1、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?
2、谈谈你自己吧
3、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
4、一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？
5、你怎么协调各个部之间的关系？
6、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
7、你的爱好，现在的职务等。
8、你为什么要来这个部门?
9、你入了外联部后准备接下来怎么做
10、你认为外联部是做什么的?
11、校学生会的工作宗旨是?
12、简单介绍一下自己?
13、你想和什么样的同事一起合作?
14、如果要你去设计比尔盖茨的房间，而又不能和他本人接触，你会怎么做?当然钱不是问题。
15、简单介绍一下你的家乡
16、大学就是一个小社会，对于这句话，你怎么想
17、介绍一下你本民族的民族风情和民族忌讳
18、初次来到这个多民族的聚集地你的第一感受是怎样的
19、你喜欢一个人工作还是合作?你在合作中觉得应该处于什么角色?
20、你喜欢安静一些还是喜欢热闹一些?
21、如果你有幸进入外联部，遇到商家对你出言不敬不尊重，你该怎么办
22、外联部内部采用分组的形式，如果你和你组中其他同伴有些不和，该如何处理
23、你怎么协调各个部之间的关系?
24、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?
25、你的爱好，现在的职务等
26、还可能问你遇到什么问题该怎么解决
27、能不能简单描述一下你的个性 3、 你认为你的优势是什么？ 4、 说一个你的缺点 5、 你无聊时喜欢做什么？
28、门外参加面试的同学给你什么样的感觉？ 2、如果我们录用你，你认为我们最欣赏的是什么？
29、你最崇拜的人是谁？为什么喜欢他？ 4、怎么样看待“宁做鸡头不做凤尾”这句话？ 5、你认为做学生干部最重要的是什么？
30、你在以往的学习或工作经历中，最令你喜欢的部分是什么呢？（跟外联有关？） 9、请说出一块砖头的各种用途，越多越好 10、请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好
31、你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没
32、你所设想的大学生活是怎样的？这几天的生活与你的设想是否有出入？
33、做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？ 15、你觉得你的部长应该怎样做好他的工作，怎样对待他的干事？ 16、你希望在外联部的师兄师姐应该怎样做，以给你最大的帮助？
34、你当过班干，在做学生工作过程中遇到令你棘手的问题是什么？你是怎么解决的？ 5、在以前的经历中最令你自豪的事是什么？ 6、你是不是担当过相应的职务，有相关的`经验？ 7、你以前参加过什么学生活动？
35、很多部门有自己的活动，比如文艺部的晚会，体育部的球赛，你认为外联部应该举办什么样的活动？
36、加入我们部门后你有什么样的工作设想？
37、根据外联的性质，你认为应该怎么样协调各部门之间的工作？ 12、3个字概述一下你选择这个部门的原因
38、如果进入外联部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法
39、如果你的上级有一个错误的决定要你执行你会怎么做？（责任心） 4、你想跟什么样的人一起合作？
40、你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？
——学生会组织部面试问题 50句菁华
1、如何看待学生会工作与学习之间的关系？
2、当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？
3、你为什么觉得自己适合加入组织部能够胜任组织部工作？
4、你期望与什么样的部长共事
5、怎样应对部长对你的无端指责
6、你认为自己最大的弱点是什么
7、你能为组织部带来什么呢
8、当学习与工作时间冲突时你如何安排自己的时间会不会排斥加班
9、如果你的部长是一个脾气十分暴躁的人，你该怎样与他共事
10、假设你发现你的一位干事做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位干事改正他的不道德行为？
11、请告诉我你在什么状况下工作最有效率？
12、你认为做一个好的干事和当一位好的团队者有什么区别？
13、根据你的经验，若某位干事经常迟到早退旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题？这些问题该怎样解决？作为团队的一员，你是怎样改善这种状况的？
14、如果你被聘用的话，你会带来什么其他人不能带来的优点和处？
15、到目前为止，你认为你哪方面的技能或个人素质是你成功的主要原因？
16、现实中，学习和工作往往会发生冲突。如果成功进入学生会，你将如何处理学习和工作的关系。
17、你明白你爸爸的生日吗，你外公外婆的生日吗
18、谈谈你以前组织或参加活动的经验和教训！
19、你期望和什么样的部长共处
20、你初中阶段是否有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作潜力）
21、你不喜欢的人是什么样貌的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
22、你觉得各部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？
23、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样办？注意不能越级办事（与上级的协调潜力，为人做事的艺术潜力）
24、你不喜欢的人是什么样貌的，如果部门内部出现了这样的人你如何处理？你想要入学生会，你父母明白了，但他们不明白什么是学生会，不明白你为什么要去，你怎样解释给你的他们听？（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）
25、如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎样做（自我调节潜力）
26、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎样做？（对外的调解潜力和排阻潜力）
27、假如这次失败了，你会怎样做？（有无自我检讨的心态）
28、为什么选取组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎样做？
29、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你（只有很短的时间陪你），或者说是你有一节很重要的专业
