1、企业增效我受益 我为企业创效益
2、建千里之堤，筑万顷国土。
3、匠心筑造，只因为您不习惯漂泊。
4、奢华有度，时尚建筑。
5、宏图展，伟业精。
6、用心筑建盛世未来。
7、立足岗位文明施工 无私奉献建功立业
8、诚筑根本，信立天下。
9、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
10、坚实垒每一片砖瓦，奋发建又一个未来。
11、匠心独具，我们筑建的不只是房子。
12、筑梦*，美好生活。
13、精品建筑，温馨家园。
14、以精心筑造品质，以经典建赢未来。
15、工上善，筑心安。
16、以诚筑万千广厦，以信（心）换民众欢颜。
17、建筑梦想，卓尔不凡。
18、以质立天地，以筑传百年。
19、精品禁得起时间的考验。
20、匠心筑百年，精品进万家。
21、建在当代，功在千秋。
22、建设希望，筑梦未来。
23、百年精品，筑就卓越。
24、经典之路，精品建筑。
25、筑我中华，美好未来。
26、筑就百年经典，你我品味尽显。
27、匠心彰显，楼中经典。
28、卓越匠心，百年筑就。
29、做百年精品工程，铭刻*复兴之梦。
30、天高物远，勋卓一生。
31、天道酬勤壮发展，勋业建功惠千秋！
32、天下精品出我手，勋功源自诚信来。
33、天工巧夺心心印，勋为摘取千万辉。
34、天助鬼斧神工，勋誉名满天下。
35、天地掌握间，勋业立时建。
36、天工巧匠筑神奇，勋嘉功著显神威。
37、天开海岳勇昂头，勋劳施力建丰功。
38、追求卓越，永无止境。
39、诚德立信，品质为先。
40、质量第一，客户第一。
41、脚踏实地，奋发向上。
42、行动创造丰收，能力成就未来。
43、打造先锋企业，成就先进人生。
44、建设高品质，方可立天下。
45、品质，就是坚实的基石。
46、森严壁垒，众志成城。
47、引领非凡设计，铸就三贵奇迹。
48、三阳开泰，富贵常在。
49、数建筑万千，三贵领潮流。
50、三贵的创意，心灵的设计。
51、别墅百年江山，三贵从心设计。
52、设计独特，建筑出色。
53、建筑典范，三贵名片。
54、三人一条心，建筑出真金。
55、建筑设计新时代，三贵创意更精彩。
56、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
57、树企业形象，创优质工程!
58、对工程负责，让用户满意!
59、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!
60、建*最好电厂，创世界一流品牌!
——建筑公司宣传口号 60句菁华
1、艰苦创业，敢打必胜，高效优质，求实创新
2、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。
3、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
4、清醒，坚定，团结，务实
5、追求卓越管理，创优质工程，提供诚信服务，保用户满意
6、学先进、找差距、抓管理、上水*。
7、企业兴衰我有责，我为企业尽职责
8、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境。
9、内强管理，外树形象，进一步开展文明工地创建活动
10、精益求精争创国优工程，励精图治铸造世纪辉煌
11、精心组织，科学管理，高效优质，有序加快
12、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
13、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
14、天见我兢兢业业，勋必留千秋万代。
15、天工巧夺，勋彰华夏。
16、天行以建信为本，勋立以筑诚为利。
17、天佑中华，勋重当世；先爱国家，后造福人民。
18、路地共建渝怀铁路 工农同奔小康目标
19、天运当属天下之人民之心，勋爵定属单位之人员手中。
20、企业增效我受益 我为企业创效益
21、天道酬勤，勋功在身！
22、天上地下无所不能，勋功卓著皆是民工。
23、天助鬼斧神工，勋誉名满天下。
24、安全优质建渝怀 高速低耗创效益
25、天地掌握间，勋业立时建。
26、珍爱机遇 开拓进取
27、群策群力建渝怀 决战决胜创一流
28、天建驰骋中外，勋业盖世无双。
29、天道宏图千秋计，勋略争创万里行。
30、天下之路始自我，勋业之功利于您。
31、天高地厚，质量为根；勋功有章，品质为本。
32、天意若人期，勋兼乎在昔。
33、质量来自精心操作。
34、要想效益好，就要质量高。
35、筑就辉煌，质立未来。
36、隽永品质，精品服务。
37、团结一条心，石头变成金。
38、用心筑建，安居未来。
39、作业标准合理化，品质保证国际化。
40、事事有程序，人人守程序。
41、一人疏忽百人忙，人人品管少麻烦。
42、实践创新，追求卓越。
43、树道德标杆，量未来尺度。
44、不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。
45、建幸福高地，赢诚信指数。
46、强化质量监督，严把质量关口。
47、工作做得好，你会更自豪。
48、再提高，上水*，确保工程质量和安全。
49、贵地筑贵府，贵府出贵人。
50、建筑设计万千，三贵专业领先。
51、数建筑万千，三贵领潮流。
52、三贵梦想，建筑延伸。
53、别墅百年江山，三贵从心设计。
54、三十六计，贵为上策。
55、三贵意境，创新致胜。
56、三贵建筑饰界，专业设计卓越。
57、房子的美，源于三贵建筑设计。
58、建筑典范，三贵名片。
59、三人一条心，建筑出真金。
60、家居精致生活，三贵设计雕琢。
——建筑公司口号 50句菁华
1、清醒 坚定 团结 务实
2、珍爱机遇 开拓进取
3、群策群力建渝怀 决战决胜创一流
4、精益求精争创国优工程 励精图治铸造世纪辉煌
5、站上巨人的肩膀，我们可以看得更远。
6、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
7、宏图展，伟业精。
8、建筑音乐，三贵谱曲。
9、艰苦创业 敢打必胜 高效优质 求实创新
10、百年大计、质量第一。
11、奋发建中华，缔造*梦。
12、诚信铸基，品质建楼。
13、建筑经典，品味优选。
14、以建筑驱动城市之美。
15、精品禁得起时间的考验。
16、精品永铸，经典永固。
17、百年精品，筑就卓越。
18、以人为本，筑就百年。
19、建设完美空间，筑梦美好未来。
20、匠心传百年，精品进万家。
21、功在当代，誉满千秋。
22、天道酬勤，勋功显赫。
23、天见我兢兢业业，勋必留千秋万代。
24、天降大任我争先，勋功伟业留后人。
25、天下何人不识君，勋功无过任人评！
26、天佑中华，勋重当世；先爱国家，后造福人民。
27、天工开物，勋功建业。
28、天地良心优质为信条，勋章满钵信誉为根基。
29、偕你我之手，筑他之爱巢。
30、品质森立，胸怀磊落。
31、竞争合作，双向共赢。
32、大气展宏图，踏实做建筑。
33、足木足石，保质保量。
34、求知求新，尽心尽责，乐善乐学，致高致远。
35、汇聚建筑时尚，点亮别墅光芒。
36、设计建筑别墅，三贵行业领袖。
37、江山社稷，三贵演绎。
38、引领非凡设计，铸就三贵奇迹。
39、不以三四自居，只为富贵第一。
40、三阳开泰，富贵常在。
41、设计贵，筑福更贵——三贵建筑设计。
42、三十六计，贵为上策。
43、建筑万饰如意，三贵用心设计。
44、一贵天，二贵地，三贵建筑设计。
45、三贵，创意提升价值。
46、看建筑万千，数三贵领鲜（先）。
47、创建精品工程，回报中华人民!
