1、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
2、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
3、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
4、行动是果实，而言语只是树叶。
5、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
6、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
7、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
8、执行后：结果第一，解释第二。
9、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
10、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
11、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
12、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
13、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
14、速度第一，完美第二。
15、胜利第一，理由第二。
16、制造危机，激发员工的执行力。
17、境界决定世界。
18、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的'。
19、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
20、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
21、行动不及时是因为痛苦达不到。
22、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
23、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
24、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
25、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
26、沟通重在换位思考。
27、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
28、简单的才是有效的。
29、做好时间管理，做自己的主人。
30、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
——执行力标语 60句菁华
1、企业的核心竞争力，就在于执行力。
2、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
3、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
4、行动不及时是因为痛苦达不到。
5、企业执行力的关键在于集体的执行力。
6、空谈无用，执行为重。
7、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
9、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
10、不成多面手，难当一把手。
11、敢于负责任，才能担重任。
12、简单的才是有效的。
13、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
14、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
15、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
16、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
17、你出现最多的地方，就是工作的重点。
18、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
19、虚心明理，实心却欲。
20、诚信立足，创新致远。
21、增强质量意识，提高全员素质。
22、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
23、软弱就是的敌人，勇敢就是的朋友。
24、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
25、人人提案创新，成本自然降低。
26、要想企业不衰老，建立体系须趁早。
27、对工程负责，让用户满意！
28、树企业形象，创优质工程！
29、讲究实事求是，使执行落到实处。
30、19、执行文化是从负责任开始的。
31、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
32、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
33、企业的执行力关键在于集体的执行力。
34、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
35、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
36、检测标准能遵守，质量效率不用愁。
37、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。
38、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
39、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
40、团结一条心，石头变成金。
41、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
42、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
43、推动安全文明建设，宣传安全文化知识。
44、执行要有结果，没有任何借口
45、每天自我检讨，品质自然更好。
46、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
47、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
48、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
49、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。
50、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
51、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
52、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
53、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
54、始终处于不安分状态，才能从优秀走向卓越。
55、执行力就是按质按量地完成自己的工作任务。执行力就是要说“yes”。
56、无情的管理，有情的安排。
57、理念变，天地变；理念不变，原地转。
58、心地*和，万物自在。
59、定于目标，赢在执行。
60、目标既定，行动必随。
——执行力标语 50句菁华
1、企业的核心竞争力，就在于执行力。
2、结果不好，就是不好。
3、取是能力，舍是境界。
4、空谈无用，执行为重。
5、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
6、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
7、沟通重在换位思考。
8、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
9、说一不二，说到做到。
10、若要如何，全凭自己。
11、没有*常心，易做失常事。
12、人们不做你希望的，只做你检查的。
13、诚实做人，精心做事。
14、心事宜诚，才华宜蕴。
15、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
16、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
17、人生百年，只争朝夕。
18、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
19、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
20、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
21、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
22、人无我有，人有我优，人优我奇。
23、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
24、人人提案创新，成本自然降低。
25、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
26、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
27、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
28、态度决定一切，细节决定成败。
29、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
30、执行后：结果第一，解释第二。
31、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。
32、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
33、勇于承认错误，敢于承担责任。
34、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
35、承担后果是检验责任的唯一标准。
