1、大专及以上学历，机械、机电一体化等相关专业；
2、机械制造专业，大专及以上学历，应届毕业生也可。2、工作认真负责，适应抢修加班，对液压点检、机修设备维修有工作经验者优先。3、从事轧钢设备检修工作者优先
3、要求35周岁以下。
4、从事设备维修一职1年以上的优先。
5、在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作，做好设计工作，保证数据精准，图纸准确。
6、负责收集整理技术资料，建立工艺技术档案，执行档案管理制度。
7、参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件；
8、积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动；
9、做好领导安排的其它技术相关工作；
10、参与开发，设计机械零部件，夹具和设备;
11、一年以上相关机械零部件，夹具，设备开发经验;
12、要求是机械设计相关专业;
13、责任感强，吃苦耐劳，服从领导安排;
14、负责全公司新项目/技改方面的自控、仪表方案的制定和实施
15、协助工程师完成项目改造设计方面工作
16、负责产品设计和开发;
17、负责文件的归口管理;
18、完成上级领导交办的其他事项。
19、对外联系和协调本车间设备维修、维护保养事项；
20、负责本车间设备档案维护、润滑、设备运行等内容的填写工作；
21、能熟练应用ANSYS或SAP进行结构力学分析者优先录取。
22、协助领导编制设备大、中修检修计划和施工方案。
23、根据设备使用的配件计划组织部门配件计划的编制和提交公司领导审批。
24、负责对设备备件、材料外购，外加工任务，贯彻执行设备管理制度有关之规定。
25、提交和配件采购、加工技术论证意见统计表。
26、协助仓库管理员搞好配件标识等库存管理。
27、根据配件到货验收、使用意见、使用寿命、售后服务等数据记录组织配件供货方评审资料。
28、组织落实产品开发计划,包括产品试制、验证、改进等。
29、流程控制等。
30、当出现设备突发故障时，应及时提供技术支持或抢修工作；
31、肯吃苦，责任心强，具有独立分析、处理设备故障的能力，且有较强的团队精神和合作意识。
32、3年以上工作经验经验，中级技术职称；
33、具有较强的产品开发能力。
34、负责全矿机械设备设施备件材料的计划上报与备件的催提、调拨及其质量检验和使用情况的跟踪。
35、负责所辖设备设施事故的原因调查与分析。
36、了解和掌握国际国内新技术、新材料的发展与运用信息，对所辖设备设施提出改进措施与方案，报主管领导审核批准并组织实施。
37、负责所辖设备设施使用规程、维护检修规程的编写与修订。
38、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;
39、对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;
40、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
——技术总监的岗位职责 40句菁华
1、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；
2、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；
3、制定技术目标和工作方案
4、参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划
5、负责网络安全管理
6、积极完成其它临时性工作
7、软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程；
8、具备较强的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。
9、能力要求编辑强烈的责任心和良好的挫折承受能力；
10、较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力；
11、具备对工作流程的塑造和改造的能力。
12、其他职责：
13、对公司机密负有保密责任。
14、根据公司当前项目交付压力和公司市场战略部署进行技术团队组建；
15、根据公司产品所需的技术方向在工作中或培训会议中对员工进行技术培训；
16、对新员工进行培训，让新员工快速掌握公司的技术栈和产品业务；
17、妥善处理员工提出的要求，如员工提出的要求超出职责范围之外则及时向上汇报；
18、通过沟通了解每个员工的核心需求，结合公司制度对表现优秀的员工予以相应的物质奖励和精神奖励；
