1、如何上好开学的第一节体育课?
2、你如何处理班上的问题学生?
3、学生偏科往往也是由“兴趣差异”造成的。兴趣是学习的动力，学生重视感兴趣的学科，轻视或不学讨厌的学科。学生对某门学科兴趣较强，就产生学习动力，便能主动积极的去学这门课;反之，对某门学科兴趣弱或没有兴趣，学生自然不愿把功夫下在这门课上。
4、还有的同学某个科目总是学不好，久而久之就对这个科目产生了恐惧心理和排斥心理，成绩也就越来越下降。一旦学生出现了偏科，如果得不到正确的帮助和引导，往往会越是偏科，越容易走入厌烦该科的恶性循环。
5、培养学生良好的思想品德和科学的世界观
6、培养学生高尚的审美情趣和优良的个性心理品质
7、发扬教育民主，倾听学生的意见，教学相长。
8、新课程标准的价值取向是什么?
9、你最尊敬的教育家是谁，为什么?
10、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么?
11、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力
12、你这样认识集体备课制，它有优势吗?
13、你*常看的教育教学类的书籍和杂志有那些
14、激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种
15、如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好
16、班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为那一种类型教师更有利于学生教育
17、“在集体中进行教育”是谁的教育思想，怎样贯彻
18、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？
19、你*常看的教育教学类的书籍和杂志有那些 ？
20、一位老师布置了这样一道作文题，让学生谈谈自己的心里话。一个孩子的父母离异，这给他童年的心底留下了一道阴影和许多的痛苦。这个学生写的文章很打动人，文笔也不错。老师没征求学生的意见，就在班上读了这篇“范文”。几天后，这位同学却在日记中表达了对老师这种做法的不满。如果你是那位老师，应该如何去分析和处理这件事？
21、谈谈你对“捧着一颗心来，不带半根草去”的看法？
22、谈谈你对“有教无类，以文化人“的理解？
23、请讲述一件最能让你感动的师生情景？
24、激励与批评都是一种教育手段，你倾向那一种？
25、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？
26、你认为教师的奖金差别越大越好，还是差别越小越好？
27、许多学校为什么强调学生穿校服，除了整洁外，还有别的意义吗？
28、为什么学生会偏科？
29、教学目标：以促进学生的发展为根本宗旨
30、你觉得你个性上最大的优点是什么?
31、你最擅长的技术方向是什么?
32、你的业余爱好是什么?
33、说说你对行业、技术发展趋势的看法?
34、对工作的期望与目标何在?
35、什么会让你有成就感?
36、对这项工作，你有哪些可预见的困难?
37、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?
38、想过创业吗?
39、何时可以到职?
40、什么情况你会辞职？
——面试问题及答案 60句菁华
1、你父母对你当乘务员怎么看?
2、你从何时起想成为一名空中乘务员的?
3、你以前做过兼职吗?
4、你在学校生活期间的特殊活动是什么?
5、你有学位吗?
6、你在大学的专业是什么?
7、请说一说你所知道的鸡尾酒的种类
8、你的英语水*如何?
9、请谈一谈你对恋爱结婚和通过媒人介绍结婚的看法
10、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)
11、你如何*衡客户与公司目标之间的关系?
12、你认为客户这份工作最重要的是什么?
13、、招聘单位一般会录用这样的应聘者，基本符合条件，对这份工作感兴趣，有足够的信心;
14、提示：一般回答这个问题过于*常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些简历行都有，其实他们最希望知道的是求职者能否胜任工作，
15、介绍内容要与个人简历相一致；
16、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
17、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
18、不宜说崇拜自己。
19、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
20、不宜把那些明显的优点说成缺点。
21、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
22、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
23、你对我们公司有什么样的了解
24、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
25、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
26、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率?
27、你最欣赏的主持人是谁？是否能谈谈欣赏他（她）的理由？
28、你如何理解幸福？
29、由于工作需要，把你安排到管理安全和调研等事情不再担任教学任务，你会怎么做？会不会有思想的抵触！（此问题是假设，工作安排是担任教学任务的同时负者其他事情）
30、现在社会上出现多起伤害学生的事件，你认为怎样才能保证学生与志愿者的安全？
31、请你自我介绍一下你自己?
