1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以病房为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
2、严格执行危重、手术病人护理常规和治疗计划；对昏迷、躁动、老年、小儿病人注意安全防护，防止坠床。
3、做好病房管理，保持病房“四化八字”。发现非医疗护理的不安全因素引起的意外要及时报告院值班，确保病人安全。
4、参加床头交接班及护理查房，按护士形象要求温馨巡视，重点交接分管病人，清点病人数，督促请假病人返回,完成分管病人晨晚间护理。
5、在护士长的领导下，负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人的护理质量。
6、做好分管病人各项治疗，落实基础护理和专科护理，确保操作规程符合规范，发现异常及时报告值班医生及时处理。
7、与P班进行床头交接班。
8、参与护理管理及教学，做好实习生、培训护士带教工作。
9、全程体现优质护理服务，态度好、技术高，工作认真负责。
10、认真执行三查七对制度，医嘱执行及时、正确，无遗漏。
11、严格执行交接班制度，认真做好书面、口头及床旁交接班。
12、基础护理工作落实，病员保持三短六洁。
13、病室环境整洁，用物放置整齐，各项操作有序。
14、热情接待新病人，给予健康宣教、卫生处置、评估处理。
15、对病人实施整体护理责任包干制，对本组组员合理安排分工，按要求完成本组病人的治疗及护理工作。
16、参与急、危、重症患者的抢救处理。
17、参加晨会和床头交接班，听取夜班医护人员早交班，阅读检查交班本，核对病人一览表人数、床号。
18、负责核对录入午间医嘱，及时领回所需药品交治疗班执行。
19、协助治疗班工作，协助领药、摆放输液药品、输液瓶续接工作，管理病房特殊治疗室。
20、科室各类表格的填补和整理工作，做好无证护士的携带工作，做好本病区管理工作。
21、负责床头交接班，参加晨会，听取医护人员早交班。参加病区患者床头交接班，重点交接分管患者。每天全面评估患者，掌握所负责患者的诊疗护理信息。交接患者病情、治疗、护理、皮肤，对新入院、危重患者重点交接全身及引流管情况、特殊情况、医嘱执行情况的交接班。
22、负责各项治疗及专科护理。负责分管患者的静脉输液、输血、肌注、皮试等。执行时间性治疗、护理工作。
23、负责抢救及出入院病人处理。负责分管床位患者抢救、新入院处理、入院介绍、出院患者指导，做好终末消毒、死亡患者尸体料理。参加主管医生查房，对所有分管患者的八知道：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。
24、、参加危重患者的抢救及护理，对新入、急、危重病人掌握“十知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理、家庭状况、社会关系。经常巡视病房，密切患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告。
25、参加主治医师、住院医师查房。参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。
26、负责责任组输液的查对工作，执行输液瓶续接工作，术后病人的护理及医嘱执行。
27、按整体护理要求，对所负责的患者要做到“七知道。
28、协助患者进餐，了解饮食情况。
29、负责标本收集、记录出入液量、各种引流量，监测生命体征。
30、参加查房，了解所负责患者的病情及特殊治疗的意图。
31、值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项治疗、护理工作准确及时地进行。
32、医嘱查对制度
33、当事人按规定时间向护士长、护理部上报发生差错、事故的经过、原因、后果，并登记。
34、协助护士长对责任组护理工作进行检查及督导。
35、指导责任护士完成危重患者护理计划的制订与实施，协助组织急、危、重患者的抢救。
36、参与病区管理，确保病区环境整洁、舒适、安静。
37、负责整理床单位，保持病区清洁、整齐。
38、指导助理护士按要求落实患者的基础护理工作，在患者需要时提供洗头、温水擦浴、排泄等生活护理。
39、分发留验尿、便、痰等标本容器，负责标本收集、记录出入量及护理记录，监测生命体征。
40、负责出院、转科、死亡患者的床单位清洁、终末消毒。
——护士的岗位职责 50句菁华
1、执行医嘱及护理技术操作，注意巡视，观察病情及输液情况，发现异常及时报告医师。协助新入，手术，急，危重病人的处理。负责备血，取血，护送危重病人外出检查。
2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，不断提高工作质量，严防差错事故发生。
3、每日按时开展下收下送工作。
4、在护理部主任的领导下，进行工作。
5、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，严防差错发生。
6、督促教育护理人员加强责任心改善服务态度，遵守劳动纪律，做好健康宣教工作。
7、制定工作计划，负责护理人员分工排班，督促检查护理人员完成所分工的任务。管理及考核护士的工作绩效。
8、负责督促护士、护理员保持室内外的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
9、负责进修人员、实习护士和卫生员的工作进行指导。