48、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
49、树企业形象，创优质工程!
50、天建有材赢才共展*，硕设纳业得建齐赴辉煌。
——建筑公司宣传口号 50句菁华
1、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
2、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
3、精心组织，科学施工，高效优质，争创一流
4、快快乐乐上班来，**安安回家去。
5、企业增效我受益，我为企业创效益
6、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境。
7、企业光荣我光荣，我为企业争光荣
8、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
9、精心组织，科学管理，高效优质，有序加快
10、天道酬勤，勋功显赫。
11、天啸我苦败屡战，勋撼宇大任必降。
12、天道酬勤，勋功有章。
13、质量是安全基础，安全为生产前提！
14、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
15、天地人和，勋（圆）我雄威。
16、天佑中华，勋重当世；先爱国家，后造福人民。
17、精心组织 科学施工 高效优质 争创一流
18、企业兴衰我有责 我为企业尽职责
19、企业光荣我光荣 我为企业争光荣
20、干一项工程 树一座丰碑 占一方市场 交一方朋友
21、用对我自己的永远不满意，来换取顾客的永远满意。
22、天开海岳勇昂头，勋劳施力建丰功。
23、天工开物，勋功建业。
24、天年前程似锦，勋业蒸蒸日上！
25、质量来自精心操作。
26、品质一马当先，业绩遥遥领先。
27、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
28、安心永无境，品质筑未来。
29、一流的质量来源于一流的管理。
30、品高质强，筑就辉煌。
31、生产再忙，莫忘质量。
32、质达【森】远，光明【磊】落。
33、品质森立，胸怀磊落。
34、整理有心做彻底，处处整齐好管理。
35、竞争合作，双向共赢。
36、心正即道庸，德厚则无撼。
37、爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕。
38、以毅力，铸品质，迎辉煌。
39、无严师，没高徒;不严格把关，难出公有制产品。
40、脚踏实地，奋发向上。
41、建设高品质，方可立天下。
42、整理做的好，生产管制难不倒。
43、力求一次做好，争取最大效益。
44、不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。
45、三贵给您一个温馨的.家——三贵建筑设计。
46、江山社稷，三贵演绎。
47、博采建筑天下，三贵经典万家。
48、建筑潮流百变，三贵设计常在。
49、建筑表面文章，三贵内在工夫。
50、*建筑智慧，三贵设计尽显。
——建筑公司管理制度 100句菁华
1、档案的借阅；总经理、副总经理借阅非密级档案，可通过管理人员办理手续，直接提档。公司其他人员借阅档案时，必须经主管副总经理批准，并办理借阅手续。
2、公司印鉴由办公室和业务、财务部门分别保管。
3、印鉴的使用一律经公司总经理许可，主管副总经理签字允许后方可加盖，如违反此项规定，造成后果由直接责任人员负责。
4、由公司行政人事部初试，完成对应聘人员身份、学历、证件、任职资格的考核；
5、办公电脑使用人员要保持用品干净、整洁；因使用不当造成损坏的由责任人负责赔偿，如违反以上规定造成工作延误或损失的由责任人负责。
6、公司所属业务股、办公室、资料室面向市场，均实行有偿服务。
7、公司所属机械设备、场地面向市场，均实行有偿服务。
8、凡有要求陪标、标书制作、工程资料等服务的单位必须经公司总经理批准后方可。并收取费用，费用额以市场价为基础
9、职称证明、岗位资格证明；
10、11报到程序包括：
11、科学组织和管理进入现场工地的人、财务等资源，作好人、物、设备的调备，及时解决施工中出现的问题，保证履行与公司签定的项目责任合同，提高综合经济效益。
12、办理报到登记手续，签订《新员工入职试用合同》；
13、项目经理及成员，必须按时参加公司组织的各种学习活动和会议。
14、与部门主管见面，接受工作安排。
15、12本公司聘用的新进人员，从入职之日起算试用期，试用期一般为3个月。对于特殊的岗位（如高技术含量或高业务资格的岗位），可根据具体岗位情况，适当的延长试用期时间到6个月。试用期内工作成绩突出，表现优异者，可提出书面申请经用人部门同意，公司行政人事部根据考核情况核准，公司总经理批准，缩短试用期。反之，确有需要经审批同意，试用期可延长，但试用期最长不超过六个月。
16、15具体办事流程参见《试用转正流程》。
17、招聘面试流程
18、在经济往来上，项目经理根据公司经理与项目经理签定的合同，公司机关职能股室服务于与各项目部。
19、物资入库(进场)应及时验收，认真填写“物资入库验收单”。
20、验收工作应对物资的品种、规格、质量、数量逐项进行。
21、大宗物资的验收，实行三级验收制度：由仓库人员、技术人员和项目部共同进行。
22、工程开工后项目部收集现场所有特殊工种的证件，证件原件存放项目部，证件复印件及特殊工种名册上报公司人力资源部。
23、及时做好建账、立卡、存放、保管等工作。
24、门卫人员加强工作责任心，坚持进出施工现场的登记制度，禁止无关人员进入工地。
25、要求外来人员出示表明身份或联系工作的有效证件，做到文明执勤，并做好登记手续，有据可查。
26、遵守工地管理制度，夜间外出人员应在十点前返回工地，除特殊情况门卫有权不予开门。
27、违反国家法律、法规、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的;
28、违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成工作任务的;
29、工作不负责任，损坏设备、工具，浪费原材料造成损失的;
30、玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的;
31、私自挪用公司资金的;
32、协助公司经理对企业的生产经营、业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。
33、分包队伍进入施工现场后，必须遵守总包各项规章制度，服从和接受总包的监督管理。
