1、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
2、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
3、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
4、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
5、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
6、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯
7、我们该知道运用自己上司的长处、这也正是下属工作卓有成效的关键!
8、专心是一种勇气、敢于决定真正该做和真正先做的工作。
9、管理人员应该具有的首要素质是思路清晰!指挥混乱、行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现!——罗杰福尔克
10、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。
11、供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。
12、善用人才，为企业造财。
13、企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质。
14、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。
15、公*不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
16、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。
17、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
18、在这个世界上，没有人能使你倒下如果你自己的信念还站立的话。
19、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
20、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。——杨致远
21、过竞争对手的创新能力。
22、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
23、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
24、自检互检，确保品质零缺点。
25、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。
26、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
27、人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。
28、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
29、珍惜今天的拥有，明天才会富有。
30、一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。雨果
31、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
32、先做人，再做事。
33、不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）
34、不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
35、*的'思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
36、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
37、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯
38、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯
39、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
40、为了在工作或生活中发展出成熟而有意义的人际关系，我们有必要建立两层滤网。第一层能够抵御来自他人的伤害，第二层则为了避免自己伤及他人。
41、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
42、精细化管理是*企业发展的必由之路。
43、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
44、成功者与失败者的区别在于，们如何处理失败。
45、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
46、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
47、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
48、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
49、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
50、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
——管理名言警句 100句菁华
1、精细不只是细节。
2、成功是细节之子。
3、简单不等于容易，不要相信布置等于完成。
4、是员工养活了公司。——李嘉诚
5、简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大，做人不计校每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。细节决定成败。
6、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
7、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
8、创新就是创造一种资源——管理大师彼得·杜拉克《后德鲁克时代：企业个性化管理的需求》
9、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
10、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志《联想创始人柳传志复出的八大谜团解析》
12、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人
13、卓有成效是可以学会的。
14、谁必须利用我的产出、以使我的产出卓有成效?
15、今天的组织需要的是由一群*凡的人、做出不*凡的事!
16、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做、每次只做好一件事!
17、要看正当的决策是什么、而不是人能接受的是什么!
18、管理者要能容忍不测、需具备竞争性格、他们要不断地审时度势、不断地找准问题、抓住机会!——卡斯特
19、管理人员应该具有的首要素质是思路清晰!指挥混乱、行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现!——罗杰福尔克
20、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。
21、要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。——李嘉诚
22、公司旺旺，大家旺旺。
23、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。
24、我发现，辛勤工作的报酬几乎总是幸福。——美国记者格雷森。
25、企业要成长，员工先需要成长。
26、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
27、公*不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
28、大成功靠团队，小成功靠个人。
29、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。
30、聪明不等于高明，高明的企业家，懂得如何在人上投资。
31、投入才能深入，付出才能杰出。
32、只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
33、官与管之间的差距在于两个竹片子。
34、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
35、农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验的经济。
36、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
37、宁做事前检查，不可事后返工!
