
50、通信补助：业务人员因工作需要，通信费每月补助150元。(指定人员)
51、及时、如实报告生产安全事故。
52、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况;
53、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容;
54、参加本单位扩建、改建工程设计的审查，验收工作;
55、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，
56、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织职工分析事故原因，
57、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报;
58、违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的;
59、玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的;
60、安全达标，文明施工目标考核分为：优良、合格、不合格三个等级(同“建筑施工安全检查标准”)。
——公司员工社保管理办法 50句菁华
1、对与原单位解除劳动关系且已经参加社会保险的，补齐欠缴保费后可将社会保险关系转至公司进行续保。
2、员工社会保险由人力资源部社保负责人统一核算出缴费总额，并上报总经理批准后予以申报办理。
3、根据国家相关规定公司为员工代扣代缴各项社会保险费用。
4、社会保险增员(投保)
5、生育保险费用报销注意事项：
6、全面负责公司产品的销售，制定该业务的阶段性目标和总体控制计划，确保业务目标实现；
7、实行维修保养制度：每一台设备的操作人员详细填写《设备维修保养记录》和《司机交接班记录》将设备的管理责任到人，增强设备管理的可追溯性，避免了由于相互推委造成的安全事故。
8、既有线施工设备移位实施方式：当设备移动时松开固定在地锚上的缆风绳，松开缆风绳一米后固定，设备可移动一米，如此类推（此项根据现场实际情况而定，但不可无缆风绳固定而移动设备）。设备移动到指定位置后在重新进行加固缆风绳。设备移位应有工区副职以上领导在场，并做好记录。
9、接班者在检查中发现异常情况，应由交班者处理，如接班者愿意接受处理，可由接班者接班后继续处理，一时处理不好的应在交接班记录本上作详细说明并报告上级相关领导。
10、3.5迟到早退的处罚：
11、5.4超过1小时未到(或离开)岗位，且无充分理由办理补假手续者。
12、5.5请假原因不属实者。
13、员工请假的规定
14、1员工因事、病、婚、丧、生育以及其他特殊原因需要离开工作岗位者，应事先办理请假手续，并经公司领导批准后方可离开工作岗位;
15、2因突发事件或急病来不及事先请假的，可用电话、书信或带口信等方式及时向部门主管报告，部门主管应向公司领导报告，并应于返回工作岗位的当天补办请假手续。
16、1.2公司员工事假天数原则上年累计不得超过15天，月累计不得超过3天。
17、4.2公伤假待遇，参照国家及地方*有关规定执行。
18、5.4婚假期间不扣除薪资。
19、7.1员工直系亲属丧亡包括:父母(养、继)、祖父母、外祖父母、配偶父母、配偶、子女，可以休假三天。
20、7.4丧假需凭相关死亡证明。
21、1加班申请——由公司安排加班的，需由拟加班部门经理(主管)提前填写《加班申请表》，交人力资源部经理签字确认后，方可安排加班，加班申请表须交考勤员汇总;
22、3申请调休——对于加班的员工，可以视情况安排员工调休。(调休限三个月内有效，倒休申请单上需注明冲抵加班日期)
23、生活区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等
24、众口难调，不能超标准要求饭菜质量，不能挑肥拣瘦，铺张浪费。
25、公用复印机，由办公室指定专人负责，实行打印复印登记制度。办公室应每次对打印复印的部门、人员、主题、份数和日期做好登记。
26、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。对有突出贡献者，给予奖励、表彰。
27、公司尊重员工的辛勤劳动，不断为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其主观能动性和聪明才智，为公司多做贡献。
28、公司实行“按劳取酬，多劳多得”的分配制度。
29、.以公司名义考察、谈判、签约;
30、管理人员实行基础工资+提成奖金制度。
31、误餐补助：业务人员因工作需要不能回公司就餐，每餐补助15元。
32、全面负责安全生产工作;
33、在总经理领导下负责公司的'安全监察工作;
34、负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度;贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度;
35、组织、检查、落实管理制度;
36、参加本单位各类事故的调查处理，负责统计上报协助车间主任落实各项安全措施。
37、严格执行岗位责任制，发现违章操作者有权制止，并及时向上级报告;
38、负责对新到本班组人员进行岗位安全教育，坚持召开班前班后会和每周一安全活动，并认真做好记录;
39、负责本班组的机动设备、安全防护装置、防火设施的维护保养，使其保持良好状态;
40、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材;
41、连续数次对公司发展提出重大建议为公司采纳，并产生重大经济效益者;
42、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功;
43、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出;
44、节约资金，节俭费用，事迹突出;
45、领导有方，带领员工良好完成各项任务;
46、不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的;
47、玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的;
48、有其他违章违纪行为，董事会或总经理应予以处罚的。
49、第一次考核不合格的工程项目及作业班组，要限期整改并达到目标要求，如限期内仍达不到目标要求的工程项目，作业班组除要通报批评外，还要进行扣发奖金或罚款等处罚。
50、第二次考核仍然不合格的工程项目经理，作业班组长视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。
——公司员工宿舍管理办法介绍 50句菁华
1、凡有以下情况之一者，不得住宿：
2、患有传染病者;
3、入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。
4、设备设施维修、更换前，舍长应鉴定、划分责任，并注明损坏原因。如属于设备老化，由公司负责更换；如属于人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担，具体责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。
5、实行轮流值班卫生制度，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品，由舍长检查是否规范；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理装入垃圾袋内，不准扫到楼道内或隐藏在室内；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。违反本规定，经劝导不改的，罚款10元/次。宿舍管理员每周对宿舍内务检查不少于3次，在每月21日前对上月卫生检查情况宿舍分类进行汇总， 每月评比前3名和后3名，分别奖惩60元、50元、40元；
6、未经宿舍管理员许可，不得随意将外来人员带入宿舍。严禁留宿外来人员；有客人来访的，须在晚上9：00分前送离宿舍。违反本规定，留宿外来人员的罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。留宿异性的立即开除。
7、禁止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众。违者罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。情节严重者移交有关部门处置。
8、养成随手关水、关电的好习惯，主动节约用水用电。违者罚款10元/人次。
9、床上除被子、枕头、服装外不能放其它东西。 合格得2分，一处不合格扣0.2分。
10、便槽、洗衣池使用后及时清洁。此项不达标扣1分。