10、认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高消毒供应工作质量，严防差错事故。
11、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
12、术中精力集中，按手术步骤传递手术器械，做好积极主动配合。
13、根据患者的病情,提出相对应的产品服务解决方案;
14、认同健康管理工作理念,具有会员管理、健康管理工作经验者优先;
15、熟练掌握护理基本技能,具备急救护理技能;
16、工作责任心强,踏实虚心,能吃苦,具备高度的责任感、敬业精神和团队合作精神;
17、身体健康,仪表端庄,具有良好的交流沟通能力与亲和力。
18、护理专业,专科以上学历,2年以上护理经验;
19、具有良好的沟通能力和团队精神;
20、在护士长及医师的指导下进行工作。
21、做好消毒隔离工作,包括空气消毒、登记、紫外线灯管、桌面的擦拭、消毒器械灭菌、总消毒等。
22、亲和力强
23、认真执行各项规章制度和技术操作规程,督促检查手术人员的无菌操作,严防差错事故;
24、对于客户进行术前的沟通及心理疏导,保持其良好的状态;
25、有良好的沟通能力和服务意识。
26、负责门诊护士的排班及工作分配,制定各班工作流程,门诊部疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
27、准确执行医嘱,正确实施治疗、用药和护理措施,并观察记录患者的反映;
28、执业注册资格,并具有护士职称,护师职称优先;
29、做好院感管理工作。
30、负责人员管理和护理人员培训。
31、大专及以上学历,护理类专业,具有主管护士职称。
32、有良好的心理承受能力,能正确判断护理工作中出现的疑难问题、突发问题,并有良好的处置能力,熟练掌握护理操作规范和技能,熟悉各种医疗仪器的使用功能和业务软件操作,熟练掌握消毒隔离规范;具备较强的观察能力,思维能力、语言能力,协调能力、组织能力。
33、检查护理部各部门的工作落实情况,进行护理质量全程控制,抓环节质量管理,缺陷管理,减少差错及投诉,确保护理质量提高客人满意度。
34、服务意识强,喜欢母婴行业。
35、为客户提供基础医疗咨询及服务后回访;
36、熟悉*有关护理行业的政策法规;
37、具有良好沟通能力、亲和力以及高度的责任感;
38、有大型外资企业ehs部门或医务室工作经验者优先;
39、协助完成临床试验项目的资料收集、整理和归档管理;
40、负责项目研究中的测量、受试者管理、病房管理等操作性工作;
41、参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论，努力提高专业水*。
42、指导护理员、卫生员的工作。
43、严格值班制度，坚守岗位，无特殊情况不允许离岗。
44、认真落实上级指示，服务热情周到，认真对待每位发热患者，细心做好工作中的每个环节。
45、严格执行消毒隔离制度，做好各项防护措施。每班定时空气消毒，做好记录。
46、保持环境整洁，负责物品的补充请领
47、对于自行到发热门诊就诊的病人，接诊护士应为其提供医用外科口罩，并测量体温后引导病人进入诊室就诊。
48、督促本科室人员严格执行无菌技术操作规范和消毒隔离制度。
49、身体健康,性格开朗,具备团队合作精神和高尚的职业道德、个人修养。
50、负责中心感染控制和管理工作;
——护士长岗位职责 40句菁华
1、在科主任和科护士长的领导下，负责本病室行政管理和护理工作。
2、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。
3、负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。
4、熟练掌握护理技术，
5、遵守国家法律法规和本中心各项规章制度，
6、熟练掌握操作技能，热爱本职工作。
7、根据护理工作情况组织制定和完善中心护理常规、护理管理的规章制度、岗位职责和质量标准。
8、对重大抢救的护理工作进行现场组织和业务指导；完善病员入院须知条款，做好病号医疗、贵重药品使用知情权等方面的管理工作。
9、密切与各科室、各部门联系，加强沟通、协调和配合。
10、在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。
11、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。
12、对所管辖范围内的效益及成本控制负责。
13、对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。
14、每天清洁窗户和玻璃，保证诊所内外环境清洁整齐。
15、在医生的医嘱下拍摄X光照片，保证照片质量符合临床需要。
16、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报；
17、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化；
18、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报；
19、熟悉和了解医疗服务行业的行为规范和牙科各专业的四手配合等业务，熟练掌握口腔门诊常规医疗的业务的护理配合工作。须在护士中起表率带头作用。
20、负责督促检查器械有效的清洗消毒。
21、负责安排卫生员的工作，保证中心的清洁卫生和整齐有序。
22、检查、指导各科室管理和护理质量，逐步达到制度化、常规化、规格化。每月做好护理质量分析并及时上报，为领导决策作好参谋。
