1、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
2、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
3、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
4、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
5、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
6、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯
7、我们该知道运用自己上司的长处、这也正是下属工作卓有成效的关键!
8、专心是一种勇气、敢于决定真正该做和真正先做的工作。
9、管理人员应该具有的首要素质是思路清晰!指挥混乱、行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现!——罗杰福尔克
10、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。
11、供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。
12、善用人才，为企业造财。
13、企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质。
14、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。
15、公*不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
16、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。
17、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
18、在这个世界上，没有人能使你倒下如果你自己的信念还站立的话。
19、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
20、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。——杨致远
21、过竞争对手的创新能力。
22、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
23、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
24、自检互检，确保品质零缺点。
25、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。
26、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
27、人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。
28、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
29、珍惜今天的拥有，明天才会富有。
30、一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。雨果
31、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
32、先做人，再做事。
33、不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）
34、不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
35、*的'思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
36、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
37、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯
38、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯
39、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
40、为了在工作或生活中发展出成熟而有意义的人际关系，我们有必要建立两层滤网。第一层能够抵御来自他人的伤害，第二层则为了避免自己伤及他人。
41、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
42、精细化管理是*企业发展的必由之路。
43、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
44、成功者与失败者的区别在于，们如何处理失败。
45、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
46、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
47、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
48、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
49、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
50、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
——管理名言警句 100句菁华
1、精细不只是细节。
2、成功是细节之子。
3、简单不等于容易，不要相信布置等于完成。
4、是员工养活了公司。——李嘉诚
5、简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大，做人不计校每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。细节决定成败。
6、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
7、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
8、创新就是创造一种资源——管理大师彼得·杜拉克《后德鲁克时代：企业个性化管理的需求》
9、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
10、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志《联想创始人柳传志复出的八大谜团解析》
12、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人
13、卓有成效是可以学会的。
14、谁必须利用我的产出、以使我的产出卓有成效?
15、今天的组织需要的是由一群*凡的人、做出不*凡的事!
16、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做、每次只做好一件事!
17、要看正当的决策是什么、而不是人能接受的是什么!
18、管理者要能容忍不测、需具备竞争性格、他们要不断地审时度势、不断地找准问题、抓住机会!——卡斯特
19、管理人员应该具有的首要素质是思路清晰!指挥混乱、行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现!——罗杰福尔克
20、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。
21、要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。——李嘉诚
22、公司旺旺，大家旺旺。
23、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。
24、我发现，辛勤工作的报酬几乎总是幸福。——美国记者格雷森。
25、企业要成长，员工先需要成长。
26、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
27、公*不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
28、大成功靠团队，小成功靠个人。
29、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。
30、聪明不等于高明，高明的企业家，懂得如何在人上投资。
31、投入才能深入，付出才能杰出。
32、只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
33、官与管之间的差距在于两个竹片子。
34、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
35、农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验的经济。
36、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
