1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；
2、协助完成材料询价、采购工作；
3、坚持每月定期盘存；
4、负责工程施工材料的管理，向采购中心及项目经理负责；
5、负责配合项目经理对内各施工单位的工程进度款的申请、向业主的工程进度款申请；工程最后结算等；
6、负责材料进出的帐册建立、登录工作，及时编制上报物资统计报表，会应用计算机进行仓库管理。
7、定期对仓库物资清仓盘点，做到帐、物、卡三者相符，做好盘盈、盘亏的调帐处理，真实反映物资库存情况。
8、在项目经理及主管负责人的领导下，具体负责现场材料管理，制定材料管理规划，及时提供用料信息，组织料具进场，加强现场材料的验收、保管、发放、核算，保证生产需要，努力做到降低消耗，场容整洁，现场文明；
9、做好材料计划管理工作，及时编制材料计划并提出材料加强计划，经审批后送有关部门单位，并做好供应工作；
10、编制单位工程耗用材料的控制指标，提供材料的降本目标，并做好验收日记，发现短缺、次等及时索赔；
11、认真执行材料管理制度，做到材料进场有计划，领发有依据，认真完成劳保工具、工程用料统计工作。
12、认真执行安全生产的规章制度和防火规定。
13、协助做好IS09002系列质量体系里的有关工作。
14、按材料采购权限，做好选择采购方式，了解市场信息，参照材料单价表，择优选购，落实采购降本的目标动态管理，参与和加强材
15、做好材料核算管理工作，准确及时地完成各类报表、台帐等工作。
16、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。
17、合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
18、负责材料及成品的发货。
19、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。
20、完成上级领导交付的其它工作。
21、负责物料的日常管理及安全保卫工作，建立明晰台账，做好每月材料的盘点工作，并形成盘点报告；
22、做好项目经理对接、并与供应商协调，保证材料供应的及时性；
23、及时为预算部提供材料成本信息，为设计部提供材料样本；
24、妥善处理客户、项目经理关于材料方面的投诉；
25、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
26、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。
27、掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。
28、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。
29、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定；
30、编制出单位工程材料计划；
31、依据施工单位及各部门所需材料计划单，填写材料计划表；
32、负责项目部“一体化”贯标相关要素的工作。
33、负责安全防护用品的采购须在公司合格供方名录内。
34、负责对现场材料进行检查、管理，按公司要求做好材料正确堆放及正确标识，防止材料不必要的损失。
35、每月做好材料月报和资金月报，负责建立工地材料台帐、综合台帐、危险品台帐和成本台帐等各种台帐与记录，配合做好材料成本分析，做好材料的调拨与结算。
36、工程竣工后，配合编制竣工资料。
37、协助材料部其他人员工作。
38、负责建材材料厂家采购价格咨询;
39、负责新客户的开发工作，挖掘潜在客户，并做好老客户的维护工作;
40、后期可向预算员的方向发展，公司可以提供*台培养。
41、在商务经理领导下负责工程材料采购工作。
42、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向商务经理汇报，确定材料供货商及材料采购价格。
43、熟悉工程施工进度，了解材料市场供应及价格情况，按计划进行采购，并满足质量要求及施工进度要求。
44、掌握材料的性能、质量要求，按检验批提供合格证或质量保证书提供给资料员。杜绝无材料合格证或质量保证书的材料进场。
45、遵守公司有关材料的管理规定，认真贯彻安全生产、防火措施等相关规定，了解掌握各种材料的技术性能，服从领导的工作安排做好材料采购工作。
46、做好对内、对外的结算的记录整理工作，保障各项记录有凭证、损毁有依据，做到实事求是地记录，有依有据、账物相符。
47、建立材料账册，做好所购材料的收发登记，对发放材料按项目进行分类登记，详细记录材料发放数量及采购价格。
48、负责材料的退换货工作，并做好登记。
49、发现不合格材料或材料被盗等意外情况，应及时上报有关人员，不得延误或隐瞒。
50、料供应，认真掌握所需材料料供应，的标准、质量、规格，的标准、质量、规格，并根据进度计划组织材料进场。据进度计划组织材料进场。
——保洁员岗位职责 50句菁华
1、协助管理处做好小区安防工作，发现可疑人或事，应立即向管理处负责人报告。
2、完成公司临时指派的其他工作。
3、走廊过道：1-6楼每天至少打扫1次，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹。走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍;
4、完成临时指派和各项任务。
5、四层所有办公室：
6、应热爱本职工作，有责任心。
7、相互间应搞好团结互助，如发生吵嘴、打架斗殴，立即予以制止，劝其辞退，性质严重交保卫科或辖区派出所处理。
8、应服从科室、项目部管理人员的工作分配及管理。