23、负责审核在职护士规范化培训及继续教育方案，大、中专护生教育管理和进修护士的管理方案。
24、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
25、负责一次性物品的计划、请领、发放、回收、消毒及毁形工作。
26、负责统计发放物品及消毒物品的对帐。
27、负责科室的内部管理，建立和完善护理团队的管理规范；
28、负责检查落实相关物品的规范使用和处理及各项记录归档备查；
29、负责根据客户的个体情况安排合适的人员排班工作；
30、负责客户出入院检查、宣教工作；
31、负责客户生理方面出现的所有突发与急救事件；
32、负责专家的跟诊与跟踪及备案工作。
33、热爱护理工作，有奉献精神，积极进取，对护士能做到身教重于言教。职位要求
34、注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，时提出改进措施，严防差错事故发生
35、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；
36、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；
37、具有民营医院工作经验优先；
38、根据护理部和门诊部工作计划制定门诊部护理工作计划，组织实施，并定期总结汇报。
39、掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育。负责院内护理人员的调配，并向院长提供护理人员晋升、调配、奖惩的意见。护理工作中发生的问题和差错，及时指导并督促有关科室研究处理，组织查处护理事故。
40、组织领导全院护理科研工作，开展新业务，推广新技术。
——文案岗位职责 40句菁华
1、提升消费者品牌在海外市场的知名度和美誉度，塑造品牌情感和产品价值，促进销售转化率上升；
2、亚马逊店铺产品文案、官网产品文案、产品包装、说明书文案、产品视频文案撰写；
3、INS等官方社交自媒体账号的文案撰写与粉丝活动运营；
4、策划线上线下自媒体类文案，输出展示品牌形象与营销内容；
5、利用自媒体软文营销触达用户，提升品牌在粉丝群和用户群内的传播和体验；
6、品牌市场，基本营销活动撰写
7、负责公司、网站品牌相关的文案撰写，如新闻稿、公关稿、软文撰写；
8、与来华外籍专家的日常翻译工作
9、培训班日常管理；
10、配合线上渠道宣传，吸引目标客户根据公司业务项目活动主题及需求，撰写*媒软文；
11、协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案、
12、大促活动主题讨论和活动方案执行、
13、日常档期活动的编辑，负责与运营和设计相关部门的协调沟通、
14、日常微信、微博等新媒体公众*台日常文章撰写；
15、全面负责网站产品信息的前期整理，优化网站现有各个板块英文信息；
16、品牌创意文案的撰稿及执行，如：活动（以互联网营销传播活动为主）策划方案、互联网营销传播活动规则、软文、微博、微信文章等撰写；
17、负责公司线上及线下活动项目的前期策划、后期总结等工作；
18、配合团队进行创意策划工作，提出可执行的创意；
19、完成上级领导临时交办的工作
20、针对不同*台和渠道，规划并策划品牌营销活动，配合运营部进行产品推广、店铺活动的落地执行；
21、品牌及产品包装设计方案：包括包装文案撰写，图片构想，设计方案描述等工作、
22、与渠道和内部团队配合，撰写，组织、策划和发起品牌和产品相关主题和营销活动，跟进营销活动方案，视觉，推广及排期，提升产品和品牌竞争力、
23、品牌及产品日常PR稿件撰写及发布，监测等工作、
24、独立负责线上线下各*台的市场营销活动的策划与方案设计，并组织营销活动的实施；
25、有效对接品牌中心，完成整个市场活动的营销推广；
26、负责相关项目的方案、报告类的文字编撰工作；
27、能独立撰写房产项目推广策划文案，才思敏捷，文学功底深厚，具有丰富的想象力和良好的沟通表达能力；
28、网感好,文笔生动有趣,可以污一点,也可以小清新。
29、按照责任编辑的意见和栏目规划组织稿件;
30、对文字稿件进行排版编辑及配图;
31、协助责任编辑解决编校过程中出现的问题;
32、对孕婴知识了解优先;
33、较强的专题策划、信息采编整合和和写作能力;
34、负责公司线上线下渠道的主题内容/专题规划、内容发布/更新、图文资料准备、文案撰写等;
35、整合官方宣传资源,制定具有传播特性的推广方案,完成品牌活动的线上推广任务,以提高公司销售业绩为目的;
36、熟悉互联网营销的各种形式,特别是社会化媒体,及网络新技术的应用。
37、大专以上学历,广告、新闻、人文相关专业;
38、对移动互联网行业有一定了解,对新鲜事物充满好奇充满激情,具有创新性思维,创意策略能与*台产品良好嫁接;
39、能够准确捕捉产品或事件的亮点,具备恰如其分的文字展现能力;
40、熟悉各大主流社交*台宣传运营策略。
——医院岗位职责 40句菁华
1、有海外工作或学习经验优先。
2、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。
3、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
4、负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
5、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