19、承担系统核心功能的研发工作，熟悉掌握每个技术人员的技术优势和特点，合理分配工作；
20、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
21、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
22、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
23、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
24、招聘及任免
25、激励
26、在总经理领导下负责新产品、新工艺的研发和试生产的组织实施，负责公司产品未来发展方向的研究，负责了解、执行和落实国家、省、市科技政策，结合公司实际情况，建立公司科技管理体系，制定并执行公司相关科技政策和科技管理制度，为公司未来持续发展营造良好的科技文化和科技创新环境，分管公司所属玻璃棉深加工产品的生产组织、生产管理和生产安全。
27、负责对分管范围员工的二级安全培训。
28、负责技术部门人事任免工作，随时吸纳和筛选技术人才骨干。
29、按照公司整体要求不断完善组网技术工程，保证公司内部网络畅通。
30、建立规范、高效的技术部门独立运营管理体系和并优化完善；
31、根据工作特点建立风险管理机制，制定应急措施，保障中心的各项医疗项目在安全性、可靠性和有效性基础上展开。
32、熟悉苹果产业链检测制程工艺要求，深知客户痛点；
33、参与软件或机构设计，组建研发团队；
34、整机架构规划及制定设计性能指标，整机成本控制
35、带领技术团队,负责手机游戏程序的架构设计和实施;
36、起草劳务合同,协助总监完成劳务合同的签订;
37、按公司现场施工管理流程,协助总监完成工程后期决算工作。
38、各项工程费用报销及整理,负责完成工程施工过程中一切资料的管理、归档工作。
39、完成领导交办的其它工作。
40、基于底层SOC芯片*台驱动程序，开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;
——机械岗位职责 40句菁华
1、负责产品设计，根据产品开发计划按时完成工作内容;
2、善于沟通、思路清晰，具有良好的团队精神。
3、熟练使用Solidworks及Auto CAD等制图软件，能够独立完成3D2D图纸的输出;
4、项目经理对项目部施工机械设备安全管理负总责，是项目部施工机械设备安全管理第一责任人。
5、机械操作人员必须持有效证件，无操作证严禁操作机械。作业前要进行分专业、分工种的培训、教育、考试合格后。对其进行安全技术交底后方可上岗作业。
6、负责设备操作人员证件的审核及施工方案论证编制上报工作，实施完毕后进行验收。在施工机械活动范围内设置明显的安全警示标志，对集中作业区督促有关部门做好安全防护。
7、定期进行机械设备安全检查，发现隐患及时整改落实。做好维修保养、交接班记录等管理工作。经常教育和检查操作人员遵章守纪情况，参与机械事故的调查处理工作。
8、规范操作行为；
9、组织机械设备验收计划编制、审查和实施；
10、负责外发加工部件打样，技术交底，工艺评定和参与质量控制;
11、参与样机安装调试，对现场施工班组进行技术交底和安装指导;
12、负责公司产品结构设计相关工作。
13、试产组装跟进并现场解决组装问题。
14、研发和生产过程的相关技术和流程文档输出。
15、熟练使用绘图软件; 熟悉钣金、胶件、传动设计，对塑胶件、钣金件模具有一定了解;
16、负责编制产品所需材料、配套件、标准件的明细表;
17、机械设计、工业造型、机电一体等相关专业专科及以上学历;
18、负责产品生产加工件工艺文件的编制;
19、性别男，年龄30岁左右；
20、3年以上工作经验经验，中级技术职称；
21、大专及以上学历，机械、机电一体化等相关专业；
22、2年以上机械设计工作经验或优秀应届生可培训。
23、大专及以上，机械设计等相关专业，熟悉CADCAXA制图软件。
24、提前发现并能独立解决设备组装、测试过程中遇到的问题;
25、完成上级领导交代的其他任务。
26、从事机械设计相关工作3年以上经验，有显示行业生产线设计优先;
27、指导维保单元完成机械设备的检修工作；
28、根据要求进行机械设计工作；
29、寻找合适的外协厂家完成机械制作的外协加工任务；
30、协助物资采购单元寻找合适的设备和零部件供应商；
31、确定机械易损件名称型号，并根据实际情况确定备件库存量；
32、开发与设计机械零部件；
33、负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；