30、请讲述一次让你很感动的经历——考察：——考察应试者是否有感性
31、简单地谈一下你是怎样过完过去的那个暑假的，做了一些有好处的想做的事吗？（——考察学生的语言组织潜力，能够看出学生的活泼程度）
32、团队有什么优秀的成果？
33、你从团队中学到了什么？
34、高中时候是否有社团经验和学生会经验？
35、你凭什么认为我们就应理解你成为学生会一员？
36、自我简介一分钟！ （如用三个词形容一下自己）
37、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力）
38、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？
39、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
40、你怎么协调各个部之间的关系？
41、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你 （ 只有很短的时间陪你 ） ，或者说是你有一节很重要的专业
42、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。（组织能力）
43、有些活动需要坐场，你觉得应该是强制参加还是自愿参加？
44、请你告诉我你的一次失败经历
45、请讲述一次让你很感动的经历
46、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
47、认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度，是否细心）
48、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
49、你进来之后准备办点什么活动，有没有想法或者创意？
50、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？注意不能越级办事（与上级的协调能力，为人做事的艺术能力）
——学生会*面试问题 40句菁华
1、排序题：同一时间发生以下事情，你怎么处理?
2、谈谈你今天面试的表现
3、自我简介一分钟!
4、如果你竞选学生会*成功，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
5、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
6、对你影响最深的一个人。
7、为什么要参加竞选学生会*？谈谈你的优势.
8、你*时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？
9、怎样理解“进入汇中门，就是汇中人”这句话？
10、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？
11、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?
12、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?
13、谈谈你对学生会的理解和认识?
14、对你影响最深的一句话!
15、(无固定答案问题)一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?
16、你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}
17、你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么?
18、在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?(考察团队精神)
19、在@@部的宣传资料中，你发现了什么要点?(考察概括力)
20、你的暑期打工工作是怎样找到的?(主动性、创造性与灵活性)
21、你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)
22、如果现在就回绝你，有什么反应、对策?(面对挫折的能力)
23、你喜欢什么样的领导?
24、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?
25、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
26、认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!
27、进入@@部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)
28、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办?为什么?
29、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?( 考察学生的创新精神)
30、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?(自我认知和对部门的了解度)
31、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
32、你是新上任的学生会副*，根据*团的决议给下属各部门安排工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?
33、你注意观察过篮球架吗?篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发 ?
34、当前有人对实施的末位淘汰制，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?
35、有人说谁在背后不议人，谁人背后无人议对此你是怎么理解的?
36、在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。在大多数情况下。这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。在这种情况下，部属应采取什么样的态度?
37、如果在你是一名校学生会生活部长，有要好的同学和朋友在寝室抽检中要被通报批评，向你求情怎么办?
38、都说工作中同学关系很难相处?你如何看待?如你被任用后你如何和同学相处?
39、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?
40、如果通过这次竞聘任用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合在学生会工作，你怎么办?