36、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
37、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
38、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
39、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
40、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
41、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
42、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
43、把工作当游戏而不是包袱。
44、三个不等于零：学习不考试等于零，制度不考核等于零，考核不扣钱等于零。
45、管理要管头管脚，但不能从头到脚。
46、班前准备，班中维持，班后整理。
47、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
48、带给一流的服务，让顾客完全满意。
49、金须磨砺，矢不轻发。
50、目标既定，行动必随。
——企业执行力的标语 40句菁华
1、不要小看自己，人有无限可能。
2、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
3、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
4、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
5、要想企业不衰老，建立体系须趁早。
6、因为有我，所以回更好。
7、小企业做事，大企业做人。
8、成就团队辉煌，助我人生成长。
9、创新是优势，创新是潜力，创新是希望。
10、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
11、执行力的关键是细节。
12、企业的核心竞争力，就在于执行力。
13、必须具备把管理化繁为简的能力。
14、结果不好，就是不好。
15、舒服的，往往就是退步的。
16、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
17、领导人要带头树立执行文化。
18、空谈无用，执行为重。
19、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
20、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。
21、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
22、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
23、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
24、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
25、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
26、让习惯服从制度，让制度成为习惯。
27、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
28、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
29、强化竞争意识，营造团队精神。
30、树企业形象，创优质工程！
31、大事讲原则，小事讲风格。
32、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
33、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
34、树立质量法制观念，提高全员质量意识。
35、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。
36、检测标准能遵守，质量效率不用愁。
37、革除马虎之心，提升产品品质。
38、今天播种希望，明天收获快乐。
39、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
40、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
——执行力的格言警句 50句菁华
1、刚性化执行，人性化管理。
2、成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。
3、发展为上，投资为本，速度为先。
4、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。执行力经典格言
5、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
6、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
7、执行力不讲如果，只讲结果。
8、没有想法，就没有结果。
9、凡事都有三种以上的解决方法。
10、万科之所以能走到今天，就是因为有稳定的心态，一步一个脚印。在这个社会上，有很多事情是没法超越的，不是你想多快就能多快。 ——王石
11、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
12、一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美。
13、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
14、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
15、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值
16、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
17、承担后果是检验责任的唯一标准。
18、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
19、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
20、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
21、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
22、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
23、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
24、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
25、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
26、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
27、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
28、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
29、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
30、面对你想要的结果，付出行动，坚守信念，勇敢面对，永不放弃！
31、在解决问题的程序上，先从最紧迫、最重要的事情开始。一开始就全抓，反而解决不好。记住，重点只有一个！
32、当乘客，可以打瞌睡、看风景；但是，当司机，你的眼睛只能一直盯着前方，绝不能打瞌睡。位置换了，心态也要换！
33、领导者明白胜利并不是说明自己强大，而是说明自己比对手更用心！
34、执行方针：认真第一，聪明第二；
35、世界上没有永远的成功，只有永远的失败！我们消灭了失败，也就消灭了成功！
36、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提炼、坚持、重复，这是你成功的`法宝；持之以恒，最终会达到临界值。 ——韦尔奇
37、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。 ——张瑞敏
38、有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人才能获得成功！无数的企业拥有伟大的构想,但只有那些懂得如何执行的公司获得成功。
39、自己不能胜任的事情，切莫轻易答应别人，一旦答应了别人，就必须实践自己的诺言。 ——华盛顿
40、犯了过错的人应当受到惩罚。但是他们之所以应受惩罚，并非因为他们犯了错??而是为的要使日后不去再犯。——夸美纽斯
41、临渊羡鱼不如退而结网。 ——班固
42、失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。只有在我知道做不好的方法以后，我才知道做好的方法是什么。——爱迪生
43、士，置之死地而后生。作为一个经营者，一个责任人，只有断掉自己的一切后路，才能勇往直前，义无反顾地为实现目标而努力奋斗！
44、最本质的人生价值就是人的独立性。 ——布迪曼
45、我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程！
46、聪明的人，今天做明天的事；懒惰的人，今天做昨天的事；糊涂的人，把昨天的事也推给明天。愿你做一个聪明的孩子！愿你做一个时间的主人！
47、明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。
48、你长着一对翅膀。坚韧地飞吧，不要为风雨所折服；诚挚地飞吧，不要为香甜的蜜汁所陶醉。朝着明确的目标，飞向美好的人生。
49、心有多大，舞台就有多大。
50、领导者不能与下属交朋友，单位内部没有熟人，只有同仁，这样才能一视同仁。
——有凝聚力的企业口号 50句菁华
1、我以我心抓质量，我以我行铸安全。
2、以质量求生存，凭信誉谋发展。
3、铸造辉煌，唯有质量。
4、全员参与、强化管理、精益求精、铸就品质。
5、加快推动安全生产科技进步与创新，为安全生产提供坚强科技支撑和保障！
