1、办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时光出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情景等，按违规员工应扣金额双倍处罚。
2、保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许手写、涂改，打完卡应按编号放在相应位置。对代打卡的员工一经发现，给予30元人次经济处罚（罚款对象：代打卡人、被打卡人）；若保安人员带打卡，则给予50元罚款并停岗处理。
3、当月请假1天（或1次）扣除35全勤
4、严禁上班时办私事或随便离开岗位。
5、因公需出差，本人报科室领导，先由分管领导提出意见后，由局长签批。
6、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时光，必须本人亲自签到确认；
7、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、资料摘要、来电时光、纪录人等重要信息；
8、上班要佩带工作卡，必须坚持良好的工作态度和风貌；
9、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；
10、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。
11、迟到、早退、旷工(1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。
12、请假
13、出差
14、考勤方法及考勤效用
15、3考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩，考勤与年终奖挂钩。
16、员工考勤标准、纪律
17、1日常考勤
18、1.1公司员工每日正常工作时光为：
19、1.7员工必须按公司规定时光段、在规定打卡机处进行打卡，不得代人打卡、托人打卡、不得未上班偷打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖，并执行相应行政处理；未上班偷打卡按旷工计算，不计当月全勤奖。
20、5保安、实习生考勤
21、1请假手续办理
22、2.1经理级人员请假由总经理审批。
23、3加班手续办理
24、3.1加班人员须填写《加班申请表》，经部门主管或经理审批后交人力资源部，人力
25、3.2人力资源部负责对不按正常审批程序加班的人员，进行抽查了解，并将异常情景供给给财务部，财务部依此作为工资核算依据。
26、4.1产假标准期限：90天
27、5国家法定假标准
28、请假、法定假、加班工资计发标准
29、3.1管理人员、写字楼文职人员，周日加班计算加班费；计件人员加班均计加班补贴。
30、3.3计件员工加班除计算计件工资外，并按每加班一小时补一元加班补贴规律进行加班补贴计算。
31、1.1人力资源部负责员工考勤统计，包括日常考勤、出差考勤、加班考勤、各类假期考勤的相关资料统计，并将相关数据供给给财务。
32、1.2人力资源部负责各部门加班申请的审批程序的监督管理。
33、1.4人力资源部负责监督员工按规定进行考勤；负责对违反考勤纪律员工进行处理。
34、3其它各部门职责
35、3.1各部门负责配合人力资源部监督本部门员工按规定考勤，对违反考勤纪律员工上报人力资源部处理。
36、员工违反以上考勤纪律，均可依实际情景进行通报批评、警告、辞退等行政处分。
37、迟到次数的计算，以当月为限。
38、无论何种班次，上班者均应于规定的上班时光前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃 饭或办理私事。
39、下班者应先打卡后外出。
40、下班时光到后方才停止工作，不得未到下班时光就等候打卡，如有故违，查实后即按 擅离职守处分，主管人员应负连带的职责。
——严格上下班制度 40句菁华
1、每一天上下班须签到和签退，他人不得代签，每次签到时光幅度不超过IO分钟，不准提前签退。
2、严禁上班时办私事或随便离开岗位。
3、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，坚持整洁、干净的工作环境；
4、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；
5、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、资料摘要、来电时光、纪录人等重要信息；
6、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理；
