1、熟练掌握焊接技术，熟悉产品测试，具备一定的结构不良分析能力；
2、有通讯产品生产工艺、分析经验者优先；
3、大专以上学历，包装设计、工业工程、印刷工程类相关专业；
4、应届生，如有1年以上产品包装设计行业工作经验优先。
5、有ISO9001质量体系运行经验。
6、根据产品特质、品牌调性、目标顾客属性等提供创意化的产品系列包装方案（视觉呈现、材质、规格等）；
7、其他相关美术设计方面的工作。
8、具有包装设计经验，对包装的材质和工艺比较了解；
9、负责安全生产全方位管理、贯彻执行安全生产制度，杜绝重大安全事故；5、组织新技术、新工艺、新设备的应用及推广，主持产品技术转化工作。
10、做事细心认真，能及时高效的完成每日工作;
11、有一定的个人素质，踏实，勤奋，热爱本职工作;
12、生产中做好本工序与上下工序的衔接工作，保证生产线连续运行。
13、*衡包装成本和质量。
14、制定每月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务;
15、监督、管理仓库收发区作业情况、6s的推行状况、目视化管理的执行状况;
16、处理项目上的异常和突发应急情况;
17、严格按照品管部出货要求进行生产操作
18、积极配合组长完成各项生产任务工作
19、在包装过程中发现品质异常现象要积极上报并配合处理
20、对产品质量和现场管理中存在的问题提出合理化建议，不断提高自身能力适应分司未来发展的需要
21、食品包装员岗位职责
22、包装：按照订单要求核对蛋糕（类型、名称、尺寸、外形）、净含量的确认及控制、祝词有无(美观度、正确度）、附件有无（附加餐具、生日帽、细蜡、贺卡）以及确认包装盒内内容物是否有少、漏现象
23、包装完成确认标签是否正确，填写合格信息*库
24、提货确保4确认（确认内容详见质检部提货注意事项）严禁省略其中任何一步
25、退订（取消）、损坏、转走蛋糕的及时记录，必要情况下需及时上报
26、绝对服从车间主任的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向车间主任负责；
27、全面负责本部门安全生产，负责本部门员工遵守各项规章制度和操作流程的正确实施。
28、负责公司和客户下达的各项临时任务。
29、负责入库叉车安全管理和车辆管理制度。
30、调查了解市场上竞争对手oem产品性能情况,价格情况,市场上对产品的需求情况,定期形成市场报告;
31、参加行业展会,了解行业的发展动态。
32、生物相关专业大专及以上学历。
33、对行业状况了解,具备较强的创新性意识,能够根据市场情况,提出切实可行的合理化建议;
34、能对工作进行有效计划的能力,并具有抗压能力;
35、负责本车间的生产进度、质量、消耗、工件单价、计时的统计，并按时上交报表；
36、新款上线工位单价定价提议；
37、新款上线时工艺评估并和包装、钉架的工艺改进。
38、负责包装工艺，安全文明生产规程的制订和实施。
39、完成公司下达的各项临时任务。
40、制作包装结构文件(产品包装方式文件、产品堆放文件、包装结构文件、材料BOM等相关文件)并及时更新文件及相关数据资料。
——技术员岗位职责 60句菁华
1、研究、设计、试验、制造水生动植物培育和繁殖过程所需相关的设备；
2、研究、设计水产养殖工程，并指导施工。
3、根据公司要求按时完成设备整改工作；
4、对重要设备提出操作维护和注意事项并作出必要的维护和保养工作。
5、具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间工作提供技术支持；
6、做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作；
7、参与不合格产品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作；
8、负责制定设备月维保计划、年度维保计划并负责实施;
9、负责设备的备品配件确定、计划、保障、采购跟踪、入库检验;
10、指导并协助设备安装、调试和运行，负责设备的改善、改造;
11、协助公司各部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务，协调与技术监督局、科技局的服务;
12、填写生产过程中所涉及的各项记录，如批生产记录、相关仪器的清洁和使用记录等;