9、负责办公楼公共区域的打扫清洁、消毒除异味工作
10、应做到不迟到、不早退，特殊情况需要提前向项目部主管请示，以便工作安排：如请假、辞职、离岗都必须提前用书面形式申请。
11、负责区域内的花草浇水；保持清洁清扫工具干净整洁、规范摆放
12、负责快速有效的处理保洁环境紧急事件，并与部门主管领导及其他部门高效的协同配合共同应对突发事件。
13、清洁墙壁、天花、灯饰、地面、空调风口、及不锈钢等设备。
14、责任区内的消防器材保持干净，发现隐患及时上报。
15、在保洁过程中，如发现任何可疑声响、气味或事件，应及时联系当值人员进行检查。
16、发现异常情况或维修事项及时向主管汇报。
17、负责楼道、天面、地下车库内杂物的清理。
18、每日及时清走垃圾筒内的垃圾，更换垃圾袋。及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周围无垃圾。
19、主要负责办公区域内的地面卫生及桌面卫生，保持一切整洁，严禁在办公区域看到地面或桌面上有碎纸、瓜果壳等垃圾。
20、楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每周擦拭二次；
21、及时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾，道路和硬铺地面每天清扫一次；
22、打扫办公室、清洗茶杯、门玻璃擦拭、清理打印机、复印件等设备；
23、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发现及时向物业服务中心报告，否则视为失职；
24、负责突发事件的响应：扫雪、节日布置、重大活动的配合；
25、上班时必须佩带员工工牌，保证制服干净、整洁;
26、配合接驳车、王庄水库、道路停车场、12345工单的管理；
27、员工要留意主管所通知的工作事项，服从上级所指派的工作，服从领导的工作安排及调度;
28、患者提出服务要求时，应尽快去做，不准拒绝。严禁使用“已做过”、“没法做”、“*不了，你找别人”、“不是我的事”等搪塞语言;
29、工作时间内不允许有与工作无关的言行;
30、定期对室外沙井、雨污水井及管道和化獎池进行清理疏通。
31、对辖区内违反清洁管理规定的行为进行劝阻、纠正。
32、捡到物品要及时上交;
33、在任何情况下不得同院方、患者及随员发生争执;
34、对待业主、同事和来访客人应以礼相待，保持良好的员工形象；
35、每月制订日常消耗品申购计划，负责保洁物料统计、管理。
36、负责管理区域内清洁卫生急环境检查；
37、负责对生活垃圾、杂物进行收集清运，及垃圾桶/箱的清洁和消杀。
38、随时检查公共区域内跟通道的卫生情况，有垃圾要立刻清扫。
39、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。当天的垃圾要当日清运、不许堆积；
40、30下班
41、负责查阅保洁、绿化的相关工作记录、巡检记录，每天对管理区域的保洁、绿化工作进行一次质量巡检并做好记录;
42、指导、编排及监察清洁工作。监督，检查各项目各保洁岗位工作状况，管理各岗位现场工作;负责辖下物业片区巡视，对辖下物业项目卫生及小区环境工作进行专项检查。
43、楼梯扶手、门窗及消防器材等要做到无浮尘、无污垢、无粘附物.每周一前排窗及大门,周三下料区,周四后排窗,周六上料区需用擦布擦试一次进行保持.
44、垃圾临时放置区保持整齐,对乱摆乱放垃圾现象要指出责任人改善,不接受改善要求的提报主管处理.对丢放公司管制品要及时提报.
45、爱护清洁工具及用品，节约用品，清洁工具要摆放整齐；每次使用后放置在指定地点.
46、引导农（居）民自觉规范存放垃圾，搞好垃圾分类，爱护环卫设施。
47、保洁工具由保洁员各自保管，作业时应穿戴统一发放的环卫服装。
48、公共场所每天清洁2次以上，对于公共场所地面的维护很重要，如果发现有脏的地方，应及时做好清理工作。地面、楼梯无灰尘污渍、口痰、垃圾。
49、垃圾桶内垃圾应及时倾倒。垃圾桶内的垃圾应不超过垃圾桶的三分之二，垃圾车每次装运垃圾后，及时用水将垃圾箱冲洗干净。
50、公司保洁员岗位职责定期清理货梯、扶梯卫生，货梯内保持干净无杂物，无异味。扶梯扶手无灰尘，玻璃清洁后无污垢。
——劳资员岗位职责 50句菁华
1、完成领导交办的其它工作。
2、负责每天"工作任务单"的发放；做好"每周工作任务单"的统计及上报工作；每月做好"工作任务单"的整理及归档。
3、及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表。7、负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作。
4、负责组织完成分承包商合同项目单价的调查、核算、合同的签定工作，项目完成后编制验工报表，登记民工费台帐，协同财务部门及时结清民工费，监督、检查民工队伍工资按时、足额发放工作。
5、协助经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化
6、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作
7、热爱本职工作，爱岗敬业;
8、协助做好人员招聘的前期工作。
9、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策
10、有计划的安排员工按规定进行带薪休假，确保每年10月前年休工作顺利完成
11、具体负责办理用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续;