——教师面试问题 40句菁华
1、如何上好开学的第一节体育课?
2、你如何处理班上的问题学生?
3、学生偏科往往也是由“兴趣差异”造成的。兴趣是学习的动力，学生重视感兴趣的学科，轻视或不学讨厌的学科。学生对某门学科兴趣较强，就产生学习动力，便能主动积极的去学这门课;反之，对某门学科兴趣弱或没有兴趣，学生自然不愿把功夫下在这门课上。
4、还有的同学某个科目总是学不好，久而久之就对这个科目产生了恐惧心理和排斥心理，成绩也就越来越下降。一旦学生出现了偏科，如果得不到正确的帮助和引导，往往会越是偏科，越容易走入厌烦该科的恶性循环。
5、培养学生良好的思想品德和科学的世界观
6、培养学生高尚的审美情趣和优良的个性心理品质
7、发扬教育民主，倾听学生的意见，教学相长。
8、新课程标准的价值取向是什么?
9、你最尊敬的教育家是谁，为什么?
10、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么?
11、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力
12、你这样认识集体备课制，它有优势吗?
13、你*常看的教育教学类的书籍和杂志有那些
14、激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种
15、如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好
16、班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为那一种类型教师更有利于学生教育
17、“在集体中进行教育”是谁的教育思想，怎样贯彻
18、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？
19、你*常看的教育教学类的书籍和杂志有那些 ？
20、一位老师布置了这样一道作文题，让学生谈谈自己的心里话。一个孩子的父母离异，这给他童年的心底留下了一道阴影和许多的痛苦。这个学生写的文章很打动人，文笔也不错。老师没征求学生的意见，就在班上读了这篇“范文”。几天后，这位同学却在日记中表达了对老师这种做法的不满。如果你是那位老师，应该如何去分析和处理这件事？
21、谈谈你对“捧着一颗心来，不带半根草去”的看法？
22、谈谈你对“有教无类，以文化人“的理解？
23、请讲述一件最能让你感动的师生情景？
24、激励与批评都是一种教育手段，你倾向那一种？
25、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？
26、你认为教师的奖金差别越大越好，还是差别越小越好？
27、许多学校为什么强调学生穿校服，除了整洁外，还有别的意义吗？
28、为什么学生会偏科？
29、教学目标：以促进学生的发展为根本宗旨
30、你觉得你个性上最大的优点是什么?
31、你最擅长的技术方向是什么?
32、你的业余爱好是什么?
33、说说你对行业、技术发展趋势的看法?
34、对工作的期望与目标何在?
35、什么会让你有成就感?
36、对这项工作，你有哪些可预见的困难?
37、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?
38、想过创业吗?
39、何时可以到职?
40、什么情况你会辞职？
——mba常见面试问题 50句菁华
1、英语抽题:
2、说说你6年来的工作经历?
3、你从中专读到大专、本科再读到清华，同时还拿了那么多专业认证，学习能力挺强的，你是不是高中没有读好?
4、公司的产品是什么?有ERP或其他的企业管理软件有什么不同?
5、你的领导为什么器重你?
6、你们的产品定位?
7、你期望从MBA的学习中，获得什么?
8、你作为长期从事技术工作的人员，适合读MBA吗?
9、你相信通过攻读mba，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗?
10、你认为全日制和在职MBA哪一种更好，为什么?
11、如果你在某名牌大学攻读MBA，正好一个你梦寐以求一家大公司要聘用你，你会做出什么选择?
12、你认为自己读MBA，比其他人有什么优势(劣势)?
13、你现在考MBA对你职务上有帮助吗？
14、我觉得你的规划很不切实际，建议你再好好考虑一下！
15、我认为XX职位更适合你，而不是XX，你怎么看？
16、作为项目负责人，你是如何推动这个项目进行的
17、我觉得整个项目里你就是一个普通成员，你怎么看？
18、我觉得你这些业绩的数字，放在行业来看实在不值一提。你觉得呢？
19、这个挑战中，你曾从哪些渠道里获取过帮助？
20、你当时想到的解决办法放在现在是否适用?
