1、发布招聘信息的渠道。信息发布的渠道有很多，常见的有报纸、杂志、电视、电台、国际因特网、布告、新闻发布会等正式渠道。除此之外，还有随意传播的发布形式，这是有关部门或有关人员用口头的，非正式的方式进行招聘信息的发布。
2、具有较强的品牌推广能力；丰富的想象力和创意能力；触觉锐利，思路清晰，创意出彩；
3、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
4、员工福利的相关工作跟进；
5、20-30岁,日语商务水*(日语一级水*)
6、会议口译、笔译。
7、专职兼职不限、区域不限、学历不限、工作方式不限。
8、工作报酬由网盟随时在线支付。
9、助人利已，我们销售的不只是保单，更能帮助到更多的家庭转移他们面临的风险，造福社会。
10、职前培训，代理人培训，岗前培训，产品培训，新人成长培训，业务员研修培训，有效表达培训，顾问式行销培训，理财规划师培训，讲师培训，主任、经理等的更高级培训。 在这里你可以从一个普通的业务员成为一名综合金融顾问，从一名普通的业务员成为职业经理人。
11、投递简历或直接与电话咨询洽谈。
12、办理入司手续。 我们会热情欢迎您成为太*洋大家庭的一员。 也许您很有能力，也许您很有理想，但您一直没有找到适合您发展的*台，您感觉英雄无用武之地!请和我联系!太*洋欢迎您!!
13、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名；
14、招聘岗位：销售管理人员。
15、及时发现安全生产、设备隐患及运行异常情况，严格执行设备保养制度，积极对设备及生产工艺提出改进方案，若出现各类故障及原材料供应不足或质差时，应立刻向领导汇报，不得私自停工。
16、严格执行交接班制度和规定，除上级批准外，不得任意委托他人代替自己交接班。
17、需要变更生产条件以及机台设备的调整要及时通知值班组长或部门主管，如非紧急或特殊情况不得随意变更。
18、完成上级领导交办的其它任务。
19、完成本生产线上“五S”《5S是指整理、整顿、清扫、清洁、习惯(纪律)》工作标准。勇于担当并起到带头的作用。
20、遵守厂纪厂规，服从上级的指示与命令。上级安排的工作与任务必须认真、尽快尽力地去完成，严禁在工作时间内玩乐、玩手机、游戏机、睡觉、打盹、读书看报。禁止在车间、茶水间吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、脱岗、串岗等行为。
21、交接班时必须要面对面交接，交接班的内容必须要清楚、明了，对有隐患的机台、部位未消除完的，生产的品名、规格、棉花的种类，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、环境卫生、需要处理的小支布、废布以及现行的生产条件和当天所需要更换的条件必须交待清楚。每位班长接班前应认真确认现行正在生产中的条件(包括棉比、机台运转状况、针深、机台所有的运转参数)
22、闯！
23、收拾行李，寻找最新的自我
24、具有教授职称、硕士以上学历，近三年主持过国家级项目或近三年获得过省部级二等奖及以上科研奖励（排名第一）。
25、学校按照招聘程序办理正式入编手续。
26、合理管控门店员工、财务、商品与库存，提高人效、样效与坪效
27、懂顾客，会营销，能做市场，善玩数据精分析
28、善执行，能创新，面对压力不害怕
29、卖过东西，做过生意，能写策划
30、会将图片变图骗，能用工具析数据
31、享受国家和学校规定的事业编制人员的工资、福利、保险等各项待遇。
32、年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下，即：在19xx年1月1日至19xx年1月1日期间出生。
33、学历条件。要求为全日制普通本科高校毕业，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。往届生源的学历须在*高等教育学生信息网上可查询认证。
34、年龄不超过28周岁（即19xx年1月1日后出生）。
35、以上所指本科均不含三类本科毕业。
36、简历投递截止时间：xx年7月31日。
37、宁波市生源未就业的xx年、xx年全日制普通高校师范类毕业生(凭未就业登记证或其他能证明本人未就业的相关材料)附加3分；
38、学前教育大专及以上学历(高中、大专等其中有一个学历是学前教育专业亦可)；
39、能熟练操作Office软件，懂得简单的电脑维护知识，打字速度较快。
40、有一定的课余时间，每周要求有2-3个半天的上班时间，每月工作36小时（本科），能持续工作至少3个学期，能适应临时排班。
——招聘信息的模板 60句菁华
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、组织、实施员工文化娱乐活动;
3、管理公司人事的档案;
4、协助处理劳动争议;
5、具备良好自信心,较强的逻辑分析能力;
6、具备良好的文字描述能力和信息收集、归纳、整理的能力。
7、员工考勤核算;
8、20-30岁,日语商务水*(日语一级水*)
9、工作报酬由网盟随时在线支付。
10、公司提供优势资源(免费培训+办公场所+底薪)让你不用投资组建你自己的团队，开创你自已的事业，没有复杂的人际关系，一切以业绩和能力说话!