7、进取学习业务知识。
8、出差
9、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。
10、加班(1)加班应填写《加班单》，经部门负责人批准后报人事部门备案，否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时光为准，统一以《劳动合同》约定标准为基数，以天为单位计算。
11、1公司员工凭厂卡在上、下班规定时光内进行打卡，公司相关部门经过考勤系统进行相关数据收集。
12、2保安、实习生经过考勤钟进行打卡。
13、1.5正常上、下班时光内未经请假不上班的按旷工处理，计时员工不计旷工时数内工资，旷工员工取消当月全勤奖；连续旷工3天（含3天）以上者，按自动离职处理，自动离职不计发当时所有未发放工资及全勤奖。
14、1.8未打卡员工必须在1天之内到人力资源部签卡，不按时签卡者，财务部及人力资源部有权不受理核算其当天工资。
15、3.2有工具、厂服等物资的员工，请长假前需将相关工具、厂服等交指导工（班长）或相关负责人，并由指导工（班长）或相关负责人在请假单签名处签名确认，人力资源部依此办理手续。
16、3.4长假到期员工，需在回厂后24小时内到人力资源部销假；请长假提前回厂未及时销假的，以实际假单日期处理；请长假推迟假期未在回厂后24小时内销假的，延长的时光视同旷工处理。
17、4加班考勤
18、5.1保安员考勤经过考勤钟进行，每月底人力资源部汇总，并供给给财务部，并依此核算工资。
19、1.2请年假前先到人力资源部查询应享受年假天数，再由请假人填写《年假申请》，写明请假年月日，交相关负责人审批后方可交人力资源部考勤。
20、2.2主管（助理主管）级人员请假由部门经理审批。
21、4各类假期标准期限
22、4.3年假标准期限：工作满1年享受6天年假；工作满3年享受10天年假；工作满5年享受14天年假。年假必须在当年休完，当年未休完的一律作废，不可累计至第二年休。
23、4.4丧假期限：1至3天丧假界定范围：职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡享有丧假。
24、2请产假、婚假、年假、丧假人员请假期间内，属计件人员的按当地最低保障工资标准计发；属定薪人员的按月度基本工资计发，工作天数均按26天标准核算；工伤假按工伤管理相关制度执行。
25、3.1管理人员、写字楼文职人员，周日加班计算加班费；计件人员加班均计加班补贴。
26、3.2计时员工加班，按基本工资作为基数，换算成每小时*均工资，工作天数按26天进行计算，实际加班时数乘以*均小时工资即为加班工资。
27、1人力资源部职责
28、1.1人力资源部负责员工考勤统计，包括日常考勤、出差考勤、加班考勤、各类假期考勤的相关资料统计，并将相关数据供给给财务。
29、1.4人力资源部负责监督员工按规定进行考勤；负责对违反考勤纪律员工进行处理。
30、1.5人力资源部负责对员工考勤纪律的宣传及监督执行。
31、2财务部职责
32、2.1财务部负责依据人力资源部供给的考勤统计资料核算工资。
33、3.2各部门负责配合人力资源部对员工做好相关考勤纪律或制度的宣传。
34、旷职(工)不发当日薪资。
35、无论何种班次，上班者均应于规定的上班时光前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃 饭或办理私事。
36、下班者应先打卡后外出。
37、办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时光出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情景等，按违规员工应扣金额双倍处罚。
38、任何类别的假期都需部门主管事前批准，并到行政部登记
39、如有紧急情景，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。
40、病假的请假条应附带医生证明，医院病历表正本，医院发票。（经审核无误后退还）
——弹性上下班制度 40句菁华
1、可执行性。组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；
2、无论何种班次，上班者不得打了上班卡后外出或办理私事,如有违者,按迟到论处；
3、下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退论处，所属主管人员应负连带的责任；
4、上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷职(工)半日论处；
5、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不
