1、刚性化执行，人性化管理。
2、成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。
3、发展为上，投资为本，速度为先。
4、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。执行力经典格言
5、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
6、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
7、执行力不讲如果，只讲结果。
8、没有想法，就没有结果。
9、凡事都有三种以上的解决方法。
10、万科之所以能走到今天，就是因为有稳定的心态，一步一个脚印。在这个社会上，有很多事情是没法超越的，不是你想多快就能多快。 ——王石
11、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
12、一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美。
13、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
14、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
15、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值
16、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
17、承担后果是检验责任的唯一标准。
18、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
19、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
20、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
21、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
22、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
23、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
24、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
25、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
26、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
27、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
28、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
29、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
30、面对你想要的结果，付出行动，坚守信念，勇敢面对，永不放弃！
31、在解决问题的程序上，先从最紧迫、最重要的事情开始。一开始就全抓，反而解决不好。记住，重点只有一个！
32、当乘客，可以打瞌睡、看风景；但是，当司机，你的眼睛只能一直盯着前方，绝不能打瞌睡。位置换了，心态也要换！
33、领导者明白胜利并不是说明自己强大，而是说明自己比对手更用心！
34、执行方针：认真第一，聪明第二；
35、世界上没有永远的成功，只有永远的失败！我们消灭了失败，也就消灭了成功！
36、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提炼、坚持、重复，这是你成功的`法宝；持之以恒，最终会达到临界值。 ——韦尔奇
37、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。 ——张瑞敏
38、有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人才能获得成功！无数的企业拥有伟大的构想,但只有那些懂得如何执行的公司获得成功。
39、自己不能胜任的事情，切莫轻易答应别人，一旦答应了别人，就必须实践自己的诺言。 ——华盛顿
40、犯了过错的人应当受到惩罚。但是他们之所以应受惩罚，并非因为他们犯了错??而是为的要使日后不去再犯。——夸美纽斯
41、临渊羡鱼不如退而结网。 ——班固
42、失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。只有在我知道做不好的方法以后，我才知道做好的方法是什么。——爱迪生
43、士，置之死地而后生。作为一个经营者，一个责任人，只有断掉自己的一切后路，才能勇往直前，义无反顾地为实现目标而努力奋斗！
44、最本质的人生价值就是人的独立性。 ——布迪曼
45、我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程！
46、聪明的人，今天做明天的事；懒惰的人，今天做昨天的事；糊涂的人，把昨天的事也推给明天。愿你做一个聪明的孩子！愿你做一个时间的主人！
47、明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。
48、你长着一对翅膀。坚韧地飞吧，不要为风雨所折服；诚挚地飞吧，不要为香甜的蜜汁所陶醉。朝着明确的目标，飞向美好的人生。
49、心有多大，舞台就有多大。
50、领导者不能与下属交朋友，单位内部没有熟人，只有同仁，这样才能一视同仁。
——执行力的励志句子 50句菁华
1、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
2、人生伟业的建行，不在能知，而在能行。
3、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。
4、人之所以能，是相信能。
5、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
6、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
7、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
8、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。
9、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
10、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
11、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华!
12、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
13、细节决定成败。
14、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
15、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
16、大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
17、多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。
18、领导绝对不会错，服从总是没有错。
19、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
20、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。
21、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
22、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！
23、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
24、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
25、先计划再行动，先策划再沟通。
26、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
27、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
28、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
29、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
30、做事情力求尽善尽美，做好了才叫做了。
31、基层管理者要紧盯任务，监督部署及时纠偏
32、加强绩效管理，运用合理公*的激励手段提高执行力
33、加强培训，改变员工风貌和工作氛围，提升执行力
34、积极表扬和认可部属，激发部属的执行力
35、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
36、两个聪明人在一起商量，就会生出更好的主张；黄和红的两种颜色混和，就会变出另一种色彩。
37、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
38、团结就有力量和智慧，没有诚意实行*等或*等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
39、不怕不翻身，只怕不齐心。
40、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。
41、有梦就追，有路就闯。
42、不要小看自己，人有无限可能。
43、做无差错能手，向零缺陷迈进。
44、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
45、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
46、放飞梦想，脚踏实地，你争我赶，后来居上。
47、管理应该从这里开始，并持续下去。
48、聪明的人在想，而认真的人在做。
49、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
50、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
——执行力的句子 50句菁华
1、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
2、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
3、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
4、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
5、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
6、制度规定朝令夕改是执行力不佳的要因之一。
7、管理的关键：要有良好的执行力！
8、天下大事必做于细，古今事业必成于实。这是低调者做事的原则。低调的人能脚踏实地，着眼现实，不断提高执行力。他们能做到真正地静下心来，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。这样，即使暂时身处底层，也最终能成大事。成事最忌眼高手低，心浮气躁，早三暮四。
9、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。
10、没有想法，就没有结果。
11、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
12、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
13、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
14、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
15、执行后：结果第一，解释第二。
16、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
17、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。
18、执行要有结果，没有任何借口
19、用一颗感恩的心可治好万病，这是信仰践行真理者的体验。
20、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
21、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
22、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
23、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
24、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
25、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
26、一个人的知识，透过领悟能够得到;一个人的成长，务必透过磨练。
27、这个社会是存在不公*的，不好抱怨，正因没有用!人总是在反省中进步的!