12、负责定期或不定期的公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、离职、奖励带来的个别员工工资变动;
13、负责落实项目部及本部门职业健康管理，预防、控制、消除职业病危害，杜绝职业病及职业病危害事故的发生。从事职业危害岗位员工的体检率达100%。
14、负责项目部员工保险业务的申报、理赔等方面的工作
15、负责提出项目部人力资源工作规划和工作总结
16、负责掌握全中心机构、编制人员配备情况，及时为领导提供决策资料和合理化建议；
17、负责办理职员和工勤人员的聘用；
18、协助做好新招入大中专毕业生的管理工作，定期检查导师带徒绩效考核记录薄的填写是否及时资料是否真实。
19、严格按照分公司分配管理制度，协助项目领导做好内部工资分配方案并报备分公司。负责基层单位的每月工资基础资料上报项目部实发工资总额*均人数变动正常工作时间工资标准等基础台账的建立和管理工作。
20、要认真贯彻党的教育方针、政策，执行上级党委及教育行政部门的决议、指示，努力按教育规律办学，全面完成教育教学任务。
21、负责行业及地区薪资水*的调查分析;
22、负责劳资、工伤、医疗、生育、退休等所有对外手续的办理;
23、及时更新和汇报当地劳动法规、社会保障政策的变更情况;
24、组织制订和实施学校发展规划和学年工作计划。经常检查工作计划执行情况，认真总结学期学年工作，并提出改进学校工作的意见和措施。
25、主持教导处工作，协助分管校长全面贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体全面发展。
26、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
27、负责编制公司劳动报酬工资表；
28、对所承担的工作全面负责；
29、协助项目经理签订计划内及计划外的劳务合同，并负责组织人员进场。
30、负责对进场人员进行劳动入场教育，建立劳动管理考勤考核等制度。
31、教师要忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，自觉执行各项法规文件，模范遵守学校的各项规章制度。
32、认真学习和贯彻落实学科教学大纲，明确所教年级、所教班级的教学要求及在大纲中的地位，切实做到双基(基础知识，基本技能)双力(智力、能力)双育(德育，智育)等教学任务的落实。严肃学风，指导学法，力争创出本人的教学特色。
33、任课教师要及时向班主任反映本科学生学习情况，配合班主任工作，协助班主任抓好班集体建设，主动参加教学教研组会议和学生家长会。
34、努力学习教育教学理论，不断提高思想水*和业务水*，按时有准备地参加各级各类教育教学活动；积极引进教学改革实验尤其教学改革；全面推进信息技术和学科整合，大胆创新，不断提高教育教学水*；积极及时总结教育教学经验。
35、协助做好其他有关事项的工作;
36、教师要认真参加各级各类课的评优活动，每学期完成教学论文或经验总结一篇。
37、1负责项目部员工岗位薪酬，承包计件工资的造册发放工作；
38、2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作；
39、严格按照分公司分配管理制度，协助项目领导做好内部工资分配方案并报备分公司。负责基层单位的每月工资基础资料上报、项目部实发工资总额、*均人数变动、正常工作时间工资标准等基础台账的建立和管理工作。
40、6负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况；
41、8协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。
42、2负责项目部各类培训的组织工作、负责各类培训讲义、资料收集、整理、上报工作；
43、2组织新员工试用期、见习期考核工作，并将考核情况上报上级人事部门；
44、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
45、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
46、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
47、负责收集项目部全员考勤并建立相应台帐。
48、监督项目部考勤、请销假等规定的执行情况，对出现的'不良现象及时制止并纠正
49、担任项目部劳作纪律处理，履行考勤准则和请、请假准则，对严峻违纪人员提出、上报处理意见。担任项目部员作业业证件的领回、发放和处理。按训练方案抽调有关人员进行岗位训练，查看特别工种人员持证上岗状况。
50、核发工作证、工号牌卡。
——检测员岗位职责 50句菁华
1、按照相关检测标准与操作规程安全有效的进行抽样与现场检测，并对其质量负责；
2、有环境监测或检测行业采样工作经验优先考虑。
3、负责实验室卫生清洁，5s整理工作。
4、中专以上学历，有质量检验经验；
5、有接触高压强电者优先
6、负责维护检验设备设施的清洁与保养并做好相关记录
7、参与国家、省部、公路院和重点工程科研项目；
8、参与桥梁、隧道和道路工程技术咨询。
9、材料、土木类相关专业，本科及以上学历
10、整理每天检测数据并上传至指定网站；
11、负责测试记录的填写；
12、至少1年有机项目仪器检测经验，综合素质优秀的应届毕业生也可考虑；
13、为实验室相关人员进行技术培训
14、大专及以上学历，机电相关专业，两年及以上相关工作经验；
15、负责工艺用水及微生物检验；
16、负责洁净车间定期监测，并进行监测数据统计；
17、根据相关规范、标准程序文件及客户需求制定无损检测工艺；
18、无损检测仪器设备的日常维护与管理；
19、吃苦耐劳，可承受一定工作压力；