6、未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。
7、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。
8、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋，肉色统补袜其端不得露于裙外。
9、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作好详细的记录。
10、员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，须先征得部门主管允许。
11、严禁替他人签卡，如有违反，代签卡者及持卡本人将受到纪律处分。
12、不准在更衣室内睡觉或无事逗留，不准在更衣室吐痰、抽烟、扔垃圾。
13、遵守有关场所禁止吸烟的规定。
14、酒店内任何地方都不得堆积废纸、脏毯、脏棉织品或其它易燃物品，以杜绝易燃源。
15、任何员工发现还在冒烟的烟头都应该立即把它熄灭。
16、如果发现电线松动、磨损、折断、电源插座和电器的破损等情况，应立即报告维修部门，以便及时修复。
17、上班迟到；
18、损坏工作服或把工作服穿出酒店之外；
19、培训课旷课；
20、上班做私事，看书报和杂志；
21、对客人和同事不礼貌；
22、隐瞒事故；
23、上班时打瞌睡；
24、不报告财产短缺；
25、工作表现并差或工作效能差；
26、不服从主管或上司的合理合法命令；
27、违犯店规，造成重大影响或损失；
28、在酒店内赌博或观看赌博；
29、上午
30、特殊岗位，由其主管安排工作时间，报公司总经理审批。
31、于规定上班时间五分钟后三十分钟内到职为迟到；
32、申请一天以上病假需出示国家承认二级以上医院证明，否则按事假处理；
33、因工作需要加班必须向部门领导申请，然后提交总经理审批后执行，当日或工作期内未完成的工作不属于加班。
34、员工在本公司连续工作满一定时间，按下列规定给予休假：
35、职工休假应在不影响工作的前提下，妥善安排。
36、休假可优先用于抵扣事假。
37、申请婚假须附结婚证明。
38、妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者给予产假30天；妊娠3个月以上、7个月以下自然流产者给予产假45天；
39、需赴外地的员工可增加路程假二天。
40、记录员工出勤情况。 8：25~8：30 前台打卡登记
——按时上下班制度 40句菁华
1、迟到折合的'事假，均按事假规定办理。
2、无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。
3、按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。
4、不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。
5、工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。
6、爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益。
7、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。
8、迟到、早退、旷工
9、请假
10、销售制度：
11、卫生制度：
12、全体干职工应做到按时上、下班，不擅自离开工作岗位。实行上午上班、下午下班、晚上值班三次签到制度，上午签到时间为8:40以前，下午签到为5:30以后；晚上签到时间为7:00以后、22:00以前。
13、办公室负责做好值班安排表，带班领导负责带班期间的值班工作。干部严格按时值班，不得擅自离岗。如遇特殊情况，不能值班者，在值班前找好代班人，并通知办公室，报值班领导批准，否则按旷工论处，并追究值班人员责任。
14、乡机关单位职工必须严格要求自己，严格按时上下班，无特殊理由不得随意请假或迟到早退，做到出满勤。
15、遵守考勤制度，上下班须及时打卡，不得漏打或代打
16、上岗前检查个人仪容仪表，以饱满精神状态投入工作
17、工作时间不得穿工作服外出购物，不准听手机音乐，不准大声喧哗或闲聊
18、餐前整理检查，台面餐具及卫生状况，按标准摆放整齐
19、服务中不可扎堆聊天，不可倚靠在物品上，始终保持正确的站姿
20、对突发事件和客人投诉，能灵活应变，处理不了时及时上报上级
21、餐后整理要整洁、有速，台面所有物品恢复
22、人事管理：
23、积极参加机关组织的各项活动及义务劳动，如确有特殊原因不能参加的需经有关领导批准。