13、做好本乡镇主要粮油作物生育进程观察，适时提出粮油生产技术意见，经站长审核后组织实施。
14、负责全乡镇的粮油生产技术宣传与培训工作，及时为农民提供技术咨询和技术、信息服务。
15、相关图纸的绘制、技术归档工作。
16、负责工厂内部建筑设施、办公设施的维护、检修、保养。
17、监督动力(水、气、电力、空调)正常供给，有异常情况及时通知运行人员处理。
18、协助实验室主管发展可行性新检测方法的研究，并将实验操作标准化。
19、做好设备、管道防腐、保温施工的用料、施工环节的检查工作，配合各车间实施单机试车。
20、指导、监督本车间职工进行技术、安全业务学习。
21、负责现场工人工艺技术方面的培训工作
22、在技术部主任的领导下，开展各项生产技术工作。
23、负责产品生产图纸的工艺设计，并协调图纸的技术问题；负责生产中产品的工艺编制，工装设备及模具的设计，编制出作业指导书和工序控制文件，制定出原材料、劳动力、辅助材料的消耗定额，对每个方案的工艺、工装进行总结。
24、专责工程师（技术员）的职责。
25、根据公司规定，安装和调试营业部的计算机信息系统，监控和检查网络系统的运行，保障营业部计算机网络、电脑系统的安全性和可靠性；
26、根据公司有关规定，为业务部门提供技术业务咨询、现场指导培训等技术服务工作，负责营业部员工计算机知识和技术的`培训。
27、组织安排信息系统应急演练工作，提高信息技术人员及营业部相关人员的应急处置能力；
28、负责生产工艺技术和设备安全管理工作，确保各项技术工作的安全可靠性。
29、对本队（室）职工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产及设备技术练兵和考核。
30、每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。
31、认真贯彻执行国家*各项施工规范，执行省、市下达的各项有关规定。
32、协助工程师做好施工现场塔吊、升降机等大型机械的检查工作，有问题及时通知有关部门维修保养。
33、对入场工人做好三级教育，对各班组施工前做好安全交底，落实罚款制度，个工人分别签字。时时刻刻注意安全检查；爬架安装完成后进行检查验收，每升一层验收一次，并每天进行日常检查；每周进行全面的安全联查（包括塔吊、提升机等大型设备的检查）。对安全隐患当即落实整改。自己不能解决的上报经理。
34、钢筋盘点及时准确率90%。
35、保证安全无事故
36、按照生产计划排程、组长及区域负责人的生产指令进行作业，积极主动配合班组长、区域负责人做好车间生产管理工作；
37、产品或设备发生异常应立即联络区域负责人或当班组长进行处理，并及时终止作业，确保制品安全；
38、根据生产车间的生产计划，对应车间的人员、设备、工艺等实际情况，向车间主任提供可操作性的评估（生产进度、人员安排、可能出现的不正常情况等），并负责对生产操作过程进行监督和工序的辅助协调；
39、深入现场，及时发现和解决施工中存在的问题，对施工员提出的问题及时予以答复和解决。
40、协助电仪主任抓好电仪设备的正常运行，及时按程序组织人员解决电仪设备运行中出现的问题。
41、负责分厂动力设备能源管理，杜绝浪费，开展分厂动力设备节能工作。
42、制定培训计划，按计划落实培训内容并定期检查培训效果，不断提升分厂人才队伍专业化。
43、负责设备在客户现场的调试、培训和验收工作。
44、协助设备工程师进行SMT设备、波峰焊的日常操作;
45、及时向公司反馈工程进度、设计质量、现场服务、客户维护等存在的问题及解决办法和建议；
46、能对多个设计修改方案进行优化处理，能够高效率的选择出符合设计要求、业主要求、施工要求的.最优方案；
47、对施工过程中出现的技术问题，能够向公司及时反馈和提出建议；
48、积极协调甲方、施工方、监理方等多方关系，维护好企业品牌形象；
49、沟通协调能力、关系处理能力；
50、敬业程度及责任心。
51、抓好综采工作面质量标准化工作，确保达到州级以上等级。
52、负责督促采煤队定期组织进行采煤工作面的设备检修，确保设备完好率达标。
53、采煤专业不积极推广新技术、新工艺，罚款50元。
54、负责机械保养会检，验收工作。
55、制定编制呈报机械设备保养、维修、大修、更新改造等及材料计划。
56、草拟公司产品的验证规程，包括部件测试、模块测试和整机测试报部门经理审核，技术
57、按照企业标准，实施测试方案对送检产品进行测验和测试，包括部件测试、模块测试样