11、投递简历或直接与电话咨询洽谈。
12、建立门店与客户、上级部门、*机关、媒体等部门间良好的沟通渠道
13、对于未选购南校区教职工住房预留房源的博士，购房补贴及安家费待遇标准为15-30万元，具体标准根据学科专业紧缺情况、个人业绩等情况确定；购房补贴及安家费按3年*均支付，对于能够提供购房手续者、可一次性支取购房补贴及安家费。
14、对于拥有标志性科研成果的博士、业绩特别突出的博士、学校特别紧缺学科的博士，若有其它要求，可按照一事一议的原则，另行协商确定待遇标准（例如，配偶工作安置事宜、市区内阳光四季园等小区的学校预留住房的选购事宜、购房补贴及安家费标准、科研启动经费标准等）。
15、具有正常履行职责的身体条件；
16、年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下，即：在1982年1月1日至1999年1月1日期间出生。
17、年龄不超过28周岁。
18、本硕专业相同或相近，且本、硕阶段均为211或985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业本科毕业院校可为专业类院校。
19、境外院校毕业的硕士研究生，本科为国内211、985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业毕业院校可为专业类院校；硕研毕业院校必须为教育部认可境外高校。
20、简历投递截止时间：xx年7月31日。
21、具有幼儿教师资格证书;
22、办公室文秘人员1名
23、录用
24、应聘教师岗位：硕士研究生学历人员须具有2年以上工作经验，985/211院校大学本科学历人员须具有3年以上工作经验，非985/211院校大学本科学历人员须具有5年以上工作经验。
25、应聘辅导员岗位：硕士研究生学历人员须具有1年以上工作经验；985/211院校大学本科学历人员须具有2年以上工作经验，非985/211院校大学本科学历人员须具有3年以上工作经验。
26、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
27、在读的非应届全日制毕业生；
28、其他类别人员的考核面试
29、带薪寒暑假；
30、党员的统计，党费收缴以及党员档案材料的收集、整理和归档工作。
31、3年(含)以上相关岗位工作经验;
32、网申截止时间为xx年5月14日24:00。
33、主办或协助投标经理进行项目投标工作；
34、整理、起草项目投标过程中的答疑函件；
35、负责投标报价文件的打印、装订、复印、包装等工作。
36、负责工程进度安排以及质量监督；
37、严格执行公司的工程工艺标准；
38、控制工程成本，保证公司利润；
39、组织开标、评标、定标、中标结果公示、办理中标通知书等后续工作；
40、具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；
41、招聘人数：14人
42、有一定的课余时间，每周要求有2-3个半天的上班时间，每月工作36小时（本科），能持续工作至少3个学期，能适应临时排班。
43、加班费(按劳动法*时加班15.25元/小时，休息日加班20.34元/小时，法定节假日30.51元/小时)；
44、夜班津贴20元/天(仅限晚班人员)；
45、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。
46、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
47、仅配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
48、积极参加培训，不断提高服务技能。
49、上班时间：朝九晚六
50、双休，五险一金，法定节假日，年假，定期旅游
51、非销售／保险职位，职位未下架即正在招聘，可直接投递简历
52、热爱工作，服务意识和责任心强，勤奋敬业，有较强的进取精神和团队合作精神;
53、本次招聘自发布之日起至20xx年4月30日止，符合上述条件的应聘者，请将个人简历以附件形式发送至sunql#im.ac.cn，(注意，发邮件时将#改成@)，邮件主题注明“应聘信息中心”，附件形式的简历命名为“姓名+学历+现单位/学校”;
54、无违法违纪记录；
55、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；
56、公司供给食宿补贴，双休;
57、理工科专业包括：计算机(网络)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、生仪、机电等。
58、具有较强的研究本事和敬业精神，具备全脱产从事博士后研究工作的条件。
59、商业银行人力资源管理的数字化转型研究；
60、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
——招聘信息的模板 50句菁华
1、协助处理劳动争议;
2、了解人力资源管理模式和实践,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、协助开展员工培训工作。