37、宁做事前检查，不可事后返工!
38、自检互检，确保品质零缺点。
39、晋升一名员工可能流失几名员工。
40、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
41、员工受激励状态，则是资本；员工不受激励状态，则是成本。
42、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
43、坚持是一种智慧，固执是一种死板。
44、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！
45、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
46、做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。
47、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
48、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
49、管理就是追求一种调和。
50、与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。——江崎利一（江崎glico公司创办人）
51、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
52、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克
53、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
54、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
55、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
56、很多排行榜都列举了可让大脑接受真正训练并迫使它产生新学习路径的活动，学习新语言在各种榜单中都排在首位。
57、对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助
58、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。——鲍威尔
59、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
60、不放过任何细节。——松下幸之助
61、君视臣如草芥 臣视君如寇仇。
62、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨
63、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人
64、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李
65、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路《盖茨谈微软搜索：当时我们蠢得要死》
66、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特
67、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
68、喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。
69、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。
70、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。
71、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
72、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。
73、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
74、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
75、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
76、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。
77、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
78、精细化管理是*企业发展的必由之路。
79、企业家和创新者必须愿意失败，然后再接再厉继续尝试。重点不是学*，而是要学会恢复。
80、韧性是能够从笨拙的失误或彻头彻尾的错误中复原的能力。但是光有弹性是不够的，你必须从自己的错误中学习。
81、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
82、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
83、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
84、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
85、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
86、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
87、韧性来自坚毅的性格，来自一组核心的价值观，那些价值观激励人们努力战胜挫折，重回迈向成功的道路。韧性包括自我控制，并且愿意承认自己在挫败中应负的责任。韧性也会基于集体感而增强：因为对他人有义务，以及获得志同道合者的支持，而期许自己跌倒后重新振作起来。韧性表现在行动上：新的贡献，小小的胜利，能够放下过去、引发对未来兴奋之情的目标。
88、成功者与失败者的区别在于，他们如何处理失败。
89、智商（IQ）很难改变，但刻意练习和训练可以增进EQ。
90、让你的行为反映你的身份，让你的内涵指导你的行为
91、目标是多种多样的。有时候，它关乎价值观：你的身份和内涵。有时候，它关乎价值：你的行为及其如何让他人受益。
92、我们总会为了注定要发生的事情忧心。
93、努力比不过天赋，天赋比不过大时代！
94、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
95、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
96、以外国人的管理方式，加上*人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚
97、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
98、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的'长处。
99、、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
100、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
——管理的名言警句 50句菁华
1、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
2、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
3、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
4、把一件简单的事做好就不简单，把每一件*凡的事做好就不*凡。——海尔公司总裁张瑞敏
5、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
6、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
7、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
8、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
9、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
11、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
12、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
13、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司
14、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助
15、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