58、搜集公司内部研发人员、测试人员的需求情况
59、负责相关人员和部门对测试设备定期进行保养、检修、校验工作
60、认真熟悉施工图纸，提出图纸中存在的问题，搞好图纸的会审工作。
——技术员岗位职责 50句菁华
1、完成设备月、季、年度保养内容中保养工作、做好保养记录及维修记录;
2、与软件工程师配合设计调试数控设备的驱动和传感系统建立维护电气BOM。
3、参与设施设备的开箱、安装、验收及资料档案的建立工作。
4、依生产线设备维修单完成生产线设备机械检修和维护工作；
5、根据公司要求按时完成设备整改工作；
6、参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作；
7、负责设备修理、维护、保养等工作;
8、完成领导交办的其他事项工作。
9、车间岗位soc制定及修订，并整理归类存档，给生产部门予以指导;
10、参与完成与纯化岗位相关的验证工作;
11、学习、宣传国家及地方有关种子管理的政策、法规,协助上级部门对本乡镇范围内种子市场进行监督检查。
12、负责全乡镇的粮油生产技术宣传与培训工作，及时为农民提供技术咨询和技术、信息服务。
13、解决生产加工过程中的工艺和技术问题，优化完善工艺方案，配合制造部门的技术改进活动，提高产能，降低成本；
14、配合解决生产、研发工作中重大技术问题；
15、学习、宣传国家及地方有关种子管理的政策、法规，协助上级部门对本乡镇种子市场进行监督检查。
16、负责外协厂的技术指导及资料汇集。
17、熟悉掌握锅炉设备的机械性能，并对锅炉的检验、维修编制检修标准，提出整修意见。
18、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告；
19、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。
20、在技术部主任的领导下，开展各项生产技术工作。
21、对违反工艺规程，岗位操作和工艺纪律的行为有制止权和处罚建议权。
22、负责各种设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术挡案和设备台帐。
23、依据权限最小化原则及权限管理有关规定，作好营业部各岗位权限的设置、变更、检查等管理工作；依照总经理的批复负责对柜员权限的设置和更换；
24、每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。
25、负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报。
26、熟悉图纸、国家验收规范及图集。提前发现问题，及时解决问题，避免因技术问题造成返工。
27、模板检查覆盖率90%，合格率95%。
28、砼检查覆盖率90%，合格率90%。
29、保证砼、钢筋、电线、线管等原材不浪费，做到最大限度降耗，实现降耗利润。
30、负责制程产品的标示、包装、安全搬运及定制存放等工作；
31、产品或设备发生异常应立即联络区域负责人或当班组长进行处理，并及时终止作业，确保制品安全；
32、发生事故后，必须立即上报董事长（总经理）和*相关部门，并及时作出处理；
33、制定培训计划，按计划落实培训内容并定期检查培训效果，不断提升分厂人才队伍专业化。
34、及时同建筑、结构、水电、暖通等专业设计人员进行有效沟通，已解决图纸之间的相互矛盾和现场出现的各类图纸问题；
35、树立“结构无小事”的安全责任意识；
36、沟通协调能力、关系处理能力；
37、具有中级以上职称；
38、负责采煤专业资料收集整理建档工作，保证资料齐全。
39、抓好科技创新项目的落实和新工艺、新技术的推广应用。
40、矿压观测仪器仪表管理不善，影响观测，罚款50元。
41、建立设备台账、技术档案卡片，设备履历，做到数字准确齐全规范。
42、执行技术管理规则，学习有关文电、指示及技术知识。
43、按技术要求验收、大修、改造后的机械设备。
44、参与部门设备维修计划的制定以及具体设备大项维修方案的制定;
45、在测试执行过程中，严格贯穿执行产品标准要求
46、对产品测试结果进行记录和评估
47、搜集公司内部研发人员、测试人员的需求情况
48、认真熟悉施工图纸，提出图纸中存在的问题，搞好图纸的会审工作。
49、在项目技术负责人的组织指导下，编制施工组织设计、专项工程施工方案和作业指导书。