38、自检互检，确保品质零缺点。
39、晋升一名员工可能流失几名员工。
40、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
41、员工受激励状态，则是资本；员工不受激励状态，则是成本。
42、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
43、坚持是一种智慧，固执是一种死板。
44、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！
45、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
46、做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。
47、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
48、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
49、管理就是追求一种调和。
50、与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。——江崎利一（江崎glico公司创办人）
51、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
52、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克
53、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
54、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
55、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
56、很多排行榜都列举了可让大脑接受真正训练并迫使它产生新学习路径的活动，学习新语言在各种榜单中都排在首位。
57、对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助
58、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。——鲍威尔
59、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
60、不放过任何细节。——松下幸之助
61、君视臣如草芥 臣视君如寇仇。
62、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨
63、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人
64、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李
65、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路《盖茨谈微软搜索：当时我们蠢得要死》
66、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特
67、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
68、喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。
69、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。
70、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。
71、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
72、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。
73、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
74、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
75、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
76、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。
77、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
78、精细化管理是*企业发展的必由之路。
79、企业家和创新者必须愿意失败，然后再接再厉继续尝试。重点不是学*，而是要学会恢复。
80、韧性是能够从笨拙的失误或彻头彻尾的错误中复原的能力。但是光有弹性是不够的，你必须从自己的错误中学习。
81、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
82、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
83、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
84、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
85、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
86、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
87、韧性来自坚毅的性格，来自一组核心的价值观，那些价值观激励人们努力战胜挫折，重回迈向成功的道路。韧性包括自我控制，并且愿意承认自己在挫败中应负的责任。韧性也会基于集体感而增强：因为对他人有义务，以及获得志同道合者的支持，而期许自己跌倒后重新振作起来。韧性表现在行动上：新的贡献，小小的胜利，能够放下过去、引发对未来兴奋之情的目标。
88、成功者与失败者的区别在于，他们如何处理失败。
89、智商（IQ）很难改变，但刻意练习和训练可以增进EQ。
90、让你的行为反映你的身份，让你的内涵指导你的行为
91、目标是多种多样的。有时候，它关乎价值观：你的身份和内涵。有时候，它关乎价值：你的行为及其如何让他人受益。
92、我们总会为了注定要发生的事情忧心。
93、努力比不过天赋，天赋比不过大时代！
94、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
95、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
96、以外国人的管理方式，加上*人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚
97、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
98、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的'长处。
99、、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
100、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
——管理的名言警句 50句菁华
1、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
2、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
3、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
4、把一件简单的事做好就不简单，把每一件*凡的事做好就不*凡。——海尔公司总裁张瑞敏
5、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
6、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
7、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
8、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
9、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
11、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
12、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
13、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司
14、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助
15、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
16、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
18、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
19、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
20、人有多大胆，地有多大产。
21、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
22、管理是一种严肃的爱。
23、以人为本。
24、君视臣如草芥臣视君如寇仇。
25、卓有成效的管理者善于用人之长。 最优秀的人才是免费的！
26、一个重视贡献的人、为成果负责的人、不管他职位多卑微、他仍属于高层管理者!
27、有效的管理者用人、是着眼于机会、而非着眼于问题!
28、我们该知道运用自己上司的长处、这也正是下属工作卓有成效的关键!
29、今天的组织需要的是由一群*凡的人、做出不*凡的事!
30、管理者需要不断地分析、综合、不断地行动、反思!——卡斯特
31、管理者好比是交响乐队的指挥、通过他的努力、想象和指挥、使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演!——德鲁克
32、管理者、就必须卓有成效!
33、在没出现不同意见之前，不做出任何决策
34、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
35、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
36、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
37、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
38、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
39、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
40、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
41、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
42、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
43、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
44、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
45、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
46、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
47、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
49、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
50、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
——管理格言名言警句 50句菁华
1、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
2、自满、傲慢和贪婪会排除韧性。谦逊和高尚的目的会强化韧性。
3、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
4、一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。
5、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
6、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
7、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
8、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。
9、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
10、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
11、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
12、管理者的最基本能力：有效沟通。
13、作风关系成败，效能决定兴衰!
14、机关干部职业道德规范是以全心全意为人民服务为根本准则。
15、路就在脚下，只有启程，才能到达目的地。
16、一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功人民。
17、先学，后做，然后教。
18、流程管理中说、写、做要一致，说的和做的不符不就成了精神分裂了？
19、严格的面试就是仁慈的对待员工。
20、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。
21、一个企业的生存与发展最终取决于产品的质量。
22、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。
23、善用人才，为企业造财。
24、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。你不能衡量它，就不能管理它。
25、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
26、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。S.
