1、管理好公司的保安设施、用具,禁止无关人员使用。
2、严格执行医院制定的传达门卫制度,按时上岗、坚守岗位、按章办事、礼貌待人。
3、积极参加文化、业务学习,不断提高政治和业务素质;
4、兼顾大堂保安,一旦接到报警要尽快赶到现场处理情况。
5、严格履行自己的职责,及时发现事故苗头、消防隐患,确保酒店和他人安全。
6、维持门口人员、车辆的进出秩序和本区域的公共秩序,注重礼仪礼貌。
7、负责公司大门口和门卫警卫室的清洁卫生。
8、学校门卫人员要加强校内巡视,特别是夜间巡逻,要注意各类门窗、电器、水电煤开关的关闭。要及时做好巡视记录及整改工作,要确保夜间学校红外报警系统的正常动作。
9、遵守公司各项规章制度,服从公司领导的安排;
10、当班期间必须坚守岗位,杜绝空岗、离岗等现象;
11、早8点交接班,交接班时核对值班物资,并传达好上一班学校的工作要求。
12、当班期间应全神贯注履行职责,不得睡岗、脱岗。
13、严格执行《门卫管理制度》,搞好门卫管理。车辆出入必须检查,教职工、学生、施工人员及车辆出入携带物品必须凭有关部门出门证方可放行。
14、做好入场车辆的消毒登记工作,经常清洗大门人口处的消毒池,定时更换药液。保持门卫内外及鸡场大门口的清洁卫生,并至少每天消毒一次。
15、严格遵守上下班制度及门卫交接班制度,工作时间不得擅自离岗、窜岗、聊天、干私活。
16、及时向学校领导反映门卫安全等情况,消除学校安全隐患。
17、负责院大门的安全保卫工作,坚守岗位,做好外来人员、外出院民的登记工作,每月交办公室审查。
18、负责人员出入公司的登记管理;
19、密切监视防盗报警系统,若有情况及时排除,并上报领导。
20、值勤过程中发现有人走动,要立即盘问,发现可疑情景及时排除,必要时联系上级领导。
21、负责职责区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放,在规定时限内不准施工,防止影响其他住户休息;余坭、装修垃圾要及时清走,不准放入垃圾桶内。
22、负责顶替需要短时离开岗位的保安员。
23、服从领导安排,完成领导交办任务。
24、对违反学校纪律的学生有权进行批评教育,必要时对事件进行记录,或直接向班主任直至政教处反映。
25、门卫室门口、学校大门口和室内的环境应经常打扫坚持清洁。
26、负责维护管辖区域内治安秩序,预防和查处安全事故;做好安全保卫工作。
27、密切保持与保安人员的通讯联络,检查各值班岗位人员的值勤情况。
28、协调本部门和其他部门的工作,提高工作效率。
29、掌握保安人员的思想动态,定期召开员工会议,做好员工的沟通工作。
30、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。
31、外来人员不得未经许可或陪同直接进入车间、仓库等重地。
32、本厂各型车辆(汽车、厂部摩托车、员工自配车辆)出厂须凭放行条放行。
33、保障公司财产及员工的安全,维护厂区和宿舍的正常秩序。
34、来宾时引导来宾换上干净的拖鞋进入车间(注:外来宾客必须先经厂长助理级以上人员批准方可进入车间),不准外厂人员随便进入车间和洗手间,严禁私自放外人入厂或不按正常程序登记。
35、严禁带食品进入车间。
36、监督员工进入一车间必须经风淋室淋风。
37、做好外来人员、车辆与货物的进出记录。
38、保安员要文明、严纪、服从、为己任,带头遵守厂规公正廉明。
39、上班巡逻时严禁吸烟、吃零食、嘻戏、睡觉。
40、编排岗位责任制,保安员要有警觉、自律地执行岗位中的任务。谁负责的范围发生事故(失窃、赌博等)被队长或公司负责人发现,此负责人将处以50.00—300.00人民币以内的罚款。
41、要坚守工作岗位,做到不离岗、不睡觉、不喝酒、不做私活、不与人闲谈。
42、学生出入频繁时,必须在公寓楼入口处巡察。
43、及时反映公寓的情况及学生的要求,反映情况不及时或贻误解决问题时间者,给予严肃处理。
44、忠于职守,严格把守门卫,确保公司的安全。
45、管理好公用电话、并定期上交有关费用。
46、保安员值班时,衣着要清洁、整齐、统一,不得随意穿着,不
47、密切配合其他部门的工作,发现工程问题和清洁问题要及时向管理中心报告或通知技工、清洁工。
48、门卫人员早晨与学生一起到校,晚上学生全走后退校。学生在校期间一分钟不允许空档,有特殊事情需要临时离开要告知保卫干部到位坚守。
49、严格控制大门、对材料、物品、工具,携带出门的必须要有出门证,值班员要认真查验出门证审批领导签字的真伪,出门内容、名称、数量是否相符合,大型机具需核对进场记录,发现问题时应使用对讲机汇报领班,出门证应当妥善保存以便查验。
50、实行登记制度。对来人员一律要求出示有关证件,登记后方可进入校园,其他闲杂人员一律不准进入校园。
——门卫岗位职责 100句菁华
1、打扫所看守的校门前、后五米范围内的卫生,并保持清洁。
2、发现行迹可疑的人或者携带凶具的不法分子进入学校时,要及时向保安人员报告,并配合保安人员对他们进行审查,并将他们驱逐出校。
3、关注大门附近一切行人和车辆,发现可疑情况或不安全因素,立即报告,做到上通下达。
4、认真检査进人医院的人员和自行车、机动车辆,不符合规定的不准入内。
5、要对陌生及无公司或项目部任何人员陪同的进出人员进行询问、接待,言行要文明礼貌。
6、负责做好公司包裹的签收及发放工作。
7、严格按划定停车区域调度停放车辆,保持车道畅通。
8、发生火灾时,能迅速赶到现场,准确迅速启动和运用各种设备,沉着冷静地辅助领导组织自救工作。
9、工厂车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。
10、门卫记录员工迟到早退时间。
11、上班时间,阻止外来人员入内,如有工作需要,应先通知有关人员后放行,并做好来访人员的登记,并查阅有关证件。员工亲朋来访,一律安排在门卫接待室会客,洽谈业务的,经有关人员同意后,可安排在公司会议室接待;
12、在公司厂区工地施工的外来车辆,应明确记录进入和离开时间;
13、从校门外出人员,凡有可疑迹象务必询问。