24、工作时间不准办私事、干私活，除工会活动外，不准进行各种娱乐活动；不准在办公室从事活动；中午不准喝酒（接待客人需提前请示）。
25、工作时间喝酒（接待客人除外），影响工作的；
26、工作时间办私事、干私活、玩电脑游戏、上网聊天的；
27、责任心不强，办事拖拉、推诿、扯皮，严重后果的。
28、考勤机全天固定位置开机，被考勤人员只要上班，不论迟到与否，均须录取面像考勤。上班后30分钟内录面像考勤计为迟到，超过30分钟计为缺勤，既无面像又无请假单者计为旷工。
29、请假半天以内的，须填写《请假审批表》经公司分管领导审批后，留存办公室备查。
30、因不可预见因素导致不能按规定请假的等)。
31、员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，第二次扣20元。当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。
32、员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走为忘打卡者)，同时有相关人员证明，视为忘打卡1次，忘打卡3次就视为迟到一次。
33、实行单休制，每周日为正常休息日。
34、公司全体人员务必遵守公司的各项规章制度和决定，认真执行考
35、各部门人员务必严格遵守上、下班打卡制度，不得伪造，应持续原始记录的真实、完整、清晰。早上8：30之后不得在公司吃早餐。
36、迟到、早退十分钟以上进行处罚。
37、无故旷工1天扣除当月餐补+交补，无故旷工2天扣除当月餐补+交补+房补；当月内无故旷工3天做自动离职处罚。
38、拖稿和不按规定行使者，将进行处罚论处。
39、公司除正常国家法定节假日外，另设每年7天调休假期。调休期间享受正常待遇。
40、病、事假1天以上者（含1天），须提前一天填写请假条，由分管负责人报批并登记考勤表，未登记者按旷工论处。（病假具有突发性可视状况而定，到岗后需补假）
——公务员上下班考勤制度 50句菁华
1、权威性。
2、病假。假条应写明原因和拟请假天数，并附定点医疗机构证明，按照批假权限审批。
3、全年个人事假累计次数不超过8次，（不含公休假，没有医疗机构证明的病假算事假），超过4天的事假（1次请假时间最短算半天）按实际天数扣除日薪100元/天（从绩效中扣除）。
4、员工因公出差，须事先填写出差申请表，报组负责人，由单位副职、单位正职审批，行政组备案。
5、3.1公司员工一律实行上、下班打卡制度。各分部考勤由分部行政文员或负责人考勤，并于次月1号汇总统计传递给人力资源部。
6、3.2公司实行一人一卡，人在卡在，按月更换。
7、事假期间不发奖金。
8、职工因病、伤、残确需休病假或住院治疗的，需有定点医疗机构的证明，并经领导审核批准。
9、工作人员在病假期间，可以继续享受国家和我省规定的有关福利待遇。
10、节假日值班人员由办公室统一安排。
11、加班审批手续。加班人员要在加班前认真填写“加班审批单”，说明加班事由及加班时间，由科长签署意见后报主管局长审批。加班人员要将“加班审批单”及时报办公室。
12、员工应于每天上午上班、下午下班时各打卡一次，上班时间为上午7:30，下班时间为下午18:00。
13、上班时间擅自离开工作岗位60分钟以上；
14、利用病、事假为其他单位或个人从事有关赢利性业务；
15、员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机、
16、不得委托他人签到或代人签到。
17、病假不超过2周，2周以上送教育局审批，事假每学期不超过7天，婚假5天，(晚婚的20天，要到教育局办理请假手续)，丧假7天(指直系亲属死亡)，产假90天，晚婚加15天，到教育局请假，护理假7---10天。
18、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补办请假手续。
19、上课迟到、课中随意离开教室或提前下课，发现一次扣除5元。
20、教师考勤由教务处统一管理，每周汇总并公示，学期末统计。
21、请病假三天以上者(含三天)须出具正规医疗机构病情证明，否则视为事假处理。
22、因事请假经核准者(请假时间以获批下班打卡开始)。
23、迟到、早退1至10分钟罚款10元，10至30分钟罚款30元，超过半小时不足四小时的扣除1天工资，超过四小时的扣除二天工资处理。当月发生早退和迟到无当月全勤奖。当月累计迟到或早退三次以上者，取消当月各种奖励的评选资格。
24、无故不上班，视作旷工，旷工半天扣发全月奖金和一天基本工资，旷工一天将扣发全月奖金和三天基本工资。累计旷工三天将按自动离职处理。
25、因事必须本人处理者可请事假,事假不计发工资（婚假、产假、丧假等除外）。
26、各部门考勤人员必须不迟于当月的25日提交次月的更期表（《月度更期表》），当月考勤记录（月度考勤表）不得迟于次月的3号提交给行政人事部。