32、说说你最大的缺点?
33、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?
34、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?
35、你的业余爱好是什么?
36、你怎么理解你应聘的职位?
37、请你自我介绍一下自己好吗？
38、你觉得你个性上最大的优点是什么？
39、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
40、你为什么愿意到我们公司来工作？
41、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
42、你希望与什么样的上级共事？
43、你对薪资的要求
44、你还有什么问题要问吗
45、你怎样理解你应聘的职位
46、为什么要离职
47、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么
48、你通常如何处理别人的批评
49、你和别人发生过争执吗你是怎样解决的
50、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲
51、谈谈如何适应办公室工作的新环境
52、何时能够到职
53、不要有这些小动作
54、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略
55、这是面试的必考题目。
56、表述方式上尽量口语化。
57、如“我贴合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的职责感和良好的饿适应潜力及学习潜力，完全能胜任这份工作。我十分期望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我必须能成为贵公司的栋梁!”
58、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一向利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的职责心、适应潜力和学习潜力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我必须能胜任这个职位。”
59、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
60、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要应对，重新寻找能发挥我潜力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体状况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
——mba常见面试问题 50句菁华
1、英语抽题:
2、说说你6年来的工作经历?
3、你从中专读到大专、本科再读到清华，同时还拿了那么多专业认证，学习能力挺强的，你是不是高中没有读好?
4、公司的产品是什么?有ERP或其他的企业管理软件有什么不同?
5、你的领导为什么器重你?
6、你们的产品定位?
7、你期望从MBA的学习中，获得什么?
8、你作为长期从事技术工作的人员，适合读MBA吗?
9、你相信通过攻读mba，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗?
10、你认为全日制和在职MBA哪一种更好，为什么?
11、如果你在某名牌大学攻读MBA，正好一个你梦寐以求一家大公司要聘用你，你会做出什么选择?
12、你认为自己读MBA，比其他人有什么优势(劣势)?
13、你现在考MBA对你职务上有帮助吗？
14、我觉得你的规划很不切实际，建议你再好好考虑一下！
15、我认为XX职位更适合你，而不是XX，你怎么看？
16、作为项目负责人，你是如何推动这个项目进行的
17、我觉得整个项目里你就是一个普通成员，你怎么看？
18、我觉得你这些业绩的数字，放在行业来看实在不值一提。你觉得呢？
19、这个挑战中，你曾从哪些渠道里获取过帮助？
20、你当时想到的解决办法放在现在是否适用?
21、你有过哪些比较成功的与下属沟通的案例？
22、举出一个你认为成功的激励下属的例子。
23、你有一个很重要的项目需要人手，而这时下属要请婚假/产假，你怎么办？
24、你和上级领导沟通的主要障碍是什么？如何解决？
25、你们公司什么地方吸引你？
26、你们公司目前的地位，主要靠的是什么？
27、最近你们行业有什么技术上的突破？
28、你们*时是如何选择供应商的？
29、举一个你所知道的公司流程漏洞
30、你身边是否出现过职业操守问题的同事？
31、你觉得你的收入在你的同龄人中如何？
32、你读MBA的学费来源是什么？为什么公司不愿负担你的学费？
33、你认为人脉在你的行业里是否重要？
34、你认为商学院的资源哪些对你最为有用？
35、有人说MBA就是混圈子，你怎么看？
36、你认为最近的XX对你的行业会有什么影响？
37、你对最近的XX技术怎么看？
38、最近XX宣称要进入XX市场，你怎么看？
39、作为一个市场的新进入者，你认为什么最重要？
40、（描述了某个问题后）你创业之初为何没有考虑到这个问题？
41、为何你在团队中并不是主要股东？
42、你是否同时报考了其他学校？
43、你认为去年没有被录取的主要原因是什么？
44、农产品滞销问题，如“樱桃烂了都卖不出去”，城里还吃不上，根源和解决办法？
45、医改相关问题
46、举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。
47、如果MBA的学费从20.8万涨到60万，你还会读吗？
48、你选择攻读在职班，你认为你目前的职位是可以替代的吗？
49、如果你目前的职位是不可替代的或很难替代，你在攻读MBA以后，如何安排你的工作？
50、目前世界500强企业中，女性高管所占的比例比较低，你如何看待这一问题？
——销售人员面试问题 40句菁华
1、您是怎样理解自然科学(比如数学)与社会科学(比如说政治经济学)之间关系的或者说两者有何异同?
