居家隔离工作制度 50句菁华

首页 / 句子 / | 2022-12-02 00:00:00

1、开展疫情防控巡视监测。任何人员都应对进入体育场所的人员进行监测,一旦发现异常情况,及时向领导汇报。

2、教师在授课期间,应做好自身的疫情消毒保护工作,方可进入体育场所。

3、在授课期间,若有突*况或发现学生出现疑似感染新型冠状病毒的肺炎疫情,以最快的通讯方式向学生所在二级学院主要领导和体育部主要领导报告,同时对出现疑似疫情学生安排立即离开班级,与人群保持1.5米以上距离,安排学生赴校医室进行进一步观察与处置。

4、市场合同股。

5、应急指挥部迅速召开会议,制定具体措施下发各分局,指导全县工商系统作好应对工作。

6、学校成立突发疫情灾害事件应急处置领导小组。

7、安全自查,规范管理。

8、建立自下而上的突发疫情灾害事件逐级报告制度,并确保监测和预警系统的正常运行,及时发现潜在隐患以及可能发生的突发事件。突发事件期间,学校实行24小时值班制,保障信息畅通。

9、日检:每早关注学生的健康状况,统计出勤人数。

10、制定和完善有利于开展传染病预防控制工作的政策,将传染病防控工作做为学校卫生工作的重要内容纳入到年度工作计划,并给予人力、物力的支持,落实传染病防控的各项工作。

11、坚持学校晨午检制度,班主任老师应认真检查班内学生的缺勤情况和健康情况,协助校医做好因病缺勤学生的病因追踪,并将相关信息每日上报给校医室。

12、利用多种形式组织开展防控传染病的预防、宣传和法制教育,提高广大师生员工的法律意识、公共卫生意识和自我保护能力,摒弃随地吐痰、乱扔垃圾等陋习,勤洗手、勤通风,养成良好的卫生习惯。

13、通过家长会或向家长发放通知书的形式向家长讲解预防传染病知识,以取得家长的配合和支持。

14、迅速将病员转移到安全地区。

15、对危重病人做到及时转院。

16、事件报告及信息发布

17、合理安排就餐,提高就餐人员分散度,保持就餐环境干净整洁,入口处放置消毒酒精和洗手提示牌,保持餐厅通风,合理使用空调。

18、做好防控物资储备。储备不低于15日用量的医用口罩、一次性手套、洗手液、消毒液、体温检测设备,配备必要的防护设施,科学、安全进行存储。

19、强化疫情防控知识培训。要组织员工对“两案九制”的培训,让员工熟悉预案的操作流程。要在机构显著位置张贴防疫常识、宣传图标。

20、落实安全防疫管理制度。严格落实防疫工作各项制度要求。定期排查并消除各类安全隐患,提供餐饮服务的机构须经市场监管部门备案后方可经营。

21、做好机构消毒通风。严格执行同一时段生均面积不低于3*方米的规定。落实“消杀记录制度”,每天开展清洁和消毒工作,加大重点部位消毒次数。机构内部各房间,每天至少通风三次,每次至少30分钟。

22、加强门卫管理。要安排专职安保人员进行防控,严控人员出入,闲杂人员不得进入机构,确需进入的按规定进行登记检测后进入。

23、现场建立以项目经理为首的防疫工作小组,遵守《中华人民共和国传染病防治法》和*第376号令《突发公共卫生事件应急条例》,加强领导、强化责任,把预防食物中毒、预防传染性疾病(如传染性非典型肺炎和其他害虫,以防止对施工人员、现场和工程造成任何危害。

24、现场设专用隔离间,如有疫情发生,立即进行隔离,并上报防疫部门。

25、学校安保人员24小时值班,每天自测体温2次,佩带口罩,每天对门卫室进行消毒,对重点位置、物品要增加消毒次数,遇有自感不适要立即报告学校及所属公司。

26、乡人民*建立和完善重大动物疫情监测检疫网络和预防控制体系。畜牧站应加强对动物疫情疫情的监测,加大对边界地区、养殖密集区、水禽饲养区等重点地区家禽的监测比例和频率,加强对监测工作的管理和监督,保证监测质量。

27、发生动物疫情疫情感染人群时,应当对疫区内易受感染的人群进行监测,并采取相应的预防、控制和救治准备措施。

28、制定本措施及预案目的是为有效预防、及时控制和消除传染病的危害,保障学校师生员工的身体健康与生命安全。

29、应急准备

30、一旦发现集聚性病例,学校积极配合上级部门组织技术调查、综合评估、判断突发事件类型,做好应急处理准备。

31、严格按照学校文件要求,全面开展教职工健康状况、假期去向、是否接触湖北籍返回人员等情况的排查,“一人一案”建立台账,精准掌握每位教职工上班前14天的身体健康状况,达不到疫情防控要求的人员不得上班,并及时向学校疫情防控工作领导组报告相关情况。

32、按照省教育厅通知要求确定开学具体时间后,各部门及时通知教职工确切返校日期;在未确定具体返校日期前,教职工按照学校要求有序返校工作。具体开学时间视疫情防控情况将按照省教育厅要求另行通知。

33、各部门在开学前通知仍在外地的教职工提前返回周口,做好开学前准备工作,并按照要求继续向人事处报送在个人健康填报系统的每日健康信息填报情况。

34、返校时,无任何异常的教职工,正常上班;有过疫情高发区居住或旅行史的教职工居家观察14天,待期满后方可返校,所属部门为其办理请假手续,并上报给教职工工作疫情领导小组。

35、返校必备:“三表”、口罩、工作证,三样缺一不可。返校第一天,各部门将所属人员的“三表”收齐后,与当天16:00前交至人事处。

36、教职工尽量做到不参加各种聚餐等聚焦性活动、不与外来人员接触、家校两点一线(中途不逗留,不去市场、饭店等人员密集切通风条件不好的场所)、不乘坐电梯、周末或节假日不外出旅游。

37、各部门密切监测所属人员的健康状态并严格履行考勤制度,每日两次测量体温并按照要求填写《周口职业技术学院教职工发热排查情况每日统计表》,统计表需部门负责人签字后,与每日16:00之前交至人事处。

38、高度重视,正确认识。当前疫情防控形势依然严峻,且春季为呼吸道传染病高发时段,各部门要认清形势,落实责任,切实做好疫情防控工作。

39、患者的呕吐物、排泄物、分泌物,应采用专门容器收集,使用5000mg/L的含氯消毒剂作用2h后处理污染物。

40、疫情期间,陇海医院XX科病房消杀制度、物品更换制度

41、治疗区域消杀制度

42、缓冲隔离管理制度

43、医疗垃圾转运制度

44、上下班更衣制度

45、查房制度(查房与交接班制度)

46、陪同专家查房制度(查房与交接班制度)

47、对临时隔离室每天进行常规消毒处理。如若有可疑病例或发热人员进入,需在疾病控制部门指导下,对临时隔离室进行规范彻底消毒处理。

48、同一室内不能同时安排不同病种的病例。

49、隔离室的物品专用,使用后必须对墙面、地面、隔离室内物品等严格的消毒处理后方可再用,做到物品摆放整齐无杂物、无污染、无安全隐患。患传染病儿童的排泄物和分泌物必须经过消毒再排入下水道。

50、隔离室每周进行紫外线消毒一次,照射时间不少于30分钟,并及时进行紫外线消毒灯使用登记。


居家隔离工作制度 50句菁华扩展阅读


居家隔离工作制度 50句菁华(扩展1)

——工作制度 100句菁华

1、公司按国家规定实行双休日及节假日放假,不得无故迟到早退。信息采编及编辑人员将在双休日及节假日轮流替换。正常上班时间:上午09:00—12:30、下午14:00—17:30(每日7小时)。事假或病假必须提前通知主管人员或办公室人员。

2、非白班的公司员工,无特别任务外出的,上下班时间以白班时间为原则安排,每周工作时间控制在40—44小时之内。

3、病假期不超过一个月的,工资按全额发放,病假期超过一个月的,由公司按相关规定酌情决定病假工资。

4、对实行晚育(指女24周岁生育第一胎的)的女职工,增加产假15天,领取《独生子女证》的增加产假35天。

5、产假、陪产假期间工资照发。

6、部门员工请年休假、公假、婚假、产假、陪产假由公司副总经理审批,总经理批准报人事部门备案;