21、你有过哪些比较成功的与下属沟通的案例？
22、举出一个你认为成功的激励下属的例子。
23、你有一个很重要的项目需要人手，而这时下属要请婚假/产假，你怎么办？
24、你和上级领导沟通的主要障碍是什么？如何解决？
25、你们公司什么地方吸引你？
26、你们公司目前的地位，主要靠的是什么？
27、最近你们行业有什么技术上的突破？
28、你们*时是如何选择供应商的？
29、举一个你所知道的公司流程漏洞
30、你身边是否出现过职业操守问题的同事？
31、你觉得你的收入在你的同龄人中如何？
32、你读MBA的学费来源是什么？为什么公司不愿负担你的学费？
33、你认为人脉在你的行业里是否重要？
34、你认为商学院的资源哪些对你最为有用？
35、有人说MBA就是混圈子，你怎么看？
36、你认为最近的XX对你的行业会有什么影响？
37、你对最近的XX技术怎么看？
38、最近XX宣称要进入XX市场，你怎么看？
39、作为一个市场的新进入者，你认为什么最重要？
40、（描述了某个问题后）你创业之初为何没有考虑到这个问题？
41、为何你在团队中并不是主要股东？
42、你是否同时报考了其他学校？
43、你认为去年没有被录取的主要原因是什么？
44、农产品滞销问题，如“樱桃烂了都卖不出去”，城里还吃不上，根源和解决办法？
45、医改相关问题
46、举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。
47、如果MBA的学费从20.8万涨到60万，你还会读吗？
48、你选择攻读在职班，你认为你目前的职位是可以替代的吗？
49、如果你目前的职位是不可替代的或很难替代，你在攻读MBA以后，如何安排你的工作？
50、目前世界500强企业中，女性高管所占的比例比较低，你如何看待这一问题？
——学生会招新宣传语 50句菁华
1、年华里的倒影，你的生活将会在哪里？加入咱们吧！在这你将得到最美丽的诠释。
2、加入咱们吧！一齐用行动传递爱心！
3、那里是一个综合型，交流型人才的加工厂。外联部里口才和智慧的碰撞，潜质与激情的交流，会让你在社会的大潮中屹立于时代的浪尖！
4、加入文学社，让咱们携起手来，让心灵碰出火花，在这闪光的岁月里，书写人生各种各样的美丽。
5、在此，院学生会为广大有志青年带给了发挥自我才华。挖掘自我才华，挖掘自我潜质的自由天地。热情欢迎大家的加入。
6、在学生会，心有多大舞台就有多大。
7、你能够自由挥洒你的才艺，你能够激扬文字，你能够醉心创作，宣传部是你的舞台。宣传部是一个给你温暖与鼓励的大家庭，期盼同学们的参与！
8、只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你坚信自我不*凡，加入文艺部吧！成就一个不*凡的自我。
9、神马学生会，浮云来加盟。
10、学生会所，你我共爱，共建完美，赶快加入。
11、追不到女神？社联助你成功。当不了女神？社联教你成长。
12、来吧，朋友！让咱们一齐插上文学的翅膀，让咱们一齐挥洒青春的热情，让青春激越的咱们一齐翱游于文学的海洋吧！
13、咱们“想同学之所想，急同学只所急”本着全心全意为同学服务的宗旨给大家献上咱们是微薄之力，用爱感动园。
14、在万众瞩目的舞台上，在汇聚期盼的灯光里，咱们点燃激情，咱们沸腾青春，铸就你我惊世的璀璨。
15、用团结友谊之情帮助所有同学，让我们的学校更美好。
16、用有限的力量，放出无限的光芒
17、给自己一个机会，创造自己的精彩。
18、给自己一个机会，创造自己的精彩
19、治安部 安全有你有我有他。
20、生活部 用心细致，服务同学，全面周到，有你演绎。
21、你的选择不会错，我的承诺不会空。
22、宣传一瞬间，精彩每一刻
23、一天路过，一天错过，还有一天好好把握！我们用斑斓色彩，给你看一中明天辉煌。
24、如果你热爱青春,希望展示自己，那就加入学生会。
25、想做执牛耳的人吗？加入我们吧！