28、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
29、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。
30、世上最蠢的行为，就是有效率地做一件根本不该做的事。
31、十几年的奋斗，给了我崭新的生活;十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的*一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。
32、善人行善，从乐入乐，从明入明;恶人行恶，从苦入苦，从冥入冥。
33、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。
34、机会对于任何人都是公*的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱；真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。
35、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。
36、不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。
37、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。
38、一旦有了真实具体的目标，就要培养毅力，愿望切忌被别人的口水融化，才能完成它，实践它。不过，你要把握一个要诀：每一个行动都必须认真踏实，从中不断获得经验和启示。
39、成功的秘诀立即行动。不管你现在决定做什么事，不管你设定了多少目标，你一定要立刻行动。现在做，马上做，是一切成功者必备的品格。
40、有了梦想，就应该迅速有力地实施。坐在原地等待机遇，无异于盼天上掉馅饼。毫不犹豫尽快拿出行动，为梦想的实现创造条件，才是梦想成真的必经之路。
41、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
42、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
43、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
44、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
45、什么叫现实？现实就是：不创新，将面临着同行的挤兑。现实就是：不努力，将面临着淘汰的危险。现实就是：不争取，将承受着失去的痛苦。现实就是：不学习，将会遭到公司的排斥。现实就是：没规划，每天都是毫无目的做一些事。执行力，行动力，洞察力；将会决定你以后的路能走多远！最怕什么事物，就应该想着去突破。
46、三流的.点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义
47、十几年的奋斗，给了我崭新的生活;十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的*一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。
48、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的`，那所有的计划目标都将无法实现。
49、管理是盯出来的，技练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
50、差异化是的核心，相对优势是最大的优势。
——执行力标语 50句菁华
1、企业的核心竞争力，就在于执行力。
2、结果不好，就是不好。
3、取是能力，舍是境界。
4、空谈无用，执行为重。
5、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
6、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
7、沟通重在换位思考。
8、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
9、说一不二，说到做到。
10、若要如何，全凭自己。
11、没有*常心，易做失常事。
12、人们不做你希望的，只做你检查的。
13、诚实做人，精心做事。
14、心事宜诚，才华宜蕴。
15、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
16、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
17、人生百年，只争朝夕。
18、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
19、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
20、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
21、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
22、人无我有，人有我优，人优我奇。
23、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
24、人人提案创新，成本自然降低。
25、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
26、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
27、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
28、态度决定一切，细节决定成败。
29、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
30、执行后：结果第一，解释第二。
31、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。
32、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
33、勇于承认错误，敢于承担责任。
34、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
35、承担后果是检验责任的唯一标准。
36、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
37、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
38、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
39、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
40、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
41、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
42、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
43、把工作当游戏而不是包袱。
44、三个不等于零：学习不考试等于零，制度不考核等于零，考核不扣钱等于零。
45、管理要管头管脚，但不能从头到脚。
46、班前准备，班中维持，班后整理。
47、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
48、带给一流的服务，让顾客完全满意。
49、金须磨砺，矢不轻发。
50、目标既定，行动必随。
——形容执行力的句子 50句菁华
1、如果你向神求助，说明你相信神的能力;如果神没有帮助你，说明神相信你的'能力。
2、人生观决定了一个人的人生追求;世界观决定了一个人的思想境界;价值观决定了一个人的行为准则。
3、人之所以能，是相信能。
4、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
5、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
6、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
7、在职场上，第一要考虑的是自己的`利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
8、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
9、把脾气拿出来，那叫本能；把脾气压回去，才叫本事。
10、不管一个人多么聪明，但是集体常常比他更聪明更有力。
11、伞心贯注于你所期望的事物上，必有收获。
12、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。
13、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
14、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
15、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
16、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
17、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
18、简单的才是有效的。
19、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
20、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
21、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
22、行动不及时是因为痛苦达不到。
23、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
24、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
25、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。
26、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
27、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
28、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
29、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
30、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
31、凡事都有三种以上的解决方法。
32、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。
33、沟通重在换位思考。
34、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
35、敢于负责任，才能担重任。
36、宣贯的`密度+力度=执行的深度+高度。
37、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
38、细节决定成败。
39、境界决定世界。
40、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
41、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。
42、6没有执行力，就没有竞争力。
43、提高企业整体的执行力。
44、企业的执行力关键在于集体的执行力。
45、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
46、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
47、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。
48、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
49、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
50、执行力的关键是细节。
——形容员工执行力强的句子 40句菁华
1、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
2、不要小看自己，人有无限可能。
3、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
4、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
5、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
6、敬业从心开始，贡献从行出发。
7、态度决定一切，细节决定成败。
8、培育礼仪员工，创造文明团队。
9、要有好的灌溉，才有好的成果。
10、成就团队辉煌，助我人生成长。
11、每天自我检讨，品质自然更好。
12、有一分耕耘，就有一分收获。
13、管理的第一个功课，就是先管好自己。
14、习惯于缺点是的缺点。
15、舍己施人，善不图报。
16、管理者要是坐下，部下就躺下了。
