1、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
2、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
3、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
4、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
5、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
6、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯
7、我们该知道运用自己上司的长处、这也正是下属工作卓有成效的关键!
8、专心是一种勇气、敢于决定真正该做和真正先做的工作。
9、管理人员应该具有的首要素质是思路清晰!指挥混乱、行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现!——罗杰福尔克
10、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。
11、供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。
12、善用人才，为企业造财。
13、企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质。
14、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。
15、公*不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
16、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。
17、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
18、在这个世界上，没有人能使你倒下如果你自己的信念还站立的话。
19、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
20、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。——杨致远
21、过竞争对手的创新能力。
22、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
23、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
24、自检互检，确保品质零缺点。
25、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。
26、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
27、人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。
28、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
29、珍惜今天的拥有，明天才会富有。
30、一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。雨果
31、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
32、先做人，再做事。
33、不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）
34、不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
35、*的'思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
36、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
37、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯
38、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯
39、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
40、为了在工作或生活中发展出成熟而有意义的人际关系，我们有必要建立两层滤网。第一层能够抵御来自他人的伤害，第二层则为了避免自己伤及他人。
41、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
42、精细化管理是*企业发展的必由之路。
43、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
44、成功者与失败者的区别在于，们如何处理失败。
45、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
46、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
47、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
48、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
49、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
50、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
——管理名言警句 100句菁华
1、精细不只是细节。
2、成功是细节之子。
3、简单不等于容易，不要相信布置等于完成。
4、是员工养活了公司。——李嘉诚
5、简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大，做人不计校每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。细节决定成败。
6、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
7、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
8、创新就是创造一种资源——管理大师彼得·杜拉克《后德鲁克时代：企业个性化管理的需求》
9、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
10、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志《联想创始人柳传志复出的八大谜团解析》
12、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人
13、卓有成效是可以学会的。
14、谁必须利用我的产出、以使我的产出卓有成效?
15、今天的组织需要的是由一群*凡的人、做出不*凡的事!
16、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做、每次只做好一件事!
17、要看正当的决策是什么、而不是人能接受的是什么!
18、管理者要能容忍不测、需具备竞争性格、他们要不断地审时度势、不断地找准问题、抓住机会!——卡斯特
19、管理人员应该具有的首要素质是思路清晰!指挥混乱、行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现!——罗杰福尔克
20、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。
