1、请介绍一下你自己。
2、说说你最大的优缺点?
3、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?
4、你还有什么问题吗?
5、介绍内容要与个人简历相一致。
6、条理要清晰,层次要分明。
7、简单地罗列家庭人口。
8、宜强调父母对自己教育的重视。
9、宜强调各位家庭成员的良好状况。
10、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
11、不宜说自己谁都不崇拜。
12、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
13、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
14、你的座右铭是什么?
15、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
16、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
17、与上级意见不一是,你将怎么办?
18、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。
19、我们为什么要录用你?
20、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
21、你能为我们做什么?
22、你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?
23、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎经验,关键看应聘者怎样回答。
24、如作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
25、你希望与什么样的上级共事?
26、如做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。
27、您在前一家公司的离职原因是什么?
28、但也不能躲闪、回避,如想换换环境、个人原因等。
29、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
30、如我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。
——高校辅导员面试的面试问题及答案 50句菁华
1、女辅导员和男辅导员相比,优势在哪里?
2、如果开会学生迟到怎么办?是不是应该采取一些强硬措施比如让晚到的同学站在前面不准就座,或者让他们写检查,或者扣分,难道只能用这样的手段吗?
3、你认为学生干部在开展学生工作中处于什么样的地位?你要如何选拔和培养学生干部?
4、目前在高校中存在一些不良的现象(如考试作弊、学生同居等),你怎么看待并处理?
5、思想政治的引导
6、热情和责任感(本科和研究生阶段学生工作的经历证明我热爱学生工作)
7、性格优势(兼具女生的细致灵活和男生的沉稳魄力)
8、学校的发展过程中,辅导员要承担大量细致的日常工作
9、按照程序严格考核和发展党员
10、业务素质:对党和国家方针政策的了解和掌握
11、鼓励学生参与学生工作和社会实践,提高沟通、交流、动手能力
12、向学生提供尽可能多的就业创业信息
13、对学生进行心理疏导,避免后续不良情况的出现
14、总结事件经过,对全体学生进行安全教育
15、侧面了解学生具体情况(家庭背景、学习情况、生活现状等)
16、安排党员、学生干部留意该学生的动向
17、情况较为严重的,向直属上级汇报
18、在需要时,配合相关部门对时间进行调查和处理
19、对作弊学生进行批评教育
20、对其他学生的教育和警示
21、以朋友的身份进行疏导和开解
22、必要时联系专职的心理咨询医生进行治疗
23、时候对该学生进行开导和教育,避免其因为情绪过激产生心理问题
24、打成一片:亦师亦友,私下处理好相互关系
25、非正式组织领导的作用不容忽视,更加了解学生的思想和行为动态,有益于工作开展 如何举办学生活动,需要考虑哪些方面
26、前期准备:策划、宣传、邀请、采购、场地申请、赞助
27、确保活动整个流程的安全
28、结束后:场地卫生、新闻报道、总结、反馈
29、重数量,质量把关还需加强
30、了解大家都不愿做班干部的原因
31、请班上同学推选有责任心有担当的学生担任班干部
32、活动可设置部分小礼品或互动环节增强参与积极性
33、学生课外活动与学生奖励相挂钩
34、就业形势严峻,不能被爸妈养一辈子
35、热情、有责任心
36、自愿报名成为候选人
37、同学和老师共同选举,选前强调班委的重要性以及公*公正
38、落选者根据自愿情况可作为其他班干的候选人
39、强调班级领导之间的团结性
40、鼓励这些同学主动与你进行交流
41、留下联系方式
42、第一时间赶往现场,送往医院救治
43、报告直属上级领导,协助相关部门进行处理
44、主题班会请大家提高安全防范意识
45、与人民群众紧密联系在一起
46、初一学生张强父母离异,远离同学的交往圈子,喜欢独来独往,不愿参加群众活动,他的性格有什么缺陷你将怎样帮忙他纠正
47、什么是班级文化你当班主任后,准备怎样进行班级文化建设
48、实施新课程标准以后,你觉得自己的教学有哪些变化有哪些收获
49、一个班级,有好的班风、学风很重要。这需要全体课任教师的共同努力。作为班主任,你准备怎样团结班级课任教师
50、学生李某比较调皮,经常惹是生非。对他的教育,家长也不大配合。作为班主任,你准备怎样办?
——面试经常遇到的问题 40句菁华
1、你有什麼問題要問嗎?
2、你的工作中最令你喜歡的部分是什麼?
3、請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗。
4、你最近找工作時曾與哪些工作面談過?應徵什麼職位?結果如何?
5、你如何規劃未來,你認為五年後能達到什麼樣的成就?