16、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
18、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
19、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
20、人有多大胆，地有多大产。
21、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
22、管理是一种严肃的爱。
23、以人为本。
24、君视臣如草芥臣视君如寇仇。
25、卓有成效的管理者善于用人之长。 最优秀的人才是免费的！
26、一个重视贡献的人、为成果负责的人、不管他职位多卑微、他仍属于高层管理者!
27、有效的管理者用人、是着眼于机会、而非着眼于问题!
28、我们该知道运用自己上司的长处、这也正是下属工作卓有成效的关键!
29、今天的组织需要的是由一群*凡的人、做出不*凡的事!
30、管理者需要不断地分析、综合、不断地行动、反思!——卡斯特
31、管理者好比是交响乐队的指挥、通过他的努力、想象和指挥、使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演!——德鲁克
32、管理者、就必须卓有成效!
33、在没出现不同意见之前，不做出任何决策
34、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
35、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
36、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
37、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
38、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
39、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
40、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
41、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
42、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
43、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
44、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
45、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
46、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
47、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
49、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
50、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
——管理格言名言警句 50句菁华
1、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
2、自满、傲慢和贪婪会排除韧性。谦逊和高尚的目的会强化韧性。
3、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
4、一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。
5、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
6、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
7、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
8、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。
9、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
10、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
11、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
12、管理者的最基本能力：有效沟通。
13、作风关系成败，效能决定兴衰!
14、机关干部职业道德规范是以全心全意为人民服务为根本准则。
15、路就在脚下，只有启程，才能到达目的地。
16、一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功人民。
17、先学，后做，然后教。
18、流程管理中说、写、做要一致，说的和做的不符不就成了精神分裂了？
19、严格的面试就是仁慈的对待员工。
20、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。
21、一个企业的生存与发展最终取决于产品的质量。
22、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。
23、善用人才，为企业造财。
24、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。你不能衡量它，就不能管理它。
25、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
26、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。S.
27、好景时不妨大力发展，经济不佳时稳守突击。
28、有非凡志向，才有非凡成就。
29、人才要摆对位置才是人才。
30、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的`变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
31、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
32、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
33、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
34、顾客是企业价值的创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力。
35、重点不在你知道什么，而在你做了什么。
36、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
37、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
38、塑造人的品质，建立管理根基。
39、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
40、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
41、资源投入与员工努力方向的一致性；人的努力方向决定着资源的投入效率。
42、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
43、自检互检，确保品质零缺点。
44、质量需要检验，服务需要体验。
45、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
46、今天的付出，明天的回报。
47、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
48、企业的问题是永久的，关键是看企业是否成长和发展了，因为企业是靠解决问题成长和发展的；没有问题的企业是不可能的；企业需要知道存在什么问题，需要解决什么问题，怎么解决问题。
49、企业创造员工价值，员工创造顾客价值，顾客创造企业价值。
50、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
——教育名言警句 50句菁华
1、教育不能创造什么，但它能启发儿童创造力以从事于创造工作。——陶行知
2、教育儿童通过周围世界的美，人的关系的美而看到的精神的高尚、善良和诚实，并在此基础上在自己身上确立美的品质。——苏霍姆林斯基
3、教育上的水是什么就是情，就是爱。教育没有了情爱，就成了无水的池，任你四方形也罢、圆形也罢，总逃不出一个空虚。班主任广博的爱心就是流淌在班级之池中的水，时刻滋润着学生的心田。——夏丐尊
4、教育者，非为已往，非为现在，而专为将来。——蔡元培
5、教育是知识创新、传播和应用的主要基地，也是培育创新精神和创新人才的摇篮。——*
6、美育者，应用美学之理论于教育，以陶养感情为目的者也。——蔡元培
7、一个家，如果没有饭香，就像森林缺少了土地；一个家，如果没有书香，就像森林缺少了鸟儿；一个家，如果没有心香，就像森林缺少了阳光。