20、第三方检测公司工作经验者优先。
21、全部试验检测数据采用法定计量单位；
22、同一参数数据的有效位数应保持一致，不足部分以“0”补齐，但临界值可例外；
23、处理的数据应填入原始记录的相应栏目；
24、负责做好报告的分类整理及登记，做到存放有序，查阅方便；
25、经常检查资料的存放环境，做好防尘、防潮、防盗工作。
26、水处理工作人员应善于观察池水的水质变化，出现问题应及时处理；
27、负责定期对检测结果做统计、分析、汇总。
28、为人勤奋踏实，能吃苦耐劳。
29、学习并掌握公司产品的质量标准和检验方法，负责生产制成品(硬件、软件)测试工作。
30、具有2年以上纺织、家纺、服装类企业品质检验工作经验
31、十人以上的群体投诉；
32、有无偷盗行为，商品有无丢失、损失。
33、指导场内经营者建立或配合做好进货台账，落实食品索票索证等的查验制度，审验供货商的经营资格，验明商品合格证明和产品标识；
34、严格按照有关规定填写并妥善保管检测过程的原始记录，认真复验核对检测数据，确保试验结果准确可靠，并对检测数据的准确性负责；
35、编制项目检测、试验工作计划并组织实施，起草项目检测、试验成果报告；
36、及时进入受监项目施工现场，按规定抽取施工现场工程质量原始数据，配合项目质量监督员，掌握在监工程的质量动态；
37、完成上级和项目负责人交办的各项工作。
38、按期填写质量报表，填写检测原始记录及检测证书；
39、按时填写仪器设备操作使用记录；
40、严格遵守检测人员纪律。
41、检验人员要本着节约精神，严格控制实验中各类药品的使用量，不得随意浪费。
42、根据操作规程正确使用仪器设备，配合做好仪器设备的周期检定，填写仪器设备使用记录。
43、严格执行游泳规定，礼貌劝阻泳客勿在池边跳水、追逐、打闹或非泳客进入游泳池范围休息、拍照。
44、负责整理收集各种试验检测资料的工作。
45、对工程材料检验失职负责；
46、试验检测人员岗位职责
47、全面负责测试工作中的质量，定期向主任和技术负责人报告测试工作的质量情况。
48、建立质量保证体系，公正、科学准确地进行各类测试工作。
49、学习、宣传《农产品质量安全法》，协助上级部门对本镇范围内种植业生产基地的农产品质量进行监管。
50、努力学习业务知识，提高检测能力和技术水*，加强协作交流。
——业务员岗位职责 50句菁华
1、积极寻找客户资源并回复询盘。任何书面、电话或面对面的回复必需及时、准确，不知道的要立即咨询部门经理或相关人员。
2、能独立处理和解决所负责的任务
3、负责售后跟踪服务。
4、在公司日常经理的领导下，负责其业务（线路）的酒类销售管理工作，完成城关乡、村、街道终端市场的分销及铺货陈列工作。
5、掌握所属辖区的市场动态和发展趋势，根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个人的营销工作计划和细则。
6、扩大所辖地区的销售网络，熟悉本区域的市场特点、营销特点，与本区域大客户建立长期稳定的合作关系。积极完成本区域规定或承诺的信息量、销售量指标。
7、根据营销计划，完成辖区各项销售指标；
8、在辖区内发展优质分销商，并组织协调销售全程服务；
9、制定并实施辖区推广工作计划，策划和组织辖区各种推广活动；
10、负责客户的开拓，维护与管理；
11、负责订单处理，发货/退货处理，客户售后跟进；
12、了解市场动态，收集市场信息，处理客户投诉；
13、制定并实施辖区推广工作计划，策划和组织辖区各种推广活动;
14、品貌端正，有良好的交流沟通能力;
15、完成上级引导交给的其他的工作、任务。
16、2年以上休闲食品商超业务管理经验，具有丰富的商超客户人脉资源，与超市主管维持良好关系;
17、根据公司产品销售计划，扩大线下产品销售区域;
18、把握市场动态需求，及时跟进并调整各个区域供货需求;
19、负责开发主营产品的新客户，个人也可以开发其它产品的新客户;
20、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划
21、负责区域内客户开发及维系工作;
22、负责与客户的日常沟通协调事宜并反馈客户的相关意见给上级主管(公司);
23、了解煤炭质量指标、种类等产品知识;
24、根据公司整体营销策略，执行和配合部门完成年度销售目标；
25、出色的完成公司下达的销售指标，销售任务撰写销售报告；
26、热爱销售工作，有责任心，善于沟通与协作，有一定的人脉关系和客户基础者优先；
27、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；并在合同执行过程中认真跟进，同营管部进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务，并跟踪合同完成后的回款。
28、其它：
29、负责各类营销数据的整理，并随时答复领导对销售动态情况的质询；协助销售总监对相关市场数据做汇总、整理工作。
30、协助销售总监做好市场活动的组织、召开工作，执行具体会务性事务。
31、熟悉产品构造及名称，能独立分各种类型用材及成本组成，能对客户予以争取解答及报价。
32、协助制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。
33、做好销售合同的签订，督促合同正常如期履行，需写清所有条款，以免日后发生纠纷，并附上公司银行信息，在确认收到定金后，安排生产、催讨应收销售款项。
34、对区域内各大医院检验科熟悉者优先，具有一定的人际交往能力和谈判技巧；
35、管理所分配地理区域业务销售工作；
36、完成上级交代的量化任务；
37、有出色的客户服务意识，较强的业务拓展和人际交往沟通能力；
38、1年以上行业工作经验的`优先。
