1、生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。
2、待人对事不要太计较，如果太计较就会有悔恨！
3、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
4、铁杵能磨成针，但木杵只能磨成牙签，材料不对，再努力也没用。
5、人的一生中，会遇到许许多多的事情，有时一帆风顺，有时难免遇到坎坷。不管什么时候，你都应该保持一种良好的心态，珍爱自己，相信自己。
6、与声色犬马零距离难免失足，同清正廉洁相坚守方可成材。
7、蚁穴虽小，溃之千里。
8、今天不努力工作，明天努力找工作。
9、安全是基础，服务是宗旨，制度是金科玉律
10、用好手中的权力靠的是责任，带好身边的人员靠的是品行。
11、忠心献给祖国，爱心献给社会，关心献给同事，孝心献给父母，信心留给自己。
12、忠诚做人，踏实做事，你的满意就是我的追求。
13、识时务清廉政务，通人情不徇私情。
14、浮华虚荣是堕落的序言，廉政敬业为成功的宝典。
15、凡是不能提交结果，都必须做出合理解释。
16、依托科技，努力创新，展现自我，促进发展。
17、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
18、秉公稽查，廉洁审计。
19、勿延誉归己，勿诿过于人；勿徇私废公，勿贪渎纵欲。
20、以诚待人，以德敬业。
21、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
22、人之所以能，是相信能。
23、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
24、人的思想是了不起的，只要专注于某一项事业，就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。――马克?吐温
25、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
26、我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，不过我们必须不屈服于这些事物。
27、往往有这样的情形：为科学和技术开拓新道路的，有时并不是科学界的着名人物，而是科学界毫不知名的人物，*凡的人物，实践家，工作革新者。――*
28、一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依依耐人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。――卡耐基
29、一不为名，二不为利，但工作目标要奔世界先进水*。――邓稼先
30、教育是事业，事业的成功在于奉献；教育是科学，科学的探索在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创新。
31、研究工作必须从资料做起，不掌握第一手资料，研究工作只能是空中楼阁。――孙叔*
32、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。
33、在学校和生活中，工作的最重要的动力是工作中的乐趣，是工作获得结果时的乐趣以及对这个结果的社会价值的认识。――爱因斯坦
34、危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。
35、解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心；其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。
36、行为正，用人准，处事稳，作风实。
37、不能用职能管理的手推职能管理的山。
38、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。
39、理由少一点，做事多一点，行动快一点，效率高一点。
40、大局意识是事业发展的动力，团队精神是走向成功的保障。
——工作岗位内容描述 60句菁华
1、负责根据公司外包项目任务，统筹所管辖的项目计划和进度，执行项目目标，保证项目目标的有效完成；
2、认真贯彻执行党和国家质量、环境/职业健康安全生产方针、政策和质量、环境/职业健康安全技术标准规范。
3、开展各种环境/职业健康安全活动，增强员工的安全意识，提高员工的安全技术和积极性；开展质量技术教育，提高员工的施工技术和技能。
4、组织项目的“安全生产周”和“百日安全无事故活动”，在活动期间加大环境/职业健康安全检查力度。杜绝活动期间发生安全事故。
5、负责团队的建设和全面管理；合理控制团队的各项费用支出和审核
6、有针对性的维护与客户主要负责人及*相关人员的关系。
7、统筹整个项目的全过程运作；
8、建立施工项目核算制度，加强成本管理，预算管理，注重成本信息反馈，发现问题并及时采取措施；
9、随时了解和掌握市场信息及竞争对手的动态，了解客户需求和相关信息，为公司决策提供参考
10、及时传达公司各项营销策略，搜集各客户经理提出的营销建议，有效沟通和执行
11、项目经理是施工企业法人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。
12、及时处理债权、债务，搞好资产清算，保证公司资产不流失。
13、搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。
14、负责公司项目工程的整体工程管理，包括工程的监督，跟进，执行。
15、对所负责项目进行日常管理，定期收集项目信息，评估项目风险，并向项目部经理定期汇报；
16、财务报表、结算书的审核及上报；