11、员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的`房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。
12、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。
13、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金100元，方可按照批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处50元罚款并予以清退。
14、住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10---50元罚款，情节严重者责令搬出宿舍。
15、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物；不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处xx元罚款/次。
16、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处xx元罚款/次。
17、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过xx次。如超过xx次，宿舍管理员有权对违纪者处以xx元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以xx元/次的罚款。
18、如发现使用禁止使用之电器，则处以xx元/次的罚款。
19、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
20、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
21、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少xx元/次的罚款。
22、服从人力资源部的安排与监督；
23、电视、收音机的声音不得过大，以免打扰他人的休息和工作。
24、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，
25、3 宿舍日常管理规范及奖惩：
26、3.5 入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。
27、3.6 严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。
28、3.8 员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。
29、1 管理员要经常进行消防安全检查，所有员工都应熟悉灭火器的使用方法。所有消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急情况下使用。一旦发生火灾，应积极采取安全措施，并通过消防安全通道紧急疏散。
30、3 逃生注意事项：
31、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间。住宿房间及床位由综管部统一安排，住宿员工不得擅自更换房间及床位。特殊情况击需由总经理批准后方可给予调整房间或床位。
32、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
33、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。
34、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。
35、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
36、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
37、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
38、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
39、适用范围
40、4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的床位不再保留。
41、公司（宿舍）大门晚上关闭时间为：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员必须于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。
42、1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。
43、4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
44、患有传染病者。
45、室内禁止私自接配电线及装接电器。 （违者罚30元）
46、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
47、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
48、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
49、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。
50、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
——关于绩效考核管理办法 50句菁华
1、省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元
2、原则上，上海公司全体员工，必须使用指纹/人脸识别考勤设备，并通过考勤系统记录考勤情况。
3、职能部门上班时间为：上午8：30—12：00，下午13：30—17：30；
4、项目秩序人员根据现场管理需要，以排班班次为准进行出勤。
5、忘打卡：员工上下班未能按时按要求打卡的，应最晚于异常产生后三个工作日内发起补卡申请，审批通过后记为忘打卡；若未发起补卡申请或补卡申请未通过的`，按旷工处理；三天！三天！三天！重要的事情说三遍！过时不予补卡哦。
6、所有类型的请假均需提前发起审批，审批完成后方可休假，严禁事后补假的产生；
7、员工考勤周期内迟到/早退/忘打卡共计3次免责机会，超出三次的部分，第4—6次，单次产生考勤异常扣款30元，第7次及以上，单次扣款50元。
8、员工请假应按规定填写《请假条》，并经经理批准后，将请假条上报考勤备案方可休假。如遇特殊情况未能即使办理请假手续，应向领导说明。
9、付款凭证无负责人签字，坚决不准入账，违者追究当事人10-50%的罚款。
10、不按《财务手续管理规定》办理相关业务，每发现一次扣5分。
11、原始凭证不准涂改、刀刮、皮擦、违者追究责任人等额罚款。
12、记账凭证漏填或错填凭证编号、日期、科目、摘要、附件张数等内容的每项扣1分。
13、记账凭证不按期装订成册，及时归档的扣5分。
14、年度终了，不按规定设置、打印账簿及时归档的扣5分。
15、报表印章不全的每个扣1分。
16、报表字迹潦草，纸面不整洁每个扣1分。
17、报表数据与账面数不符，而未作附注说明的扣5分。
18、未经批准不得转借银行账户，违者，追究当事人等额之罚款。
19、处置报废财产当月不错财务处理的扣5分。
20、未设立档案目录、发票领购簿或登记不清楚、不整洁的扣5分
21、严禁非财务人员操作电脑。
22、正常上班时间迟到者，一次扣0.5分，请事假1天扣1分，当月事假超过5天者（含5天，下同），取消当月考核资格；请病假1天扣0.5分，当月请假超过10天者，取消当月考核资格。病、事假必须以书面形式请假并按规定审批，否则视为缺勤；缺勤1天扣2分，当月缺勤达5天者，取消资格。
23、中心人员按时值日，打扫卫生，缺1次扣2分。
24、除非得到值日园长的许可，员工（教职工）不得在工作时间离开工作岗位。
25、举止温文得体，不失教师风度，一举一动，一言一行堪为幼儿表率。
26、遵守社会公德，遵纪守法，遵守幼儿园各项规章制度。
27、谈吐文雅，不使用粗俗语言，不恶语伤人。
28、同事间相互尊重，和睦相处，不猜忌，不背后议论他人，不传个人隐私。
29、尊重幼儿人格，不体罚和变相体罚幼儿，幼儿打招呼时要及时还礼应答。
30、员工（教职工）应遵守法律法规及幼儿园制定的岗位职责和各项规章制度。
31、应予受伤小朋友或员工（教职工）以帮助，但切勿代表幼儿园承担责任或作出某种承诺。
32、部门负责人要认真组织、慎重打分。凡在考核中消极应付、敷衍了事者，一经查实，将给予扣分。
