1、先计划再行动，先策划再沟通。
2、执行力不讲如果，只讲结果。
3、行动不及时是因为痛苦达不到。
4、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
5、做好时间管理，做自己的主人。
6、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
7、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
8、凡事都有三种以上的解决方法。
9、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
10、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
11、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
12、胜利第一，理由第二。
13、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
14、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
15、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
16、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
17、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
18、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。
19、打造卓越的领导力与执行力。
20、扬我班威，壮我班魂，齐心合力，共创佳绩。
21、严纪律，浓学风。
22、公司有我，无所不能。（团队名称），永争第一！
23、学海弄潮，态度决定一切。
24、团结向上，笃学明辨，博爱奉献，求实创新。
25、骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。
26、安静营造环境，心静战胜浮躁。
27、态度决定一切，奋斗成就未来。
28、做人诚实信用，做单精明干练。
29、英勇顽强，一往无前。
30、铁血八连，精诚团结。
31、超越自我，自尊自强
32、校园精英，谁与争风。
33、扬我石中，振我中华
34、风云十五，军中骄子。
35、流程繁琐是执行力不佳的要因之一
36、改进领导风格，运用因人而异的管理方法提高执行力
37、不善于向下属学习的领导，没什么可学习的。
38、领导最大的本事，却让下属发挥最大的本事。
39、日复一日，日复一日。
40、没有执行力，如何谈竞争力。
41、用人不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的长处。
42、领导是服务，权利是责任。
43、企业执行力的关键在于集体执行力。
44、多想想自己该做什么，少想想自己能做什么。
45、优秀的战略必须补充，优秀的实施才能有效。
46、做一个会说话会做事的领导。
47、员工经常犯错。是你的管理让他容易犯错。
48、你不需要看到别人没用。让别人看到你有用。
49、*等待人，淡定如水；待人真诚，干净如镜。
50、利益是执行力的源动力，企业文化是执行力的持续动力。
——执行力的句子 50句菁华
1、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
2、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
3、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
4、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
5、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
6、制度规定朝令夕改是执行力不佳的要因之一。
7、管理的关键：要有良好的执行力！
8、天下大事必做于细，古今事业必成于实。这是低调者做事的原则。低调的人能脚踏实地，着眼现实，不断提高执行力。他们能做到真正地静下心来，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。这样，即使暂时身处底层，也最终能成大事。成事最忌眼高手低，心浮气躁，早三暮四。
9、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。
10、没有想法，就没有结果。
11、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
12、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
13、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
14、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
15、执行后：结果第一，解释第二。
16、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
17、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。
18、执行要有结果，没有任何借口
19、用一颗感恩的心可治好万病，这是信仰践行真理者的体验。
20、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
21、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
22、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
23、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
24、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
25、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
26、一个人的知识，透过领悟能够得到;一个人的成长，务必透过磨练。
27、这个社会是存在不公*的，不好抱怨，正因没有用!人总是在反省中进步的!
28、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
29、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。
30、世上最蠢的行为，就是有效率地做一件根本不该做的事。
31、十几年的奋斗，给了我崭新的生活;十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的*一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。
32、善人行善，从乐入乐，从明入明;恶人行恶，从苦入苦，从冥入冥。
33、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。
34、机会对于任何人都是公*的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱；真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。
35、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。
36、不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。
37、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。
38、一旦有了真实具体的目标，就要培养毅力，愿望切忌被别人的口水融化，才能完成它，实践它。不过，你要把握一个要诀：每一个行动都必须认真踏实，从中不断获得经验和启示。
39、成功的秘诀立即行动。不管你现在决定做什么事，不管你设定了多少目标，你一定要立刻行动。现在做，马上做，是一切成功者必备的品格。
40、有了梦想，就应该迅速有力地实施。坐在原地等待机遇，无异于盼天上掉馅饼。毫不犹豫尽快拿出行动，为梦想的实现创造条件，才是梦想成真的必经之路。
41、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
42、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
43、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
44、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
45、什么叫现实？现实就是：不创新，将面临着同行的挤兑。现实就是：不努力，将面临着淘汰的危险。现实就是：不争取，将承受着失去的痛苦。现实就是：不学习，将会遭到公司的排斥。现实就是：没规划，每天都是毫无目的做一些事。执行力，行动力，洞察力；将会决定你以后的路能走多远！最怕什么事物，就应该想着去突破。
46、三流的.点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义
47、十几年的奋斗，给了我崭新的生活;十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的*一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。