17、熟悉施工合同，及时办理合同外签及工程预付款、工程款申请；
18、遵守公司管理制度，完成上级安排的其他工作。
19、年龄27—36周岁，工作认真负责，思想品德优良；
20、须有一级建造师证书。
21、履行公司与业主签订的工程承包合同，接受公司职能部门的监督，完成项目预定的目标和各项经济技术指标；
22、对已竣工并交付使用的工程有参与回访的义务，对因施工原因出现的质量缺陷应及时组织保修；
23、负责带领运维团队完成客户故障的处理以及技术上的支持，保证客户满意度；
24、组织编制施工管理文件，包括施工协调程序，施工组织设计，施工方案，施工费用控制办法，施工质量和hse管理以及现场库房管理等文件。
25、强化专业知识，不断学习，提高专业技能。
26、参与土建工程分部分项验收，协助工程负责人组织施工、监理、公司相关部门及*部门的竣工验收。
27、协助组织本专业分包工程的招标工作。
28、负责处理安装、维修保养现场的技术疑难问题。
29、发现的问题和缺陷的解决进行管理和跟踪。
30、全面主持项目部的日常工作，按计划与目标推动项目各项工作，实行全面管理、过程监督；
31、负责与工程参建单位以及社会外界的沟通协调，创建并维护良好的工作环境；
32、负责向公司按周/月进行工作汇报工作；
33、严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的项目管理目标责任书，并进行阶、段性目标控制，确保项目目标的实现；
34、负责产品的开发实现，及开发过程中的项目管理，对于确定实施的新产品开发或老产品改良升级工作，制定开发计划；
35、组织开发团队、明确各开发人员的分工，按计划执行并完成开发任务；
36、对分包工程的成本和场容、质量、进度、安全等进行监督管理、考核验收;
37、完成项目资料整理，工作安排；
38、熟练应用相关的办公软件；
39、具备良好的沟通能力和客服理念，强烈的团队合作精神。
40、与外部合作机构，如境内外协会、搭建商、运输商、展馆、媒体等保持良好沟通与合作；
41、具备优秀的团队管理能力，出色的问题分析及解决能力，有成功的人才开发培养案例；
42、与相关*部门协调、关系维护；
43、沟通、谈判能力强，善于交际；
44、组织实施对大、中、小项目的审计工作。
45、通过注册会计师考试3门以上，具有大、中型会计师事务所3年以上工作经历，有独立带队执行大中型项目2年以上工作经历者优先考虑。
46、熟悉企业会计准则和审计准则。
47、财务、税务、等顾问咨询工作；
48、领导交办的其他工作。
49、协助处理产品质量返工及市场改制。
50、语言要求：英语CET4及以上，口语流利，
51、技能技巧：熟练使用自动化办公软件等，
52、负责召集员工每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。
53、每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查，及时解决发现的问题，或书面通知有关员工，要求整改。
54、监管财务各类款项的收支，督促帐目日结日清，控制成本、编制预算。
55、负责外部的沟通和联系，及时处理投诉，并向当事人通报处理意见和结果。
56、协调并审核前期弱电施工方案及施工图纸设计，提供弱电工程或设备招标工作的技术支持；
57、性格乐观、开朗,积极向上。
58、组织责任工程师对各分包进行施工过程中质量，进度，安全等全方位的协调控制。保证各专业工作有序进行。
59、组织召开生产例会，协调各分包之间的施工配合。
60、组织部各部门对劳务分包班组进行考评，对考评不合格班组有权勒令退场。
——工作岗位内容描述 50句菁华
1、组织项目的“安全生产周”和“百日安全无事故活动”，在活动期间加大环境/职业健康安全检查力度。杜绝活动期间发生安全事故。
2、负责组织营销活动方案的实施，指导、监督、反馈并控制其发展；分析总结经营活动效果，保证活动顺利实施；负责自营渠道、社会渠道的管理，部门各项任务的完成
3、进行新客户的开发并维护现有客户关系；
4、较强的销售能力和关系运作能力，善于客户关系维护；
5、加强项目经济技术资料的管理，及时*签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。
6、项目经理是施工企业法人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。
7、搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。
8、负责公司项目工程人员的培训和管理。
9、负责项目整体按项目范围在规定的时间和成本范围内交付；
10、对所负责项目进行日常管理，定期收集项目信息，评估项目风险，并向项目部经理定期汇报；
11、负责施工组织设计及技术资料的审核；
12、项目工程计划成本，实耗成本编制及成本控制管理；
13、建立健全工作联系相关制度，与地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制；代表总包参加业主、监理、设计召开的工地协调会议；代表总承包签署发往业主、监理、设计的文件；签署向业主、监理报送的综合统计月报；主持工地总分包例会，解决工地重大协调问题。
14、督导项目经济技术部门，向监理、建设单位及时*签证、工程款项结算，以及索赔事宜。
15、接受地方主管部门对工程项目的监督、检查；接受上级职能部门的审计，定期向企业法定代表人（或委托人）报告工作。
16、负责工程竣工验收申请书的制作和报审，参与竣工验收。负责竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。
17、组织项目预结算、成本核算、工程款收取，负责对债权债务的清理；
