1、请介绍一下你自己。
2、说说你最大的优缺点？
3、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
4、你还有什么问题吗？
5、介绍内容要与个人简历相一致。
6、条理要清晰，层次要分明。
7、简单地罗列家庭人口。
8、宜强调父母对自己教育的重视。
9、宜强调各位家庭成员的良好状况。
10、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
11、不宜说自己谁都不崇拜。
12、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
13、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
14、你的座右铭是什么？
15、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
16、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
17、与上级意见不一是，你将怎么办？
18、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
19、我们为什么要录用你？
20、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
21、你能为我们做什么？
22、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
23、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎经验，关键看应聘者怎样回答。
24、如作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
25、你希望与什么样的上级共事？
26、如做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
27、您在前一家公司的离职原因是什么？
28、但也不能躲闪、回避，如想换换环境、个人原因等。
29、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
30、如我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
——高校辅导员面试的面试问题及答案 50句菁华
1、女辅导员和男辅导员相比，优势在哪里?
2、如果开会学生迟到怎么办?是不是应该采取一些强硬措施比如让晚到的同学站在前面不准就座，或者让他们写检查，或者扣分，难道只能用这样的手段吗?
3、你认为学生干部在开展学生工作中处于什么样的地位?你要如何选拔和培养学生干部?
4、目前在高校中存在一些不良的现象(如考试作弊、学生同居等)，你怎么看待并处理?
5、思想政治的引导
6、热情和责任感(本科和研究生阶段学生工作的经历证明我热爱学生工作)
7、性格优势(兼具女生的细致灵活和男生的沉稳魄力)
8、学校的发展过程中，辅导员要承担大量细致的日常工作
9、按照程序严格考核和发展党员
10、业务素质：对党和国家方针政策的了解和掌握
11、鼓励学生参与学生工作和社会实践，提高沟通、交流、动手能力
12、向学生提供尽可能多的就业创业信息
13、对学生进行心理疏导，避免后续不良情况的出现
14、总结事件经过，对全体学生进行安全教育
15、侧面了解学生具体情况(家庭背景、学习情况、生活现状等)
16、安排党员、学生干部留意该学生的动向
17、情况较为严重的，向直属上级汇报
18、在需要时，配合相关部门对时间进行调查和处理
19、对作弊学生进行批评教育
20、对其他学生的教育和警示
21、以朋友的身份进行疏导和开解
22、必要时联系专职的心理咨询医生进行治疗
23、时候对该学生进行开导和教育，避免其因为情绪过激产生心理问题
24、打成一片：亦师亦友，私下处理好相互关系
25、非正式组织领导的作用不容忽视，更加了解学生的思想和行为动态，有益于工作开展 如何举办学生活动，需要考虑哪些方面
26、前期准备：策划、宣传、邀请、采购、场地申请、赞助
27、确保活动整个流程的安全
28、结束后：场地卫生、新闻报道、总结、反馈
29、重数量，质量把关还需加强
30、了解大家都不愿做班干部的原因
31、请班上同学推选有责任心有担当的学生担任班干部
32、活动可设置部分小礼品或互动环节增强参与积极性
33、学生课外活动与学生奖励相挂钩
34、就业形势严峻，不能被爸妈养一辈子
35、热情、有责任心
36、自愿报名成为候选人
37、同学和老师共同选举，选前强调班委的重要性以及公*公正
38、落选者根据自愿情况可作为其他班干的候选人
39、强调班级领导之间的团结性
40、鼓励这些同学主动与你进行交流
41、留下联系方式
42、第一时间赶往现场，送往医院救治
43、报告直属上级领导，协助相关部门进行处理
44、主题班会请大家提高安全防范意识
45、与人民群众紧密联系在一起
46、初一学生张强父母离异，远离同学的交往圈子，喜欢独来独往，不愿参加群众活动，他的性格有什么缺陷你将怎样帮忙他纠正
47、什么是班级文化你当班主任后，准备怎样进行班级文化建设
48、实施新课程标准以后，你觉得自己的教学有哪些变化有哪些收获
49、一个班级，有好的班风、学风很重要。这需要全体课任教师的共同努力。作为班主任，你准备怎样团结班级课任教师
50、学生李某比较调皮，经常惹是生非。对他的教育，家长也不大配合。作为班主任，你准备怎样办？
——面试经常遇到的问题 40句菁华
1、你有什麼問題要問嗎？
2、你的工作中最令你喜歡的部分是什麼？
3、請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗。
4、你最近找工作時曾與哪些工作面談過？應徵什麼職位？結果如何？
5、你如何規劃未來，你認為五年後能達到什麼樣的成就？
6、你最近是否有參加訓練課程？請談談課程內容。是公司資助還是自費參加？
7、你對於我們公司瞭解多少？
8、你目前已離職了嗎？
9、你自認為還有哪些方面可以再加強？
10、在你過去的銷售經驗中，曾遇到什麼樣的難題？你如何克服它？
11、你通常從事什麼樣的休閒活動？