48、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的`，那所有的计划目标都将无法实现。
49、管理是盯出来的，技练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
50、差异化是的核心，相对优势是最大的优势。
——执行力标语 50句菁华
1、企业的核心竞争力，就在于执行力。
2、结果不好，就是不好。
3、取是能力，舍是境界。
4、空谈无用，执行为重。
5、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
6、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
7、沟通重在换位思考。
8、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
9、说一不二，说到做到。
10、若要如何，全凭自己。
11、没有*常心，易做失常事。
12、人们不做你希望的，只做你检查的。
13、诚实做人，精心做事。
14、心事宜诚，才华宜蕴。
15、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
16、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
17、人生百年，只争朝夕。
18、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
19、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
20、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
21、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
22、人无我有，人有我优，人优我奇。
23、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
24、人人提案创新，成本自然降低。
25、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
26、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
27、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
28、态度决定一切，细节决定成败。
29、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
30、执行后：结果第一，解释第二。
31、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。
32、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
33、勇于承认错误，敢于承担责任。
34、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
35、承担后果是检验责任的唯一标准。
36、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
37、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
38、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
39、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
40、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
41、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
42、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
43、把工作当游戏而不是包袱。
44、三个不等于零：学习不考试等于零，制度不考核等于零，考核不扣钱等于零。
45、管理要管头管脚，但不能从头到脚。
46、班前准备，班中维持，班后整理。
47、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
48、带给一流的服务，让顾客完全满意。
49、金须磨砺，矢不轻发。
50、目标既定，行动必随。
——执行力的口号 40句菁华
1、通过授权深化执行力
2、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径
3、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力
4、讲究实事求是，使执行落到实处
5、通过执行流程的'创新不断提升企业的核心竞争力
6、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行
7、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
8、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
9、扬我班威，壮我班魂，齐心合力，共创佳绩。
10、博观约取，厚积博发。
11、不思，故有惑；不求，故无得；不问，故无知。
12、精诚合作，永不放起，直到成功！
13、重诺守信，受益无穷。
14、品求优秀，学争上游。
15、目标明确，挺进高峰人人奋勇，个个争先。
16、团结就是力量！
17、每天多卖一百块！
18、用青春燃烧希望，用豪情点亮理想。
19、人心齐，班风正，学习优，榜有名。
20、安静营造环境，心静战胜浮躁。
21、团结活泼，乐观向上，勤奋求实，厚积薄发。
22、态度决定一切，奋斗成就未来。
23、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
24、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
25、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
26、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
27、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
28、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
29、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化. 精细化. 人本化上下功夫。
30、6没有执行力，就没有竞争力。
31、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
32、持续提升执行力。
33、打造卓越的领导力与执行力。
34、从健康的执行心态出发。
35、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
36、讲究实事求是，使执行落到实处。
37、企业的执行力关键在于集体的执行力。
38、执行力的高低取决于纪律性的高低。
39、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。
40、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
——执行力的句子 60句菁华
1、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
2、行动不及时是因为痛苦达不到。
3、有效执行力的三大核心流程：人员流程、战略流程、运营流程。
4、没有执行力，就没有竞争力。
5、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。
6、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强
7、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
8、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
9、行动是果实，而言语只是树叶。
10、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
11、执行后：结果第一，解释第二。
12、经典语句-没有执行力，就没有竞争力。
13、改善沟通是执行力流程中的关键。
14、树立明确的目标，确定执行力的方向。
15、懂得低头，才能出头。
16、人生从来没有真正的绝境。无论遭受多少艰辛，无论经历多少苦难，只要一个人的心中还怀着一粒信念的种子，那么总有一天，他就能走出困境，让生命重新开花结果。
17、金钱和地位不能代表人格，诚与信才是。
18、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
19、年轻人不能够太狂。
20、性命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。我不知道要走多少步才能到达目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但我不会因此放下，我会坚持不懈，直至成功!