7、各部门员工请事假、病假,由公司部门经理审批,副总经理批准,报人事部门备案。

8、手术室管理,眼科病人手术前的准备,手术过程中的特殊要求,手术后的专科处理都有其特定要求,必须认真抓好,尤其对一些要做眼球摘除手术者,必须使病人或家属做到知情同意,在手术前谈话记录单上签字后方可执行;

9、认真学习,钻研业务,不断提高业务水*和工作能力,圆满完成学校规定的各项任务。

10、倡导务实的工作作风,扎扎实实地开展工作,工作中要步调一致,团结向上,互相支持,互相帮助。

11、负责来宾接待服务,负责报刊的分发和资料书籍保管。

12、按日发放报刊杂志,做到当天报刊当天发放,每拖延一天罚款50元。

13、不得进行双休,不得无故迟到和离岗,不履行请假手续,不做饭1次罚款100元,离岗一次罚款200元。

14、遵守工作时间,做到随叫随到。

15、服从办公室管理并做好文书交办的一切工作。

16、保持候诊室及诊室安静和有秩序的工作环境,严格执行先挂号,后看病的原则,按挂号等级做好分诊工作,避免多位患者围观候诊,杜绝无号看病、不按秩序应诊的现象。

17、格执行消毒隔离制度和无菌操作技术,诊室内应保持清洁卫生,每天用消毒液擦洗桌子及地板。定期更换检查床的床单、毛巾及工作服。

18、全院护士大会

19、定期向病人宣传讲解卫生知识,根据情况可选出病员小组长,协助做好病员思想、生活管理等工作。

20、保持病房清洁卫生、注意通风、每日至少清扫2次,每周大清扫1次。

21、医务人员必须穿戴整洁,必要时带口罩,病房内严禁吸烟。

22、工作人员相互团结、相互协作、共同做好工作。

23、严格执行清洁消毒隔离制度及无菌操作规程,防止交叉感染。

24、严格执行查对制度;三查:备药前查、备药中查、备药后查;七对:对编号、姓名、药名、剂量、浓度、用药时间和方法;一注意:注意用药后反应。

25、消毒物品均用标记注有效日期,无过期包。

26、使用过的针筒针头用2%戊二醛消毒液回抽拉开针栓吸入消毒药液后,浸泡30分钟。

27、治疗室每日二次紫外线空气消毒一小时,每月空气培养一次,并有记录,污物洗消后毁形销毁。

28、值班人员应严格遵照医嘱和护士,对病员进行护理工作。

29、交班前,在班护士应完成本班工作。

30、接班护士应详细阅读交班簿,了解病员动态,然后由护士长陪同重点巡视病员作床前交接班,交班者应给下一班做好必须用品的准备。

31、组织青年教师“拜师学艺”活动,签定师徒合同,检查合同履行情况,评比优秀师徒,帮助青年教师全面提高自身素质和业务能力,尽快成为教学骨干。

32、教科研中心正、副主任要不断改进工作作风,要认真参与教研组和备课组活动,掌握教研情况,针对性地指导教研;要坚持长期深入课堂听课,直接了解教师的教学情况和学生的学习情况,与教师共商改进教研和教学的措施。

33、聘请校内外的名人、专家、领导或有经验的教师举办教育教学专题讲座,请外出学习、培训、参观的领导和教师召开汇报会、谈体会,疏通教研教改信息的交流渠道,学习先进的教育思想和教学方法,分析研究教育改革和高考改革形势,更新教育观念,联系学校实际改进工作。

34、教研组要认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法令、规定,以及上级领导教育部门和学校的指示、规定,学习教育教学理论和专业知识,传播交流有关教改的信息动态。

35、备课组长要认真作好集体备课记录。教导处、教科研中心和教研组长要定期和不定期地检查集体备课落实情况和备课记录,予以指导和评估。

36、校内校外相结合开展群众性体育活动。提昌布置家庭体育作业(如:学生每天踢100次毽子,做一分钟仰卧起坐,跳一分钟绳)等体育锻炼。家庭体育作业是学生在校参加体育锻炼的延续和补充,加强与家长的沟通,取得家长的支持和配合。

37、以校为家,爱护公共财务,损坏或丢失学校财务自觉照价赔偿。

38、要圆满完成家访工作以及学校交代的各种临时性工作。

39、教师要学为人师,行为示范,用自己高尚的人格和模范的行为教育学生,时刻注重自己的言行(特别是身教重于言教)。

40、医生未到以前,护理人员应立即监测生命体征,根据病情及时给予吸氧、吸痰、建立静脉通道,必要时立即行人工呼吸和心脏按摩、配血、止血等,并为进一步抢救作准备。

41、严格执行交接班制度和查对制度,对病情变化、抢救经过、各种用药等详细交接,记录要及时详实。口头医嘱在执行时,应加以复述。所有药品的空安瓿经两人核对后方可弃去。

42、护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法,抢救物品一般不外借,以保证应急使用。

43、身份证复印件;

44、一寸免冠照。

45、4员工对公司的处罚决定有陈述、申辩的权利。若员工对所受惩罚存在异议,应于接到处分决定后3日内向综合部提出书面申述意见,也可直接向上一级部门申述。

46、2公司员工有下列事迹之一者,给予嘉奖。

47、2公司员工有下列情形之一,经查证属实者,给予记过。

48、8部门违反本条例的,处罚直接责任人;由部门主管指使的,同时处罚该部门负责人。

49、负责管理订单中心接收、审核、打印、分发和处理订单的整个流程。

50、执行上级关于客户的服务与运作指令。

51、遇到货物运输中突*况或收货有异常则及时记录并告知客服主管与业务员,自己能处理的自己处理,处理不了一定要反映到客服主管与业务员。

52、形象

53、当学生在思想上、行为上出现异常征兆或已出现了一些不良行为时,为了取得家长的配合,及时家访,运用委婉的语言,向学生家长通报学生正在发生的异常变化,提醒家长给予注意,并同家长一起商讨教育对策。

54、当学生本人发生意外(如病休、受伤),或由于学生家庭发生重大变化(如学生家庭发生灾难)对学生造成很大影响时,班主任(或任课教师)及时登门,代表学校和班级对学生及家人表示慰问,并帮助解决一些力所能及的问题。

55、当教师和学生或家长产生误解,有了情绪对抗或隔阂,有可能影响师生关系或影响教师和家长之间的关系时,班主任(或任课教师)应该及时登门拜访,和家长进行沟通,消除误解,融洽情感。

56、学生在校实际情况汇报。

57、与家长协商共同教育学生的措施、方法、手段。

58、家访时,学生、学生家长都应在场,个别问题可要求学生回避。

59、负责及时协调会员之间的关系,做好新会员的入会工作。

60、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。

61、门诊首诊负责制度

62、病情复杂的大手术或新开展的大手术,如脏器移植等。

63、卧床休息,根据病人情况,可在床上做轻度活动。

64、轻症、一般慢性病、手术前检查准备阶段、正常孕妇等。

65、督促病人遵守院规,保证休息,注意饮食,每日巡视二次。

66、对产妇进行妇幼卫生保健咨询指导。

67、开展重大的新手术以及探索性(科研性)手术项目,需提交专题报告至医院经专家委员会讨论后,由医院上报市卫生局经卫生厅指定的学术团体论证,并经医学伦理委员会评审后方能在医院实施。对重大涉及生命安全和社会环境的项目还需按规定上报国家有关部门批复。

68、应邀到外院会诊参加手术者或邀请外院医师来院参加手术者。异地行医必须按执业医师法有关规定执行。

69、超范围手术的审批程序:由科室提出申请,经医院学术委员会讨论同意后,由医务科汇总材料,上报市卫生局批准。

70、各科室、各级医师未按本规范执行的,一经查实,将追究科室负责人及相关人员的责任,对由此而造成医疗事故的,依法追究相应的责任。明确各科室、各级医师手术范围,是规范医疗行为,保障医疗安全,维护患者利益的有效措施,各科室、各级医师必须严格遵照执行。