8、孩子犹如一张画纸，父母的一言一行就像留在画纸上的色彩。你给孩子留下什么样的色彩呢？
9、父母教育孩子的过程，也是自身不断感悟和学习的过程。
10、选一本家庭教育方面的好书，就如同上了一所家庭教育大学校。
11、给人以鱼，不如教人以渔。
12、鼓励孩子编故事，去幻想。
13、鼓励孩子尽量不依赖成年人。
14、家长应该和孩子一起学习，一起成长，共同进步。
15、对孩子来说，家庭环境类似母亲的子宫。母亲的子宫是孩子的第一宫殿，家庭环境是孩子的第二宫殿。
16、人生幼小，精神专利，长成已后，思虑散逸，固须早教，勿失机也。——《颜氏家训》
17、教育是让孩子们对知识渴求，而不是让知识追逐孩子们。——佚 名
18、在一定意义上，学生是老师的影子，儿女是父母的影子。——吴 明
19、没有疑问就等于没有学问。——英·托·富勒
20、教学相长，在教育和教学过程中，我们也会学到很多。
21、教师最大的幸福就是看到学生们在成长！
22、踏踏实实做人、认认真真做事。
23、让我们用自己的行和自己的心去教育我们的孩子。
24、我们发现了儿童有创造力，认识了儿童有创造力，就须进一步把儿童的创造力*出来。 ——陶行知
25、较高级复杂的劳动，是这样一种劳动力的表现，这种劳动力比较普通的劳动力需要较高的教育费用，它的生产需要花费较多的劳动时间。因此，具有较高的价值 ——马克思
26、道德普遍地被认为是人类的最高目的，因此也是教育的最高目的。 ——赫尔巴特
27、生产劳动和教育的早期结合是改造现代社会的最强有力的手段之一 ——马克思
28、用爱生活，你会使自己幸福!用爱工作，你会使很多人幸福!
29、生命的美丽，永远展现在它的进取之中；就像大树的美丽，永远展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中;就像雄鹰的美丽，永远展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中；就像江河的美丽，永远展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。
30、你什么时候放下，什么时候就没有烦恼。
31、只有爱才能培养孩子。
32、培养人，就是培养他获得未来，快乐的前景的道路。马卡连柯
33、先学会做人，再学会知识。
34、富有生机就是美。——威·布来克
35、美是善的标准语汇中的一部分。——爱略特
36、假如认为美就是善，那是多么离奇的幻想啊！——托尔斯泰
37、*人的教育是努力后玩，外国人的教育是玩后努力，那为什么往往是大多数的*人给外国人打工？
38、双层文化：高层文化和基层文化。高层文化指史籍、经典、哲学、伦理、发展战略与策略构想以及理想中由高深文字与思想意识所代表的文化。它实质上是一种文化人的文化、一种理念的文化、文字的文化、官方的文化或说雅文化。基层文化则是*人口的大多数“负荷”的文化，是诸多地方社区（城镇乡村）人们日常生活的观念和行为，它显现或隐藏于阶层、职业、团体之中，也反映在民众习俗、乡土意识甚至格言、谚语等活生生的形态之中，所以也可称之为俗文化、言语的文化、市民文化或民间文化，其特点是地方性、分散性、潜意识性。研究可以侧重于前者，也可以侧重于后者，还可以是两者的结合。——蓝劲松《致知穷理：大学发展的多维探索》
39、每个孩子都是一颗花的种子，只不过每个人的花期不同。有的花，一开始就会很灿烂的绽放，有的花，需要漫长的等待。不要看着别人怒放了，自己的那颗还没动静就着急，相信是花，都有自己的花期。细心地，呵护自己的花，慢慢的看着长大，陪着他（她）沐浴阳光风雨，这何尝不是一种幸福。相信孩子，静等花开。也许你的种子永远不会开花，因为他是参天大树！
40、善于发挥才能的能力比才能本身更重要——韩桐彦《素质教育》
41、梦做过，才能体悟现实的残忍;光荣过，才能知道沧桑的心酸;期待过，才能感受落空的难耐;坚持过，才能懂得命运的绝对。
42、取得成就时坚持不懈，要比遭到失败时顽强不屈更重要。——拉罗什夫科
43、形成天才的决定因素应该是勤奋。 ——郭沫若
44、不要感叹现在的我们一无所有，拥有梦想的我们是最富有的。
45、教育技巧的全部奥秘也就在于如何爱护儿童。
46、一切为了孩子，为了孩子一切。
47、传播知识，就是播种希望，播种幸福。老师，您就是这希望与幸福的播种人！
48、评价不是为了排队，而是为了促进发展。
49、创造人的是自然界，启迪和教育人的却是社会。
50、手脑双全，是创造教育的目的。*教育**的对策是使手脑联盟。
——经典名言警句 50句菁华
1、人类总不会寂寞，因为生命是进步的，是天生的。
2、松软的沙滩上最容易留下脚印，但也最容易被潮水抹去。
3、对于勇士来说，贫病、困窘、责难、诽谤、冷嘲热讽，一切压迫都是前进的动力。
4、江无回头浪，人无再少年。年华若虚度，老来恨不浅。时光容易逝，岁月莫消遣。碌碌而无为，生命不值钱。
5、萤火虫的光点虽然微弱，但亮着便是向黑暗挑战。
6、书籍便是这种改造灵魂的工具。人类所需要的，是富有启发性的养料。而阅读，则正是这种养料。——雨果
7、“书籍是屹立在时间的汪洋大海中的灯塔。”——惠普尔
8、父亲们最根本的缺点在于想要自己的孩子为自己争光。——罗素
9、家是姑娘的监狱，女人的教养院。——肖伯纳
10、多花时间微笑，少花时间蹙眉，多花时间表扬，少花时间批评。
11、在所有的批评中，最伟大、最正确、最天才的是时间。——别林斯基
12、抛弃今天的人，不会有明天;而昨天，不过是行去流水。——约翰洛克
13、在这个世界上，用情感去活着是悲剧，用理智去活着是喜剧。在军人的辞典里，没有“不可能”这个词。
14、一个温柔的女人能唤醒一座麻木沉睡的宫殿。一个人总要有些拂逆的遭遇才好，不然是会不知不觉地消沉下去的。人，只怕自己倒，别人不倒。
15、笑是力量的同胞兄弟。想起了沙漠就想起了水，想起了爱情就想起了你。
16、谁若游戏人生，他就一事无成；谁不能主宰自己，便永远是一个奴隶。手背也是肉，手心也是肉。
17、人之才器，各有分限，大小异宜，不可逾量。人在20岁以意志力著称，在30岁凭智慧取胜，在40岁则靠的是理智的判断。
18、事实上，如果一个人不把本职工作以外的事摆在次要的位置，他决不能做好他的工作。—泰戈尔《戈拉》
19、君子矜而不争，群而不党。
20、己所不欲，勿施于人
21、工欲善其事，必先利其器。
22、有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
23、世上无难事，只要肯登攀。
24、老老实实做人，踏踏实实工作。
25、冬天已经到来，春天还会远吗？
26、辛勤的蜜蜂永没有时间悲哀。
27、意志引人入坦途，悲伤陷人于迷津。——埃·斯宾塞
28、忍耐是涌起希望的技能。——瓦福纳德
29、奥运会誓言鼓励运动员、教练员和裁判员遵守规则，发扬体育精神。
30、但愿每次回忆，对生活都不感到负疚。
31、因为我装无所谓忍着泪、笑得好狼狈。
32、自然这一巨举是用数学符号写成的。——伽里略
33、雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星。——勃朗宁
34、青春活泼的心，决不作悲哀的留滞。——冰心
35、没有规矩不成方圆。
36、君视臣如草芥 臣视君如寇仇。
37、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处 。
38、古之成大事业大学问者，必经过三种之境界：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。
39、巧言令色，鲜亦仁！
40、吾十有五而志于学，三十而立，四十不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。
41、举直错诸枉，则-民服；举枉错诸直，则-民不服。
42、不愤不启，不悱不发。举一隅而不以三隅反，则不复也。
43、历史的车辄辗过，留下先辈的印记；时代的洪流向前，引领我们的未来！拼搏，拼搏，拼搏！我们将用不懈的坚持，用高昂的斗志，书写热血的青春！
44、孤独——已经死去的一切仍存在于我们心中的一座活坟墓。——（法）雷尼伦
45、一群羊在草地上吃草，一辆车开来，只有一只羊没去看车静静地吃草，这只羊显得特别孤独。——郭敬明
46、当你毫不怀疑地相信一个人，那么你最终有可能得到两种结果，要么得到一个值得托付一生的人，要么得到一个值得铭记一生的教训。
47、国将兴，必贵师而重傅；国将衰，必轻师而贱傅。——《荀子·大略》
48、君子赠人以言，庶人赠人以财。
49、正义的事业能够产生坚定信念和巨大的力量。 托·富勒
50、不是某人使你烦恼，而是你拿某人的言行来烦恼自己。
——诚信的名言警句_警句 50句菁华
1、欺人只能一时，而诚信都是长久之策。——约翰·雷
2、信用难得易失。费10年功夫积累的信用往往会由于一时的言行而失掉。——池田大作
3、内不欺已，外不欺人。——弘一大师
4、守信的人是最快乐的，诚实是最天真的。——鲁迅
5、当老实人，做老实事，说老实话。——*
6、言不信者，行不果。——墨子
7、生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。——海涅
8、诚信是一枚凝重的砝码，放上它生命不再摇摆不定，天*立即稳稳地倾向一端。
9、诚实是力量的一种象征，它显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊。
10、兄弟敦和睦，朋友笃信诚。——唐·陈子昂
11、诚信元素的化合价是无价，诚信的密度大于分数。
12、世界上最可悲的事莫过于自己骗自己。连自己都出卖了，还要灵魂干什么?