6、你最近是否有參加訓練課程?請談談課程內容。是公司資助還是自費參加?
7、你對於我們公司瞭解多少?
8、你目前已離職了嗎?
9、你自認為還有哪些方面可以再加強?
10、在你過去的銷售經驗中,曾遇到什麼樣的難題?你如何克服它?
11、你通常從事什麼樣的休閒活動?
12、你如何讓部屬有傑出的工作表現?
13、對於「變化」你如何應付?
14、你為什麼選擇念〔歷史〕系?
15、對於明知施行後會引起反彈的政策,你仍能貫徹到底嗎?
16、如果時光能倒流,你會選擇不一樣的大學生活嗎?
17、如何兼顧事業與家庭?
18、你覺得學生時代所接受的各項訓練足以令你勝任這份工作嗎?
19、你比較喜歡團隊合作的工作方式,還是*作業?
20、通常對於別人的批評,你會有什麼樣的反應?
21、你對於主管的學歷、能力都低於你有什麼樣的看法?
22、你還有繼續唸研究所的計畫嗎?
23、你與同仁之間相處發生問題時,你會怎麼做?
24、可否描述一下你自己的個性?急驚風或慢郎中?大而化之或慢工出細活?
25、你的工作內容中包括編列預算、審核費用,以及監督部門支出的流向等方面嗎?可不可以談談你在這方面的經驗。
26、你對於與女性主管共事的看法如何?
27、你會考慮接受低於目前的待遇嗎?
28、你可以接受職務外調的安排嗎?
29、如果你接到一通客戶的抱怨電話,你確知無法立即解決他的問題時,你會如何處理?
30、你有繼續進修的計劃嗎?通常下班後的時間,你都做些什麼?
31、你覺得什麼樣的人最難相處?
32、請敘述你一天的工作情形。
33、谈谈你自己吧!
34、为什么你值得我们雇用呢?
35、对于目前的工作,你觉得最不喜欢的地方是?
36、你找工作时最在乎的是什么?
37、请介紹你的家庭。
38、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
39、请你用英文介紹目前服务的公司。
40、乐业;
——企业经典面试问题 30句菁华
1、请介绍一下你自己。
2、你期望的工资是多少?
3、条理要清晰,层次要分明。
4、谈谈你的家庭情况
5、简单地罗列家庭人口。
6、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
7、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
8、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
9、最好不要说自己没有业余爱好。
10、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
11、你最崇拜谁?
12、不宜说崇拜自己。
13、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
14、不宜把那些明显的优点说成缺点。
15、谈一谈你的一次失败经历
16、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
17、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
18、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
19、参考答案——我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。
20、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。
21、如果我录用你,你将怎样开展工作
22、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
23、你能为我们做什么?
24、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
25、如作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
26、您在前一家公司的离职原因是什么?
27、不能掺杂主观的负面感受,如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。
28、但也不能躲闪、回避,如想换换环境、个人原因等。
29、您认为作为经理最困难的是什么?(报告坏消息是个言简意赅的答案。说它简明深刻,因为它能够促使认真的招聘者提出进一步的问题,而肤浅的招聘者是不会想到要用额外的问题来追问的,也不会对应聘者有机会进一步阐述其发人深省的想法,更不想弄清在这个答案的背后是否还隐藏着什么深刻的生活经验。这个答案告诉我们面对困境的经理应该如何做出反应。 让我的那些人能够按照我的指令行事,做到有令即行,有禁即止。是第二种可能的回答。这说明该经理已经准备控制局面,实施领导。
30、人际交往能力
——面试的技巧 50句菁华
1、专卖店开门后,员工集中进入,严禁分散进入,进入时间一般控制在( 半分钟 )内,不得超过( 1分钟 )。
2、关于钻石网络库存网站的使用步骤为:第一步( 登录网址 )、第二步( 登录账号 )、第三步( 选石 )。
3、你为什么来此申请工作? 到此地工作她是怎么想的?
4、假如一个男顾客说了侮辱你的话,你怎么做? 她如何应付困难的处境?容易心烦意乱吗?
5、如果要求你在厨房呆两天看看制作食物,你会怎么想? 她想知道她销售的产品吗?
6、你是如何对待给小费的客人? 她对你的餐厅忠诚吗?
7、不当反问
8、隐形眼镜镜片颜色以接近( 瞳孔 )的颜色为准。
9、镜框以( 细边 )为标准。
10、顾客试戴翡翠手镯先给顾客要试戴的手掌关节处轻轻揉捏( 20—30 )秒,让顾客的手部放松且能使手掌关节柔软灵活,然后让顾客的手放在( 绒布 )上,准备试戴。
11、销售八步骤:( 迎宾引导 )、( 接近顾客、需求询问 )、( 商品推荐 )、( 场景描述 )、( 促成生意 )、( 收银和交付商品 )、( 延伸服务 )、( 感谢顾客并欢迎再次光临 )。
12、采购员的价值体现在哪里?谈谈你对采购的认识?