33、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。
34、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。
35、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。
36、考勤设置种类：
37、夏令时，上班时间为10：00，10：10晨会，下班时间为20：00
38、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由办公室登记上下班时间。
39、单月累计迟到超9次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同时属严重违反公司规章制度。
40、未经请假，并未电话通知或转告公司领导原因，缺勤半天以上即视为旷工。
41、本制度自签发之日起严格执行，望作为企业员工认真遵守。
42、确因工作需要，晚上下班后超时工作2小时以上的，视为加班半天（中午超时工作的不视为加班）；法定节假日加班的，按实际工作天数计加班天数。加班人员需填写加班审批表，报领导批准后，送考勤管理人员处备查。
43、加班可以补假。不能用补假抵销病假、事假和旷工，因公差占用休息时间的不安排补休。不提出补休的，又不安排工作餐的给予发加班误餐费，标准暂定为35元/人/天。
44、全年旷工累计超过10天或迟到、早退累计超过51次的，年终考核为不称职。
45、以公*、公正、全面、客观的原则为主导；
46、后进员工考核
47、月、年度考核开始前，由人事部根据工作计划，发出员工考核通知，说明考核目的、对象、方式以及考核进度安排，下发有关考核量表。
48、考核结果存档，分别存入人事部、员工个人档案、考核对象部门。
49、年度工作中，月度考核结果优秀次数累计达8次以上者可参加年度考核评优；不合格次数累计达3次以上者，公司将予以解聘。
50、时效性原则。
——社团管理办法总则 50句菁华
1、关于设备出租问题，价格由现任社长部长共同商议，制定后不得以关系修改价格，出租前需要拍细节照，出租后同样需要拍细节照对比，如因错漏而发生设备故障由出借人和借的人共同承担责任。（这项规定需要提醒每一次需要租借的单位，如其他社团组织需要租借社团设备或场地必须要有一位社长或部长在场。）
2、关于工作问题，自愿报名参加社团活动的工作人员或表演人员必须准时到场，否则不予以加分。工作人员及表演人员因特殊情况迟到早退需向社长部长或活动负责人报备，负责人同样需要设定严格的签到程序，不得包庇。工作人员和表演人员需协助负责人带好整个活动的流程，负责人也需要做好活动带领。
3、社团每一届都会出现新的社长部长，这是社团不变规律，也是每一年模式的改变和突破。作为社长部长，有退任后选择社长部长候选的权力，但是一旦换届，前社长部长无权干涉社团或者社长部长的任何决策，即便你自认为对于社团来说很好，你也只能给予建议，最终决策的决定权归当任社长部长所有。请记住，过去是不能干涉，更不能以负能量去影响现在，如果你当年是社团一份子，社团利益不需要你的保障，但起码也不需要你带来的反作用。
4、本社是晋中学院师范分院数学系学生组织；
5、本社在数学系戴学富、安德禹主任和李旭东等老师们的指导下，由学生自己组织开展活动；
6、本社在团结我系学生文学爱好者的同时与其他社团共同学习进步，提高自身素质；
7、策划：策划进行什么活动。
8、组织：由活动负责人安排活动时间和地点。
9、普及计算机知识，繁荣校园文化。
10、对社团工作提出建议、倡议和有根据的批语。
11、捐赠和赞助。
12、本章程自社团成员大会通过及团委批准之日起生效。
13、天津商务职业学院计算机社团是由外语系软件专业主办的学生团体组织，是我校锻炼计算机优秀技术人才的基地。
14、潜心钻研计算机应用技术，积极带动会员讨论、交流、学习；
15、有意义的其它活动奖励费用
16、与会者不得迟到、早退及无故缺勤，特殊原因须事先做到书面请假，开会期间不得大声喧哗，交头接耳，不得吸烟，吐痰。
17、社员有在社外宣传文学社、发展新社员的义务。
18、社员必须遵守学校各项规章制度履行应尽义务，服从学校主管部门的管理与指导。
19、性质
20、社员职权
21、本章程最终解释权归本社团所有。
22、学生设社团理事会。
23、宣传委员（2名）：协助*进行督促、检查、评比社团活动。负责接待解说工作，并对各社团小解说员进行讲解培训。
24、新社员的招募：
25、活动时间或次数：每周三第3、4节。
26、社团活动每学期要有详尽的计划和总结：每节课做好社团活动记录。
27、指导教师不在，社长必须大胆管理，带领同学们正常活动。
28、关于社团活动的筹划：
29、关于社团活动的开展：
30、每年五·四青年节将进行优秀社团、优秀社团成员的评比；
31、精通本社团工作，有一定组织能力；
32、联络部：由学院代表组成，负责联络社员；
33、各社团（部门）安排一名固定人员与秘书处和*联系。
34、社员如有不遵守篮球社团章程，不履行社团义务，经集体讨论予以退社处理，并不得再申请入社。
35、根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。
36、不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团管理机构研究可予以开除。
37、统一负责社团对外业务联系、洽谈，为社团争取赞助与合作，为广大同学供给良好的工作机会。
38、负责对协会的活动和管理工作进行监督、听取会员批评、提议。
39、社团活动计划及其完善与审批。
40、负责社团日常活动所用场地的申请以及宣传所需的展板等的申请。
41、社团成员大会由全体社员组成，是社团的最高的权利机构。
42、社团成员大会每学期至少召开一次，社团负责人应将大会决议及时上报院团委进行备案。
43、监督社团的财务支出。
44、在期末考试中成绩突出的社员。
45、其他各部负责人换届选举时，*开干部议事大会，组成选举委员会，由参选人上台发表竞选演讲，时间不超过3分钟，演讲结束后，竞选者就选举委员会成员提出的问题进行答辩，时间不限，然后就社员提出的问题进行答辩，问题原则上限制在2个以内。
46、纳新时，由组织部负责注册新社员工作。
47、纳新时，由财务部负责新社员的社费收取工作。
48、须筹集经费（如社会赞助）的活动。
49、由组织部填写借用场地申请表，由领导审批签字，若举办讲座，报告人为校外人士时，须另附其个人简历一份。
50、本社聘请的指导教师必须为河南财经政法大学成功学院注册的正式教师、校外人员、学生、客座教授、访问学者、退休教师一般不得担任，特殊情况下可聘请日语优秀的学生当讲师，可是不可担任指导教师。
——优秀员工生日的祝福语 40句菁华
1、愿你是清新的海风，鼓起白色的船帆；愿你是坚固的大船，剪开蓝色的波澜。生活的海在你前方微笑，望你乘风破浪，将彩色的人生拥抱，祝你聪明上进！生日快乐！
2、祈愿您心灵深处，好花常开，好景常在，好运永远盈满胸怀！生日快乐！
3、友情，不是茶，愈冲，愈淡；友情，应是酒，愈陈，愈香！祝你在生日后的每一天里依然健康快乐！
4、生命的小舟驶过一载，从前它只是游荡在妈妈的湖中，而今要换乘青春的小船，插上憧憬的风帆，在朝阳的沐浴下，驶向波澜壮阔的大海。生日快乐！
5、今夜，那一轮新月静静地映在我的窗棂，想把那一抹清光寄去，为你燃亮一枚心愿。
6、与人相处少言寡语，看到不公不吵不嚷，别人牢骚少听不看，老板出糗不语不笑，老板派活不知不觉，事不关己不痛不痒，牢记规则步步为赢！
7、错过了昨天，但不要把遗憾留给今天；你可以重复去一个地方，但那早已不是你心中的模样。错过花，收获果；错过月缺，收获月圆。把握好今天，祝你幸福！
8、求知不知足，不断有进步；人生常知足，才会烦恼少；生活不满足，失望会塞爆；拥有不珍惜，痛苦会更久；做事忘健康，悔恨将萦绕。愿你牢记，幸福满足！
9、青春那么美好，让追求的人不停想要；青春那么纯真，机会留给懂得珍惜人；青春那么激情，感情是那样纯洁晶莹；青春那么有限，把握分分秒秒绽放耀眼！
10、在这无比温馨的时刻，遥向你敬上一杯酒，连同我的衷心祝福，礼不贵，情珍贵。祝福你拥有一个甜蜜温馨、快快乐乐的生日，快乐永存在。
11、在你生日来临之即，祝事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像老鼠，浪漫似乐谱，快乐莫你属。愿公司温暖你们每一个人,带给你们家的感觉、生日快乐!
12、愿所有的幸福都陪伴着你，仰首是春，俯首是秋;愿所有的欢乐都追随着你，月圆是诗，月缺是画!生日快乐!
13、点燃一只烛光，幸福万年长;点亮两只烛光，快乐无限亮;当所有的烛光都点亮，美好的明天充满无限希望，吉祥的光芒永远萦绕你身旁。祝生日快乐!
14、拨动祝福的琴弦，为你唱出世界上最美妙的生日歌，点亮幸福的烛光，为你送上精美的礼物和蛋糕，祝你生日快乐，一帆风顺，事事如意，天天好心情!
15、看花的娇艳，思念着你的容颜，望流云飘逸，惦记着你的佳期，轻轻地屏住呼吸，距离太远还是无法感受到你，可祝福与你形影不离，愿生日快乐笑容美丽!
