1、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
2、没有一个政党的执行力高过宗教。
3、承担后果是检验责任的唯一标准。
4、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
5、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
6、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
7、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。
8、一切失败都源于执行力太差！
9、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
10、助人为乐，任有耐心，有自省力，执行力强
11、很多创业者晚上想想千条路，第二天还是踩自行车走原路，原因就是没有执行力。很多企业一直在喊：宁愿要一流执行力，二流的思想，就是这个道理，没有执行力，再好的想法都是空话。
12、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
13、行动不及因为痛苦达不到。
14、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
15、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
16、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。
17、速度第一，完美第二。
18、永远不会有倒闭的行业，只会有倒闭的'企业。
19、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
20、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
21、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
22、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
23、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
24、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
25、观念改变，行动改变，命运就会改变。
26、理念变天地变，理念不变原地转。
27、执行要有结果，没有任何借口
28、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
29、员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。
30、成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
31、从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
32、不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
33、我想是年龄，学历，人脉，经验，执行力，策划力，魄力，阅历并长。
34、就没有竞争力。如何快速完成任务，最重要的不是去看。
35、能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
36、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
37、敢于负责任，才能担重任。
38、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
39、优越感是隐藏在人身上的“毒瘤”，是一个人发展最大的障碍。
40、只有真正的强者才能够战胜寂寞。
41、有危机感者永无危机，无危机感者常有危机。
42、要低调做人，高调做事。
43、把简单的事情重复做就是成功。
44、管理要管头管脚，但不能从头到脚。
45、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
46、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！
47、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
48、制度不断完善，执行力是关键。
49、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!
50、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。
——形容工作执行力强的句子 50句菁华
1、热爱创造奇迹，努力铸造成功。
2、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
3、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
4、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
5、要想企业不衰老，建立体系须趁早。
6、持诚信互利共荣，以厚德载物。
7、不谋全局者不足谋一域。
8、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
9、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
10、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
11、先计划再行动，先策划再沟通。
12、没有执行力，就没有竞争力。
13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
14、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示；汇报工作不要评论性汇报，而要陈述性汇报。
15、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
16、简单的才是有效的。
17、若要如何，全凭自己。
18、凡事都有三种以上的解决方法。
19、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
20、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
21、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
22、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
23、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
24、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
25、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
26、企业以人为本，员工以厂为荣。
27、没有十全十美的产品，但有的服务。
28、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
29、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
30、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
31、树立质量法制观念，提高全员质量意识。
32、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
33、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
34、海纳百川，厚积薄发。
35、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
36、革除马虎之心，提升产品品质。
37、把工作当乐趣看，那么我们天天有乐趣。
38、不渴望能够一跃千里，只希望每天能够前进一步。
39、你越积极乐观，越勇敢面对，好运就会来。
40、我们不是等待未来，我们是创造未来，加油，努力奋斗。
41、将你认为可以量化的事情尽可能量化，不能量化的事情尽可能细化。
42、信仰在于心连心地拥抱世界，在于不满足于感觉的灰尘。
43、多年后的你，一定会感谢现在拼命的自己。
44、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。
45、生活的10%在于你怎样看待它，而90%在于你怎样创造它。
46、坚强的人，并不是能应付一切，而是能忽视所有的伤害。
47、不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。
48、与其惦记着怎样逃避那些纷纷扰扰，不如用这时间做更好的事情。
49、不乱于心，不困于情。不畏将来，不念过往。如此，安好。
50、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
——形容员工执行力强的句子 40句菁华
1、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
2、不要小看自己，人有无限可能。
3、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
4、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
5、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
6、敬业从心开始，贡献从行出发。
7、态度决定一切，细节决定成败。
8、培育礼仪员工，创造文明团队。
9、要有好的灌溉，才有好的成果。
10、成就团队辉煌，助我人生成长。
11、每天自我检讨，品质自然更好。
12、有一分耕耘，就有一分收获。
13、管理的第一个功课，就是先管好自己。
14、习惯于缺点是的缺点。
15、舍己施人，善不图报。
16、管理者要是坐下，部下就躺下了。
17、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
18、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
19、修身重德，事业生根。
20、带给一流的服务，让顾客完全满意。
21、干部怕的.就是不知道自己怕什么。
22、高层管理不等于高高在上。
23、不昧己心，民生为本。
24、管事先管人，管人带作风。
25、*日用心做得好，企业提升跟着跑。
26、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
27、信念信心信自己，创业创新创辉煌。
28、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
29、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
30、让习惯服从制度，让制度成为习惯。
31、细节决定成败，选择成就未来。
32、安全天天是起点，服务永远无止境。