39、熟悉销售流程，有成功的案例为佳；
40、根据公司政策，推广、开发和维护国内新客户，完成销售目标；
41、持续开发新客户，扩大销售；
42、在上级的领导和监督下处理和解决所负责的任务；
43、参加展会，和客户面对面沟通，展会后跟进新客户；
44、负责生产跟踪、发货、现场监装，协助解决需求不明确或需调整的问题；
45、协助售后部门处理客户投诉及售后服务工作。
46、通过网络、邮件、电话等方式与国内客户进行日常业务联系，了解客户需求，促成订单；
47、机械类或营销类相关专业，大专及以上学历；
48、大专以上学历，1年以上业务跟单工作经验；
49、大学四级以上英语水*，熟练的电脑操作技巧。
50、学历不限，有相关电话销售工作经验者优先；
——劳资员岗位职责（精选28篇） 50句菁华
1、组织考核的依据；
2、规范操作行为；
3、根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准；
4、负责定期或不定期的公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、离职、奖励带来的个别员工工资变动；
5、建立工资台帐，负责及时、准确地编制工作人员工资，经财务部审核后领取、发放；
6、完成领导交给的其他工作。
7、负责员工考勤卡的收发、调轮休安排、员工考勤及工资统计。
8、负责做好每月人事统计报表工作。
9、协助部门内部其他事务。
10、负责项目部各类人员岗位职责的编制工作，参加对作业队进行的岗前安全、质量培训，配合上级部门做好职工职业技能鉴定工作。
11、参加公司内部承包合同的签定工作，提供承包合同工费包价洽谈资料，合同完毕及时会同预算、财务、物资、机械等相关部门进行清算。
12、协助做好职工劳动合同的签订、续订、解除和变更等工作，负责提供基层职工办理劳资用工手续所需的原始资料。
13、做好分包队伍的人员管理和花名册建立工作，定期了解农民工的工资发放是否及时，杜绝拖欠农民工工资的现象
14、负责承办工作人员内退、退休的审批，负责机关离退休人员的服务管理工作；
15、完成领导交办的其他任务。
16、协助人力资源部经理作好员工的招聘、解聘和日常管理工作。
17、负责所有员工的考勤、加班、休假、工资、补贴、奖金等的统计审核工作。
18、负责所有员工的劳保、福利、社保、医保、罚款、补款等工作。
19、执行部门经理的工作指令和酒店各项人事调配，员工录取程序方面的政策规定。
20、制订岗位定编、办理员工招聘、考核、奖惩、辞退工作。
21、负责员工名牌、考勤卡、餐卡及制约单的制作、发放及管理。
22、负责填写员工劳动合同、签订、鉴证工作。
23、负责员工更衣室的督导工作，保证更衣室的安全和清洁卫生。
24、负责专业技术干部年度考核及办理职称评聘手续。
25、在人事经理的领导下，负责拟定公司有关劳资工作的各种规章制度，劳动定额的管理及考核方法，经审批后方可监督执行；
26、根据人岗匹配原则调配合适的岗位人才，让员工在合适的岗位上发挥自己的价值，并做好人才招聘、引进工作；
27、管理公司员工工资的工作，负责对公司各个工作岗位的工资、津贴、以及补贴进行核查确定，并做号相关各项的停薪、解释及管理工作；
28、根据公司的要求，调整公司员工的工资标准、津贴以及奖金等等标准，做好员工工作晋升及工资清算工作；
29、处理离职员工工作的结算工作，并协调处理离职员工工资关系的转移手续；
30、根据公司的要求规定做好员工的社会保险管理工作，核定员工的社会保险缴纳标准并根据要求进行调整，办理各项社保的停保、退保等手续工作；
31、做好工资表的编制及审核、打印工作，并按照流程准确发放工资，保障发放工资的准确性及及时性；
32、及时了解与吸收相应的劳动政策法规，不断学习提升自身素质，按时按量的完成上级分配的工作任务。
33、负责全体员工薪酬的编制、核对、汇总。
34、负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
35、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
36、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
37、负责协调公司与*及其他单位对口部门的关系。
38、主持校务会议或行政会议。领导各有关责任人检查组织落实情况。
39、领导体育卫生工作，认真贯彻国家及上级有关体卫工作规定。关心学生，保护和增进学生的健康。
40、坚持勤俭办学的方针，努力改善办学条件。对学校财务开支要认真审批检查，引导后勤人员树立为教学服务，为师生员工服务的.思想，管理好学校的校舍、设备和经费，做好环境卫生和校园文化规化建设工作。
41、有计划地做好教师的业务考核，建立教师培训制度，组织教师学习教育理论和训练基本功活动。
42、审批检查各科任教师的教学工作计划、总结。协助校长提出全校性的教学改革实验方案，并指导其实验过程。
43、健全少先队组织机构，制定少先队工作计划，实施《*少年先锋队纲要》，审批中队活动计划，总结少先队工作，健全管理少先队工作档案。
44、积极主动地与校外辅导员联系，争取社会教育。安排组织少先队假期活动和社会公益活动。
45、任课教师要及时向班主任反映本科学生学习情况，配合班主任工作，协助班主任抓好班集体建设，主动参加教学教研组会议和学生家长会。
46、积极参加教育教学科研活动，以科研促教研以教研促教学，不断完善，提高自己。
47、高级教师要加强自身修养，重视信息的获取，不断总结经验，主动关心，帮助青年教师，在教学科研工作中发挥积极作用。
48、教师要认真参加各级各类课的评优活动，每学期完成教学论文或经验总结一篇。
49、遵守公司及办公室制定的各项规章制度；
