1、如何上好开学的第一节体育课?
2、你如何处理班上的问题学生?
3、学生偏科往往也是由“兴趣差异”造成的。兴趣是学习的动力，学生重视感兴趣的学科，轻视或不学讨厌的学科。学生对某门学科兴趣较强，就产生学习动力，便能主动积极的去学这门课;反之，对某门学科兴趣弱或没有兴趣，学生自然不愿把功夫下在这门课上。
4、还有的同学某个科目总是学不好，久而久之就对这个科目产生了恐惧心理和排斥心理，成绩也就越来越下降。一旦学生出现了偏科，如果得不到正确的帮助和引导，往往会越是偏科，越容易走入厌烦该科的恶性循环。
5、培养学生良好的思想品德和科学的世界观
6、培养学生高尚的审美情趣和优良的个性心理品质
7、发扬教育民主，倾听学生的意见，教学相长。
8、新课程标准的价值取向是什么?
9、你最尊敬的教育家是谁，为什么?
10、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么?
11、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力
12、你这样认识集体备课制，它有优势吗?
13、你*常看的教育教学类的书籍和杂志有那些
14、激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种
15、如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好
16、班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为那一种类型教师更有利于学生教育
17、“在集体中进行教育”是谁的教育思想，怎样贯彻
18、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？
19、你*常看的教育教学类的书籍和杂志有那些 ？
20、一位老师布置了这样一道作文题，让学生谈谈自己的心里话。一个孩子的父母离异，这给他童年的心底留下了一道阴影和许多的痛苦。这个学生写的文章很打动人，文笔也不错。老师没征求学生的意见，就在班上读了这篇“范文”。几天后，这位同学却在日记中表达了对老师这种做法的不满。如果你是那位老师，应该如何去分析和处理这件事？
21、谈谈你对“捧着一颗心来，不带半根草去”的看法？
22、谈谈你对“有教无类，以文化人“的理解？
23、请讲述一件最能让你感动的师生情景？
24、激励与批评都是一种教育手段，你倾向那一种？
25、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？
26、你认为教师的奖金差别越大越好，还是差别越小越好？
27、许多学校为什么强调学生穿校服，除了整洁外，还有别的意义吗？
28、为什么学生会偏科？
29、教学目标：以促进学生的发展为根本宗旨
30、你觉得你个性上最大的优点是什么?
31、你最擅长的技术方向是什么?
32、你的业余爱好是什么?
33、说说你对行业、技术发展趋势的看法?
34、对工作的期望与目标何在?
35、什么会让你有成就感?
36、对这项工作，你有哪些可预见的困难?
37、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?
38、想过创业吗?
39、何时可以到职?
40、什么情况你会辞职？
——面试问题及答案 60句菁华
1、你父母对你当乘务员怎么看?
2、你从何时起想成为一名空中乘务员的?
3、你以前做过兼职吗?
4、你在学校生活期间的特殊活动是什么?
5、你有学位吗?
6、你在大学的专业是什么?
7、请说一说你所知道的鸡尾酒的种类
8、你的英语水*如何?
9、请谈一谈你对恋爱结婚和通过媒人介绍结婚的看法
10、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)
11、你如何*衡客户与公司目标之间的关系?
12、你认为客户这份工作最重要的是什么?
13、、招聘单位一般会录用这样的应聘者，基本符合条件，对这份工作感兴趣，有足够的信心;
14、提示：一般回答这个问题过于*常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些简历行都有，其实他们最希望知道的是求职者能否胜任工作，
15、介绍内容要与个人简历相一致；
16、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
17、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
18、不宜说崇拜自己。
19、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
20、不宜把那些明显的优点说成缺点。
21、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
22、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
23、你对我们公司有什么样的了解
24、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
25、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
26、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率?
27、你最欣赏的主持人是谁？是否能谈谈欣赏他（她）的理由？
28、你如何理解幸福？
29、由于工作需要，把你安排到管理安全和调研等事情不再担任教学任务，你会怎么做？会不会有思想的抵触！（此问题是假设，工作安排是担任教学任务的同时负者其他事情）
30、现在社会上出现多起伤害学生的事件，你认为怎样才能保证学生与志愿者的安全？
31、请你自我介绍一下你自己?
32、说说你最大的缺点?
33、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?
34、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?
35、你的业余爱好是什么?
36、你怎么理解你应聘的职位?
37、请你自我介绍一下自己好吗？
38、你觉得你个性上最大的优点是什么？
39、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
40、你为什么愿意到我们公司来工作？
41、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
42、你希望与什么样的上级共事？
43、你对薪资的要求
44、你还有什么问题要问吗
45、你怎样理解你应聘的职位
46、为什么要离职
47、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么
48、你通常如何处理别人的批评
49、你和别人发生过争执吗你是怎样解决的
50、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲
51、谈谈如何适应办公室工作的新环境
52、何时能够到职
53、不要有这些小动作
54、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略
55、这是面试的必考题目。
56、表述方式上尽量口语化。
57、如“我贴合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的职责感和良好的饿适应潜力及学习潜力，完全能胜任这份工作。我十分期望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我必须能成为贵公司的栋梁!”