27、慰唁假
28、若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，先输入编号再输入密码。
29、学校指定专人负责学校教职工考勤工作，校领导经常抽查教职工坐班情况，若各处室、年级组长上报的考勤结果与学校考勤情况不相符，处室领导、年级组长将负全部责任。
30、1人力资源部对本制度的执行负领导责任。
31、2.员工到各部门报到后，由部门考勤。
32、值班：节假日、双休日及值夜班，一律按*时上课执行，若出现盗窃、安全事故等，依据情节，追究相关值班人员责任。
33、在上班时间串岗或在办公室内上网打游戏，按照旷课或旷工记录。
34、迟到：在工作时间后打卡的视为迟到。
35、指员工未办理任何请假、续假手续、未出勤或迟到、早退、无故离岗到达一小时以上。
36、每月旷工处罚金原则上不超过薪资的10%。
37、一天(含)以内的病假，可不带给病假证明；连续请5天(不含)以上的病假，需要带给医院开具的病假证明或正规发票；病假时间以证明或发票上是日期为准。否则按事假计。
38、连续请病假时间15天以上的另行处理。
39、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。
40、患病员工如有区级以上医院开据病假条的，当月病假累计三日(含三日)以上者，每日扣绩效考核分值5分。；全月病假者，扣除全部绩效工资；连续病假超过三个月者试为自动辞职或按北京市相关政策执行。
41、2酒店部门负责人负责制度在本部门的宣贯工作；并严格按照制度规定权限给予各类假期审批。
42、1.2.1实行标准工时制度的员工，正常工作时间为：8：30—17：30(含就餐及午休时间)餐饮部、客房部等相关部门按照工作需要合理安排上下班时间。
43、1.2.3综合计算工时应根据酒店工作需要统一安排时间。
44、2.2带薪或部分带薪休假
45、女员工特殊假期待遇：孕检假、哺乳假期间，员工薪资照常发放；
46、计划生育假：发放员工基本工资；
47、1.2.6迟到、早退及旷工：
48、1.2.8员工离职未办理相关手续，部门应及时以纸质版的形式报送行政人事部，本月工资暂缓发放。未提前30天申请离职的员工、离职30天未及时办理手续的员工，都将扣除5天工资。
49、员工年休假最少以一个整天为单位，由部门总监、经理视工作安排而定。员工请假时限，应以《员工请假审批单》上的时间为准，遇节假日不顺延。酒店组织的休假安排，以及节假日延长超出国家法定的天数，则相应冲减员工年假天数。请假(包括病假、事假)4小时以内，按半天假处理；超过4小时〈含〉少于8小时按一天假处理。除国家法定假日和公休日外，员工休假须提前1天填写《员工请假审批单》，突发性病假、事假除外。
50、本制度解释权归酒店行政人事部，自下发之日起执行。酒店原考勤休假制度及相关文件同时废止。
——下班后的心情说说 40句菁华
1、晚上睡不着，早上起不来，上班打瞌睡，下班精神百倍，有木有同感的。
2、我什么都不想过问。只想关于你的一切。上班下班。陪着你。
3、上班让我开心，加班使我心慌。
4、开启下班模式，再辛苦也要粉一份快乐。
5、每天都浑浑噩噩的过着，上班时想着快点下班。下班了，却不知道要做什么。萊。
6、好久没正点下班了，今天是真的不想加班了。
7、每个公司总有那么一两个人才，上班像霜打的茄子，下班却像打了鸡血一样亢奋。
8、下班再晚，工作再累，回家再冷，没等到男朋友一个电话。我可以自己独立坚强一个人硬撑。可是我想哭了。
9、暖暖的阳光，好困好困。可就是睡不着，等着下班，这么消极的工作状态，真心不好。怎么办喔，一群没有梦想的人，唉。
10、不管工作有多累，不管有多少烦恼，不管心情有多糟糕，下班后请舒展腰身，呼吸新鲜空气，抛开一切烦恼，快乐生活每一秒。
11、这就是我所有的快乐，上夜班，终于下班了，只有这样才能见证自己工作当中所有的动力！
12、这就是我所有的美好，也是我我所有的庆幸，下班回家的路上，让我感觉我的内心真的是尤为的放松！
13、结束忙碌的一天工作，回家路上，有耳机，有微风，有路人相伴！
14、你干得比驴还累，吃的比猪都差，起得比鸡都早，下班比小姐都晚，装得比孙子都好，挣得比民工都少，真好！
15、下班从容，吃晚饭，恩爱甜蜜，天天开心。祝所有上班的人都能准时下班，与亲人共进晚餐。
16、一个人工作，一个人下班，一个人吃饭，一个人睡觉，前所未有的孤独。
17、还说神马来一场说走就走的旅行，工作后就连一场说走就走的下班都不行。
18、下班时间即将来到，展开双手接受快乐的拥抱；我的祝福为你驱逐疲惫的心情，振奋压抑的神经，祝你幸福的时光早点来到！
19、一上班就困、一下班就精神、晚上睡不着、早上就起不来的孩纸在哪？
20、上班两点一线，下班后锁门。美丽的青春献给一张桌子，一张长凳，还有一台电脑。