16、清澈的小溪欢快的流淌，秀美的鲜花开心的绽放。源源的泉水叮咚叮咚响，生日的歌此刻为你而唱。祝你生日快乐，人生路上*安吉祥，好运永远伴你身旁!
17、让心情的病菌在阳光下晒晒，挥发惆怅，蒸发忧愁，晒干烦恼，晾跑无奈；填满健康，还原快乐；愉悦心情，洒满幸福。世界卫生日愿你身心健康，开心快乐！
18、工作之余不要忘了自己的身体，感谢您在公司一直以来的出色表现，在您生日来临之际，送上最诚挚的祝福：生日快乐！
19、献上一束绽放的鲜花，送上一曲动人的歌唱，捧上一杯香甜的美酒，愿你的日子有花的美丽，歌的快乐，酒的醉人，祝生日快乐！
20、送你一个聚宝盆，英镑，美金，人民币，希望你花不完，送你一个健康包，心康，脑康，全身康，祝愿你一生健康，朋友，祝你生日快乐。
21、盈盈今日天如水，恋恋当年水似天。情缘驻我心，相思比梦长。祝福你生日快乐！生命中的每一天永远青春靓丽！
22、静静的，请接受我的祝福，我把深深的幸福给你，春天的风都飘着我的思念，把我最甜蜜的梦给你，春天的星光无比灿烂，愿你拥有一个快乐幸福的春天！生日快乐！
23、落叶随风不知飘向何方，只留下思念一场，把孤单寄托于等待，让潮湿的雨季不再阴晦，让没有星月的夜晚不再感伤！生日快乐！永远开心、健康、*安！
24、用我满怀的爱恋，祝你的生日，在此特别的时刻，我想告诉你，是你使我的生活有了意义，我对你的爱无法用言语表达。我将与你共度生命的每一天。生日快乐！
25、你的生日来临，送你两个红鸡蛋，祝你事事都如愿，蛋壳包裹着幸福，蛋白偷藏着甜蜜，蛋黄浸透着快乐，伴你相随到永远！
26、今天你是寿星老，我要为你做蛋糕。开心的水果在中央，快乐的奶油直冒泡，幸福的果酱往下淌。推开你屋门，蛋糕直接抹到你脸上。生日快乐！
27、虽然只是一个小小的问候，但那是我的挂念；虽然只是一句轻轻的祝福，但那是我的心声；虽然只是一首心曲，但那系着我俩的友谊，祝生日快乐！
28、在今天这个特别的日子里我要送上一句古老又时尚的祝福：生日快乐，天天快乐，每天都很炫，每日都很酷，你最有才！
29、每一个战士都有自己的战场，每一次战役都有自己的畅想，希望你在幸福的战场，团结快乐和自信，凝聚轻松和自由，待到甜蜜集结号，让自己胜利，生日快乐。
30、电话铃响起的时候，请接受我真诚的`祝福。这是属于我们的热线，无论是生日还是时刻，两颗火热的心都将在这里得到充分的表达：生日快乐！
31、等待，只为与你的相遇。这一刹那迸出的光芒，将要映亮你我漫漫一生。我在那盛开的兰花瓣上写出对你无穷的思念与祝福，并祝你生日快乐！
32、摘一颗星当礼物，采一片云作锦盒，载入思念的信号寄给你――在这特别的日子里，衷心祝你生日快乐甜蜜，从此称心如意。
33、友情是鲜花，令人欣赏。友情是美酒，使人陶醉。友情是希望，让人奋发。友情是动力，催人前进。愿你我成为真正的朋友，祝你生日快乐！
34、送一箩开心果，愿母亲乐乐呵呵；送一首快乐歌，愿母亲美美生活；送一条知心结，愿母亲幸福多多；送一句祝福嗑：祝母亲生日快乐！
35、曙光初现，幸福在你身边；艳阳高照，微笑在你心间；日落西山，欢乐随你一天。关心你的朋友在这一天，衷心祝你生日快乐！
36、恭贺您中了本公司的第一特奖，奖品是”生日快乐”一句及生日歌曲一首。您所中的奖项将会有专人为您服务，感谢您的参与。谨祝您”生日快乐”。
37、你的生日即将揭幕，发条短信送来祝福：开心快乐一锅同煮，吉祥如意一船同渡，*安顺利一起上路，幸福好运一同奔赴。祝：生日快乐！
38、你我相识许久，难忘的是你我纯洁的友情；可贵的是永远不变的真情，高兴地是你我的感情，献上我最爱的康乃馨，祝福你的生日快乐。
39、鲜花送情义，真情在心间，浪漫春常在，花开笑颜绽。愿你娇艳赛牡丹，清纯比娇莲。迷倒众君子，人人都夸赞！祝生日快乐！
40、寂寞啊，寂寞，不在寂寞中恋爱，就在寂寞中变态。上联：我爱的人名花有主；下联：爱我的人惨不忍睹；横批：命苦。
——最新企业优秀员工颁奖词 40句菁华
1、他是一位普通的长者，工作*凡而充实；他自我服务于我们整个公司，电话24小时绝对开机，无论白天黑夜，无论刮风下雨都随叫随到；门店在增加，范围在扩大，但他还是一如既往，没有怨言。他就是水电师傅——徐XX
2、生活中的你温柔端庄、秀外慧中、静如处子；工作中的你热忱盈怀、劳心劳力、动若脱兔。你的一言一行、一举一动总是在一朝一夕的工作中落地发芽、开花结果。从一个零基础、低学历的女孩，到单证系统独当一面的行家里手，你不愧是一线员工成长案例的最佳范本。
3、晚班工作是辛劳的，其中的累，你当作一种欢乐来体会。枯燥的岗位，因为有你的付出，融入了些许色彩与生机；*凡的群众，因为有你的奉献，*添了几多活力与朝气。在这些苦着累着的日子里，你的优秀纯粹就是员工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最红彤彤的引领。
4、起早贪黑，每一天至少工作十二个小时；他用心与客户沟通，永远把客户的需求放在第一位；他用智慧与执著一次又一次赢得了客户对牧翔坚定不移的合作信心；精诚所至，金石为开，最终，他从几百名客服精英中脱赢而出，取得了销量和增量的双冠军！
5、他技术高超，行业领先，任劳任怨，厉行节俭。他创造性的用几十元的电器代替上千元的专业防爆电器，到达了*标准，便捷性大大提高，为公司节俭了3万元，在他的专业领域成为港区的典范！他就是XXX，有请！
6、她是化妆品营业员，但她不断超越自我，自学并熟练掌握药品、保健品知识。在工作中用心进取，对工作认真负责，从不计较个人得失，能又快又好地完成上级交代的任务。她就是海棠药堂化妆品组长杨丹。
7、不到19岁的她，标准的90后，吃苦耐劳，她没有大多数90后的那种娇气和浮躁，在她身上我们看到的仅有吃苦耐劳，用心主动，为了节俭门市开支，她不叫三轮车，用她娇小的身体抱着货来回地跑。她就是90后的楷模。这个人就是XX药堂张公桥门市优秀营业员喻XX。
8、在激烈的行业竞争下，海棠超市只是一个新生的婴儿，在成长的路上经历了许多风雨和坎坷，但这并没有影响她对这份采购工作的热情，她用自我的所学无私地奉献在自我的岗位上，得到了同事和领导的一致认可，她就是超市分公司采购主管杨XX。