13、如何让公司同供应商共同发展?谈谈你对采购战略的看法?
14、如果有一家供应商的货,品管说是供应商的来料不良,而供应商说是他只能做出这种程度,身为采购会怎么办?
15、你为什么还没找到合适的职位呢?
16、某供应商对其所供应的某一物料价格提出上涨,而且上涨的幅度符合市场行情,做为采购员应从哪些方面进行价格分析?采购员应该怎么处理?
17、增值税发票都有几种?
18、突出长处,但也不隐瞒短处。
19、除了应答技巧,考生要注意自身的形象与礼仪。比如挑选面试的得体服装,通过握手等肢体语言给人留下好的印象,等等。
20、网络兼职应聘者面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣。如:我的名字叫王光,是里润公司副总裁。
21、了解面试自我介绍的分类
22、网络兼职应聘者应注意掌握时间,如果网店招聘者规定了时间,一定要注意时间的掌握,既不能超时太长,也不能过于简短。
23、放松,将与面试考官间的对话当成一种享受。尽可能多地了解公司的情况。
24、提问并倾听,跟上面试考官的思路。
25、当天晚些时候,看看你写下些什么并对自己的表现作出评估。
26、简单的自我介绍,学习背景,家庭基本状况(父母姐妹及自己的家庭),主要看其表达能力,概括能力,条理是否清晰,成长环境,性格等,家庭会不会给工作带来影响等。
27、必要时再举一个成功的案例。
28、简单介绍一下公司产品的情况,及其未来市场的情况,让其首先分析目前销售中的不足之处,后回答未来如果一旦加入公司后准备如何开展工作?感觉有哪些机会?看其销售思路。
29、了解并判断一下其未来会有多少时间投入到工作上,对周六日加班搞活动的看法。
30、其未来对自己的 1年、3年,在工作、生活中都有什么样的规划。 6, 其对收入的期望,最低标准和认为满意的金额。
31、充分陈述你选择到加拿大进修的原因;
32、常用的物品84消毒液配制比例为2%-5%。
33、麻疹的潜伏期一般是10天,隔离一般是疹后5天。
34、说话要用正常的语速语调,语言要生活化一点,不要文绉绉的弄得和官方语言一样,让面试官感受到你说话的亲切感,而不是在背稿。
35、自身稳定程度与拟招聘职位稳定性要求相匹配的应聘者
36、你更喜欢什么样的公司?在本市找工作有何难度?什么样的工作较适合自己?判断对方在本公司的适应性和稳定性较适合:工作热情、自信乐观、能正确认识现就业的严峻性。不适合:为工作而工作,不知道就业有多难。
37、外在形象与内在素质并重的原则
38、心理与才学互动的原则
39、让你的耳朵休息一会,在较长时间的电话面试中,可以从一只耳朵上转换到另一耳朵上。如果你使用麦克风,请在两个电话面试之间摘下来休息会。
40、请说出你选择这份工作的动机?
41、你能为我们公司带来什么呢?
42、什么会让你有成就感?
43、你为什么愿意到我们公司来工作?
44、消费者的网络购物习惯已经基本形成,同样的情况下,同样商品的价格相差不大的情况下,消费者是没有必要去承担“试错的预期”这一心理成本的,也就是说消费者没有必要去一个陌生的网站去进行尝试购物。
45、基本礼仪方面的学习,注意事项;
46、基本材料准备,行程安排,其他同学面试信息收集等。
47、用户主动查询;
48、提高出价,占据点击率更高的展现位置
49、介绍公司的信息时,要客观实际,用自己的语言。
50、做好储备。
——学生会*面试问题 40句菁华
1、排序题:同一时间发生以下事情,你怎么处理?
2、谈谈你今天面试的表现
3、自我简介一分钟!
4、如果你竞选学生会*成功,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
5、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
6、对你影响最深的一个人。
7、为什么要参加竞选学生会*?谈谈你的优势.
8、你*时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?
9、怎样理解“进入汇中门,就是汇中人”这句话?
10、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系?
11、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?
12、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?
13、谈谈你对学生会的理解和认识?
14、对你影响最深的一句话!
15、(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?
16、你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}
17、你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么?
18、在过去与人共事的经历中,最有启发性的是什么?(考察团队精神)
19、在@@部的宣传资料中,你发现了什么要点?(考察概括力)
20、你的暑期打工工作是怎样找到的?(主动性、创造性与灵活性)
21、你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)
22、如果现在就回绝你,有什么反应、对策?(面对挫折的能力)
23、你喜欢什么样的领导?