21、下雨天忘记带伞，想着会有人来接，却忘记了接你下班的人，已经走了。
22、下班的感觉；像中了大奖，欣喜而美妙；像久违了的聚会，疯狂而逍遥；像我真诚的祝福，围着你跑，时时祈祷；祝你下班快乐逍遥！
23、人生最痛苦的事情就是上班时没事干，下班时活来了！
24、每天下班回家，总是一个人在空荡荡的大房子里。我很难过。我也想要个男朋友。
25、下班路上随手拍，越到晚上越觉得饿是什么毛病？
26、我终于下班了，我终于可以得瑟一下了，我终于可以让自己开心的去玩耍了！
27、这也是我的工作动力，上夜班终于下班了，只有这个时候才能让自己安心的回到家里睡一觉！
28、从从容容下班，高高兴兴晚餐，恩恩爱爱甜蜜，开开心心一天。祝所有上班的人都能按时下班，和心爱的人一起吃晚餐。
29、现在早上不想上班，下午下班习惯多上半个小时一个钟，因为回家也是一个人，好像太*静了点。
30、微风的感觉是那么的惬意，下班回家的路上有微风，我觉得这一刻就是我的开心知足！
31、现在的加班，是还以前逃课时欠下的债。
32、每次下班很晚，一个人走地下通道，打老姐电话被接起来的时候，即使对方不说话也很安心。
33、楼下有颗桂花树，正值花期，每次深夜昏昏沉沉下班，都能闻到浓郁又清雅的桂香，感觉能抚*一身的疲惫，又可以爱上明天了。
34、下班努力赶上，下班累死了，回家不知滋味，睡着了，梦想升职，加薪，放假，心里美滋滋。祝愿每一个为梦想而努力的人都能成真。
35、每个月总有那么三十几天不想上班。
36、下班后在安全的快车道上，让欢乐特别呵护你，让幸福深情拥抱你，让烦恼一见你就跑，让疲倦悄悄溜走，让你一脸傻笑！
37、每一次死掉又活着的时候，都是很晚加班下班回家，一个人坐在计程车后座。
38、上班有的忙时咱就好好上班，下班咱就好好陪孩子！周末愉快！
39、总觉得自己的性格不适合上班，至适合领工资。
40、我的人生就是这么的快乐，就是这么自由，下班的时候嗨成狗，这就是我所有快乐的时光！
——下班问候短信 40句菁华
1、真巧，你也下班了；真好，快乐跟着跑；真妙，忙碌全丢掉；真俏，脸上有微笑；真情，朋友问到；真心，祝你没烦恼；真诚，愿你幸福绕。
2、下班了！负担压力淡忘掉，轻松自在送给你；工作紧张放一边，简单快乐送给你；繁琐忙碌快散开，舒心自由送给你！愿每一个劳动者下班开心！
3、下班好，心情像放飞的小鸟，在云中逍遥；下班妙，快乐像春天的小草，在风中微笑。消灭一切烦恼，别让工作干扰，愿美丽心情把你围绕。
4、该是逍遥随风笑，莫要重提工作烦恼，放下提包，背起小包，夜市漫步，小街抒怀，和爱人牵手，和朋友欢笑，欢度下班后的开心每一秒。
5、下班了，我的祝福不会误工，你的快乐不会*，开心不会怠工，享乐开始动工，激情开始复工，让心情放松，下班快乐。
6、下班啊，天天见，有飞一般的感觉，让人烦恼去无踪，快乐更出众。今天，你下班了没有？你下班，我也下班，大家下班，才是真的下班。祝你开心。
7、下班的时间到了，脸上的微笑露了；手中的手机响了，朋友的邀请到了；背上书包走了，轻轻松松玩了；下班的日子真是太美了。
8、下班送五福：一福，压力疲倦消；二福，开心快乐绕；三福，烦恼压抑抛；四福，舒展休息妙；五福，放松欢乐跳。五福临门，幸福团团抱！
9、时钟滴滴答答照常走，下班匆匆忙忙天天有，花儿香，鸟儿叫，今天回家最最妙，到家就要数钞票，数得眉开眼笑。
10、下班下班，卸下枷锁，下班下班，卸下包袱，卸下一切的你，是不是感觉世界变得更清明更美丽了呢？下班时刻，赶走压力，迎来微笑，愿你开心每一天！
11、下班天天有，请你莫开口，活动任你选，下班随大流，酒杯碰尊口，谈笑一挥间，快乐似神仙。祝下班玩得尽兴。
12、下班啦，笑哈哈，不挤车，走路吧，出把汗，体格棒，卖糕点，带回家，下班快乐无限大，顺路送来短信啊，祝福你更快乐吧！
13、下班时间来到，将今天的烦恼发配边境，让美丽的笑颜展露，将今日的压力放飞天边，让快乐伴你前行，祝下班快乐！
14、上班状态懒散懒散，下班状态舒畅舒畅；上班时候迷迷糊糊，下班时候明明白白。上班困，下班醒，既然下班了那就高兴高兴吧！祝下班愉快。
15、上班一头水雾，总有人将你管束，想开个小差看看美眉也似怀惴小鹿，终于下了班你的地盘你来做主，别上蹿下跳忘记山中还有老虎！快乐还得悠着点哦！
16、嘻嘻哈哈，吵吵闹闹，幸福的时光这就来到，风儿吹，花儿对我笑，快快乐乐生活真美好，下班时间到，迎接快乐早早到。
17、问君能有几多情，都付与，大好的下班时光，又是下班时候了，收到这条短信的你可要接受我的祝福，快乐开心地过好下班！
18、下班了，愿你丢掉工作的烦恼，抹除上班的忙碌，幸福快乐跟你走，开开心心过生活，祝你下班快乐，生活甜蜜幸福！
19、能得闲时且得闲，君可闻“今朝有酒今朝醉”，好好珍惜下班后的闲暇时光，也未尝不是对自己人生的另一种负责，祝你下班悠闲自乐!