2、我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的?
3、请举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力?
4、您认为自己有什么资格来胜任这份工作?
5、有人说：满足感+欲望:幸福或成功，即幸福是个人偏好的满足程度，举例来说，一个儿女满堂、子女孝敬的老人他认为自己与李嘉诚有同样 的成功感，您怎样理解?
6、请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。
7、你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?
8、关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少?
9、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?
10、在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业己存在的客户的?
11、你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么?为什么?
12、你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的?
13、当你接管了一个新的行销区或一新的客户群时，怎样才能使这些人成为你的固定客户?
14、在打推销电话时，提前要做哪些准备?
15、你认为推销电话最重要的特点是什么?为什么?
16、能讲讲你每一段的工作经历吗？
17、之前的工作经历（或者是学习经历），是如何开展工作的？
18、你的优点是什么？缺点是什么？（回答的时候尽量精准一点，但是也不要太老实，你懂的。可以通过故事的形式讲出来）
19、对于薪资待遇这块儿你有什么要求？（避实就虚）
20、你为什么选择这个行业？你为什么选择我们公司？
21、你为什么做这份市调报告？
22、对于竞品你了解多少？
23、如果你是一个小白，说出一点你最能打动我的优点？
24、你认为做销售最痛苦的事情是什么？
25、如果客户连续拒绝你，你怎么办？拒绝多少次是你的底线？
26、如果把你放到一个陌生的区域拓展业务，那么你打算如何开展工作？
27、如果现在甲方有人要到公司考察，有三天时间，那么你打算怎么做才能确保和甲方签单成功？
28、人们购买产品的三个主要原因是什么？
29、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？
30、若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？
31、一般而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间？这个时间周期怎样才能缩短？
32、当你接管了一个新的行销区或一新的客户群时，怎样才能使这些人成为你的固定客户？
33、你怎样处理与销售活动无关的书面工作？
34、不怕困难
35、渴望成功
36、你之前并没有做过美容行业，你打算从哪里入手/如何开展工作？
37、如果您作为一家快速食品公司的分公司的经理，一天，上级打电话告诉您今天总经理要来根您谈一件很重要的事情，请您务必在公司等候;同时秘书告诉您有一个顾客在商场食用了公司的产品以后突然晕倒，顾客家属要求赔偿巨额并威胁如果处理不满意的话就向媒体暴光，现场已经有人通知电视台了，这件事情您如何处理?
38、请和我谈一下你个人对股票的看法?
39、请你给我介绍一种你想买的或者想卖的股票?
40、自我评价和自身优势
——面试问题及答案 50句菁华
1、我认为移动选择我是因为在我身上能看到一个未来5星客服的影子。
2、你父母对你当乘务员怎么看?
3、请你说一说学分达到*均分以上的原因?
4、你向其它公司申请了吗?
5、你认为自己的能力中具有竞争力的是什么?
6、大学时做过什么活动?
7、如果孩子打扰乘客，你该如何去做?
8、你擅长社交吗?
9、您对加班的看法。
10、缺乏经验，你怎么胜任这份工作?
11、在处理客户投诉的过程中技巧或原则是什么?
12、、招聘单位一般会录用这样的应聘者，基本符合条件，对这份工作感兴趣，有足够的信心;
13、、如：“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能，高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作，我十分希望你能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”
14、原则
15、我将向客户解释，我们的企业向来以产品质量和优质服务为荣，然后我将向客户保证，我会尽一切努力来改善这种状况，接下来我会倾听他的抱怨，并查找问题的根源，作出必要的改进满足客户。
16、介绍内容要与个人简历相一致；
17、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
18、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
19、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
20、为什么要报考播音主持专业？
21、你认为做主持人应具备哪些综合素质？
22、你过去有没有接触过广播电视？有没有在以往不同的活动中主持过节目？
23、新闻类主持人与晚会主持人有什么区别？你觉得自己更适合哪一类节目主持？
24、为什么说一个优秀的电视节目主持人必须具备较高的文化修养？
25、你以前参加过什么志愿者活动？（举例说明）
26、如果你很优秀，事情很多，你会把支教放在第几位？
27、你描述自己性格（ ），请举个具体事例证明。
28、现在社会上出现多起伤害学生的事件，你认为怎样才能保证学生与志愿者的安全？
29、你对加班的看法?