21、要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。——李嘉诚
22、公司旺旺，大家旺旺。
23、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。
24、我发现，辛勤工作的报酬几乎总是幸福。——美国记者格雷森。
25、企业要成长，员工先需要成长。
26、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
27、公*不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
28、大成功靠团队，小成功靠个人。
29、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。
30、聪明不等于高明，高明的企业家，懂得如何在人上投资。
31、投入才能深入，付出才能杰出。
32、只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
33、官与管之间的差距在于两个竹片子。
34、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
35、农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验的经济。
36、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
37、宁做事前检查，不可事后返工!
38、自检互检，确保品质零缺点。
39、晋升一名员工可能流失几名员工。
40、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
41、员工受激励状态，则是资本；员工不受激励状态，则是成本。
42、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
43、坚持是一种智慧，固执是一种死板。
44、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！
45、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
46、做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。
47、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
48、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
49、管理就是追求一种调和。
50、与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。——江崎利一（江崎glico公司创办人）
51、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
52、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克
53、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
54、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
55、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
56、很多排行榜都列举了可让大脑接受真正训练并迫使它产生新学习路径的活动，学习新语言在各种榜单中都排在首位。
57、对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助
58、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。——鲍威尔
59、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
60、不放过任何细节。——松下幸之助
61、君视臣如草芥 臣视君如寇仇。
62、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨
63、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人
64、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李
65、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路《盖茨谈微软搜索：当时我们蠢得要死》
66、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特
67、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
68、喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。
69、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。
70、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。
71、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
72、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。
73、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
74、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
75、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
76、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。
77、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
78、精细化管理是*企业发展的必由之路。
79、企业家和创新者必须愿意失败，然后再接再厉继续尝试。重点不是学*，而是要学会恢复。
80、韧性是能够从笨拙的失误或彻头彻尾的错误中复原的能力。但是光有弹性是不够的，你必须从自己的错误中学习。
81、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
82、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
83、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
84、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
85、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
86、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
87、韧性来自坚毅的性格，来自一组核心的价值观，那些价值观激励人们努力战胜挫折，重回迈向成功的道路。韧性包括自我控制，并且愿意承认自己在挫败中应负的责任。韧性也会基于集体感而增强：因为对他人有义务，以及获得志同道合者的支持，而期许自己跌倒后重新振作起来。韧性表现在行动上：新的贡献，小小的胜利，能够放下过去、引发对未来兴奋之情的目标。
88、成功者与失败者的区别在于，他们如何处理失败。
89、智商（IQ）很难改变，但刻意练习和训练可以增进EQ。
90、让你的行为反映你的身份，让你的内涵指导你的行为
91、目标是多种多样的。有时候，它关乎价值观：你的身份和内涵。有时候，它关乎价值：你的行为及其如何让他人受益。