58、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一向利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的职责心、适应潜力和学习潜力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我必须能胜任这个职位。”
59、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
60、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要应对，重新寻找能发挥我潜力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体状况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
——mba常见面试问题 50句菁华
1、英语抽题:
2、说说你6年来的工作经历?
3、你从中专读到大专、本科再读到清华，同时还拿了那么多专业认证，学习能力挺强的，你是不是高中没有读好?
4、公司的产品是什么?有ERP或其他的企业管理软件有什么不同?
5、你的领导为什么器重你?
6、你们的产品定位?
7、你期望从MBA的学习中，获得什么?
8、你作为长期从事技术工作的人员，适合读MBA吗?
9、你相信通过攻读mba，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗?
10、你认为全日制和在职MBA哪一种更好，为什么?
11、如果你在某名牌大学攻读MBA，正好一个你梦寐以求一家大公司要聘用你，你会做出什么选择?
12、你认为自己读MBA，比其他人有什么优势(劣势)?
13、你现在考MBA对你职务上有帮助吗？
14、我觉得你的规划很不切实际，建议你再好好考虑一下！
15、我认为XX职位更适合你，而不是XX，你怎么看？
16、作为项目负责人，你是如何推动这个项目进行的
17、我觉得整个项目里你就是一个普通成员，你怎么看？
18、我觉得你这些业绩的数字，放在行业来看实在不值一提。你觉得呢？
19、这个挑战中，你曾从哪些渠道里获取过帮助？
20、你当时想到的解决办法放在现在是否适用?
21、你有过哪些比较成功的与下属沟通的案例？
22、举出一个你认为成功的激励下属的例子。
23、你有一个很重要的项目需要人手，而这时下属要请婚假/产假，你怎么办？
24、你和上级领导沟通的主要障碍是什么？如何解决？
25、你们公司什么地方吸引你？
26、你们公司目前的地位，主要靠的是什么？
27、最近你们行业有什么技术上的突破？
28、你们*时是如何选择供应商的？
29、举一个你所知道的公司流程漏洞
30、你身边是否出现过职业操守问题的同事？
31、你觉得你的收入在你的同龄人中如何？
32、你读MBA的学费来源是什么？为什么公司不愿负担你的学费？
33、你认为人脉在你的行业里是否重要？
34、你认为商学院的资源哪些对你最为有用？
35、有人说MBA就是混圈子，你怎么看？
36、你认为最近的XX对你的行业会有什么影响？
37、你对最近的XX技术怎么看？
38、最近XX宣称要进入XX市场，你怎么看？
39、作为一个市场的新进入者，你认为什么最重要？
40、（描述了某个问题后）你创业之初为何没有考虑到这个问题？
41、为何你在团队中并不是主要股东？
42、你是否同时报考了其他学校？
43、你认为去年没有被录取的主要原因是什么？
44、农产品滞销问题，如“樱桃烂了都卖不出去”，城里还吃不上，根源和解决办法？
45、医改相关问题
46、举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。
47、如果MBA的学费从20.8万涨到60万，你还会读吗？
48、你选择攻读在职班，你认为你目前的职位是可以替代的吗？
49、如果你目前的职位是不可替代的或很难替代，你在攻读MBA以后，如何安排你的工作？
50、目前世界500强企业中，女性高管所占的比例比较低，你如何看待这一问题？
——销售人员面试问题 40句菁华
1、您是怎样理解自然科学(比如数学)与社会科学(比如说政治经济学)之间关系的或者说两者有何异同?
2、我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的?
3、请举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力?
4、您认为自己有什么资格来胜任这份工作?
5、有人说：满足感+欲望:幸福或成功，即幸福是个人偏好的满足程度，举例来说，一个儿女满堂、子女孝敬的老人他认为自己与李嘉诚有同样 的成功感，您怎样理解?
6、请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。
7、你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?
8、关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少?
9、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?
10、在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业己存在的客户的?
11、你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么?为什么?
12、你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的?
13、当你接管了一个新的行销区或一新的客户群时，怎样才能使这些人成为你的固定客户?
14、在打推销电话时，提前要做哪些准备?
15、你认为推销电话最重要的特点是什么?为什么?