34、签署预算、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告、会计决算报表。
35、原则上总包单位有权利及义务对其进行检查、监督和管理。
36、分司有关部门对分包方安全管理状况和能力进行年度安全业绩评定。
37、对分包单位的资格情况，即企业营业执照、施工资质等级、企业信用管理手册及项目管理人员等资料进行审查评价，建立合格分包单位名录。
38、培训
39、1.1公司副经理主管公司培训工作。
40、2.4对技术工人进行技术考核,并组织岗位练兵、技术比武;
41、3.1新工人包括大、中专生的入厂、实习培训;
42、资格评定
43、2特殊作业人员参加由主管部门组织的资格培训,培训合格后由主管部门发给相应的证书。
44、必须严格执行先签合同,后组织进场施工的原则。
45、分包队伍进入施工现场后,必须遵守总包各项规章制度,服从和接受总包的监督管理。
46、分包方如对安全管理松懈,整改措施不到位,事故频发,总包方将给予处罚,还可作清退处理。
47、掌握项目施工机械使用情况，及时参与和协作项目部解决设备安全使用的技术问题，并对临电、临水安装验收。
48、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。
49、批准后，人事部门应提前以书面形式通知本人，并以人事变动发文通报。
50、普通员工须在三天之内，部门负责人在七天之内办理好工作交接手续。
51、公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交《辞职申请表》，经批准后转送人事部门审核，高级员工、部门经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。
52、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章 制度。
53、生产技术或管理制度，提出具体改进方案或合理化建议，采纳后具有成效者4、积极参与公司集体活动，表现优秀者
54、节约物料、资金，或对物料利用具有成效者
55、利用公司名义在外招摇撞骗，谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害者
56、贪污挪用公款或盗窃、蓄意损害公司或他人财物者
57、妨害现场工作秩序或违反安全规定措施
58、原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公*及可持续发展的原则。
59、适用对象：本公司所有正式员工。
60、集团薪酬管理是根据公司实际发展情况，联系市场薪资水*与人力资源供求情况实行“市场化动态薪酬管理”。管理委员会于每年底进行议薪，人事部门根据公司效益及社会同行业工资变化情况，提出薪资水*合理化调整建议后报管理委员会审议。
61、岗位薪金晋级，新岗位薪金从公司下发有关通知的下月一日起执行;岗位薪金降级从公司下发有关通知的当月起执行。
62、一级培训由人力资源部主办，负责集团中级以上人员(含分子公司总经理)管理培训，集团总部员工自我管理培训及新员工职前培训、外派培训等。
63、员工培训后在公司工作时间未满《培训协议》约定年限，公司有权按协议追究相应责任。
64、保障公司高效运行。
65、助理xx师一级业务员5xx员初级业务员
66、职业道德良好
67、上年度考核成绩“良”以上
68、在灾害条件下坚守岗位的员工，当人身安全面临危险时，应撤离至安全地带。
69、4负责企业招投标的编制及具体实施工作。
70、11负责组织本部门的体系运行工作。
71、1必须掌握相关合同内容，细致研究合同条款。
72、1经营部负责建设工程施工合同、专业分包、劳务分包、材料供应合同的签订与管理。
73、9经营部必须配合公司相关部门严格监督合同的履行情况，处理因施工合同引起的经济纠纷。如需修改、变更的内容，及时提出修改意见，并将修改、变更的内容存档备案。如有合同终止，必须办理合同终止手续。
74、1预算员要根据现场的进度安排，在每个月20日上报当月的实际工料分析表，经营部长审核后每月25日报送给总经理、生产经理、财务部、工程项目部及经营部，如拖期负激励30元／天。
75、3经营部要依据招标文件及施工组织设计做出正确预算结果，为领导最终投标报价提供真实依据。
76、4预算员必须参与现场签证的编写，提出合理化建议，保证现场签证内容符合工程结算要求。
77、4经营部负责处理对外费用索赔及反索赔工作。
78、2营部应与省市定额站、省市造价协会等部门经常保持联系，及时掌握有关信息、结算文件、法律法规及政策变化等情况。
79、财务人员职业道德
80、4会计人员必须真实地反映经济业务事项,公证地提供会计信息。
81、3负责组织编制会计报表、成本表,及时检查下署工作完成情况。
82、9每月30日向公司领导报送各项财务报表。
83、10 负责对保管员、材料员进行定期培训。
84、11 负责同相关部门沟通与协调、落实工作。
85、3认真做好记账、算账、报表工作,做到内容真实、数字准确、账目清楚,按期报表;(根据税务部门要求,月末30日报成本表,下月l0日前报税务表)迟报一天负激励10-50元。
86、6做好财产清查工作,对于财产清查中发现的盘盈和亏损,及时向主管财务领导汇报,以保证账物相符。
87、4复核或授权审核收付款原始凭证,及时向相关会计岗位传递会计凭证(传递时间不能超过三天);迟报一天负激励l0一50元。
88、5根据收付款会计凭证序时逐笔登记现金日记账和银行存款日记账,每曰进行日结和账实核对,做到日清月结。发现问题及时核对,查明原因,违者负激励50元。
89、7严格控制携带大批公款外出,出差人员应按照出差天数、地点等,适当借支差旅费,经主管领导批准,一般一人一次借款不得超过20xx元,并提前一天通知出纳员。
90、5采购人员用支票采购时,原则上不能超过请领时的限额。超过限额需向主管领导请示,如超限额较多,需补办手续,不经请示,追究责任,并罚款100元。
91、5财务印章应当随会计人员的交接办理交接手续,并写出书面材料。
92、2企业内部报销时,(包括:办公用品、汽油、修车、差旅费等各项支出)由经办人到财务部领取专用借据和报销票据,经财务主管领导批准,到财务部门领取现金或支票。在规定时间内及时报销,报销时按规定粘贴,经手人在专用票据规定位置及原始发货票的后面签字。经财务主管领导批准后,到财务部审核报销。如:借款超过规定时限,(三天、特殊情况一周内)挂个人借款处理。
93、1在本企业内部调离会计工作岗位或离职。
94、3移交人员未履行完毕会计工作交接手续前,不得离开原会计工作岗位。