30、你还有什么问题要问吗?
31、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?
32、谈谈你对跳槽的看法?
33、你的业余爱好是什么?
34、作为被面试者给我打一下分
35、你怎么理解你应聘的职位?
36、你对加班的看法？
37、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你就应怎样做
38、你能为我们单位带来什么呢
39、说说你对行业、技术发展趋势的看法
40、眼下你生活中最重要的是什么
41、如果我录用你，你将怎样开展工作
42、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作
43、认为你在学校属于好学生吗
44、不要有这些小动作
45、着装要得体
46、要切中要害，不谈无关、无用的资料。
47、条理要清晰，层次要分明。
48、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有必须的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
49、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
50、应聘者能够根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
——外联学生会面试问题 40句菁华
1、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?
2、谈谈你自己吧
3、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
4、一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？
5、你怎么协调各个部之间的关系？
6、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
7、你的爱好，现在的职务等。
8、你为什么要来这个部门?
9、你入了外联部后准备接下来怎么做
10、你认为外联部是做什么的?
11、校学生会的工作宗旨是?
12、简单介绍一下自己?
13、你想和什么样的同事一起合作?
14、如果要你去设计比尔盖茨的房间，而又不能和他本人接触，你会怎么做?当然钱不是问题。
15、简单介绍一下你的家乡
16、大学就是一个小社会，对于这句话，你怎么想
17、介绍一下你本民族的民族风情和民族忌讳
18、初次来到这个多民族的聚集地你的第一感受是怎样的
19、你喜欢一个人工作还是合作?你在合作中觉得应该处于什么角色?
20、你喜欢安静一些还是喜欢热闹一些?
21、如果你有幸进入外联部，遇到商家对你出言不敬不尊重，你该怎么办
22、外联部内部采用分组的形式，如果你和你组中其他同伴有些不和，该如何处理
23、你怎么协调各个部之间的关系?
24、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?
25、你的爱好，现在的职务等
26、还可能问你遇到什么问题该怎么解决
27、能不能简单描述一下你的个性 3、 你认为你的优势是什么？ 4、 说一个你的缺点 5、 你无聊时喜欢做什么？
28、门外参加面试的同学给你什么样的感觉？ 2、如果我们录用你，你认为我们最欣赏的是什么？
29、你最崇拜的人是谁？为什么喜欢他？ 4、怎么样看待“宁做鸡头不做凤尾”这句话？ 5、你认为做学生干部最重要的是什么？
30、你在以往的学习或工作经历中，最令你喜欢的部分是什么呢？（跟外联有关？） 9、请说出一块砖头的各种用途，越多越好 10、请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好
31、你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没
32、你所设想的大学生活是怎样的？这几天的生活与你的设想是否有出入？
33、做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？ 15、你觉得你的部长应该怎样做好他的工作，怎样对待他的干事？ 16、你希望在外联部的师兄师姐应该怎样做，以给你最大的帮助？
34、你当过班干，在做学生工作过程中遇到令你棘手的问题是什么？你是怎么解决的？ 5、在以前的经历中最令你自豪的事是什么？ 6、你是不是担当过相应的职务，有相关的`经验？ 7、你以前参加过什么学生活动？
35、很多部门有自己的活动，比如文艺部的晚会，体育部的球赛，你认为外联部应该举办什么样的活动？
36、加入我们部门后你有什么样的工作设想？
37、根据外联的性质，你认为应该怎么样协调各部门之间的工作？ 12、3个字概述一下你选择这个部门的原因
38、如果进入外联部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法
39、如果你的上级有一个错误的决定要你执行你会怎么做？（责任心） 4、你想跟什么样的人一起合作？
40、你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？
——学生会*面试问题 40句菁华
1、排序题：同一时间发生以下事情，你怎么处理?
2、谈谈你今天面试的表现
3、自我简介一分钟!
4、如果你竞选学生会*成功，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
5、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
6、对你影响最深的一个人。
7、为什么要参加竞选学生会*？谈谈你的优势.