21、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
22、路是自己选的，后悔的话，也只能往自己的肚子里咽。
23、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
24、咱们不好哀叹生活的不幸，诅咒命运的不公。在命运面前，咱们要做强者，掐住命运的咽喉，叩问命运，改变命运。
25、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
26、安莫安于知足;危莫危于多言;乐莫乐于好善;苦莫苦于多贪。
27、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的.执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
28、没有一劳永逸的开始;也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是：该开始的，要义无反顾地开始;该结束的，就干净利落地结束。
29、用心的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
30、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。
31、把艰辛的劳作看作是性命的必然，即使没有收获的期望也心*气和的继续。
32、这个社会是存在不公*的，不好抱怨，正因没有用!人总是在反省中进步的!
33、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
34、自暴自弃便是命运的奴隶，自强不息是性命的天使;我不想用别人的汗水浇灌自我的心灵，我愿意用别人的棉袄，来温暖自我的躯体。我只想堂堂正正的做人，我只愿光明磊落做事，该记得的我不会遗忘，该遗忘的我不会存放。
35、见己不是，万善之门。见人不是，诸恶之根。
36、学一分退让，讨一分便宜;增一分享受，减一分福泽。
37、得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
38、第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。
39、人生的道路都是由心来描绘的。所以,无论自己处于多么严酷的境遇之中,心头都不应为悲观的思想所萦绕。
40、有追求，这样我们才会有活下去的动力。有梦在，我们的人生才会更加精彩。没有梦想的人生，心灵是干枯的，内心是枯燥乏味的。
41、生命不息，奋斗不止！只要相信，只要坚持，只要你真的是用生命在热爱，那一定是天赋使命使然，那就是一个人该坚持和努力的东西，无论梦想是什么，无论路有多曲折多遥远，只要是灵魂深处的热爱，就会一直坚持到走上属于自己的舞台！
42、在人生的历程中，人们的幸福生活在很大程度上要依靠人们自身的努力，依靠自己的勤奋、自我修炼、自我磨练和自律自制。
43、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。
44、接受挑战后，要尽量放松。在脑电波开始*和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战的勇气。
45、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。
46、不要把工作视为生活之外的烦人事项，而是要把工作融入我们的生活，融入我们的心中，那么，我们自然而然就会心甘情愿地付出，也才会用最热情的心去感受这个生活的必需。
47、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
48、如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。
49、人生观决定了一个人的人生追求;世界观决定了一个人的思想境界;价值观决定了一个人的行为准则。
50、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
51、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。
52、人之所以能，是相信能。
53、做对的事情比把事情做对重要。
54、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
55、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
56、如果本来就生活在底层，那就不必担心混得没有底气。
57、受挫一次，对工作和生活的理解加深一层。
58、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！
59、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。
60、最好的执行力来自员工的自动自发，任何管理机制也管不到这个层面，通过领导力来培养员工正确的心态（企业文化），启发员工自动自发的精神，配上适合的管理机制，执行力才有机会提升。
——执行力的励志句子 50句菁华
1、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
2、人生伟业的建行，不在能知，而在能行。
3、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。
4、人之所以能，是相信能。
5、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
6、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
7、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
8、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。
9、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
10、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
11、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华!
12、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
13、细节决定成败。
14、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
15、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
16、大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
17、多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。
18、领导绝对不会错，服从总是没有错。
19、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
20、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。
21、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
22、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！
23、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
24、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
25、先计划再行动，先策划再沟通。
26、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
27、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
28、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
29、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
30、做事情力求尽善尽美，做好了才叫做了。
31、基层管理者要紧盯任务，监督部署及时纠偏
32、加强绩效管理，运用合理公*的激励手段提高执行力
33、加强培训，改变员工风貌和工作氛围，提升执行力
34、积极表扬和认可部属，激发部属的执行力
35、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
36、两个聪明人在一起商量，就会生出更好的主张；黄和红的两种颜色混和，就会变出另一种色彩。
37、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
38、团结就有力量和智慧，没有诚意实行*等或*等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
39、不怕不翻身，只怕不齐心。
40、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。
41、有梦就追，有路就闯。
42、不要小看自己，人有无限可能。
43、做无差错能手，向零缺陷迈进。
44、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
45、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
46、放飞梦想，脚踏实地，你争我赶，后来居上。
47、管理应该从这里开始，并持续下去。
48、聪明的人在想，而认真的人在做。
49、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
50、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
——有执行力的句子 50句菁华
1、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
2、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
3、执行力不讲如果，只讲结果。
4、先计划再行动，先策划再沟通。
5、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
6、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