26、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，学生会是你展翅翱翔的天空
27、如果你热爱青春,期望展示自我，那就加入学生会。
28、未来的传媒精英在这里产生！
29、多彩的生活需要文学;意气风发时你需要文学;悲观低落时你也需要文学;孤寂无助时你更需要文学
30、踏着金秋九月的的微风，嗅着金秋九月的果香，一群怀揣对未来生活向往的有志青年走入了XXX的大门，继续对知识领域更高层次的探究，继续对实现人生价值的大步前进，此时此刻，我们坚信，这群有志青年定会在工师的校园中，一展拳脚，有所作为
31、用团结友谊之情帮忙所有同学，让我们的学校更完美。
32、这里是一个综合型，交流型人才的加工厂外联部里口才和智慧的碰撞，能力与激情的交流，会让你在社会的大潮中屹立于时代的浪尖
33、事无巨细，人各迥异，我们等的就是你！
34、多点文明，多点创新，让校园更美好。
35、今天走进实小桃李芬芳，明朝踏上社会成为栋梁。
36、用真诚为半径，以尊敬为圆心。校园是我家，环保在我心。
37、如果你热爱青春，希望展示自己，那就加入学生会。（）
38、经世济民做栋梁，海阔天空展雄才！
39、踏着金秋九月的的微风，嗅着金秋九月的果香，一群怀揣对未来生活向往的有志青年走入了XXX的大门，继续对知识领域更高层次的探究，继续对实现人生价值的大步前进，此时此刻，我们坚信，这群有志青年定会在工师的校园中，一展拳脚，有所作为。
40、播种生活，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。
41、来吧，朋友!让我们一起插上文学的翅膀，让我们一起挥洒青春的热情，让青春激越的我们一起翱游于文学的海洋吧!
42、生活的真谛就是站在浪尖上欣赏最美的风景。来自生活部的咱们将用无微不至的工作态度为你铺1条舒适的生活知道。
43、宣传部，宣传一瞬间，精彩每一刻。
44、咱们“想同学之所想，急同学只所急”本着全心全意为同学服务的宗旨给大家献上咱们是微薄之力，用爱感动校园。
45、不定时抽查公寓安全；
46、每周出一次关于出勤率的板报，使工作透明化，以便同学们监督；
47、办事稳重踏实。
48、敢于纠错，并能够严格要求自己。
49、来吧!让我们一起踏上brain-storm的光荣征程!
50、你的'加入才能让咱们生活的更完美。
——面试的技巧 50句菁华
1、专卖店开门后，员工集中进入，严禁分散进入，进入时间一般控制在（ 半分钟 ）内，不得超过（ 1分钟 ）。
2、关于钻石网络库存网站的使用步骤为：第一步（ 登录网址 ）、第二步（ 登录账号 ）、第三步（ 选石 ）。
3、你为什么来此申请工作？ 到此地工作她是怎么想的？
4、假如一个男顾客说了侮辱你的话，你怎么做？ 她如何应付困难的处境？容易心烦意乱吗？
5、如果要求你在厨房呆两天看看制作食物，你会怎么想？ 她想知道她销售的产品吗？
6、你是如何对待给小费的客人？ 她对你的餐厅忠诚吗？
7、不当反问
8、隐形眼镜镜片颜色以接近（ 瞳孔 ）的颜色为准。
9、镜框以（ 细边 ）为标准。
10、顾客试戴翡翠手镯先给顾客要试戴的手掌关节处轻轻揉捏（ 20—30 ）秒，让顾客的手部放松且能使手掌关节柔软灵活，然后让顾客的手放在（ 绒布 ）上，准备试戴。
11、销售八步骤：（ 迎宾引导 ）、（ 接近顾客、需求询问 ）、（ 商品推荐 ）、（ 场景描述 ）、（ 促成生意 ）、（ 收银和交付商品 ）、（ 延伸服务 ）、（ 感谢顾客并欢迎再次光临 ）。
12、采购员的价值体现在哪里？谈谈你对采购的认识？
13、如何让公司同供应商共同发展？谈谈你对采购战略的看法？
14、如果有一家供应商的货，品管说是供应商的来料不良，而供应商说是他只能做出这种程度，身为采购会怎么办？
15、你为什么还没找到合适的职位呢？
16、某供应商对其所供应的某一物料价格提出上涨,而且上涨的幅度符合市场行情,做为采购员应从哪些方面进行价格分析?采购员应该怎么处理？
17、增值税发票都有几种?