9、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，作为公司最苦最累的部门之一，2年来一向默默无闻，作为员工，工作严谨，一丝不苟，业务技术过硬。作为组长，自身要求严，标准高，库区管理井然有序。服务意识强，深得该线路业务经理、配送经理的认可。他就是仓储部的马XX。
10、他跟随XX公司近8年，他年复一年，日复一日的穿梭在大街小巷，他以客户为中心，用爱做服务。更重要的是他能高效解决工作中存在的问题。他就是物流部的邓杰。彭武：他视客户为亲人，让客户倍感温暖；他视公司为家，不辞辛苦，任劳任怨，他视同事为兄弟姐们，总是有求必应。他就是优秀驾驶员的杰出代表彭XX。
11、他虽然没有惊天动地的事迹，但却在自已的工作岗位默默无闻地工作着，没有耍过一天休假，确保了公司财产进出安全。他就是被大家誉为“安全卫士”——徐XX。
12、十多年来他电话二十四小时永远持续畅通，在工作中，他身先士卒，对事情坚持原则，带出了一个又一个的优秀员工。他应对压力不妥协，应对命令就执行，他就是先进中的标兵，标兵中的旗帜。一片赤诚为海棠，他就是物流部部长陈XX。
13、他与XX共度了10个春夏秋冬，从一名普通员工到分公司总经理，他用实际行动去感召，以人格魅力去驾驭，拿专业知识去指导，他不断超越自我，20XX年，唯一仅有他和他的团队一齐完成了公司的目标。他就是中药分公司总经理罗XX。
14、顾客电话的每一个需求，你理解为顾客的渴望；顾客渴望的每一种产品，你量身定做解决方案；从话术到技巧，你不墨守成规，你张扬着创新的翅膀，增值的人情与个性。搁下话筒，你和顾客间完成了从交易到体验的质变，你和目标间完成了从达成到成就的升华。星星之火，能够燎原。你的一举手，能够定格成行业旗帜，让师道的文化得到推崇与膜拜；你的一投足，能够沉淀为精神沃土，让优秀的种子得到萌芽与盛开。
15、三郎拼命龙腾虎跃，七载发展云蒸霞蔚，你的坚持和努力见证了公司的凤凰涅磐。真正的标杆，必须是和你一样用爱的路径与真的维度，为大家做出良好与清晰的垂范。
16、你的年度关键词：“交给”。接替谁你就交给谁，怀疑的目光变成了肯定。“担当”。依靠不在了，瘦弱的臂膀也能成就中流砥柱。“欢乐”。你用爽朗与乐观把同事的心窗一一打开，复制着你春风般的情绪，传递笑声，粘贴阳光。你的20XX，拔节着，很美的注脚。
17、她只是我们中药库房的一名普通发货员，在来公司一年多的时间里，她克服困难，不断努力，每一天提高一点点，对工作认真负责，精益求精，服从安排，在*凡的工作岗位上做到了不*凡。她就是中药分公司的刘秀连。
18、他是一位普通的长者，工作*凡而充实；他自我服务于我们整个公司，电话24小时绝对开机，无论白天黑夜，无论刮风下雨都随叫随到；门店在增加，范围在扩大，但他还是一如既往，没有怨言。他就是水电师傅——徐xx。
19、他是一位实干家，坚守“事事操之在我”的理念，预知事物的发展，把问题消灭在萌芽状态。他用自身的品格和意志去督促和磨砺团队成员，将来自公司上升气流的支持和理念传递给每一位员工，帮忙他们腾飞。他以榜样的力量培育出一支勇于搏击长空的鹰之队。
20、“创新”总能令人联想起“风险”，然而，他却创造了“稳健”。他排除万难，敢为人先，率先拿下六个养殖公司，并第一个让养殖公司付了预付款。为自我带来销量翻番，为公司开拓养殖公司这个销售渠道打下了良好的开端。
21、他起早贪黑，每一天至少工作十二个小时；他用心与客户沟通，永远把客户的需求放在第一位；他用智慧与执著一次又一次赢得了客户对牧翔坚定不移的合作信心；精诚所至，金石为开，最终，他从几百名客服精英中脱赢而出，取得了销量和增量的双冠军!
22、他坚持不懈的学习和创新，追求卓越的技术与精益的服务，敏锐的捕捉客户的需求点，为客户高品质的服务。服务所至，市场为开，他创造的“省心王”方案，不仅仅为自我带来销量翻番，还提高了公司产品在当地的市场占有率，提高了品牌知名度。
23、从他的身上能够让我们感受到：工作是需要我们用生命和青春去做的事。为了公司的生存与发展，他总是尽情施展着他那娴熟的技艺和一个个不眠之夜，他无愧为我们公司科技创新路上的急先锋！
24、他的体质虽然瘦弱，却常年活跃在生产车间的各个岗位上。他总是亲历亲为，改善工艺和开发新产品。为了公司的稳步发展，他毫无保留地展示着他那敏捷的思维和一身的才艺。
25、精心设计西苑华府外立面及室内装饰设计，有创新意识；工作勤勉细心，热心公司各项活动。
26、住宅调价表工作细致有序；合同审核、按揭资料、最终结算、银行对接、销售报表准确到位；工作兢兢业业，责任心强。
27、在施工管理中，采取主动与被动相结合，对工程中存在的技术问题注重落实解决；对要点、难点和极易出现的问题制订相应的预防措施；对工程中的各项专业要求逐一进行检查与验收；工作孜孜不倦，踏实肯干。
28、严把质量关，能严谨细致地考察和筛选供应商，为公司采购提供依据，积极与相关业务单位做好沟通协调，保质保量地完成甲供材料；虚心学习，心系团队，热心公司各项活动。
29、勤奋敬业，不辞辛苦，认真学习。努力寻找矿业项目，积极的态度，风雨无阻，为公司矿业领域探索尽心竭力。
30、积极推进马滩项目的落实和后续工作；多次陪同领导前往省外洽谈项目；同时还通过其它渠道用心收集土地信息和矿业信息等；工作勇于进取，乐观向上，热心公司各项活动。
31、注视你工作时的样貌，犹如穿过库位间的风，不事张扬却又生动活泼，无声无息却能清新拂面。排排组组的货架间，看你灵巧地闪现，不倦地往返，乐此而不疲。欣赏这阵风，宛如你心灵散发的光辉，能够摇响物流团队和谐的风铃，能够鼓涨母婴之家前行的船帆。服务门店安心乐意，为人处事志洁行芳，不要把心锁进了调拨组三个人的小天地，宽敞与高远决定你的发展。期盼着你的未来有上乘的表现、更高的空间与更大的作为。