20、下班来到好运连，烦恼遇到会傻眼，压力飞去九重天，忧伤马上打哈欠，快乐心情来会面，笑容马上看得见，问候绵绵送祝愿，愿你下班笑容甜!
21、问候随铃到，祝福将你绕;下班心情好，快乐来拥抱;饮食营养高，身轻忧愁抛;笑容鲜花俏，锻炼不能少;休息要确保，切莫再操劳;祝下班幸福永微笑!
22、周末，放松放松，将压力全部掏空;轻松轻松，让烦恼无影无踪;娱乐娱乐，为欢乐付诸行动;联系联系，和朋友多多沟通!
23、一杯开水，映衬不出生活的琐碎，却折射着人生的况味;一条短信，表达不了思念的所有，却带来了祝福的声音;祝你周末快乐!
24、周一拼死拼活，周二忙忙碌碌，周三上上下下，周四颠三倒四，周五翘首盼望，终于盼来了周末的时光，愿你周末轻松又愉快!
25、别因太多的忙碌冷淡了温柔，别因太多的追求湮没了享受，工作不是人生的全部，停停匆匆的脚步，请享受生活的赐福!周末愉快!
26、下班之后：祝你一路顺风，可别半路失踪；祝你一路走好，可别半路跌倒；祝你天天愉快，可别偶尔变态；祝你笑口常开，可别笑死活该。愿你下班永远快乐！
27、人生定律：工作要紧，生活更可贵。上班紧张劳累加班加点都轻松应对，下了班放下工作在爱情友情亲情中尽情陶醉。愿你下班后尽享生活之美味！
28、下班了，记得找乔丹打打篮球，和刘翔比比跨栏，找李白把酒吟诗。生活就应该丰富多彩，上班时努力工作，下班了好好享受生活，快快乐乐无忧无虑！
29、下班了，坐公车坐班车坐私车都会安全。下班了，吃外卖吃小吃吃大餐全吃健康。下班了，陪父母陪老婆陪孩子就是陪着幸福。下班了，祝你安全健康幸福。
30、上班下班上下班，一去一来又一天，问您干活为哪般，向钱向钱再向钱。下班要是无他事，喝酒花钱来聊天。感叹：下班最爽。
31、工作不是你想休，想休就能休，下班不是你想下，想下就能下，休息来之不易，约会来之不易，团圆来之不易，愿各种快快乐乐伴你下班，休息幸福常伴。
32、最新通告：上班可以早退，下班就找朋友买醉。无论职位是否高贵，买东西享受终身优惠。下班的你得此消息惊呼：上班不累，开心最可贵!
33、人人都说上班苦，何不走好下班路;下班路上好景多，处处都有欢喜无数;发条短息联系你，下班一起去happy?忘掉上班大堆事，下班更要乐逍遥!
34、这一刻将努力化作微笑，这一秒将坚持化作轻松，现在用快乐代替劳累，用闲适代替压力，下班时间已经来到，你准备好高兴了么?
35、下班到，祝福短信跟着来。伸伸大腿，迎接舒服滋味;扭扭腰背，抖擞精神百倍。看祝福短信，收获快乐相随;祝下班幸福哈哈笑!
36、下班时间到，心情格外好，若问去哪里，我还不知道，仔细想一想，球场该报到，短信发出去，期待精彩到，身心健康好，运动少不了，快乐又逍遥。
37、风儿吹，阳光照，下班早早来到，喝喝小茶，哼哼小调，幸福的日子真不少，笑容时常挂嘴边，嘻嘻哈哈真快乐，下班到，祝福这就到。
38、下班了，冲出牢笼奔向光明，你约了朋友，high歌，逛街，用餐，我约了快乐跟踪你，约了幸福追随你，祝福你天天开心!
39、别再埋头苦干了，别再手忙脚乱了，别再苦恼忧烦了，别再眉头不展了，更别疑惑傻看了，赶快收拾下班了。准时祝你下班快乐!