14、学校门卫人员应加强自身学习,努力提高政治思想水*和业务技能,要自觉树立从事门卫工作的光荣感和责任心,注意培养爱岗敬业的职业精神,无私无畏的道德、品行,主动热情的服务意识,精明强悍的防卫本领,努力争做一个有理想、有道德、守纪律、肯奉献的。
15、学校门卫人员要加强校内巡视,特别是夜间巡逻,要注意各类门窗、电器、水电煤开关的关闭。要及时做好巡视记录及整改工作,要确保夜间学校红外报警系统的正常动作。
16、学校门卫人员要心系岗位,用情职业,有权利和义务就加强学校安保工作向有关方面提出合理化建议和意见,能主动提出改进工作的方法和措施。
17、负责院内安全保卫工作。凡出入本公司人员均须验明身份,对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时,填写离开时间。无关人员一律禁止入内。
18、进入本公司的外来车辆必须按照规定出入大门,机动车驾驶员要严格遵守门卫制度,服从指挥,接受门卫检查、登记。
19、门卫负责做好报纸接收和信件的收发工作,做到当日报纸当日送,并负责公司大门内外侧的维护和环境卫生的日常清扫工作以及草坪的修剪和维护工作。
20、门卫值班保安应每天做好交接班登记表填写、值班人员签字,巡逻表填写、巡逻员签字,车辆进出登记表:填写值勤人员签字。
21、门卫应仔细盘查欲进入公司办公场所的可疑人员,将其劝退,或报保安部门协助处理。因人为造成公司经济损失由当班人员全额赔偿。无故打人给予50元/次并进行公司内部通报批评。
22、学校安保人员要提高警惕,加强防范。一旦发生险情事故,要临危不惧,挺身而出,控制局面,保护现场并及时报警。要切实协助学校、社区、*、消防等部门做好防盗、防灾、防事故、防破坏工作,为学校安全和社会治安作贡献。
23、负责公司来访人员、车辆检查、登记、引导工作。
24、8:30分,组员值班,组长巡视校园一周。路线为:门卫室——文体中心——操场——男生公寓——餐厅——二号楼——一号楼——实验楼——门卫室。对发现的问题及时处理,并记录在《巡逻记录本》上。
25、课间操时间,组长在门口值班,组员按上述路线巡视校园并做好记录。
26、坚守工作岗位,准时交接班,当班不饮酒、不闲谈、不干私活、不脱岗。
27、放学前不准放学生出校门,如有急事,需持政教处或班主任出门证方可放行。
28、门卫人员24小时值班,不得离岗、串岗。
29、提高工作效率和工作质量;
30、发现可疑人员和私带公物者,应予以扣留并通知保卫科。
31、认真学习法律和治安保卫常识,服从学校治保组织的领导,严格执行各项规章制度,积极维护校内秩序,做好保卫工作。
32、保持传达室的整洁卫生,并做好包干区的卫生工作,传达室内不准外来人员进入。
33、对出人院人员及物资,认真执行验证和检查,非本院车辆及无关人员不准人内。
34、负责签收报纸、书信等交送办公室。
35、学校门卫及保安是学校安全工作的重中之重,必须高度重视,严格管理,完备制度,责任到人,使学校安全管理逐步实现精细化、制度化、规范化、科学化。
36、每天早上7:00开门,下午1:30开门。上学、放学期间协助值班人员疏导师生有序出入,确保门前畅通。全体师生离开校园后立即锁好大门。
37、上课期间锁好大门,做到门开人在,学生因病或其他特殊情况需要提前离开学校的由班主任护送出校门,并做好情况登记,不允许学生独自离校。
38、非本单位人员含上级领导检查及特殊情况来访,校门卫应主动询问事因,然后电话联系被访人员或有关人员,经同意后办理登记手续,方可进入校园。不经允许不得让其进入校园。
39、阶梯教室每周清扫二次,学校如果在阶梯教室开展活动后及时清扫。
40、认真履行门卫保安人员职责,工作期间须着装上岗,标志符号佩带俱全。不做与门卫工作无关的事。保持值班室内外清洁,爱护值班室内外的设施、设备,发现问题或故障应及时报修,不得影响工作。
41、值班8小时要在五栋楼之间来回巡查,不得回房间休息、睡觉;
42、手上要有五栋楼大门的钥匙,如遇地震、火灾等突发事件时第一时间打开大门,并及时报告上级领导,协助学部进行紧急疏散;
43、完成上级交派的其他工作。
44、学校门卫人员要坚持24小时在岗,电话通讯畅通。遇特殊情况及时向带班领导反映,并及时处理。
45、认真学习落实百大的管理制度,维护百大和员工利益,以人民生命财产高于一切,职责重于泰山的高度职责感、任命感,履行职责,完成领导交给的各项工作任务,为领导当好参谋,商场在安全消防上出现问题,追究职责。
46、保管好学校门卫室安保器材,严格执行学校安保器材的保管、使用制度,明确安保责任人。上班时间不得在室内休息、会客或进行各种娱乐活动。
47、因职责心不强,工作不认真,发生不该发生的问题和事故,休岗、调离岗位,解除劳动合同(临时工开除),直至追究刑事职责。
48、负责职责区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查,发现问题及时通知各服务中心进行处理。
49、本工地的任何材物料,未经项目经理批准,严禁出场,违者按偷窃论处。
50、负责监控中心电视屏幕的监视工作,并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态,发现问题正确分析,果断决定,及时报告并与有关岗哨取得联系。
51、负责录象带的保管工作。
52、做好资料保管和保密工作,无关人员不准进入监控室,不准向无关人员谈及监控室的运作情景和值班情景。
53、严格遵守、执行公司的各项规章制度。
54、严格把好人员、货物进出关,维护公司秩序,职工的安全,并保证宾客顺利安全进出。
55、认真做好防火、防盗、防治安灾害事故,发现隐患及时报告并协助处理。
56、8:30分,组员值班,组长巡视学校一周。路线为:门卫室——文体中心——操场——男生公寓——餐厅——二号楼——一号楼——实验楼——门卫室。对发现的问题及时处理,并记录在《巡逻记录本》上。
57、严禁校内及校门口(距校门20米以内)摆摊设点,严禁在校内及校门处张贴广告。外来的不明身份的人,不准进入学校。
58、门卫室门口、学校大门口和室内的环境应经常打扫坚持清洁。
59、每天定时或不定时进行厂区巡视,若发现问题,及时通知相关领导。