27、好景时不妨大力发展，经济不佳时稳守突击。
28、有非凡志向，才有非凡成就。
29、人才要摆对位置才是人才。
30、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的`变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
31、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
32、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
33、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
34、顾客是企业价值的创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力。
35、重点不在你知道什么，而在你做了什么。
36、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
37、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
38、塑造人的品质，建立管理根基。
39、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
40、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
41、资源投入与员工努力方向的一致性；人的努力方向决定着资源的投入效率。
42、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
43、自检互检，确保品质零缺点。
44、质量需要检验，服务需要体验。
45、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
46、今天的付出，明天的回报。
47、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
48、企业的问题是永久的，关键是看企业是否成长和发展了，因为企业是靠解决问题成长和发展的；没有问题的企业是不可能的；企业需要知道存在什么问题，需要解决什么问题，怎么解决问题。
49、企业创造员工价值，员工创造顾客价值，顾客创造企业价值。
50、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
——医德名言警句 50句菁华
1、医学贵精，不精则害人匪细。
2、廉洁从医为民服务;舍生忘死，甘于奉献。
3、专心良心责任心是每个医生行医时应做到的。
4、为医者，须绝驰骛利名之心，专博施救援之志。
5、不谋当谋之事，为医之耻;贪求身外之财，从医之危。
6、医生三世，不服其药。——戴圣
7、一个高明的外科医生应有一双鹰的眼睛，一颗狮子的心和一双女人的手。——伦·赖特
8、珍惜生命，善待他人，真诚服务。
9、不要轻视自己的'工作，要坚信护士是有价值的。满怀希望投入热情，护理一定会发展的。
10、愿我真诚的服务换取您满意的答复，那是我莫大的幸福。
11、你的健康，我的追求。
12、从事医药研究的人，一定要有一丝不苟的精神，……纸上错一笔无干大雅，医理上错一着人命攸关。——亨尔
13、身如逆流船，心如铁石坚，望父成儿志，至死不怕难。——李时珍
14、红包就是（犹如）肿瘤，手术之前不切除就会癌变。——佚名
15、莲，因洁而尊；医，因廉而正。——于建华
16、医生，应该献身于维护人民健康的事业。——白求恩
17、行医莫做分心事，救人还需有心人。——刘荣丽
18、常修从医之德，常怀律己之心；常思贪欲之害，常戒非分之想。——贾冬梅
19、医生的无知会给病人带来灾难。一个医生，在疾病面前束手无策，那是失职和羞耻，也是医生最大的痛苦。——周礼荣
20、医不难於用药，而难於认证。——温载之《温氏医案咳嗽》
21、医者，书不熟则理不明，理不明则识不精。临证游移，漫无定见，药证不合，难以奏效。——吴谦等《医宗金鉴凡例》