7、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
8、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
9、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
10、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
11、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
12、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
13、观念改变，行动改变，命运就会改变。
14、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
15、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
16、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
17、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
18、你嘴上说的人生就是你想要的人生？或许吧，但嘴上说说是实现不了的，我们都赢在了想象，输在了实践。有时候什么都不用说，行动就是最好的证明。
19、行动是最有说服力的，千百句美丽的雄辩胜不过真实的行动。
20、客有问余，号曰当水，逸民者谁。是胸罗星斗，熟知天命，口分造化，妙泄天机。百十日前，再三地说，端的秋来攀桂枝。那时节，果鳌头高跨，鹗首横飞。君休说是谈非。是则是干支带得来。也要他有个、读书种子，一丁不识，富贵何为。报道长安，梅边春色，早趁东风掠马蹄。重逢处，办一封好纸，觅状元诗。——任翔龙《沁园春·赠谈命许丈》
21、不从泥泞不堪的小道上迈步，就踏不上铺满鲜花的大路
22、观察走在你前面的人，看看他为何领先，学习他的做法。忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只会投机取巧。优柔寡断的人，即使做了决定，也不能贯彻到底。善意需要适当的行动表达。
23、机会对于任何人都是公*的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱；真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。
24、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
25、不要把工作视为生活之外的烦人事项，而是要把工作融入我们的生活，融入我们的心中，那么，我们自然而然就会心甘情愿地付出，也才会用最热情的心去感受这个生活的必需。
26、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。
27、只有行动赋予生命力量。只有行动，决定你的人生价值。
28、永远做一个积极主动的人。播下一个行动的种子，你将收获一种习惯，播下一种习惯，你将收获一种性格;播下一种性格，你将收获一种成功。
29、用行动战胜心理的恐惧。行动与其说是一种能力，不如说还是一种心态，行动的障碍只有行动才能解决。
30、在行动中完善。先投入战斗，然后再见分晓。先行动起来，在行动中去学习、去发现、先行动起来，在行动中检验、去完善。
31、酸甜苦辣是生命的富有，赤橙黄绿是人生的斑斓。
32、用一颗感恩的心可治好万病，这是信仰践行真理者的体验。
33、咱们不好哀叹生活的不幸，诅咒命运的不公。在命运面前，咱们要做强者，掐住命运的咽喉，叩问命运，改变命运。
34、安莫安于知足;危莫危于多言;乐莫乐于好善;苦莫苦于多贪。
35、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
36、用心的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
37、咱们这个世界，从不会给一个悲哀的落伍者颁发奖牌。
38、一个人想要创业，先要学习并领悟打工。
39、一件事，会干了，好好干;不会干了，乱干。干的次数多了，自然会干。但是，首先，你要干。
40、对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。
41、珍惜自己的时间，利用好每一份每一秒。做事不放过没一个细节，小心谨慎，细致，能够做到这些，还有什么是不可能的呢?
42、第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。
43、只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功!
44、成大功者，不顾小嫌;建远略者，不期近效。
45、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
46、十几年的奋斗，给了我崭新的生活;十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的*一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。
47、管理的关键：要有良好的执行力！
48、没有一个政党的执行力高过宗教。
49、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
50、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强
——2022员工执行力的重要性的句子 40句菁华
1、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。
2、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
3、讲究实事求是，使执行落到实处。
4、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
5、执行力离不开指导力的支撑。
6、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
7、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
8、执行力的高低取决于纪律性的高低。
9、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
10、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
11、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。
12、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。
13、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
14、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
15、行动是果实，而言语只是树叶。
16、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
17、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
18、打造卓越的领导力与执行力。
19、行动第一，成败第二。
20、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
21、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
22、执行力不讲如果，只讲结果。
23、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
24、行动不及时是因为痛苦达不到。
25、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
26、敢于负责任，才能担重任。
27、做好时间管理，做自己的主人。
28、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
29、凡事都有三种以上的解决方法。
30、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
31、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
32、舒服的，往往就是退步的。
33、细节决定成败。
34、境界决定世界。一定要拥有一颗“狼一样的野心”因为很多时候总是孤独的，但终究要面对，耐得住寂寞才会不感到孤独，坚信自己…
35、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
36、凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
37、成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。
38、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
39、先做人，再做事。
40、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
——形容行动迅速执行力强的句子 40句菁华
1、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值。
2、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。
3、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。今天工作不努力，明天努力找工作生当做人杰，死亦为鬼雄。
4、人生是在进行着无数次入围与淘汰的比赛，无论入围还是淘汰，都应该有一份超越自我心，挑战自我之心，战胜自我之心，以及一份不甘落后，顽强拼捕的精神。
5、在人生的历程中，人们的幸福生活在很大程度上要依靠人们自身的努力，依靠自己的勤奋、自我修炼、自我磨练和自律自制。
6、很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。
7、锻炼自己即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去，也不要耽溺于未来，要着眼于今天。当然要有梦想、筹划和制订创造目标的时间。不过，这一切就绪后，一定要学会脚踏实地、注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。