16、能讲讲你每一段的工作经历吗？
17、之前的工作经历（或者是学习经历），是如何开展工作的？
18、你的优点是什么？缺点是什么？（回答的时候尽量精准一点，但是也不要太老实，你懂的。可以通过故事的形式讲出来）
19、对于薪资待遇这块儿你有什么要求？（避实就虚）
20、你为什么选择这个行业？你为什么选择我们公司？
21、你为什么做这份市调报告？
22、对于竞品你了解多少？
23、如果你是一个小白，说出一点你最能打动我的优点？
24、你认为做销售最痛苦的事情是什么？
25、如果客户连续拒绝你，你怎么办？拒绝多少次是你的底线？
26、如果把你放到一个陌生的区域拓展业务，那么你打算如何开展工作？
27、如果现在甲方有人要到公司考察，有三天时间，那么你打算怎么做才能确保和甲方签单成功？
28、人们购买产品的三个主要原因是什么？
29、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？
30、若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？
31、一般而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间？这个时间周期怎样才能缩短？
32、当你接管了一个新的行销区或一新的客户群时，怎样才能使这些人成为你的固定客户？
33、你怎样处理与销售活动无关的书面工作？
34、不怕困难
35、渴望成功
36、你之前并没有做过美容行业，你打算从哪里入手/如何开展工作？
37、如果您作为一家快速食品公司的分公司的经理，一天，上级打电话告诉您今天总经理要来根您谈一件很重要的事情，请您务必在公司等候;同时秘书告诉您有一个顾客在商场食用了公司的产品以后突然晕倒，顾客家属要求赔偿巨额并威胁如果处理不满意的话就向媒体暴光，现场已经有人通知电视台了，这件事情您如何处理?
38、请和我谈一下你个人对股票的看法?
39、请你给我介绍一种你想买的或者想卖的股票?
40、自我评价和自身优势
——人事面试问题及回答技巧 40句菁华
1、你觉得你个性上最大的优点是什么？
2、你对加班的看法？
3、在五年的时间内，你的职业规划？
4、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
5、你对于我们公司了解多少？
6、请说出你选择这份工作的动机？
7、为什么要离职?
8、对工作的期望与目标何在？
9、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
10、你欣赏哪种性格的人？
11、你怎样对待自己的失敗？
12、什么会让你有成就感？
13、眼下你生活中最重要的是什么？
14、对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
15、“你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？”
16、您在前一家公司的离职原因是什么？”
17、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？
18、何时可以到职？
19、还有在*时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.
20、最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。
21、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？
22、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾?
23、上班的时候，往往有多件事需要你处理，你会如何安排？
24、在你参加我们这次面试前，你做了哪些准备工作？
25、如果你是公司老板，最不喜欢的是哪种员工？
26、背后议论上司。
27、随遇而安。
28、与领导探讨目标的可行性
29、你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？ 回答提示：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
30、某商务部专员突然离职，市场部经理要求人资部1周内招聘到位。问(1)你怎么和市场部经理沟通?(2)请拟写招聘计划。
31、如果您负责管理员工劳动合同，一天销售部门的经理过来告诉您他不想要他部门的员工小王,您将如何给他建议。
32、有2位新员工入职
33、请你谈谈你自己，或者做一个简短的自我介绍。
34、为什么选择这个岗位？
35、对这个岗位的期许？
36、你对未来五年的规划为何？
37、觉得一个工作做多久最适合？
38、你个性中的优点及缺点为何？
39、与之前同事的相处有碰过什么问题？
40、你会选择不同的工作岗位吗？
——面试的基本礼仪介绍 40句菁华
1、眼神
2、选择正确穿着
3、不要花枝招展
4、静态礼仪
5、穿着问题
6、抬头、双目向前*视，面带微笑。
7、胸腹距离拉长，双臂自然下垂，或相搭放置腹前。
8、入坐时要轻要稳，双肩*正放松。女士双膝靠拢，男士双腿自然开列。女子入座前若是裙装，应用手稍拢一下。
9、目光注视对方眼睛到下巴之间的区域。
10、交谈的基本原则是：使用低声，语调柔和，速度适中，抑扬顿挫，吐字清晰。
11、交谈的礼貌用语：
12、男士着装
13、投其所好，与职位相配。
14、形象戒挑逗，适应未来工作的需要。
15、注意形象的礼貌，力求舒适，形象是心理反应。
16、客观原因举止失误，忌不拘小节，切勿犹豫不决。
17、电话礼节，入室敲门，相逢微笑，招呼问好。
18、被录不过分惊喜，向考官表示感谢，希望今后合作愉快。
19、结果未知应再次强调你对应聘工作的热情，并感谢对方抽时间与你交谈。
20、戒言词过分。不要使用“拜托你啦”、 “请多关照”这些词句，以免使对方感到你实力不足。不要低三下四，“愿意做您忠实的奴仆”，令人听起来恶心，给人的印象是居心不良。
21、听议论、听反响，在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。
22、不要抢风头。在招聘会上不要夸夸其谈，要尽量低调。
23、留下必需的资料。如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。
24、无声胜有声的形体语言
25、如钟坐姿显精神
26、微笑的表情有亲和力
27、气质高雅与风度潇洒
28、对接待人员要和蔼;在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。
29、男士可以穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，可以配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。西装要*整、清洁、有裤线;西装口袋不放任何东西;必需拆除西装商标。面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节。
30、与旁人唠叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人时千万不可旁若无人地大声说话或笑闹;
31、对其它工作人员以礼相待，主动打招呼或行点头礼;
32、关掉所有通讯设备，以免面试时出现尴尬的场面;
33、可以适当的轻声于其它应聘者交流信息，这也可以体现出你乐于助人，谦虚好学的品质;
34、等待过程也应该站有站相，坐有坐相;
35、群面的话，表现的有教养、有风度是首要的。要先*，才能成才。
36、应聘时如何回答对方的问题
37、应聘时要处理的一些细节问题
38、你是什么样的人?