22、凡看病施治，贵乎精一。——张介宾《景岳全书论治篇》
23、夫医官用药，如将帅之用兵。——赵宜真《秘传外科方总论》
24、疾有误凉而得冷，证有是非而实非。差之毫厘，损其寿命。——褚澄《褚氏遗书》
25、知针知药，固是良医。——孙思邈《备急千金要方卷三十针灸孔穴主对法》
26、欲救人学医则可，欲谋利而学医则不可。——徐廷祚《医粹精言卷一胞以为怀》
27、自古无不效之方，而世医不识之病。——孙一奎《赤水玄珠序》
28、白衣天使最崇高的境界：医德·心中春意常在，医风·人间无处不开花。
29、常修从医之德，常怀律己之心;常思贪欲之害，常戒非分之想。
30、金钱名利淡如水，医德医道大于天;个人利益抛一旁，患者病情在心间。
31、马行千里不失蹄，只因步步谨慎;人生一世少错误，就在警钟常鸣。
32、就像网络病毒，腐化就像流氓软件，保护医院信息安全人人有责。
33、学不贯今古，识不通天人，才不近仙，心不近佛者，宁耕田织布取衣食耳，断不可作医以误世。
34、放下红包，立地成佛。
35、行医吃回扣，来生啃骨头。
36、做医生就是与上帝结缘，吃回扣则是与魔鬼牵手。
37、做医生：强势未必真豪杰，柔情如何不丈夫。
38、把病人当成恋人。
39、请把我的爱带回你的家，请把你的痛苦留下。
40、医生本事菩萨心，一吃回扣变妖精。
41、非其人勿教．非其真勿授，是谓得道。——《黄帝内经》
42、夫医道者，以济世为良，以愈疾为善。盖济世者凭乎术，愈疾者仗乎法，故法之与术，悉出《内经》之玄机，此经固不可力而求，智而得也。——金·刘完素《素问病机气宜保命集》
43、顺境勿骄逆勿沉做堂堂正正人，*境勿庸浊勿乱行廉廉洁洁医。——佚名
44、惟期博济。不计其功，不谋其利；不论贫富，药施一例。起死回生，恩同天地；如此明医，芳垂万世。——明·龚信《古今医鉴》
45、医生要最好学、最谦虚、最客观、最冷静、才是好医生。
46、在病人即将痊愈时，请来的`医生是幸运的。——拉伯雷
47、医是讲学不是市道，故商贾贸迁之术无一书之传，而医家言则汗牛充栋。——清·陆九芝
48、不谋当谋之事，为医之耻；贪求身外之财，从医之危。
49、砺操行以修德业，当自重；甘淡泊以守清贫，当自省；谋善举以泽众生，当自励。
50、手莫伸，伸手必被捉，前车之鉴切记；医贵廉，廉洁方受尊，先贤之德可循。
——实践名言警句 50句菁华
1、用理论来推动实践，用实践来修正或补充理论。
2、青年是学习智慧的时期，中年是付诸实践的时期。
3、与其做个思想上的巨人，不如做个渺小的实践者。
4、在未实践以前，所有的道理也只是道出来的理据。
5、实践决定理论，真正的理论也有着领导行动的功用。
6、经不起实践检验的理论，是毫无用处的，甚至是有害的。
7、大道理，每个人都懂都知道，只是很难在生活中实践而已。
8、谚语就是那些人们在长期实践的基础上概括出来的精炼的语言。
9、我相信，经过这样的训练，到死时我会很*静，因为我早已实践过无数次了。
10、天下之事，闻者不如见者知之为详，见者不如居者知之为尽陆游
11、行是知之始，知是行之成陶行知
12、一切真知都是从直接经验发源的*
13、明日复明日，明日何其多!
14、荒废时间等于荒废生命。——川端康成
15、少壮不努力，老大徒伤悲。
16、不浪费时间，每时每刻都做些有用的事，戒掉一切不必要的行为。
17、九牛拖不回一分一秒。
18、节省时间，也就是使一个人的有限的生命，更加有效，而也即等于延长了人的生命。——鲁迅
19、黄金时代在我们面前而不在我们背后。——马克·吐温
20、零碎的时间实在可以成就大事业。
21、只要我们能善用时间，就永远不愁时间不够用。——歌德
22、早晨不起误一天的事，幼时不学误一生的事。
23、善于利用时间的人，永远找得到充裕的时间。
24、春光不自留，莫怪东风恶。——莎士比亚
25、当许多人在一条路上徘徊不前时，他们不得不让开一条大路，让那珍惜时间的人赶到他们的前面去。——苏格拉底
26、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。——裴斯泰洛齐
27、志士惜年，贤人惜日，圣人惜时。——魏源
28、时间胜守宝石。
29、光阴易逝，岂容我待。
30、你热爱生命吗?那么别浪费时间，因为时间构成生命的材料。——富兰克林