95、按国家会计制度规定进行会计核算,填制会计凭证,登记会计帐薄,日清月结。2.审核各部门交来原始凭证与报帐票据的合法性、合理性、真实性,手续是否齐全,对不真实、不合法的票据不予受理,记载不正确、手续不齐全的票据予以退回。3.根据当月会计帐薄编制会计报表,报送有关部门和公司领导,并按时进行纳税申报。4.妥善保管公司会计凭证,会计帐薄,会计报表和其它会计资料。5.进行成本预测、计划、控制、核算和分析,督促公司有关部门降低消耗,节约费用,提高经济效益。6.负责管理公司现金、银行存款,进行日常收支,款项结算,工资发放。7.负责定期核对公司债权、债务往来款项,配合有关部门催收欠款。8.定期对公司财务进行内部审计,分析公司财务、成本及利润情况,考核资金使用效果,向董事会、董事长、总经理提出合理化建议。9.定期与仓储部门核对账务,并对库存物资进行盘点,发生盘盈盘亏现象,协助仓储查明原因,写出书面报告,报董事长、总经理批准,做出处理。10.和税务、银行、财政等上级主管部门搞好关系。11、完成公司领导交办的其它工作。
96、公司现金用于日常报销,工资发放,采购农副产品等。2.其它支出能不动用现金的一律通过银行结算。3.销售产品或因其它业务收入的现金要于当日交存银行,公司财务部门和销售部门不得存放大量现金。4.公司出纳人员对现金帐要做到日清日结,逐笔登记,帐款相符,并每日向董事长报送当日资金流量表。5.公司财务人员在任何情况下不能利用职务之便,挪用公司现金。
97、公司业务人员、管理人员因采购、出差或其它原因需向财务借款的,要填制内部借款单,列明借款部门、原因,经部门主管同意,总经理批准,方可办理借款。
98、借款人在办理完业务后要及时向财务报帐冲减借款,并交回余额。
99、库存管理:公司成品库、半成品、材料库均由专人负责,建立库存台帐定期进行盘点,并与每月25日和财务部门核对,对盘点过程中发生的盘盈、盘亏要由仓储部门主管人员写出书面报告一式两份,查明原因,提出处理意见报总经理及董事长批准,一份留仓库调整台帐,一份报财务进行帐务处理。
100、公司财务和仓储部门要定时对公司在用低值易耗品进行盘点。
——公司标语口号 60句菁华
1、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
2、杜绝不良思想，发扬优质精神。
3、多创优质产品，提高企业形象。
4、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
5、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
6、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
7、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
8、效益来源于服务社会的回报。
9、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
10、自我提升，良性竞争相互欣赏，相互支持。
11、以质量求生存，以改革求发展。
12、诚信为本，创新为魂。
13、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!
14、创建精品工程，回报XX人民!
15、脑筋活一点，效率高一点。
16、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
17、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
18、*理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
19、常将人病当己病，常将他心比我心。
20、客户服务，重在回访仔细倾听，你认心情。
21、公司周年我成长，挑战世纪要敢想。
22、全员参与力量大，产品控制靠大家。
23、金融舰队的旗舰。 ——第一国家银行
24、创造流行，野狼装饰。
25、每次收工，这里就多一个家…
26、寿险生命的意义在增员。
27、增员是尊重自己，欣赏别人。
28、严格贯彻执行《建设工程质量管理条例》！
29、保证工程质量，造福子孙后代！
30、争创第一流，不搞"豆腐渣"！
31、建设优质工程，创造优良信誉！
32、千帆竞发扬子江，万冠云集新世界。
33、品一品尝一尝，欢乐在东风。
34、难挡的诱惑，随时的享受。
35、美味和实惠，为您呈现。
36、立足新起点，开创新局面
37、持诚信互利共荣，以厚德载物
38、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
39、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
40、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
41、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
42、得意时应善待他人
43、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
44、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
45、只有步入行业标准的轨道，才有无限延伸的空间。
46、把生命注入到服务中去，服务就会在市场上活起来。
47、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
48、团队是我家，奋斗靠大家。
49、心中有梦想，发展起风暴。
50、物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
51、自我提升. 良性竞争，相互欣赏. 相互支持
52、团结一条心，石头变成金。
53、企业以人为本，员工以厂为荣。
54、说到不如做到，要做就做最好。
55、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。
56、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
57、勤俭节约爱护公物，以厂为家，共同发展。
58、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
59、和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。
60、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
——公司发展口号 60句菁华
1、你我起头并肩，行动创造金山。
2、扬起时代大帆，创造美好明天。
3、科学发展提速，实干兴邦加油。