18、对已竣工并交付使用的工程有参与回访的义务，对因施工原因出现的质量缺陷应及时组织保修；
19、人员分工、流程把控
20、定期召开施工计划执行情况检查会，检查分析存在的问题，研究处理措施，按月编制施工情况报告。重大问题及时向项目经理，工程总承包企业和业主报告。
21、遵守国家政策法规，执行公司规章制度。
22、负责现场“三通一*”的协调落实工作。
23、认真审阅施工图协助总工办解决设计问题，提出合理化建议。
24、负责工程施工现场管理、施工队伍管理、材料管理等，抓好安全生产、工程质量及进度；
25、负责空置房、小区公共场地、场所的监督。
26、负责客户水电表的抄查，准时向用户派发各种费用的缴费通知单。
27、负责对所属下级管理人员、安装人员进行业务和工作的考核和指导。
28、负责与工程参建单位以及社会外界的沟通协调，创建并维护良好的工作环境；
29、负责向公司按周/月进行工作汇报工作；
30、在项目实施过程中做好与业主、上级主管部门的公关联络工作，做好后续项目和市场信息跟踪、回访服务等工作。
31、仔细阅读产品经理编写的《可行性分析报告》及《需求分析说明书》等产品开发的输入文档，充分与产品经理交流沟通，理解产品经理的思想，确定产品开发实现方案；
32、负责设计文档、源代码、等开发资料和文档的管理，同时负责整合、组织、协调各种内外部开发资源；
33、贯彻执行国家和工程所在地*部门的有关法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度。
34、协调好各方面的关系，预见问题，处理矛盾;
35、协助相关提案和其他资料的收集；
36、参与公司相关活动项目策划的现场执行；
37、完成项目资料整理，工作安排；
38、负责收集行业招标经营信息，协助领导对立项项目编制招标文案，并对项目全程跟进、落实；
39、负责公司网站的维护更新。
40、优秀的沟通能力与谈判技巧；
41、熟悉常用办公软件。
42、熟悉各类展览展示活动制作流程，熟知材料的属性和特征；项目报价和施工预算；监督控制现场施工进度。
43、项目签订完合同，需要办理前期入场手续。
44、制定展商推广计划，督促展位的销售进程，做好展位销售的售后服务工作；
45、具备良好的语言表达、沟通能力、协调能力，以及解决问题的能力；工作严谨、细致、敬业；
46、关注项目关键岗位员工的工作情况，定期进行人员分析、培训培养人才和人才梯队建设、控制人员流失；
47、沟通、谈判能力强，善于交际；
48、会计学、税务学、审计学或相关专业毕业；
49、负责对分包合同相应条款的审核、修改，并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。
50、熟悉房地产市场和政策法规,具有房地产策划、营销、推广、渠道、活动等房地产相关专业知识,熟悉项目各销售阶段的策划工作流程,熟悉房地产开发流程,有前期策划经验的优先;
——个人工作岗位励志格言 30句菁华
1、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。
2、世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。
3、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
4、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
5、我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。
6、我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。
7、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
8、上帝助自助者。
9、莫找借口失败，只找理由成功。
10、尺有所短；寸有所长。物有所不足；智有所不明。——屈原《卜居》
11、恢弘志士之气，不宜妄自菲薄。——诸葛亮《出师表》
12、坚志而勇为，谓之刚。刚，生人之德也。——《练兵实纪刚复害》
13、凡事从小事做起，少说漂亮话，多做*凡事！
14、当理想与现实冲突时，首先要承担的是责任。
15、高薪并不是吸引人才的最重要原因，最重要的是让员工感到工作快乐。
16、嫉妒心强烈的人，无法从自己所拥有的东西中得到乐趣，只能由他人的幸福中获得痛苦。——佚名
17、心理变，态度亦变；态度变，行为亦变；行为变，习惯亦变；习惯变，人格亦变；人格变，命运亦变。——心理改变命运
18、顺与不顺，在我看来，更多的是一种心态。
19、行为正，用人准，处事稳，作风实。
20、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
21、男子为了各自家庭而承担的工作，是努力支撑、发展和维护他们的家；至于女子呢？则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。
22、扬黄牛精神，做*凡工作。
23、把简单的事情做彻底，把*凡的事情做经典，把每一件小事都做得更精彩。
24、事在人为，自强不息。
25、即使是世上最伟大、最壮丽的事业，兴许也常常需要瘦弱的手去扶掖。——埃。斯宾塞
26、一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依依耐人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。——卡耐基
27、大贤秉高监，公烛无私光。
28、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
29、尽忠职守，勤奋工作，并且热爱荣耀相信自己的直觉。——李奥贝纳