50、质量报表、施工过程的各种原始记录、施工责任人签到表、保证其完整性、准确性和可追溯性;
——机械技术员岗位职责 40句菁华
1、根据公司要求按时完成设备整改工作；
2、当出现设备突发故障时，应及时提供技术支持或抢修工作；
3、对重要设备提出操作维护和注意事项并作出必要的维护和保养工作。
4、策划购置、安装设备验收，本车间设备安全运行监督、维护保养管理工作；
5、负责公司自控、仪表的维护及管理工作
6、及时有效的解决施工中出现的问题，为现场施工创造条件
7、有2年以上工作经验
8、负责所辖设备设施使用规程、维护检修规程的编写与修订。
9、完成上级交付的其他工作
10、1~2年工作经验；
11、在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作，做好设计工作，保证数据精准，图纸准确。
12、负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查，并做好工艺查证记录。
13、对车间原辅材料的消耗定额进行审查，并有处罚建议权。
14、对违反工艺规程、岗位操作和工艺纪律的行为有制止权和处罚建议权。
15、负责产品设计和开发;
16、负责文件的归口管理;
17、负责本部门记录的收集、整理和移交;
18、组织生产设备月份检修计划的统计、整理、报批。
19、组织配件采购意向、质量、技术要求、使用部门和维修部门意见等的技术论证。
20、负责对设备备件、材料外购，外加工任务，贯彻执行设备管理制度有关之规定。
21、负责对更换下的配件实施管理，努力做好修旧利废工作。
22、负责建立设备技术资料档案，完善设备资料。
23、根据工程项目要求进行设备点位布局设计;
24、负责工程图纸的结构设计;
25、能熟练运用CAD、solidworks等软件;
26、负责产品生产加工件工艺文件的编制;
27、大专及以上学历，年龄：25-35周岁，机械类专业背景;
28、参与开发，设计机械零部件，夹具和设备;
29、参与协调电气，软件及装配工程师，保证项目顺利进行;
30、机械设计或机电一体化专业，大专及以上学历;
31、协助完成方案图设计，并向客户确认;
32、全日制本科，机械设计、制造工艺相关专业， 1年以上相关工作经验;
33、负责新产品研发阶段的样机试制生产、测试的工作;
34、具备机械相关的专业知识;
35、负责设备的装配和现场的安装检验，并负责测试相关工作。
36、熟练使用CAD、Solidworks等设计软件，熟悉3D技术尤佳；
37、有扎实的机械设计基础，熟悉机械行业质量标准；
38、负责机组设备的机械和液压点检维护工作，保证设备正常运行。2、做好日常设备巡检，对存在的设备隐患和故障进行分析，并及时上报。3、参与定修、年修计划检修和设备故障抢修工作。4、负责设备区域检修后的5S工作。5、负责上级主管领导安排做好其他相关工作。
39、从事设备维修一职1年以上的优先。
40、负责对更换下的.配件实施管理，努力做好修旧利废工作。
——工区技术员的岗位职责 50句菁华
1、协助工艺技术主管编制产品工艺规程、产品工艺卡、岗位操作法规等技术性文件。
2、负责对产品度和各种生产记录的，并做好工艺查证记录。
3、协助检测*台的构建和完善，参与在岗人员的培训;
4、完成上级主管安排的其他工作。
5、根据工程实际施工进度情况，向材料部门提供材料需用量计划。
6、检查项目部施工组织设计与技术交底的执行情况，对不符合要求的提出整改措施。
7、起草、修订工艺技术资料等，保证5S、EHS管理体系、质量管理体系在生产部门的落实；
8、对生产报表/数据进行汇总分析，起草指标回顾报告，提出工艺优化需求，推动持续改进，保证工艺和产品质量的稳定性。
9、负责产品生产工艺培训/考核，提高工艺技能水*，保证产品质量的稳定、提高，降低生产成本。
10、根据文件管理的相关规定，负责原料一车间原料药生产工艺规程、批记录的起草、修订等工作，确保生产工艺的完善性及批记录的实用性。
11、协助主任解决生产中的疑难问题；
12、负责车间合理化建议的审核、实施。
13、能够带领维修班组完成各类业绩指标、做好车间5S管理，运用管理手段提升车间周转效率。
14、在矿总工程师的领导下，全面负责本工区的技术管理工作。
15、负责搜集本工区各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采取有效的技术措施，完成各项技术经济指标。