8、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。
9、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
10、不要把工作视为生活之外的烦人事项，而是要把工作融入我们的生活，融入我们的心中，那么，我们自然而然就会心甘情愿地付出，也才会用最热情的心去感受这个生活的必需。
11、决不能习惯失败，因为你要知道，身体的疲惫，不是真正的疲惫；精神上的疲惫，才是真的劳累。
12、只要思想不滑坡，办法总比困难多。
13、一个人也许会相信许多废话，却依然能以一种合理而快乐的方式安排他的日常工作。
14、年轻人不能够太狂。
15、一个人出门的时候，口袋里都装的钱，装钱的目的，就是为了花出去，那里舒服就往那里花。一个人让别人舒服，他就是一个经营者；别人让你舒服，他就是一个消费者。
16、没有比脚更远的路，没有比人更高的山！
17、实力加自信就是一把坚韧不摧的利剑也是通往成功的船票实力决定成败。
18、想一件事就要立刻去做，不好想后果，也不好看结果，只体会其中做事的感觉，坚信自我的感觉，不会错，每一天在生活，工作中，体会每一天的充实，那样的人生才叫完美，才能体现人生的价值，生命才能无憾！
19、咱们不好哀叹生活的不幸，诅咒命运的不公。在命运面前，咱们要做强者，掐住命运的咽喉，叩问命运，改变命运。
20、一个人的知识，透过领悟能够得到；一个人的成长，务必透过磨练。
21、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。
22、把艰辛的劳作看作是性命的必然，即使没有收获的期望也心*气和的继续。
23、一个人想要创业，先要学习并领悟打工。
24、我走得很慢！但我从不后退！
25、愉悦和幸运是需要代价的，天下没有免费的午餐！
26、为了向别人向世界证明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成绩，才会明白：人无须向别人证明什么，只要你能超越自己。
27、世上最蠢的行为，就是有效率地做一件根本不该做的事。
28、明确的了解自己想要什么，致力追求。一个人没有明确的目标，就象船没有罗盘一样。
29、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
30、执行后：结果第一，解释第二。
31、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
32、6没有执行力，就没有竞争力。
33、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
34、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
35、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
36、制造危机，激发员工的执行力。
37、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
38、行动第一，成败第二。
39、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
40、执行力离不开指导力的支撑。
——表示执行力的句子 40句菁华
1、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
2、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
3、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
4、6没有执行力，就没有竞争力。
5、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
6、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
7、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
8、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
9、犹豫不决的人会降低执行的效力
10、制造危机，激发员工的执行力。
11、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
12、承担后果是检验责任的唯一标准。
13、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
14、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
15、不是你有多少好点子，而是你的`好点子做了多少。
16、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
17、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
18、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
19、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
20、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
21、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
22、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
23、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
24、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
25、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
26、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
27、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
28、执行要有结果，没有任何借口。
29、没有执行力，一切都是空谈。
30、日事日毕，日清日高。
31、没有执行力，何谈竞争力。
32、空谈无用，执行为重。
33、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
34、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
35、不是我做了，而是我做到了。
36、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
37、没有*常心，易做失常事。
38、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
39、没有想法，就没有结果。
40、没有执行力，就没有竞争力。
——写执行力的句子 30句菁华
1、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
2、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
3、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
4、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
5、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
6、执行力不讲如果，只讲结果。
7、不谋全局者不足谋一域。
8、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
9、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
10、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的*"辉煌"。
11、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
12、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
13、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
14、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
15、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
16、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
17、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
18、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
19、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
20、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
21、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
22、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
23、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
24、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
25、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
26、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
27、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
28、观念改变，行动改变，命运就会改变、
29、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
30、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