92、我们总会为了注定要发生的事情忧心。
93、努力比不过天赋，天赋比不过大时代！
94、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
95、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
96、以外国人的管理方式，加上*人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚
97、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
98、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的'长处。
99、、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
100、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
——管理的名言警句 50句菁华
1、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
2、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
3、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
4、把一件简单的事做好就不简单，把每一件*凡的事做好就不*凡。——海尔公司总裁张瑞敏
5、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
6、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
7、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
8、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
9、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
11、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
12、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
13、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司
14、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助
15、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
16、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
18、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
19、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
20、人有多大胆，地有多大产。
21、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
22、管理是一种严肃的爱。
23、以人为本。
24、君视臣如草芥臣视君如寇仇。
25、卓有成效的管理者善于用人之长。 最优秀的人才是免费的！
26、一个重视贡献的人、为成果负责的人、不管他职位多卑微、他仍属于高层管理者!
27、有效的管理者用人、是着眼于机会、而非着眼于问题!
28、我们该知道运用自己上司的长处、这也正是下属工作卓有成效的关键!
29、今天的组织需要的是由一群*凡的人、做出不*凡的事!
30、管理者需要不断地分析、综合、不断地行动、反思!——卡斯特
31、管理者好比是交响乐队的指挥、通过他的努力、想象和指挥、使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演!——德鲁克
32、管理者、就必须卓有成效!
33、在没出现不同意见之前，不做出任何决策
34、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
35、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
36、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
37、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
38、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
39、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
40、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
41、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
42、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
43、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
44、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
45、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
46、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
47、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
49、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
50、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
——管理格言名言警句 50句菁华
1、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
2、自满、傲慢和贪婪会排除韧性。谦逊和高尚的目的会强化韧性。
3、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
4、一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。
5、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
6、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
7、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
8、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。
9、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
10、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
11、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
12、管理者的最基本能力：有效沟通。
13、作风关系成败，效能决定兴衰!
14、机关干部职业道德规范是以全心全意为人民服务为根本准则。
15、路就在脚下，只有启程，才能到达目的地。
16、一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功人民。