60、完善管辖区域内安全防范措施;安全岗位设施、设备、器材等的使用情况,保证其能在工作中达到预定的使用效果。
61、以身作则、亲力亲为,全面提高安全管理工作的质量。
62、公司采购回厂的物质不需登记;外来人员、车辆载物入厂应登记。
63、车间下午加班后,由车间加班(值班)人员根据生产需要开灯。
64、严禁带食品进入车间。
65、交班及执行任务时,必须将值班情况交接清楚,并留意跟进事项,做到不清楚不交接。
66、保安人员均需留宿(请假者例外),遇有特殊情况事件发生应随时出动,协助当值人员。
67、保安人员是执法人员,故不得参与任何违法活动,否则,将加倍严肃处理。
68、每天由保安队长、执行巡更制度,每天情况由队长负责向管理部汇报。
69、所有保安员必须遵守其它相关之管理制度与规定。
70、为做好学校安全管理工作,在学校上课及教师上班时间,除本校教职工,外来人员出入均需询问,经允许方可进入校园,上课时无特殊情况,一般不得进入校内。
71、负责校门口周围卫生清洁工作。
72、夜间值班人员,在熄灯后认真履行查夜巡视制度。
73、上岗时认真观察出入楼人员,在短期内熟悉本楼内住宿人员。
74、学生出入频繁时,必须在公寓楼入口处巡察。
75、完善管辖区域内安全防范措施;安全岗位设施、设备、器材等的使用情况,保证其能在工作中达到预定的使用效果。
76、负责门岗秩序和安全,善于发现一切可疑人员,疏散一切闲杂人员,保持大门畅通无阻。
77、营业时间,阻止一切未成年人进入营业场所。
78、负责各部门人员下发到各门店物品的车辆安排。
79、做好公司的门禁工作,确保公司安全无事故;
80、在上课,自习时间内,学生一律不得会客;末经同意,谢绝外来人员在校内逗留、组织活动。
81、打扫大门内外划定区域卫生并保持清洁。
82、制止外来人员在门外100米内或校内叫卖。
83、值班室内禁止使用电炉等电器,工作室不得堆杂物,保持好清洁,卫生。
84、严禁闲散人员进入机关庭院。对寻衅闹事、威胁机关安全、扰乱正常办公秩序的人员,应及时采取措施,发现事故隐患应及时处置或报告、报警;
85、监督全体员工星期一至星期六一律穿厂服上班,并佩戴好厂证。
86、交班及执行任务时,必须将值班情况交接清楚,并留意跟进事
87、要保护好公司的一切财产和人身安全,要做到公正无私,忠于
88、对供货商的来宾违纪行为,不得有任何打骂行为,应写成报告
89、在保卫科科长的领导下,负责维护医院大门的秩序。
90、坚持原则、尽职尽责,文明待客,严格出入,着装整洁、举止端庄;
91、夜间应加强巡查,发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报告办公室查处。
92、负责维护学院大门和校园环境的治安秩序;
93、注重仪表、着装整洁、姿态端正、文明值勤,对待进出员工和外来人员不卑不亢,言行得体;
94、严格执行交接班规定,不得迟到早退,并在交班前写好值班记录。(交接班时间:早上8:00,晚上19:00;周日倒班,即晚上24:00增加一次交接班。门卫每月应值班时间不少于:20个白天,15个晚上。)
95、凡出厂车辆载有货物时,应凭专用放行单经查验无误,并作好记录后放行。
96、熟悉公司治安环境情况,熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。门卫执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,应临危不乱,正确处置,并立即报告上级部门。
97、认真作好交接班登记工作,严禁擅自离开岗位,特殊情况必须汇报当班领班。
98、严格坚守岗位,每天实行24小时轮班制,从早6∶00开始每8个小时为一班。
99、实行登记制度。对来人员一律要求出示有关证件,登记后方可进入校园,其他闲杂人员一律不准进入校园。
100、上学期间,不允许学生离开校园。因病或其他特殊情况需提前离开校园的`,必须持学校临时出入单放行。
——门卫工作岗位职责制度 50句菁华
1、认真学习法律和治安保卫常识,服从学校治保组织的领导,严格执行各项规章制度,积极维护校内秩序,做好保卫工作。
2、严格控制外来机动车辆进校行驶和停放。严禁个体商贩进校售物品或在校门口高声叫卖。督促外来人员和本校师生骑自行车进出校门自觉下车。
3、负责各自宿舍楼的安全保卫工作,认真执行会客登记制度,主动检查来访者的证件,认真做好记录。
4、负责管理宿舍对讲系统,及时呼叫和传递有关信息。
5、做好院内的安全防范工作,每日晚上10点在院四周巡查一次,防火防盗,有可疑情况及时汇报值班人员。
6、按照时间准时开关门,特殊情况除外。
7、搞好值班室及环境卫生。
8、负责馆内外来车辆停放位置的指导、馆内车辆的疏导,保证交通畅通;维护工作秩序的正常进行。
9、加强门卫管理和夜间检査,做到认真负责,确保全馆的工作和生产安全。
10、精通“四防”工具及物品的使用方法,提高处理突发事件的能力。
11、熟悉工厂治安环境情况,熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。消防设备到保质期,应提前一个月提出更换建议。
12、除上下班时间早:5:00---6:30分,晚4:00---5:30分外,其它时间车间人员出厂必须交车间主任签发的请假条,进厂必须通知车间主任现场确认领入。特殊情况车间主任提前通知门卫人员。
13、根据排班表准时上岗,不可无故缺勤、外出;上岗须衣着整洁,礼貌待人;值班记录登记清晰,交接班规范;
14、每天做好快递物品收发工作;
15、完成公司领导交办的其它工作任务;
16、热爱本职工作,做到坚守岗位,文明服务,不得擅离职守,认真执行领导指定的任务,树立高度的组织纪律观念,全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
17、时刻坚守工作岗位,不得随意无故离岗、脱岗、空岗。
18、正常教育教学时间尤其升旗仪式及重大活动时,严禁外来人员进入校内,影响正常教学及活动秩序。
19、协助好办公室分发报纸,管好教师签到本,及时公布校务日志及有关通知,对上班时间私自外出作好记载并上报当天值日领导。
20、每天早6:30分上班,下午5点钟下班。