71、普及科学育儿知识,推广母乳喂养,喂养率达标。

72、建立健全学校安全工作奖惩办法。将安全工作纳入教师考核体系,评先树优。

73、从校长到相关教师逐级签订安全责任保证书,明确责任,明确责任分工。

74、校门口无小商小贩摊点。

75、严格限制外来车辆进入校规范校内机动车的行驶与停放,并加强教职工车辆校内行驶、车辆停放管理,避免造成影响。

76、在体育活动和体育课前对体育场地检查和维护,确保学生安全,指导学生正确使用体育设施,安全使用,避免意外伤害。

77、组织每周升*活动,对学生进行安全教育,每周检查旗杆基座、旗杆是否出现老化现象,并检查绳索是否绑牢,发现隐患及时上报维修。

78、对枯枝等及时清理,每学期开学前要组织专人清理一次。定时修剪小树冠,做好校园内的树木的管理工作,防止出现大风大雨导致树木倾倒、折断等安全隐患。

79、进行形式多样的消防安全教育工作。

80、加强管理,督促教师尽职尽责,在课堂、*等活动中,教师无脱岗离岗现象,无体罚及变相体现象。

81、体育教师要认真做好学生运力前准备活动,规范课堂管理,提高体育教学安全保证,教育学生选择适合的设施,避免事故发生。故发生。体育教师要认真履行职责,加撑生的教育、指导和看护。

82、加强校园内重点部位巡查,放假前做好安全教育工作。出现突发事件,立即启动相关管理制度。

83、建立健全职业危害防治制度和操作规程。

84、单位必须为从业人员配备符合国家标准和行业标准的职业危害防护用品,并督促指导从业人员正确佩戴使用。

85、加强对作业场所危害因素的异常监测,检测结果,及时公布。

86、班组教育由班组长或指定专人负责进行培训,主要内容:

87、一般职工安全教育培训

88、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员,应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。

89、公司人力资源部每月31日前对员工按工种、标准造出下月《月份劳动防护用品预发表》。各分公司综合办劳保管理员可以登陆《劳保用品管理系统》(网络版)进入固定物品发放——预发登记——车间(分公司)选择——打印——打印设置——打印《月份劳动防护用品预发表》,或者到公司人力资源部索取。

90、公司、分公司要指定专人负责职业危害日常监测工作。

91、监测人员要将监测危害因素浓度变化情况,记录存档。

92、生产单位要对监测、检测结果不符合标准的立即采取治理措施,确保本单位生产作业场所符合职业健康环境和条件。

93、对接触粉尘、噪音等危害职业的人员必须要进行上岗前、在岗时、离岗前的健康检查。

94、对未进行离岗前职业健康检查的人员不得解除或者终止劳动合同。

95、生产单位对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施。

96、发生职业危害事故时,现场人员要立即向班组长汇报,班组长要向车间汇报,车间要向分公司值班经理汇报,值班经理要向公司指挥中心或者值班经理汇报。

97、建设项目在初步设计中必须编制职业危害防治专篇,并将职业危害防治专篇,报安监局备案。

98、建设项目职业危害项目设施必须依法进行竣工验收审查。

99、建设单位要将职业危害控制评价报告、职业危害防护设施验收批复文件,报安监局备案。

100、生产单位要对劳动防护设施、设备进行定期检查、维修、保养,保证其正常运行。


居家隔离工作制度 50句菁华(扩展2)

——工作制度 50句菁华

1、经我司批准出差、参加会议、学习、培训以及依法参加社会活动;

2、年休假的假期应由我司根据工作情况统一安排,须经领导批准。休假时间,原则上一次使用,不得跨年度或累计使用。

3、要管理好门诊暗室和暗室内的各种专用设备,保持设备完好,严格无菌操作。

4、要配备好一切抢救用具和药品,避免延误治疗;

5、模范执行《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法规及学校的一切制度、规定和要求,严格要求自己,勇于抵制不正之风和不良倾向。

6、要保持仪表整洁,不穿奇装异服,不穿拖鞋。语言文明,礼貌待人。

7、认真做好各类文件的打印、校对工作,不按时完成交办工作任务、推诿扯皮、打印文件材料不及时登记的,予以50元罚款。

8、工作期间严禁喝酒,若发现有喝酒现象,按照有关规定坚决解聘。

9、下班时间及节假日因工作需要要做好出车准备,有重要事情及时向领导汇报。

10、护理行政查房:重点查病区管理、岗位责任制、规章制度的执行情况,服务态度及护理工作计划贯彻落实情况。

11、病区护士根据医嘱给病人办理出院手续。

12、保持室内整洁,每天定期做空气消毒,紫外线消毒一小时。

13、门诊导医人员必须熟悉本院、本门诊各科就诊情况及常规开展项目情况,保证能正确引导病人就诊。

14、交班前,护士长应检查医嘱执行情况和危重病员记录,重点巡视危重病员和新病员,并安排好护理工作。

15、护理人员要做到:

16、绝对服从上级领导安排(先服从后上诉)。

17、对于存酒的检查必须要严格。

18、学校设立教科研中心,设主任、付主任各一人,负责学校的教研工作。教研组长兼教研员。

19、抢救车各部位标记清楚,抢救物品、器械、药品按规定位置放置。

20、一寸免冠照。

21、2物流公司综合部对受奖惩员工所在部门填写的“奖惩申请单”及提出的建议,进行审核后向集团公司上报,经集团公司批准后实施。

22、1奖罚方式分为:通报表扬(批评)、经济处罚、辞退

23、6二人以上共同违反本条例的规定,根据情节分别处罚。

24、了解学生家庭的结构、经济状况、环境、教育等情况。

25、目的性:家访前要确定好家访目的和内容,使家访有的放矢,重点突出。

26、每位教师在家访之后,应该及时做好记录,简要记录家访时间、家访对象、家访目的、家访成果等,为自己的工作留下痕迹。每学期结束时,每位教师将自己的家访记录上交政教处。

27、抓好工会积极分子的培养教育工作,不断发展壮大工会积极分子队伍。

28、负责组织召开工会委员会和会员大会。

29、协助行政搞好职工安全、技术培训工作,发动群众提出合理化建议,抓好技术革新、技术协作活动。

30、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。

31、各种严重外伤、大面积烧伤。

32、瘫痪、惊厥、子痫、早产婴、癌症治疗期。

33、年老体弱或慢性病不宜过多活动者。

34、可以下床活动,生活可以自理。

35、进行卫生科学普及宣教工作,提高病人自我保健水*。

36、低年资主治医师:担任主治医师工作3年以内,或临床博士生毕业2年以内者。

37、承担社区内0—6岁儿童保健工作,对婴幼儿实行系统保健管理,常住3岁以下儿童系统管理率达95%以上。

38、普及科学育儿知识,推广母乳喂养,喂养率达标。

39、每月召集各负责人召开一次安全工作专题会议,有会议记录。

40、从校长到相关教师逐级签订安全责任保证书,明确责任,明确责任分工。

41、安全制度制定应广泛听取意见和建议,制度执行过程要根据实际情况及时修订完善,确保学校各方面安全制度和学校实际情况一致。

42、校园周边200内无网吧、游戏厅。协调有关部门对校园周边环境周边环境进行综合治理,保障学校环境安全。

43、每月清查核对帐目一次,年终彻底盘点并核对帐目做金额核算,以便掌握全年药品的进销情况和合理库存。

44、单位必须经常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养,并定期检测,保证其处于正常状态。

45、采用新设备、新工艺的岗位人员,必须由专业技术人员进行专门的安全技术培训学习,考试合格后,方可上岗作业。

46、劳动防护用品发放标准和使用周期,由公司安全技术部组织,劳动防护用品评估人员参与,根据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定,配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。

47、在生产设备受损或失效时,有毒有害气体可能泄漏的作业 场所,除对作业人员配备常规劳动防护用品外,还应在现场醒目处放置必需的防毒护具,以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施,定期保养,保证其处于良好待用状态。