40、音乐带动着友情的'脚步，人生仿佛一条大路，结伴而行的日子会永远记住，请别计较生活的甜苦，周末，请接受我的祝福。
——对联怎么贴上下联 40句菁华
1、*仄方法区分：看对联的`最后一个字，上联最后一个字是三声和四声（仄声），下联的最后一个字是一声和二声（*声）；
2、张贴方法区分：对联的张贴撰写要求是上联在右侧，下联在左侧。因为古代人写字是从右往左写的。这个方法现在在观看对联时候很难区分了，因为很多人根本就不知道，随意贴出来的。所以容易辨别错误
3、按由大见小顺序分
4、风舒柳眼；雪积梅腮。
5、春燕剪梅；喜鹊登春。
6、三更猪去；五夜春来。
7、过年最乐；读书更佳。
8、心上美景；窗外红梅。
9、春安夏泰；秋稔冬祥。
10、春光满面；瑞气盈庭。
11、华灯飞彩；喜爆放红。
12、说真心话；做老实人。
13、日上花梢；莺穿柳带。
14、同迎盛纪；共贺新春。
15、春风催绿；江山映红。
16、九州国泰；*春新。
17、三春放彩；五福生根。
18、祥光北拱；紫气东来。
19、一年肇始；百业兴隆。
20、迎春接福；除旧布新。
21、人臻五福；花满三春。
22、年逢大有；日过小康。
23、东风化雨；政策归心。
24、丙年凤仪；子夜钟鸣。
25、风光胜旧；岁月更新。
26、绿眠芳草；红插山花。
27、国强物阜；民富年丰。
28、人逢盛世；岁值华年。
29、江城花柳；海岳烟霞。
30、十分春色；万*程。
31、抬头见喜；举步生风。
32、红梅点点；春意融融。
33、五星高照；四海欢腾。
34、金牛贺岁；玉鼠回宫。
35、群芳斗艳；百家争鸣。
36、子年人瑞；丙岁春温。
37、梅开春色；国展宏图。
38、勤能补拙；俭可养廉。
39、九州竞秀；七耀同辉。
40、鹊传喜讯；风送佳音。
——关于弹性上下班制度 30句菁华
1、教师不得与家长或校外人士在校园内发生口角和大声喧哗，如有特殊情况及时上报当日值班领导。
2、教师维护学校声誉的义务，不准做有损于学校声誉的行为和事情，说有损于学校声誉的话。
3、教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。
4、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）；
5、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯；
6、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况；
7、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展；
8、节约用电并及时关闭电器开关；
9、严谨打骂、侮辱幼儿；
10、岗位工资：月工资450元+工龄工资20元/年；每月按24工作日计算；
11、正常工作日（周一至周五）请假一天扣5元，两天10元，三天30元，超过三天另作处理；超过一周（非特殊情况）视为自动离职；
12、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉，可根据具体情况给予一次性50-200元的奖励；
13、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖励10元；
14、每学期末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖品；
15、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负；
16、因特殊原因造成的事故费用，教师承担20%，幼儿园承担80%；
17、对师生咨询内容和有关的隐私严守秘密。未经同意，有关资料不得外借。
18、充分利用课内、外时间对师生全面开放，提高“心理咨询室”的开放率和使用率。
19、上课提前15分钟到办公室，作好上课准备。
20、上课做到不迟到，不早退，不拖堂，不会客，不出教室，不睡觉。
21、*做操，教师必须跟班走随班站，维护纪律。
22、每月补课4天，课堂作业必须比*行班多4次。
23、模范执行《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法规及学校的一切制度、规定和要求，严格要求自己，勇于抵制不正之风和不良倾向。
24、认真爱护办公室内的办公桌凳等用具，闲杂物品一律不准放在办公内，更不准将办公室内设备带出室外使用。
25、严格遵守国家法律和法规，不准参与打牌赌博，不准接受*按摩。
26、单位可否安排员工周一至周六都上班，每周休息一天?
27、单位能否根据需要将休息日安排在周一至周五?
28、服刑人员在车间劳动时，严禁大声喧哗、衣冠不整，严禁不文明言行举止。
29、生产过程必须严格按照生产质量要求进行，不得私自丢弃生产材料，质量不达标的应及时整改，整改后仍不达标的一律没收。故意损坏产品、蒙混过关的，视情节予以处理。
30、遇生病不能参加劳动时，应先写看病报告到医务室就诊后再找*请假。不得无故离开劳动车间。