4、专职兼职不限、区域不限、学历不限、工作方式不限。
5、职前培训，代理人培训，岗前培训，产品培训，新人成长培训，业务员研修培训，有效表达培训，顾问式行销培训，理财规划师培训，讲师培训，主任、经理等的更高级培训。 在这里你可以从一个普通的业务员成为一名综合金融顾问，从一名普通的业务员成为职业经理人。
6、招聘人数：4--5人。
7、招聘岗位：销售管理人员。
8、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。
9、组织和指挥砌块班工人保质、保量、保安全、按期完成生产任务。
10、负责本班的安全管理工作，严格执行公司制度，创造一个团结、和谐的生产环境，教育员工严格按安全技术操作规程操作，不违章操作，不违章指挥，经常对员工进行安全生产教育和培训。
11、带领全班严格执行交接班制度和巡回检查制度。
12、交接班时必须要面对面交接，交接班的内容必须要清楚、明了，对有隐患的机台、部位未消除完的，生产的品名、规格、棉花的种类，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、环境卫生、需要处理的小支布、废布以及现行的生产条件和当天所需要更换的条件必须交待清楚。每位班长接班前应认真确认现行正在生产中的条件(包括棉比、机台运转状况、针深、机台所有的运转参数)
13、建立门店与客户、上级部门、*机关、媒体等部门间良好的沟通渠道
14、对于未选购南校区教职工住房预留房源的博士，购房补贴及安家费待遇标准为15-30万元，具体标准根据学科专业紧缺情况、个人业绩等情况确定；购房补贴及安家费按3年*均支付，对于能够提供购房手续者、可一次性支取购房补贴及安家费。
15、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；遵纪守法，诚实守信，仪态端正、身体健康、人格健全。
16、热爱教学科研工作，具有良好的思想道德和职业道德水*，能胜任招聘岗位工作职责要求。
17、本硕专业相同或相近，且本、硕阶段均为211或985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业本科毕业院校可为专业类院校。
18、年龄在35周岁以下(特别优秀的可以酌情考虑)。
19、录用
20、带薪寒暑假；
21、党员的统计，党费收缴以及党员档案材料的收集、整理和归档工作。
22、网申截止时间为xx年5月14日24:00。
23、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
24、整理、起草项目投标过程中的答疑函件；
25、保质保量按期完成工程进度并顺利回收工程款；
26、薪金待遇：实习，2000—3000元/月；转正：2500—3500元/月
27、坚持四项基本原则，思想政治素质优秀，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；
28、全日制硕士研究生学历、学位，思想政治教育及与我校设置专业相关者优先。
29、在校学习期间各科学习成绩优良；
30、薪酬待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资其他津贴
31、招聘人数：14人
32、伙食免费提供三餐，不是从员工工资里扣除，全部由公司免费提供不扣钱；还有丰富菜式(特色中西餐等)；
33、每个月10号准时发上个月工资
34、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
35、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
36、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
37、周末双休
38、五险一金＋法定节假日休＋员工生日会＋节假日福利等
39、双休，五险一金，法定节假日，年假，定期旅游
40、入职后签订劳动就业合同，五险一金＋双休法定假日，有良好的晋升空间
41、高中以上学历，18-35岁，女性优先
42、电脑操作熟练，打字速度不低于60字／分钟
43、熟悉Linux环境，有一定的编程能力;熟悉Perl, R, Matlab, PHP, C/C++，Java等其中一项编程语言;
44、参加面试者需提交的申请材料：1)学历、学位证书复印件;2)国内外任职情况证明;3)专家推荐信其它可证明本人能力及水*的相关资料;
45、无违法违纪记录；
46、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；
47、晋升几率大，只要努力就会有机会;
48、入职前同意参加软件园统一组织的三到四个月的企业岗前项目实训，学习期间享受1500元的现金补助。
49、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优；
50、产业互联网及商业银行的主角与作用研究；
——大气招聘简短文案 40句菁华