34、制定、统计维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划；
35、参与机械事故的调查、分析与处理。
36、组织机械保养计划下达、监督保养实施和维修的落实。
37、负责机械动力设备的正常运行、管理和维护工作。
38、负责矿山工程设备的技术与管理工作。
39、熟练掌握solidwork、PRO/E、CAD等工具以及机械零部件加工流程。
40、负责完成产品改进和升级项目相关技术设计文档编写。
——机械技术员岗位职责 40句菁华
1、根据公司要求按时完成设备整改工作；
2、当出现设备突发故障时，应及时提供技术支持或抢修工作；
3、对重要设备提出操作维护和注意事项并作出必要的维护和保养工作。
4、策划购置、安装设备验收，本车间设备安全运行监督、维护保养管理工作；
5、负责公司自控、仪表的维护及管理工作
6、及时有效的解决施工中出现的问题，为现场施工创造条件
7、有2年以上工作经验
8、负责所辖设备设施使用规程、维护检修规程的编写与修订。
9、完成上级交付的其他工作
10、1~2年工作经验；
11、在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作，做好设计工作，保证数据精准，图纸准确。
12、负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查，并做好工艺查证记录。
13、对车间原辅材料的消耗定额进行审查，并有处罚建议权。
14、对违反工艺规程、岗位操作和工艺纪律的行为有制止权和处罚建议权。
15、负责产品设计和开发;
16、负责文件的归口管理;
17、负责本部门记录的收集、整理和移交;
18、组织生产设备月份检修计划的统计、整理、报批。
19、组织配件采购意向、质量、技术要求、使用部门和维修部门意见等的技术论证。
20、负责对设备备件、材料外购，外加工任务，贯彻执行设备管理制度有关之规定。
21、负责对更换下的配件实施管理，努力做好修旧利废工作。
22、负责建立设备技术资料档案，完善设备资料。
23、根据工程项目要求进行设备点位布局设计;
24、负责工程图纸的结构设计;
25、能熟练运用CAD、solidworks等软件;
26、负责产品生产加工件工艺文件的编制;
27、大专及以上学历，年龄：25-35周岁，机械类专业背景;
28、参与开发，设计机械零部件，夹具和设备;
29、参与协调电气，软件及装配工程师，保证项目顺利进行;
30、机械设计或机电一体化专业，大专及以上学历;
31、协助完成方案图设计，并向客户确认;
32、全日制本科，机械设计、制造工艺相关专业， 1年以上相关工作经验;
33、负责新产品研发阶段的样机试制生产、测试的工作;
34、具备机械相关的专业知识;
35、负责设备的装配和现场的安装检验，并负责测试相关工作。
36、熟练使用CAD、Solidworks等设计软件，熟悉3D技术尤佳；
37、有扎实的机械设计基础，熟悉机械行业质量标准；
38、负责机组设备的机械和液压点检维护工作，保证设备正常运行。2、做好日常设备巡检，对存在的设备隐患和故障进行分析，并及时上报。3、参与定修、年修计划检修和设备故障抢修工作。4、负责设备区域检修后的5S工作。5、负责上级主管领导安排做好其他相关工作。
39、从事设备维修一职1年以上的优先。
40、负责对更换下的.配件实施管理，努力做好修旧利废工作。
——机械工程师的岗位职责 50句菁华
1、负责光学镜头相关的机械结构设计开发工作；
2、有光学相关的实际项目经历，熟悉各类材料、加工制造和表面处理工艺；
3、线架与爬行器机械系统结构设计;根据产品设计要求，完成机械结构零部件设计、动力元器件及传感器选型;
4、熟悉机械传动原理，熟悉常用工程材料特性及其性能等;
5、熟悉激光，数冲，机加工，折弯，焊接工艺;表面处理工艺和热处理工艺;有生产、加工、安装调试技术支持及产品装配的工作经验;
6、责任心强，善于沟通，工作严谨，极积主动。
7、负责医疗器械设备的机械方案设计、项目评估;现有仪器设备的改进设计;
8、产品的安装、调试及验证。
9、负责对生产现场技术人员的培训；
10、从事数控机床、加工中心设计工作的优先考虑
11、指导维保单元的机械制作工作；
12、协助物资采购单元寻找合适的.设备和零部件供应商；
13、开发与设计机械零部件；
14、绘制产品装配图及零部件图；
15、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签；