8、你*时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？
9、怎样理解“进入汇中门，就是汇中人”这句话？
10、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？
11、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?
12、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?
13、谈谈你对学生会的理解和认识?
14、对你影响最深的一句话!
15、(无固定答案问题)一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?
16、你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}
17、你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么?
18、在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?(考察团队精神)
19、在@@部的宣传资料中，你发现了什么要点?(考察概括力)
20、你的暑期打工工作是怎样找到的?(主动性、创造性与灵活性)
21、你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)
22、如果现在就回绝你，有什么反应、对策?(面对挫折的能力)
23、你喜欢什么样的领导?
24、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?
25、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
26、认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!
27、进入@@部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)
28、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办?为什么?
29、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?( 考察学生的创新精神)
30、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?(自我认知和对部门的了解度)
31、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
32、你是新上任的学生会副*，根据*团的决议给下属各部门安排工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?
33、你注意观察过篮球架吗?篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发 ?
34、当前有人对实施的末位淘汰制，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?
35、有人说谁在背后不议人，谁人背后无人议对此你是怎么理解的?
36、在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。在大多数情况下。这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。在这种情况下，部属应采取什么样的态度?
37、如果在你是一名校学生会生活部长，有要好的同学和朋友在寝室抽检中要被通报批评，向你求情怎么办?
38、都说工作中同学关系很难相处?你如何看待?如你被任用后你如何和同学相处?
39、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?
40、如果通过这次竞聘任用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合在学生会工作，你怎么办?
——面试用到的名言警句 40句菁华
1、人之所以能，是相信能。
2、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
3、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
4、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
5、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
6、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
7、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
8、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
9、它可累积你的工作经验。充实你的作事能力。扩张的人际网路。
10、天下没有好赚的钱——先从小钱开始赚吧。
11、找一位对手来跟——跟住他，并且超越他。
12、事越烦，越要耐烦——天底下没有不烦的事。
13、好朋友要保持距离——这样的友谊才能长存。
14、巧用致命的吸引力——男人温柔，女人撒娇。
15、忍一时，争千秋——形势比人强时，就要忍。
16、不要打没有把握的仗——人生是经不起浪费的。
17、控制自己的情绪——别让别人以为你还没长大。
18、朋友要分等级——这是为了保护自己免受伤害。
19、做事切勿率性而为——率性而为只会害了你自己。
20、扩大交友的圈子——主动出击，勿等别人上门来。
21、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
22、话别说得太满——好容纳一些意外，以免下不了台。
23、运用累积法壮大资产——不求快，不求多，不中断。
24、以勤补能力之不足——勤将使你自然发亮，为人注意。
25、向不同行业的人吸收新知——记住，要用请教的态度。
26、犯错，就诚实的认错——狡辩，诿过只会害了你自己。
27、也以播种的心情来经营事业——不播种，就不会有收获。
28、作老二，不要坐老大——老大没当好，会变成老三老四。
29、多赞美别人——不用花钱，又可使人快乐，何乐而不为？
30、不要为失败找藉口——应该面对失败，找出失败的原因来。
31、尊重别人的领土范围——别因为疏忽而引起不必要的麻烦。
32、了解*人的处世风格——重视人情，表里不一，*。
33、先做小事，先赚小钱——这是为了累积做大事赚大钱的条件。
34、与其你死我活，不如你活我也活——这就是双赢，是良性竞争。
35、以积极的作为推动否极泰来——保持存在，发挥耐心，累积能力。
36、毛遂自荐，好处多多——让别人看得到你，知道你的存在，知道你的能力。
37、跌倒了，一定要爬起来——不爬起来，别人会看不起你，你也会失去机会。
38、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