1、你是否在寻找*台施展才华，却仍没有收获？来XX,让你找到风向标,收获一个前途似锦的你！
2、我们可以输在人生的起跑点，但绝不能输在人生的转折点。
3、招聘，我们是认真的！我们期盼情怀落地的80后！我们渴望超越梦想的90后！我们期望激情四射的00后！高薪不是幻影，只要你愿意，只要你想转变，就会逆袭，改变人生！
4、世界辣幺大，来XX公司赚够了就能尽情浪！
5、我们在挖掘，不让你被埋没
6、这辈子我们做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同学。能不能给我个机会！做我的候选人，我命中缺你！
7、想赚钱？进圈子！
8、找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。
9、迢迢牵牛星,皎皎河汉女,陪你的每一段路，都胜却人间无数。在找（zhao）你（pin）这方面，我简直就是天才！
10、我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。
11、我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。听说XX公司正在招人，你确定不投简历过来尝试一下吗？
12、你总跟别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们来谈谈前途和钱。
13、我长得那么可爱，约面试的小哥哥小姐姐们可不可以不放鸽子？
14、生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方。
15、天下名企给舞台，九州精英尽施才。
16、创业新时代，就业好“薪”情。
17、展望美好前程，成就完美人生。
18、份耕耘，一份收获——祁仲
19、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评并不断往前走的人手中。
20、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。
21、架设沟通桥梁，博闻天下皆知。
22、伯闻天下汇贤士，获才就职展前途。
23、伯闻天下，寻觅千里马。
24、让失业成为炮影，让就业成为现实。
25、薪满益足，让你心满意足。
26、汇聚尖端千里马驹，成就企业万年伟业。
27、加入我们成就自己！
28、在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！
29、企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。
30、发挥潜能，施展才华，创造成功。
31、去相信去证明，梦想一触即发，青春无所畏惧！
32、学码就来这，你的世界由你拼！
33、想要高薪，只要你愿意。
34、给我可贵的青春，还你梦想的未来。
35、尊重人才就业，期待您的加入。
36、理工生的逆袭之路在这里，有胆你就来。
37、正在招聘！总有合适你的！
38、寻人启事：计算机大咖看过来。
39、同舟共济，见证成长。
40、一览重视群雄，广纳群贤伯乐。
——招聘广告词 40句菁华
1、收拾行李，寻找最新的自己
2、包您如意，如意工作网。
3、好工作，好生活，好未来——如意工作网。
4、谁不如意？就到如意工作网。
5、薪满益足，让你心满意足
6、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。
7、求职招聘哪里选？如意网里资源全。
8、问君哪得清如许，唯有源头活水来。
9、你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。
10、资源汇聚，人才济济——如意工作网。
11、闻知今世伯乐，天下良才尽得。
12、不用东奔西跑，好工作这里找。
13、好薪一触即发，求职一动天下。
14、如意工作网：伯乐之地，千里马之家。
15、如意工作网——圆你成功梦想。
16、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。
17、慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。
18、在家参加招聘会，上如意工作网。
19、为公司寻将才，为人才找舞台。
20、千百职位虚位以待，如意工作只等你来。
21、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。
22、人尽其才，你最有才。
23、网上自有黄金屋，网聘自有缘如意。
24、快快乐乐找工作，轻轻松松招人才。
25、如意人才共享，工作成功在望。
26、天下英才聚如意，求职招聘都满意。
27、职位选择，由你掌控。
28、如意工作网，处处为你想——如意工作网。
29、求职招聘一路通，前程薪情无限好。
30、千里遇伯乐，宝马逢伯闻。
31、求才求职找伯闻，企业人才两双赢。
32、慧眼识才，伯闻天下。
33、伯乐识马，伯闻知人。
34、伯乐识马，闻名遐迩。
35、协信集团：协力同信共筑精彩人生!