48、公司人力资源部每月31日前对员工按工种、标准造出下月《月份劳动防护用品预发表》。各分公司综合办劳保管理员可以登陆《劳保用品管理系统》(网络版)进入固定物品发放——预发登记——车间(分公司)选择——打印——打印设置——打印《月份劳动防护用品预发表》,或者到公司人力资源部索取。

49、劳动者解除劳动合同时、单位必须如实、无偿提供个人职业健康监护档案复印件。

50、每月要对井下生产作业场所进行两次粉尘监测,对选场车间每月进行一次粉尘监测。


居家隔离工作制度 50句菁华(扩展3)

——教师工作制度 40句菁华

1、认真学习,钻研业务,不断提高业务水*和工作能力,圆满完成学校规定的各项任务。

2、保持办公室环境洁净、美观、禁止随地吐痰,禁止在办公楼内随地扔烟头、纸屑、果皮等杂物。

3、认真爱护办公室内的办公桌凳等用具,闲杂物品一律不准放在办公内,更不准将办公室内设备带出室外使用。

4、教师不得与家长或校外人士在校园内发生口角和大声喧哗,如有特殊情况及时上报当日值班领导。

5、准时参加学校组织的学习和其它活动,圆满完成学校布置的各项工作。

6、尊老携幼,助人为乐,正确处理好同志间关系,用于开展自我批评与批评工作。

7、教师维护学校声誉的义务,不准做有损于学校声誉的行为和事情,说有损于学校声誉的话。

8、上班时间上做到“四准”:准时到校、准时进教室、准时上课、准时下课。

9、保持心理咨询室室内环境整洁、优美、舒心,定期更新环境陈设,营造温馨的空间。

10、充分利用课内、外时间对师生全面开放,提高“心理咨询室”的开放率和使用率。

11、上课提前15分钟到办公室,作好上课准备。

12、上课做到不迟到,不早退,不拖堂,不会客,不出教室,不睡觉。

13、不准穿拖鞋、背心、短裤进教室。无特殊情况,不准坐着上课。

14、学生做作业,教师要巡查辅导,不得在课堂上看书看报。

15、教师要做留守学生的贴心人,要从各方面教育好留守孩子,在安全、卫生、纪律、学习、礼貌,即德智、体、美、劳等各方面争创一流,为孩子的健全发展奠基。

16、全体教职工必须严格遵守作息时间制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假。

17、教师要把全部精力放在工作,上班期间,教师不能随便换班、替班、串班,要全面照顾幼儿,避免发生意外事故。

18、因工作造成一般责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述情况之一,教师本人负责一切费用,如因工作造成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗的,教师必须承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失,造成严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责,扣除工资100元/次。

19、物品需保管好,如有工作变动,必须交清,如有丢失或损坏,需及时报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。

20、教师要按时按要求参加节假日值班,无故不参加者,按矿工处理。

21、实行接送制度,每天早7:30分到门口值班,8:20结束,按时收放接送卡;

22、每学期初上交班级计划及教学计划;期末交个人总结;

23、幼儿进、离园时,老师要迎来送往,及时与家长沟通;

24、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿(包括盖被子、上厕所等);

25、幼儿入厕时老师紧随其随;幼儿任何活动都应在教师的视线之内;

26、认真参加学校组织的各项教研活动,态度端正。认真完成学校、教研组、备课组交给自己的任务。

27、开学初制定本学期个人教研的'研究重点。

28、每位教师认真完成备课组交给自己的备课任务,在教研组、备课组讨论时要认真准备,积极发言。

29、指导思想。

30、教材简析:

31、教学措施:

32、教师必须按章节(单元)分课时写出书面教案,教案可以手写,可用打印教案。但是电子备课必须有自己的批注,形成自己的特色教案。力求做到超前备课一至三课时。

33、教学反思:

34、作业批改及时,有时间、等级,学生有纠错本。

35、每月必须有5次详细的辅导记录。

36、辅导记录必须有辅导时间、地点、对象、内容、过程及效果。

37、45岁以下的中青年教师必须及时对个人发展做好全面规划,并写好书面计划统一上交学校。以学年度为单位,凡是未及时上交者,每份扣款10元。

38、在职参加学历学习达标者,学校给予200元的补助奖励。

39、每位教师必须完成每学年的继续教育学时。

40、每位教师每期至少完成上交一篇教学论文,教学叙事文章或优质课教案。


居家隔离工作制度 50句菁华(扩展4)

——修理厂工作管理制度 50句菁华

1、修竣车辆竣工检验严格依据《营运车辆综合性能要求和检验方法》(GB/T18565-2001)要求进行。首先进行整车外观和底盘检查,检查合格后进行路试,对于路试中所发生的不正常现象,要认真复查。路试合格后重新进行底盘检查,确保各项技术性能合格后由总检开具出厂合格证。

2、对于新购总成件,必须依据标准检验,杜绝假冒伪劣不合格配件装入总成或车辆。

3、对设备的检查、保养、修理应做好所有记录,并归档,以便检查。

4、保持库房整洁,做好材料、配件的防锈、防腐、防失窃工作,做好库房的消防工作。

5、加强对旧料的管理工作,对所有旧料要回收入库。

6、工作灯应安全使用,工作灯不得冒雨或拖水地使用,应经常检查导线、插座是否良好。

7、应聘人员及家属必须先认真阅读本管理规定和聘用合同,写出书面申请,表明自己的态度和愿望,提出受聘后的决心与打算,保证严格遵守本规定,经考试合格,试用三个月后与公司签订三年用工合同。公司为受聘的修理工办理养老及医疗保险。

8、外购配件必须在正规配件经销单位和生产厂家购买,采购人员应严格把关,不得购进“三无”产品,批量配件应低于市场价,零购配件不得高于市场价,如发现在采购过程中弄虚作假、有意抬高进价或有“吃回扣”现象,一经查实,扣除岗位责任保证金,予以辞退。

9、由于特殊情况,凡直接送修理班组使用的外购配件,由班组负责人和主车司机验收并开领料单,经办人应及时向材料保管员办理出入库手续。

10、车辆档案应逐项填写清楚,对有关技术参数、维修内容、车辆状况及年检年审等要据实记录,设备及工具档案应填写清楚制造厂家、制造日期、使用日期、型号规格、性能、注意事项、维修保养及使用人员等事项。

11、坚决贯彻“安全第一,预防为主”的方针,严守工艺纪律、坚持工艺标准,杜绝任何事故发生。

12、认真贯彻执行上级安全生产的规章制度,及时组织实施,并结合本厂实际,加强安全教育,健全安全管理制度。

13、电、氧焊工操作时,必须戴面具、穿绝缘鞋,有易燃物品时,必须做好安全防范措施后方可作业。使用电器时,必须检查安全装置、保险、闸刀、电线是否正常后方可使用。

14、对非驾驶人员动车的,一次处罚200元;其它违章作业的人员视情节轻重给予5—20元的经济处罚,产生后果的应追究其经济责任或刑事责任。

15、厂区卫生划块管理,各班组(个人)划分的卫生区必须保持干净、整洁,下班前应进行清扫,不得在厂区内乱堆乱放杂物。

16、员工要加强政治业务学习,不断提高思想素质和技术水*,增强“优质、高效、规范、安全”的企业精神,以适应工作需要,凡因技术不求上进、工作松松垮垮、质量低下、违规操作、影响企业信誉等情况都将受到经济处罚或予以辞退等处理。