17、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
18、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
19、修身重德，事业生根。
20、带给一流的服务，让顾客完全满意。
21、干部怕的.就是不知道自己怕什么。
22、高层管理不等于高高在上。
23、不昧己心，民生为本。
24、管事先管人，管人带作风。
25、*日用心做得好，企业提升跟着跑。
26、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
27、信念信心信自己，创业创新创辉煌。
28、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
29、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
30、让习惯服从制度，让制度成为习惯。
31、细节决定成败，选择成就未来。
32、安全天天是起点，服务永远无止境。
33、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
34、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
35、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
36、没有，只有更好。
37、培育礼仪员工，创造团队精神。
38、树立质量法制观念，提高全员质量意识。
39、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
40、检测标准能遵守，质量效率不用愁。
——表示执行力的句子 40句菁华
1、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
2、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
3、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
4、6没有执行力，就没有竞争力。
5、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
6、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
7、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
8、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
9、犹豫不决的人会降低执行的效力
10、制造危机，激发员工的执行力。
11、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
12、承担后果是检验责任的唯一标准。
13、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
14、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
15、不是你有多少好点子，而是你的`好点子做了多少。
16、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
17、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
18、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
19、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
20、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
21、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
22、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
23、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
24、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
25、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
26、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
27、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
28、执行要有结果，没有任何借口。
29、没有执行力，一切都是空谈。
30、日事日毕，日清日高。
31、没有执行力，何谈竞争力。
32、空谈无用，执行为重。
33、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
34、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
35、不是我做了，而是我做到了。
36、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
37、没有*常心，易做失常事。
38、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
39、没有想法，就没有结果。
40、没有执行力，就没有竞争力。
——高效执行力的句子 40句菁华
1、人生就像一个球，无论如何滚来滚去，总有在一个点上停止的时候。
2、狂妄的人有救，自卑的人没有救。
3、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。
4、只要我们能梦想的，我们就能实现。
5、死脑筋的人相信命运，活脑筋的人相信机会。
6、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
7、如果你向神求助，说明你相信神的能力;如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。
8、有了梦想，就应该迅速有力地实施。坐在原地等待机遇，无异于盼天上掉馅饼。毫不犹豫尽快拿出行动，为梦想的实现创造条件，才是梦想成真的必经之路。
9、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
10、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
11、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
12、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
13、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
14、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
15、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
16、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
17、任何的限制，都是从自己的内心开始的'。
18、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
19、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
20、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
21、如果本来就生活在底层，那就不必担心混得没有底气。
22、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。
23、伞心贯注于你所期望的事物上，必有收获。
24、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。
25、在异乡打拼，觉得辛苦不易，忍受孤独寂寞，难过无人倾诉，下雨没人送伞，一个人走完四季，冷暖自知。可是，很多人和你一样。耐得住寂寞才守得住繁华，该奋斗的年龄不要选择了安逸。度过一段自己都能感动的日子，请相信，你想要的岁月统统都会还给你。
26、别人拥有的，你不必羡慕，只要努力，你也会拥有；自己拥有的，你不必炫耀，因为别人也在奋斗，也会拥有。
27、面对嘲笑，总要努力一下，就算破茧变不成蝴蝶，也要变成幺蛾子晃花那些人的眼。
28、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
29、先计划再行动，先策划再沟通。
30、执行力不讲如果，只讲结果。
31、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
32、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。
33、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
34、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
35、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
36、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的`跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
37、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
38、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
39、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。
40、一个人的学习态度，决定一个人的高度。
——写执行力的句子 30句菁华
1、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
2、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
3、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
4、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
5、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
6、执行力不讲如果，只讲结果。
7、不谋全局者不足谋一域。
8、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
9、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
10、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的*"辉煌"。
11、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
12、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
13、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
14、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
15、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
16、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
17、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
18、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
19、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
20、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
21、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
22、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
23、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
24、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
25、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
26、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
27、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
28、观念改变，行动改变，命运就会改变、
29、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
30、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