31、时间是我的财产，我的田亩是时间。——歌德
32、一日之计在于晨，一岁之计在于春，一生之计在于勤。
33、老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。曹操
34、困难像弹簧，看你强不强，你强它就弱，你弱它就强。佚名
35、智者一切求自己，愚者一切求他人。佚名
36、没有独立精神的人，一定依赖别人；依赖别人的人一定怕人；怕人的人一定阿谀谄媚人。福泽渝吉
37、据我观察，大部分人都是在别人荒废的时间里崭露头角的。福特
38、人生的光荣，不在于永不言败，而在于能够屡扑屡起。拿破仑
39、人生太短，要干的事太多，我要争分夺秒。爱迪生
40、除非一个人有大量的工作要做，否则他不可能从懒散空闲中得到乐趣。杰罗姆
41、有志者事竟成破釜沉舟百二秦关终属楚，苦心人天不负卧薪尝胆三千越甲可吞吴。蒲松龄
42、我希望你照自己的意思去理解自己，不要小看自己，被别人的意见引入歧途。
43、天行健，君子以自强不息。
44、一个人假如不脚踏实地去做，那么所希望的一切就会落空。 ——摩路瓦
45、世界上没有天生的才气，才气必须经过磨练。 ——车尔尼雪夫斯基
46、只有人们的社会实践，才是人们对于外界认识的真理性的标准。真理的.标准只能是社会的实践。——*
47、只有实际生活中可以学习，只有实际生活能教训人，只有实际生活能产生社会思想。——瞿秋白
48、及之而后知，履之而后艰。——魏源
49、经不起实践检验的理论，是毫无用处的，甚至是有害的。——陶铸
50、一个人怎样才能认识自己呢?决不是通过思考，而是通过实践。——歌德
——教师名言警句 50句菁华
1、教师对学生来说是一个引路人似的朋友，是心灵、智慧的双重引路人。
2、坚持启发式，避免注入式。
3、视责任为美德。
4、我会用真爱滋润孩子们幼小的心田，唱响孩子们甜美的歌谣，在我的工作中我会细心耐心诚心对待每一位孩子和家长。
5、教师若不能取得他的学生对自己的尊敬和爱戴，那么最好让他离开教育岗位。
6、教师必须非常谨慎，必须对他的所作所为负完全责任。
7、教书育人是教师的天职，既有苦，也有乐。
8、一名具有高尚师德的教师，须是一个因材施教，公正公*对待每一名学生的教师。
9、师德最朴素的认识就是“要对学生充满爱心”。
10、儿童的道德感必须首先从他们富有生气和纯洁的情感所引起；然后他们必须练习自我控制，并教导他们关心一切形成关于他们的地位和环境所应有的道德权利和义务的正确的观念。
11、我们不能为了惩罚孩子而惩罚孩子，应当使他们觉得这些惩罚正是他们不良行为的自然后果。
12、友善伴随着孩子，他看见洒向人间的都是爱。
13、在我们从幼稚走向成熟，从愚昧走向文明的路上，您用生命的火炬，为我们开道。
14、仁义礼智，非由外铄我也，我固有之地。
15、对于面临着一个不可信赖的世界因而恐惧、失望的青少年来说，信任就意味着使人豁然开朗地领悟到人生的真理、人的存在的真理。
16、我们喜欢您，老师，您不仅有渊博的知识，还有一颗和我们相通的心。
17、把简单的事情做彻底，把*凡的事情做经典，把每一件小事都做得更精彩。
18、我们都随时处于正在学习的过程。
19、中小学生是不成熟的个体，对其教育是教师的责任，教育的过程是一个启智、明理、导行的过程。
20、老师是我们的在生父母！爹娘生养我们老师教育了我们！
21、心灵和心灵撞击，生命和生命对话。
22、掌握好的方法，是学业有成的前提；打下好的基础，是事业发展的必需；养成好的习惯，是终生受益的伟业。
23、交流构筑师生友谊，沟通融化师生隔阂。
24、谁爱孩子，孩子就爱她；只有爱孩子的人，她才能教育孩子。
25、一位好老师，胜过万卷书。
26、老师，这个光彩夺目的名称，将像一颗灿烂的明星，永远高悬在我们的胸中。
27、片言之赐，皆我师也。
28、师爱，能成就孩子的未来；施爱，是教师迈向成功的阶梯！
29、您对我们严格要求，并以自己的行动为榜样。您的规劝、要求，甚至命令，一经提出，便要我们一定做到，然而又总使我们心悦诚服，自觉行动。这就是您留在我心中的高大形象。
30、经师易遇，人师难遇。司马光
31、老师是我们的在生父母!`爹娘生养我们老师教育了我们!