16、负责备品备件及材料计划编制、上报工作；
17、完成交办的其它工作；
18、负责全矿机械设备设施的检修计划的拟定、实施。指导与监督。
19、负责所辖设备设施事故的原因调查与分析。
20、负责按维护保养规范对生产工具、设备进行定期的维护维修与管理。
21、配合设备管理员进行设备易损件及工具进行采购及管理。
22、配合工业、软件完成自动化、信息化项目改造。
23、了解熟悉：腾盛COG/FOG、 TORAY CL20xx、AST CFOG、ACD CFOG、 易天/淀川 贴片机、永顺创能贴合机、凯达杨/诚亿 背光组装机 ;
24、对新员工的技能，操作手法的指导和培训，配合生产需求，完成每日生产任务。
25、参与设备改善方案的制定，并负责实施;
26、负责新厂各个车间的自动化仪表管理工作。
27、负责仪表在安装过程中的图纸审核，提前与各个专业沟通及交底，提前发现图纸设计的不足，及时修正，确保能顺利投产;
28、负责编制仪表自动化安全操作规程、仪表设施维护保养规程;
29、懂简单的PLC控制原理，能看懂接线图;熟悉配电柜内、外配线;
30、依照安全作业规范执行，减少安全隐患;
31、协助工厂的日常安全检查，对发现的隐患和风险及时取证；
32、协助电池工厂及生态楼消防系统的检查，对故障报警及时处理；
33、部门临时安排的其它工作。
34、负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。
35、协助项目经理完成现场施工进度、质量、安全、劳务队管理及专业间协调工作；
36、负责对公司所承接弱电工程进行售后维护 。
37、负责项目实施过程中的技术指导、工程质量，工程安全、工程进度。
38、配合工程师完成所承担工程招标文件的部分工作及参与踏勘答疑工作。
39、跟踪、解决生产过程中出现的技术问题；
40、掌握园林工程施工组织与管理的内容及方法。
41、协助产品开发工程师，完成产品研发项目。
42、严格遵循新产品开发流程，保质保量完成试样。
43、会同产品工艺工程师完成试生产，处理试生产中的设计问题。
44、负责各种手机保护壳新款的开发跟进，生产工艺解决，样板制作，到首批量产的整过程协调跟进。
45、负责车间部分相关设备的调试与维护。
46、能独立编制专项施工方案以及参与施工组织设计的编制，准确把握各工序施工的难点及关键环节；
47、参加解决桥梁工程施工中的技术问题，及时向主管领导汇报施工中遇到的技术难题；
48、按时按量完成维修任务，并填好维修记录。
49、责任心、动手能力强，有团队观念，具有良好的职业道德修养；
50、能适应偶尔出差。
——材料员岗位职责 50句菁华
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；
2、协助完成材料询价、采购工作；
3、坚持每月定期盘存；
4、负责工程施工材料的管理，向采购中心及项目经理负责；
5、负责配合项目经理对内各施工单位的工程进度款的申请、向业主的工程进度款申请；工程最后结算等；
6、负责材料进出的帐册建立、登录工作，及时编制上报物资统计报表，会应用计算机进行仓库管理。
7、定期对仓库物资清仓盘点，做到帐、物、卡三者相符，做好盘盈、盘亏的调帐处理，真实反映物资库存情况。
8、在项目经理及主管负责人的领导下，具体负责现场材料管理，制定材料管理规划，及时提供用料信息，组织料具进场，加强现场材料的验收、保管、发放、核算，保证生产需要，努力做到降低消耗，场容整洁，现场文明；
9、做好材料计划管理工作，及时编制材料计划并提出材料加强计划，经审批后送有关部门单位，并做好供应工作；
10、编制单位工程耗用材料的控制指标，提供材料的降本目标，并做好验收日记，发现短缺、次等及时索赔；
11、认真执行材料管理制度，做到材料进场有计划，领发有依据，认真完成劳保工具、工程用料统计工作。
12、认真执行安全生产的规章制度和防火规定。
13、协助做好IS09002系列质量体系里的有关工作。
14、按材料采购权限，做好选择采购方式，了解市场信息，参照材料单价表，择优选购，落实采购降本的目标动态管理，参与和加强材
15、做好材料核算管理工作，准确及时地完成各类报表、台帐等工作。
16、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。
17、合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