16、制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向维修班讲解机械原理及修理要领，解决安装过程中存在的问题；
17、制定、统计维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划；
18、掌握和监督设备定人定机、持证上岗情况，外租机械进退场验收。
19、进行机械使用和维修成本的统计与分析。
20、参与法律法规及其他要求的识别、评价和环境因素、危险源的辨识。根据自己的工作流程，提出自己的意见和建议，并根据分工对评价出的重要环境因素、不可接受的风险制定目标、指标、管理方案、应急预案。
21、负责机械动力设备的正常运行、管理和维护工作。
22、负责建立管理、维护设备台帐和设备档案，做好机械设备的巡视和点检记录。
23、负责各单元机械设备的协调及核算。
24、负责设备所需工装、夹具的研发、设计及改进工作；
25、上级安排的其他工作事项。
26、实施产品设计、试制、小批量试生产质量的跟踪、试验，以及相关工艺、技术文件的编制和完善；
27、参与产品的批产设计改进、技术降成方案；
28、负责研发项目立项、研发计划制定、产品的设计及确认；
29、负责小批量以及量产模具工装的投入；
30、新产品的试制及研发；
31、完成领导交办的其他工作。
32、参与机械开发设计工作、设计评审、设计验证和设计确认；
33、负责机器人外围设备的开发及技术改进；
34、配合电气工程师完成进行相关结构设计。
35、具有较强的设计开发理念，精通三维建模及制图，能独立完成设计，熟练使用相关办公软件，有一定ADAMS动力学分析基础。
36、一年及以上经验者优先及优秀应届毕业生，可20xx年毕业生。
37、研发新产品，进行详细结构设计及评审。产品尺寸的确认及改善方法是制定。
38、熟悉机械结构动作原理、机械加工工艺，产品表面的处理要求;基础知识扎实，思路清晰，对产品开发流程熟悉。
39、能够熟练使用solidworks软件，进行自动化机器机械硬件的开发制作。
40、能够完成精密机构的设计，包括精确定位，多轴联动，压力控制，温度控制，高速运动等。
41、能看懂英文图纸，具有钣金加工行业技术工作经验;
42、负责与供应商签订采购合同，跟踪合同执行进度及后续付款事宜；
43、能熟练使用ERP ，熟练使用常用办公软件；
44、负责机械、传动物料（电机、马达、精密齿轮、减速装置等）的供应商开发、评审,管理、改善及淘汰；
45、完成上级分配的其它事宜
46、负责按时输出与机械相关的产品开发文档和技术文件，确保开发过程合规;
47、负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作。
48、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签。
49、指导、协调生产部操作员工对设备进行日常操作、保养、维修活动，以取得机器设备的优化利用。
50、开展供应商的市场调研，保证供应，满足全球的需求，优化*供应链;
——稽核岗位职责 40句菁华
1、对应公司稽核室协助董事会及经理人检查及复核内部控制制度之缺失及衡量营运之效果及效率，并适时提供改进建议，以确保内部控制制度得以持续有效实施及作为检讨修正内部控制制度之依据。
2、稽核方案不具体不放过。在拟订稽核方案时，尽量把基本业务规定带出来，让每个成员一看便懂，一做即会。
3、稽核依据不明确不放过。针对每个稽核项目的具体要求，首先查找所涉及的各项业务规章制度，使现场稽核工作有据可依，标准明确。
4、稽核成员分工未交代清楚不放过。在稽核组进驻稽核现场前，对每个稽核人员进行明确业务分工，责任落实到人。
5、负责审核原始凭证、记帐凭证的签章的完整性，对不合格的记帐凭证，责成有关人员查明原因，更正处理。
6、参与有关经济合同、协议的谈判、签订，对经济业务事项进行事前审核。
7、协助主任加强会计基础管理工作。
8、完成月、季、年度财务报告工作。
9、办理会计证年检工作。
10、完成领导交办的其他工作。
11、负责公司稽核管理制度、流程的建立、执行与改善；
12、负责稽核团队的建设、培养、激励与优化；
13、参与公司新业务新产品设计的相关工作；
14、收集、归档、移交稽核项目档案资料。
15、熟悉公司业务系统操作，不断完善业务系统流程；
16、配合上级完成其他的工作，及时完成上级交办的事宜。
17、有良好的财务知识基础以及管理理念；
18、会计科目及支出经济分类是否准确，摘要是否适当，有无遗漏、错误以及各项数字计算是否正确。
19、记账凭证所附原始凭证是否贴合规定，填写是否齐全，计算是否准确，报销审批手续是否完备，有关人员的签章是否齐全。