17、先学，后做，然后教。
18、流程管理中说、写、做要一致，说的和做的不符不就成了精神分裂了？
19、严格的面试就是仁慈的对待员工。
20、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。
21、一个企业的生存与发展最终取决于产品的质量。
22、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。
23、善用人才，为企业造财。
24、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。你不能衡量它，就不能管理它。
25、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
26、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。S.
27、好景时不妨大力发展，经济不佳时稳守突击。
28、有非凡志向，才有非凡成就。
29、人才要摆对位置才是人才。
30、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的`变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
31、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
32、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
33、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
34、顾客是企业价值的创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力。
35、重点不在你知道什么，而在你做了什么。
36、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
37、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
38、塑造人的品质，建立管理根基。
39、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
40、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
41、资源投入与员工努力方向的一致性；人的努力方向决定着资源的投入效率。
42、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
43、自检互检，确保品质零缺点。
44、质量需要检验，服务需要体验。
45、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
46、今天的付出，明天的回报。
47、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
48、企业的问题是永久的，关键是看企业是否成长和发展了，因为企业是靠解决问题成长和发展的；没有问题的企业是不可能的；企业需要知道存在什么问题，需要解决什么问题，怎么解决问题。
49、企业创造员工价值，员工创造顾客价值，顾客创造企业价值。
50、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
——廉政名言警句 50句菁华
1、怀律己之心，修为官之德。
2、贪与失如影相随，贪则必失。
3、居庙堂之高则有其民，处江湖之远则有其君。
4、才能济世何须位，学不宜民枉为官。
5、其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。
6、重责、淡利、慎权。
7、心公官必正，行端官自清。
8、做官甘为人民公仆，切忌自封人民父母；做官勤廉人民作证，功过是非人民评述。
9、严格政治纪律，严格依法行政。
10、家事国事天下事，两袖清风，为民谋利办实事；大官小官父母官，一身正气，律己清廉做好官。
11、人民乃官吏之父母，一粥一饭，当思父母养育恩。
12、花以芳香而美，官以清廉而贵。
13、其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
14、放私欲、财欲、损国害己抓党纪、政纪严惩腐败。
15、宁可清贫自乐，不可浊富多忧。
16、人生自古谁无死，留取丹心照汗青。
17、严是爱，松是害，廉洁从政做表率。
18、不勤，无以成就事业；
19、以诚为人，以勤为政，以廉为官。
20、领导有正气，职工有士气，单位有朝气。
21、物必先腐也，而后虫生之。
22、人生的意义在于付出而不是索取。
23、廉洁自守能提升生命价值，放纵私欲是自毁锦绣人生。
24、在其位，谋其事，尽其责，廉其政。
25、不怕法律无情，就怕自身不清。
26、工商事业重如山，个人名利淡如水。
27、淡泊名利好比清茶一杯静心正身。
28、以崇尚科学为荣以愚昧无知为耻
29、务实为民好比功积如山德载千秋。
30、时时省察，百姓疾苦心永挂；事事检点，为官清贫梦长安。
31、嘴不馋，心不贪，私不谋，利不占。
32、金钱美色亲情为官之试金石，国法党纪条规从政之警示牌。
33、不恒其德，无所容也。(《易经·咸传》)
34、防微杜渐，勿使小节成大恶; 反腐倡廉，常将警钟鸣心头。
35、仕于朝者以馈遣及门为耻， 仕于外者以苞苴人都为羞。—— 明朝某吏部自署门联
36、廉不言贫，勤不言苦;尊其所闻，行其所知。—— 古格言联
37、欲虽不可去，求可节也。—— [战国]《荀子·正名》
38、忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。—— [宋]欧阳修《五代史伶官传序》
39、老当益壮，宁移白首之心?穷且益坚，不坠青云之志。—— [唐]王勃《腾王阁序》
40、人只一念贪私，便销刚为柔，塞知为昏，变恩为惨，染洁为污，坏了一生人品，故古人以不贪为宝。
41、修身慎行，敦方正直，清廉洁白，恬淡无为，化之本也;忧君哀民，独睹乱原，好善妒恶，赏罚严明，治之材也。——汉·王符《潜夫论·实贡》
42、为官长当清、当慎、当勤。修此三者，何患不治乎?——南朝·宋·刘义庆《世说新语》
43、只有警钟长鸣，才能*不响。
44、围绕中心抓党建，抓好党建促发展。
45、身居其位，心安其职，竭尽其诚，不逾其度。
46、立党为公贵在公*公正，执政为民贵在民富民安。
47、欲，人之常情，但须有度；若贪婪，终会自我毁灭。
48、清清白白做事，两袖清风；堂堂正正做人，一身正气。
49、见人恶而自省，有则改无则警；见人慕，外则敬内则从。
50、要带头做廉政勤政的模范，做反腐-败斗争总负责的模范。
——教育名言警句 50句菁华
1、教育不能创造什么，但它能启发儿童创造力以从事于创造工作。——陶行知
2、教育儿童通过周围世界的美，人的关系的美而看到的精神的高尚、善良和诚实，并在此基础上在自己身上确立美的品质。——苏霍姆林斯基
3、教育上的水是什么就是情，就是爱。教育没有了情爱，就成了无水的池，任你四方形也罢、圆形也罢，总逃不出一个空虚。班主任广博的爱心就是流淌在班级之池中的水，时刻滋润着学生的心田。——夏丐尊
4、教育者，非为已往，非为现在，而专为将来。——蔡元培
5、教育是知识创新、传播和应用的主要基地，也是培育创新精神和创新人才的摇篮。——*
6、美育者，应用美学之理论于教育，以陶养感情为目的者也。——蔡元培
7、一个家，如果没有饭香，就像森林缺少了土地；一个家，如果没有书香，就像森林缺少了鸟儿；一个家，如果没有心香，就像森林缺少了阳光。
8、孩子犹如一张画纸，父母的一言一行就像留在画纸上的色彩。你给孩子留下什么样的色彩呢？
9、父母教育孩子的过程，也是自身不断感悟和学习的过程。
10、选一本家庭教育方面的好书，就如同上了一所家庭教育大学校。
11、给人以鱼，不如教人以渔。
12、鼓励孩子编故事，去幻想。
13、鼓励孩子尽量不依赖成年人。
14、家长应该和孩子一起学习，一起成长，共同进步。