33、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
34、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
35、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
36、没有，只有更好。
37、培育礼仪员工，创造团队精神。
38、树立质量法制观念，提高全员质量意识。
39、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
40、检测标准能遵守，质量效率不用愁。
——执行力强的句子 40句菁华
1、人之所以能，是相信能。
2、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
3、在职场上，第一要考虑的是自己的`利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
4、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
5、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
6、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
7、企业的执行力靠的就是纪律。
8、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
9、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
10、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。
11、一个人的学习态度，决定一个人的高度。
12、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
13、什么叫现实？现实就是：不创新，将面临着同行的挤兑。现实就是：不努力，将面临着淘汰的危险。现实就是：不争取，将承受着失去的痛苦。现实就是：不学习，将会遭到公司的排斥。现实就是：没规划，每天都是毫无目的做一些事。执行力，行动力，洞察力；将会决定你以后的路能走多远！最怕什么事物，就应该想着去突破。
14、管理的关键：要有良好的执行力！
15、行动不及时是因为痛苦达不到。
16、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
17、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
18、执行要有结果，没有任何借口
19、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
20、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
21、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
22、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的'文化就是这样产生的。
23、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
24、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。
25、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
26、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
27、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
28、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
29、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
30、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
31、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
32、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
33、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
34、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
35、一切失败都源于执行力太差！
36、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强
37、结果不好，就是不好。
38、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
39、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
40、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
——执行力标语 60句菁华
1、企业的核心竞争力，就在于执行力。
2、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
3、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
4、行动不及时是因为痛苦达不到。
5、企业执行力的关键在于集体的执行力。
6、空谈无用，执行为重。
7、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
9、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
10、不成多面手，难当一把手。
11、敢于负责任，才能担重任。
12、简单的才是有效的。
13、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
14、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
15、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
16、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
17、你出现最多的地方，就是工作的重点。
18、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
19、虚心明理，实心却欲。
20、诚信立足，创新致远。
21、增强质量意识，提高全员素质。
22、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
23、软弱就是的敌人，勇敢就是的朋友。
24、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
25、人人提案创新，成本自然降低。
26、要想企业不衰老，建立体系须趁早。
27、对工程负责，让用户满意！
28、树企业形象，创优质工程！
29、讲究实事求是，使执行落到实处。
30、19、执行文化是从负责任开始的。
31、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
32、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
33、企业的执行力关键在于集体的执行力。
34、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
35、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
36、检测标准能遵守，质量效率不用愁。
37、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。
38、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
39、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
40、团结一条心，石头变成金。
41、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
42、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
43、推动安全文明建设，宣传安全文化知识。
44、执行要有结果，没有任何借口
45、每天自我检讨，品质自然更好。
46、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
47、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
48、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
49、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。
50、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
51、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
52、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
53、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
54、始终处于不安分状态，才能从优秀走向卓越。
55、执行力就是按质按量地完成自己的工作任务。执行力就是要说“yes”。
56、无情的管理，有情的安排。
57、理念变，天地变；理念不变，原地转。
58、心地*和，万物自在。
59、定于目标，赢在执行。
60、目标既定，行动必随。
——专业性强的标语 50句菁华
1、取法于上，仅得为中；取法为中，仅得为下。
2、锲而不舍，金石可镂。
3、居安思危，自强不息
4、不要小看自己，人有无限可能。
5、强化竞争意识，营造团队精神。
6、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
7、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
8、做企业主人，当环卫先锋!
9、创建企业美如画，点滴小事见精神!
10、你我多一份自觉，厂区多一份清洁!
11、环卫工作人人参与，美好环境人人受益!
12、少一件垃圾，多一块净土。
13、保持环境整洁，请不要乱扔乱倒。
14、珍惜集体财物，关爱公共设施 。
15、5S效果很全面，持之以恒是关键。
16、厕所卫生要注意,干净清洁常保持
17、健康，随烟而逝;病痛，伴烟而生!
18、周周有目标，班班有人盯，件件有落实，人人有责任。
19、让精细化管理成为一种自觉的习惯。
20、精在过程，细在人为。
21、团结 拼搏 务实 高效
22、重视品质要付出努力，忽视品质代价更高
23、企业竞争靠产品，产品竞争靠质量。
24、点滴之中求质量，细微之处见水*。
25、我运动，我健康，我快乐!