20、活页账页的编号及保管，是否依照规定手续办理，订本式账簿有无缺页。
21、各种借款是否及时收回或核销，异常是现金借款是否在事毕后规定期限内核销，有无长期占用现象。
22、实行会计信息化的单位，账簿的记载是否贴合会计信息化管理办法的有关规定。
23、有关财产的采购、调配和处置的审核事项，是否严格履行*采购和资产处置流程。
24、对信管中心内部流程各环节进行审核、复查工作；
25、在工作中积极提出自己的意见和建议，优化工作流程。
26、负责稽核中心的全面规划及稽核体系的建立与健全；
27、负责本部门员工的工作监督、检查、考核；
28、受理部门及员工重大投诉，并以事实为依据进行调查处理；
29、制订、审核、部门工作计划、总结及工作改善方案；
30、担任分支机构的项目主审工作，负责制定项目计划和实施方案、组织项目例会、与被稽核单位的见面会、沟通会；
31、编制稽核报表、报告及各项稽核数据台账等；
32、领导交付的其它工作。
33、协助完善稽核、内审相关制度、流程；
34、负责对公司报送人行、银监局等综合性监管报表的审核工作；
35、各项收入帐项的审核事项。
36、其他有关调整记帐科目，变更计算方法，减少支出的建议事项。
37、其他与业务稽核有关的事项。
38、有关本公司及所属分支机构现金、票据、有价证券、应收帐款、银行往来的抽查事项。
39、其他与财务稽核有关的事项。
40、完成区域门店经营分析报表；
——秘书岗位职责 40句菁华
1、负责项目营销系统ERP软件*台操作，重在及时性、准确性；
2、职责表述：负责退房摇号工作；
3、协助财务完成资金监管；
4、负责院长的证照、文件等管理工作；
5、管理、经贸类本科或硕士研究生学历；欢迎优秀应届生；
6、具备良好的文字功底，能撰写或校对重要文字资料;
7、具备良好的职业素养和职业操守。
8、负责办理*建议、批评、意见或*代表提案的办复。
9、负责起草公司股东人和董事会的会议材料。
10、协助总经理对公司运营管理，特别是市场营销方面。
11、协助总经理完成对市场检查。
12、协助总经理对政策性公文写作及监督执行。
13、协助工程部经理计划和实施各级员工的培训。
14、熟悉总经理助理工作的方法和程序，3年以上公司高管助理工作经验者优先考虑。
15、协助起草董事长日常公文、报告等相关文书资料；
16、负责记录、整理公司员工大会、董事会等相关的会议记录、会议纪要；
17、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作；
18、负责上级指派的接待类工作,如安排约见、会议室安排、会议提醒、日常客户联络等;
19、协助区域每月管理月报的信息汇集及文本编制、装订;
20、负责董办的日常事务安排及董事长行程安排;
21、负责组织董办会议，做好会前准备、签到、记录、会后落实、督促执行、结果汇报等;
22、完成领导交办的其它工作。
23、协助总裁拓展、管理、维护公司重要客户关系，并负责安排处理相关商务接待、洽谈等工作。
24、5年以上大中型企业高管秘书工作经验；
25、良好的沟通表达能力，工作细致认真，谨慎细心；
26、协助董事长办公室的日常事务安排及董事长日程管理;
27、负责董事长的文书撰写、文件收发、文档管理工作;
28、负责跟进、督办董事长下达至部门的各项工作任务,并及时汇报反馈;
29、负责组织董事长会议,做好会前准备、会上记录、纪要成文等工作;
30、董事长交办的其他事项。
31、在业务侧协助高管推进业务或项目,配合协调与维护内外部公共关系;
32、担任部门内各项行政人事工作接口人,包括行政、人事、资产、费用、合同、文档、资料管理等;
33、公司每月、季、年度都会为优秀员工发放奖金及奖品（iphone、ipad、苹果高配电脑，note2等）。
34、，每逢佳节为员工发放节日礼品，在公司服务满一年的员工生日发放生日贺卡；
35、基层人员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展。
36、协助店长制定本部月、季、年度工作计划及总结报告；
37、贯彻执行《中华人民共和国档案法》和档案工作方针、政策、规定及细则，制定本院档案管理规章制度。
38、负责档案室全面工作，作好学院档案的执法监督工作，抓好档案工作现代化管理的实施、推广及应用工作。集中统一管理学院的全部综合档案，人事档案材料的接收、整理、签定、转递，保管、维护档案的完整与安全，协助院办进行档案的销毁工作。科学分类编目，案卷质量符合规范，提供日常的查考利用，协助领导建立必要的工作档案（领导讲话的保管，重要批示、重要活动的登记）。
39、定期进行档案的统计工作。
40、能够接受出差
——经理岗位职责 40句菁华