15、对孩子来说，家庭环境类似母亲的子宫。母亲的子宫是孩子的第一宫殿，家庭环境是孩子的第二宫殿。
16、人生幼小，精神专利，长成已后，思虑散逸，固须早教，勿失机也。——《颜氏家训》
17、教育是让孩子们对知识渴求，而不是让知识追逐孩子们。——佚 名
18、在一定意义上，学生是老师的影子，儿女是父母的影子。——吴 明
19、没有疑问就等于没有学问。——英·托·富勒
20、教学相长，在教育和教学过程中，我们也会学到很多。
21、教师最大的幸福就是看到学生们在成长！
22、踏踏实实做人、认认真真做事。
23、让我们用自己的行和自己的心去教育我们的孩子。
24、我们发现了儿童有创造力，认识了儿童有创造力，就须进一步把儿童的创造力*出来。 ——陶行知
25、较高级复杂的劳动，是这样一种劳动力的表现，这种劳动力比较普通的劳动力需要较高的教育费用，它的生产需要花费较多的劳动时间。因此，具有较高的价值 ——马克思
26、道德普遍地被认为是人类的最高目的，因此也是教育的最高目的。 ——赫尔巴特
27、生产劳动和教育的早期结合是改造现代社会的最强有力的手段之一 ——马克思
28、用爱生活，你会使自己幸福!用爱工作，你会使很多人幸福!
29、生命的美丽，永远展现在它的进取之中；就像大树的美丽，永远展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中;就像雄鹰的美丽，永远展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中；就像江河的美丽，永远展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。
30、你什么时候放下，什么时候就没有烦恼。
31、只有爱才能培养孩子。
32、培养人，就是培养他获得未来，快乐的前景的道路。马卡连柯
33、先学会做人，再学会知识。
34、富有生机就是美。——威·布来克
35、美是善的标准语汇中的一部分。——爱略特
36、假如认为美就是善，那是多么离奇的幻想啊！——托尔斯泰
37、*人的教育是努力后玩，外国人的教育是玩后努力，那为什么往往是大多数的*人给外国人打工？
38、双层文化：高层文化和基层文化。高层文化指史籍、经典、哲学、伦理、发展战略与策略构想以及理想中由高深文字与思想意识所代表的文化。它实质上是一种文化人的文化、一种理念的文化、文字的文化、官方的文化或说雅文化。基层文化则是*人口的大多数“负荷”的文化，是诸多地方社区（城镇乡村）人们日常生活的观念和行为，它显现或隐藏于阶层、职业、团体之中，也反映在民众习俗、乡土意识甚至格言、谚语等活生生的形态之中，所以也可称之为俗文化、言语的文化、市民文化或民间文化，其特点是地方性、分散性、潜意识性。研究可以侧重于前者，也可以侧重于后者，还可以是两者的结合。——蓝劲松《致知穷理：大学发展的多维探索》
39、每个孩子都是一颗花的种子，只不过每个人的花期不同。有的花，一开始就会很灿烂的绽放，有的花，需要漫长的等待。不要看着别人怒放了，自己的那颗还没动静就着急，相信是花，都有自己的花期。细心地，呵护自己的花，慢慢的看着长大，陪着他（她）沐浴阳光风雨，这何尝不是一种幸福。相信孩子，静等花开。也许你的种子永远不会开花，因为他是参天大树！
40、善于发挥才能的能力比才能本身更重要——韩桐彦《素质教育》
41、梦做过，才能体悟现实的残忍;光荣过，才能知道沧桑的心酸;期待过，才能感受落空的难耐;坚持过，才能懂得命运的绝对。
42、取得成就时坚持不懈，要比遭到失败时顽强不屈更重要。——拉罗什夫科
43、形成天才的决定因素应该是勤奋。 ——郭沫若
44、不要感叹现在的我们一无所有，拥有梦想的我们是最富有的。
45、教育技巧的全部奥秘也就在于如何爱护儿童。
46、一切为了孩子，为了孩子一切。
47、传播知识，就是播种希望，播种幸福。老师，您就是这希望与幸福的播种人！
48、评价不是为了排队，而是为了促进发展。
49、创造人的是自然界，启迪和教育人的却是社会。
50、手脑双全，是创造教育的目的。*教育**的对策是使手脑联盟。
——法制名言警句 50句菁华
1、法律之内，应有天理人情在。——安提戈捏
2、法无授权不得为，法无禁止不得罚。
3、宪法是一个无穷尽的、一个国家的世代人都参与对话的流动的话语。——劳伦·却伯
4、法者，所以兴功惧暴也；律者，所以定分止争也。——《管子》
5、法律就是秩序，有好的法律才有好的秩序。——亚里士多德
6、法律吸吮穷人的膏血，而富人却掌握着权柄。——哥尔德斯密斯
7、法律一旦成为人们的需要，人们就不再配享受自由了。——毕达哥拉斯
8、纲纪废弃之日，便是*兴起之时。——威·皮物特
9、人民应该为法律而战斗，就像为了城墙而战斗一样。——赫拉克利特
10、弱者比强者更能得到法律的保护。——威·厄尔
11、一个国家如果纲纪不正，其国风一定颓败。——塞内加
12、用道德的示范来造就一个人，显然比用法律来约束他更有价值。——希腊
13、战鼓一响，法律无声。——英国
14、尽量大可能把关于他们的意志的知识散布在人民中间，这就是立法机关的义务。 ——边沁
15、如果同一批人同时拥有制定和执行法律的权利，这就会给人们的弱点以绝大诱惑，使他们动辄要攫取权力，借以使他们自己免于服从他们所制定的法律，并且在制定和执行法律时，是法律适合于他们自己的私人利益。
16、法律是人民意志的自由而庄严的'表现。――罗伯斯庇尔（法）《革命法制和审判》
17、法律解释者都希望在法律中寻获其时代问题的答案。 ——拉伦茨
18、所谓人的法律，我是指生活的一种方策，使生命与国家皆得安全。――斯宾诺莎（荷）《神学政治论》
19、法律没有禁止的，都是公民的权利。
20、如果司法权同行*合二为一，法官便将握有压迫者的力量。
21、法治意味着，*除非实施众所周知的规则，否则不得对个人实施强制。
22、婚姻的结合要求夫妻双方都要忠实，忠实是一切权利中最神圣的权利。
23、没有信仰的法律将退化成为僵死的教条，而没有法律的信仰将蜕变成为狂信。——伯尔曼
24、法律之明了，不尽在其条文之详尽，乃在其用意之明显，而民得其喻也。――霍布斯（英）《利维坦》
25、水者火之备，法者止奸之禁也。――桓宽（汉）《盐铁论·申韩》
26、法者，治之端也。――荀况（战国）《荀子·君道》
27、圣人能生法，不能废法而治国。――管子（战国）《管子·法法》
28、法令者，民之命也，为治之本也。――（战国）《商君书·定分》
29、法，国之权衡也，时之准绳也。――吴兢（唐）《贞观政要·公*》
30、程序是法治和恣意而治的分水岭。
31、法官乃会说话的法律，法律乃沉默的法官。
32、法律乃是改革的主要力量，是解决冲突的首要渠道。
33、法律是显露的道德，道德是隐藏的法律。
34、法律乃是改革的主要力量，是解决冲突的首要渠道。 ——埃尔曼
35、禁奸止过，莫如重刑。——《商君书〃赏刑篇》
36、惩其未犯，防其未然。——长孙无忌《唐律疏议》
37、法律用惩罚、预防、特定救济和代替救济来保障各种利益，除此之外，人类的智慧还没有在司法行动上发现其他更多的可能性。
38、法律如果没有法院来阐说和界定其真正含义和实际操作就是一纸空文。
39、法律的调整对象是行为，而所谓社会关系不过是人与人之间的行为互动或交互行为，没有人们之间的交互行为，就没有社会关系。法律是通过影响人们的行为而实现对社会关系的调整。
40、法律是正义与善良之术。
41、法律又是什么?法律就是取得胜利、掌握国家*的阶级的意志的表现。――列宁(苏)《社会民主党在19051907年俄国第一次革命中的土地纲领》
42、法律只不过是我们意志的记录。――卢梭(法)《社会契约论》
43、法律，在它支配着地球上所有人民的场合，就是人类的理性。――孟德斯鸠(法)《论法的精神》
44、全部历史就是利益的斗争，而法是那些占了上风的利益的权威性的表现。――拉布里奥拉(意)《关于历史唯物主义》
45、法律的真理知识，来自于立法者的教养。 黑格尔
46、法律职业的社会地位是一个民族文明的标志。费尔德
47、法律就像旅行一样，必须为明天做准备。它必须具备成长的原则。著名大法官卡多左
48、立善防恶谓之礼，禁非立是谓之法。傅玄（晋）《傅子·法刑》
49、警察是法庭的仆人。
50、不确定性在法律中受到非难，极度的确定性反而有损确定性。