36、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。
37、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。
38、工作在XXX(单位名称)这个温馨和谐并美丽的国度;
39、开名车，住别墅，多少个女人(或男人)都不成问题
40、*泛海控股集团：未来地产精英的舞台
——电话销售话术模板 40句菁华
1、客户问及地址的时候，我们会短信告之我们的客户，我们店面！
2、在回访时首先要向老客户表示感谢。
3、咨询老客户现在没再次使用产品的原因。
4、引起她的担心和忧虑。
5、提出问题。
6、在电话接听中，可留下伏笔，如不回答问题，说去询问过两天给他回应，以便今后追踪，这样今后就有借口打电话给他。
7、电话追踪、拜访的意义
8、客户的追踪、拜访基本采取二种形式
9、注意基本的商业礼仪。
10、顾客见证（顾客来信、名单、留言）。
11、名人见证（报刊杂志、专业媒体） 。
12、问话请教如何问顾客问题。
13、问问题的方法 ：
14、不相信自己的产品；
15、不喜欢电话销售，怕被拒绝；
16、语速太慢或太快，一般情况下专家的语速是缓慢，但应尽量配合顾客的语速；
17、新碰到的反对意见处理反映不过来；
18、话术中的异议处理没有完全理解过来，说出来走样或变形不完整；
19、有些反对意见只是顾客随口习惯性问问，正面肯定回答，最好一句话搞定。
20、反应太慢，顾客挂完电话才想起来话术上有相关说辞。
21、在一个或某几个电话上浪费太多的时间；
22、不注意和顾客互动，只顾自己讲，没有每两句话停顿下来和顾客互动。
23、停顿时间太长或太短，转换话题时候不够自然和迅速；
24、乱承诺，乱保证，太绝对导致顾客怀疑与不相信；
25、当你问顾客问题时，顾客有时会敷衍你，这是回访员一定要深入挖掘，或者直接把他的话重复一遍，只有这样才能帮助找到问题；
26、不要转给别人
27、转入整题
28、充满自信，做好准备
29、端正的姿态与清晰明朗的声音
30、迅速准确的接听
31、认真清楚的记录
32、中性的参展氛围：客户既不积极地倾向于也不消极地对待你的展会.你就必须开始去发现他的需求。如果你销售技巧运用得当，又有着足够的相关展会知识，那么客户就极有可能会预订展位。
33、笼统而不必具体
34、仔细询问。进药店的有一部分顾客是小病，营业员就要做到小病推荐有效药品。你询问的仔细，给顾客的药品精准。顾客吃了之后有效，会对你产生信任感和安全感，下次还会去你的药房购买。
35、要引起客户的注意的兴趣；
36、敢于介绍自己的公司，表明自己的身份；
37、不要总是问客户是否有兴趣，要帮助客户决定，引导客户的思维； 面对客户的拒绝不要立刻退缩，放弃；
38、接受、赞美、认同客户的意见；
39、用媒体及社会舆论对公司的影响力；
40、自信
——考试反思模板 40句菁华
1、每周星期一到星期五不能看电视。
2、上课不能乱说话、开小差。
3、认真和同教研组的老师搞好集体备课，通过向他们学习和与之商讨，，制定较合理的复习计划，全面提高复习进度和效率。