32、他不会挑剔脏与累，也不会挑剔热与高，他就是在这样的环境下成长起来的，对于酒店的设施设备，哪怕是普通的螺丝也有他的痕迹。他就是我们工程部的优秀员工——屈周峰。
33、大家眼中的你，一如暧暧秋夜里一棵*凡的星，亦如漠漠春风中一道从容朴实的景。对待同事你诚至柔，情至真、缘至好！对待工作你忘辛劳，废寝食，誓完成；你是祖国山河里淘出的金子，军人的气质令你出色。你是御福情缘里结出的果实，技师的情怀令你精彩。加班是你的常态，助人是你的快乐！快乐聚餐从来见不到你的影。他就是红木馆爱馆爱家的红木修复师——汪彬。
34、作为女子，你，自信中透着刚强、坚韧中不输柔美。作为老员工，你能上能下，巾帼不让须眉!御福堂是你的江湖，你愿意在此停泊，这一泊就是六年。六年来，你的坚持和努力见证了公司的凤凰涅磐。你用行动一点一滴诠释着风雨与共，用爱的路径与真的维度，为同事竖立起真正的标杆，蓬勃在红木馆每一个员工心灵的港湾。有请御福堂红木艺术馆馆长助理——赵萍萍。
35、他执行力强，只要公司一声令下定全力以赴，毫无怨言。他工作勤奋，经常起早贪黑奔波于市场、物流和生产车间。他努力了解价格信息，从一个外行成长为一名辅料采购专家，赢得了公司的信赖和同事的认可。他从没有上下班观念，八小时外依然会为了公司和客户的急需而全力工作，并让公司管理人员和远方的客户感到一份踏实与放心。他的敬业精神为公司后勤人员树立了榜样！她就是XX部的XXX。
36、在家具组，你的效率有目共睹：吃苦耐劳，积极主动，尽职尽责的工作作风渗透到了车间的每一处角落。对待同事，你总是报以热情洋溢的笑脸；对待工作，你总是展示出善意甜密的微笑。你用细心和细节诠释出御福家居的精髓。她就是XX部的XXX。
37、她，是*凡中的不*凡，在这里，能感受她的勤奋与踏实；能触摸她们默默耕耘，执着的进取对幸福之家的贡献与分量。她用自己不悔的人生谱写着女性的至情和挚爱，唱响着御福家园的和谐旋律，彰显着御福儿女的传统美德。她就是XX部的XXX。
38、她大局观念强，默默的奉献从来都不叫一声苦，说一句累。她主人翁意识强，每天早早来到工位迎接第一缕灿烂的阳光！她从不随波逐流，坚定的意志支撑着坚强的心，车间里每一个扇艺术的门都熟悉的倔强的身影。她就是XX部的XXX。
39、她工作主动，具有强烈的主人翁精神。她责任心强，服从整体利益，听从主管统一调度和安排。工作中她善于合作，乐于助人，关心同事，相处融洽。面对超强的工作负荷，她依然镇定自若，带领一帮巾帼打硬仗，勇敢担当自己的职责，全力以赴完成生产任务。她就是包装组优秀员工吴xx！
40、你的心灵沉积着春天开花的悸动，你的眼中充满了梦想放飞的期待，但你深知一切始于足下的道理。忙碌与紧张的工作中，你依然激情洋溢，坚守职责。每一个原材料、半成品，都逃不过你的法眼。尺寸重量，在每个单位上斤斤计较。你的每个细节在无形中开采着一座金矿。
——优秀员工获奖感言简短 30句菁华
1、只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。
2、我决定在工作中投入更高的热忱，更加努力地工作、实现更大的价值。
3、*台就是我们的信用背书，我们要珍惜现在*台给予我们的一切。
4、我始终努力在各方面完善自我、提高自我，为实现公司的经营目标添砖加瓦。
5、这份荣誉是大家对我之前工作的肯定，也是对我以后工作的鞭策。
6、没有*凡的岗位，只有*庸的员工。在工作上，没有小事，小事如果不认真、不尽责，也能造成大错。
7、在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，尽职尽责，不断提高业务技能，为公司的发展做出自己的绵薄之力。
8、到底，是什么时候，到底，就是等你胜利的时候，所以没有胜利，就继续努力。
9、如果不去努力做，又怎么知道做不到呢？
10、生活，不会因你抱怨而改变；人生，不会因你惆怅而变化。
11、人生的路，靠的是自己一步步取走，真正能保护你的，是你自己的选择。
12、在今后的工作中将更加努力，以更高的标准严格要求自己，认真履行岗位职责，爱岗敬业，脚踏实地做好本职工作。
13、我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职努力工作，并不断学习提升自己的工作技能。
14、坎只是一个土堆，过去以后就啥也不是。
15、我们应戒骄戒躁，再接再厉，严格要求自己，发扬团队精神，发挥标杆表率作用，不断发掘自我潜能。
16、让我们本着求实、勤奋、认真的工作态度，改进卓越的前进目标，脚踏实地齐心协力为公司繁荣壮大贡献自己的微薄之力。
17、我们最大的光荣不在于从未跌倒，而在于每次跌倒都站起来了。
18、即使不能超越，也不能落后。
19、不会生气的人是愚者，不生气的人乃真正的智者。
20、有幸获奖，我将化为企业的动力，更加把企业做大、做强，同时多承担一些社会责任。
21、这是一份荣誉，更是一份激励。
22、做更好的自己，让自己有限的能力为格蒂大家庭增添一份色彩，绘画更绚丽的蓝图。相信自己，没有最好，只有更好。
23、是做愚者还是做智者，就看您自己的选择。
24、热血，只能去玩传奇，要想玩人生，还是努力重要。
25、人生没有完美，只有完善；岁月没有十全十美，只有尽量。
26、成绩只能代表过去，新的一年我们面临更多挑战与机遇。
27、我也会以更高的标准来要求自己，在今后更加出色地完成各项工作，不辜负公司对我的期望。
28、站在这里的虽然是我，但功劳属于大家，荣誉属于集体，感谢支持和厚爱，提前祝福大家新春吉祥快乐。
29、一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大；而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作出色地完成，那你就是优秀；如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。