30、往往有这样的情形：为科学和技术开拓新道路的，有时并不是科学界的著名人物，而是科学界毫不知名的人物，*凡的人物，实践家，工作革新者。——*
——门卫工作岗位职责制度 50句菁华
1、认真学习法律和治安保卫常识，服从学校治保组织的领导，严格执行各项规章制度，积极维护校内秩序，做好保卫工作。
2、严格控制外来机动车辆进校行驶和停放。严禁个体商贩进校售物品或在校门口高声叫卖。督促外来人员和本校师生骑自行车进出校门自觉下车。
3、负责各自宿舍楼的安全保卫工作，认真执行会客登记制度，主动检查来访者的证件，认真做好记录。
4、负责管理宿舍对讲系统，及时呼叫和传递有关信息。
5、做好院内的安全防范工作，每日晚上10点在院四周巡查一次，防火防盗，有可疑情况及时汇报值班人员。
6、按照时间准时开关门，特殊情况除外。
7、搞好值班室及环境卫生。
8、负责馆内外来车辆停放位置的指导、馆内车辆的疏导，保证交通畅通;维护工作秩序的正常进行。
9、加强门卫管理和夜间检査，做到认真负责，确保全馆的工作和生产安全。
10、精通“四防”工具及物品的使用方法，提高处理突发事件的能力。
11、熟悉工厂治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。消防设备到保质期，应提前一个月提出更换建议。
12、除上下班时间早：5：00---6：30分，晚4：00---5：30分外，其它时间车间人员出厂必须交车间主任签发的请假条，进厂必须通知车间主任现场确认领入。特殊情况车间主任提前通知门卫人员。
13、根据排班表准时上岗，不可无故缺勤、外出;上岗须衣着整洁，礼貌待人;值班记录登记清晰，交接班规范;
14、每天做好快递物品收发工作;
15、完成公司领导交办的其它工作任务;
16、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
17、时刻坚守工作岗位，不得随意无故离岗、脱岗、空岗。
18、正常教育教学时间尤其升旗仪式及重大活动时，严禁外来人员进入校内，影响正常教学及活动秩序。
19、协助好办公室分发报纸，管好教师签到本，及时公布校务日志及有关通知，对上班时间私自外出作好记载并上报当天值日领导。
20、每天早6：30分上班，下午5点钟下班。
21、严把学校大门。严控外来人员入内，外来办事人员经学校相关领导同意接待或在校内，按要求登记后可放入校园内。
22、学生在校时间内没有教师写的请假条或教师亲自送的不准放走一个学生。请假要保存好，教师送走的学生要让教师签字记录。否则出现问题要门卫负责。
23、当外来人员需进出校门时，门卫要对外来人员进行询问，查录其有关证件，办理入校手续，经同意后方可让其出入；遇有异常或紧急情况要及时向办公室迅速通报。
24、进校人员须衣冠整齐，凡赤膊、奇装异服者一律不准进校。
25、在课间、就餐、*、课外活动等学生在室外活动密集时或有学生在干道上活动时，门卫不得允许机动车辆进出校门。
26、学生在上学、放学期间进出校门时必须凭借学生证，门卫要认真审查出入学生证，对无证学生进出校门时，门卫暂不允许其进出校门。
27、校外住宿学生在上学、放学期间进出校门时必须凭借出入证，要认真审查出入学生证，对无证学生进出校门时，门卫不允许其进出校门。
28、其它考勤按《团结中学关于教职工考勤管理的暂行规定》执行
29、负责保持校门周围环境卫生整洁，墙面干净无乱张贴，无车辆乱停乱放。
30、做好大门外信息的反馈工作，要经常观察大门口外的动态，主动了解情况，对滋事人员要及时制止，对学生进行保护，并及时向领导反映情况，紧急情况立刻向“110”报警；
31、收发报纸、杂志、信件、来函，做到收验、发送准确及时。校内的报刊、信函须送到年级、处室，有关校领导的报刊、信函等要直送领导办公室；
32、坚守岗位，搞好室内卫生，不准在工作岗位吸烟；
33、坚守工作岗位，实行坐班制，严格掌握幼儿入、离园开门时间，并在门前巡视，防止事故，没人顶班不能离岗，离开岗位时门要上锁。
34、提高警惕严防坏人破坏，除本园工作人员、幼儿及家长，未经联系一律不准入园。
35、熟悉报警、消防等电话号码，发现事故及时报案。
36、按规定时间到岗，办好交班手续，完成当班工作任务。
37、在岗期间不与无关人员聊天，不干私活，不饮酒。
38、及时发现值勤岗位区域的各类安全隐患并上报。
39、本校师生员工凭学校下发的有关证件（工作证、学生证、校微、等有效证件）进出校门。
40、1、机动车进入校园，按校内设置的交通标志限速行驶，禁止鸣号，服从保卫人员的管理，停入车位，严禁乱停乱放。
41、2、履行“换证”手续。经门卫同意，驾驶人员用有效证件换取校内“通行证”。
42、4、新闻采访单位、校内摆摊设点、推销产品流动点、校外广告宣传，必须经校有关部门同意，办理相关手续。
43、1、外来务工人员没有携带有效证件进入校门，责成单位领导来门卫带人，并给予批评教育。屡犯者，将不再给予进校。
44、杜绝校外商贩入内出售物品或在校门口摆摊设点出售物品。
45、学校门卫值班人员负有确保全校师生的人生安全和学校财产安全的重要职责，应始终提高警惕，增强安全意识，认真做好本职工作。
46、对违反学校纪律的学生有权进行批评教育，必要时对事件进行记录，或直接向班主任直至政教处反映。
47、上岗执勤时，必须着装整齐，仪表庄重，文明执勤。
48、认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报告并协助处理。
49、观察公司内部和外围动静，如发现各种违法犯罪分子要勇于抓获，一旦发生案情，要迅速保护好现场，并及时报告公司领导及*机关，配合*机关侦破案件。
50、坚守岗位，不擅自离岗。
——岗位工作格言 40句菁华
1、不要太在乎自己的长相，因为能力不会写在脸上。
2、意志若是屈从，不论程度如何，它都帮助了暴力。