6、代理全方位，天下任我行。
7、大爱无止境，积民心。
8、自信向前，永不言败。
9、宇通集团愿景：成为以*一流商用车业务为主业的新兴产业集团。
10、休闲有四美，神仙流口水！
11、我要为大众生产汽车。它大得足够一家人乘坐，但也可以小得只要一个人开动和维护就够。 ——福特公司
12、森严纪律造建木，垒落胸怀筑磐石。
13、同舟共进，再铸辉煌。
14、品质管理讲技巧，沟通协调最重要
15、这不只是一份承诺，更是一份诺言。
16、顾客是咱们的上帝，品质是上帝的要求。
17、物华天宝，上尚传诚。
18、迎接变化，勇于创新
19、大力践行责任文化，全力争创一流业绩。
20、顶一，您的健康之选。
21、严谨求实，艰苦奋斗，团结实干，拼搏创新。
22、中华神州，英才辈出。
23、追求绿色生活，磊造安居乐园。
24、*思想，以改革的精神促进发展。
25、迪斯尼：迪斯尼给人类提供最好的娱乐方式，我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方。
26、关注食品安全，共创和谐天心。
27、出人意表，过目难忘。
28、携手并进，共同前进创商丘美好的明天！
29、咱们的追求是：更快更好更新更精。
30、爱浪，新时代的主题。
31、推行OHSAS，降低风险永续发展。
32、盛世飞扬梦想，繁华演绎经典。
33、青春地带，恒景空间。
34、盛世飞扬，唯我独强。
35、建设食品安全信用体系，打造健康产业诚信品牌。
36、构建科技创新体系，提高新奥综合竞争能力。
37、坚若磐石，稳如泰山。
38、心媒体，新传播——上尚传诚。
39、尊贵诚信，上尚传诚。
40、这天的事不推到明天，遵循必要的`工作流程。
41、精美准确防伪强，金鼎奖卡有保障。
42、积极、主动、努力、奋进。
43、从细节中来，到细节中去。
44、用我们的承诺和智慧雕塑时代的精品。
45、举苍穹，展宏图，临天下。
46、汇川万家生活，绽放绿色光明——我们只想做的更好，更好。
47、观念革新，全面破冰；目标管理，责任到人；全员品检，质量提升；持续发展，赢在执行。
48、您的托付，我们的.义务。
49、"羡慕别人拥有的，不如珍惜属于自我的'"。
50、笑翻天拓展基地，"打造赢的.团队"。
——执行力正能量语录 40句菁华
1、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
2、取是能力，舍是境界。
3、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
4、行动不及时是因为痛苦达不到。
5、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
6、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
7、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
8、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
9、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
10、人心整合要有优秀的女干部作支撑。女员工培养不好可能是包袱，培养好了就是财富。
11、人与人之间80%的矛盾来自于误会。
12、人才成不了材，不是他的问题，而是领导的问题。
13、学别人不愿学的东西，才能做别人不能做的事情。
14、用人不在于如何减少人的`短处，而在于如何发挥人的长处。
15、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
16、行动是果实，而言语只是树叶。
17、提高执行力，从“一页备忘录”开始。
18、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
19、执行后：结果第一，解释第二。
20、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
21、改善沟通是执行力流程中的关键。
22、6没有执行力，就没有竞争力。
23、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
24、追求细节有多深入。
25、打造卓越的领导力与执行力。
26、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
27、犹豫不决的人会降低执行的效力
28、速度第一，完美第二。
29、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
30、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
31、讲究实事求是，使执行落到实处。
32、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
33、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
34、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
35、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
36、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
37、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
38、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
39、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
40、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
——执行力励志句子 40句菁华
1、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
2、一个机会摆在大家面前，*等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。 -- 计越
3、执行力不讲如果，只讲结果。
4、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。
5、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
6、人生不售来回票，一旦动身，绝不能复返。
7、态度决定一切，实力捍卫尊严！人要经得起诱惑耐得住寂寞！
8、只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流过血的手指才能弹出世间的绝唱。
9、人得自知，既然没种去死，那就找点乐子活下去。
10、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑。
11、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
12、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
13、一个人有生就有死，但只要你活着，就要以最好的方式活下去。
14、今天多一份拼搏、明天多几份欢笑。
15、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。
16、智者一切求自己，愚者一切求他人。好听的游戏名字
17、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
18、我是一个*凡的人，我*凡但我并不*庸，我只是在等，等待化蛹为蝶的那个一刻。
19、你不勇敢，没人替你坚强。
20、人生是需要经历的、每个人都是一步步走过来的。我…正在路上。
21、做好手中事珍惜眼前人。
22、志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。
23、如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业。
24、成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。
25、生活充满了选择，而生活的态度就是一切。
26、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
27、成功的第一个条件就是要有决心；而决心要不得迅速干脆果断又必须具有成功的信心。
28、如果在胜利前却步，往往只会拥抱失败；如果在困难时坚持，常常会获得新的成功。
29、一个缺口的杯子，如果换一个角度看它，它仍然是圆的。
30、明智的人决不坐下来为失败而哀号，他们一定乐观地寻找办法来加以挽救。
31、胜利不是战胜敌人，而是提高自己。我们只要每天进步百分之一，那就是成功。
32、马行软地易失蹄，人贪安逸易失志。
33、只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信地沉浸在生活中，并实现自己的意志。
34、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
35、人各有志，自己的路自己走。
36、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限美好。
37、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
38、我年轻时注意到，我每做十件事有九件不成功，于是我就十倍地去努力干下去。
39、做一个决定，并不难，难的是付诸行动，并且坚持到底。
40、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
——执行力正能量句子 40句菁华
1、管理标准化、反应快速化、执行规范化。
2、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
3、成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。
4、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
5、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
6、先做人，再做事。
7、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