50、具体负责办理招聘、用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续；
——统计员岗位职责 40句菁华
1、负责本部门相关结算月报的统计工作；
2、按时登记台账，做到台账齐全，帐帐相符，能及时提供所需的统计资料。
3、日常报表及企业运营数据的统计工作
4、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；
5、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；
6、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；
7、负责核算企业工资、基金情况；
8、负责所对接店面的产品数据统计;
9、根据公司要求简单数据报表的制作；
10、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。
11、审核并确认客户订单，对*台商品销量进行跟踪、分析；
12、负责受理和解决客户咨询、投诉；
13、与其他各部门配合推进项目进展。
14、负责管理各种运输关系。
15、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。
16、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。
17、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。
18、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和发货计划。
19、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。
20、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。
21、负责物流部物流指出的统计和分析。
22、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。
23、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。
24、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。
25、按时按质地完成上级交办的工作任务。
26、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。
27、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。
28、严格按照部门标准库进行仓库管理。要求各类物质摆放整齐，数目清晰，便于发放。库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化，并对各类物质的安全、防火和防盗负有直接责任。及时报告破损情况。
29、负责其他相关工作。
30、整理装订、保存纸质资料；
31、负责每月底向厂报下月原材料的采购计划
32、负责三合一体系中各种原材料相关资料的管理，保证体系的有效运行
33、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实。
34、完成生产主任交给的各项工作，协助、协调生产进度。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
35、做好员工出勤记录及配合行政部执行各项福利及政策，及时核算员工计件工资。
36、根据生产计划及车间库存量，及时计算生产所需材料的数量并填写领料。
37、对贮存在车间、短时间内不再生产的材料及时办理退仓手续。
38、负责审核报关系统的业务类型的固定费用绑后费，确保准确性；
39、根据实际客户业务，核对供应商的费用及系统录入，请款，确保准确性，及时性；
40、根据部门规定按时提交《业务报表》，确保准确性，及时性；
——试验员岗位职责介绍 40句菁华
1、2 试验中所需标准溶液必须按规定认真配制，并按要求做好配制记录，并将名称、标准浓度、配制日期清楚填写在标签上，试验必须按要求制备和保存。
2、4 必须熟练掌握和正确使用检测仪器、设备，做好仪器设备的维护保养工作，保持本岗位仪器、设备、试剂、工作现场的整齐、清洁，搞好安全生产。
3、5 遵守企业各级制度的规章制度和劳动纪律。
4、工作质量及要求
5、1.2 清楚准确的做好各项原始记录
6、2.1现场管理
7、2.2 安全管理
8、2 理化试验室操作规程
9、负责公司半成品的检查；
10、严格遵守公司各项规章制度和安全操作规程，不擅自离开岗位，做到时时刻刻在现场；
11、爱护公司财产，对设备、仪器要认真保护，发现问题及时汇报；
12、加强团结，在工作中互相帮助，发扬风格，并注意和所在工序搞好团结，完成领导交给的一切任务；
13、在班长的领导下完成各项试验任务；
14、严格遵守产品验收规程，按规程操作；
15、加强业务学习，精通本岗位业务工作，严格按操作规程进行产品验收，发现问题及时向责任单位和处领导汇报，并协助责任单位查找不合格原因；
16、每月与分包核对工程量;
17、施工产生的签证、变更工程量核对、申报;
18、在试验室主任及试验工程师的领导下，认真完成所承担的试验工作;
19、严格按操作规程使用仪器设备，做到事前有检查，事后有维护、清理、加油、加罩;
20、严格按技术规范的要求，实事求是地填写检测原始记录，按标准要求正确计算检测数据;
21、领导安排的其他工作。
22、对在特殊工程施工中影响质量的环境条件(风向、风速、雨量、气温等)进行监测