21、严把学校大门。严控外来人员入内,外来办事人员经学校相关领导同意接待或在校内,按要求登记后可放入校园内。
22、学生在校时间内没有教师写的请假条或教师亲自送的不准放走一个学生。请假要保存好,教师送走的学生要让教师签字记录。否则出现问题要门卫负责。
23、当外来人员需进出校门时,门卫要对外来人员进行询问,查录其有关证件,办理入校手续,经同意后方可让其出入;遇有异常或紧急情况要及时向办公室迅速通报。
24、进校人员须衣冠整齐,凡赤膊、奇装异服者一律不准进校。
25、在课间、就餐、*、课外活动等学生在室外活动密集时或有学生在干道上活动时,门卫不得允许机动车辆进出校门。
26、学生在上学、放学期间进出校门时必须凭借学生证,门卫要认真审查出入学生证,对无证学生进出校门时,门卫暂不允许其进出校门。
27、校外住宿学生在上学、放学期间进出校门时必须凭借出入证,要认真审查出入学生证,对无证学生进出校门时,门卫不允许其进出校门。
28、其它考勤按《团结中学关于教职工考勤管理的暂行规定》执行
29、负责保持校门周围环境卫生整洁,墙面干净无乱张贴,无车辆乱停乱放。
30、做好大门外信息的反馈工作,要经常观察大门口外的动态,主动了解情况,对滋事人员要及时制止,对学生进行保护,并及时向领导反映情况,紧急情况立刻向“110”报警;
31、收发报纸、杂志、信件、来函,做到收验、发送准确及时。校内的报刊、信函须送到年级、处室,有关校领导的报刊、信函等要直送领导办公室;
32、坚守岗位,搞好室内卫生,不准在工作岗位吸烟;
33、坚守工作岗位,实行坐班制,严格掌握幼儿入、离园开门时间,并在门前巡视,防止事故,没人顶班不能离岗,离开岗位时门要上锁。
34、提高警惕严防坏人破坏,除本园工作人员、幼儿及家长,未经联系一律不准入园。
35、熟悉报警、消防等电话号码,发现事故及时报案。
36、按规定时间到岗,办好交班手续,完成当班工作任务。
37、在岗期间不与无关人员聊天,不干私活,不饮酒。
38、及时发现值勤岗位区域的各类安全隐患并上报。
39、本校师生员工凭学校下发的有关证件(工作证、学生证、校微、等有效证件)进出校门。
40、1、机动车进入校园,按校内设置的交通标志限速行驶,禁止鸣号,服从保卫人员的管理,停入车位,严禁乱停乱放。
41、2、履行“换证”手续。经门卫同意,驾驶人员用有效证件换取校内“通行证”。
42、4、新闻采访单位、校内摆摊设点、推销产品流动点、校外广告宣传,必须经校有关部门同意,办理相关手续。
43、1、外来务工人员没有携带有效证件进入校门,责成单位领导来门卫带人,并给予批评教育。屡犯者,将不再给予进校。
44、杜绝校外商贩入内出售物品或在校门口摆摊设点出售物品。
45、学校门卫值班人员负有确保全校师生的人生安全和学校财产安全的重要职责,应始终提高警惕,增强安全意识,认真做好本职工作。
46、对违反学校纪律的学生有权进行批评教育,必要时对事件进行记录,或直接向班主任直至政教处反映。
47、上岗执勤时,必须着装整齐,仪表庄重,文明执勤。
48、认真做好防火、防盗、防治安灾害事故,发现隐患及时报告并协助处理。
49、观察公司内部和外围动静,如发现各种违法犯罪分子要勇于抓获,一旦发生案情,要迅速保护好现场,并及时报告公司领导及*机关,配合*机关侦破案件。
50、坚守岗位,不擅自离岗。
——写门卫岗位职责 40句菁华
1、非本工程施工人员未经门卫许可,任何人不得擅自入本项目施工现场,需进场人员必须向门卫说明来意并处示证件,经许可后,按规定办好手续方可进入。
2、本工地的任何材物料,未经项目经理批准,严禁出场,违者按偷窃论处。
3、门卫保安人员必须听从上级领导,坚守岗位,不玩忽职守,否则,将视情处罚。
4、午饭和晚饭前半小时,两人轮流到餐厅打饭,回门卫室吃饭。保证此期间门卫不得脱岗。
5、午饭及晚饭期间,两人均在门口值班。午饭和晚饭后,组长各巡逻一次。
6、爱岗敬业,文明服务,礼貌待人。对待学生和家长文明礼貌。
7、严禁校内及校门口(距校门20米以内)摆摊设点,严禁在校内及校门处张贴广告。外来的不明身份的人,不准进入校园。
8、如有故意在校园内进行干扰的社会人员,*于进行劝阻并立即向学校领导报告。否则,承担对此所产生的一切后果。
9、值班时必须统一着学校配发的保安服装,并保证任何时段有一人在门卫室外值班。
10、完成学校交办的其他任务。
11、场内一切物资、产品及其他物品出场,须持“出门证”。门卫人员有权检査一切车辆和人员,发现手续不全或可疑者应阻止出场。
12、做好来客接待工作,做到既热情周到又不违反原则。对来客需转告的事或托交的物品,应做好记录,保持及时无误转达给有关人员。
13、正确及时地做好全场报刊、书信的收发工作。
14、负责管理宿舍对讲系统,及时呼叫和传递有关信息。
15、认真检査进人医院的人员和自行车、机动车辆,不符合规定的不准入内。
16、上班时间,阻止外来人员入内,如有工作需要,应先通知有关人员后放行,并做好来访人员的登记,并查阅有关证件。员工亲朋来访,一律安排在门卫接待室会客,洽谈业务的,经有关人员同意后,可安排在公司会议室接待;
17、做好公共厂区及门卫室、公司周边环境的清洁卫生工作;
18、分发当天报纸、杂志和信件,做到及时无误。挂号信、电报、汇款单要及时送至本人,并实行登记。
19、及时向学校领导反映门卫安全等情况,消除学校安全隐患。
20、负责对馆内的治安事件的处理,为群众办理丧事提供良好的治安环境。
21、加强门卫管理和夜间检査,做到认真负责,确保全馆的工作和生产安全。
22、保持良好卫生区域的`清洁,严格交接班制度,发生问题及时报告。
23、熟悉工厂治安环境情况,熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。消防设备到保质期,应提前一个月提出更换建议。
24、负责搞好门卫室内及厂区大门前的环境卫生。
25、公司采购回厂的物质不需登记;外来人员、车辆载物入厂应登记;
26、物资及公司车辆出门必须有领导签字的放行条;
27、非本工地施工人员和车辆未经同意,一律不准入内。
28、夜班期间发现不正常情况及时向项目负责人汇报,采取可行措施,及时处理解决。