4、有些问题老师您都讲过，但由于自己过于自大，上课的时候没有认真听讲，有些题目虽然已经听降了，但客商没有做好笔记，课下也没有认真思索，
5、加强自己对于定义以及概念的理解，充分发散自己的思维，加深理解与记忆，绝不容许有任何的偏差，为了进一步巩固自己对概念的记忆，每天对于学到的定义熟记，并且与同学讨论定义的应用以及内涵，
6、对于公式，我认为，公示的记忆在于积累，以及应用的熟练程度，要提高公示的应用水*，我想多做题，上课认真听讲是达成公式应用水*提高的第一步，
7、从归因反思到对策反思
8、注重学习方法和习惯的调整
9、突出考查数学主干知识
10、重点考查基本知识和基本技能，侧重通性通法
11、注重考查数学的各种思想和能力
12、概念不清
13、基本功不扎实
14、表述不清楚， 省略了必要的步骤
15、做题马虎，潦草
16、拘泥成法，思路不够开阔
17、通法为主，变法为辅，培养能力
18、重视语言，提高素养
19、客观原因：这个班的学生虽然不足四十名学生，但却是从三所小学升到我校的，学生的成绩参差不齐，基础各异，学生刚刚来到新的学校，重新组合成一个新的班集体，面对的任课老师都与以前的不一样，我校的学习环境又与他们以前的不一样，学生需要一段时间的适应，在一定程度上影响了学生的学习。
20、精心设计课堂教学，力争提高课堂效率，让学生在课堂中掌握基本的语文基本技能。
21、多学习和钻研小学五年级学生的心理特征和语文教法学法。
22、以基础知识和基本技能为基础，知识覆盖面力求宽泛。
23、*时教学中注意对学生能力的培养，能结合教学内容对学生进行题型训练。
24、教学中学生自主学习探究能力培养不足，审题能力训练不够。
25、重视对学生联想能力的培养
26、考察由士族门阀制度向科举制的转型。
27、考察文艺复兴对欧洲思想*的影响。
28、考察启蒙运动领袖人物伏尔泰的核心价值观。
29、考察维新思想中谭嗣同鼓吹变法对社会的推动作用。
30、考察欧洲思想*对宗教画的影响。
31、考察十月革命之后苏俄对各阶层的整合。
32、考察在不同历史时期经济政策的调整。
33、重视对学生审题方面的指导，养成良好的审题习惯，注重语言的积累、感悟和运用，注重基本技能的训练。
34、考试结构、范围、难易度：
35、加强答题规范化训练。学生答卷不规范的原因主要是习惯差，这就要求必须强化*时训练，长期坚持严格要求。
36、建立一个和谐、团结的教室领导和教师队伍。我们高一、二都是一个教室领导带两个班，任课教师一节课一张导学案，禁止成题和辅导书直接上教室，很辛苦。作为年级主任，无论对教室领导还是任课教师都没有承诺，所以身先士卒，说得再好，不如做出样子，无论是管理还是备课都决不少做。所以整个高二年级的教师、教练在工作中，齐心协力，齐抓共管，战斗力很好。
37、周考与月考相结合。
38、弱势学科的存在，某个班整体学习氛围不好。
39、针对学科弱科，找备课组长，分析具体原因，找其一同听课，整体都弱的教室，找教室领导，开合力会。
40、树立正面典范，从正面引导学生。通过“努力抓、反复抓、抓反复”的办法，改变这部分学生的现状，让他们觉得只要努力，自己也是可以取得进步的，自己身上也是有优点的。