3、岁月送给我苦难，也随赠我清醒与冷静。
4、有高远志向的人，最终会做成大事的。
5、和睿智的人在一起，遇事就不迷茫。
6、你是人生的作者，何必把剧本写的苦不堪言。
7、人生没有白走的弯路，每走一步都算数。
8、艰苦岁月，总难长久，坚毅的人总会出头。
9、只要是把障碍战胜了，那就是人生的浮桥。
10、蒙住别人的眼睛，不等于光明就属于自己！
11、只要努力，时间都会给你。
12、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局！
13、人生如行路，一路艰辛，一路风景。
14、没有过不去的坎，让自己跨越的姿势美一点。
15、你总是这样轻言放弃的话，无论多久都只会原地踏步。
16、人生如戏世事无常，请玩个尽兴。
17、走还是停，你决定。
18、你可以随时转身，但是不能一直后退。
19、微笑面对自己的将来，会发现世界很美好。
20、有德有才能成事，有德无才能误事，有才无德能坏事。
21、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
22、人生最重要的价值是心灵的幸福，而不是任何身外之物。
23、凡是量化，必须按时完成；凡是完成，必须要提交结果。
24、我个人认为，我们输给人家的地方是生活以及工作的观念和态度。
25、以生为友，教学相长，共同进步；以书为伴，思接千载，天长地久。
26、学好技术是开启成功之门的钥匙，读书增知是照亮梦想之路的明灯！
27、神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。
28、失去监督的权力，就像无舵的航船；失去节制的私欲，就像决堤的洪水。
29、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
30、言之有度行有规，正己及人见慎微。从我做起身先卒，以公自律铭心扉。
31、一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。
32、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
33、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。
34、领导者的角色：在人民面前是公仆，在工作面前是表率，在腐败面前是利剑。
35、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。
36、爱库如家，兢兢业业，做好仓库的守门员；用自己的辛勤汗水，换来公司的美好环境。
37、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
38、用坦荡的胸怀感染人，用踏实的作风影响人，用深刻的思想启发人，用真诚的态度关心人。
39、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。
40、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
——文秘岗位工作职责 40句菁华
1、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报;
2、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件;
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通;
5、调查研究，参与提来源工作计划与总结。
6、认真组织落实处办公会议构成的决定、决议;组织协调综合性工作和各科工作关系;协助处领导做好日常行政工作;
7、负责文件、资料的保管与流传，处日常工作的检查与督促办理。
8、负责对处退休、调离等人员办理离职交接手续的监督工作。
9、完成处领导交办的其它工作。
10、协助院领导抓好教学常规工作的安排，检查与总结工作。
11、协助院领导、班主任抓好劳动卫生工作。
12、作好院资料室的收发与报刊杂志的征订工作。
13、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。
14、负责商学院印章的使用管理，严格按照制度和程序办理学院介绍信/证明等公文的签发用印手续。
15、协助领导做好来访接待及电话寻访工作。对不适宜领导接待的来访，要主动婉拒，并做好解释工作。
16、负责学院与学校其他行政管理处室及各院、系之间的联系及沟通工作。
17、负责学院行政文件的制发，安排编号、打印、校对、装订、分发及印发工作。
18、负责学院文件资料、原始数据的保管、归档、立卷、交档和销毁及档案利用。注意积累文件，做到*时归卷。立卷归档要齐全完整、分类正确、移交及时。
19、负责行政办公用品的管理工作，根据办公使用状况和经费指标合理制定办公用品及办公设备消耗材料的采购种类和数量，督促有关人员及时分批合理采购，并负责入库保管和按教职工的实际需要合理发放。
20、协助主管领导实施人力资源管理等方面的具体事务。
21、负责办理学生证明、介绍信及行政盖章手续。
22、完成其他领导交办和学院相关职能部门布置的临时工作。
23、在公司办公室主任领导下,协助做好公司的文秘工作。
24、完成公司内外来访接待、来信来电和报刊征订收发的处理和联系工作。
25、协助做好公司相关印章的使用、管理工作。
26、协助做好人力资源方面的工作,协助做好办理人员调进调出手续,协助做好填报各类人事方面的统计表。
27、协助做好督促检查各部门考勤并汇总,协助做好公司员工的考核工作。
28、负责协助经理制定《办公环境管理制度》，按时监督巡查各中心部门办公环境卫生、设备情况；
29、具有两年以上相关工作经验;