18、突出长处，但也不隐瞒短处。
19、除了应答技巧，考生要注意自身的形象与礼仪。比如挑选面试的得体服装，通过握手等肢体语言给人留下好的印象，等等。
20、网络兼职应聘者面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣。如：我的名字叫王光，是里润公司副总裁。
21、了解面试自我介绍的分类
22、网络兼职应聘者应注意掌握时间，如果网店招聘者规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
23、放松，将与面试考官间的对话当成一种享受。尽可能多地了解公司的情况。
24、提问并倾听，跟上面试考官的思路。
25、当天晚些时候，看看你写下些什么并对自己的表现作出评估。
26、简单的自我介绍，学习背景，家庭基本状况（父母姐妹及自己的家庭），主要看其表达能力，概括能力，条理是否清晰，成长环境，性格等，家庭会不会给工作带来影响等。
27、必要时再举一个成功的案例。
28、简单介绍一下公司产品的情况，及其未来市场的情况，让其首先分析目前销售中的不足之处，后回答未来如果一旦加入公司后准备如何开展工作？感觉有哪些机会？看其销售思路。
29、了解并判断一下其未来会有多少时间投入到工作上，对周六日加班搞活动的看法。
30、其未来对自己的 1年、3年，在工作、生活中都有什么样的规划。 6， 其对收入的期望，最低标准和认为满意的金额。
31、充分陈述你选择到加拿大进修的原因;
32、常用的物品84消毒液配制比例为2%-5%。
33、麻疹的潜伏期一般是10天，隔离一般是疹后5天。
34、说话要用正常的语速语调，语言要生活化一点，不要文绉绉的弄得和官方语言一样，让面试官感受到你说话的亲切感，而不是在背稿。
35、自身稳定程度与拟招聘职位稳定性要求相匹配的应聘者
36、你更喜欢什么样的公司?在本市找工作有何难度?什么样的工作较适合自己?判断对方在本公司的适应性和稳定性较适合：工作热情、自信乐观、能正确认识现就业的严峻性。不适合：为工作而工作，不知道就业有多难。
37、外在形象与内在素质并重的原则
38、心理与才学互动的原则
39、让你的耳朵休息一会，在较长时间的电话面试中，可以从一只耳朵上转换到另一耳朵上。如果你使用麦克风，请在两个电话面试之间摘下来休息会。
40、请说出你选择这份工作的动机？
41、你能为我们公司带来什么呢？
42、什么会让你有成就感？
43、你为什么愿意到我们公司来工作？
44、消费者的网络购物习惯已经基本形成，同样的情况下，同样商品的价格相差不大的情况下，消费者是没有必要去承担“试错的预期”这一心理成本的，也就是说消费者没有必要去一个陌生的网站去进行尝试购物。
45、基本礼仪方面的学习，注意事项;
46、基本材料准备，行程安排，其他同学面试信息收集等。
47、用户主动查询；
48、提高出价，占据点击率更高的展现位置
49、介绍公司的信息时，要客观实际，用自己的语言。
50、做好储备。
——学生会办公室部门管理制度 40句菁华
1、打扫内容包括：扫地擦地，整理桌面、擦拭门窗、橱柜，清倒垃圾等；
2、值班采用负责人制，每次为两名同学。
3、如有来访者，请值班人员热情接待，并做好记录。
4、办公室内的一切设备、资料，不得随意乱翻阅；
5、值班人员到达办公室后进行签到和会议记录，负责卫生的打扫和桌椅的整理。确保离开时办公室整洁，否则追究该值班人员所在部门责任。
6、各项工作活动应按时到场，无故不得迟到早退。如需请假参照请假制度；