18、负责材料及成品的发货。
19、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。
20、完成上级领导交付的其它工作。
21、负责物料的日常管理及安全保卫工作，建立明晰台账，做好每月材料的盘点工作，并形成盘点报告；
22、做好项目经理对接、并与供应商协调，保证材料供应的及时性；
23、及时为预算部提供材料成本信息，为设计部提供材料样本；
24、妥善处理客户、项目经理关于材料方面的投诉；
25、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
26、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。
27、掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。
28、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。
29、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定；
30、编制出单位工程材料计划；
31、依据施工单位及各部门所需材料计划单，填写材料计划表；
32、负责项目部“一体化”贯标相关要素的工作。
33、负责安全防护用品的采购须在公司合格供方名录内。
34、负责对现场材料进行检查、管理，按公司要求做好材料正确堆放及正确标识，防止材料不必要的损失。
35、每月做好材料月报和资金月报，负责建立工地材料台帐、综合台帐、危险品台帐和成本台帐等各种台帐与记录，配合做好材料成本分析，做好材料的调拨与结算。
36、工程竣工后，配合编制竣工资料。
37、协助材料部其他人员工作。
38、负责建材材料厂家采购价格咨询;
39、负责新客户的开发工作，挖掘潜在客户，并做好老客户的维护工作;
40、后期可向预算员的方向发展，公司可以提供*台培养。
41、在商务经理领导下负责工程材料采购工作。
42、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向商务经理汇报，确定材料供货商及材料采购价格。
43、熟悉工程施工进度，了解材料市场供应及价格情况，按计划进行采购，并满足质量要求及施工进度要求。
44、掌握材料的性能、质量要求，按检验批提供合格证或质量保证书提供给资料员。杜绝无材料合格证或质量保证书的材料进场。
45、遵守公司有关材料的管理规定，认真贯彻安全生产、防火措施等相关规定，了解掌握各种材料的技术性能，服从领导的工作安排做好材料采购工作。
46、做好对内、对外的结算的记录整理工作，保障各项记录有凭证、损毁有依据，做到实事求是地记录，有依有据、账物相符。
47、建立材料账册，做好所购材料的收发登记，对发放材料按项目进行分类登记，详细记录材料发放数量及采购价格。
48、负责材料的退换货工作，并做好登记。
49、发现不合格材料或材料被盗等意外情况，应及时上报有关人员，不得延误或隐瞒。
50、料供应，认真掌握所需材料料供应，的标准、质量、规格，的标准、质量、规格，并根据进度计划组织材料进场。据进度计划组织材料进场。
——保安员岗位职责制度 40句菁华
1、服从学校管理，抓好校园安全保卫工作。
2、清洁办公室卫生，禁止闲杂人员在室内逗留。
3、对违纪学生进行耐心批评教育，严禁体罚学生。
4、疏导交通、维持校门的通畅。对影响学校车辆和人员正常出入的，应及时进行疏散和劝离。
5、紧急情况处置。对在值班过程中出现的紧急情况(如打架斗殴、寻衅滋事、聚众闹事等紧急情况)，须立即报告学校主管领导，同时要采取必要的处置措施，防止事态的.进一步扩大。
6、如遇学校重大活动或特殊情况，必须服从学校安排，完成学校交给的临时性工作任务。
7、值班人员*时需对外来进出人员积极进行有关的盘查和登记工作，不能对可疑人员、可疑物品、可疑情况不管不问。
8、严格执行学校的各项规章制度，服从分配，不迟到，不早退，不无故缺勤，不随意离开工作岗位，文明上岗，礼貌待人，保持值班区的卫生，维护好校园内的秩序。