6、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
7、副科长协助科长负责相应的工作。
8、严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。
9、在医务科科长/处长领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报。
10、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
11、在医务科科长/处长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的.统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整并加以必要的说明，按期上报。
12、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
13、承担人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
14、在院长/分管院长领导下，负责全院的后勤工作；科主任是本科服务质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
15、做好进修、实习、参观人员的生活接待。
16、督促、检查太*间员工做好太*间的管理工作。
17、在门诊部主任、护士长领导下开展工作。
18、着装整齐，淡妆上岗，微笑服务，主动服务，规范服务，坚守岗位。
19、提醒患者乘坐扶梯时注意安全，必要时主动扶送患者。注意保持扶梯清洁卫生。
20、拟定业务工作计划，经业务院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。
21、负责组织制定医院科研工作计划，经批准后组织实施。定期检查督促，搞好科研课题的项目管理。
22、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。
23、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。
24、具有很强的沟通、管理和协调能力，富有责任感与进取心;
25、年龄在30-50岁
26、坚持以顾客为中心，认真履行导医职责，尽职尽责地为顾客服务，严格执行各项规章制度和操作流程，工作认真，相互支持，团结协作，维护医院形象。
27、带领顾客时要主动热情，不能把顾客带丢，态度要温和、亲切，坚决不允许和顾客正面发生冲突，安排好顾客化验、检查、交费等一系列相关手续，快速敏捷的提供优质周到的服务。
28、认真做好前台初诊、复诊顾客的咨询登记、分诊协调工作，主动配合咨询师的接待工作，准确合理的解释术后的一切状况和注意事项。
29、主动、热情、微笑起立接待顾客来访，耐心解答顾客有关问题。对于来访的顾客，应尽量促成其与咨询师的沟通。
30、协助咨询师为顾客提供服务。
31、随时注意前厅环境卫生，须保持前厅内舒适整洁和温馨。
32、发扬团队精神与员工协调配合，妥善安排顾客服务并做好轮拍登记。
33、清点货品、收银找兑时要仔细认真、谨慎，不得出错。
34、交接班时，要认真、仔细，交接内容包括：现金账目、库存数量、轮排登记、及其他待办事项等。
35、私人用品不准放置前台，公司物品禁止带出院外或占为己有。
36、主持拟订医院业务评估与战略规划或计划，并负责初审，确定后组织实施。
37、组织制定医院总体发展规划（与总体战略目标合并制定）、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，并向董事会反馈、汇报。
38、根据国家有关人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等。
39、制定医院医疗、安全突发事件预案及其处理。
40、负责医院的全周期管理;
——管理部岗位职责 40句菁华
1、负责公司人事行政管理制度的拟订、调整、执行和监督。
2、制定人事行政工作规划，编制人事行政支出预算，有效进行成本控制。
3、参与公司组织结构的设计与调整，负责公司岗位设计与岗位分析。
4、负责公司车辆调动、办公环境等总务后勤管理工作。
5、负责公司对外宣传、公关工作，提升公司品牌形象，扩大
6、牵头组织危机管理委员会，制定危机处理预案。
7、完成公司高层临时交办的工作。
8、对企业劳动争议和劳资纠纷的协调处理。
9、建立、健全和完善公司人事行政管理系统及管理制度。
10、根据公司发展战略，向公司领导推荐和引进高端核心人才，建立人才引进、开发、培训和激励的长效机制。
11、协调和指导各用人单位的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系管理等工作。
12、加强公司思想政治工作，推进公司企业文化建设，提升公司品牌形象，扩大公司社会影响力，增强公司员工凝聚力。
13、参与编制行政后勤预算，合理控制行政成本开支。
14、规划各类岗位人员的离职、补充、配备和使用计划。
15、规划企业人力资源的培训、绩效与薪酬、劳动关系计划。
16、起草各部门年度人员编制计划，制订公司年度人员储备计划。
17、根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划。
18、建立与评估招聘渠道，收集人才市场、职介机构、猎头公司等的相关信息并寻求与他们的合作。
19、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