12、你如何讓部屬有傑出的工作表現？
13、對於「變化」你如何應付？
14、你為什麼選擇念〔歷史〕系？
15、對於明知施行後會引起反彈的政策，你仍能貫徹到底嗎？
16、如果時光能倒流，你會選擇不一樣的大學生活嗎？
17、如何兼顧事業與家庭？
18、你覺得學生時代所接受的各項訓練足以令你勝任這份工作嗎？
19、你比較喜歡團隊合作的工作方式，還是*作業？
20、通常對於別人的批評，你會有什麼樣的反應？
21、你對於主管的學歷、能力都低於你有什麼樣的看法？
22、你還有繼續唸研究所的計畫嗎？
23、你與同仁之間相處發生問題時，你會怎麼做？
24、可否描述一下你自己的個性？急驚風或慢郎中？大而化之或慢工出細活？
25、你的工作內容中包括編列預算、審核費用，以及監督部門支出的流向等方面嗎？可不可以談談你在這方面的經驗。
26、你對於與女性主管共事的看法如何？
27、你會考慮接受低於目前的待遇嗎？
28、你可以接受職務外調的安排嗎？
29、如果你接到一通客戶的抱怨電話，你確知無法立即解決他的問題時，你會如何處理？
30、你有繼續進修的計劃嗎？通常下班後的時間，你都做些什麼？
31、你覺得什麼樣的人最難相處？
32、請敘述你一天的工作情形。
33、谈谈你自己吧！
34、为什么你值得我们雇用呢？
35、对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是?
36、你找工作时最在乎的是什么？
37、请介紹你的家庭。
38、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
39、请你用英文介紹目前服务的公司。
40、乐业；
——企业经典面试问题 30句菁华
1、请介绍一下你自己。
2、你期望的工资是多少？
3、条理要清晰，层次要分明。
4、谈谈你的家庭情况
5、简单地罗列家庭人口。
6、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
7、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
8、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
9、最好不要说自己没有业余爱好。
10、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
11、你最崇拜谁？
12、不宜说崇拜自己。
13、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
14、不宜把那些明显的优点说成缺点。
15、谈一谈你的一次失败经历
16、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
17、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
18、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
19、参考答案——我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
20、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
21、如果我录用你，你将怎样开展工作
22、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
23、你能为我们做什么？
24、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
25、如作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
26、您在前一家公司的离职原因是什么？
27、不能掺杂主观的负面感受，如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。
28、但也不能躲闪、回避，如想换换环境、个人原因等。
29、您认为作为经理最困难的是什么?(报告坏消息是个言简意赅的答案。说它简明深刻，因为它能够促使认真的招聘者提出进一步的问题，而肤浅的招聘者是不会想到要用额外的问题来追问的，也不会对应聘者有机会进一步阐述其发人深省的想法，更不想弄清在这个答案的背后是否还隐藏着什么深刻的生活经验。这个答案告诉我们面对困境的经理应该如何做出反应。 让我的那些人能够按照我的指令行事，做到有令即行，有禁即止。是第二种可能的回答。这说明该经理已经准备控制局面，实施领导。
30、人际交往能力
——面试的技巧 50句菁华
1、专卖店开门后，员工集中进入，严禁分散进入，进入时间一般控制在（ 半分钟 ）内，不得超过（ 1分钟 ）。
2、关于钻石网络库存网站的使用步骤为：第一步（ 登录网址 ）、第二步（ 登录账号 ）、第三步（ 选石 ）。
3、你为什么来此申请工作？ 到此地工作她是怎么想的？
4、假如一个男顾客说了侮辱你的话，你怎么做？ 她如何应付困难的处境？容易心烦意乱吗？
5、如果要求你在厨房呆两天看看制作食物，你会怎么想？ 她想知道她销售的产品吗？
6、你是如何对待给小费的客人？ 她对你的餐厅忠诚吗？
7、不当反问
8、隐形眼镜镜片颜色以接近（ 瞳孔 ）的颜色为准。
9、镜框以（ 细边 ）为标准。
10、顾客试戴翡翠手镯先给顾客要试戴的手掌关节处轻轻揉捏（ 20—30 ）秒，让顾客的手部放松且能使手掌关节柔软灵活，然后让顾客的手放在（ 绒布 ）上，准备试戴。
11、销售八步骤：（ 迎宾引导 ）、（ 接近顾客、需求询问 ）、（ 商品推荐 ）、（ 场景描述 ）、（ 促成生意 ）、（ 收银和交付商品 ）、（ 延伸服务 ）、（ 感谢顾客并欢迎再次光临 ）。
12、采购员的价值体现在哪里？谈谈你对采购的认识？
13、如何让公司同供应商共同发展？谈谈你对采购战略的看法？
14、如果有一家供应商的货，品管说是供应商的来料不良，而供应商说是他只能做出这种程度，身为采购会怎么办？
15、你为什么还没找到合适的职位呢？
16、某供应商对其所供应的某一物料价格提出上涨,而且上涨的幅度符合市场行情,做为采购员应从哪些方面进行价格分析?采购员应该怎么处理？
17、增值税发票都有几种?