1、经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
2、负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。
3、严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。
4、做好项目部的思想政治工作。
5、负责按规定进行成本核算、定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作；
6、开发客户
7、营销产品
8、细分客户。确立目标市场和潜在客户，建立客户档案。
9、全面负责项目土建工程的进度、质量、安全、成本管理工作。
10、对项目施工过程中土建工程质量、进度实施有效控制；
11、无工伤死亡事故，无重伤事故。
12、负责制定本工区员工的岗位职责及工作程序，工区经理负责建立、健全本工区各级人员的岗位责任制，将本工区的各项工作落实到各个岗位。明确各岗位的职责范围和具体工作任务，规定每项工作的基本要求及达不到要求应承担的责任。
13、分部经理对工区物资、设备进行管理和控制，审核本工区物资、设备的采购计划，并督促工区材料员及兼职材料员把好收发关。合理使用物资，做好周转材料的充分利用。组织设备操作人员、维修人员、管理好各种设备，使设备处于良好状态。在满足施工使用、保证工程质量的前提下，努力降低成本，减少支出。
14、巡视和检查本工区的工作状况，分部经理经常巡视本工区整个作业范围，检查每个作业面安全生产、文明施工及设备、设施完好的情况，了解和督导工区管理人员的工作。另外，巡视中还要重点检查施工风险较大的作业面，必要时跟班作业。
15、传达项目部各项规章制度、施工任务安排及整改要求，组织本工区管理人员及各班组负责人开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工区的各项施工任务。
16、管理协调各工种，各施工单位的交叉施工，及时解决施工中出现的各种矛盾，避免事态进一步恶化影响正常施工生产。
17、认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。
18、负责企业文化策划和组织实施工作。
19、对公司各职能部门需要上报下发的文件，按规定进行审核；
20、按照公司规定，协助办理员工的入职和离职手续，分配和收回有关物品。
21、确保每月的项目回款、发票正常收回。
22、密切与客户及供应商的工作合作关系。
23、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功（以书面形式申报）。
24、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；
25、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；
26、负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；
27、上岗要按规定化妆、修饰，着工装，仪容仪表端庄、整洁、精神饱满，禁止面带倦容，情绪低落状态下上岗；
28、班前二十分钟准时上岗；
29、接待台面整洁，所需物品摆放整齐、美观；
30、合理安排大厅内的滞留人员，保持大厅内始终处于良好秩序；
31、按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部门责任人的目标落实情况，并及时组织实施；负责公司的财务工作制度。
32、定期召开经理办公会议，共同制定年度生产经营计划，并审议制定重大决策及负责公司内文件的审批。
33、负责公司所需资源的配备。
34、有投资决策权、经营权、人事任免权、现金使用审批权等。
35、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。
36、每周根据销售报表，分析部组的销售及*均加价率是否合理，以便及进行供应商的筛选、单品调整。
37、随时掌握店内排面调整后对销售额的影响，并及时反馈至营运部。
38、审批并确认促销协议；确定商品促销时间。及时传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必须在四小时内复命。
39、负责公司旗下各加盟门店的日常管理、维护。根据公司开店流程进行新店试业辅导、带训；对老门店进行定期的店务工作巡查、维护。
40、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