7、各项活动中各部门要全力配合，工作中要各负其责，各尽其力，相互帮助，不得推脱责任。各部门在*时工作中注意与其他部门沟通交流。
8、凡不能准时参加会议的学生会干部，须在会议前以书面形式向分管*或秘书长请假，签字生效，如有紧急情况，先口头请假，事后补假；无故缺席两次以上者撤销部长职位，并给予该部门严重警告，由办公室备份；
9、工作期间，特别是会议期间，禁止玩手机，除非紧急事件，不得在会议期间接电话；
10、值班时间：早上：8：00至12：00；下午：（冬季）2:00至6：00；（夏季）2:30到6:30；晚上：7：00至9：00；
11、值班人员应做好值班记录，并负责保管好办公室的所有公共财务，如有其他部门借用办公室的财务，必须作好记录（借用部门、借用人、借用时间、归还时间）；若有损害应做好相关记录；
12、值班人员严禁在办公室吸烟、喝酒、打牌、嬉戏打闹等，尽量保持办公室安静；
13、请假须由秘书长或分管*批准签字方为有效；原则上请假不得超过五次，否则取消评优资格；假条必须亲自书写，交秘书长或*团签字批准后在学生会例会、值班、活动之前一份交至办公室存底，一份交于活动组织人员；
14、学生会财务管理由学生会办公室总体负责；
15、报销或报账应使用有效发票（收据），所有发票（收据）背面应注明用途，并由经手人签字，注名日期（拿到报销前，均先让*团签字，方为有效）；
16、用款部门应在指定时间内向秘书长上报活动各项开支明细；
17、部门工作档案由各部门自行保管，各部门应指定专门人员管理本部门档案，定期进行整理，各部门的档案需一式两份，一份交办公室存档，一份本部门自行存档；
18、负责联合会干部会议和社团负责人大会的会议记录，配合各部门组织策划各种活动；以及社团一系列规章制度的监督实施。
19、负责监督社团联合会办公室管理规定，各条例实施，做好记录。
20、社联所有物品的管理。社联贵重物品使用须由*签名通过，拟定需购置物品并做好财务报表。
21、对学校有关社团的各项规章制度及各次会议记录进行书面和电子存档。
22、负责社团联合会的财务管理，对社联和社团各项经费进行监督和审核；社团联合会重要物品的购置等。
23、学期初应有财务预算，学期末有财务总结。
24、实行例会制度，定期对工作进行总结，保证办公室工作的顺利进行。
25、若有紧急情况，可由负责人临时召开。
26、工作人员离开办公室时务必关好门窗。
27、各部会议可根据实际情况，由部长掌握，原则上每月不少于二次；
28、会议考勤
29、学生会全体成员应合理安排学习和工作时间，做到工作出色，成绩突出。
30、学生会要与全体同学保持密切联系，先同学之忧而忧，后同学之乐而乐，全心全意为广大同学服务。
31、学生会全委会原则上每月召开一次，时间和地点由*团预定并传达通知，并由办公室负责会议记录。
32、学生会各部门在每学期初必须制定详细的本学期工作计划以及上学期的工作总结。学生会总体计划及总结由*团负责草拟。
33、每次活动结束相关负责人须整理活动材料并上交至办公室，材料包括：活动策划，活动经过，活动总结，新闻稿及照片等。
34、所有学生会成员都有权申请成为学生会干事，申请需向各部部长上交申请书以及相关工作资料。
35、对每位正式干事颁发聘用书，由办公室对其建立个人工作档案。
36、每学期末对全院学生公示最终结果，以分数形式表现。
37、事前填写请假条，事后不补假。
38、所有请假都必须通过*团审批。
39、全系范围内的选举。在选拔标准上的两个硬性指标是：一是重品德，二是重学习。
40、因工作失误而造成严重后果的，*团将酌情处理。
——英文面试中的常见问题 40句菁华
1、Tell me about yourself?