20、调查分析员工培训需求，按公司发展战略制订年度培训计划。
21、根据审批通过的培训计划实施培训并根据企业的变化及时做出相应的调整。
22、总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作；全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定；如今和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作；签署日常行政、业务文件。
23、负责组织审议人力资源规划，及年度人力资源计划，经董事会批准后，检查、监督规划、计划的执行。
24、统筹计划安排市场调研、前期策划、产品定位和营销等全局性工作。
25、负责公司企业文化的建设，营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司品牌形象建设。
26、会同公司各职能部门经理制订、修改、完善各职责范围内的工作细则、工作标准、工作程序，做到公司机关管理工作制度化、处理事务规范化、工作质量标准化、办理公务程序化。
27、具体组织对产品质量、文明安全生产、成本控制进行指导、检查与监督，定期或不定期组织召开客户单位协调会，研究分析存在的问题，适时提出整改措施，做到优质、高效、安全地完成施工任务。
28、完成公司领导交办的其他工作。
29、在生产技术部主任的领导下，根据施工组织设计和质量计划，编制项目试验工作计划。
30、建立试验仪器和设备台账，不断改进试验资料。
31、负责工厂沟通机制、控制机制、激励机制的建立；
32、负责工厂内部重要管理文档的存档、保管和索引；
33、负责公司工资计划工作及工资分配工作
34、负责审批各单位工资计划及班子成员工资发放考核工作
35、负责审查、办理工商执照变更、登记备案工作
36、负责福利企业年检政策指导工作
37、负责办理职工退休工作
38、认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。
39、积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。
40、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。 6，树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。
——财务助理岗位职责 40句菁华
1、负责日常应收应付的管理和核对，并准确录入ERP系统;
2、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
3、配合会计做月销售利润分析，统计汇总销售及费用。
4、按照企业会计准则和财务制度，对AP 凭证进行审核;
5、维护固定资产、现金管理、项目管理等台账;
6、准备相关费用的付款申请;
7、操作程序：
8、准确及时完成公司、办事处各项收入、往来、费用及其他相关财务科目核算工作，负责审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表。
9、做好库存、物料归类、发货、送货单、发票、对帐单、到帐通知单与催款等相关管理工作。
10、收集财务总监所需要的各方面信息，加以整理分析向财务总监提供利用。
11、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；
12、不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符；
13、执行公司财务制度，协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。
14、依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性。
15、促进和督导仓库管理工作，做好季度、年度仓库盘查工作。
16、财务结构的分析及会计报告、报表的编制。
17、负责集团内公司开票前合同审核。
18、本科以上学历,财务、会计相关专业,具有会计从业资格证书;
19、熟练使用Office办公软件；
20、思维清晰，勤奋细心，工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守，良好的执行能力，学习能力和独立工作能力。
21、负责公司账目的管理，负责核对账目。
22、负责编制会计报表，协助做财务分析。
23、负责增值税及普通发票的购买，开具和管理工作。确保发票使用安全。
24、有零售业的财会经验。
25、具有优秀的沟通协调能力、交际能力与亲和能力；
26、协助办理工商、银行、税务等业务；
27、领导安排的其他工作事项；
28、吃苦耐劳、细心稳重、有责任心、善于沟通，良好的团队意识。
29、性格稳重严谨，领悟力强。
30、负责公司每天对外业务往来支付金额的核对
31、员工报销单据审核
32、销售不动产发票的开具、登记工作；
33、协助出纳做好房款和其它应收款项的收款工作；
34、工作认真仔细，有较强的责任心，具备一定的抗压能力；
35、负责公司合同文件等的存档、维护与管理；
36、协助处理公司日常行政采购和办公设备的维护管理、名片印制等日常行政工作；
37、英语6级及以上,具备一定的商务沟通能力(英语环境)。
38、负责每月卖品报表的编制、上报及损耗分析;
39、性格开朗,积极乐观。
40、全日制本科以上学历，有会计证；接受优秀应届毕业生