23、配合结构检测或其他检测、负责试块的养护
24、电流互感器、电压互感器的伏安特性及空载特性试验;
25、避雷器的泄露电流测试;
26、继电微机保护的调试及测试
27、记录检测数据和结果，填写检测原始记录及检验报告，并对出具数据负责。
28、负责相关产品临床试验方案、研究者手册、病历报告表、知情同意书等文件的设计;
29、负责相关产品临床试验报告的完成;
30、负责对实验室和养护室的温湿度进行记录，负责养护水的更换及养护池的清洁，定期做好各种试验设备的维护、保养工作;
31、严格遵守保密制度，原始记录、台帐及其他需保密的数据、资料，不得擅自泄露和公布;
32、正确使用各种仪器设备，仪器设备不得超检定周期工作，发现异常应及时报告;
33、及时处理有关计量器具的报废、更新工作，根据工作需要及时提出添置需求计划。
34、试验室设备维护和保养;
35、试验测试数据分析、整理，评价报告作成;
36、进行110kv及以下变电站的高压试验，对公司所有工程技术负责
37、高电压技术专业、电气工程及其自动化专业等相关专业，两年以上同岗位工作经验
38、开发试验员需能够接受翻班。
39、日常数据收集维护;
40、持有试验员证书者优先。
——计划员岗位职责 40句菁华
1、负责随时了解半成品、成品、物料库存情况，对短缺或计划申购的物料及时跟催，保障生产物料正常供应。
2、负责将当日生产计划完成情况、过程情况及异常事项向生产经理汇报，以便配合生产经理对次日生产计划临时调整。
3、其他领导交办的事宜;
4、具有大专及以上学历;
5、具有物流计划和操作经验,或者类似能力;
6、协助车间主任管理监督本车间安全检查工作并建立安全工作场所遇有安全隐患原因立即进行整改;
7、完成上级领导交付的其他工作任务。
8、生产计划的编排及跟踪监督计划的执行情况
9、负责数据收集,汇总
10、英文四级以上
11、工作内容及要求
12、6负责生产计划的传递和汇总。
13、1对所编制计划的量、质、期及可靠性负责。
14、3有权检查和监督计划的执行情况。
15、检查与考核
16、两年以上电子厂工作经验
17、做好订单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实；
18、做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作；
19、熟悉电子材料及电子基础知识;
20、熟悉物料控制流程、erp系统及mrp分析;
21、计划职能。主要任务有：规划和改进企业物流系统；制定和完善物流业务管理规程；根据企业总目标的要求，制订部门经营目标和物流计划；为实现企业物流经营目标制订相应的策略和措施等。
22、负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺利进行；
23、在物资部主任、副主任(或部门负责人)的直接领导下，负责物资的利库、采购(肇庆采购)、协调、*衡和综合利用等具体工作。
24、根据物资备料需求，认真编制并执行物资采购计划，控制采购物资的质量、价格，协助库房做好物资的收发管理工作。
25、做好市场调查，正确分析、判断，掌握市场物资动态行情。
26、根据物资管理(肇庆物料管理)系统软件的要求认真履行自己在系统中应该承担的职责。
27、立足需求、服务一线，真正做到供货质量好、产品价格低、服务质量优。
28、负责供应商交付账目核对、反馈及交付业绩考评;
29、1年以上物料计划相关工作经验,熟练使用erp、qad、sap等软件;
30、及时接受并传达厂家各项政策;
31、负责对厂家提报信息及准确;
32、具有团队协作精神、服务意识、工作激情,保密意识。
33、现场设备的安全使用及安排。
34、根据工程项目采购需求协助编制采购计划;
35、负责生产过程中的进度管控,产能调配等;当生产,物料出现异常时候及时进行协调及处理。
36、对生产计划流程熟悉,有较强的数据分析能力;
37、通晓企业管理知识;具备采购供应、生产管理、统计分析、数据处理方面的知识;
38、掌握word,excel等办公软件使用方法;
39、标准规范管理；
40、负责监督车间的质量合格产品，杜绝不合格品流入下道工序;
——驾驶员岗位职责 40句菁华
1、送血时自觉服从血液管理科的安排和调配，分轻重缓急，安全及时准确地将血液送到医疗单位。
2、努力钻研驾驶维修技术，爱护车辆，加强保养，提高车辆使用率，做到节油节件，车辆发生的故障应及时修理。
3、端正作风，不借职务之便公车私用，不得带情绪开车，不得酒后驾车，疲劳过度不强行出车。
4、做好吊车的日常维护、保养、润滑；
5、按设备“四无”“六不漏”及润滑“五定”对设备进行日常维护与保养；
6、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团 结，维护车队集体利益。
7、货车运输∶
8、及时转运成品砖及窑后废品，避免影响正常的生产秩序。
9、上班迟到、早退按公司《员工考勤制度》执行。
10、上班时间睡觉、串岗、未经同意离岗发现罚款10元/次。擅自离岗30分钟以上按旷工半天论处。
11、因断油、断水造成的故障而影响生产的按100元/次扣罚。
12、不认真填写各项维修、保养记录，弄虚作假、乱写乱画，罚款20元/次。
13、严格按要求做好自己所管车辆日常保养、维护工作，保证车辆安全行驶；
14、严格按要求，厉行节约修理费用；
15、办理领导安排的有关外联工作；
16、完成领导交办的其他工作。
17、检查起动、运转及制动系统，熟悉车辆性能、车况状态，严禁带故障出车。
18、起步前观察四周，确定无妨碍行车安全的障碍后，先鸣笛，后起步。
19、400MM，门架需后倾。
20、叉车作业时，货叉底端距地高度应保持
21、叉车作业过程中，不准强行通过有危险或潜在危险的路段及限高处。