26、知儒道孝易，看学苑汶林。
27、传统文化播神州，华夏文明永流传。
28、养成一个好习惯，你就好比拥有一个良师益友。
29、排队学大雁，走路学小猫，不跑不跳不打闹，走路向右靠。
30、传统文化，让生活更美好。
31、为往圣继绝学，为万世开太*。
32、博学助君明志，笃行助力致远。
33、责任高于一切，成就源于付出。
34、上下楼梯要慢走，你推我挤很危险。
35、保护绿色环境，共建美好家园。生态大自然，我们来创建。
36、讲卫生，爱清洁，垃圾入筐。
37、播下一个行动，你将收获一份美丽。
38、同谱垃圾分类曲，共唱世博和谐歌。
39、垃圾入箱，文明健康。
40、防火保森林利国又利民。
41、一点星星火可毁万亩林。
42、加强森林防火保护森林资源。
43、全民护林人人防火。
44、护林光荣毁林可耻。
45、进入林区注意防火。
46、野火无情防为主违章用火法必究。
47、请勿携带火种不得随意烧烤。
48、注意森林防火给您家人幸福。
49、警钟常鸣防火护林。
50、山火无情人有情森林防火保山青。
——执行力的句子 50句菁华
1、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
2、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
3、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
4、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
5、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
6、制度规定朝令夕改是执行力不佳的要因之一。
7、管理的关键：要有良好的执行力！
8、天下大事必做于细，古今事业必成于实。这是低调者做事的原则。低调的人能脚踏实地，着眼现实，不断提高执行力。他们能做到真正地静下心来，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。这样，即使暂时身处底层，也最终能成大事。成事最忌眼高手低，心浮气躁，早三暮四。
9、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。
10、没有想法，就没有结果。
11、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
12、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
13、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
14、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
15、执行后：结果第一，解释第二。
16、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
17、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。
18、执行要有结果，没有任何借口
19、用一颗感恩的心可治好万病，这是信仰践行真理者的体验。
20、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
21、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
22、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
23、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
24、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
25、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
26、一个人的知识，透过领悟能够得到;一个人的成长，务必透过磨练。
27、这个社会是存在不公*的，不好抱怨，正因没有用!人总是在反省中进步的!
28、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
29、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。
30、世上最蠢的行为，就是有效率地做一件根本不该做的事。
31、十几年的奋斗，给了我崭新的生活;十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的*一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。
32、善人行善，从乐入乐，从明入明;恶人行恶，从苦入苦，从冥入冥。
33、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。
34、机会对于任何人都是公*的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱；真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。
35、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。
36、不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。
37、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。
38、一旦有了真实具体的目标，就要培养毅力，愿望切忌被别人的口水融化，才能完成它，实践它。不过，你要把握一个要诀：每一个行动都必须认真踏实，从中不断获得经验和启示。
39、成功的秘诀立即行动。不管你现在决定做什么事，不管你设定了多少目标，你一定要立刻行动。现在做，马上做，是一切成功者必备的品格。
40、有了梦想，就应该迅速有力地实施。坐在原地等待机遇，无异于盼天上掉馅饼。毫不犹豫尽快拿出行动，为梦想的实现创造条件，才是梦想成真的必经之路。
41、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
42、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
43、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
44、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
45、什么叫现实？现实就是：不创新，将面临着同行的挤兑。现实就是：不努力，将面临着淘汰的危险。现实就是：不争取，将承受着失去的痛苦。现实就是：不学习，将会遭到公司的排斥。现实就是：没规划，每天都是毫无目的做一些事。执行力，行动力，洞察力；将会决定你以后的路能走多远！最怕什么事物，就应该想着去突破。
46、三流的.点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义
47、十几年的奋斗，给了我崭新的生活;十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的*一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。
48、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的`，那所有的计划目标都将无法实现。
49、管理是盯出来的，技练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
50、差异化是的核心，相对优势是最大的优势。
——写执行力的句子 30句菁华
1、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
2、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
3、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
4、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
5、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
6、执行力不讲如果，只讲结果。
7、不谋全局者不足谋一域。
8、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
9、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
10、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的*"辉煌"。
11、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
12、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
13、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
14、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
15、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
16、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
17、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
18、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
19、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
20、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
21、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
22、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
23、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
24、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
25、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
26、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
27、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
28、观念改变，行动改变，命运就会改变、
29、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
30、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