17、车辆维修保养后,驾驶员凭明细单据予以报销。费用单据的各项开支必须清晰明了的进行标注,不得笼统合并费用。

18、办理车辆交接手续、工具、装备存放,交接车人需签字。

19、做好外协加工件的交接工作,并交待加工标准和要求,以优质快速运回交付装配。

20、严格执行“三检”制度,执行汽车维修技术标准和工艺规程。

21、执行车辆出厂质量保证期制度,质量保证期内,车辆发生故障或损坏,承修单位和托修单位按下列规定划分责任。

22、对不按技术标准修车,维修质量不能达到技术标准的维修责任人,按有关规定进行处理。

23、全厂员工必须严格遵守《安全技术操作规程》,任何人不得违反。

24、必须按规定着装,工作时间着劳动保护服,不得穿拖鞋上班。

25、非工作需要不得动用任何车辆,车辆在厂区内行驶速度不得超过15km/h,不准在厂内试刹车。

26、加强对易燃、易爆物品的管理,除在用的以外应按指定位置存放。

27、生产车间、油料存放点处按规定配备灭火器材,并加强维护保养、使之保持良好的技术状态,所有员工应能正确使用消防器材。

28、手湿不得搬动电源开关或电源插座、电源线路,保险丝应按规定安装、不得用铜丝、铁丝代替。

29、建立和健全安全管理队伍,坚持“安全第一、预防为主”的原则,把安全责任落实到人,做到人人有责,人人防范,减少和避免一切事故的发生。

30、作业结束后要及时清除场地油污和杂物,并将机具设备整齐安放在指定位置,以保持车间整齐清洁。

31、设备实行日常检查维护,例行保养、季度保养、年度保养制度,并做好维修保养记录。

32、加强员工安全技术操作规程培训,提高员工操作技能,发挥设备在生产中的作用。

33、非工作需要不得动用任何车辆,车在厂内行驶车速不得超过5km/h,不准在厂内试刹车。

34、装氟钢瓶搬运时严防振动、撞击、避免日光暴晒,同时应储放在通风干燥的库房中。

35、搬运氧气瓶及乙炔气瓶时必须使用专门搬运小车,切忌在地上拖拉。

36、工作场所一天一小扫,每台车辆作业完毕后,及时清理场所,一周一大扫,确保场所、机具整齐清洁。

37、安全礼貌小组每周检查一次,发现违规吸烟者处以10元次罚款,并责令当场纠正违规行为。

38、自觉维护公共场所的清洁卫生,每一天应将门窗及电力设施关好后方可离去。

39、必须经常巡视生产场所,要有预见性,及时发现事故隐患,纠正事故苗头。每月必须进行一次职工安全教育,每月对全厂的移动电器、举升设备、氧乙炔气、灭火消防器材进行一次全面检查,并做好整改记录,每月定期召开一次安全小组会议,并做好会议工作检查记录。

40、全厂设备、机具落实到具体职责人,由专人负责清洁、保养。电脑*等精密设备由专人负责操作。

41、空压机在厂内不需要供应压缩空气时,必须停机,在工作中

42、公开有关证照、主要的维修项目及其工时收费表、质量保证承诺、服务程序。

43、公开投诉电话,设置意见薄、投诉箱,对客户的意见、投诉要有答复。

44、厂区环境保持清洁,厂房明亮、通风,各区域、岗位有标识。

45、各类物资定置存放,堆放整齐,废旧物资及时清理。

46、接车、生产、交车、投诉、索赔、跟踪服务要做到规范化、制度化。

47、实行定人定岗定责,落实岗位责任制度和岗位责任追究制度。

48、确定维修项目时,要以检测诊断结果为依据。

49、质量保证期内的车辆返修率应低于5%,机动车维修经营者要主动对出现的质量问题负责。

50、在车辆维修作业中,严格执行作业规范和三级检验制度。


居家隔离工作制度 50句菁华(扩展5)

——工作室管理制度 50句菁华

1、工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档,为个人的成长和工作室的发展提供依据。

2、每位成员必须准时参加工作室开展的每一次活动(特殊情况除外),认真参加工作室年度考核。

3、工作室成员有下列情形之一者,予以解聘。

4、工作室成员要在自我发展计划中明确学习内容、学习目标,根据目前及今后教育教学改革趋势在教育教学理论等方面有选择性的学习。

5、名师工作室领衔人与工作室每个成员签订《名师工作室成员工作协议书》,在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标,规定双方职责、权利及评价办法。

6、工作室领衔人为工作室成员制定具体进步计划,安排培训过程。工作室成员必须参加工作室布置的带、教、培训工作,完成相关工作任务,并有研究成果。工作室建立定期主题研讨制度。由负责人根据研究方向确定主题,定期集体研究,将研讨成果发在工作室网站上。

7、建好交流*台。开辟工作室网页,及时传递工作室成员之间学习成果,交流“工作室”研究成果,建立“学科骨干教师专业发展研究”教育教学资源库,使网页成为本学科教学动态工作站、成果辐射源和资源生成站,以互动的形式面向广大教师和学生。

8、矿下达的年度五小计划;

9、购买科普刊物;

10、工作室成员必须按规定完成授徒计划,并实行年度;

11、每学期至少安排一次阶段性工作情况汇报会议,督促检查各项工作的实施情况,解决实施过程中的难题。

12、确定研究主题:

13、影像资料:

14、根据课题研究方案,在每一阶段制订具体的研究实施计划,及时作出阶段总结。

15、课题必须做到有方案、有措施、有活动记录、有阶段小结、有结果分析、有实验报告和实验鉴定。

16、工作室成员未能通过年度考核即按教育局要求进行调整;成员申请退出工作室需事先提出并经领衔人报请教育局审批同意

17、本规则所称职员,系指本工作室所属各被雇用的男女职员而言。

18、本工作室雇用职员除特殊情形经核准免予试用者外,应一律先经试用,其期间以____天为限,合格者录用。

19、本工作室员工必须合理安排好与自己搭档的工作时间,必须保证游戏帐号24小时在线工作,特殊情况除外并告知工作室有关管理人员。

20、为保证工作室帐号安全,工作室员工不得将自己的游戏帐号私自让其他外来人员使用。

21、上课期间严禁吃零食,禁止随地丢垃圾。请爱护工作室环境。工作室内任何时段严禁抽烟,吐痰,乱扔杂物。

22、具有较强的创新意识,勇于开拓,具备不怕困难、敢于解决问题的探索精神。

23、工作室在工作期内,主持1-2个市级以上课题研究工作。

24、根据工作室计划,每学期至少安排两次阶段性工作情况汇报会议,督促检查课题的实施情况,解决实施过程中的难点。

25、在教育教学教研活动中,提倡教艺切磋,资源共享,互助提高,勇于质疑,知无不言,言无不尽。

26、工作室成员在各级各类教研比赛活动中获等级奖或在各级各类刊物发表论文以及论文评比中获奖的论文和案例按照级别给予奖励;在各级各类获奖的教育教学研究课题给予奖励。

27、利用工作室网络,充分发挥工作室的引领、辐射、示范作用。不断更新教育教学理念,大胆实践,勇于创新,不断总结教学成果,推广教学新经验,使每位成员都能独挡一面,成为学科教学领域内的带头人,知名教师。

28、2营销类人员若采用灵活上班安排制,须经部门大客户经理同意,报总经理审批,交考勤系统统计管理员备案。

29、1日常的加班,由部门经理审批,节假日的加班,需经公司总经理审批。

30、1日常的加班

31、2节假日的加班

32、厨房内的所有用具及锅碗瓢盆每日使用完毕后需清洗并消毒。

33、厨房工作人员工作中按照食材自行搭配,力求做到色味,花样、品种多样化。食材必须认真清洗干净并按时、按质、按量供给。

34、厨房工作人员有义务维持员工就餐纪律,要求就餐人员按秩序排队取餐。

35、员工在取餐过程中,必须使用公司提供的取餐工具。严禁将手及个人餐具伸入公共饭、菜、汤盆中;接触和盛装的容器做到分开使用,定位放存,用后洗净,保持清洁。

36、供餐结束后,必须做好餐厅清洁卫生,桌面光洁无油污,地面干净无杂物、无积水。

37、为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。

38、3员工日常考勤实行打卡制。

39、3.3员工因公外出不能按时打卡,应最晚于下一工作日内填写《未按时打卡说明书》,注明因公外出时间及原因,由授权领导签字,报公司考勤员留存;

40、5.2请假期限已满,未续假或续假未获批准而逾期不归者。

41、员工请假的规定

42、1员工因事、病、婚、丧、生育以及其他特殊原因需要离开工作岗位者,应事先办理请假手续,并经公司领导批准后方可离开工作岗位;