4、行动铸就辉煌，共创效益明天。
5、辉煌会再现，人人戴皇冠。
6、开始就从现在，杀出一条血路。
7、知行合一，敬业高效。
8、行动缔造灿烂，创新成就明天。
9、并肩笑傲狂澜，成就精彩业绩。
10、搏出一片蓝天，尽显魅力精彩。
11、狠抓优势资源，努力创绩翻番。
12、华富科技，动力升级。
13、电池劲芯，动力持久。
14、我的路，选华富。
15、华富，奔向科技环保之路。
16、华富电池，给车纯净的爱！
17、只要喜欢，不怕路远——华富电池。
18、一年四季，华富助力！
19、电池用华富，快乐奔前途。
20、醋酒都能运的快递——韵达快递。
21、寄酒寄醋，真情流露——韵达快递。
22、邮递液体物品，只有韵达快递。
23、快递千万里，韵达零距离。
24、韵达新天地，用心传真情。
25、酒香传千里，韵达来帮你。
26、韵达快递：合法物品，无所不递。
27、韵达快递，无所不能。
28、油盐油醋茶，三天液韵达。
29、油盐酱醋，为您解忧。
30、韵达快递，急你所急，供你所需。
31、寄油寄醋寄心意，韵达快递能帮您。
32、环保有我，绿色有我——新时代灯饰。
33、新时代灯饰：我的专注，您的光明！
34、成就未来，唯有新时代。
35、走进新时代，辉耀新世界。
36、新时代灯饰，让光明充满每个角落！
37、专业服务，品质为上。
38、打造浪漫家园，尽在新时代。
39、新时代灯饰，亮起家的温馨。
40、与生活一起光临，新时代灯饰广场。
41、新时代照明，照明的新时代。
42、新时代，让你的生活更加光明。
43、立足*，光耀世界！
44、登陆帅逸假发，下载自信无价。
45、帅先于型·逸发于心。
46、型随我动，帅逸假发。
47、选择帅逸，美丽一发不可收拾。
48、时尚人生，帅逸之声。
49、帅逸当道，美到骄傲。
50、假发的魅力，时尚的帅逸。
51、换一种时尚，你更美——帅逸假发。
52、艺境无限，帅逸实现。
53、帅逸黑发，视美冲击。
54、当你明了成功不会造就你，失败不会击垮你，*淡不会淹没你时，你就站在生命的最高。
55、请别悄悄松开你的梦想，迟早它会在你的手心里发光。
56、真心的对别人产生点，是推销员最重要的品格。
57、回避现实的人，未来将更不理想。
58、营销最佳的语言是自己的语言，而不是套用别人的话。
59、坚持做自己，是在市场竞争中，随缘而不变，非达目标，绝不中止。
60、人生中屡次的失败是成功的根基，而屡次的成功是失败的前兆。
——建筑公司安全管理规程 50句菁华
1、贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。
2、1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
3、2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
4、6公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
5、2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
6、4.2互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。
7、2.2重点防护区、警戒区内不得从事以下活动：
8、进行各项生产工作的安排，对订单生产工艺，技术资料、投产前的检查与核对。
9、解决和处理生产过程中出现的异常情况和突发事件，并及时与上级领导进行汇报。
10、木工、机械转动部分必须有防护罩，圆盘机上有防护罩壳，*刨必须有护手装置，否则罚款50元。
11、建筑物的出入口应搭设长3~6米宽于出入口通道两侧各1米的双层防护棚，层间距不小于500mm,非出入口处及通道两侧应严密封闭；卷扬机、搅拌机必须设防雨、防砸的操作棚；现场施工机械必须悬挂安全操作规程。
12、不能私拆灯具、开关、插座等电器设备，不要使用灯具烘烤衣物或挪作其它用途，当设备内部出现冒烟、拉弧、焦味等不正常现象，应立即切断设备的电源，并通知电工人员进行检修，避免扩大故障范围和发生触电事故；当漏电保护器(俗称漏电开关)出现跳闸现象时，不能私自重新合闸。
13、带有机械传动的电器、电气设备、必须装护盖、防护罩或防护栅栏进行保护才能使用，不能将手或身体进入运行中的设备机械传动位置，对设备进行清洁时，须确保切断电源、机械停止工作并确保安全的情况下才能进行，防止发生人身伤亡事故。
14、服务员要随时注意客人划着火柴和未熄灭的烟头是否落在烟灰缸外,用水将未熄灭的烟头浇灭；
15、负责制定各项安全生产岗位职责、岗位操作规程、安全生产应急预案等各项规章制度。
16、严格按照营运车辆安全例检制度、技术规范和操作规程，逐项对营运车辆证照（车辆行驶证、道路运输证、驾驶员驾驶证、从业资格证）、技术等级评定及二级维护情况、车辆技术状况等进行安全检查。
17、对车辆进行例检，对不合格的及时组织整改并将情况上报有关领导。
18、掌握所驾车辆的技术特征，负责车辆的日常保养，在发车前、行车中、收车后做好车辆证照、车辆技术性能的自检，及时进行维护、修理。
19、配合安检员对营运车辆进行安检，安检合检方可出车。
20、严禁私自越线（改线、绕道）行驶，严禁私自将车交他人驾驶。
21、驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。驾驶员一次连续驾驶4小时应休息20分钟以上，24小时内实际驾驶车辆时间累计不得超过8小时。
22、检查消防设施是否安全有效。
23、建立安全生产奖惩制度。
24、会议由安检员负责记录，会议记录要妥善保管。
25、做好应急运输保障工作，在发生自然灾害、突发性事件时，要服从县级以上人民*或者交通主管部门的统一调度、指挥。
26、由安全员组织，进行不定期的疫病防控、消防演习，确保掌握基本的疫病防控、消防技能。
27、规定的安全措施是否落实;
28、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
29、安全生产责任制度；
30、安全生产监督检查制度；
31、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关闭。
32、科学使用本团队内的各类设备管理、安全用电管理、消防控制中心安全管理、消防车辆安全管理。
33、2.1会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参加。
34、5研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。
35、7审核企业《安全生产责任目标》的内容。
36、进入施工现场，需戴好安全帽，穿公司统一工作服，着防滑鞋。