18、突出长处，但也不隐瞒短处。
19、除了应答技巧，考生要注意自身的形象与礼仪。比如挑选面试的得体服装，通过握手等肢体语言给人留下好的印象，等等。
20、网络兼职应聘者面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣。如：我的名字叫王光，是里润公司副总裁。
21、了解面试自我介绍的分类
22、网络兼职应聘者应注意掌握时间，如果网店招聘者规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
23、放松，将与面试考官间的对话当成一种享受。尽可能多地了解公司的情况。
24、提问并倾听，跟上面试考官的思路。
25、当天晚些时候，看看你写下些什么并对自己的表现作出评估。
26、简单的自我介绍，学习背景，家庭基本状况（父母姐妹及自己的家庭），主要看其表达能力，概括能力，条理是否清晰，成长环境，性格等，家庭会不会给工作带来影响等。
27、必要时再举一个成功的案例。
28、简单介绍一下公司产品的情况，及其未来市场的情况，让其首先分析目前销售中的不足之处，后回答未来如果一旦加入公司后准备如何开展工作？感觉有哪些机会？看其销售思路。
29、了解并判断一下其未来会有多少时间投入到工作上，对周六日加班搞活动的看法。
30、其未来对自己的 1年、3年，在工作、生活中都有什么样的规划。 6， 其对收入的期望，最低标准和认为满意的金额。
31、充分陈述你选择到加拿大进修的原因;
32、常用的物品84消毒液配制比例为2%-5%。
33、麻疹的潜伏期一般是10天，隔离一般是疹后5天。
34、说话要用正常的语速语调，语言要生活化一点，不要文绉绉的弄得和官方语言一样，让面试官感受到你说话的亲切感，而不是在背稿。
35、自身稳定程度与拟招聘职位稳定性要求相匹配的应聘者
36、你更喜欢什么样的公司?在本市找工作有何难度?什么样的工作较适合自己?判断对方在本公司的适应性和稳定性较适合：工作热情、自信乐观、能正确认识现就业的严峻性。不适合：为工作而工作，不知道就业有多难。
37、外在形象与内在素质并重的原则
38、心理与才学互动的原则
39、让你的耳朵休息一会，在较长时间的电话面试中，可以从一只耳朵上转换到另一耳朵上。如果你使用麦克风，请在两个电话面试之间摘下来休息会。
40、请说出你选择这份工作的动机？
41、你能为我们公司带来什么呢？
42、什么会让你有成就感？
43、你为什么愿意到我们公司来工作？
44、消费者的网络购物习惯已经基本形成，同样的情况下，同样商品的价格相差不大的情况下，消费者是没有必要去承担“试错的预期”这一心理成本的，也就是说消费者没有必要去一个陌生的网站去进行尝试购物。
45、基本礼仪方面的学习，注意事项;
46、基本材料准备，行程安排，其他同学面试信息收集等。
47、用户主动查询；
48、提高出价，占据点击率更高的展现位置
49、介绍公司的信息时，要客观实际，用自己的语言。
50、做好储备。
——学生会*面试问题 40句菁华
1、排序题：同一时间发生以下事情，你怎么处理?
2、谈谈你今天面试的表现
3、自我简介一分钟!
4、如果你竞选学生会*成功，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
5、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
6、对你影响最深的一个人。
7、为什么要参加竞选学生会*？谈谈你的优势.