30、具有较强的责任心和沟通、协调能力;
31、有保险行业从业经验者优先考虑;具有美编设计特长优先考虑。
32、文档管理
33、每周、每月的项目销售分析报告，每月工作述职报告。
34、协助项目经理完成对置业顾问的绩效和晋升考核工作。
35、负责处领导的日常事务安排及信函的处理。
36、做好机要电话记录，及时向办公室负责人汇报、请示，按要求办理。
37、负责机要专网的开通、使用、缴费，做好机要室网络安全保密及涉密电子设备的使用、管理工作，严格执行相关保密规定。
38、协助办公室负责人，做好机要安全保密工作，接受上级保密部门的工作检查、业务指导，按时反馈信息，主动加强保密法规学习，自觉遵守保密纪律。
39、接听电话；接待来访人员。
40、工作认真负责，办事稳重灵活，任劳任怨，保守机密。
——法务专员岗位的工作职责 40句菁华
1、对企业证照年检的真实性负责。
2、为公司日常业务提供法律咨询；
3、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。
4、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。
5、负责公司的应诉和诉讼事务。
6、负责草拟、制定、审查修改合同、章程等法律文书；
7、负责协调公司与司法、执法部门的关系，负责和公司法律顾问的对接联系；
8、领导交代的其他工作。
9、审查合同；
10、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力；
11、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。
12、对公司存在的法律风险提出预警，梳理公司内控流程，提出相关改进建议；
13、配合其他部门及完成领导交办的其他工作。
14、协助拟定公司各类规章制度等规范性文件并提供合法性审查；
15、负责公司诉讼案件的跟进，负责与外聘律师事务所和案件承办律师的沟通联络；
16、本科及以上学历，法律相关专业；
17、2—3年企业法务和诉讼实务工作经验，能独立处理法律咨询、合同撰写和审核工作等；
18、具有良好的语言表达和沟通能力，具备较强的团队合作精神、组织协调能力、应变力和抗压力。
19、知识产权事务管理；
20、负责法律诉讼文本的起草、递交和司法程序准备；
21、参与建设公司法律制度，检查公司的运作流程，规避法律风险；
22、商务谈判中有关法律风险防范；
23、处理公司的法律纠纷、诉讼和其它外部法律事务协调。
24、全面监控合同履行情况，及时解决所发现的问题；
25、配合公司处理法律纠纷及劳动仲裁事宜；
26、对公司员工法律知识及合同相关的培训工作；
27、参与公司相关业务的谈判、签订和变更，跟踪监督合同执行情况；
28、负责审查业务档案的合规性；
29、负责诉讼案件的立案、出庭诉讼及调解。
30、负责诉讼档案归档及管理。
31、合同及法律文件评审；
32、对公司员工进行法律知识培训。
33、参与制定公司规章制度，负责处理公司内部法律咨询；
34、协助公司进行外事接待;
35、熟练使用办公软件,较强的数据分析能力;
36、参与公司重大合同和风险程度较高的项目开展资质、业务评审工作及其谈判工作。
37、负责对公司各业务部门提交的合同统计资料进行汇总和综合分析。
38、其他对内外法律相关事务。
39、熟悉司法程序，能独立处理一般合同纠纷及侵权纠纷;
40、具备各类法律的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力。
——物业客服岗位工作职责 40句菁华
1、负责为业主办理入主、装修手续；
2、负责本部门的工作方针、决策、计划和各项指令的制定并贯彻执行，并指导员工做好各项服务工作；
3、配合经营管理部开展社区文化建设；
4、组织实施本部门各项规章制度，包括物业服务制度、员工礼仪规范、业主投诉管理制度，贯彻执行客户接待流程，维护公司形象；
5、组织开展社区文化活动，增强凝聚力，提高客户满意度；
6、做好物业管理费等相关费用的催收工作；
7、掌握所使用设备的性能，调整方法和操作技能，严格执行操作规程，保持设备完好运行；
8、掌握服务用语，操作方法和业务知识；
9、建立档案管理制度，做好各类文件的分类、建档工作，包括业主资料、服务中心各类文件资料等；
10、负责物业服务费、居家服务费、代收代缴等费用的收缴；
11、负责业主装修的各项手续。
12、执行物业巡查，巡查范围包括物业设施运行、安保、清洁、租摆、绿化、电梯服务、员工仪表、纪律及工作表现等，并跟进整改；
13、负责制定部门工作计划、培训计划、物品需求计划等保证计划落实执行及成本的有效控制；
14、物业服务中心接待人员审核业主入伙通知书、入伙手续书及售房单位要求的相关资料；
15、物业服务中心接待人员介绍小区管理服务情况，业主签订《业主临时管理规约》、《住宅装修协议书》；
16、运用排列图，从影响服务质量的诸多问题中，找出关键的少数（在全部问题中占80%比重的1至2个问题），为制定措施提供条件；
17、物业服务中心每年1月5日之前对上年度统计技术应用效果进行总结，同时对今后统计技术应用提出建议并报公司总经办。
18、对物业管理区域内的清洁卫生、绿化养护和共用设施设备进行管理及运行质量的检查，落实物业管理区域内的公共管理制度，督促业户遵照执行；
19、负责考勤的统计和收集和办理各类收费业务；
20、负责制定本项目年度客户服务工作方案，并组织实施；
21、负责组织实施业主回访、走访工作；
22、负责组织租户、住户相关管理费用的催收；
23、负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题；
24、负责业主的报修处理，熟悉报修工作流程。
25、熟悉服务中心的各项管理制度、收费标准及其构成、租户情况、小区结构、功能等。