43、3.1公司员工自入职之日起,工作满一年后具备享受年假的资格,年假期间薪资照发。年假遇节假及公休顺延。

44、5.2员工婚假为七天,遇节假日顺延,超过时间按事假处理;

45、5.3员工请婚假需连续一次申请完;

46、6.2员工配偶分娩凭医院证明,准假3天;

47、6.3妊娠三个月以上的流产或死产,凭医院证明,按国家有关规定准假;

48、加班的规定:

49、4.2周六、日和节假日的加班工资按以下标准计发:

50、双方也可以协议解除合同;


居家隔离工作制度 50句菁华(扩展6)

——招商工作管理制度 50句菁华

1、运营公司根据批复的招商政策及租金方案,确定每个商铺的租金及招商政策,报公司领导审批。商铺招商政策及租金方案经审批后,运营公司需严格执行。

2、招商说明会等的策划;

3、租赁合同:招商部门应根据实际情况,结合商家与公司招商部租赁合同范本制定相应的使用文本,报经公司批准后使用,严禁越权签定合同或先签合同后报批;

4、业务部门签定的合同原件,应交一份到公司财务部备案,作为监督合同履约情况和相关款项收取的依据。

5、接待项目到访客户,向商家介绍所在项目招商情况、招商政策及优惠条件。

6、负责安排招商部的各项活动,并完成上级领导交办的其他任务。

7、对于即将进入招商实施阶段的项目,招商任务计划按报经批准的项目计划实施检查、考核,并严格实施奖惩。

8、工作时间不得从事与工作无关的事情。

9、仪容要大方,指甲要常修剪,不留长指甲、不涂有色的指甲油,发式要按销售部的规定要求,男士不留长发、女士不留怪异发型,头发要梳洗整齐、不披头散发。

10、要面带微笑,和颜悦色,给人以亲切感。

11、不要带有厌烦、僵硬、愤怒的表情,也不要扭捏作态,给客人以不受敬重感。

12、不得随地吐痰及乱丢杂物。

13、对公司尚未最终决定的问题不能向客户介绍带有个人倾向的处理意见。

14、接待或拜访完客户应认真如实填写《重点商源登记表》或洽谈记录。

15、相关人员在调查商源时应认真填写相应的商源收集登记表,并在相应表格上签名确认。

16、鼓励公司员工向招商部推荐商源信息。

17、根据项目情况或公司发展情况,采取主力店签约暨招商大会、重点商家酒会、商家恳谈会、客户座谈会等交流形式,了解商家经营需求,及时发现问题并解决问题,提高商家满意度;

18、定期对品牌合作伙伴的品牌穿透力、经营绩效等进行综合评估,对合作价值进行多方面发掘。

19、根据项目招商工作开展的需要,招商人员在许可的范围内可以查阅招商运营部的客户档案,寻找符合的商户资源信息,充分做到资源共享;

20、商源管理人员离职,必须做好相关资料、电子文档的交接工作。

21、商业板块财务部负责对租赁合同中财务条款进行审核。

22、终止合同审批表经各地分公司招商部经理、主管业务副总、总经理审核后报商业板块招商部审核。

23、力求会议实效。会议议定的事项、布置的工作任务、提出的办法措施,与会负责人要按照落实要求,层层进行传达贯彻,务必使直接执行人明确是什么、为什么、怎么做,对经常性工作要作用制度的形式确定下来,力求使每次会议都有具体的成果。

24、带领招商助理早日进入正轨。

25、快速了解公司概况,掌握公司产品业务情况,尽快独立业务能力;

26、负责向公司上级汇报每阶段的招商信息、情况;

27、做好招商人员的评核工作,并提拔尖子作为储备管理人员

28、负责收集并督促招商人员按时上交各类资料和报表。(周工作总结表及月工作计划表等)

29、BBS发帖,博客结合网站同步更新

30、招商人员实行六天工作制,采用逢周六、周日轮休制,休假要由招商经理统一安排,连续休假时间一般不可以超过三天。

31、凡举行重大活动期间取消一切休假,请假须征得招商经理同意,否则按旷工论处。

32、工作时间内,需要外出时须向上级经理申请,不得私自决定。擅离岗位没有上报公司者 作旷工论处。

33、上班时间按照招商部要求,迟到者将由招商文员记录,迟到第一分钟开始乐捐,每迟到一分钟扣罚一元,每迟到超过30分钟者将予以口头警告处理。

34、对上司不恭敬或工作态度不端正者,其招商经理有权予以酌情处理,轻则口头警告,重则书面警告或解雇处理,视情节严重程度而定。

35、尊重上级领导和每一位同事,在客户里不作有损同事声誉人格的言说。

36、未经公司许可不得外借、外传及调动公司的招商资料。

37、对于其他部门举行的培训,只要是涉及到招商业务的,也应参加。

38、招商人员在签定相关合同时,必须保证公司利益。

39、穿西服时应穿皮鞋,不可穿漆皮、反皮或凉鞋;

40、不得留胡须,要保持面部清洁,胡子要刮干净。

41、头发要经常洗,要注意头皮屑的控制;

42、、轻轻走到座位正面,轻轻落座,避免扭臀寻座或动作太大引起椅子乱动及发出响声。

43、、造访生客时,坐落在座椅前1/3;造访熟客时,可落在座椅的2/3,不得靠依椅背。

44、、最禁大声说笑或手舞足蹈。

45、、不得以任何借口顶撞、讽刺、控苦、嘲弄客人,不得与客人急辩,更不允许举止鲁莽和语言粗俗,不管客人态度如何都必须以礼相待,不管客人情绪多么激动都必须保持冷静。

46、、如果要与客人谈话,要先打招呼,如正逢客人在与别人谈话时,不可在前旁听,如有急事需立即与客人说时,应先说"对不起,打扰一下可以吗?我有急事要与这位先生商量",如果客人点头答应,应表示感谢。

47、、通话时,手旁须准备好笔和纸,随时记录下对方所讲的要点,对方讲完时应简单从述一遍以确认。

48、所有程序办完后,才能到财务处办离职手续。

49、推广支持

50、开设专卖店公司赠送统一品牌工作服2套,以后按成本价购买(如完成当年销售任务可酌情赠送);


居家隔离工作制度 50句菁华(扩展7)

——学生集中隔离管理制度 40句菁华

1、市场防控应急指挥部。

2、市场防控应急办公室。

3、县内发生疫情后,县局应急指挥部迅速启动应急预案,人感染H7N9禽流感防控应急办公室进入应急工作状态。

4、快速启动应急预案,落实关键防控措施,迅速开展市场防控应急监管。

5、迅速报告、及时处理。

6、依法管理、强化领导。

7、建立队伍,保障供给。

8、严格执行学校突发疫情灾害事件报告程序。在传染病暴发、流行期间,对疫情实行日报告制度和零报告制度。各校应严格按程序逐级报告,确保信息畅通。

9、劝说:发现身体不适或发热学生,必须劝其看病,在家休养。

10、观察:对痊愈后返校学生及其他同学,加强观察了解。

11、事故现场。学校领导及有关人员立即赶赴事故现场,听取汇报,召集领导小组应急处理会议,采取应急措施,迅速抽调抢险队伍、物资,协同有关部门抢险救灾,全力组织抢救,维持秩序,疏散师生,对受伤人员展开救援救护,就近送医院治疗,并保护现场,监控险情,关注事态发展。

12、预防为主,常抓不懈

13、成立传染病防控领导小组,其成员包括校长、主管副校长、主管主任、校医或卫生老师及有关部门的负责人,做到职责明确,责任到人,随着学校人事变动,领导小组成员及时调整。

14、信息报送制度

15、校医如发现学生中出现疫情或疑似疫情,要将患传染病学生情况按要求填写在《传染病疫情登记本》,并将登记本长期保存。

16、在传染病流行季节总务处要定期对学校教室、实验室、图书馆、走廊、等学生聚集场所的通风换气和校园公共设施、公共用具进行消毒,特殊时期每日一次。要作好记录。搞好校园环境卫生,消灭卫生死角。