37、进行接线操作时，需切断电源开关，并经测试确保无电时方可操作；驾驶室内安装操作时，需按下塔吊急停开关，防止塔吊误动作。
38、强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经验。
39、监督检查公司与各职能部门签订安全生产管理责任状，与驾驶员签订道路行车安全生产责任书，与经营者签订安全生产管理协议。
40、监督检查安全生产管理机构设置和配备专职安全生产管理人员情况。
41、监督检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。
42、分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。
43、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。
44、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。
45、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。
46、施工用电符合安全操作规程。
47、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。
48、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人，并给予适当的奖励。
49、安全生产先进个人条件
50、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。
——建筑工程公司管理制度 50句菁华
1、公司以人为本制定的《员工休假制度》是公司为增加员工福利和凝聚力的一项利民措施。办公室要按照制定的标准和范围进行实施。
2、保持公司文件资料的齐全完整,是公司管理工作的主要组成部分,公司对外不公开的文件资料,属公司的商业秘密,有些重要资料属公司无形资产。办公室要严格按照公司制定的《档案管理办法》进行传递和设档管理。
3、公司配备的车辆主要为经营、生产及办理业务使用。办公室应按照公司制定的《车辆使用管理规定》严格管理。
4、市政工程、房屋建筑工程、水电工程、环保工程、给排水管网工程、园林绿化工程、钢构制作安装工程、非标制作工程、设备安装工程、消防管网安装。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)2、建筑材料的技术研发、推广、生产、销售、租赁、铝合金模板的生产、铝合金模板及脚手架的销售。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)3、环境艺术设计、建筑工程设计、城市规划设计、雕塑设计、景观园林设计、*面设计、艺术品设计;室内外装饰工程、市政工程的设计、施工设计、制作国内各类广告;工程技术管理，商务信息咨询;销售:建筑装饰材料、家居饰品、电子商务技术服务及咨询。建筑工程公司经营范围1、市政工程、房屋建筑工程、水电工程、环保工程、给排水管网工程、园林绿化工程、钢构制作安装工程、非标制作工程、设备安装工程、消防管网安装。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)2、建筑材料的技术研发、推广、生产、销售、租赁、铝合金模板的生产、铝合金模板及脚手架的销售。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)3、环境艺术设计、建筑工程设计、城市规划设计、雕塑设计、景观园林设计、*面设计、艺术品设计;室内外装饰工程、市政工程的设计、施工设计、制作国内各类广告;工程技术管理，商务信息咨询;销售:建筑装饰材料、家居饰品、电子商务技术服务及咨询。
5、00-13：30为午餐休息
6、出差
7、人事部门在辞退员工后，应及时将相关资料存档备查，并进行员工资料信息置换。
8、具有其他特殊功绩或优良行为，经部门负责人呈报上级考核通过者
9、遗失经管的重要文件、物件和工具，浪费公物者
10、对有期限的指令，无正当理由而未如期完成者
11、行政奖励和经济奖励可同时执行，行政处罚和经济处惩可同时执行，奖惩轻重酌情而定。
12、一级培训由人力资源部主办，负责集团中级以上人员(含分子公司总经理)管理培训，集团总部员工自我管理培训及新员工职前培训、外派培训等。
13、公司全员培训及特别要求的重要培训，无论积分是否达标，均需参加。
14、定性与定量考评相结合原则。
15、培训：根据绩效统计分析结果，制订培训规划，有重点、有针对性地开展培训。
16、公司为员工提供安全的工作环境及必要的劳动保护。
17、5负责分公司、专业分包、劳务分包结算工作。
18、6负责内外业中经济指标的审核。
19、1必须掌握相关合同内容，细致研究合同条款。
20、9协助技术人员编制现场签证并核实现场签证的落实情况。
21、11负责项目部中体系运行相关记录。
22、7分包合同、劳务合同、材料供应合同应在进场前签订。
23、9经营部必须配合公司相关部门严格监督合同的履行情况，处理因施工合同引起的经济纠纷。如需修改、变更的内容，及时提出修改意见，并将修改、变更的内容存档备案。如有合同终止，必须办理合同终止手续。
24、3预算员必须对工程预结算中存在的问题及时、全面的向公司主管领导汇报。经营部长必须加大日常审核力度，全面掌握工程预结算工作。
25、6预算员必须熟练掌握合同内容，细致研究合同条款，严格按合同规定编制预、结算。
26、8每年l2月20日前做出年度结算，经审批后上报经营部、财务部。如跨年度工程应在合同规定期限内做出年度结算，经审批后上报建设单位，如不能按时完成，罚款50元／天。
27、11负责每月向财务部提供实际工程进度结算和甲方审批后的形象进度结算一份。
28、12甲方结算及外分包结算，每年必须装订成册，便于管理。
29、1招投标项目确定后，经营部主要协调各相关专业编写招投标文件，并负责标书的装订包装工作。
30、2预算员必须深入施工现场，并且要求根据施工进度情况到第一现场掌掮有关施工工艺、施工进度、设计变更、现场签证及合同履行情况，违者负激励50元／次。
31、1经营部应负责与省市定额站、省市造价协会、建委招标办、建委合同处等部门及时沟通。
32、3营部长应将新信息、新文件、法律法规及政策变化等情况向预算员传达并向有关领导汇报。
33、协助公司经理对企业的生产经营、业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。
34、公司提倡简单友好、坦诚*等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。