13、天下作伪是最苦恼的事情，老老实实是最愉快的事情。
14、我们要以诚信去面对知识的考场，更要以诚信去面对人生的考场。
15、勿以善小而不为，勿以恶小而为之，积小善终成!
16、信者，人君之大宝也。 北宋政治家、文学家、史学家 司马光 《资治通鉴》
17、不相信任何人的人知道自己无信用。 奥尔巴赫
18、最严重的浪费就是时间的浪费(布封)
19、诚，笃心，诚实;信，践诺，守信。诚信——我们永远的竞争力。
20、诚，乃信之本;无诚，何以言信?诚而有信，乃为人生。
21、诚实守信是在社会中生存的第一准则。
22、诚信，花的养分，树的根，它是天使的翅膀，能够抗衡撒旦的魔杖，它是诚实之墙，它的硬度足以阻挡来自外面的诱惑。选择诚信，选择相信自己，在纷杂的世界中坚定自己的信念。
23、为而不矜，作而不恃。-皮日休
24、同王公于堂皇中显渺小，贤达则在谦虚中见伟大。-雪莱
25、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。--刘备
26、我要求别人诚实，我自己就得诚实。两心不可以得一人，一心不得百人。-淮南子·缪称训
27、勿以身贵而，勿以独见而违众，勿恃功能而失信。-诸葛亮守之以愚；功被天下，守之以让；勇力振世，守之以怯；富有四海，守之以谦。-孔丘
28、信是摇钱树，礼是聚宝盆。
29、谁穿上谦卑这件衣裳，谁就是最美最俊的人。-*
30、坦诚是最明智的策略。
31、土扶可城墙，积德为厚地。--李白
32、如果要别人诚信，首先要自己要诚信——莎士比亚
33、言不信者，行不果 ————墨子
34、失去了诚信，就等同于敌人毁灭了自身。 莎士比亚
35、诚信是一个人道德品质的体现，我们都应该做到“诚信第一，做人第一”。
36、如果要别人诚信，首先要自己诚信。
37、诚信，让心灵无瑕，让友谊长存，让世界美好!
38、诚，乃信之本;无诚，何以言信?诚而有信，方为人生。
39、人以实，虽疏必密;与人以虚，虽戚必疏。
40、生活如酒，或芳香，或浓烈，因为诚实，它变得醇厚;生活如歌，或高昂，或低沉，因为守信，它变得悦耳;生活如画，或明丽，或黯淡，因为诚信，它变得美丽。
41、坦白是诚实和勇敢的产物。——马克·吐温
42、遵守诺言就象保卫你的荣誉一样。——巴尔扎克
43、夫妻之间，信任为先。
44、爱情是发生在两个人之间的一种共同的经验。——卡森·麦卡勒斯
45、言必信，行必果。——子路
46、人而无信，不知其可也。———孔子
47、朋友越老越好，美酒越老越香。约翰雷
48、在无利害观念之外，互相尊敬似乎是友谊的另一要点。莫罗阿
49、在欢乐时，朋友会认识我们；在患难时，我们会认识朋友。科林斯
50、没有朋友也没有敌人的人，就是凡夫俗子。拉法特
——100句关于如何管理企业名言警句摘抄大全 30句菁华
1、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
2、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
3、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
4、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
5、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
6、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
7、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
8、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
9、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
10、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
11、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
12、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
13、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
14、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
15、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
16、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
17、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格
18、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
19、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
20、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助
21、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆
22、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
23、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
24、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义
25、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大
26、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
27、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯
28、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助
29、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔·拉伯福
30、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云