32、明师之恩，诚为过于天地，重于父母多矣。——葛洪
33、师者，人之模范也。——杨雄
34、教育的技巧在于教师如何释放对孩子的爱。
35、有人把教师比喻成蜡烛，照亮了别人燃烧了自己。我认为只有此时，我们才真正拥有了一切。
36、教师之所以伟大，在于他（她）永远消耗自己，照亮别人。
37、培育参天的大树要从幼苗护起，呵护幼小的心灵应把点滴看重。——邵坤
38、假若孩子在实际生活中确认，他的任性要求都能满足，他的不听话并未遭致任何不愉快的后果，那么就渐渐习惯于顽皮、任性、捣乱、不听话，之后就慢慢认为这是理所当然的。——苏霍姆林斯基
39、人与人之间最大的信任就是关于进言的信任。——培根
40、我们教育工作者的任务就在于让每个儿童看到人的心灵美，珍惜爱护这种美，并用自己的行动使这种美达到应有的高度。——苏霍姆林斯基
41、要有生活目标，一辈子的目标，一段时期的目标，一个阶段的目标，一年的目标，一个月的目标，一个星期的目标，一天的目标，一个小时的目标，一分钟的目标。——列夫·托尔斯泰说
42、您的学识让我们钦佩，您的为人让我们折服，()您的节日让我们共同庆祝！老师，节日快乐！
43、您的岗位永不调换，您的足迹却遍布四方;您的两鬓会有一天斑白，您的青春却百年不衰。
44、您在学生的心目中，是“真的种子，善的信使，美的旗帜”。
45、田老师是一个普普通通的小学教师，但他教课很有特色，他每讲一课，都要编一个引人入胜的故事。这些故事，有思想，有人物、有形象、有情趣，使“我”听得入迷。就这样，作者在田老师门下受业四年，听到了上千个故事，并在幼小的心田里，播下了知识的种子。
46、您的工作在今朝，却建设着祖国的明天；您的教学在课堂，成就却是在祖国的四面八方。
47、老师是我们的在生父母！`爹娘生养我们老师教育了我们！
48、创新始于积累，积累始于足下。
49、终生学习，永无止境；甘为人梯，其乐融融。
50、老师，您似人梯，又似春蚕，如慈母，又如园丁，人们衷心地祝福您：永远年轻，永远幸福！
——教育名言警句 50句菁华
1、教育不能创造什么，但它能启发儿童创造力以从事于创造工作。——陶行知
2、教育儿童通过周围世界的美，人的关系的美而看到的精神的高尚、善良和诚实，并在此基础上在自己身上确立美的品质。——苏霍姆林斯基
3、教育上的水是什么就是情，就是爱。教育没有了情爱，就成了无水的池，任你四方形也罢、圆形也罢，总逃不出一个空虚。班主任广博的爱心就是流淌在班级之池中的水，时刻滋润着学生的心田。——夏丐尊
4、教育者，非为已往，非为现在，而专为将来。——蔡元培
5、教育是知识创新、传播和应用的主要基地，也是培育创新精神和创新人才的摇篮。——*
6、美育者，应用美学之理论于教育，以陶养感情为目的者也。——蔡元培
7、一个家，如果没有饭香，就像森林缺少了土地；一个家，如果没有书香，就像森林缺少了鸟儿；一个家，如果没有心香，就像森林缺少了阳光。
8、孩子犹如一张画纸，父母的一言一行就像留在画纸上的色彩。你给孩子留下什么样的色彩呢？
9、父母教育孩子的过程，也是自身不断感悟和学习的过程。
10、选一本家庭教育方面的好书，就如同上了一所家庭教育大学校。
11、给人以鱼，不如教人以渔。
12、鼓励孩子编故事，去幻想。
13、鼓励孩子尽量不依赖成年人。
14、家长应该和孩子一起学习，一起成长，共同进步。
15、对孩子来说，家庭环境类似母亲的子宫。母亲的子宫是孩子的第一宫殿，家庭环境是孩子的第二宫殿。
16、人生幼小，精神专利，长成已后，思虑散逸，固须早教，勿失机也。——《颜氏家训》
17、教育是让孩子们对知识渴求，而不是让知识追逐孩子们。——佚 名
18、在一定意义上，学生是老师的影子，儿女是父母的影子。——吴 明
19、没有疑问就等于没有学问。——英·托·富勒
20、教学相长，在教育和教学过程中，我们也会学到很多。
21、教师最大的幸福就是看到学生们在成长！
22、踏踏实实做人、认认真真做事。
23、让我们用自己的行和自己的心去教育我们的孩子。
24、我们发现了儿童有创造力，认识了儿童有创造力，就须进一步把儿童的创造力*出来。 ——陶行知
25、较高级复杂的劳动，是这样一种劳动力的表现，这种劳动力比较普通的劳动力需要较高的教育费用，它的生产需要花费较多的劳动时间。因此，具有较高的价值 ——马克思
26、道德普遍地被认为是人类的最高目的，因此也是教育的最高目的。 ——赫尔巴特
27、生产劳动和教育的早期结合是改造现代社会的最强有力的手段之一 ——马克思
28、用爱生活，你会使自己幸福!用爱工作，你会使很多人幸福!