8、你*时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？
9、怎样理解“进入汇中门，就是汇中人”这句话？
10、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？
11、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?
12、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?
13、谈谈你对学生会的理解和认识?
14、对你影响最深的一句话!
15、(无固定答案问题)一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?
16、你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}
17、你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么?
18、在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?(考察团队精神)
19、在@@部的宣传资料中，你发现了什么要点?(考察概括力)
20、你的暑期打工工作是怎样找到的?(主动性、创造性与灵活性)
21、你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)
22、如果现在就回绝你，有什么反应、对策?(面对挫折的能力)
23、你喜欢什么样的领导?
24、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?
25、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
26、认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!
27、进入@@部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)
28、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办?为什么?
29、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?( 考察学生的创新精神)
30、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?(自我认知和对部门的了解度)
31、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
32、你是新上任的学生会副*，根据*团的决议给下属各部门安排工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?
33、你注意观察过篮球架吗?篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发 ?
34、当前有人对实施的末位淘汰制，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?
35、有人说谁在背后不议人，谁人背后无人议对此你是怎么理解的?
36、在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。在大多数情况下。这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。在这种情况下，部属应采取什么样的态度?
37、如果在你是一名校学生会生活部长，有要好的同学和朋友在寝室抽检中要被通报批评，向你求情怎么办?
38、都说工作中同学关系很难相处?你如何看待?如你被任用后你如何和同学相处?
39、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?
40、如果通过这次竞聘任用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合在学生会工作，你怎么办?
——面试回答技巧 40句菁华
1、做好项目解释，现场业主投诉等工作。
2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估；
3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
4、销售员面试问题----你最大的一次冒险是什么，你是如何做的？
5、你父母的教育原则是什么？
6、当初你怎么会选择你就读的学校？
7、你心中的偶像是谁？为什么？
8、你喜欢读哪一类课外读物？为什么？
9、你是如何度过寒、暑假的？
10、在校期间你做什么工作，并总结了何类经验？
11、在学习中对自己有什么要求？
12、你为何在该大学学习？
13、请给我们介绍一下你在学习期间的实际工作经验（工作或实习的形式，是在学期中还在假期里？每星期多少小时？你的正反而经验有哪
14、在你过去的经历中得过何种奖励？取得过哪些成果和荣誉？
15、你担任过什么领导职务？
16、你怎样管理下级？
17、你怎样与同事协作？
18、你怎样处理在工作中遇到的困难？请举例说明。
19、在原单位你承担的工作重要性如何？
20、你离职的原因是什么？
21、对所欲应聘的岗位，你自我感觉如何？
22、在工作中，你也许处理过一系列事情，哪几件事你处理行令人满意？你是如何处理的？
23、你得到了哪些教训？对你以后的工作有何帮助？
24、你认为本公司与其他公司有何不同？
25、本公司的优点是什么？缺点是什么？
26、你的生活目标是什么？
27、请你对你自己作一个坦率的、真实的评价。什么是你的强项？你喜欢你的哪一种特性？你认为什么是好的？你的弱点是什么？哪些你是可以改正的？
28、你容易解决何类矛盾？
29、你的适应能力和应变能力如何？
30、你怎样接受上级的指示？
31、你认为自己处理人际关系能力如何？
32、查找交通路线，以免面试迟到。
33、写作能力，这是作为一个网络编辑的最基本也是最重要的要求;
34、学习能力，因为网络编辑的工作不仅仅是简单的处理一些文字信息，一个合格的称职的优秀的网络编辑应该是集美工、技术地等于一身的哦!
35、用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。
36、边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。
37、山区也需要教育。孩子都是祖国的希望，而山区的孩子们更是大山能够崛起的希望。少年强则国家强，西部富则国家富。所以，我愿意为祖国山区的教育事业尽自己的绵薄之力。 2、我人生理想的实现。孟子说“得天下英才而教育之”是人生三大乐事之一，那作为一名普通的人民教师，我的希望就是能教育所有渴望学习，热爱学习的孩子们。所以，不管他们是在大都市还是在小山村，我都愿意用自己的学识和爱心，点亮他们前进的明灯。 3、个人喜好。山区的生活条件是很艰苦，但同时那里却有都市所没有的清新的环境和纯净的民风。在山区我可以静下心来，不考虑俗世名利，涤净心扉，踏实教学。
38、低下脑袋，态度谦和，不管是对领导还是普通老师，说话做事要处处留意。牛人必翻船。
39、说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。
40、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰。