29、根据排班表准时上岗,不可无故缺勤、外出;上岗须衣着整洁,礼貌待人;值班记录登记清晰,交接班规范;
30、凡出入工厂人员均须验明身份,通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时,填写离开时间。
31、人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证明才予放行。
32、工厂车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。
33、客人来访本工厂必须进行登记才允许入内。
34、负责公司邮件、信件、报刊的登记与签收。
35、负责厂区24小时值班,保卫公司财产安全,每日巡查及时发现事故安全隐患并作出防范处理。
36、禁止外来人员、外来车辆和社会闲散人员进入校园,有极特殊情况需要进入的,必须经领导同意后,检查其随身携带物品,确保安全的情况下,登记*校。
37、上课以及夏季午休期间,阻止摊贩进入学校叫买、叫卖。
38、打扫所看守的校门前、后五米范围内的卫生,并保持清洁。
39、发现行迹可疑的人或者携带凶具的不法分子进入学校时,要及时向保安人员报告,并配合保安人员对他们进行审查,并将他们驱逐出校。
40、搞好门卫环境卫生,保持门卫环境整洁。负责幼儿园大门周围的环境卫生,制止在园门内外违章摆摊设点和停车。
——前台岗位职责 50句菁华
1、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
2、负责公司日常行政事务,并协助业务部门其他事务;
3、协助组织企业文化建设活动,如下午茶、员工活动、生日会、年会筹划和现场组织等工作;
4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转;
5、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否精确。
6、优秀应届毕业生亦可研究。
7、负责来访客户的接待工作,包括为客户让座、递上茶水,咨询客户来访意图,对客户来访进行登记。(填写《来访客户登记表》)
8、协助上级进行内务安全管理,为其他部门供给及时有效的行政服务。
9、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
10、做好会前准备会议记录和会后资料整理工作
11、管理办公各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭。
12、维修单开具,跟进维修事宜;汇总仓库领料信息;
13、维护前台、接待区域及会议室内的整洁;
14、做好柜台的清洁工作及终端机的维护保养。
15、妥善处理客人的投诉,当不能解决,及时请示上级主管。
16、每日收入现金必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短。
17、杜绝白条抵库,发现问题及时汇报领导。
18、认真地进行交接班工作,不清楚的地方要及时提出,备用金班班交接,前帐不清后账不接。
19、认真计算财务成果及各种税金。
20、按财务制度规定正确核算利润分配。
21、制订销售计划。
22、正确处理客人的留言电传等。
23、确定销售政策。
24、设计销售模式。
25、营销范围的把握与市场现状调查。
26、与客户人际关系的确立。
27、客户的销售统计和销售分析。
28、接受订单的业务
29、接待日常到访客人,协助馆内负责人及部门经理做好日常公关工作。
30、销售事务与公司内部联络。
31、客人离开后2分钟以内清理水杯及垃圾整理登记表,整理桌椅、坚持洽谈区的整洁;
32、维护前台、接待区域及会议室内的整洁;监督公司办公环境卫生;对办公区域内的报刊杂志的整理;
33、负责前台接待及电话接转;
34、完成领导交办的临时性工作。
35、仔细接听各类来电并耐心回答问题,对各项预定或预约予以记录并合理安排;
36、妥善保管收银设备。
37、维护员工关系,维持办公室的环境和安全;
38、负责名片、通讯录,并做好记录。稽查考勤记录,负责员工考勤资料、请假单、调休单的整理归档
39、协调与各部门之间的关系,加强沟通、合作;协调本部门各岗位之间的关系,加强协作;
40、聆听客人意见对餐厅服务和食品的评价,及时进行研究,调整相应对策,以便为客人提供良好的就餐环境
41、按时上下班,仔细阅读上一班未完成的工作及注意事项。
42、对来访客人做好接待、登记、引导,安排洽谈地点,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
43、负责公司饮用水的订购与管理。
44、来访的接待工作,包括为客户让座、递上茶水,咨询客户来访意图,对客户来访进行登记。(填写《来访客户登记表》)客户谈完离开之后,负责清理谈判桌面的卫生。监督各员工考勤,不允许代打卡,一经发现,一并受罚。
45、接听电话,以真诚甜美的声音以及专业的职业术语,体现公司良好的形象。
46、接受和处理预订信息。
47、负责前台的日常清洁卫生;
48、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力。
49、负责公司总机的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
50、负责复印机、打印机、传真机等办公设备的维护、管理工作;
——助理岗位职责 50句菁华
1、记载员工出勤情况;
2、解决病人的生活护理和部分非治疗技术性的工作,内容如下:铺床、扫床、巡视病房、接应病人传呼、测量生命体征及生命体征的观察、帮助病人用餐、床上浴、洗头、擦身、更换衣物、吸氧、冷热敷、终末消毒、口腔护理、鼻饲、雾化吸入、留置尿管护理、引流袋更换、预防褥疮护理、静脉输液物品准备、办理病人出入院手续、病房床上用品管理、晨晚间护理、健康宣教、督促病人完成各项检查、催款及科室文秘工作;协助护士发药、急救、取血、接送手术病人、病人术前准备及术后护理;配合医生进行伤口换药、康复训练。