35、预算员主要职责
36、薪酬组成：基本工资（含工龄工资、学历工资）、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。
37、配电箱要符合规范，门锁齐全，有防雨设施，箱内无杂物，清洁卫生，下班或停电必须切断电源上好锁，对上述违反者罚款责任人50元；
38、认真落实公司制定的《新员工试用制度》和《员工甄选聘用管理办法》以公正、客观、实效的原则，帮助公司把好用人关。对到公司工作的新员工，要建立个人档案，试用期间要经常了解思想、工作、学习、身体等各方面的情况，并要征求新员工所在部门、单位的意见，拿出综合意见向公司总经理提出到期后是否转正的意见。因公司发展需要公司定向招聘人员，由办公室按照公司制定的办法，对其办理手续，并要介绍公司简况，学习公司各项规章制度，与公司融为一体。
39、根据公司业务需要，公司制定的《出差管理制度》有涉及到办公室该办理手续和把关的地方，一定要坚持原则，实事求是的办理。
40、公文的收、发、存是办公室例行工作的主要组成部分，根据公司制定的《公文处理准则》，办公室对上级来文要及时呈报给公司领导，公司对外发文要及时办理、公司内部文件、通知等要及时传递或下发到位。充分体现公司的工作作风和工作效率。办公室要搜集各种公文的承办结果。要按规定立卷、归档、备查。
41、项目部将劳务人员名册及证件复印件上报公司人力资源部。
42、验收工作应对物资的品种、规格、质量、数量逐项进行。
43、及时做好建账、立卡、存放、保管等工作。
44、要求外来人员出示表明身份或联系工作的有效证件，做到文明执勤，并做好登记手续，有据可查。
45、1.2人力资源部负责公司培训工作的日常管理。
46、1.3各项目部、分公司经理负责各部门的培训工作，并由各部门人资员处理本部门的日常培训工作。
47、3.4继续教育；
48、结婚证、流动人口婚育证明；
49、领取考勤卡、办公用品和资料等；
50、接受入职培训；
——建筑公司员工守则 50句菁华
1、忠于职守、服从领导，不得阳奉阴违或敷衍塞责。
2、不得经营与公司类似或职务上有关的业务，或兼任其它公司的职务。
3、工作时间内，不得躺卧休息、进餐吃东西、长期或多次访问与工作无关网站、以其它方式怠慢工作。
4、严禁私自使用公司复印机、传真机等公司资源从事与岗位工作无关的事宜。
5、每个员工必须懂得只有努力工作，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互相合作，劳资两利的目的。
6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由项目经理填写加班申请表。工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。
7、借阅档案资料需办理借阅手续。填写工程资料借阅表，并及时归还。
8、材料入库必须经项目经理验收签字，不合格材料决不入库，材料员必须及时办理退货手续。
9、材料帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。
10、工棚必须保持整洁，轮流打扫卫生，生活垃圾，生产废物及时清除。
11、团结同志，关心他人，严禁酒后上岗，酗酒闹事，打架斗殴，拉帮结伙，恶语伤人，出工不出力。
12、对施工机械等躁声采取严格控制，最大限度减少躁声扰民。
13、使用砂轮机时，先检查砂轮有无裂纹是否有危险。切割材料时用力均匀，被切割件要夹牢。
14、小型及电动工具由专职人员操作和使用。注意用电安全。
15、工地所有临时用电由专业电工(持证上岗)负责，其他人员禁止接驳电源。
16、所有插头及插座应保持完好。电气开关不能一擎多用。
17、所有施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用。
18、施工机械和电气设备及施工用金属*台必须要有可靠接地。
19、施工班组离场时，携带的工具、设备出场，必须有项目经理部的批条方可带出。
20、漆类等易燃品存放在危险品仓库。油漆工施工时要避开火源、热源。
21、施工现场所有使用明火的地方，必须保证有专人值守，做到人走火灭。
22、保持消防道路通畅，一旦发生火警应立刻组织人员扑灭，必要时向消防部门报告。
23、1由项目经理首先与上级领导签订责任书，明确自己在工程施工过程中遇到不同情况时所应承担的责任。在明确责任的同时要确定责任成本(责任成本是指按照责任者的可控程度所归集的应由责任者负责的成本)。在责任成本范围内如果出现成本人为超耗视具体情况按百分比扣除项目经理奖金;如果成本损耗低于成本预测计划即工程成本降低了则按百分比一次性奖励项目经理。
24、4对于材料操作消耗特别大的工序，由项目经理直接负责。具体施工过程中可以按照不同的施工工序，将整个施工过程划分为几个阶段，在工序开始前由施工员分配大型材料使用数量，工序施工过程中如发现材料数量不够，由施工员报请项目经理领料，并说明材料使用数量不够的原因。每一阶段工程完工后，由施工员清点、汇报材料使用和剩余情况，材料消耗或超耗分析原因并与奖惩挂钩。
25、5对部分材料实行包干使用，节约有奖、超耗则罚的制度。
26、6及时发现和解决材料使用不节约、出入库不计量，生产中超额用料和废品率高等问题。
27、2项目经理根据每道工序民工用工计划事先拟订民工使用成本目标，并提交上级领导审查。根据民工使用成本目标向生产副总通告人工费拨款计划。工程完工后，人工费在事先拟订的目标基础上降低了，则将节约资金的1%奖励给相关人员。
28、7工程部内可引进竞争机制，各岗位负责人定期写工作总结上交项目经理。
29、施工员必须牢固掌握工程的工艺流程及施工技术质量要求。
30、对景观艺术要一丝不苟、精益求精，要尊重自然规律，贴近自然，达到逼真效果。
31、对原材料进行严格的验收。不合格的原材料坚决不用。
32、保证技术工人的相对稳定。对技术特别过硬的技术工人实行奖励。同时淘汰技术不合格的民工。
33、禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司反映，也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出判断。
34、工作之外的时间有员工自由支配。但从事高空作业、驾驶交通工具及起重机械或第二天须比正常上班时间提早工作的人，如头天晚上9点钟以后才能休息的，无论因公因私，均须提出申请，经批准后方可推迟休息，否则，按未经请假擅自离岗处理。如连续三天因头天晚上过度娱乐，不能保证正常的睡眠时间而导致第二天工作精神欠佳者，公司将劝其立即停止工作，等体力及精神恢复正常后方可允许工作。如屡次发生以上情况时，公司将对该员工进行复训或做出相应的处罚。