30、展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，不断创新，不求做得最好，但求做得更好。在以后工作中，以无缺勤、高效率，少报废为目标，为成为世界一流企业做出更大贡献。
——优秀员工工作名言 30句菁华
1、昨天，删去，今天，争取，明天，努力。
2、经济不能自立，人格尊严就没底气，爱情和自由都得受委屈。
3、要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。
4、过顺其自然的日子，做随心所欲的自己。
5、只要一息希望尚存，绝不轻言放弃。
6、聪明人与兄弟姐妹同行，步调总是齐一的。
7、人生最痛苦的是梦醒了，无路可以走。
8、人不能只有一单漂亮的眼睛，应当领有一双智慧的目光。
9、很多事情你纯粹去了解就好，根本无需去纠结。
10、威力再强的炮，打不中，不也什么都不是么。
11、勤奋是开启知识大门的一把金钥匙。
12、但是还有那么多的人为了信仰而到达终点。
13、成功的秘诀就是每天比别人多努力一点。
14、真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。
15、重感情的人一般被自己的脾气折腾的很惨。
16、一个人有一个人的活法，关键在于心态的调整。
17、要达到某项事业的颠峰，就必须为自己的工作“神魂颠倒”。
18、只有努力做好自己，生活才对你不溥，其他却是浮云。
19、人不能创造时机，但是他可以抓住那些已经出现的时机。
20、人生最大的成功，就是培养出一个好的心态，使自己无时不快乐。
21、圣人有人诽谤，恶魔有人颂扬。
22、有些路看起来很近走去却很远的，缺少耐心永远走不到头。
23、没有年少轻狂，只有胜者为王。
24、秒针不停转，就像时间，永远没有终止的那一天。
25、太阳有时也失约，黑夜却每天必来。
26、只要站起来的次数比倒下去的次数多一次，那就是成功。
27、只做第一个我，不做第二个谁。
28、现在流的口水，将成为明天的眼泪。
29、你对待失败的态度，决定了你跟其他人的不同。
30、没有侥幸这回事，最微不足道的成就也是来自你的努力。
——优秀员工奖颁奖词 30句菁华
1、打工，一个青春无悔的主题，你用自我的故事，向我们娓娓解读。普通的外表却气质不凡，专注是你拒绝*庸的分水岭；稚嫩的年龄却周详稳重，细节是决定你成熟的试金石；浅显的历练却业绩突出，努力是你永远向上的风向标。我们眼中的你：有价值很真实。你是销售团队中的佼佼者：你用专业和周到的服务打动顾客；你用技巧和职责的推销赢得顾客；你用真诚和耐心的素养满足顾客。如此上佳表现，胜境共欣赏，文章来颂歌。
2、在大雪纷飞的寒冷凌晨，有你们不畏严寒无私奉献的身影，连续年以风雪为令，雪停为时，为企业扫去的是寒冷，送来的是温暖，你们关爱企业无私奉献的精神，让所有员工深受感动，衷心地祝你们健康长寿，欢乐到永远。
3、她是化妆品营业员，但她不断超越自我，自学并熟练掌握药品保健品知识。在工作中用心进取，对工作认真负责，从不计较个人得失，能又快又好地完成上级交代的任务。她就是海棠药堂化妆品组长杨丹。
4、生活中的你温柔端庄秀外慧中静如处子；工作中的你热忱盈怀劳心劳力动若脱兔。你的一言一行一举一动总是在一朝一夕的工作中落地发芽开花结果。从一个零基础低学历的女孩，到单证系统独当一面的行家里手，你不愧是一线员工成长案例的最佳范本。玉露点点晶莹，梅花朵朵傲霜！内外兼修表里如一。以前你说，你是如此深情地热爱这份工作：依然！始终！永远！我们在这娓娓的倾听中收割你忠诚的麦穗！
5、作为员工，他们时刻心系分公司的忧患，与分公司同风雨共命运。用不懈的努力为分公司的发展做着自我的贡献。你们用实际行动证明了在*凡的岗位上也能做出不*凡的贡献，是大家学习的榜样和楷模。感激你们，正是因为你们的付出，分公司的今日才能够如此绚丽，正是因为你们的努力，为分公司明天的发展奠定了坚实的基础。努力吧，再创佳绩，分公司的明天必将更加完美，你们的名字将永远铭刻在企业的功劳簿上，掌声献给他们。
6、肩上的职责重于泰山。一名奋战在邮政战线上的楷模，数十年如一日兢兢业业一丝不苟，默默肩负起汪清邮政生产经营的安危，为全局的安全生产立下了汗马功劳!生命诚可贵，*安价更高!
7、仅有你敢给来仓库的不速之客当头棒喝，仅有你敢让所有不良的行为在原则的门槛外嘎然止步。解读你的小性子，是兼爱同事，行侠仗义；理解你的小脾气，乃乐于助人，豪情满怀；习惯你的小聪明，虽有三分笨拙，却不失七分纯真。你的性情彰显另类，你的表现不一样凡响。冯亮，即使蒙住你的眼睛，但愿你仍能摸到勇气的棋子，然后打出智慧的牌。
8、张翠颖（财务部——回款员）：你的青春妙龄，在叠叠回款单中一页页翻过，枯燥，但充实是主题；你的金色年华，在个个数字里一天天跳跃，单调，但职责是重心。耕耘在票据间，勤勉于计算中，你也许会错过很多的约会与假日，但你没有错过与优秀作伴，与卓越相随，与成长同行。寄语这个北方女孩：不张扬，不浮夸，有原则，会协调，规避风险，良性沟通。兢兢业业的态度决定了你如此的优秀：为你的翠绿人生干杯，为你的脱颖而出喝彩。
9、他的心灵沉积着春天花蕾的悸动，他的眼中充满了放飞梦想的期盼，但他深知“千里之行始于足下”的道理。他努力学习药品知识，苦练基本功，对自我高标准，严要求。他就是仓储部的周国强。
10、团结就是力量，一支卓越而充满活力的团队，用智慧和力量创造奇迹，在市场营销中不畏艰难，锐意进取，业务收入连年大幅增长，以崭新的面貌站在了所有支局业务发展的最前沿，不愧为优秀营销团队称号。
11、你的年度关键词：“交给”。接替谁你就交给谁，怀疑的目光变成了肯定。“担当”。依靠不在了，瘦弱的臂膀也能成就中流砥柱。“欢乐”。你用爽朗与乐观把同事的心窗一一打开，复制着你春风般的情绪，传递笑声，粘贴阳光。你的，拔节着，很美的注脚。文经武纬，秀外慧中。你需要更加努力地预览自我，挑战自我，从客户需求中搜索掌握更多更好的数据源，不断建立与刷新代表库存管控指标节节攀升的图表。