3、生产准备与协调,确保产量按时达成,满足后道工序与客户需求;
4、相关的销售协议、合同等信息整理、存档;
5、协助发放及收回银企对账单:
6、其他:
7、参与公司行政、采购事务管理.
8、考核计算扣假工资和加班工资等;
9、对公司各种文件和档案进行整理、归档;
10、履行办公日常职责,如办公用品采买、管理和分发,维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等;
11、进行店员点名例会,了解出勤情况,检查员工的精神面貌、.仪容、仪表。
12、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
13、负责传真件的收发工作。
14、负责车间安全生产,加强安全检查,发现不安全因素及时报告、纠正,保证生产在安全的条件下进行,对本大组发生的各种事故及时报告,并参加调查解决;
15、协助主任执行公司及车间的各项管理制度;
16、在公司经理领导 下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
17、根据工作需要进行总体指挥和现场指挥;
18、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
19、熟悉营运的工作流程;
20、制定各区域量化工作指标,追踪各区域报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长;
21、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位;
22、检查排面商品陈列配置合理性;
23、注意查阅每天的课程表,晚上如果有课(含上机课),要及时做好跟踪工作:教师、学生是否到位,教室门是否开了。
24、1.8 执行部门制定的6S现场检查整改计划,确保生产现场干净、整洁、舒适和合理
25、1.10 跟班品管员要监控和定时校对好本工序的监视或测量仪器,监督车间内各责任区的设备、实施、墙面、灯具等的维护和损坏情况
26、配合其他部门进行数据查询,统计和分析工作;
27、、合作企业合同内KPI考核
28、及时收集和了解各部门的工作动态,协助经理协调各部门之间有关的业务工作;
29、协助经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据进行分析;
30、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;
31、负责各项管理事项通知的派发及监督执行;
32、及时掌握典当物品的市场价格变动情况,遇有价格波动较大的情况,需及时书面向公司领导汇报。
33、跟踪面辅料到达及成衣大货出货情况。
34、协助生产部研发事宜,制作洗标、吊牌。
35、支持各种有利于店面进步的行为和想法,并让每个人发挥能力去解决问题;
36、会计相关专业,大专以上学历;
37、具有一定的管理意识,良好的`心态,对自身有明确的职业规划;
38、有较强的沟通能力
39、具备良好的沟通协调能力
40、在NPL项目中协助产品营销专家输出产品营销相关交付件
41、协助建立和维护产品营销相关模板、文档等,负责安排会议时间、地点输出会议决议;
42、年度营销计划执行的监督检查;
43、负责食堂的报餐工作
44、建立人员薪酬体系,负责办公室人员考勤及假期统计管理;
45、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护
46、负责维护各类人事系统。
47、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;
48、负责终端员工薪酬核算,员工商保和对接外包服务的社保管理工作;
49、负责日常应收应付的管理和核对,并准确录入ERP系统;
50、负责统计每天初诊及复诊病人数,及时上报诊所经理。
——招商岗位职责 50句菁华
1、及时跟进本区域的客户回款,按时完成订单回款任务;
2、收集公司和竞品的各种信息,及时作出相应的调研报告;
3、负责部门任务目标分解,制定*台商品招商计划并实施,丰富*台全国性商品内容;
4、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;
5、负责代理商的遴选与评估,督促销售进度,并为代理商提供销售支持和服务;
6、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜,在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作;
7、协助配合销售团队
8、分析市场动态,撰写分析报告;
9、根据*台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;
10、善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整;
11、制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。
12、发掘新的业务增长点,并提出相应执行计划
13、认真学习招商部拟定的招商员学习资料,熟悉本职工作。
14、提高服务质量,改善服务态度,搞好与客户的关系,热情为客户解决难题。
15、协助各招商小组进行下属的考核工作,协助人事行政部完成各招商小组的员工的考核、奖惩等事项;
16、建立健全销售档案,对各个招商小组的合同统筹管理和汇总;
17、及时跟踪及处理商户反馈,维护商户关系;
18、协助领导与品牌方或供应商进行有效洽谈,沟通品牌合作意向,完成开发工作;
19、根据公司对直管店铺的运营准则,进行日常运营对接;
20、协助总监对营销文件进行校队,整理,修改;
21、市场敏锐度高,有相关客户关系者优先;
22、负责加盟项目的前期包装工作(加盟体系,规范文件,品牌定位和推广计划)和加盟项目的市场推广与加盟商管理(筛选,评估,选址,培训,开业策划,营销策划等)以及客户谈判和签约工作;
23、具备良好的沟通、谈判能力;