24、你想要入学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听?
25、上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。
26、认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!
27、进入@@部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)
28、现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?
29、现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?( 考察学生的创新精神)
30、你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(自我认知和对部门的了解度)
31、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事,你如何处理?在日常生活中,出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
32、你是新上任的学生会副*,根据*团的决议给下属各部门安排工作,在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行,使你很难堪你该怎么办?
33、你注意观察过篮球架吗?篮球架的高度比1层楼高,比2层楼低,篮球架的高度对你有什么启发 ?
34、当前有人对实施的末位淘汰制,有不同争议,你怎么看待这种用人措施?
35、有人说谁在背后不议人,谁人背后无人议对此你是怎么理解的?
36、在与领导相处的过程中,部属难免有时要受领导的批评。在大多数情况下。这种批评是对的,但也不排除领导者有时会做出错误的批评。在这种情况下,部属应采取什么样的态度?
37、如果在你是一名校学生会生活部长,有要好的同学和朋友在寝室抽检中要被通报批评,向你求情怎么办?
38、都说工作中同学关系很难相处?你如何看待?如你被任用后你如何和同学相处?
39、你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?
40、如果通过这次竞聘任用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合在学生会工作,你怎么办?
——面试回答技巧 40句菁华
1、做好项目解释,现场业主投诉等工作。
2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划,并组织实施与效果评估;
3、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;
4、销售员面试问题----你最大的一次冒险是什么,你是如何做的?
5、你父母的教育原则是什么?
6、当初你怎么会选择你就读的学校?
7、你心中的偶像是谁?为什么?
8、你喜欢读哪一类课外读物?为什么?
9、你是如何度过寒、暑假的?
10、在校期间你做什么工作,并总结了何类经验?
11、在学习中对自己有什么要求?
12、你为何在该大学学习?
13、请给我们介绍一下你在学习期间的实际工作经验(工作或实习的形式,是在学期中还在假期里?每星期多少小时?你的正反而经验有哪
14、在你过去的经历中得过何种奖励?取得过哪些成果和荣誉?
15、你担任过什么领导职务?
16、你怎样管理下级?
17、你怎样与同事协作?
18、你怎样处理在工作中遇到的困难?请举例说明。
19、在原单位你承担的工作重要性如何?
20、你离职的原因是什么?
21、对所欲应聘的岗位,你自我感觉如何?
22、在工作中,你也许处理过一系列事情,哪几件事你处理行令人满意?你是如何处理的?
23、你得到了哪些教训?对你以后的工作有何帮助?
24、你认为本公司与其他公司有何不同?
25、本公司的优点是什么?缺点是什么?
26、你的生活目标是什么?
27、请你对你自己作一个坦率的、真实的评价。什么是你的强项?你喜欢你的哪一种特性?你认为什么是好的?你的弱点是什么?哪些你是可以改正的?
28、你容易解决何类矛盾?
29、你的适应能力和应变能力如何?
30、你怎样接受上级的指示?
31、你认为自己处理人际关系能力如何?
32、查找交通路线,以免面试迟到。
33、写作能力,这是作为一个网络编辑的最基本也是最重要的要求;
34、学习能力,因为网络编辑的工作不仅仅是简单的处理一些文字信息,一个合格的称职的优秀的网络编辑应该是集美工、技术地等于一身的哦!
35、用眼神暗示他,引起他的注意,让他聚精会神的听课。
36、边讲课边走到他的课桌边,用手敲打他的书桌,提示他,让他聚精会神的听课。
37、山区也需要教育。孩子都是祖国的希望,而山区的孩子们更是大山能够崛起的希望。少年强则国家强,西部富则国家富。所以,我愿意为祖国山区的教育事业尽自己的绵薄之力。 2、我人生理想的实现。孟子说“得天下英才而教育之”是人生三大乐事之一,那作为一名普通的人民教师,我的希望就是能教育所有渴望学习,热爱学习的孩子们。所以,不管他们是在大都市还是在小山村,我都愿意用自己的学识和爱心,点亮他们前进的明灯。 3、个人喜好。山区的生活条件是很艰苦,但同时那里却有都市所没有的清新的环境和纯净的民风。在山区我可以静下心来,不考虑俗世名利,涤净心扉,踏实教学。
38、低下脑袋,态度谦和,不管是对领导还是普通老师,说话做事要处处留意。牛人必翻船。
39、说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。
40、要用电脑,要跟上时代步伐,网络时代了,上课不用电脑的老师必被淘汰。