17、医务室至少每周进行一次消毒并记录,特殊时期每日一次。

18、认真做好新生入学预防接种卡证查验工作,掌握在校学生的疫苗接种情况。及时发放疫苗补种通知单,对学生补种情况要进行跟踪并记录存档。

19、迅速将病员转移到安全地区。

20、对危重病人做到及时转院。

21、会场门口放置免洗手消毒液或医用酒精。

22、参会人员如有条件的,宜提前在当地进行核酸检测并随身携带相关证明。

23、做好客房通风消毒,以开启门窗方式进行客房通风,加强室内空气流通,每天定时进行常规清洁消毒。

24、建立健全突发事件组织机构,成立领导小组,正确指挥,快速反应,积极应对。

25、强调分工合作,在处置突发事件的过程中,强调相互配合,防止相互推诿,做好人员、财产、设备等筹备工作。

26、明确机构主体责任。培训机构法定代表人和实际控制人为疫情防控第一责任人,要将疫情防控责任分解落实到中层管理人员、一线员工,明确各自职责。

27、提倡线上教学和办公。提倡运用网络通讯软件、教学*台开展员工教研和学生线上教学,鼓励培训机构免费开放优质网上教学资源。线上教学人员应居家进行,不得集中办公。网上教学不得提前教授新学期课程。

28、开展师生员工健康排查。要每天排查师生员工健康状况和行程动向,做好三类人员情况跟踪,及时报送主管机关,动员在疫情重点地区员工暂不返宿。

29、严格线下复课备案审批。待全市培训机构线下复课时间公布后,各机构向审批(登记)机关提出复课申请,经审批(登记)机关评估备案后方可复课。未经备案的机构不得线下复课。

30、做好机构消毒通风。严格执行同一时段生均面积不低于3*方米的规定。落实“消杀记录制度”,每天开展清洁和消毒工作,加大重点部位消毒次数。机构内部各房间,每天至少通风三次,每次至少30分钟。

31、做好疫情防控操作。每天按规定监测进入机构的教职员工和学生健康状况,体温超过37.3℃的发热者、咳嗽者,须按疫情处置流程立即就近送至定点医院就诊,同时向审批(登记)机关报告。出现可疑或确诊病例的,按卫健部门要求采取部分停课、全部停课和其他防控措施。被停课的机构,须经卫健部门同意后方可继续复课。师生病愈或隔离期满后,须提供医院治愈证明方可参加线下培训活动。

32、建立应对食物中毒、传染性疾病的应急机制,编制应急预案。

33、现场全封闭,项目实行准军事化管理,严防死守,严格实行出入登记制,避免群体出入,严禁外来人员在工地留宿。

34、现场设专用隔离间,如有疫情发生,立即进行隔离,并上报防疫部门。

35、防疫应急预案

36、成立疫情隔离控制指挥部、负责隔离控制协调指挥工作,指挥部由建设单位、总包单位、监理单位、分包单位的主要负责人和*、卫生防疫部门、*机关负责人共同组成,总承包单位负责人负总责。

37、工地大门、围挡的设置牢固严密,并保证切断工地与外界的直接接触。

38、工地内采取严密的隔离措施:

39、做好后勤保障工作:

40、加强学校安保人员的跟踪调查,与物业(保安)公司保持对接,保证派驻学校的安保(物业)人员身体状况底数清楚,对不能确保14天内无接触疫情重点地区人员的,不得安排派驻学校。


居家隔离工作制度 50句菁华(扩展8)

——居家防疫宣传标语 40句菁华

1、愿历比坎坷,山河可无恙,人间皆可安。

2、众志成城,科学应对,群防群控,战胜疫情!

3、警惕疫情做好防护,勤洗双手戴好口罩。

4、控制疫情,咱不出门。呆在家里,安逸无穷。

5、此刻请吃的饭都是鸿门宴。

6、接触家畜和家禽个人防护要到位。

7、依法科学防控,及时诊疗救治,保障人民群众生命健康安全。

8、遵纪守规,坚决不信不传网络不实信息。

9、新年宅家不出门,健康生活最温馨。

10、早发现早报告早诊断早隔离早治疗!

11、全家戴口罩,胜过一堆药。

12、一人传染全家倒,财产全跟亲戚跑。

13、强防护,不恐慌,新科学,不传播。

14、强化联防联控,依法落实疫情防控职责。

15、众志成城科学应对群防群控战胜疫情。

16、亲戚不走,明年还有;朋友不聚,明年再叙。

17、生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是职责。

18、聚餐就是找死,拜年就是害人。

19、好好在家莫乱跑,传染肺炎不得了。

20、依法科学有序防控,坚决遏制疫情扩散。

21、每个人是自我健康第一职责人

22、今日到处串门,明天肺炎上门。

23、拒野味不聚会,亲友情网上叙,少出行莫大意。

24、抗击肺炎病毒,人人自觉防护。

25、不忘初心,牢记使命,让*在防控疫情斗争第一线高高飘扬。

26、期望快点好起来,早日战胜这场疫情。

27、今年上门,明年上坟。

28、整治环境卫生,消除鼠,蟑,蚊,蝇等病媒生物孽生环境

29、口罩你不戴,病毒把你爱。

30、共铸防疫心,同期春满开。愿你我同心,望山河无恙。

31、不串门不是没亲情,宅得住才是爱大家。

32、人人做到早防范,野生动物莫嘴馋。

33、守护人民群众生命安全和身体健康就是守护我们的初心

34、危急时刻显本色,越是艰险越向前。

35、每个人是自身健康的第一职责人,务必做好自我防护。

36、万众一心,众志成城,防控疫情

37、共抗疫情,爱不缺席。

38、咳嗽打喷嚏时,用纸巾或袖肘遮住口鼻。

39、嘴上不说心里疑,全村吓的了不滴。

40、疫点返乡回到家,居家观察天,出现症状要报告。


居家隔离工作制度 50句菁华(扩展9)

——幼儿园教师工作制度 40句菁华

1、全面负责本班教育和保育工作,根据《幼儿园工作规程》提出的要求,结合本班实际,认真做好并执行教学计划,每天要精心准备好课,上好课,确保教学质量。搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。

2、保持园所环境清洁,将各种用品存放在固定地方,用完后能及时归还原处。勤俭节约,爱护公物,处处做好幼儿的表率。

3、幼儿园教师管理制度中全体教职工必须严格遵守作息时间制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假。

4、幼儿园教师管理制度中值班老师应遵守值班时间,比正常上班时间早到半小时,下班时迟走半小时,当班或值班时间,不能因私事离开孩子。

5、幼儿园教师管理制度中教师要认真备课,坚持超前备课,保证每节课都要有教案,无教案不进教室上课。

6、幼儿园教师管理制度中教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍,幼儿离园时要护送到安全地带

7、幼儿园教师管理制度中学期结束,各方面表现优秀,且班级无重大安全事故的,奖励教师100元。

8、坚守岗位,严守职责,负责全园财产的安全。值班时间园内所有物品不得丢失,损坏或擅自私拿,外借丢失,损坏物品负责一定赔偿。若因失职造成重大损失,要追究工作责任和经济责任。

9、负责下班后待离园幼儿的安全交接工作。

10、根据需要,定期或不定期的召开全园家长、班级家长会,宣传保育和教育幼儿的科学知识,并吸取家长意见和建议。

11、在教师的带领下幼儿每天做体操或活动性游戏。

12、在正常天气下,要有充足的户外活动时间,每天坚持2小时以上户外活动,冬季加强锻炼。

13、体格锻炼要循序渐进。运动量和项目要适合各年龄班的特点。对个别体弱的.幼儿要给予照顾。

14、幼儿入园前必须经妇幼保健站进行全面体检,合格后方可入园。

15、全体工作人员每年进行一次体格检查。每学期做肝功化验一次,发现传染病离岗治疗

16、坚持每日晨检及全日健康观察,认真做好一摸:有否发烧;二看:咽部、皮肤和精神;三问:饮食、睡眠、大小便情况;四查:有无携带不安全物品,发现问题及时处理。

17、尽职尽责,完成本职工作有成绩,被考核评为年度优秀者。

18、提出合理建议,并对改进工作起重大作用者。

19、工作人员违反自己所从事的工作岗位制度、要求、常规及园里的规章制度,造成工作质量低及事故者。

20、活动室物品和用具摆放有序,不零乱。寝室定时开窗通风,保持空气新鲜,阳光充足(每天入园前和起床后)。

21、培养幼儿良好的生活卫生习惯,不随地大小便,不随地吐痰,乱仍果皮纸屑。

22、保证幼儿每人一巾、一杯、一碗。养成饭前便后洗手,饭后漱口的习惯,坚持每周剪指甲。

23、要经常保持室内空气流通,阳光充足,冬天要定时开窗通风换气。室内要窗明、地净,有防蚊、防蝇、防暑和取暖设备。

24、对患传染病的婴幼儿所在班和与传染病患者接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察,各班幼儿不混班、不串班。检疫期满后无症状者方可解除隔离。