26、协助租户的日常办公需求，配合有关部门维持好小区公共秩序，同时陪同有关部门做好租户承租区域内各项服务工作。
27、熟悉并正确操作保修保养系统，汇总系统中所记录的数据，并以此为依据定期做出报表及分类分析。
28、受理辖区内业户投诉、维修、求助、咨询与收集业户建议，并做好相应记录，并负责跟进、督促，直至完全解决，同时对业户进行电话/上门回访；
29、负责物业费收缴，及相关通知、公告的派发及张贴；
30、巡视辖区公共设施设备，发现问题及时跟踪处理，并做好记录；
31、负责部门内务管理工作和各种文件的拟定、打印与分派；
32、负责本部门工作资料档案和业户档案的建立与管理；
33、负责信件的收发和登记；
34、接受及处理业主（住户）投诉，并予记录，对违章操作或行为应及时制止或按规定处理，重要事件要向项目经理报告；
35、编写部门管理月和年报告；
36、监督本部员工遵守各类规章制度，合理安排客服部工作，巡察本部门各岗位工作的开展情况，保持物业服务中心工作秩序正常、有序；
37、完成物业服务中心经理交办的其他各项工作任务。
38、负责受理、记录、定期上报、反馈、存档业主或租户报修、投诉、意见及建议，保证客户投诉得到有效处理的工作，定期走回访，建立良好关系；
39、负责所分管区域的物业费催费工作，确保收缴率及客户满意度。
40、负责竣工档案，用户（业主）档案，有关记录的文件，资料的签收、发放、收集、存档和保管工作。
——班主任工作岗位职责 40句菁华
1、上课要执行课时计划，提倡生成性教学，注重信息技术与学科教学的整合，力求实现预案中制定的三维教学目标，高质量完成教学任务。
2、按照学校的要求，学期初、末制定教科研工作计划和总结。
3、支持科任教师完成课堂教学工作。
4、高质量的实现学校制定的工作。（具体要求详见“六率”达标标准）
5、在课堂教学中渗透科研课题实验，接受学校教科研室的指导。
6、能根据学校工作计划和班级实际情况制定学期工作计划，并能根据工作计划独立开展班级管理教育工作。
7、注重培养学生的主人翁精神，让学生人人有岗位，人人有事做，使学生学会关心，学会做事，学会合作。培养和建设好班集体。指导班委会、少先队中队委的工作，培养好学生干部，发挥班队干部的模范作用，提高学生自理能力，把班级建设成团结友爱、奋发向上的集体。
8、重视班容班貌布置工作，做到清洁、整齐、美观，营造积极向上的学习氛围。
9、做好班级学生管理材料的填写工作，如学籍表、学生成长记录袋等，填写完整，及时上交。
10、引导组织学生积极参加校、区、市组织的各级各类竞赛、文体活动，并力求在这些活动中取得良好成绩。
11、教育学生爱护公物，爱护校产，做好校产的借、护、还工作。
12、以“有质有效”的德育工作为目标，切实转变德育观念，提倡走入学生的德育工作作风，了解学生，贴近学生。所有的教育和活动应强调学生的“参与、认可和接受”，切实提高班级工作实效。
13、学校对班主任工作提出统一要求，是班主任工作的重要依据之一。应当遵照学校的统一要求与班级实际相结合的工作原则，认真领会学校要求的意图和精神。深入了解学生情况、结合班级现状、积极思考、精心设计、进行创造性的劳动。应避免在工作中出现两种不良倾向：一是机械地履行学校提出的要求，忽视从本班学生实际出发进行积极的创造性工作；二是强调班级特殊，置学校要求不顾自行其是。
14、善于运用集体教育与个别教育相结合的手段，做深入细致的思想教育工作，排除万难，一切以培养学生高尚的思想情操，提高学生学习兴趣，明显提高学生道德素质和避免突发事件的发生为目标。要做到可以预见的事情应当预见并做好工作，可以避免的事情应当避免，工作做在前面。切实提高班级质量，明显转变班风学风。
15、每月组织召开二次班委会议，并参加其中一次，给予直接具体的指导，做好班委会记录。
16、组织指导学生搞好班级宣传教育工作。指导出好班级黑板报，组织学生积极参加学校开展的各项德育教育活动、学科竞赛活动和课外活动。
17、定期完成家访工作。
18、认真有效地开展爱护公物和班级财产管理工作。
19、完成学校布置的其他各项工作。
20、认真做好常规管理工作“六到位”：
21、午会课要求学生认真听广播，做好记录。
22、班会课预先设计，有主题、有内容。
23、校内、外出集体活动应对班级学生进行组织、安全教育，活动过程有组织、有纪律。
24、外出集体活动、大扫除等班主任应积极辅导，做好组织工作。
25、处理程序：现场老师、卫生老师（或班主任、年级组长等）立即送伤者去医院，同时和家长联系，并向上级部门汇报。
26、对经常违纪的学生要耐心教育；对屡教不改者，先年级处理，年级处理三次后再犯者上报学校政教处进行处理。
27、经常和家长取得联系，汇报学生思想、学习情况。
28、虚心听取家长对学校、班级工作的意见和建议。
29、及时和家长沟通，消除误解，达成共识。
30、加强对特殊学生的家访工作。
31、据学生须知有关要求操作。
32、推选的班干部应名符其实。
33、落实、反馈学校布置的工作。
34、返校时对学生加强思想、纪律教育。
35、学生有明确的学习目的，端正的学习态度，科学的学习方法，不断提高学习效率和学习成绩。
36、指导班委会工作和本班的团支部、少先队中队工作，有计划地开好主题班会，注意培养学生干部，鼓励和支持他们大胆工作，发挥学生自我教育和自我管理的作用。
37、班主任要主动与科任教师取得联系，及时了解学生的思想，学习态度，学习进展情况，重视后进生的转化工作，共同研究教育方法，帮助学生更好地进步。
38、学生的行为规范评定。每学年末进行，行为规范评定时要教育和指导学生认真做好自我总结和小组评仪，在此基础上，要征求任课教师的意见和*时了解掌握的情况，按行为规范评价要求，评出分数和等级。
39、要言而有信，不能对同一错误行为采取今天从严、明天从宽的态度。