8、执行前：决心第一，成败第二。
9、讲究实事求是，使执行落到实处。
10、执行文化是从负责任开始的。
11、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
12、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
13、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。
14、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
15、多执着，执行力就有多好。
16、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
17、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
18、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
19、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
20、执行力的高低取决于纪律性的高低。
21、执行后：结果第一，解释第二。
22、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
23、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。
24、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
25、企业的执行力关键在于组织执行力。
26、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。
27、行动第一，成败第二。
28、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
29、结果不好，就是不好。
30、取是能力，舍是境界。
31、先计划再行动，先策划再沟通。
32、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定
33、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
34、行动不及时是因为痛苦达不到。
35、人人都喜欢的.事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
36、做好时间管理，做自己的主人。
37、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
38、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
39、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
40、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
——表示执行力的句子 40句菁华
1、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
2、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
3、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
4、6没有执行力，就没有竞争力。
5、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
6、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
7、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
8、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
9、犹豫不决的人会降低执行的效力
10、制造危机，激发员工的执行力。
11、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
12、承担后果是检验责任的唯一标准。
13、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
14、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
15、不是你有多少好点子，而是你的`好点子做了多少。
16、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
17、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
18、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
19、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
20、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
21、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
22、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
23、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
24、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
25、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
26、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
27、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
28、执行要有结果，没有任何借口。
29、没有执行力，一切都是空谈。
30、日事日毕，日清日高。
31、没有执行力，何谈竞争力。
32、空谈无用，执行为重。
33、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
34、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
35、不是我做了，而是我做到了。
36、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
37、没有*常心，易做失常事。
38、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
39、没有想法，就没有结果。
40、没有执行力，就没有竞争力。
——写执行力的句子 30句菁华
1、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
2、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
3、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
4、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
5、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
6、执行力不讲如果，只讲结果。
7、不谋全局者不足谋一域。
8、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
9、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
10、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的*"辉煌"。
11、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
12、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
13、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
14、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
15、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
16、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
17、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
18、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
19、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
20、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
21、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
22、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
23、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
24、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
25、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
26、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
27、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
28、观念改变，行动改变，命运就会改变、
29、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
30、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