25、幼儿离园一个月以上或外出返回时,应向家长询问有无传染病接触史,并经医务人员重新检查后方可回园。

26、政治学习:由园长主持,全体职工参加(除带班人员外)。单周一下午5:20整进行。内容:根据上级主管部门的要求,学习党的方针、政策、文件、时事及形式报告。

27、园务会:主任主持,副园长参加。

28、家长会:由园长主持。

29、做好学习和会议记录,保有资料。

30、遵照“规程”的要求及各班幼儿的生理和年龄特点,科学合理的安排幼儿一日生活作息时间。

31、保证幼儿按时进餐,开饭不提前,不错后,培养幼儿良好的进餐习惯,不催饭,不拖长时间。

32、园领导对幼儿作息制度执行情况及时督促检查,违反者按奖罚制度处理。

33、对家长要热心、真心、服务周到,不得向家长索要物品,不得以任何理由与家长争吵,要妥善处理与家长之间的矛盾,不得因个人问题影响幼儿园声誉;

34、严谨打骂、侮辱幼儿;

35、岗位工资:月工资450元+工龄工资20元/年;每月按24工作日计算;

36、奖金:班主任奖10元;卫生奖10元;特殊奖励50元--200元;

37、周、月托夜班补助:1-4人,每人5元;5-8人,每人10元;9-20人,每人15元;(21人为超员);超员1人奖30元;班级缺勤一人每班每人扣1元;

38、每学期末进行优秀教师评选,优胜者颁发证书和奖品;

39、因失职发生的幼儿伤害事故,费用自负;

40、新来人员:第一个月300元,第二个月350元,第三个月400元,第四个月450元,(也可根据教师实际能力制定工资标准);


居家隔离工作制度 50句菁华(扩展10)

——校园安全工作制度 40句菁华

1、每学期开学和结束由学校行政、总务主任等对校舍、校产、校具等作全面检查,对存在隐患要及时排除,对不能解决的问题要立即报请学校研究,并要有检查状况记载。

2、总务处要确保教室、办公室、实验室及会议室玻璃、桌凳齐全、安全,对各班公物实行月检,确保教育教学工作一切正常。

3、护导教师每一天要准时到岗,负责检查课间和中午学生的活动安全。

4、教室配电箱闸刀、插座、开关等电器均由老师负责开关。如有损坏、老化,班主任要及时上报维修。

5、群众活动、*均要服从指挥,班主任要教育学生注意安全,遵守纪律。外出活动要请示分管校长同意,不得擅自作主。

6、学生课间应在学校指定的场地上,开展有益的活动,不准在走廊上,楼梯间跳皮筋,扔沙包,或开展其它有危险的活动,更不准到其它楼层去玩。任何学生不得进入施工现常

7、护导行政岗位主要工作职责:全面负责一天学校值班工作,处理偶发事件。协助少先队大队部做好学生上午到校校门口接待工作;课间做好教师护导、学生休息的巡视,督促护导教师按时到岗值勤;中午组织回家学生放学,做好午餐文明用餐、卫生安全巡视工作;下午组织放学和巡视校园,做好校园安全卫生记录。

8、不能履行护导的必须向护导行政请假说明情况,由自己与他人协调对调或由护导行政妥善安排好,护导行政如实记载好当日护导教师出勤履责情况,写好护导记录。

9、行政护导人员值勤当天早晨7:30到校,在校门口协助保安人员维持校园门口的安全秩序,每天放学需到校门口协助保安维持校园门口的安全秩序,并对校园清场后方得离校。

10、午餐值班教师视为中午班级护导教师,需在学生午餐时及时到岗,与学生一同就餐,维持就餐纪律,教育学生珍惜食物。如不能履行午餐值班的,由自己与他人协调对调解决。

11、进入学校的学生不得随意外出。如有特殊情况,必需持班主任证明方可外出。教师在上课时间不准会客。

12、各职能部门、办公室落实财物保管责任人,每天下班前对财物和门窗进行检查。

13、中午值班人员要注视学生进校门,严禁有人进校滋扰。

14、召开会议时安全保卫处主任要认真记录会议内容,及时向相关人员传达会议内容并认真落实各项工作,确保学校*安稳定。

15、本校教职员工的车辆进入校园必须到指定地点停车,严禁乱停乱放,应尽量避免在交通高峰期驾驶机动车出入校园。

16、车辆进入校园必须缓慢行驶,车速不得超过15公里/小时,要保证绝对安全。禁止在校园内试车或者练习,在校内行车、倒车要慢速行驶。

17、值班人员定时或不定时对校园内部各部位,尤其是重点要害部位进行巡查,对涉及师生健康安全和学校财产安全的情况进行督促检查,采取积极预防措施,及时排查安全事故隐患,及时制止教育教学活动中的不安全行为,及时提醒有关部门落实安全防范措施。

18、校园安全实行24小时不间断值班巡查制,值班时间内值班人员应坚守岗位,严格履行值班巡查职责,在时间上不留空白,区域上不留盲点,全方位落实人防措施。

19、任何人不得以任何理由迟到或缺席安全工作会议,违者按照校行政发[20xx]241号文件规定进行处理。

20、学校安全工作领导小组组长要对学校安全工作作报告,公布学校安全工作信息。

21、分析学校安全工作中存在的问题,督促各部门加强整改,提醒师生注意的安全事故。

22、学校办公室要作好每次安全工作会议记录。

23、坚持重大节日、大型活动前进行安全工作会议,制定安全工作预案,增加安全设备,做到会议有预案、有具体人员落实、有时间安排。

24、一旦发生安全事故,学校要立即结合实际,及时召开教职员工和年级学生大会,通报安全事故原因,适时开展师生安生教育。

25、各安全小组、各部门在检查过程中务必做到全面、细致、准确、按时。将潜在的安全隐患一个不留地检查出来,便于学校安全领导组及时决策和整改。

26、学校值班情况;

27、安全巡查领导小组:

28、值班人员要忠于职守,按时上下班并坚守工作岗位。每天定时或不定时的对整个校园进行巡逻。按照重要时段加强巡查、重要部位认真检查、闲杂人员注意盘查、安全隐患坚决排查的总体要求,认真履行工作职责。

29、领导小组副组长:

30、学生安全责任小组:

31、一学年中,班内学生在校园内发生重大人身事故的班级不得评为优秀班级,班主任不得评为优秀班主任;

32、对不履行安全管理和安全教育职责,对重大安全隐患未及时采取措施的部门或个人,应责令其限期改正;

33、未安装监控设备,或监控设备不能正常工作的;

34、对学校,幼儿园的食堂,电力,校舍设施等部位无专人监管,或安全管理措施不力的;

35、存有非法或超载使用校车现象的;

36、未做到每周对安全事故隐患进行排查的,对存在隐患处理不力的;

37、被上级主管机关检查通报的(出现一次通报批评,二次诫勉谈话,三次直接撤职处理;或根据上级指示处理);

38、安全检查时,每发现一处安全隐患点酌情扣0.5至3分;不及时整改和上报整改情况的扣1至5分。

39、要积极配合各级行政和业务部门的工作检查与指导,不能拒绝或顶撞,否则每发生一次扣100元。

40、周一至周六

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