12、邓杰：他跟随海棠近年，他年复一年，日复一日的穿梭在大街小巷，他以客户为中心，用爱做服务。更重要的是他能高效解决工作中存在的问题。他就是物流部的邓杰。彭武：他视客户为亲人，让客户倍感温暖；他视公司为家，不辞辛苦，任劳任怨，他视同事为兄弟姐们，总是有求必应。他就是优秀驾驶员的杰出代表彭武。*咖啡：黎思群（服务员）
13、xx年全员创业活力高涨，企业各项工作取得显着成绩。东光支局等来自条战线的先进团体，活力满怀，活力无穷，在企业日新月异的发展中，不断壮大，使企业不断迸发出新的生机与活力。
14、外表普通却气度不凡，专注是他拒绝*庸的分水岭，努力是他永远向上的风向标。在短短的时间里他带领的团队在月销售额突跛万元大关，他所在门市员工的微笑最迷人，地面最干净，陈列最整齐，堪称是海棠药堂的标准样板店，为我们树立店长标杆的人就是莱佛士门店经理方建伟。唐燕（新天国际门市经理）
15、在方太的大家庭中，有无私奉献的职能同仁，有默默耕耘的生产能手，敢于创新的技术人才，兢兢业业的工程尖兵。他们没有豪言壮语，他们没有丰功伟绩，但他们用行动，告诉了我们什么是主人翁精神。他们用表率，闪耀着作为一颗*凡螺丝钉的光辉任劳任怨，不辞劳苦，不计得失，他们以实际行动证实了是金子到哪里都会发光的哲理。
16、注视你工作时的样貌，犹如穿过库位间的风，不事张扬却又生动活泼，无声无息却能清新拂面。排排组组的货架间，看你灵巧地闪现，不倦地往返，乐此而不疲。欣赏这阵风，宛如你心灵散发的光辉，能够摇响物流团队和谐的风铃，能够鼓涨母婴之家前行的船帆。服务门店安心乐意，为人处事志洁行芳，不要把心锁进了调拨组三个人的小天地，宽敞与高远决定你的发展。期盼着你的未来有上乘的表现更高的空间与更大的作为。
17、在他的身上足以显现出“效率就是生命”。传统观念中的“磨洋工”的磨工之说，将在他的手中得以改写！是金子，到哪儿都会闪光！请：杰出员工xx上台领奖（车工，后改行做了磨工。）他时刻牢记着自我是小小科技的一员，他时刻牢记着注重公司的形象。他没有什么奢求，他总选择埋头苦干。他曾悄悄地参加了义务献血，又随即默默地回公司上班。
18、为保证一个清洁舒适的环境，无论是在清晨，还是在黄昏，你留下的总是一个默默无华的背影，你用汗水辛勤地擦拭着企业的每一个角落，在照亮别人的同时也照亮了自我。
19、在车床组，你的表现有目共睹：吃苦耐劳，用心主动，尽职尽责的工作作风渗透到了门店的每一个日子，每一处角落。对待顾客，你总是报以热情洋溢的笑脸，绝好地示范着导购的职业形象；对待工作，你总是一展细微甜美的技巧，极佳地诠释着销售的服务精髓。销售战场建功业，长风破浪会有时。寄语甘肃高原走出来的女孩，志存高远，用你的欢乐与爱心向我们的同事与顾客奉献一份回味无穷脍炙人口的西北风味。
20、勤勉敬业，勇挑重担，吃苦耐劳，无私忘我。带领大家顶着烈日冒着严寒及风雨的侵蚀，夜以继日，奋战在工地上，无论遇到怎样的苦难，不退缩，以我们八分公司特有的坚韧意志和高度的工作热情客服苦难战胜困难。这位优秀的领头人是凡是大厦项目经理xxx年度分公司优秀项目经理，掌声献给他。
21、她应对困难不低头，应对挫折不气馁，带领公司全体人员在速递市场的风口浪尖，激流勇进，不断开拓市场，为汪清邮政速递业务的可持续发展奠定了坚实基础。
22、市场营销风起云涌。他们意志坚强迎难而上，成为全局营销能手中的佼佼者，在营销的前沿亮出了自我的风采，在市场搏击中创造了骄人业绩，他们不愧是顶级营销能手，他们是企业的功臣。
23、电话这头，是你美轮美奂的天籁之音，体验就这样传导越来越深；电话那头，是顾客心满意足的感恩之声，口碑就这样传递越来越远。一根电话线，连住你与顾客的心，奉献总在线，服务无忙音。这根线，以你的个人目标为导航，汇集着青春的点点滴滴无限延伸。蓓蕾腊前破，梅花年后多。你，是母婴之家员工中最美的兰朵！一枝忽先发，百花皆后春。继续用行动用表率，用榜样的力量，生发你的团队，你的目标，你的人生。
24、勤奋敬业与忠诚构成了他的优秀品质。尽管身处一个*凡的岗位，却在整天的忙忙碌碌中，充分体现出着自我价值。他足以让我们感受到，他一向在用心做着每一件事情。一个能把最*凡的事情做完美的人，就是一个不*凡的人！请：杰出员工xxx上台领奖（生产车间的普通员工）温文尔雅的他，率领着一支*淡无奇的团队，正是这样的团队却创造出了锻压车间的年度最好业绩。指挥若定胆大心细是他的特质，注重细节遵守准则是他们的基石。
25、他没有豪言壮语，他没有丰功伟绩，但他用行动，告诉了我们什么是主人翁精神；他的一言一行都在工作中做着表率；他任劳任怨，不辞劳苦，深得部门员工的认同。更难能可贵的是，对企业负责，对社会负责。他就是仓储部的邹洪兵。
26、她带着满腔的热情去工作，她除了付出还是付出，她把海棠超市当成了自我的第二个家！作为组长，她身先士卒以身作则；作为员工，她兢兢业业任劳任怨，用心主动地完成所有任务。展此刻我们的眼前这位优秀组长她就是刘燕莉。用心主动地完成所有任务的优秀组长展此刻我们的眼前她就是刘燕莉。
27、不到岁的她，标准的后，吃苦耐劳，她没有大多数后的那种娇气和浮躁，在她身上我们看到的仅有吃苦耐劳，用心主动，，为了节俭门市开支，她不叫三轮车，用她娇小的身体抱着货来回地跑。她就是后的楷模。这个人就是海棠药堂张公桥门市优秀营业员喻萍
28、优秀中层干部罗绿云：他与海棠共度了个春夏秋冬，从一名普通员工到分公司总经理，他用实际行动去感召，以人格魅力去驾驭，拿专业知识去指导，他不断超越自我，年，唯一仅有他和他的团队一齐完成了公司的目标。他就是中药分公司总经理罗绿云。
29、把自我的工作当成一种神圣的使命，即便是最普通的一个岗位，也能够以最高的标准，展现自我的人生价值，让青春无怨无悔，让人生绽放光芒!
30、你的心灵沉积着春天开花的悸动，你的眼中充满了追求幸福的期待，你扛着一家四口的负累，向我们解读着一个家庭顶梁柱*凡而又真实的打工内涵。每一道作业程序，你总是从一笔一划开始，以圆结束；每一个打工日子，你总是从一点一滴做起，用爱收尾。于无声处，我们为你上佳的表现而喝彩！低调做人，高标处事。你累着苦着忙碌着；但同时你却笑着唱着欢乐着。有你真好，憧憬无限。