35、员工工作期间，早餐及中餐(如晚上需要加班或者值班则晚餐也包括在内)严禁饮酒(包括含酒精的饮料)。如被动或无法克制饮酒，则在饮酒后8小时内禁止工作。隐瞒饮酒并在酒后工作的，第一次扣除20%当月工资，扣发6个月的奖金;第二次解聘。饮酒后因公会客视同酒后工作。
36、员工须与客户保持一定得距离。未经上级批准，不得宴请客户，不得给客户送礼(包括敬烟)提供高品质的产品和服务获得客户的`尊重。
37、员工之间不得谈论其他员工的工作表现，不得发表对其他员工的看法，更不得探听其他员工的报酬及隐私。
38、禁止赌博。除春节前后三天外，其他任何时间都不得打麻将、玩纸牌及游戏机，无论是赌博还是单纯娱乐性质的。
39、员工必须讲究卫生。勤洗澡(争取每天一次)、刷牙(每天至少一次)、理发(每月至少一次)。
40、否则，企业就应该放弃对职工的解聘权。无论职工对企业是什么态度与打算，都应该希望自己所服务的企业强大，理由有三：
41、工作时要虚心向上级领导及有经验的员工请教请教完毕不要忘记说“谢谢”
42、工程部理论知识及应用的考核注重考核期间的理论及实践知识的进步情况
43、应尽职尽责维护公司的声誉和形象严守公司商业及技术秘密
44、遵守公司各项制度服从工作指导与协调与其他部门保持良好沟通
45、热爱公司关心公司发展经常向公司及部门提出合理化建议要有团队精神
46、对公司或是部门有意见及建议者应通过正当的渠道反映的公司或是工程部严禁私下议论
47、爱护公司环境保持个人办公区域的整洁午休时间及下班时间适时关灯、关闭个人电脑爱惜公司财产、设备和工程用仪器借用仪器需登记归还时应保持仪器外观及包装的整洁
48、外地项目工程师要现场办公要求安排好时间并遵守工地的作息时间无故不在工地的工程师发现一次予以罚款200元
49、当月全勤者（不迟到），公司奖励100元，并通报表扬。
50、员工使用打印机是遵循节约的原则，能使用双面打印的尽量双面打印或是用废旧纸张打印，避免打印纸的铺张浪费。如若打印机出现卡纸等问题，请不要乱自处理，跟宋姐报备，请专人解决问题。
——建筑公司各项管理制度 40句菁华
1、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。
2、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。
3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。
4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。
5、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。
6、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。
7、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。
8、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。
9、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。
10、实行董事会领导下的总经理负责制，总经理受董事会委托按照国家有关政策、法规、法令全面领导公司各项工作，并对董事会负责。
11、负责主持召开公司会议，如办公会议等。
12、负责对上级来文的批阅，公司内部重要文件的签发。
13、关心职工的思想、工作、生活、力所能及地帮助职工解决实际困难。
14、协助解决重大监理工程项目的工程技术和工程质量问题。
15、及时完成公司领导交办的其他工作。
16、制定生产计划，签订工程合同。
17、协助业务人员联系工程。
18、组织安全活动和检查，组织安全事故的调查并负责处理。
19、建立健全设备管理制度，根据实际情况拟定设备采购计划，根据各工地需要进行设备调配。
20、督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
21、负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权。
22、参与工资奖金等方案的制定；参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。
23、企业各班（组）长每班要组织召开班前会，简单讲解本班、各岗位的安全规程、作业规程、操作规程和当班的安全生产、隐患整改措施及有关安全注意事项。
24、企业各生产区（队）车间负责人每周一定要组织本辖区内全体职工学习“三大规程”和企业内部“三项制度”和有关安全生产法律法规、行业技术标准及上级有关部门下发的安全生产文件，总结前段规章制度和安全生产隐患排查及反“三违”情况等安全生产工作情况，布置下阶段安全生产工作任务。
25、安全办公会必须要有专用记录本，并要专人做好记录。
26、安全办公会所决定的问题，必须设专人负责定期解决和处理。
27、安全办公会的内容：
28、责全公司技术管理工作，拟定技术管理办法并负责实施。
29、制定工程资料管理办法。
30、编制选址报告；
31、认真搜集有关资料，参与调研与技术论证，为编审工作提供依据；
32、组织设计、施工及有关单位进行施工图纸会审和技术交底；
33、做好施工前的准备工作，为工程及时开工和顺利施工创造必要的条件，及时办理建设用地的征购、拆迁和清除障碍物；
34、收集了解并及时督促与审查施工单位的工程进度和统计资料，为施工顺利进行创造条件，确保按期交工。按期编制各种定期统计、会计报表，上报主管部门；
35、做好基本建设财务管理与监督工作，审查施工图预算，施工中控制工程预算，审批工程进度款的拨付与工程的决算。千方百计降低工程造价，正确编制和执行财务计划，并认真组织实施；
36、贯彻预防为主，加强质量检查；
37、积极主动配合施工单位，为施工单位按期交工创造条件；
38、施工图纸会审应当由施工单位、设计单位、工程监理部门、学校基建部门施工现场技术管理及监督人员、物资供应人员、财务人员、预决算人员参加。图纸会审首先由设计单位的设计人员进行技术交底，详细说明设计意图，建筑结构类型及水、暖、电的设计方案，标准构件的选用，建筑材料的性能质量和选用要求，对施工单位在施工步骤、施工方法方面的建议和要求详细交待，以达到了解设计图纸的意图；
39、工程质量检验评定。工程施工时，必须按照规范的规定施工。施工过程中或工程竣工后，必须按标准的规定验评分项、分部及单位工程的质量等级。
40、现场管理。施工现场“三通一*”，拆迁、清理障碍、道路修建等这些为正式开工创造条件的工作均应由学校基建部门负责，可以委托施工单位施工。