9、认真做好来客和物品出入记录。搞好每一位来人来客的检查，遇有行迹可疑人员，可疑物品时，要及时处理或报告；对来校有逗留意图的社会闲杂人员进行说服教育，制止闲杂人员进入校园和制止非在校小孩进入校区喧闹；对因公来校的人员和来访的家长，要热情接待，由来客和有关人员联系，核实后方可放行；防止未经允许的人员、机动车辆进入校门；经允许进入学校的机动车辆（如上级领导因公车辆），应监督其停放于指定地点；出校物品必须严格审查。
10、严格掌握作息时间，早晨提前一小时到校，准时开、锁校门，下午放学后推迟半小时离校，离校前要检查教室、办公室的灯火是否熄灭，门窗是否关好、锁好。晚上对校园要进行巡视检查，发现问题，要及时汇报、处理。保管好钥匙，严禁擅自将钥匙交与他人。周日晚上要住校，做好夜间大门保卫工作和校园巡夜工作，不得脱岗、睡岗。
11、学生在校学习期间需外出时，必须持有班主任审批的规范的书面请假条（走读学生凭学生证）。门卫要认真审查请假条和学生证真伪，做好出校登记；该学生返校时，门卫做好入校登记。
12、如违反学校规章制度，擅离工作岗位、玩忽职守，视情节轻重，责令书面检查和赔偿全部损失，并给予通报批评以上纪律处分，直至辞退。
13、保卫科负责公司的消防工作，对公司消防设施
14、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，按规定查处职工迟到、早退现象，预防公司财物从大门盗出，制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产（工作）秩序。
15、保卫科负责对职工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。
16、保卫科负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查出的问题按有关规定进行处理。
17、保卫科负责对公司职工在公司内吸烟，在工作时间打扑克、吃零食，等违犯工作纪律情况进行查处。
18、遵守《公司管理制度》规定并服从办公室安排的其他职责。
19、保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走对责任保卫除按事物价值的10倍罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100罚款外，对知情者给予开除处理。
20、如保卫人员利用职权乱罚款，对职工进行报复等，除赔偿相应损失外，每人每次罚款200——500元。情节严重的予以开除。
21、监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象。
22、监督员工上班时不可外出（除有请假条或离位证外）。
23、巡查安全隐患，防止打架斗殴和盗窃行为。
24、完全熟悉“灭火器和灭火栓”的使用方法，定时检查消防器材，并做好保养记录。
25、要保护好公司的一切财产和人身安全，要做到公正无私，忠于职守，做到保安员应尽的职责。
26、做好外来人员、车辆与货物的进出记录。
27、协助上司，对本岗所发现的违纪人员进行查处。
28、在本厂范围内发生的事情，如保安本身认为不够力量处理，应即刻报告保安队长或管理部。
29、发生违反厂规者，要严格执行公司规定并进行处罚，严禁私放或收受利益。
30、上班时严禁离开工作岗位，所有己编排岗位的保安员要严守自己的岗位，不得做与本工作无关的事情。
31、所有保安员必须遵守其它相关之管理制度与规定。
32、增强责任心，凡携带物品进校门的人员，须认真检查、验证、登记，若有来历不明者，门卫有权询问，凡携带物品出校须经校办室或总务处同意，检查核对无误后方准出校门。
33、认真做好教职工考勤记载和做好来访人员的登记工作；制止闲杂人员进入校园喧闹，如有强行入校或图谋不轨者，门卫必须马上向学校领导及执法部门汇报。
34、按规定做好当班值勤期间各项目工作，展示物业良好形象;
35、做好小区内外来人员、车辆进出管理工作;
36、不定时巡察各区域,对工作区域内物品进行检查,防止意外事件的发生。
37、负责停车场管理工作。
38、完成领导安排的其他任务。
39、外来车辆和人员进入公司大门，必须敬礼并热情、礼貌地问清事因、请客人出示证件并予以登记（主要内容为姓名、单位、事由、进出时间、携带物品等）。如果是找人，保安人员应先通过电话联系，对方同意后方可进入。对拒不出示证件者，要严格按照门卫制度规定禁止入内。
40、所有保安工作地点严禁他人闲坐或聊天，如有此类事情出现，值班保安要接受处罚；对外出办事未报批领导、上班打瞌睡的现象予以相应处罚直至开除。
