• 餐饮员工薪酬制度 40句菁华

  • 员工
  • 1、工作能力优秀,不迟到,不早退,无旷工。

    2、从酒店的利益出发,为酒店的发展,尽心尽力。

    3、对宾客不礼貌,与客人争辨。

    4、与客人争吵,把个人情绪带入工作中。

    5、不经请假,随意旷工。

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2022-12-03 00:00:00
  • 茶楼员工奖惩制度 40句菁华

  • 员工
  • 1、上班时必须穿工作服,化淡妆,但不可浓艳,佩戴工作牌,保持仪表端庄,举止文雅、自然大方。

    2、上班时间女服务员不得在大厅或包厢里化妆,、佩戴耳环、首饰,不得披长发、留长指甲;男服务员则头发不能盖过耳朵,不准留小胡子。

    3、上班时间不准在包厢内休息、看电视、打牌、上网等。

    4、协调本店各部门之间的关系,接受和处理好内部同事之间的矛盾,了解各部门,各种服务设施、项目,熟悉自己的业务,做到精益求精。

    5、必须有责任感,热爱本职工作,忠于职守,服从管理,团结协作,自觉维护本店的声誉和利益。

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2022-12-03 00:00:00
  • 工厂员工宿舍管理制度 40句菁华

  • 员工
  • 1、自觉遵守各项消防安全制度,不得私自乱拉乱接电线、插座,宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯,断电源,宿舍严禁吸烟。

    2、其他未涉及事项由主管经理负责解释。

    3、节约用水用电,用完随手关闭水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围,以免妨碍他人休息。

    4、员工外出应将宿舍水电、门窗关好,贵重物品应自行保管,避免携入宿舍,违反规定放入宿舍丢失者,责任自负。

    5、宿舍区内的走廊、通道及公共场所,禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物,不允许养狗。

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2022-12-03 00:00:00
  • 鼓励员工的话 50句菁华

  • 员工
  • 1、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。

    2、如果可恨的挫折使你尝到苦果,朋友,奋起必将让你尝到人生的欢乐。

    3、有一种跌倒叫站起,有一种是失落叫收获,有一种失败叫成功坚强些,相信自己,明天必将属于你!

    4、努力让每一天的生活过得好,过得有意义,你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

    5、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

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2022-12-02 00:00:00
  • 装修公司员工奖惩制度 50句菁华

  • 员工
  • 1、设立年度奖项以表彰先进分子。

    2、客户反馈问题需要有明确的图片或其它有效证据(尽量带回相关不良品),以便分析。

    3、目标达不到的,由相关部门承担领导责任,属于个人问题的,由员工承担责任。

    4、如果按照公司的制度或工艺文件的要求执行,员工未按要求执行而导致质量问题的,员工承担80%责任,部门领导承担20%责任。

    5、允许小批量试制第一批存在问题,数量应在10件内,且需要发放技术试样跟踪单。

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2022-12-02 00:00:00
  • 疫情员工宿舍管理制度 50句菁华

  • 员工
  • 1、对宿舍楼内洗衣机、售货机、直饮水机等设施跟踪检查,定期及时通知第三方维保、供货、供应单位按学校要求进行专业消毒,并采取每日用后消毒的措施,鼓励学生手洗衣物,对维保和消毒情况做好登记备案。

    2、保洁人员在对公共区域清洁和消毒时必须严格个人安全防护,佩戴口罩、防护手套、工作衣等。

    3、公寓楼公共区域每日进行清洁和消毒不少于2次。公寓楼门厅等场所在做好消毒的同时,要保持室内空气流通。每日对其它公共区域进行开窗通风不少于2次,每次不少于30分钟。

    4、视情况对学生相关携带物品进行适当消毒,或提醒学生自我清洗消毒。

    5、每日对住宿在楼内的所有学生测量体温,主动提醒学生进行房间消毒通风、进出佩戴口罩、及时清洁消毒等。

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2022-12-02 00:00:00
  • 月底冲刺鼓励员工的话 50句菁华

  • 员工
  • 1、不要觉得自己每天从事的工作很无聊,任何无聊的事情都只要你做透了,你就成为了个专家。公司不一定需要太多专家,但是每个公司都会需要有用的人。

    2、除了我个体的强大以外,还因为我属于团队!

    3、初进职场,不要认为自己什么都不会而丧失信心。只要努力学习,没有人会嘲笑一个为工作而拼尽全力的人。哪怕每天只有一步,前进就是好的!

    4、如果惧怕前面跌宕的山岩,生命就永远只能是死水一潭。

    5、只想在你的理想和希望里,能为你增添一点儿鼓励;只想在你生活出现失意和疲惫时,能给你一点儿为量和希冀。加没加油!

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2022-12-02 00:00:00
  • 最新员工奖惩制度 50句菁华

  • 员工
  • 1、能保质保量完成领导交办的重大或特殊任务,在提高服务质量方面有显着成绩的;

    2、授予荣誉称号

    3、不遵守交接班制度,以及未做好交接班记录者。

    4、未经公司授权自行配置或出借公司各类钥匙、重要财物及其他违纪行为者;

    5、伪造公司文件的;

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2022-12-02 00:00:00
  • 员工劳动纪律管理制度 60句菁华

  • 员工
  • 1、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品,违者每次罚50元。

    2、存在以下违规行为的,企业可以认定严重违纪,造成损失的,可以认定重大过失予以辞退并处罚款200元:

    3、1相关文件:

    4、3本劳动纪律管理办法本着公*、公正的原则,严格执行“三个百分之百”,即全体职工必须百分之百执行规章制度,违规违制者必须百分之百地处理,百分之百登记上报。

    5、4依据各级干部职工违纪行为性质或后果的轻重,将违纪行为分为一般违纪、较严重违纪、严重违纪。

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2022-12-02 00:00:00
  • 员工日常工作规范管理制度 60句菁华

  • 员工
  • 1、不按规定时间就餐,不文明就餐,影响公司形象的,发现1次不予支付当事人当月效益工资100元,并进行严肃处理,在公司范围内通报批评。

    2、本规定解释权归公司员工行为规范考核工作小组。

    3、本规定经民主程序审议通过后,自下发之日起执行。

    4、工程管理人员要分工负责,管理人员之间遇到矛盾时,要寻求正确的解决途径。不准相互谩骂、诋毁、争吵。

    5、工程管理人员对当天的事情必须当天完成。

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2022-12-02 00:00:00
  • 员工的奖惩制度 60句菁华

  • 员工
  • 1、降级;

    2、完成本部工作计划指标,创造较大经济效益;

    3、节假日经常加班,并取得显著效果者。

    4、迟到、早退一次罚款30元;

    5、轻微过失致发生工作错误造成损失的罚款50元;

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2022-12-02 00:00:00
  • 员工宿舍管理制度 200句菁华

  • 员工
  • 1、其他未涉及事项由主管经理负责解释。

    2、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应提供体检健康证明。

    3、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

    4、公司宿舍原则上不得留宿亲友,特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

    5、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐,若有违反者,给予罚款50元。

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2022-12-02 00:00:00
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