40、深入班级了解情况，全面关心学员的思想、学习和生活，做好思想工作，抓好学员考勤，对缺勤学员及时家访，解决困难，热心为学员服务。
——车间生产岗位的工作心得 40句菁华
1、有时工作方面与领导的要求还有必须差距。一方面，由于个人本事和素质不够高，一方面就是工作量多、和时间比较紧时，工作效率不高。工作时职责心不强、有点小马虎；
2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情景不够及时；
3、在质量检查方面不够细致、专业知识不够充足，有好多东西明明白时错的却说不出来为什么。在检查过程中呢又不是很仔细。是因为检测之前没有做好充分的准备，在检查过程中有点手忙脚乱，往往重视了这头，却又忽视了那头，有点头重脚轻，没能全方位的进行系统的工作。
4、产品质量：在保证完成生产任务的同时，车间高度重视保证产品质量的重要性。按照xx的要求严格管理员工，要求员工严格执行标准操作规程。20xx年车间出了xx等问题，生产车间通过开专题分析会等多种形式进行研究，不断总结经验，产品质量得到稳步提高。我们相信，只要生产车间的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高。
5、压片机压力固定件发现裂缝，及时进行了维修。
6、车间楼下自来水管道漏水，及时进行管道改造。
7、对恒温恒湿机组滴漏现象进行了维修。
8、生产设备的日常维护维修，保证了生产的顺利进行。
9、有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是十分到位;
10、充分利用例会和车间班前班后会，将公司第二次创业的精神认真传达，使车间员工真正领会到公司的发展要求、前景和目标，筑建员工以厂为家的思想。
11、加强了班组培训学习。
12、将东厂所有积压余料进行消化，避免了原材物料的浪费，节约了生产成本，改善了现场。
13、充分利用周一安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全质量事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。
14、了解了当代机械工业的发展概况，生产目的、生产程序及产品供求情况。
15、了解了机械产品的质量标准、技术规格、包装和使用要求。
16、在企业员工的指导下，通过见习生产流程及技术设计环节，锻炼了自己观察能力及知识运用能力。
17、在节能上下功夫，过去出片碱因设备不标准，含铁锈太多，而导致大量不合格片碱反锅从熬，每次都在xx多袋，即费工，又浪费了能源。经过研究请示领导同意，从外地买来的不用闲置廉价片碱设备更换了片碱机，制作了白钢接料槽和白钢较拢，这样即减轻了员工的劳动强度，又为公司每年，直接节约从复熬片碱xxx多吨。
18、为了防寒制作了二扇大门，为污水排放建了一套下水管道，从根本上解决了污水排放问题。
19、建了一套水合肼车间废大盐，回收去氨系统。
20、成功地处理了水合肼车间大盐中去氨，就上述x个项目，可使总公司每年少向外排放污水，大约占全年总量的1/3左右，又为本公司每年可创造效益大约近百万元，使总公司和子公司双赢，即利国，又利民。
21、在车间设备品种产量，增加的情况下减员，避免人浮于事，做到人尽其才。
22、最终实现公司增加效益。
23、由于他们的工资不高，主要靠点加班费来增加工资，而各类岗位的加班情况不同，从而导致了一些问题。
24、增加人手，给他们定好自己的工作岗位，做到职责明确。（这点从目前来看还是有点不现实，毕竟现在整个花边行业不景气，加上公司的下半年的方针是开源节支）
25、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须口对口、手拉手，你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。
26、严格要求上班期间穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，车间无发生轻伤、重伤事故，确保了全年安全生产。
27、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。
28、加强与领导沟通和请示汇报工作。
29、在班前会上，各班要在安排当日工作任务的同时，向成员提出需要安全注意事项；在班后会上，应对当日班组管理的安全情况作出小结。坚持天天召开两个会，天天敲响安全警钟，久而久之使得员工树立安全意识，只有安全意识提高了，我们才能在生产中真正对待安全工作。
30、可以计划性的进行一些员工的综合素质培训，如先系统的岗前培训，逐步将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和掌握各岗位的操作技能，班组为他们提供岗位轮换机会，但应该有一个考核机制来约束大家，应该有质与量的同步考核，让员工在一种竞争状态中来提高自己的综合素质，而非好玩一样的来面对。
31、配合进行1#机的技改及备件选购整理工作
32、除数控机床有车门外，其余机床均没有护门，切削在加工过程中飞溅。可以在切削速度快，被吃刀量大的机床设置前后挡板。
33、加工的零部件堆放随意，且堆积太高，无护栏。可以在零部件较多的机床旁边添加几面护栏。
34、粉碎机带轮在数控车床上加工钻孔时，无中心孔，导致加工不准确。可先钻中心孔，以明确定位。
35、注意细节，往往细节决定成败。
36、检查设备是否安装完整，将灰尘和皮带上的杂物清除干净防止皮带转动时与滚筒摩擦损坏。
37、观察滚筒是否有偏转。让设备运行10分钟一切正常后切断电源。
38、将滚筒两端用销子锁死防止移动。
39、工作时要时刻注意安全，认真工作。
40、工作中要将理论与实践相结合，很多看似简单的事情自己动起手来就感觉不那么简单了只有多实践才能快速的进步。