39、精诚所至，金石为开——你的真心成意会在对方的感动中激起他的同情和不忍。
40、正视你的弱点，躲避别人的陷阱——光明正大，脚踏实地，不痴心妄想，便可避免踏入陷阱。
——面试回答技巧 40句菁华
1、做好项目解释，现场业主投诉等工作。
2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估；
3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
4、销售员面试问题----你最大的一次冒险是什么，你是如何做的？
5、你父母的教育原则是什么？
6、当初你怎么会选择你就读的学校？
7、你心中的偶像是谁？为什么？
8、你喜欢读哪一类课外读物？为什么？
9、你是如何度过寒、暑假的？
10、在校期间你做什么工作，并总结了何类经验？
11、在学习中对自己有什么要求？
12、你为何在该大学学习？
13、请给我们介绍一下你在学习期间的实际工作经验（工作或实习的形式，是在学期中还在假期里？每星期多少小时？你的正反而经验有哪
14、在你过去的经历中得过何种奖励？取得过哪些成果和荣誉？
15、你担任过什么领导职务？
16、你怎样管理下级？
17、你怎样与同事协作？
18、你怎样处理在工作中遇到的困难？请举例说明。
19、在原单位你承担的工作重要性如何？
20、你离职的原因是什么？
21、对所欲应聘的岗位，你自我感觉如何？
22、在工作中，你也许处理过一系列事情，哪几件事你处理行令人满意？你是如何处理的？
23、你得到了哪些教训？对你以后的工作有何帮助？
24、你认为本公司与其他公司有何不同？
25、本公司的优点是什么？缺点是什么？
26、你的生活目标是什么？
27、请你对你自己作一个坦率的、真实的评价。什么是你的强项？你喜欢你的哪一种特性？你认为什么是好的？你的弱点是什么？哪些你是可以改正的？
28、你容易解决何类矛盾？
29、你的适应能力和应变能力如何？
30、你怎样接受上级的指示？
31、你认为自己处理人际关系能力如何？
32、查找交通路线，以免面试迟到。
33、写作能力，这是作为一个网络编辑的最基本也是最重要的要求;
34、学习能力，因为网络编辑的工作不仅仅是简单的处理一些文字信息，一个合格的称职的优秀的网络编辑应该是集美工、技术地等于一身的哦!
35、用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。
36、边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。
37、山区也需要教育。孩子都是祖国的希望，而山区的孩子们更是大山能够崛起的希望。少年强则国家强，西部富则国家富。所以，我愿意为祖国山区的教育事业尽自己的绵薄之力。 2、我人生理想的实现。孟子说“得天下英才而教育之”是人生三大乐事之一，那作为一名普通的人民教师，我的希望就是能教育所有渴望学习，热爱学习的孩子们。所以，不管他们是在大都市还是在小山村，我都愿意用自己的学识和爱心，点亮他们前进的明灯。 3、个人喜好。山区的生活条件是很艰苦，但同时那里却有都市所没有的清新的环境和纯净的民风。在山区我可以静下心来，不考虑俗世名利，涤净心扉，踏实教学。
38、低下脑袋，态度谦和，不管是对领导还是普通老师，说话做事要处处留意。牛人必翻船。
39、说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。
40、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰。
——会计面试常见问题有哪些 30句菁华
1、你认为你在工作中的成就是什么?
2、你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你?
3、你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用，由于工作需要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办?请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?
4、你对现状满意吗?为什么?
5、你有向领导提合理化建议的经历吗?
6、你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?
7、你认为这次面试你能通过吗?
8、你认为单位管得松一些好，还是严一些好?
9、你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?
10、你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?
11、你认为你能对我公司做出什么贡献?
12、你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响?
13、你认为自己的工作有什么不足或欠缺?
14、你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理?
15、在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理?
16、你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的.同事收入高，你怎么办?
17、我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作?
18、如果我们录用你，你认为最关键的是什么?
19、案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子?
20、案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办?
21、案例5：王司长不苟言笑，*时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王司长就站在你们旁边，对此你怎么办?
22、你担任过什么社会工作?你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗?
23、你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会?
24、从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应?你能很快适应吗?
25、你是否认为自己是一个比较受欢迎的人?
26、假如让你接待一项群众*工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作?
27、如果由你牵头，组织有关处室制定五年发展规划，你应该如何开展工作?
28、不要迟到。注意自己的衣着整洁。事先请对应聘的单位有简单的了解。完全不了解会给人感觉你很随意，没有目标。
29、不要伪造自己的简历和经历。给人感觉会不太诚恳。不要一直强调自己的工作业绩，应该想想整个团队的力量，让HR感觉到你是有集体意识的。
30、如果录用你，你要怎么开展工作?这个问题回答的时候应该注重条理性和抓重点。要准备一些应对这些实际问题的回答，对于面试更有利。