22、卸货后应先降货叉至正常的行驶位置后再行使。
23、发动机熄火前，应是发动机怠速运转。发动机熄火停车后，应拉紧制动手柄，拔下钥匙。
24、作业后，检查外观，加注燃料、润滑油和冷却水。低温季节（在零度以下），应放尽冷却水，当气温低于-15摄氏度是，应拆下蓄电池并搬入室内，以免冻裂。转动机油滤清器手柄1-2转，检查螺栓、螺母有无松动现象，并及时排除不正常情况。
25、转弯时，如附近有行人或车辆，应鸣笛发出行驶信号。禁止快速急转弯，车辆会在急转弯中使货物脱落或失去横向稳定而倾翻。
26、爱护库内设施，文明行车，提高驾驶技术，降低车辆损耗及油料消耗。
27、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
28、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
29、驾驶员应有良好的职业操守和敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水*和积累行车经验。
30、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，完成领导临时交办的其他任务。
31、必须经过专业的技术培训并取得特种作业资格证书；
32、作业期间，必须按规定穿戴劳动保护用品；
33、对有损坏货物、危害生命安全和身体健康的行为，有权制止并提出批评、检举和控告；
34、经常检查和维护保养叉车，确保车辆的整洁、完好、安全；
35、司机自行负责日常车辆保养。发生事故要及时上报并要写“事故报告”。按期协同安全员办理车辆年检等业务。
36、不得私自用车,如需要必须向中心主任请示。私用车辆期间所发生的一切事故由用车人自己负责。
37、端正服务态度,热心为客户服务,培养良好的驾驶作风。行车时,不抽烟、不吃零食和谈笑，严禁酒后开车和开'英雄车'、霸王车'。严禁擅自把车辆交给别人驾驶。
38、接送公司领导、客户,完成日常用车和接待任务；
39、保持车辆内外部的清洁；
40、坚持服务第一，做到领导满意。
——保管员岗位职责 30句菁华
1、有权检查采购物料质量，有权拒绝不合格或质量低劣的物料入库。
2、学习物资保管专业知识和管理知识，认真搞好各类物资的保管工作，杜绝因保管不善造成的物资丢失、报废、损失，出现问题应及时汇报。
3、保持库区整洁，库内物料按规范分类、合理安排物料在仓库内或工地现场的存放次序，按物料种类、规格、分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
4、配合质检、车间统计员、领料员及时办理原材料集中领料、集中退料。
5、负责保管好所有出入库原始凭证，及时传递相关部门单据，确保存货可追溯性。
6、在财务科长领导下，负责仓库物料的保管、验收入库、出库等工作。
7、负责合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，经常保持库区范围内整洁卫生。对回收物品妥善分类保管，并做好相关记录。
8、保管员对所保管的物品，应做到每月必须进行一次自行盘点，每月底前必须与材料会计进行一次对帐，保证做到帐、卡、物三相符。并接受材料会计每月随机抽检。如有盘盈、盘亏，保管员应提出书面材料，说明原因。属于正常耗损，经批准转财务科核销出帐。属于非正常盘盈、盘亏，每发现一次扣保管人员20元。
9、负责餐务库房餐具、用具的分类整理工作。
10、掌握各种餐具、用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐厅、厨房所用餐具、用具的分类和保管方法，了解各种洗涤剂和清洁用品的特性和使用方法。
11、高中毕业或具有同等学历。
12、执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案;
13、对仓库、收发区进行现场监督管理、5S管理
14、定期对学校财产进行清查、清点，做到帐帐相符，帐卡相符和帐物相符。
15、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
16、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
17、负责相关单证的保管与存档;
18、部门主管交办的其它事宜。
19、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
20、要确立热心为教育教学服务、为师生服务的观念,不断增强工作责任心，要大公无私、棘棘业业做好物资保管工作。
21、物品验收时，对购进物资要一一核对，登记入库，物单相符,价目清楚，并按月向会计室汇报固定资产的增减数。
22、物品发放时要手续完备，领用物品要签名，按月做好收付登记盘点工作，凭证单据要妥善保管，以备核查。
23、对库内物资要切实保管好,防止霉烂、虫虫主、变形、失盗等，对库存物资要做到心中有数。需要洗漆的物品要及时洗涤干净，需要修理的物品要及时进行修理,不经校长室同意,严禁外借物品。
24、严格以帐管库，做到账实相符，日清月结。各种报表在每月26日上报，上报报表要及时准确。
25、不准私自出售物资，不准以权谋私，不许存放私人东西。
26、经常查看冷库温度及机器运转情况发现异常及时通知修理工进行检修，保持冷库卫生、干净。
27、提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。
28、完成公司领导临时交办的其他任务。
29、经常清点库存物资，重要物资做到每月清点一次，发现物品不足，应及时请购。
30、必须严格验收制度，必须时要有有关人员签字。