39、这项工作具体是做什么?
40、我有哪些技能符合这项工作的要求?
——面试经常遇到的问题 40句菁华
1、你有什麼問題要問嗎？
2、你的工作中最令你喜歡的部分是什麼？
3、請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗。
4、你最近找工作時曾與哪些工作面談過？應徵什麼職位？結果如何？
5、你如何規劃未來，你認為五年後能達到什麼樣的成就？
6、你最近是否有參加訓練課程？請談談課程內容。是公司資助還是自費參加？
7、你對於我們公司瞭解多少？
8、你目前已離職了嗎？
9、你自認為還有哪些方面可以再加強？
10、在你過去的銷售經驗中，曾遇到什麼樣的難題？你如何克服它？
11、你通常從事什麼樣的休閒活動？
12、你如何讓部屬有傑出的工作表現？
13、對於「變化」你如何應付？
14、你為什麼選擇念〔歷史〕系？
15、對於明知施行後會引起反彈的政策，你仍能貫徹到底嗎？
16、如果時光能倒流，你會選擇不一樣的大學生活嗎？
17、如何兼顧事業與家庭？
18、你覺得學生時代所接受的各項訓練足以令你勝任這份工作嗎？
19、你比較喜歡團隊合作的工作方式，還是*作業？
20、通常對於別人的批評，你會有什麼樣的反應？
21、你對於主管的學歷、能力都低於你有什麼樣的看法？
22、你還有繼續唸研究所的計畫嗎？
23、你與同仁之間相處發生問題時，你會怎麼做？
24、可否描述一下你自己的個性？急驚風或慢郎中？大而化之或慢工出細活？
25、你的工作內容中包括編列預算、審核費用，以及監督部門支出的流向等方面嗎？可不可以談談你在這方面的經驗。
26、你對於與女性主管共事的看法如何？
27、你會考慮接受低於目前的待遇嗎？
28、你可以接受職務外調的安排嗎？
29、如果你接到一通客戶的抱怨電話，你確知無法立即解決他的問題時，你會如何處理？
30、你有繼續進修的計劃嗎？通常下班後的時間，你都做些什麼？
31、你覺得什麼樣的人最難相處？
32、請敘述你一天的工作情形。
33、谈谈你自己吧！
34、为什么你值得我们雇用呢？
35、对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是?
36、你找工作时最在乎的是什么？
37、请介紹你的家庭。
38、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
39、请你用英文介紹目前服务的公司。
40、乐业；
——企业经典面试问题 30句菁华
1、请介绍一下你自己。
2、你期望的工资是多少？
3、条理要清晰，层次要分明。
4、谈谈你的家庭情况
5、简单地罗列家庭人口。
6、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
7、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
8、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
9、最好不要说自己没有业余爱好。
10、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
11、你最崇拜谁？
12、不宜说崇拜自己。
13、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
14、不宜把那些明显的优点说成缺点。
15、谈一谈你的一次失败经历
16、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
17、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
18、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
19、参考答案——我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
20、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
21、如果我录用你，你将怎样开展工作
22、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
23、你能为我们做什么？
24、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
25、如作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
26、您在前一家公司的离职原因是什么？
27、不能掺杂主观的负面感受，如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。
28、但也不能躲闪、回避，如想换换环境、个人原因等。
29、您认为作为经理最困难的是什么?(报告坏消息是个言简意赅的答案。说它简明深刻，因为它能够促使认真的招聘者提出进一步的问题，而肤浅的招聘者是不会想到要用额外的问题来追问的，也不会对应聘者有机会进一步阐述其发人深省的想法，更不想弄清在这个答案的背后是否还隐藏着什么深刻的生活经验。这个答案告诉我们面对困境的经理应该如何做出反应。 让我的那些人能够按照我的指令行事，做到有令即行，有禁即止。是第二种可能的回答。这说明该经理已经准备控制局面，实施领导。
30、人际交往能力