2、向我介绍一下你自己。
3、你最大的优点是什么？
4、你最大的缺点是什么？
5、如果需要你到其他地点工作，你愿意吗？
6、你对我们公司有什么了解？
7、你的期望薪资是多少？
8、What have you learned from mistakes on the job?
9、你理想的工作是什么？
10、What are you looking for in a job?
11、你希望从工作中得到些什么？
12、What experience do you have in this field?
13、Are you a team player?
14、What is your philosophy towards work?
15、描述一下你的抗压性。
16、Explain how you would be an asset to this organization?
17、Why do you think you would do well at this job?
18、What is more important to you: the money or the work?
19、How long would you expect to work for us if hired?
20、如果被录用了，你预计会在我们公司工作多久？
21、How are you when you work under pressure?/当你在压力下工作时，感觉如何？
22、What motivate you to do a good job?/是什么激励你去做好一份工作？
23、Would you rather work for money or satisfaction?/你愿意为金钱还是满足而工作？
24、Are you willing to put your job first?/你是否愿意将工作放在首位？
25、Would you want to work for a big company or a small one?/你想为大公司还是小公司工作？
26、What makes you think you would be a success in this job?/是什么让你认为你能胜任这份工作？
27、Describe the employee you most enjoy working with?/描述你最喜欢与之共事的员工？
28、What is an ideal boss like?/理想的老板是什么样的？
29、Most employees and bosses have some disagreements. How did you react to these disagreements in your last job?/大多数员工和老板有一些分歧。你在上一份工作中对这些分歧有何反应？
30、What will you do to achieve your career goals?/你将如何实现你的职业目标？
31、How do you feel about your progress to date?/对于你至今所取得的成就，你作何感受?
32、What do you think are your strongest skills?/
33、关于上一个工作的问题：
34、关于你的问题：
35、Questions about your life, such as:
36、关于你才能的问题：
37、关于你个人特色的问题：
38、关于你理想的问题：
39、What is important to you in a job?
40、Can we offer you a career path?
——企业经典面试问题 30句菁华
1、请介绍一下你自己。
2、你期望的工资是多少？
3、条理要清晰，层次要分明。
4、谈谈你的家庭情况
5、简单地罗列家庭人口。
6、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
7、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
8、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
9、最好不要说自己没有业余爱好。
10、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
11、你最崇拜谁？
12、不宜说崇拜自己。
13、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
14、不宜把那些明显的优点说成缺点。
15、谈一谈你的一次失败经历
16、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
17、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
18、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
19、参考答案——我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
20、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
21、如果我录用你，你将怎样开展工作
22、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
23、你能为我们做什么？
24、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
25、如作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
26、您在前一家公司的离职原因是什么？
27、不能掺杂主观的负面感受，如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。
28、但也不能躲闪、回避，如想换换环境、个人原因等。
29、您认为作为经理最困难的是什么?(报告坏消息是个言简意赅的答案。说它简明深刻，因为它能够促使认真的招聘者提出进一步的问题，而肤浅的招聘者是不会想到要用额外的问题来追问的，也不会对应聘者有机会进一步阐述其发人深省的想法，更不想弄清在这个答案的背后是否还隐藏着什么深刻的生活经验。这个答案告诉我们面对困境的经理应该如何做出反应。 让我的那些人能够按照我的指令行事，做到有令即行，有禁即止。是第二种可能的回答。这说明该经理已经准备控制局面，实施领导。
30、人际交往能力