24、、五年以上商业综合体、购物中心或是社区商业项目操盘经验,具有两年以上商业高级管理工作经验;
25、工作稳定性强,有较强的责任心和团队合作精神;
26、负责公司各项目宣传策划活动方案的撰写及执行;
27、有良好的团队合作意识,富有挑战高薪的精神,能求真务实,吃苦耐劳;
28、工作态度端正,希望能学到东西,希望有发展空间,希望能获得好的收入,最好是年轻有追求,有热情的90后小伙伴的加入。
29、支持和维护代理商关系,提高增值续费率;
30、参与招商部会议,和招商客服探讨代理商抗拒与相应的沟通话术,收集整理并及时更新;
31、大专及以上学历;至少2年电话客服、电话销售或招商行业经验以及1年同类型的培训经验。
32、及时制作报表,向领导反映及汇报商户的销售情况;
33、8年及以上商业项目招商运营管理经验,2年以上同岗位任职经历;
34、全面负责商业项目的招商统筹工作,包括定位、招商策略根据公司商业项目发展的整体目标,负责制订招商策略,以及系统的招商政策、计划方案;
35、具有开拓客户资源能力,对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的经验;
36、组织进行项目周边商业市场调研分析,收集商业信息,并在此基础上编制出商场业态布局调整的规划方案;
37、具有制定具体的招商工作计划并组织实施能力,具备优秀的市场分析及谈判沟通能力;
38、记录商家信息,建立信息档案。
39、优秀的逻辑思维能力、组织协调能力,分析能力,沟通能力;
40、具有良好的职业道德和敬业精神,表率性强,责任心强,沟通能力强;
41、有广阔的招商渠道和关系,有很强的客户物色与谈判能力和商业判断力;
42、了解产业地产市场情况,熟悉国家产业政策及经济合作的法律法规。
43、项目定位及价格的准确判断,对业态分布进行规划;
44、对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案,并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法;
45、根据公司方针和项目实际情况,广泛接触各类零售行业的商家,收集整理商家资源并备案;
46、区域具体情况及时汇报。
47、年终奖金,节日慰问礼物。
48、长期服务奖。
49、维护客户关系,对已有客户进行拜访、建立并完善客户档案;
50、1年以上医药行业电话招商经验;
——监理岗位职责 50句菁华
1、负责组织工程质量的评定,工程项目的检验,组织实施质量管理体系的有关要求,对工程项目质量与进度进行控制、管理和监督。主持对工程质量的定期检查、评议和整改,并督促施工人员作好质量问题的记录。
2、审查和处理工程变更;
3、监理业务培训与考核:负责组织项目监理部参加监理公司总部组织的监理业务培训,配合监理公司总部考核工作;负责对项目监理人员工作情况及岗位职责的履行情况进行检查;
4、具有扎实的专业理论基础和较强的专业技术工作技能,具备中级以上职称尤佳;
5、在安全监理工程师和专业监理工程师的指导下,开展现场质量、安全监理工作;
6、现场监理人员做到人人关心安全工作,发现违章指挥、违规作业和安全隐患,应立即口头指出并制止,要求整改,重大问题及时报告安全专业监理或总监(副总监)。
7、协助设计师测量尺寸;
8、对门店监理或者相关物料价格了解;
9、按设计图及有关标准,对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;
10、组织审定施工单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案;
11、及时审查和处理工程变更,确保工程如期进行;
12、熟悉本专业知识,有一定的识图能力,具备基本操作技能(测量);
13、机械制造与工艺、电气自动化、机电一体化等机械类专业背景;
14、具有工程师及以上技术职称或具备监理工程师证书;
15、年龄50岁以下;
16、月休4天,可以调休连休
17、负责各工程部给排水、电气设备、空调、通风等专业门安装方面工程质量、安全文明施工等检查、指导、落实;
18、负责各项目给排水、电气设备、空调、通风等专项安装施工方案审查;
19、负责各项目给排水、电气设备、空调、通风安装技术培训;
20、负责各项目给排水、电气设备、空调、通风等安装工程材料验收检查、材料计划、统计督促等工作;
21、参与现场施工不符合项的处理,对不符合项实施跟踪监督与检查控制。
22、4年及以上相关工作经验,不满4年工作经验者需具有2年(含)以上连续工作经验且具有中级及以上职称或执(职)业资格证书;
23、与原用人单位无竞业限制协议;或拟聘人选虽与原用人单位签订竞业协议但本单位业务不在竞业限制协议约束范围内;或拟聘人选已过竞业限制有效期。
24、定期参与公司项目巡检、评定在监项目的质量、安全、监理资料等的情况;
25、监督承包人按规范要求的频率进行试验,严格执行见证取样送样制度;按照规范要求对承包人自行检测的重要材料和混凝土试块,抽取规定数量进行*行试验;
26、根据规范审查和评价试验结果;
27、在总监理工程师指导下,负责广东移动公司传输类、集客类项目支撑管理;
28、负责沟通施工、设计、配套厂家、地市公司等单位部门,协调处理项目问题;
29、能接受江浙沪区域内异地调配;
30、参加本项目经理部施工项目的分项,分部工程的自查、自验工作。
31、负责工程项目的新技术、新工艺、新材料的推广应用。
32、具备专业创新能力,掌握高效的工作方法,具备良好的协调能力,具有极强的敬业精神和责任心。
33、相关的业务紧急响应运作。
34、在项目工程领导下负责现场施工管理,按计划合理分配施工任务,对施工安全、质量、进度、成本负直接责任;
35、负责管理施工队伍,考核施工人员绩效,提出奖惩意见报项目工程师审批;
36、处置发现的质量问题和安全事故隐患。
37、做好图纸审查意见的上集、汇总及图纸会审记录的整理工作;
38、收集、汇总、参与整理监理文件资料。
39、检查施工单位投入工程的人力、主要设备的使用及运行状况。
40、具有3年以上监理施工工程的从业经验,专业监理工程师或以上职称;