29、生命的美丽，永远展现在它的进取之中；就像大树的美丽，永远展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中;就像雄鹰的美丽，永远展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中；就像江河的美丽，永远展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。
30、你什么时候放下，什么时候就没有烦恼。
31、只有爱才能培养孩子。
32、培养人，就是培养他获得未来，快乐的前景的道路。马卡连柯
33、先学会做人，再学会知识。
34、富有生机就是美。——威·布来克
35、美是善的标准语汇中的一部分。——爱略特
36、假如认为美就是善，那是多么离奇的幻想啊！——托尔斯泰
37、*人的教育是努力后玩，外国人的教育是玩后努力，那为什么往往是大多数的*人给外国人打工？
38、双层文化：高层文化和基层文化。高层文化指史籍、经典、哲学、伦理、发展战略与策略构想以及理想中由高深文字与思想意识所代表的文化。它实质上是一种文化人的文化、一种理念的文化、文字的文化、官方的文化或说雅文化。基层文化则是*人口的大多数“负荷”的文化，是诸多地方社区（城镇乡村）人们日常生活的观念和行为，它显现或隐藏于阶层、职业、团体之中，也反映在民众习俗、乡土意识甚至格言、谚语等活生生的形态之中，所以也可称之为俗文化、言语的文化、市民文化或民间文化，其特点是地方性、分散性、潜意识性。研究可以侧重于前者，也可以侧重于后者，还可以是两者的结合。——蓝劲松《致知穷理：大学发展的多维探索》
39、每个孩子都是一颗花的种子，只不过每个人的花期不同。有的花，一开始就会很灿烂的绽放，有的花，需要漫长的等待。不要看着别人怒放了，自己的那颗还没动静就着急，相信是花，都有自己的花期。细心地，呵护自己的花，慢慢的看着长大，陪着他（她）沐浴阳光风雨，这何尝不是一种幸福。相信孩子，静等花开。也许你的种子永远不会开花，因为他是参天大树！
40、善于发挥才能的能力比才能本身更重要——韩桐彦《素质教育》
41、梦做过，才能体悟现实的残忍;光荣过，才能知道沧桑的心酸;期待过，才能感受落空的难耐;坚持过，才能懂得命运的绝对。
42、取得成就时坚持不懈，要比遭到失败时顽强不屈更重要。——拉罗什夫科
43、形成天才的决定因素应该是勤奋。 ——郭沫若
44、不要感叹现在的我们一无所有，拥有梦想的我们是最富有的。
45、教育技巧的全部奥秘也就在于如何爱护儿童。
46、一切为了孩子，为了孩子一切。
47、传播知识，就是播种希望，播种幸福。老师，您就是这希望与幸福的播种人！
48、评价不是为了排队，而是为了促进发展。
49、创造人的是自然界，启迪和教育人的却是社会。
50、手脑双全，是创造教育的目的。*教育**的对策是使手脑联盟。