41、良好的管理协调及优秀的语言文字表达能力;
42、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;
43、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。
44、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致,具备一定的计算机操作能力;
45、懂得装饰行业施工标准、能解读施工图纸,熟悉装饰工程施工过程中的各个流程,懂工艺做法,能熟练解决装饰过程中出现的各种问题,熟悉各种建材;
46、按设计图及相关标准,对工艺过程和施工工序进行检查和记录。
47、协调施工单位随时解决施工过程中出现的技术问题,审核办理设计变更和工程签证,协助控制工程造价;
48、负责电力项目工程建设监理工作,按照相关规范及要求组织开展各项监理工作;
49、组织、协调开展其它相关监理性工作。
50、精通电力工程监理、工程管理相关知识,熟悉电力工程监理规范及流程,能独立编制监理报告及各项资料;
——行政总监岗位职责 50句菁华
1、拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案,呈报总经理审批并组织实施
2、负责公司装修和固定资产集中采购和管理。
3、执行公司年度行政计划,控制行政费用;
4、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作
5、负责组织企业文化建设工作;
6、具备领导能力,组织协调能力;
7、负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。
8、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作。
9、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。
10、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制;
11、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象
12、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度;
13、负责协助公司的市场开拓;
14、负责向总经理汇报公司的运营情况及业绩;
15、完成总经理交待的其它工作。
16、负责公司文件的签发,负责公司用章的审核。
17、负责定期组织例会。
18、负责公司突发事件的处理。
19、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等;
20、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水*;
21、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作;
22、5年以上集团性公司工作经验,3年以上相同岗位管理工作经验;
23、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策;
24、熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧;
25、优秀的外联、公关能力,具备解决突发事件的能力。
26、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制;
27、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。
28、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
29、招聘使用:
30、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据
31、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制
32、采购及供应商管理:管理供应商的素质和服务质量,规范采购流程,确保供应商符合标准;
33、员工食堂成本管控、公司招待事项安排,外联事宜处理;
34、监督指导子公司的行政管理活动。
35、根据公司下达的行政费用预算及其它财务考核指标,带领本分部进行费用节控管理,指导分部进行费用节控措施的制定与完善。
36、根据分部定岗定编,保障经营管理人力资源要求,提升组织效率。
37、负责对公司文印工作的管理;
38、公司办公环境和公共财产的维护和管理;
39、管理公司重要资质证件;
40、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
41、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水*,控制人力资源成本;
42、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门及岗位职能;
43、组织制定完善公司各项管理制度;
44、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系。
45、组织制定公司行政费用预算并实施,把控预算执行及费用支出情况;
46、统筹公司的安全、保卫工作,为应急突发事件的处理提供后勤保障;
47、结合公司发展目标与员工个人发展需求,负责人力资源培训计划的制定与实施,提升员工素质和能力,同时选拔培养人才,做好人才梯队的建设。
48、向人事行政总监提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建设,并致力于提高公司的综合管理水*;
49、负责公司财务部门全面管理工作。
50、建立和完善公司财务部稽核、审计控制制度和流程,定期撰写财务经营分析报告。